10换届方案

第一篇：10换届方案

顺德职业技术学院经济管理学院学生组织

换届工作方案

经济管理学院各学生组织是在学院党委领导下，学生进行自我管理、自我教育、自我服务的组织，在学生工作中发挥着不可替代的作用。以“全心全意为全校师生服务”为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。

一、换届大会工作小组

指导老师：符 茂老师

负责人：周志标 尤广立陈伟强梁浩灿伍素仪胡钰葶

伍慧华梁淑铭团委、学生会各部门部长

二、换届大会的时间、地点以及出席人数

时间：2010年12月21日或23日晚上19:30-21:30 地点：8-300、8-306

出席人数：230人（初拟）

三、出席团队

嘉宾：以学校领导老师、经管学院领导老师以及各个组织的指导老师（30名）、各个院系代表（5名），校团委、学生会代表（30名），校各个组织代表（15名）

正式代表：新一届的主要学生干部代表（待定）

学生代表：7大组织各部门派出1名干事（待定）、10和09各班班干部2名（72个）

大三代表：党支部（待定）、团委（11个）、学生会（28个）、素质拓展中心（待定）、社团联合会（待定）、艺术团（待定）、心理健康协会（待定）、桂畔文学社（待定）

四、换届大会会议流程

1、宣布大会开幕，奏唱《中华人民共和国国歌》

2、致开幕词

3、听取共青团顺德职业技术学院经济管理学院委员会2009—2010

学年度工作报告（5分钟）

4、听取顺德职业技术学院经济管理学院学生委员会2009—2010学

年度工作报告（5分钟）

5、听取顺德职业技术学院经济管理学院素质拓展中心2009—2010

学年度工作报告（5分钟）

6、听取顺德职业技术学院经济管理学院社团联合会2009—2010学

年度工作报告（5分钟）

7、听取顺德职业技术学院经济管理学院艺术团2009—2010学年度

工作报告（5分钟）

8、听取顺德职业技术学院经济管理学院心理健康协会2009—2010

学年度工作报告（5分钟）

9、听取顺德职业技术学院经济管理学院桂畔文学社2009—2010学

年度工作报告（5分钟）

10、宣布新一届院级学生组织干部名单

11、新一届院级学生组织主要干部自我介绍

12、领导上台为新一届学生组织主要干部颁发聘书

13、听取新一届院级学生组织工作展望

14、致闭幕词

15、宣布大会闭幕，奏唱《中国共青团团歌》

附：所需物品租借

附：经费预算

附：

工作安排

前期准备工作：

1、音响设备、麦克风、麦克风架、DVD、手推车的租借---文娱部

2、桌椅、饮用水---实践部、生活部

3、准备嘉宾牌、签到表、资料收集、收集嘉宾的名单、发邀请函、聘书的制作---秘书部、办公室

4、场地布置（8-300、8-306）---宣传部、学习部

5、场地划分---纪检部

6、准备手提电脑、相机、制作PPT、制作经济管理学院各大组织的电子杂志---新闻网络部

7、负责收集和通知正式代表、大三代表、大一代表、大一代表的名单——班级管理部

8、电缆的租借以及搬运——体育部 当晚工作安排：

1、嘉宾签到、接待工作---秘书部、办公室

2、现场维持秩序---纪检部、组织部

3、播放电子杂志、音乐和音响的控制---新闻网络部

4、后台工作、催场、主持人、礼仪、协助领导颁发证书---文娱部

注意事项：

1、主持人、正式代表提前一天（即12.20）下午4:00-5:30到场彩排一次，地点8-300；

2、6点30分开始进场，秘书部、办公室在课室门口开始签到工作；

3、纪检部协调好并做好带场工作并维持进场纪律；

4、7点前要完成进场工作，所有代表要按照安排的座位安静坐好。

5、主持人和正式代表5：30到会场做工作准备，5：50再彩排一次；

6、服装要求：① 主持人穿正装；② 礼仪穿礼仪服；③ 嘉宾、正式

代表、大三代表穿正装，大一代表和大二代表穿校服；④ 党员佩戴党牌、团员的要佩戴团徽。

7、大会结束后留下合照留念；

8、正式代表和7大组织各部门派出1名干事负责清理现场和等候室垃圾，各大代表负责自己座位的卫生清洁。

经济管理学院团委、学生会二〇一〇年十二月九日

第二篇：换届方案123

奈曼旗政协换届方案

政协奈曼旗第八届委员会于2012年11月届满，按照《中国人民政治协商会议章程》的规定和上级关于换届工作会议精神要求，结合我旗实际，现拟定奈曼旗政协换届工作方案。

一、政协奈曼旗第九届委员会人事安排的指导思想 政协奈曼旗第九届委员会人事安排的指导思想是：在中共奈曼旗委的领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，更好地发挥人民政协“政治协商、民主监督、参政议政”的职能作用，进一步团结全旗各族各界人士，调动各方面积极因素，促进全旗政治、经济、文化、社会的全面发展。坚持党管干部原则，坚持统筹兼顾方针，坚持委员的先进性和界别的代表性相统一，坚持民主协商程序。

二、政协奈曼旗第九届委员会委员安排的基本原则

（一）委员提名原则。

1、继续提名原则。政协八届委员中凡符合委员人选条件的，年龄能任满一届的，经本人申请、单位党组织同意，换届领导小组审核后，提出继续留任建议名单。对社会上有较大影响的无党派人士、少数民族、宗教界、非公经济人士，在所从事的专业领域或在其他方面有一定影响的代表人士，可适当放宽条件。

2、新提名原则。新提名人选除符合委员的条件和要求外，中共党员中新提名的委员人选年龄原则上应能任满一届。对在社会上有较大影响的无党派人士、少数民族、宗教界、非公经济人士，在所从事的专业领域有较大影响或在其他方面有影响的代表人士，年龄可适当放宽。

3、不再提名原则。政协八届委员中不能任满一届就到退休年龄的原则上不再提名；党员领导干部任期满两届的原则上不再提名；党外人士和党内专家学者任期一般不超过三届的原则上不再提名，但个别代表性强，表现突出、确实需要安排的可适当放宽；因工作变动失去代表性的不再提名；不能正常参加政协活动的不再提名；不能履行职责、不适宜做政协工作的不再提名；本人曾要求退出政协组织的不再提名。

参加邪教组织活动的不提名，涉嫌违法正在接受司法机关审查而未得出结论的不提名，有违纪、违反政策行为的不提名。

（二）充分体现界别原则

根据有关规定，政协奈曼旗第九届委员会设置，共产党、共青团、妇联、台胞台属归侨侨眷、工会、教育体育、医药卫生、经济企业、科学技术、文化艺术新闻、农牧林水、工

商联、特邀、少数民族等14个界别。委员须具备界别代表性。

（三）坚持平衡分布，突出重点原则

旗内各行政区划建制单位政协工作成绩突出，各方面代表人士较多的，委员名额比上届应予适当增加；旗直各重点部门、骨干企业、学校、医院应予适当安排；重点单位、人才集中的单位委员职数可予以适当倾斜。

（四）同等条件下优先原则

符合条件和要求的委员，无党派人士、少数民族代表、台侨属，党外后备干部，妇女，专业技术领域获市级以上表彰的拔尖人才等在同等条件下优先。

（五）任职不交叉原则

旗政协委员同全国区市旗党代表、人大代表不交叉，与全国区市政协委员不交叉安排。

三、政协奈曼旗第九届委员会委员、常委人数及结构 按有关规定，委员名额一般不超过同级人大代表名额，党外委员不少于60%。旗政协常务委员职数一般占委员总数的20%左右，最高不超过20%，其中党外常委不少于65%。妇女、少数民族委员原则上不低于上届比例。对非公有制经济人士等新的社会阶层代表人士安排，应坚持慎重稳妥的方针，严格人选条件，注重质量，安排比例要适当。连任委员要占一定比例。

四、政协奈曼旗第九届委员会委员的条件

委员人选的条件是：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义事业，维护民族团结和国家统一，遵守国家的宪法和法律，在本界别中有代表性，有社会影响和参政议政能力。热爱政协工作，密切联系群众，了解和反映群众的愿望和要求，积极参加政协组织的各种会议和活动。

中共党员人选主要是：有突出贡献和成就的代表人士； 因工作需要参加政协的有关单位和人民团体的负责人。

非中共党员人选主要是：工商联及有关人民团体负责人和无党派代表人士；在经济、政治、文化、社会建设中做出突出贡献的代表人士；在促进祖国和平统一事业中有影响、有作为的人士； 在维护国家统一、民族团结、社会稳定方面做出贡献的少数民族代表和宗教界代表人士；对发展壮大新时期爱国统一战线有积极作用的其他方面的代表人士；各类专业技术拔尖人才等。

五、换届工作的步骤与方法

政协奈曼旗第九届委员会人事安排时间为9月——11月份。共分5个步骤进行。

1、换届前的准备工作（9月25日——10月10日）成立旗政协换届工作领导小组和工作组织，按旗委换届工作会议要求拟定九届旗政协换届工作方案。开展政协换届宣传，营造工作氛围。总结八届政协工作和对八届委员的情

况进行全面细致的了解，做好退、留情况的综合分析，对现任委员是否继续提名提出意见。

2、委员推荐提名、考察（10月10日——10月25日）通过政协各专门委员会推荐、界别（行业）推荐、单位（苏木镇）党组织推荐、个人自荐的四种方式提名委员人选。委员初步提名人选产生后，由旗政协换届领导小组进行综合平衡，再由旗委组织部、旗委统战部组成考察小组到推荐委员人选单位和社区进行考察。推荐人选为党政干部的要听取纪检监察机关的意见，推荐人选为新社会阶层人士的，要听取行业主管部门、协会党组织和人口计生、工商、环保、社会保障、安全监察等有关部门的意见，其中，非公有制经济人士要进行综合评价。此项工作由旗委统战部协调有关部门落实。人选经考察并在一定范围内公示。

3、民主协商形成九届政协委员建议名单，报旗委审定（10月末）

委员推荐提名人选产生后，组织部、统战部就推荐名单听取政协党组意见，并与推荐单位沟通协商后，综合考虑，民族、地域、界别、年龄、性别及历史等情况，分别提出党内党外初步人选名单，由旗委统战部汇总。旗委统战部在听取工商联负责人、人民团体负责人和党外代表人士等参加的民主协商会议，就初步人选名单进行协商，并进一步征求旗委组织部、政协党组意见，形成委员人选建议名单草案，报

旗委审定。

4、旗政协八届主席会议审议、常务委员会议协商决定九届政协委员（11月上旬）

旗委确定九届委员人选建议名单后，按政协章程规定的程序办理。受旗委委托，统战部部长分别在八届政协主席会、常委会议上作关于委员人选建议名单的说明。经八届政协主席会审议，常委会协商决定委员人选（名单）。

5、选举产生新一届领导班子和常委（11月中、下旬）按政协章程规定和旗委统一安排，八届政协主席会议受常务委员会委托，主持九届政协第一次全体会议预备会议。预备会议选举第一次会议主席团，由主席团主持第一次全体会议，选举新一届领导班子和常委。

奈曼旗政协党组 奈曼旗委组织部 奈曼旗委统战部

2012年10月

第三篇：换届方案

大学生职业生涯发展协会换届方案 目的：为进一步加强本协会干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强，具有较强组织能力的学生干部，更好的为构建和谐校园服务，同时继续发挥本协会在学校建设、发展以及在学生自我规划、自我管理的积极作用。

一、竞选时间

2012年5月—6月

二、竞选地点

老师办公室

三、竞选条件

1、热爱祖国和中国共产党，思想积极上进，政治立场坚定

2、遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，无任何违法违纪行为，在同学中有较高的威信

3、学习成绩过关

4、身体素质好，心理健康，面对挫折有一定的承载能力和自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我。

5、工作积极主动，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力

6、对本协会的性质、任务急定位有较深的理解，有强烈为同学服务的意识

四、竞选岗位

会长一名、副会长2名，项策部部长一名、副部长一名，公关部部长一名、副部长一名，秘书处部长一名、副部长一名，网宣部部长一名、副部长一名，人力资源部部长一名、副部长一名

五、竞选程序

1、分为推荐和自荐两种形式，推荐部分由各部部长推荐一名候选人。自荐部分有学生直接向秘书处报名。所有参选人根据本协会换届要求，6月1日以前提交报名表至本协会秘书处

2、候选人在规定时间参加面试（时间待定）

3、由会长、副会长、各部部长、副部长对参加面试的候选人进行讨论，结合综合情况经过集中评议，确定各部新任干部

4、待新一届干部名单确定后，进行公示

5、旧任干部做好交接工作

六、换届原则

公开、公平、公正、民主集中、择优选用

七、干部名单确定后，开始试用期一个月。试用期表现合格者成为正式干部，表现不合格者根据有关规定予以辞退，另选人选。

第四篇：学生会换届方案

计算机科学系学生会换届方案

为了进一步加强学生会干部队伍建设，切实将品学兼优、德才兼备的同学充实到学生会干部队伍中来，使学生会更好的为全系师生服务，经计算机科学系团总支经研究决定，本着公开、公平、竞争、择优的原则，于十月中旬对学生会进行换届选举。

一、领导机构

本次学生会换届选举由团总支老师、辅导员老师、学生会主席团全权领导安排。

二、时间安排

2014年6月21日开始进行换届动员，6月21日晚7:00在机电楼B203举行公开竞选，6月23日公示新一届学生会名单。

三、面向对象：计算机科学系2012级、2013级全体学生。

三、岗位职务

新一届学生会为计算机科学系第 2014届学生会，在本次的换届选举中，可供竞选的职务有系团总支副书记、学生会主席、副主席，以及主席团下辖的15个部门的部长、副部长，这十三个部分别是组织部、办公室、体育部、纪检部、宿管部、劳卫部、勤工助学部、社团部、资助生活部、科技学习部、宣传部、志愿者、文艺部、就业创业指导部、心理健康指导部。

四、参选条件

1、系团总支副书记要求有两年或两年以上的学生会工作经验，学生会主席有两年及两年以上学生会工作经验，副主席要求有一年或两年以上学生会工作经验，了解系内各项工作的内容、性质 ；具有较强的交往能力、组织能力和语言表达能力，具有强烈的工作责任心、奉献精神和开拓创新意识；群众威信高，在同学中享有良好声誉；愿意为全体学生服务，思想上积极要求进步，尊敬师长，团结同学，严格遵守学校的各项规章制度，无违纪现象；具有较强的学习能力，成绩优良。

2、各部部长、副部长要求具有一年及一年以上工作经验，了解竞选岗位的性质、要求，了解竞选部门的日常工作；具有良好的领导能力、组织能力和语言表达能力；工作认真负责有上进心；群众威信高，在同学中拥有良好声誉，思想上进，尊敬师长，能严格遵守学校的各项规章制度，成绩优良。

五、实施办法

本次选举采用自愿报名的方式，在收到竞选申请并通过资格考核的，可参加19日晚的换届选举。

竞选分为演讲和现场答辩两个环节，本阶段将进一步展现参选个人的个人魅力和工作才华，便于评委老师和学生会代表综合考察参选人的语言表达能力、逻辑思维能力、工作思路和业务水平。其中，竞选演讲时间为3分钟，选举结果采用现场无记名打分和领导小组讨论相结合的方式进行名额确定。

六、工作要求

1、思想重视、组织严明。各有关人员要正确认识本次换届选举的重要意义，思想高度重视，切实做好各项筹备工作，保证换届选举的顺利进行。

2、宣传到位，发动充分。采用多种渠道宣传本次选举工作，深入挖掘优秀学生加入学生会工作，为强化学生管理打下良好基础。

3、严肃纪律，公正公开。各位工作人员要认真履行职责，严格执行选举制度，真正把符合要求、德才兼备的学生选拔出来。

计算机科学系学生会 2013年6月20日

第五篇：村委会换届方案

西孙村第八届村委会换届选举安排

为保证西孙村第八届村委会换届成功，依据县委、乡党委实施方案，特制定以下选举安排：

一、选举原则

村委会选举应在党支部的领导下严格依法进行，由村党支部依法组织成立选举工作委员会，做好选前的选民登记、委托、公示、初选和选举的具体组织工作。初选结束后，选举结果报乡党委审批后确定候选人及正式选举时间。

二、选举时间

西孙村村委会初选时间为2009年2月12日上午8点，待选举结束确定候选人后确定正式选举时间。

三、参加人员

乡参加人员：殷宏伟、刘贺松、王雷兵、刘军蕾、李佳、崔红旗。殷宏伟负总责，王雷兵、刘军蕾计票，其他人员切实做好选票的发放和回收工作。

村参加人员：党支部全体人员及选举委员会工作人员。

四、几点要求

1、殷宏伟负总责，严格把握选举程序，保证选举依法进行。

2、乡工作人员要认真统计选票，严格做到持选民证领取选票，确保选举公正性。

3、派出所要派出足够的警力切实维护选举会场秩序。

为保证西南孙村第八届村委会换届成功，依据县委、乡党委实施方案，特制定以下选举安排：

一、选举原则

村委会选举应在党支部的领导下严格依法进行，由村党支部依法组织成立选举工作委员会，做好选前的选民登记、委托、公示、初选和选举的具体组织工作。初选结束后，选举结果报乡党委审批后确定候选人及正式选举时间。

二、选举时间

南孙村村委会初选时间为2009年2月12日上午8点，待选举结束确定候选人后确定正式选举时间。

三、参加人员

乡参加人员：王宏伟、李新建、郝振峰、李芳。王宏伟负总责，其他人员切实做好选票的发放和回收工作。

村参加人员：党支部全体人员及选举委员会工作人员。

四、几点要求

1、王宏伟负总责，严格把握选举程序，保证选举依法进行。

2、乡工作人员要认真统计选票，严格做到持选民证领取选票，确保选举公正性。

3、派出所要派出足够的警力切实维护选举会场秩序。

为保证小侯村第八届村委会换届成功，依据县委、乡党委实施方案，特制定以下选举安排：

一、选举原则

村委会选举应在党支部的领导下严格依法进行，由村党支部依法组织成立选举工作委员会，做好选前的选民登记、委托、公示、初选和选举的具体组织工作。初选结束后，选举结果报乡党委审批后确定候选人及正式选举时间。

二、选举时间

小侯村委会初选时间为2009年2月12日上午8点，待选举结束确定候选人后确定正式选举时间。

三、参加人员

乡参加人员：臧兰周、郭彦发、组织办人员。臧兰周负总责，其他人员切实做好选票的发放和回收工作。

村参加人员：党支部全体人员及选举委员会工作人员。

四、几点要求

1、臧兰周负总责，严格把握选举程序，保证选举依法进行。

2、乡工作人员要认真统计选票，严格做到持选民证领取选票，确保选举公正性。

3、派出所要派出足够的警力切实维护选举会场秩序。