全市非公有制经济组织学习实践活动分析检查阶段工作进展情况汇报

第一篇：全市非公有制经济组织学习实践活动分析检查阶段工作进展情况汇报

全市非公有制经济组织学习实践活动分析检查阶段

工作进展情况汇报

按照省、市委的统一安排部署，我市非公有制经济组织学习实践科学发展观活动，从11月初开始进入分析检查阶段。参加

第二阶段活动的非公有制经济党组织有238个，其中党委22个，党总支4个，党支部212个，党员3817名。我系统指导小组在认真总结第一阶段工作经验、查找不足的基础上，按照省、市委的要求，结合实际，改进方法，培树典型，加强指导，扎实推进工作开展，确保取得实际效果。现将第二阶段工作开展情况汇报如下：

一、活动有序推进，取得了阶段性成果

第二阶段已时间过半，从我们了解和掌握的情况看，全市非公有制经济党组织活动开展得比较顺利，扎实有效，绝大部分企业党组织已完成“两个会”（专题民主生活会和组织生活会）任务，现正按要求撰写分析检查材料。活动主要有以下特点：

1、高度重视，精心组织。各企业通过第一阶段的学习调研，逐步增强了对科学发展观重要性的认识。进入第二阶段后各企业重视程度更高，安排的更细致有序。一是认真开展“回头看”。各企业按照“五个方面内容”和“六查六看”标准，对第一阶段活动进行认真的检查回顾，总结经验，查找不足，该补课的补课，该改进的改进，兴隆县还采取了《整改通知书》的形式，确保学 1

习调研阶段的各项内容都达到规定的标准和要求，为开展好分析检查阶段的学习实践活动奠定良好的基础。二是做好动员部署。各企业都召开了转段动员大会，对工作进行安排部署，如万利通集团、金龙集团等一批非公有制企业认识程度高，部署周密，企业主要领导作动员讲话，总结经验，明确任务，提出要求，并对活动时间、步骤、内容作出了详细安排。三是营造活动气氛。一些企业根据转段的需要，充实了宣传栏、橱窗、电子屏幕等宣传内容，进一步营造活动范围。如驸马山庄有二个横幅“科学发展、带动一方，只有逗号没有句号；解放思想、振兴企业，只有起点没有终点”的口号。

2、坚持标准，开好“两个会”。各企业结合自身实际，精心设计专题民主生活会和组织生活会内容，围绕着深入贯彻落实科学发展观主题，紧扣单位发展实际，按照科学发展观要求开展批评与自我批评，查找不足，形成共识，理清思路，明确努力方向。一是广泛征求意见。各企业党组织在召开生活会前通过发放征求意见卡，召开座谈会、设立意见箱等形式，进一步广泛征求广大党员、企业职工、群众代表的意见建议，通过认真梳理查摆影响科学发展观的思想观念和具体表现，保障生活会做到主题突出、方向明确、有的放矢，效果明显。二是开展谈心交心活动。本着“谈得广、谈得透、谈得深、谈得拢”的原则，各企业精心组织开展了多形式、多层次的谈心交心活动，加强企业班子成员间、领导与普通党员间、党员与党员间的沟通联系，认真查找不适应、不符合科学发展观的突出问题，找准问题根源，总结经验教训，为开展批评与自我批评奠定基础。三是严格标准、突出主题。一些企业在严格落实“一个针对”、“四不上会”、“七个不讲”（即针对谈心活动和意见汇总结果撰写发言提纲；征求意见不广不上会、问题梳理不清不上会、思想谈心不到位不上会、发言材料不实不上会；不讲假话、空话、套话、好话、气话、老话、虚话）的基础上，适时召开了专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，找差距、提建议、谋发展，确保了会议质量。兴隆晋银公司党委以“发挥党员示范岗作用”为主题，围绕“五摆五不摆”组织召开了专题民主生活会和组织生活会，进一步统一了思想，达成了发展共识。四是找准问题，明确方向。通过召开民主生活会，各企业查找出来影响科学发展的突出问题，经过剖析原因，进一步理清了发展思路，明确了发展方向。如金龙集团党委按照科学发展观要求对企业发展思路进行了认真思索，提出了“两个创新”、“五个战略开发”、“六个追求”、“六个一流”、“六个重新定位”、“四个落实”。承德运输集团针对制约科学发展的症结，提出向现代服务发展和转型，加强企业文化建设等6个方面的措施。

3、边学边改，力求实效。一些企业通过开展学习实践活动，主动应对市场变化，适时调整发展战略，加快发展步伐。万利通集团瞄准新能源的开发，正在筹建钒电池项目，这个项目也被列入我市的一个重点项目，得到市委市政府领导的高度重视和大力

支持。有的企业主动应对金融危机，增加投资，扩大生产规模，安排就业，体现了很强的社会责任感。还有的企业针对职工提出的问题认真研究解决办法，努力维护职工的合法权益，创造和谐的劳资关系。隆化三和矿业从实际出发培养员工与企业的合作精神，通过完善员工培训制度和业绩考评机制，激发员工的敬业精神、集体观念和归属意识，创造出了积极向上的企业氛围。

二、加强指导，确保学习实践活动顺利推进

市统战系统指导小组按照市委的要求，不断总结经验，查找不足，努力改进指导工作。

一是深入指导。市委统战部长姚华亲自调度，听取汇报，安排部署。针对县区工作一度滞后的状况，向各县区统战部长发函，明确要求，并亲自到有关县区检查指导，有力地保证了工作的顺利开展。市指导组长深入到自己的联系点，指导小组成员深入到各县区和参学企业进行调研，及时掌握情况，加强指导。

二是培树典型。我们在指导学习实践活动中，从一开始就注意发现典型，宣传典型，发挥典型的示范带头作用。先后培树了万利通集团、怡达集团、金龙集团、统建集团、运输集团、长城建设集团、永和水泥、晋银集团、三和矿业、驸马山庄、北雁商城等一批学习实践典型。

三是加强沟通。通过深入走访调查、发电子邮件、电话、书信等形式，加强上下沟通，及时了解和掌握情况，做好信息反馈。

三、存在问题及下步安排

非公有制经济组织学习实践活动第二阶段总体进展良好，但也存在一些问题。一是活动开展的还不平衡，有的企业至今还没有召开民主生活会。二是生活会质量不高，征求意见不够全面，问题找的不准，结合实际不够。三是部分参学企业亮点工作、特色工作少，活动形式和载体上创新不够。四是督促检查需要进一步加强。

下一步工作安排：

（一）进一步加强指导，强化责任，加强对各县区工作的调度，提高思想认识，强化工作责任，进一步形成上下联动的工作局面。

（二）指导参学企业认真撰写好分析检查材料，突出检查分析问题、理清发展思路、明确改进措施这个重点，以搞清存在问题、查明主要原因、制定解决方案为核心，认真撰写高质量的分析检查材料，搞好群众评议。

（三）继续培树典型，多深入企业，总结先进典型的经验和做法，并通过多种形式宣传典型，推动工作开展。

（四）加强信息反馈。明确信息任务，畅通信息渠道，及时向市学习实践领导小组办公室和省系统指导小组做好信息反馈工作。

承德市统战系统指导小组

2009年12月9日

第二篇：沧州市非公有制经济组织学习实践

沧州市非公有制经济组织学习实践

科学发展观活动总结

我市非公有制经济组织学习实践科学发展观活动在市委的领导和省指导小组的指导下，按照上级要求，结合我市实际，完成了各个阶段的任务，达到了预期目的，在推动全市非公有制经济组织科学发展上取得了一定成效。

一、基本情况

按照省市委学习实践活动领导小组要求，市委成立了由统战部牵头的指导小组，建立了办事机构，切实加强了领导，指导小组按全市整体方案细化了工作措施，精心谋划安排，认真组织实施，努力确保全市非公有制经济组织学习实践活动取得实效。据统计，学习实践活动中企业参学率为95%（其中规模以上企业参学率为100%，规模以下企业参学率为90%），党员参学率达到94.8%；全市共确定联系点180个，派出指导员568名；市、县（市、区）政府出台扶持、推动非公有制经济组织发展的有关专件71个；活动期间新建立党组织36个，通过“双找”新找出党员56名，非公经济组织新发展党员386名。全市非公有制经济组织学习实践活动达到了预期目的，收到了实际效果。

二、主要做法

在指导全市非公经济组织学习实践活动中，我们坚持做到四个“抓”。

1、抓安排部署。按照市委学习实践科学发展观活动领导小组的安排，全市动员大会召开的第二天（9月15日）我们就召开了指导小组第一次会议。成立了由市委统战部常务副部长马学华任组长，副部长、工商联党组书记谷文华，副部长周宝顺任副组长，统战部、工商联2名科长为成员的市委学习实践活动非公经济组织学习实践活动指导小组，具体负责全市非公经济组织学习实践活动的指导工作。同时，制定并印发了《关于全市非公有制经济组织开展深入学习实践科学发展观活动的指导意见》和《全市非公有制经济组织学习实践活动实施方案》，明确了开展学习实践活动的主要目标、基本步骤、组织领导等，我市非公经济组织学习实践活动全面展开。

2、抓因企制宜。针对非公有制经济组织单位数量大、类型多，党组织差异较大，党员从业状况复杂等特点，我们针对这些特点，精心研究有效措施，确保学习实践活动更具特色性。一是着力实现全覆盖。一方面，我们将《指导意见》在市工商联主办刊物《民营视界》上刊发，将活动《实施方案》在市工商联网站上公布，使建立了党组织的非公经济组织按照统一部署，进行动员，开展活动。另一方面，给未建立党组织的非公有制经济组织中的党员分发和寄送学习材料，让他们了解学习活动的内容和要求，领会科学发展观的深刻内涵。二是坚持实行以点带面。我们确定了天然居餐饮管理有限公司、河北盛泰集团、狮城商场有限责任公司3家

规模较大、党组织健全的单位作为联系点。根据工作实际，采取多种形式，加强对联系点的指导，推广活动开展的典型经验，带动其他企业全面推进活动开展。三是科学运用多种载体。通过开展恳谈会、报告会、求计问策会等形式多样的学习交流活动，进一步征询党员职工的意见和建议，为企业科学发展献计献策。通过开展“争先创优”、“党员示范岗”、“党员经营户”等活动，引导非公有制经济组织广大党员职工努力加强党性修养、改进工作作风、提升业务水平，同时引导党员带头进行技术革新、推行精细化生产、提高企业效益。

3、抓理论学习。学好文件是搞好活动的基础，吃透精神是搞好指导的关键。为了把活动开展的深入扎实，我们做到：一是加强自身学习。小组全体成员对《省非公有制经济组织开展学习实践科学发展观活动的指导意见》、《郭华书记在全市深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员大会上的讲话》等专件进行了集中学习，对省市各项会议精神进行传达学习，为做好指导工作打下基础。二是指导好联系点的学习。向市级活动联系点发放《学习实践科学发展观100题》共计150本，并要求企业结合自身实际，解决好工学矛盾，以业余时间为主，确保学习质量。三是引导好分散党员的学习。给非公有制经济组织中未建立党组织的党员的学习实践活动以印发学习材料，以分散自学为主，既保证党员参加了活动，又不因党员参加活动而影响企业的正常

工作秩序，做到了合理处置，适度把握。共寄出学习资料100份。

4、抓关键环节。一是认真调研走访。10月27日，小组全体成员深入到我市活动联系点狮城商场有限责任公司、河北盛泰集团、天然居餐饮管理有限公司了解情况，进行指导。在如何解决工学矛盾上，狮城商场利用一周2次的晨会，把学习实践活动各项任务集中安排，并采取集中学习和分散自学的方式对学习资料进行学习。在凝聚职工向心力方面，天然居餐饮管理有限公司以学习实践活动为契机，组织员工赴青岛等地的大型酒店学习培训，培养员工全心全意为企业的向心力精神。了解到这些情况后，及时向各非公经济组织推广。二是严把分析检查关。指导各参学单位召开专题民主生活会，找准自身存在问题，认真加以纠正，发挥非公经济组织中党组织和党员领导干部作用，全力推动非公有制经济组织科学发展。指导小组对各自联系点的《分析检查报告》进行把关，同时按程序广泛征求党员、员工的意见，为制定整改落实措施打好基础。据统计，全市企业党组织共查找出突出问题34个。三是抓紧整改落实。在分析检查报告的基础上，针对查摆出来的突出问题，提出整改落实意见，并组织召开职工大会讨论修改完善，整改方案予以公开，接受群众监督。指导小组督促各参学单位能立即改的立即改正、不能立即改的说明原因，作出整改时间计划，逐步落实。目前，全市企业党组织已解决突出问题29个。

三、取得效果

1、广大非公经济组织党员思想认识进一步提高。通过开展学习实践活动，认真查找制约企业科学发展的突出问题，提高了非公经济组织党员特别是党组织班子对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，按照科学发展的要求进一步解放思想，转变不适应、不符合科学发展要求的观念，带动非公经济组织广大职工在进一步推动企业上档次、上水平，实现科学发展、和谐发展上形成了共识。

2、非公有制经济组织党建水平进一步提升。坚持把学习实践活动作为提升非公经济组织党建水平的有利契机，牢牢把握政治方向，始终围绕企业生产经营抓党建，把党的组织优势转化为企业发展的优势，广大职工党员立足本职岗位，努力发挥党员的先锋模范作用，推动了企业科学发展。如：河北盛泰集团设立了学习实践活动流动红旗，促进党员在学习实践活动中先锋模范作用的发挥。

3、非公经济组织科学发展观的工作机制进一步完善。一是多数非公经济组织建立了联席会议制度，党团工会组织不定期召开联席会，共同讨论企业职工思想状况、活跃企业文化生活，为企业科学发展出谋划策，形成发展合力。二是党工团互促机制，使群团工作与企业发展有机结合、相互交融、相互促进，努力营造出企业为职工谋划，职工为企业出力的良好环境。三是开展帮带活动，非公经济组织党组织和

党员与非党职工开展“结对帮带”活动，实行“一帮一，同进步、一带一，共发展”，既增进了企业团结和谐氛围，又帮助企业加快了发展。

第三篇：莱城区非公有制经济组织学习实践活动情况汇报

***非公有制经济组织学习实践活动情况汇报

***总面积1427平方公里，84万口人，辖13个乡镇（街道），1个省级工业区，1个省级高新农业示范区，719个行政村（居），31个党（工）委，1332个党支部，37152名党员。今年来，在省委和市委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结带领全区广大党员干部群众解放思想，凝心聚力，开拓创新，扎实工作，经济社会实现了平稳较快发展。今年上半年，全区实现地区生产总值145亿元，同比增长13.2%；1-8月份，完成规模以上固定资产投资91.8亿元，同比增长30%；新增规模以上企业39家，实现工业增加值86.1亿元，同比增长24.4%；实现地方财政收入8.7亿元，同比增长4.4%；社会消费品零售总额71亿元，同比增长17.8%；城镇居民人均可支配收入和农民人均期内现金收入分别达到12491元和3416元，同比分别增长14.4%和12.1%。

我区按照中央、省、市的安排部署，围绕目标要求,结合本辖区非公有制经济工作实际,认真贯彻落实各级深入学习实践科学发展观活动动员会议精神,全面做好非公有制经济组织学习实践活动工作,开展了“以学习实践科学发展观活动为契机,创新思路,加快非公有制经济发展步伐”为主题的一系列学习实践活动。现将工作进展情况汇报如下:

一、非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动第一阶段开展情况***共有非公有制经济组织5007家，全区第一批学习实践活动已有 81个非公有制经济党组织1326名党员参加。按照中央和省委、市委的统一部署，我区非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动于9月10日启动，按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行，现正处在学习调研阶段。

（一）加强领导，周密部署，第一阶段学习实践活动进展顺利。

一是精心组织，提前谋划。区委高度重视非公有制经济组织学习实践科学发展活动，本着“早谋划、早筹备”的原则，在全区第一批学习实践活动期间，区委就指导各非公有制经济组织把学习科学发展观理论体系作为党委理论中心组学习的重要内容，引导他们及时跟踪学习。第一批学习实践活动的相关会议都让区非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动和指导小组参加，制定的文件、编发的简报都及时下发给各企业、组织，使他们提前了解情况，努力做到了先学一步，使非公有制经济组织参学人员对学习实践活动有了初步了解，为第二批学习实践活动顺利开展奠定了思想基础。

二是健全机构，强化保障。全省和全市学习实践活动动员会后，区委立即召开常委会，成立了区非公有制经济组织学习实践科学发展观活动指导小组，小组成员从区委统战部、区工商局、区工商联3个部门中抽调，指导小组下设办公室，设立了综合组、宣传简报组等工作组。同时指导规模较大、党员人数较多的非公有制经济组织成立了学习实践活动领导小组，其他非公有制经济组织成立了学习实践活动小组，由党员负责人担任组长。同时，由区、乡镇、街道和村、社区党组织派出指导员，确保每个非公有制党组织都有一名指导员靠上联系指导，并做好流动党员的跟踪管理工作，确保活动覆盖到每一名党员。

三是制定实案，明确步骤。根据省委和市委总体部署和要求，结合全区实际，制定了《关于开展非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动的实施方案》。整个学习实践活动分3个阶段压茬进行。第一阶段的学习实践活动已于9月18

前全部启动，集中活动时间6个月，2010年2月份基本结束；各参学企业、组织按照区委统一部署，紧紧围绕“科学发展、富民强区”活动主题和“统筹城乡发展、创业创新创优、努力建设富裕文明和谐莱城”实践载体，高标准设计、高起点谋划，精心设计各具特色的实践载体，认真制定活动实施方案，针对不同党组织党员干部的实际，提出相应的目标和要求，确定相应的内容和重点，增强了活动的针对性和实效性。

四是强化宣传，营造氛围。制定了《全区非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动宣传工作方案》，明确了学习实践活动各个阶段宣传的重点、工作要求，通过电视、报纸等媒体宣传我区非公有制经济组织学习实践活动，并设立学习专栏等多种方式，加强宣传引导。据统计，粉刷固定标语30多条，悬挂宣传横幅60多幅，营造了浓厚的活动氛围。

（二）严格要求，强化学习，进一步加深对科学发展观的理解

一是从严要求，保证学习质量。区委非公有制经济组织深入学习实践活动指导小组办公室组织专门力量，认真总结经验做法，对各参学单位统一印制了学习笔记，制定了严格的学习考勤制度和请销假制度，对学习篇目、学习要求、笔记字数作出明确要求，保证了学习质量。

二是坚持因地制宜，分类指导。具体工作中，全区非公有制经济组织学习实践活动区别不同地区、不同行业、不同企业，进行分类指导、具体指导。企业没有党员的，注意邀请不是中共党员的非公有制经济组织主要出资人参加，并鼓励非公有制经济组织中的入党积极分子、不是中共党员的管理人员和技术骨干参加。企业有党员的，也要区分几种情况：设立党组织的，指导他们按照中央要求，结合自身实际扎扎实实开展好学习实践活动。其中企业主要出资人是党员的要规范运作。没有建立党组织的党员在其所在乡镇、村、街道、社区中参加学习实践活动。同时，我们还根据企业规模的不同，充分考虑企业生产经营状况的不同，提出有针对性的要求。效益好的要推动企业调结构、上水平、促改革，受国际金融危机影响较大、困难较多、效益较差的，帮助企业渡危机、求生存、谋发展。三是创新学习形式，保证学习效果。在学好必学内容的基础上，各参学经济组织不断创新学习形式，采取听报告、看专题片、举办演讲比赛等方式组织学习，增强了学习的针对性和实效性。区非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动指导小组统一刻录了电视政论片《复兴之路》，下发到各基企业、组织，组织参学人员收看，进一步增强了贯彻落实科学发展观的决心和信心，明确努力方向，增强了学习效果。

四是典型引路，示范带动。全区的非公有制经济组织学习时间活动很重要的一项工作就是注意发现和树立先进典型，及时总结和推广成功经验，以点带面，推动工作。运用简报、报纸、网络等媒体进行大力宣传典型，使科学发展的要求形象具体、好学易懂。同时把握典型的广泛性和代表性，使不同类型的企业、不同层面的党员都能从中受到启示、找准努力方向。

二、当前非公有制经济组织党建工作基本情况

近年来，我们***大力实施“工业强区”战略，切实搞好企业改制，狠抓招商引资工作，促进了非公有制经济组织的不断发展壮大。目前，全区非公有制企业达到301处，从业人员达到47800多人，其中规模以上非公有制企业64处。非公有制企业党建工作成为基层党建工作的重要组成部分。我们通过抓党组织组建、抓制度规范、抓党员发展、抓作用发挥等，大力加强非公有制企业党的建设，促进了非公有制经济的健康发展。

一是创造条件抓组建。为进一步扩大党的工作覆盖面，我们本着“有利于党组织管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的“四有利”原则，对全区非公有制组织进行分类指导，加大企业党组织组建力度。对已建立党组织的改制企业，及时调整了党组织班子，做到党建工作不断、不散、不乱。对有3名以上正式党员、生产经营相对稳定的非公有制企业，单独建立党组织；对党员不足3名的，按照行业相近、地域相邻的原则，建立联合党支部；对规模以上非公有制企业，制定下发了《关于在规模以上非公有制企业建立党建工作联系点的通知》，明确了党建工作责任单位、责任人，指派了党建工作联络员。积极开展“党员找党组织、党组织找党员”活动，对长期在本企业工作的党员帮助其接转党组织关系，动员企业中的“隐型”党员主动亮明身份，为组建党组织创造条件。对仅有个别党员，暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，从企业所在地党委中选拔政治素质高、群众基础好、协调能力强的党员派驻到企业中担任党建指导员，指导企业开展党建工作。在组建党组织中，我们根据企业的实际，采取了村支部管企业支部、镇经贸总支管企业支部等灵活多样的形式，确保了组建的党组织企业满意，党员满意。目前，全区非公有制经济组织中建立党组织86个，组建率达到28.5%，64处规模以上非公有制企业全部单独建立了党组织。同时，为加强对个体工商户党员的管理，我们在区工商分局和乡镇工商所分别建立了个体协会党支部，加强对个体工商户中党员的教育管理。

二是完善制度抓规范。在调查研究的基础上，出台了《***企业党建日常工作规范》，对党组织设置、领导班子建设、党员教育管理、发展党员、阵地建设、党组织自身建设等方面进行规范。今年，我们又实施非公有制企业党建工作规范化工程。起草了《关于规范非公有制企业党建工作的意见》，对非公有制企业党建工作进行规范。目前，全区已建立党组织的非公有制企业，各乡镇（街道）统一为他们制作了门牌，全部建立了党员活动场所，并达到了有党员活动室、党旗、党员电教设备、党建学习读物的“四有”要求，保证了非公有制企业党组织和党员活动的正常开展。我们每年都对非公有制企业党建工作进行一次考核，促进非公有制企业党建工作的逐步规范完善。**公司党委结合自身实际，制定了党支部、党员百分制考评细则，按照“五个好”的目标要求，从执行“党员活动日”制度、收缴党费、发展党员、离退职党员管理等10个方面对党支部进行考评，从工作业绩、服务群众、履行义务、遵守纪律等10个方面对党员进行考评，每个方面又进一步细化量化。按照考核办法，党委每季度进行一次考评，考评结果进行公示，对考评优秀的进行表彰奖励。党员和党组织的作用得到了充分发挥。

三是严格标准抓发展。党组织建立后，都积极围绕企业的生产经营开展工作，党组织在职工中的凝聚力越来越强，党员的作用越来越明显，要求加入党组织的职工也越来越多。为确保将优秀分子吸收到党内来，在发展党员工作中，我们坚持“三个一流”和“两个倾斜”的原则，即：政治素质一流、业务技能一流、工作业绩一流，重点向规模以上非公有制企业倾斜、向生产经营管理一线高学历人才倾斜，积极把生产经营管理中的优秀分子吸收到党员队伍中来。同时，严格实行“两推一公示”、预审、党委派员列席会议等制度，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。截至目前，非公有制企业中党员总数达到2146名。

四是创新载体抓作用。为不断提高党员在企业中的影响力，各企业根据发展需要不断为党组织和党员发挥作用搭建平台。各企业党组织注重发挥政治优势，以党建带工建、以党建带团建，带领工会、团支部开展工作，积极反映职工生产

生活中的困难，切实解决职工生产生活中的实际问题，让广大职工感受到党的关怀和温暖，树立了党组织和党员的良好形象。**纺织集团公司党委先后建起了19栋职工家属楼，建成了高标准的幼儿园，对百余名建厂老职工每人每月增资100元。每年都组织开展体育运动会、书法比赛、颂党恩文艺汇演等文体活动，丰富了职工精神生活，促进了企业和谐发展。

各企业党组织积极组织党员开展党性实践活动，扎实开展 “我为企业发展献一计”、“党员先锋岗”、争创“五个好”党员、岗位技能竞赛等活动，党员作用得到较好发挥。**公司建立了党员发挥作用的激励机制。在生产、经营等重大事项的决策上，鼓励党员职工建言献策，注重从优秀党员中提拔管理人员，公司中层以上管理人员中，党员占了70%以上，成为企业发展的骨干力量。汇金公司每年都在全体党员中开展“六个一”系列活动，即：党员每人向公司提一条合理化建议、组织党员开展一次义务劳动、组织党员向公司提供一条有价值的信息、组织党员为同事办一件实事、重温一遍入党誓词、组织党员向党组织作一次深刻的思想汇报。**水泥公司为发挥党员作用，在党员中开展了“三个一”活动，即：让每一个党员掌握一门专业技术，学会一种经营方法，带动一个车间（班组）；对党员实行“六抓六无”目标管理，即：抓质量，党员身边无次品；抓思想，党员身边无后进；抓生产，党员身边无欠产；抓教育，党员身边无违纪；抓安全，党员身边无事故；抓降耗，党员身边无超标。党员成为企业各个岗位的排头兵。但是，当前我区非公有制经济组织内党的建设工作同非公有制经济的发展相比，还有较大差距。

一是思想认识不够到位。部分单位党务工作者对非公有制企业的党建工作存在一些模糊认识。有的认为只要按照市场经济规律发展经济，增加地方税收就行了，抓党的建设无多大必要；有的认为在外商投资企业中建立党组织，会引起企业主反感，影响投资环境；有的则感到非公有制企业情况复杂，难以驾驭，开展党建工作难度大，存在畏难情绪；部分私营企业主思想不通，有的担心党组织建立起来后会团结员工与自己搞对抗；有的担心建立党组织后自己受到监督、约束和牵制；有的认为企业有规章制度来约束员工，一切靠规章办事，无须在企业中建立党组织。再就是非公有制企业中的部分党员党性观念淡薄。有的党员一心为了挣钱，对建立党组织、开展党的工作不关心、不支持等等。

二是党组织组建力度不够大。我区 家具有独立法人资 格的非公有制经济组织中，建立党组织的有 家，其中党委 家，党总支 家，党支部 家；建立党组织总数约占企业总数的 ％。还有 家非公有制经济组织党员人数超过3人，符建立党组织的仍未建立。

三是党组织覆盖面不够广。按照党章的要求，哪里有群众，哪里就要有党员，哪里有党员，哪里就要有党的组织。但我区仍有相当一部分的党员游离于党组织的管理之外，特别在一些镇、村办的企业和社会中介组织中，许多仍处于有党员无组织的状况。

四是党组织管理体制不够健全。当前我区部分非公有制企业是无上级主管部门、无行政隶属关系、无行业管理协会的“三无”企业。这类企业的党建工作由谁来管不明确，存在着多头管理、分散管理，甚至无人管理的情况。

第四篇：南昌市非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动

南昌市非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动 快 报（第3期）

内部简报 注意保存 2009年11月20日

深入调研指导 注重典型引导 强化检查督导 南昌市扎实推进非公有制经济组织学习实践活动

根据党中央和省、市委的统一部署，我市非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，针对非公有制经济组织党建工作基础较弱、党员流动性较大、工学矛盾较为突出等特点，深入调研指导、注重典型引导、强化检查督导，精心组织、周密部署、强化措施，呈现出组织有力、开局良好、推进扎实的良好局面。

一、强化组织领导，深入调查摸底，确保学习活动全覆盖。活动启动伊始，就由市委统战部牵头，市工商局、中小企业局、工商联分管领导和相关处室负责同志组成了“市非公有制经济组织学习实践科学发展观活动指导小组”，并要求各县、区和开发区、新区也相应成立指导小组，各乡镇、街道和工业园区也要按照属地管理的原则，向非公有制经济组织派出学习实践活动指导组和指导员，坚持一级抓一级，层层抓落实，形成了上下联动、相互协调、齐抓共管的工作局面。同时，市指导小组迅速制定了活动《实施方案》，并深入基层开展调研，切实掌握了全市非公有制经济组织党组 织和党员的基本情况。经前期调查统计，全市共有非公有制经济组织34940家（其中：规模以上713家），设有党委64个，总支22个，支部865个，党员8130名，党员法人代表417名。市指导小组在工作职能调整后，专门对全市参加学习实践活动的非公有制经济组织党组织基本情况和活动开展情况，又进行了一次统计摸底，并随即深入到南昌县、青山湖区等六个县区和十多家示范企业进行了调研指导，实地了解基层活动单位的工作现状，及时掌握第一手资料。

二、注重典型示范，丰富活动载体，确保学习活动显特色。充分发挥典型示范作用，取得“一花引来万花开”的活动效应，是把学习实践活动不断引向深入的重要抓手。为此，市指导小组要求各县区、开发区分别确定了二个学习实践活动示范企业，加强指导力度，进行重点督导，力求各示范点在“规定动作”上做好做实，并在“自选动作”上鼓励创新。同时，注意利用第三批学习实践活动试点单位的好经验、好做法，为正在开展学习实践活动的其他非公有制经济组织提供借鉴。为了增强学习活动的实效性和吸引力，使学习活动与非公有制经济组织特点相结合，与促进非公有制企业健康发展相结合，我市各参学单位主动搭建内容丰富、形式多样的活动载体。如：江西汪氏蜜蜂园党支部通过在网站开辟“党旗飘飘”专栏，带动流动党员参与到学习实践活动中来，做到参学人员“流动”不“流失”。此外，针对非公有制经济组织的生产任务重、流动党员多、工作岗位散，致使学习实践活动集中学习难等问题，各参学单位采取“专题讲座讨论 2 学、印发读本分散学、班组交流互助学、设立专栏网上学”等方式，确保了学习时间和学习效果。

三、加大督导力度，着眼促进发展，确保学习活动出成效。为了切实履行指导协调工作的职能，有效推动全市非公有制经济组织学习实践活动的开展，把第一阶段的各项工作要求落到实处，市指导小组在深入县、区和参学企业调研指导的基础上，按照市委领导提出的把好“重视关、参学关、完成关、效果关、审核关”的要求，以十个“有没有”和制发《非公有制经济组织学习实践活动第一阶段工作情况统计表》的方式，来检查督导参学的非公有制经济组织党组织切实把“规定动作”落实到位，并召开由各县、区和开发区、新区非公经济学习实践活动指导小组组长以及示范企业党组织负责同志参加的“全市非公有制经济组织学习实践活动工作推进会”，交流活动开展情况和经验做法。此外，还通过在“南昌统一战线”网站开设“非公经济学习实践活动”专题网页和编印活动《快报》，营造活动的宣传氛围。在指导工作中，市指导小组要求非公有制经济组织的党组织要把充分发挥党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，作为开展学习实践活动的着眼点，使学习实践活动形式与企业生产实际相融合，使学习实践活动内容与企业文化建设相融合，使学习实践活动效果与企业发展目标相融合，通过开展“科学发展在身边，共渡难关走在前”等主题活动和党员“亮身份、树形象、做表率”活动，增强党员的责任感和荣誉感，扩大党组织凝聚力和影响力。如：江西益康集团党员 3 技术骨干带领和团结普通员工攻坚克难、苦干实干，在医疗器械领域不断推陈出新，有一项自主创新技术申报了国家发改委的科技创新专项资金，受到了企业老板的称赞。

全市非公有制经济组织学习实践活动第一阶段工作虽然取得了初步成效，但也存在一些问题和不足：一是认识上还存在“无用论、难为论、敷衍论”等思想误区；二是活动进展不平衡，各地和参学企业的重视程度、督导力度、活动质量相差较大。下一阶段市指导小组将坚持高标准、严要求，切实把好转入分析检查阶段的质量关，在继续抓好学习的基础上，围绕 “五个作用”的发挥，认真做好征求意见、查找问题、分析原因、明确方向等工作，并重点抓好组织生活会、党外群众民主评议会和写好分析检查材料三个环节，确保学习实践活动扎实有效地开展。

报：省非公经济组织学习实践活动指导小组 市委雷武江副书记、蔡社宝常委、杨人平常委 送：市委学习实践活动办公室各工作组、指导协调组，巡回检查组 市委学习实践活动办公室指导协调二组 市非公经济组织学习实践活动指导小组 编 印

第五篇：我县非公有制经济组织精神文明建设实践建议

近年来，**县坚持以争创“五个好”非公企业党组织为契机，紧密联系企业文化建设内容，努力寻求党的建设和精神文明建设的结合点，切实做到两项建设同抓，两个成果同要。党的建设和精神文明建设互为促进，呈现出良好的发展态势，非公有制企业的软实力水平不断得到提升。目前，全县共组建规模以上非公企业党组织33家，100%实现单独组建目标，培植

6个非公企业党建工作示范点，8个非公企业精神文明建设示范点，有8个非公企业党组织、党员或业主受到表彰。去年以来共投入资金30多万元，用于非公企业党组织活动场所建设、精神文明建设，为党员、企业员工开展文化活动提供良好的环境。

一、我县非公有制经济组织开展精神文明建设的基本成效

1、加强党组织建设，为精神文明建设提供组织保证。我县坚持把加强非公经济组织党组织建设作为抓精神文明建设的关键环节。在抓好规模企业党组织实现“全组建”的同时，依托“双培双推”（即把党员培养成为生产经营管理能手，把生产经营能手中的积极分子培养成党员；把经验管理层中优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐入经营管理层）、“工作创新、岗位创效、业绩创优”的“三创”等有效载体，开展党员带头示范、进言献策、岗位奉献、扶贫助困等活动，强化职工思想道德、职业道德和业务素质建设，有效地把企业的思想政治工作优势转化为现实的生产力。引导和激励党员树标兵、当标兵，引导和带动员工为企业发展作贡献。全县涌现出大世界商贸有限公司、南海集团、兴发机械有限公司等非公党建工作先进典型和精神文明建设先进示范点。

2、构建以人为本的企业文化，提升精神文明创建水平。许多非公企业以企业文化建设为载体，激励员工斗志，提高企业的整体素质，提升精神文明创建水平。大世界商贸有限公司把“以人为本、以诚相待”作为企业文化的精髓，认真贯彻“始于顾客需求，终于顾客满意”的服务方针，抓好“经营理念、企业精神、企业形象、员工队伍”四个方面建设，全面推进企业文化建设，促进了企业规模的不断发展壮大。公司还专门拨出一个250多平方米的楼层，建立设施齐全、装备先进的会议室和活动室，并投资16万元配置了卡拉ok音响设备和多媒体电脑，为员工活动提供一个良好舒适的环境。公司围绕加强企业文化建设目标，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强对员工进行职业道德教育，经常组织员工郊游、野炊、象棋比赛等，活跃员工的业余生活。同时，在党支部的建议下，公司组织50多名优秀员工分批到北京、上海、深圳、香港、澳门等地考察学习先进经验，为公司的发展注入新的动力。

3、积极开展精神文明创建活动，努力塑造企业良好形象。非公经济组织精神文明建设以培养“四有”新人、促进企业发展为目标，与企业的经营发展具有内在的一致性。县委组织部、乡镇党委积极协调业主支持党组织开展文娱活动，丰富业余生活，增进身心健康。各非公企业党组织针对企业发展的实际状况，组织党员开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”等一系列活动，有效提高党员的技术、技能水平。同时，开展丰富多彩的企业文化活动，恰当设置健康向上的文体活动，丰富广大员工的业余文化生活。**隆溪工业有限公司、兴发机械有限公司等一大批非公企业经常组织开展组织文艺会演、开展岗位练兵、技术大比武、卡拉ok赛等活动吸引员工参与其中，使其身心得到调节，性情得到陶冶，形象得到展示，素质得到提高。

二、当前非公有制企业精神文明建设存在的主要问题和原因

虽然全县非公经济领域精神文明建设工作取得了一定的进展和成效，但从整体上看，还存在以下几个方面的问题：一是认识不到位。一些非公企业业主对精神文明建设不够重视，受资金、场所、人才的限制，面对日趋激烈的市场竞争，考虑更多的是如何寻找企业生存发展之路，把时间精力都集中在抓经营管理、抓市场开拓上，无心顾及企业精神文明建设。认为搞精神文明建设是摆花架子，对企业发展没有关系，文明创建可有可无，因而在企业精神文明建设的力度、举措上都还有些欠缺。二是精神文明创建工作不平衡。企业规模较大、管理完善、经济效益好的企业，基本上能积极主动地开展企业精神文明建设，并已认识到企业的精神文明建设是树形象、创品牌的需要。而相当一部分非公企业，特别是规模较小、竞争力较弱的企业，对企业的文明建设积极性不高，出现“两张皮”现象。三是创建载体不够丰富。有的企业精神文明基础设施建设滞后，仅仅满足于一般的、浅层次的文娱活动，文化内涵不够丰富。有的企业虽然开展活动，但形式单

一、呆板、内容枯燥，缺乏吸引力等等。

三、加强和改进非公有制企业精神文明建设的对策和建议

非公有制经济领域精神文明创建工作是社会主义精神文明建设的内在要求，是新时期文明创建工作的一个新的增长点，是塑造非公有制经济良好的社会形象、引导和支持非公有制经济