加强信访信息工作推进党风廉政建设[推荐阅读]

第一篇：加强信访信息工作推进党风廉政建设

加强信访信息工作推进党风廉政建设南京市玄武区纪委、监察局近年来，我们按照省、市纪检监察机关对信访信息工作的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，及时、准确地向上级纪检监察机关和区委、区政府报送有价值的信访信息100余篇。充分发挥了信访信息的作用，积极为案件查处提供案源，为领导决策提供重要依据，为改革、发展、稳定创造了良好的环境，有力地促

进了党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。预防教育、药品(械)采购及离任审计等工作形成特色，得到中纪委的肯定，执法、效能监察、企业廉政等工作在省、市纪委有关工作会议上介绍了经验，信息上报工作连续7年被省、市纪委评为先进集体一等奖。我们的主要做法和体会是：

一、加强调查研究，为经济建设服务为经济建设服务，不仅是纪检监察工作的中心任务，而且也是信访信息工作的出发点和落脚点。几年来，我们围绕全区各个时期的工作重点和群众信访反映的问题，有目的地深入基层调查研究，我们采取的方法是“沉下去，带上来”，将大量动态的、零散的、偶然的信息，带回来分析、研究、筛选、提炼，从中发现带有规律性、倾向性、必然性的问题，综合出有价值的信息，供领导决策参考。几年来，我们从举报材料中筛选出了30余条信息，对这些信息，我们先后深入到全区10个街道、5个系统，43个企事业单位，多次召开座谈会，走访100多人次，形成了20余篇书面汇报材料，上报上级纪检监察机关和区委、区政府领导，为领导决策提供依据，取得明显的效果。如1998年，我们先后收到3封反映个别职能部门利用职权，违反规定，巧立名目，擅自扩大收费标准和范围，向珠江路科技街企业要钱、要物，加重企业经济负担问题的信访件。接到举报后，我们及时进行分析研究，认为这是一条很重要的信息，经分管领导带队到珠江路科技街有关企业调查核实，发现有的企业每年缴纳的各种不合理费用竟高达40％以上，过重的负担给驻街企业的健康发展带来严重影响。我们立即编发了题为《“三乱”现象亟需治理》的信息，报送区委、区政府，引起了领导高度重视。为有效制止“三乱”不正之风，经区委、区政府批准，区监察局、物价局先后联合向玄武电子城等30余家重点企业授予“制止乱收费、乱罚款、乱摊派重点监测单位’’铜牌和发放《企业交费登记卡》。同时，明确规定所有收费单位，必须持有物价部门颁发的年审合格的《江苏省收费许可证》，使用财政部门统一印发的行政事业收费票据，才能依法收费；收费时要填写企业交费登记卡。对违反规定收费或不填卡的，企业可拒绝付款。为便于受理企业投诉，狠刹“三乱”歪风，区纪委、监察局还专门设立举报电话。今年初，针对一些企业反映对挂牌企业治理“三乱”，成效明显，而对非挂牌企业保护不力的问题，我们又会同物价局联合成立了“玄武区治理‘三乱’监测中心”，从保护企业合法权益出发，对有关执法行为进行有效监测，使其依法行政，秉公执法，从而营造了良好的投资经营环境，吸引了大量投资。去年，珠江路科技一条街进街电子、电脑企业已达925家，实现销售34亿元，入库税收979万元，分别比1998年增长了47％、36％和38％。今年上半年，珠江路一条街已实现销售27亿元，比去年同期增长21．74％，全街新增进街企业300多家，入库税收比去年同期增长15．62％。形成我区新的经济增长点，有力地促进了我区经济持续、快速、健康发展。1999年初，群众反映少数单位负责人法律意识淡薄，未经集体研究，擅自为其他单位提供贷款担保，给国家和集体带来了重大经济损失的问题。通过调查发现，我区企业擅自贷款担保和公款私借并非个别现象。我们及时向区委、区政府作了汇报，引起了区领导的高度重视，并采取措施，纠建并举：一是对擅自违规贷款担保，造成1714万元国有资产流失的责任人，进行了立案查处，追究了2名企业领导党纪政纪责任；二是对全区贷款担保情况进行了专项清理，要求相关单位认真自查自纠，限期改正，狠刹乱担保歪风。三是加强预防教育。举办了领导干部加强经济活动管理培训班，学习了《担保法》、《会计法》、《合同法》等经济法规；还邀请法官运用一些企事业单位在经济活动中，发生的纠纷和擅自贷款担保出现的问题，造成国有和集体资产流失的典型案例，有针对性地开展了以案说纪教育。四是加强制度建设。我们出台了《关于加强国有(集体)企事业单位经济活动管理的有关规定》，严禁擅自违规借贷担保。五是设立了300万元“企业流动资金贷款担保基金”，采取“开前门，堵后门”的办法，进行标本兼治，使企业通过合法途径得到担保，促进了企业的健康发

二、围绕热点问题，为维护社会稳定服务信访信息王作是把握群众思想脉搏和意愿的一个窗口。社会矛盾的缓和与激化，在社会的人际关系上必然会有所反映。我们把群众的情绪形象地比喻为“温度计”、“寒暑表”，当作测量社会矛盾的“指示器”。几年来，我们始终把信访信息工作的主要精力放在人民群众反映强烈的热点问题上，注意抓住

第二篇：加强信访信息工作推进党风廉政建设

加强信访信息工作推进党风廉政建设

加强信访信息工作推进党风廉政建设

南京市玄武区纪委、监察局

近年来，我们按照省、市纪检监察机关对信访信息工作的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，及时、准确地向上级纪检监察机关和区委、区政府报送有价值的信访信息100余篇。充分发挥了信访信息的作用，积极为案件查处提供案源，为领

导决策提供重要依据，为改革、发展、稳定创造了良好的环境，有力地促进了党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。预防教育、药品(械)采购及离任审计等工作形成特色，得到中纪委的肯定，执法、效能监察、企业廉政等工作在省、市纪委有关工作会议上介绍了经验，信息上报工作连续7年被省、市纪委评为先进集体一等奖。

我们的主要做法和体会是：

一、加强调查研究，为经济建设服务

为经济建设服务，不仅是纪检监察工作的中心任务，而且也是信访信息工作的出发点和落脚点。几年来，我们围绕全区各个时期的工作重点和群众信访反映的问题，有目的地深入基层调查研究，我们采取的方法是“沉下去，带上来”，将大量动态的、零散的、偶然的信息，带回来分析、研究、筛选、提炼，从中发现带有规律性、倾向性、必然性的问题，综合出有价值的信息，供领导决策参考。几年来，我们从举报材料中筛选出了30余条信息，对这些信息，我们先后深入到全区10个街道、5个系统，43个企事业单位，多次召开座谈会，走访100多人次，形成了20余篇书面汇报材料，上报上级纪检监察机关和区委、区政府领导，为领导决策提供依据，取得明显的效果。如1998年，我们先后收到3封反映个别职能部门利用职权，违反规定，巧立名目，擅自扩大收费标准和范围，向珠江路科技街企业要钱、要物，加重企业经济负担问题的信访件。接到举报后，我们及时进行分析研究，认为这是一条很重要的信息，经分管领导带队到珠江路科技街有关企业调查核实，发现有的企业每年缴纳的各种不合理费用竟高达40％以上，过重的负担给驻街企业的健康发展带来严重影响。我们立即编发了题为《“三乱”现象亟需治理》的信息，报送区委、区政府，引起了领导高度重视。为有效制止“三乱”不正之风，经区委、区政府批准，区监察局、物价局先后联合向玄武电子城等30余家重点企业授予“制止乱收费、乱罚款、乱摊派重点监测单位’’铜牌和发放《企业交费登记卡》。同时，明确规定所有收费单位，必须持有物价部门颁发的年审合格的《江苏省收费许可证》，使用财政部门统一印发的行政事业收费票据，才能依法收费；收费时要填写企业交费登记卡。对违反规定收费或不填卡的，企业可拒绝付款。为便于受理企业投诉，狠刹“三乱”歪风，区纪委、监察局还专门设立举报电话。今年初，针对一些企业反映对挂牌企业治理“三乱”，成效明显，而对非挂牌企业保护不力的问题，我们又会同物价局联合成立了“玄武区治理‘三乱’监测中心”，从保护企业合法权益出发，对有关执法行为进行有效监测，使其依法行政，秉公执法，从而营造了良好的投资经营环境，吸引了大量投资。去年，珠江路科技一条街进街电子、电脑企业已达925家，实现销售34亿元，入库税收979万元，分别比1998年增长了47％、36％和38％。今年上半年，珠江路一条街已实现销售27亿元，比去年同期增长21．74％，全街新增进街企业300多家，入库税收比去年同期增长15．62％。形成我区新的经济增长点，有力地促进了我区经济持续、快速、健康发展。

1999年初，群众反映少数单位负责人法律意识淡薄，未经集体研究，擅自为其他单位提供贷款担保，给国家和集体带来了重大经济损失的问题。通过调查发现，我区企业擅自贷款担保和公款私借并非个别现象。我们及时向区委、区政府作了汇报，引起了区领导的高度重视，并采取措施，纠建并举：一是对擅自违规贷款担保，造成1714万元国有资产流失的责任人，进行了立案查处，追究了2名企业领导党纪政纪责任；二是对全区贷款担保情况进行了专项清理，要求相关单位认真自查自纠，限期改正，狠刹乱担保歪风。三是加强预防教育。举办了领导干部加强经济活动管理培训班，学习了《担保法》、《会计法》、《合同法》等经济法规；还邀请法官运用一些企事业单位在经济活动中，发生的纠纷和擅自贷款担保出现的问题，造成国有和集体资产流失的典型案例，有针对性地开展了以案说纪教育。四是加强制度建设。我们出台了《关于加强国有(集体)企事业单位经济活动管理的有关规定》，严禁擅自违规借贷担保。五是设立了300万元“企业流动资金贷款担保基金”，采取“开前门，堵后门”的办法，进行标本兼治，使企业通过合法途径得到担保，促进了企业的健康发

二、围绕热点问题，为维护社会稳定服务

信访信息王作是把握群众思想脉搏和意愿的一个窗口。社会矛盾的缓和与激化，在社会的人际关系上必然会有所反映。我们把群众的情绪形象

第三篇：加强信访信息工作推进党风廉政建设

加强信访信息工作推进党风廉政建设 南京市玄武区纪委、监察局近年来，我们按照省、市纪检监察机关对信访信息工作的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，及时、准确地向上级纪检监察机关和区委、区政府报送有价值的信访信息100余篇。充分发挥了信访信息的作用，积极为案件查处提供案源，为领导决策提供重要依据，为改革、发展、稳定创造了良好的环境，有力地促进了党风廉政建设和反～斗争深入开展。预防教育、药品(械)采购及离任审计等工作形成特色，得到中纪委的肯定，执法、效能监察、企业廉政等工作在省、市纪委有关工作会议上介绍了经验，信息上报工作连续7年被省、市纪委评为先进集体一等奖。我们的主要做法和体会是：

一、加强调查研究，为经济建设服务为经济建设服务，不仅是纪检监察工作的中心任务，而且也是信访信息工作的出发点和落脚点。几年来，我们围绕全区各个时期的工作重点和群众信访反映的问题，有目的地深入基层调查研究，我们采取的方法是“沉下去，带上来”，将大量动态的、零散的、偶然的信息，带回来分析、研究、筛选、提炼，从中发现带有规律性、倾向性、必然性的问题，综合出有价值的信息，供领导决策参考。几年来，我们从举报材料中筛选出了30余条信息，对这些信息，我们先后深入到全区10个街道、5个系统，43个企事业单位，多次召开座谈会，走访100多人次，形成了20余篇书面汇报材料，上报上级纪检监察机关和区委、区政府领导，为领导决策提供依据，取得明显的效果。如1998年，我们先后收到3封反映个别职能部门利用职权，违反规定，巧立名目，擅自扩大收费标准和范围，向珠江路科技街企业要钱、要物，加重企业经济负担问题的信访件。接到举报后，我们及时进行分析研究，认为这是一条很重要的信息，经分管领导带队到珠江路科技街有关企业调查核实，发现有的企业每年缴纳的各种不合理费用竟高达40％以上，过重的负担给驻街企业的健康发展带来严重影响。我们立即编发了题为《“三乱”现象亟需治理》的信息，报送区委、区政府，引起了领导高度重视。为有效制止“三乱”不正之风，经区委、区政府批准，区监察局、物价局先后联合向玄武电子城等30余家重点企业授予“制止乱收费、乱罚款、乱摊派重点监测单位’’铜牌和发放《企业交费登记卡》。同时，明确规定所有收费单位，必须持有物价部门颁发的年审合格的《江苏省收费许可证》，使用财政部门统一印发的行政事业收费票据，才能依法收费；收费时要填写企业交费登记卡。对违反规定收费或不填卡的，企业可拒绝付款。为便于受理企业投诉，狠刹“三乱”歪风，区纪委、监察局还专门设立举报电话。今年初，针对一些企业反映对挂牌企业治理“三乱”，成效明显，而对非挂牌企业保护不力的问题，我们又会同物价局联合成立了“玄武区治理‘三乱’监测中心”，从保护企业合法权益出发，对有关执法行为进行有效监测，使其依法行政，秉公执法，从而营造了良好的投资经营环境，吸引了大量投资。去年，珠江路科技一条街进街电子、电脑企业已达925家，实现销售34亿元，入库税收979万元，分别比1998年增长了47％、36％和38％。今年上半年，珠江路一条街已实现销售27亿元，比去年同期增长21．74％，全街新增进街企业300多家，入库税收比去年同期增长15．62％。形成我区新的经济增长点，有力地促进了我区经济持续、快速、健康发展。1999年初，群众反映少数单位负责人法律意识淡薄，未经集体研究，擅自为其他单位提供贷款担保，给国家和集体带来了重大经济损失的问题。通过调查发现，我区企业擅自贷款担保和公款私借并非个别现象。我们及时向区委、区政府作了汇报，引起了区领导的高度重视，并采取措施，纠建并举：一是对擅自违规贷款担保，造成1714万元国有资产流失的责任人，进行了立案查处，追究了2名企业领导党纪政纪责任；二是对全区贷款担保情况进行了专项清理，要求相关单位认真自查自纠，限期改正，狠刹乱担保歪风。三是加强预防教育。举办了领导干部加强经济活动管理培训班，学习了《担保法》、《会计法》、《合同法》等经济法规；还邀请法官运用一些企事业单位在经济活动中，发生的纠纷和擅自贷款担保出现的问题，造成国有和集体资产流失的典型案例，有针对性地开展了以案说纪教育。四是加强制度建设。我们出台了《关于加强国有(集体)企事业单位经济活动管理的有关规定》，严禁擅自违规借贷担保。五是设立了300万元“企业流动资金贷款担保基金”，采取“开前门，堵后门”的办法，进行标本兼治，使企业通过合法途径得到担保，促进了企业的健康发

二、围绕热点问题，为维护社会稳定服务信访信息王作是把握群众思想脉搏和意愿的一个窗口。社会矛盾的缓和与激化，在社会的人际关系上必然会有所反映。我们把群众的情绪形象地比喻为“温度计”、“寒暑表”，当作测量社会矛盾的“指示器”。几年来，我们始终把信访信息工作的主要精力放在人民群众反映强烈的热点问题上，注意抓住倾向性、苗头性问题，善于从小处入手，选准角度，快速反映，并通过信访信息的加工、提炼，为上级纪检监察机关和区委、区政府了解社情～提供准确、适用的信息，使信访信息发挥其在宏观控制上的重要作用，为领导决策提供了有效参考。1997年，群众举报部分医疗卫生单位采购人员，在药、械采购中存在严重的“回扣”问题，加重病人负担，引起群众强烈不满。经我们调查，一个小型卫生院一年的药、械回扣达3—5万元；而一个中型卫生院的回扣高达30万元。个别意志薄弱者，采取不正当手法，使回扣流入个人腰包。我们及时向区委、区政府作了汇报。按照区领导要求，会同区卫生局成立了“药品管理领导小组”，制订了严格的药、械采购制度和“回扣”管理办法，改变过去派采购员自行采购药、械的常规，将各药、械供应单位请到一起，由领导小组

将所需药品列出清单，让各单位竞相报价、公平竞争，民主确定药、械采购渠道，指导全区13家卫生医疗单位分别采购，并将所有回扣入帐。通过这一举措，每年降低药、械采购成本100余万元。在此基础上，我们又协助区卫生局出台了《关于进一步规范药品集中采购管理的实施意见》，组织区属医疗卫生单位公开进行药品、药械招标会，几十家医药公司参与竞价投标。最终确定了南京医药股份有限公司等十几家信誉佳、资质好的医药公司作为药品、药械供应单位，有效地遏制了药品、药械采购中的“回扣风”，受到社会～的好评。在此基础上，我们又将卫生系统的成功经验延伸到开发系统和教育系统，开发系统推行建筑材料公开采购、公开招标制。出台了《关于实行建筑材料设备采购招(议)标的暂行规定》和《关于推行建筑材料设备公开采购的实施意见》，通过以上措施，为公司节约了大量资金，有效地遏制了～现象的发生。我们协助区教委成立教育用品采购领导小组，实施统一领导，归口管理，实行集中采购制，探索出“公开招标、集约经营、集体采购”新模式。该制度的实施，有效地降低了采购成本，提高了用品质量，减轻了学生不合理的负担，受到学校和学生家长的普遍欢迎。

三、加快制度建设，从源头上遏制～江泽民同志多次强调：“党风是关系到党的生死存亡的问题，如果听任～发展下去，党就会走向自我毁灭。”党和国家工作人员要保持廉洁，必须清除～。对此，我区的信访信息工作，按照“从严治党，从严治政”的要求，努力从标本兼治的高度，建立健全各项制度，从源头上遏制～的滋生。如1999年，群众反映少数行政“一把手”随意开支招待费用和擅自决定大笔财务支出等问题，我们深入有关街道、系统进行调查研究，并向区委、区政府报送了关于街道、系统财务管理现状、存在问题及整改措施的书面汇报材料。区政府领导十分重视，及时下发了加强基层财务管理的通知。在后来的调研过程中，我们发现新街口街道、梅园街道在财务管理方面做得较好：一是财务审批严格实行“一支笔”制度，5000元以上的重大开支，必须集体研究决定，不得个人说了算；二是招待活动坚持“三定一单列”制度，招待费用无明确用途、审批手续不全的坚决不予报销；三是定期公开财务状况，增加收支透明度，自觉接受群众监督。对此，我们专门总结了新街口和梅园街道规范财务管理的做法，并在全区规范廉政制度经验交流会上推广了他们的经验。与此同时，我们又会同组织部、财政局、审计局等部门联合制定了《关于进一步加强街道财务管理工作的规定》，明确要求各街道、系统严格执行《会计法》和xx第281号令，健全审批制度，规范财务管理，有效地规范了街道、系统行政领导“一支笔”行为。近年来，我们从信访分析中发现，反映区管领导干部的信访件占有相当的比例，引起了各级领导的高度重视，并强调：在加大案件查处的同时，采取发摘录通知书、监察建议书、提醒谈话等多种形式，加强对领导干部的教育、管理和监督。从实施的情况看，效果还不十分明显。为此，我们积极探索新形势下对区管领导干部进行有效监督的方式。在区委主要领导的支持下，我们会同区委组织部制订了《区纪委、区委组织部联合对区管领导干部进行提醒告诫谈话制度》，对有轻微违纪问题但够不上纪律处分的区管领导干部，由区纪委和组织部联合进行提醒告诫谈话，要求违纪干部说清问题、限期整改。同时结合民主生活会、公务员考核、党风廉政建设大检查及领导干部述廉活动对谈话对象进行跟踪考察，及时掌握谈话效果，并把谈话后的整改情况存入廉政档案和干部的考核材料，作为提拔、任免干部的重要参考。联合提醒告诫谈话试行以来，对谈话对象产生了较强的震慑力，在全区干部群众中引起了较大反响。由于纪委、组织部合力监督，力度明显加强，效果显著提高，调动了群众参与对干部监督的积极性，强化了领导干部的自重、自省、自警、自律意识，推进了党风廉政建设的深入开展。

四、抓好网络建设，加快信息传递抓好信访信息网络建设，提高网络整体功效，是加快信息传递的重要前提。为了保证信息传递灵敏、迅速、及时、准确，力争向宽频道、多媒体网络方向发展，我们先后添置了信访专用录音电话、传真机、电脑、打印机、录音机等，实现了电脑联网。加强了与有关单位和基层纪检组织的联系，建立了两个网络：一是在街道、系统纪工委及有纪检组、监察室的单位建立了20多个信访信息传真网点，加快了信息传递速度，较好地发挥了上情下达、下情上达的作用。同时要求全区300余名信访信息员，及时反馈信息，我们再分门别类地加以分析、研究、筛选，去粗取精，选取所需；对于重要信息，信息员要随收随报。3年来，通过这个网络，共搜集到80多条信息，从中利用20余条。1999年元旦前，街道信息员反映有些单位准备在元旦、春节期间公款吃喝、送“红包”等问题，我们及时进行调查核实，并将调查结果向区委、区政府主要领导作了汇报。区委、区政府及时召开会议，研究制定了《关于过一个廉洁、祥和、文明春节的五条规定》，并以文件形式下发到各街道、系统及基层单位。与此同时区纪委将中央和省、市、区有关领导干部廉洁自律的规定，汇编成《廉政手册》，作为节日礼物，赠送给每位区管领导干部。从节后抽查情况看，全区用公款请客、送礼等不正之风得到有效遏制。《扬子晚报》、《新华日报》等报刊都在显著位置介绍了我区的做法。二是与区法院、公安、检察院、审计局、信访局、财政局等有关单位密切联系，定期召开执法执纪联系会，互通有无、拾遗补缺，资源共享，形成第二网络。通过这个网络，我们共获取信息30余条，利用10余条。最近，我们根据某街道信访信息员提供的信息，经初步核实，转案件检查室立案查处了党员黄某猥亵幼女案，经区纪委常委会决定给予黄某开除党籍处分。今年1—7月份，我委共立案查处12件，其中信访成案线索7件，各执法执纪部门提供成案线索5件，分别占案件总数的58.3％和41.7％。几年来，在省、市纪检监察机关的领导和帮助下，玄武区信访信息工作，取得了一些成绩，但与党中央和各级纪检监察机关的要求还有一

定的差距。我们将以江总书记“三个代表”的重要思想总揽全局，以反～斗争三项任务为重点，努力把信访信息工作与发展经济、维护社会稳定、推进党风廉政建设和反～斗争紧密地结合起来，充分发挥信访信息的职能作用，积极探索在市场经济条件下做好信访信息工作的有效途径，为及时反映社情、～，保证领导正确决策提供可靠依据和参考。

第四篇：党风廉政建设工作信息

学校党风廉政建设工作信息

**中学按照上级有关规定，结合学校工作实际，把党风廉政建设工作摆到了重要议事日程，加强对党员干部的党风、党纪、廉政教育和政治理论、思想道德教育，增强了全体党员的党性观念和党支部的战斗力、凝聚力。

一、组织健全，制度落实。为了使党风廉政建设工作在学校深入扎实的开展，实现不走过场、不搞形式、不摆架式，达到上级满意、领导满意和群众满意的效果，学校坚持定期召开党风廉政建设专题形势分析会，按分工负责，全面总结和掌握党支部及每个教职员工在维护党风廉政建设方面的成功经验和动态情况，对可能出现的问题，及时消灭在萌芽状态，确保学校安定团结的政治局面。

二、领导带头，加强教育。学校党支部在抓党风廉政建设方面，狠抓了领导小组内部成员的学习教育。学校党政主要领导带头结合自己的思想实际，从自己做起，廉洁自律，身体力行，领导干部首先要做廉洁勤政的表率。坚持把上级和地方关于加强党风廉政建设的有关规定，作为以党支部为核心学习的重要内容，从思想上强化领导班子党风廉政建设的意识，将党风廉政建设的情况作为领导民主生活会和民主评议党员的一项主要内容。

充分发挥群众团组织作用做好工作。我校工会较好地发挥了工会的各项职能，积极参政议政，组织教师提合理化建议，参与学校的民主管理。

三、重点突出，针对性强。党风廉政建设工作的重点，主要表现在“人、财、物”的管理使用方面。学校党支部针对这一重点，大力发挥法规和制度的作用。班子成员从不搞个人说了算，不管涉及谁的调动，职称评聘，评优评先，都由党支部集体研究决定。做到了公开、公平、公正，合法、合理、合情。在财务管理上，强化了资金管理监督，严格按原则办事，保证国有资产不被流失。同时进一步修订和完善财务报销及管理制度。有效的杜绝了公款私用、手续不正规等现象，保证了单位资金的合理使用和使用效率。

学校为了不断提高教师教育教学水平，促进教学质量的提高，学校给教师们提供了一个互相交流、探讨、展示自我的舞台——开展“新教师上合格课，青年教师上竞赛课，骨干教师上示范课”的校内教学公开课活动。教师上教学研讨课、示范课，领导带头参加讲课、听课、评课，引导教师拓展教学新思路，新方法。

四、上级精神，及时贯彻。为了认真传达贯彻渠县第十二次党代会精神，在11月7日下午，黄校长组织召开了县第十二次党代会精神学习会。要以“办人民满意学校、办人民满意教育”为目标，以“树正气、重修身、严管理、创一流”学习教育活动为契机，以整治“庸、懒、散”为重点，集中整治学校发展过程中存在的突出问题。为了认真落实县委、县政府关于进一步推进城乡环境综合治理工作，渠县涌兴中学于11月14、15日组织教职工召开了城乡环境综合治理推进会和座谈会。

学校及时传达上级的文件精神，下大决心治理教育“四乱”行为。在重大节日前对教师进行行风教育，教育教师不接受学生家长吃请，廉洁从教。开展了禁止有偿补课、禁止体罚和变相体罚学生、禁止教师参与有偿招生等专项行动，收到了良好的社会效果。严格落实坐班制度，校长周一至周五吃住在学校，周末是副校长值班，各位教职工都严格执行坐班制。

**中学以更加坚定的决心、更加科学的理念、更加有力的举措，进一步落实党风廉政建，使工作再上新台阶，为和谐学校的建设发展提供良好的环境。

2011-11-18

第五篇：信访稳定工作 信息

关于切实做好当前农村信访稳定工作 的几点思考

随着改革发展进入关键时期，经济转轨、利益格局调整，诸多矛盾日益凸显，信访稳定工作面临前所未有的压力与挑战。从近几年我镇群众信访情况来看，群众信访活动现在仍处于高位运行状态。这就要求我们必须从维护改革发展稳定的大局着眼，加强对信访稳定工作的领导，端正对人民群众的态度，深入研究信访稳定工作规律，按照“坚持科学发展，构建和谐社会”的总体要求，推进和谐社会建设。

一、目前农村信访稳定工作现状、特点及原因

近几年来，辛丰镇认真贯彻落实市、区有关信访工作的指导精神，紧紧围绕“加速同城化，同步现代化”的战略目标，坚持把发展经济作为解决各种矛盾的根本措施，将维护和实现最广大人民群众的根本利益，作为信访工作的出发点和落脚点，群众到区、市上访率逐年同比呈下降趋势，赴省、进京上访趋于“零”。

纵观近几年我镇信访稳定形势，不难看出，主要表现以下几个特点：一是集体访、越级访、重复访比例呈上升趋势。区级以上政府部门的集访因为其人数较多、影响较大，已成为信访稳定工作的重中之重。二是反映的热点难点问题相对集中。主要涉及土地征用、房屋拆迁、企业改制、环境保护、涉法涉诉、社会保障等涉及发展的热点问题。三是上访人数言行过激。动辄集结队伍、上公路、打横幅、栏车辆、滞留哄闹接待场所，甚至有意选择政府的重大活动期间上访，向政府施加压力。

造成这些现象的原因是多方面的，主要有下列原因：一是农民民主法治意识增强。随着社会的发展，村民通过法律渠道来维护自身利益的意识日益增强。二是镇村干部对村民的服务意识不够，办事有失公允。特别是对待群众的问题不是耐心细致地做好思想工作，而是态度生硬，方法简单，容易引起群众不满。三是村组财务管理混乱。有的村组由于执行财务制度不严，长时间不向村民公开村务或只是象征性地公开收支总额，失去群众信任，引发群众上访。四是部分群众认识有偏差。一些群众抱有“不闹不解决、大闹大解决”的认识，认为只有集体上访、越级上访，才能促使所反映的问题得到解决。

二、化解农村信访矛盾的措施与对策

1、做好农村信访稳定工作，需要标本兼治

（1）提高思想认识。牢固树立“发展是政绩，稳定也是政绩”的工作理念，把信访稳定作为全盘工作的重要组成部分，主要领导要经常亲自过问和部署信访稳定工作，机关干部要在进厂下村时不忘信访工作，使信访稳定工作与经济工作同部署、同检查、同考核，形成信访稳定工作齐抓共管的浓厚氛围。

（2）坚持加快发展。实施以加快劳务输出、增加农民收入为核心内容的“康桥工程”；适时开设如缝纫、建筑、美食等方面的培训，不断拓展农民增收渠道，使农民在非农行业中获得更多实惠；通过招商引资上项目，为农民提供更多的就业岗位。在加快经济发展的同时，维护了社会稳定。

（3）坚持为民办实事。农民上访，多数为农村基础设施建设滞后，影响群众生产生活引发矛盾纠纷。因此在处理群众上访事件时，要把化解矛盾与为民办实事结合起来，保障其合法权益，提高其“幸福指数”。通过为民办实事，化解怨气，凝聚民心，有效化解各类社会矛盾。

2、做好农村信访稳定工作，需要超前规范

（1）坚持两个公开。目前，相当一部分上访，都是反映村干部财务不清，财务不透明。因此要把村务、财务活动臵于群众的监督管理之下。要在公开内容上力求新颖，实行群众点题公开。在公开形式上可利用“财务公开反馈卡”、“明白卡”或者“村务简报”等形式进行详细公开；在公开措施上力求实效，拿出专项资金，对在全年村务、财务公开制度落实较好的村，进行表彰奖励。

（2）畅通信访渠道。除开通群众来信“绿色邮政”、镇村设立热线电话、“书记信箱”外，还可以将领导班子成员照片、分管工作范围、联系方式向群众公开，方便群众自行悬着接访人。建立“信访网络制度”和“信访联系制度”，建立信访办理系统后，直接从网上接收信访件，当天落实处理、答复，职能部门的处理意见，也通过信访办公网络流转，提高了信访工作效率。

（3）超前预防化解。定期召开信访形势分析会议，排查隐患，实行重点防范，对苗头性问题，及时做好疏导工作。力求做到“预防要在排查前、化解要在协调前、解决要在激化前”。在重大节日、政治敏感期之前，应排重点、排人头，超前安排，做好矛盾化解工作。群众上访事件一旦发生，必须及时主动处理，尽快处理到位；对应该解决而一时不具备条件的，向群众讲明原因，主动创造条件解决。

3、做好农村信访稳定工作，需要完善机制

（1）建好一支队伍。以村组为单位，调委会为依托，建立一支信访管理员队伍。信访管理员队伍一般由在群众中具有一定威望、对政策法律较为熟悉且乐于助人的人大代表、老干部、老党员担任，由群众推选和自荐产生。镇政府要定期组织信访管理员学习政策法律知识，经常安排部分信访管理员轮流参加镇、村召开的信访工作会议，分析信访苗头和不稳定因素。

（2）完善一套制度。健全联席会议，建立健全会办、信访听证、领导包案、信访工作例会、风险评估、责任追究等长效机制。建立回访制度，对已处结的重大信访案件以及上访老户和写信大户，定期回访，防止引发重复上访。签订双向承诺书，在办理期限内不得越级上访、不得有过激行为。

（3）强化奖惩考核。制定科学的考核奖惩办法，制定具体的考核细则。对工作突出的，予以表彰奖励；对责任心不强、工作不认真的，给予通报批评，并限期改正；对工作失误、造成不良影响的，给予党纪或政纪处分。

（4）创新化解办法。应遵循有据可依的政策化解法、困难群众的救助化解法、入情入理的感情化解法，于法无据，于情有理的变通化解法和法律援助化解法，使上访人息诉、罢访。