郏县要发展 我该怎么办人大

第一篇：郏县要发展 我该怎么办人大

“郏县要发展 我该怎么办”学习心的体会

通过参加“郏县要发展 我该怎么办”大讨论活动后，我对人大主席团今后工作制定如下计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观和落实党的十七届四中全会精神，以《宪法》法律为依据，在镇党委的领导下，县人大常委会的指导下，切实履行法律监督、工作监督职能，密切同人民代表和人民群众的联系，充分发挥人大代表作用，支持、监督政府工作，参与经济工作，为全镇各项事业的建设作出不懈努力。

二、目标措施

1、围绕镇党委中心工作，服务全局，开展人大各项工作。

坚持党的领导，人民当家作主和依法治国人机统一，努力建设政治文明为已任，人大主席团每个月学习一次，主席团成员在做好本职工作的同时，中心工作的分工服从镇党委的统一安排，调研、视察注重实效，并分工联系代表组，参加代表小组活动每年不少于四次。镇人大的活动计划、安排服从党委的中心工作部署，代表小组的活动要突出发展社会主义民主政治，完善人民代表大会制度，丰富民主形式，扩大选民有序的政治参与，保证民主权利的实施，经过法定程序，使党的主张成为国家意志，支持监督政府履行法定职能，依法行政。

2、切实履行工作职责，充分发挥职能作用。

根据有关法律规定，切实履行审议、决定、监督等职权，掌握知情权，用足监督权，慎用决定权，对事关全镇人民生产生活中的重大事项，开展视察、调研、听证，认真审议，慎重决定。

认真负责地办理代表议案和批评、建议、意见。采取“交办”、“督办”、“反馈”的程序，真正做到件件有答复，事事有交待，项项有结果，让代表满意，使人民满意。巩固述职评议活动，制定年度评议计划，讲究评议方法，注重评议效果，促进政府及部门转变工作作风，提高工作效率。

3、密切同人大代表和选民的联系，发挥人民代表作用。人大主席团成员和政府组成人员要自觉加强与人大代表、选民的联系，深入了解民情，倾听人民呼声，及时反映民意，充分集中民意作为一项基础性经常性的工作来做。并忠实地维护和代表人民群众的根本利益。充分发挥人大代表在闭会期间的作用，及时总结和宣传人大代表中的创业典型，引导全体人大代表投入到全民创业的热潮中去。

努力为代表活动提供宽松的环境，形成尊重代表，支持人大代表履行职责的氛围，继续巩固和开展优秀代表的评选活动，使代表素质进一步得到提高，开展代表向选民述职活

动。

4、切实加强人大主席团组成人员的自身建设。

镇人大主席团全体成员要自觉加强学习，学习政治理论，学习《宪法》法律法规，学习人大工作业务，学习科学文化，树立做好人大工作的光荣感、使命感。

大兴调查研究和求真务实之风，坚持理论与实践相结合，积极探索适应时代要求和行之有效的工作方式、方法，努力提高镇人大工作质量，努力为经济工作和中心工作服务。

探讨和规范政府重大事项报告的审议工作，积极推行审前听证的制度。

第二篇：企业要发展,我能做什么范文

“医院要发展，我该怎么办”

对于一个医院的员工来说，如何处理企业发展与个人发展之间的关系，事关医院的兴衰成败，事关个人价值的有无、大小。

在现实社会中，每个员工都有自己的价值观，也都想在企业发展中实现自己的价值。也许你是为了集体事业，也许你是为了个人利益，但无论你真正想得到什么，你都要保证你所在的企业能够生存发展，否则，企业垮了，你什么都得不到。拿个形象的比喻来说，医院好比一个家，员工就好比这个家的成员，既然我们大家都来到了这个家中，就要对自己、对家中的全部人负责。因为你所做的一切不仅仅是为了你自己，还要为这个家以及这个家中的所有人。

医院不能要求每个员工放弃个人需求，放弃自我价值，但是员工个人价值的实现和医院的发展是没有冲突的。只有医院发展了，才能为员工的发展提供更广阔的平台，促进员工个人价值的实现。“大锅有粥小碗满，大锅无粥小碗干”。

我们有缘相识在医院，相聚在医院，我们在医院这个大舞台上团结合作，共同演绎精彩的人生。深知“院兴我荣，院衰我耻”这个道理，医院要在激烈的竞争中处于不败之地，离不开英明、果断的领导班子，同样离不开懂得团结合作的医院职工。因为职工是医院经营和发展的主体，医院的兴衰与医院的每一个人休戚相关。加强职工间的凝聚力，才能适应优胜劣态的竞争环境。我们要增强忧患意识，树立主人翁观念，群策群力，共同推进医院的发展。

可能大家也感受到了，天津祥云医院经济效益低，员工所追求的个人价值也难以实现，个人的需求也难以满足。所以用同舟共济、相依为命来表达医院与员工的关系是十分恰当的，只有医院发展了，员工才能更好的实现自己的价值；而个人价值的实现则会更加有利于医院的良性发展。

作为医院的一个新员工，我在医院的时间不长，但也可以说，我为医院的发展流了汗，医务科是个平凡的岗位，不需要你的高智慧，不需要你的高技术，但是要把每一件简单的事做好就是不简单了，我要努力把每件简单的小事都做好，为医院发展出一份力，与此同时医院也为我的发展提供了全方位台阶。我深深热爱着医院，因为我明白：“医院是我家”。它是我实现个人价值的家，是我愿意为之奋斗一生的家。我想，除了我，其他绝大多数员工也一定是把医院当作了自己的家，当作是实现自我价值并愿意为之奋斗一生的家。因此，我们每一个员工，都应该热爱医院，热爱自己的岗位，热心做好自己的本职工作。

一个家庭的和谐发展，需要各个成员的紧密协作，无论你是领导人员，或是管理人员，还是一名普通人员，少了任何一个人都是不行的。雷锋同志日记里写道：“我愿做革命的螺丝钉，把有限的生命投入到无限的工作中去。”他用他的一言一行甚至生命实践他对革命事业的忠诚，对革命事业的贡献。在现代社会这个分工越来越细的庞大机器中，我们每一个人可能都只是一个微不足道的螺丝钉，而任何一个小小螺丝钉的松动都可能影响整部机器的正常运转。而在医院整体高效运作的同时，我们每个员工也都实现了自己的价值。员工的努力工作推动着医院不断发展，医院的不断发展蕴涵着员工的巨大价值。

被誉为全球第一CEO的前通用电气公司总裁杰克·韦尔奇在GE2000报告中，把GE的员工分为三类：第一类是既能为公司创造价值又符合公司文化精神、价值标准的人，对于这样的员工，要提拔重用；第二类是目前不能为公司创造价值，但其思维方式、价值观符合公司的文化精神、价值标准的人，对于这样的员工，要对其进行培训，为其创造发展机会；第三类是能够为企业创造价值的人，但其思维方式、价值观却不符合公司的文化精神和价值标准，对于这样的人，开除掉。由此可见，企业对员工价值观的要求是何等严格，企业发展与员工价值实现的关系是何等密切。

因此，我们要把自己定位为主人翁，建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益密切相关。作为医院的主人，首先要先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们天津祥云医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好；其次，作为主人翁要树立团队精神，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我是“天医人”，一切言行举止都要与医院的发展大方向相符，真正把天津祥云医院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它。

我相信，锐意进取的天医人：拧在一起，就是一道闪电、一束火绳；聚在一起，就是奔腾的海洋、浩瀚的星空；站在一处，就是用心灵结成的信念、不倒的墙；让我们携起手来，同心同德，用青春和热情铸造天津祥云美好的明天！

第三篇：人大调研要坚持四项基本原则

人大调研要坚持四项基本原则

在调研工作中必须坚持四项基本原则。第一，坚持中国共产党的领导的原则。第二，坚持民主集中制，遵循集体行使职权的原则。第三，坚持接受人民代表大会监督的原则。

第四，坚持向社会公开原则。

首先是注重“调查”与“调研”的有机结合。调查调研工作是人大代表一项重要的工作，与此同时，调查调研工作是非常讲究方法和技巧的一项工作，在进行调查调研工作时，我们应该将调查和调研结合起来，在调查和调研的过程中要做到心中要数，如果在调查调研是只进行调查不进行研究，则无法掌握更深层次的规律和实质，则不能发挥调查调研工作相应的作用，如果只进行调研而不注重调查则不能在充分了解基础情况的下，取得的调研结果将会有一定的偏差，导致调查调研结果的不准确。在调查调研之前，应组织人大代表学习和了解相关调查调研的知识和相关的法律法规，在每届任期之前，要做好人大代表的培训工作，同时，要将调查调研课题的背景，对象，目标等有明确的了解，从而使人大代表对调查调研工作做到心中有数，同时，要做好相关的准备，为调研工作的开展做出较好的铺垫。

第二是要充分利用多种调查调研方法。

在实践过程中，不同的课题和不同的调查调研方案会使调查调研人员遇上不同的调查背景，在调查调研的工作中，调查调研工作人

员必须通过采取不同的调查调研方法，采用多渠道，多方面的方法来收集相关资料，例如进行黄赌毒、网吧治理等方面的调查调研时，可以首先通过相关部门进行汇报，查阅相关资料来较为直观的获得最直观的资料，然后可以采取现场调查等调研形式来获得最准确的资料，也可以采取调查问卷的形式来获得最广泛的看法和建议，同时，也可以采取点面结合，立体式，交互式等相关调查调研方法，以此来获得最准确和最有效的调查调研结果。与此同时，我们应该逐步推进人大代表的调查调研工作能力的培养，从而提高他们对各种调查调研方法熟悉的掌握，提高调查调研工作的有效性，从而将调查调研结果的质量和水平提升上去。

第三是要进行及时沟通发挥作用。

在进行调查调研时，人大代表要依照调研工作实际情况进行及时的沟通，首先，由于人大代表几乎都是基层人员，而且在各个行业中均有涉及，他们相对来说更加了解基层的基本情况，并且与基层民众的关系较为密切，所以，在调查调研工作中，应该充分发挥人大代表的作用，人大代表之间要经常进行讨论、进行走访、开展座谈会等一系列的调研调查，认真提出建议和意见，并且要对此进行深入的考察和视察，在阳西县人大代表调研工作中，人大代表已进行了上百次的专项座谈会和一系列的研讨会，必要时还会与县党代表、县政协委员就一个项目共同调研，这些工作在一定程度上可以为我国其他地区的人大代表调研所借鉴。

第四篇：幼儿园-企业要发展,我能做什么

企业要发展，我能做什么总结

教学方面的不足：教师听课量达不到预期指标，一年一次的公开课评比最终评选结果，还是哪个老师讲得好，还是那个老师好，没有达到“赶帮超”的效果。

整改措施： 与幼教中心联系去县里公办园学习10次，做教学反思，提高教学水平，每位老教师带一个新老师，扶持其教学成长。

整改过程：我园定于4月份中下旬，开展了公开课比赛，这次每个年级组选出一名业务熟练，教学经验丰富的教师带领团队，大家共同选出适合本年龄阶段的幼教课程，经过多次试讲，反复整改后，最终让家长来园视听，由于每节公开课是经过10几名老师共同智慧的结合，吸取了优点，讲不足及时改进，效果比每次的都要好，不仅在选题，在语言和幼儿参与上都得到了家长的认可。

整改后的效果：随后电话随机调查显示，家长对教师的授课水平满意度达到95%。这种互相学习的氛围，得到了“赶帮超”的效果，促进了我园教学水平的全面提高。

2、伙食管理方面：每天伙食情况浪费严重。

整改过程：每天幼儿园垃圾桶剩饭较多，针对这种情况我园老师特意给孩子讲了一节关于孩子挑食的常识课，同时利用校信通等媒体形式和家长互动，要求家长在家里监督幼儿和配合老师共同纠正孩子偏食的习惯，同时利用我园的小菜园活动角，小宝宝做一些户外行动，定时参加浇水捉虫的活动，让每个孩子亲身体验劳动的不易，尤其是现在天气炎热，每个孩子从心里认识到浪费粮食的问题，每个班级建立一个蔬菜角，让他们知道粮食来之不易，现在的孩子缺少的就是对大自然的了解，父母也很支持的，由于孩子们都付出了劳动，自然对自己的劳动成果有所认识，浪费问题有所下降。

具体措施：每班的考勤情况汇报给食堂主管，尤其是天气不好，和放假开学前后，避免饭多人少，大量的浪费。同时每月统计伙食费用支出情况，对下月伙食费用进行相应的调整，并除去退费金额。同时奖励出勤班级幼儿多的班级。对出勤多的幼儿学期末也作出相应奖励。

通过这些措施伙食浪费的现象得到了很好的控制，减少了浪费。

（二）不能独立完成整改的问题。

1.我幼儿园南侧教学楼的二楼屋顶防水层年久失修，已经碎碎渣渣，一到雨季时，常常屋外大雨，屋内小雨，现已经报给经营部2015年大修，我们也会在雨季前上屋顶清理落叶，疏通排水管。2.我园一到周末或者假期，教室门就容易被外面的人踹开，把教室搞得一团乱，维修门的成本也很高。保安监察已将很负责，但这样的状态还是控制不住，与工程部联系，近期在我园围墙上铺上碎玻璃，加强节假日的监察管理。

（三）需要公司解决的问题。

1.我园于2000年经郑州市人民政府教育督导室评估等级认定为“郑州市一级幼儿园”，至今也有近14年，未经过教育局任何复评。近期，接到中牟县教体局教育督导室的通知，在2015年3月、6月份对我园的等级认定进行复评工作。经初步了解，此次复评工作极为重要，等级幼儿园实行动态管理，从评定之日起，由教育督导部门每三年复评一次。复评不合格的，撤销其等级称号。按照《郑州市幼儿园督导评估实施细则（试行）》要求，我园在仅仅两个月的时间内需整理近三年的档案，教室布置，增设大量的硬件设施，人力、物力、财力都要很大的投入，能否通过复评没有任何把握。

以上是我园在企业大发展过程中，总结的一些经验和取得的一些成果。

第五篇：疾控中心要发展我该怎么办

疾控中心要发展我该怎么办

爆竹声中，我们迎来了新的一年。新年新气象，随着疾控中心新领导班子的形成，疾控中心也将迎来发展的春天。新的一年中，我将认清自身的定位，踏踏实实干好活，遵守单位的各项规章制度，在办公室主任的领导下完成好办公室的各项工作。

一、遵守单位各项规章制度

新的一年，我将严格要求自己，正确认识自身的工作和价值，遵守疾控中心的各项规章制度，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法。

二、做好小事，干实事

增强全局意识，树立“办公室工作无小事，领导身边无小事”意识，努力做好身边每一件小事。坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。增强工作的前瞻性、主动性和服务性，宁愿多跑几趟路，多吃一点苦，多受一次委屈，也要把领导和各科室交办的任务保质保量完成。

三、提高自身的工作能力

加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”。协助办公室主任做好办公室的各项工作，进一步提高自身的写作能力，在写作时努力做到把握政策精神，吃透领导和上级的精神，领会领导意图。

在新的一年里，我将在中心领导和办公室主任的正确领导下，进一步发扬精神，克服困难，创新工作，争取取得更加优异的工作成绩。

办公室史伟卫

2011年2月20日