北京市-《干部任用条例》知识测试题

第一篇：北京市-《干部任用条例》知识测试题

《干部任用条例》知识测试题

一、判断题（每题5分，合计50分）

1．实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（）

2．地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（）

3．有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（）

4．不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（）

5．党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。（）

6．需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（）

7．党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适

1宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（）

8．民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（）

9．根据干部工作的实际情况，一般来说，酝酿分为个别酝酿和书记办公会酝酿。（）

10．如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（）

二、单选题（每题5分，合计50分）

1．选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是：（）

A．酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职

B．民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职

C．民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职

2．对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

A．组织（人事）部门B．审计部门

C．纪检机关（监察部门）

3．提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。

A．一个B．三个C．两个

4．（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造

成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A．引咎辞职B．责令辞职C．自愿辞职

5．实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。

A．五至十天B．七至十天C．七至十五天

6．党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。

A．党委主要领导B．上级组织（人事）部门

C．上级党委

7．领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。

A．上级党委组织部门，部门B．本级党委，职务

C．上级党委组织部门，职务

8．公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。

A．社会，本单位或者本系统B．本系统，本单位

C．社会，本单位

9．实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（）。

A．一年B．半年C．两年

10．由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。

A．党委（党组）决定B．主管领导签发任职通知

C．公示期满

第二篇：北京市-干部选拔任用工作四项监督制度知识测试题（模版）

干部选拔任用工作四项监督制度知识测试题

一、判断题（每题4分，合计32分）1.组织处理和纪律处分不能同时使用。（）2.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（）

3.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。（）

4.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（）

5.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。（）

6.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响 期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。（）

7.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。（）

8.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。（）

二、单选题（每题4分，合计20分）

1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，突击提拔、调整干部的，应当追究（）或者有关领导干部的责任。

A.党委（党组）主要领导干部

B.组织人事部门主要领导干部

C.干部考察组负责人

2、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。

A.半年

B.一年

C.两年

3、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（）批复同意。

A.上一级组织部门

B.上一级党委

C.更上一级组 织部门

4、“一报告两评议”中，对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其（）作出说明，并进行相应的教育和处理。

A.选拔任用情况

B.廉洁自律情况

C.日常表现情况

5、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

三、多选题（每题6分，合计48分）

1.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的

B.临时动议决定干部任免的

C.不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的 D.个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

E.突击提拔、调整干部的

F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的

H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的

I.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的

2.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B.不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的

C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

D.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用 工作有关事项的

E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

F.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

G.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的

3.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。

A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的

B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

4.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B.不按照规定的程序和范围进行考察的 C.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

D.隐瞒、歪曲、泄露考察情况的

E.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

F.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的

G.按照规定应当回避而不回避的

5.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。

A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的 B.在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的

C.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

D.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

E.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

F.泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等 有关情况的

G.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的

6.组织处理的方式包括（）等。

A.警告

B.记过

C.引咎辞职

D.责令辞职 E.降职

F.调离岗位

G.免职

7.在干部选拔任用工作中有下列（）情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

8.在干部选拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的

D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的 E.领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的

第三篇：干部任用条例测试题

干部选拔任用工作四项监督制度业务知识测试题

一、单选题（本大题共15小题，每题2分，共30分；请将所选项目对应的字母填在括号上）

1．《党政领导干部选拔任用工作条例》是由颁布的。

()

A．中共中央B．全国人大C．中共中央组织部

2．提拔担任党政领导职务的一般应当具有以上文化程度。()

A．大学专科B．大学本科C．研究生

3．提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作以上。()

A．3年、4年B．3年、3年C．2年、3年

4．选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括。()

A．会议投票推荐B．个别谈话推荐

C．会议投票推荐和个别谈话推荐

5．部门与地方双重管理干部的考察，由进行。

()

A．主管方B．协管方C．主管方负责，会同协管方

6．对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取的意见。()

A．纪检监察部门B．审计部门C．信访部门

7．党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有以上的成员到会。()

A．二分之一B．三分之二C．五分之三

8．党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)形成决定。()

A．实到会成员过半数同意B．应到会成员超半数同意C．实到会成员过三分之二同意

9．党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。()

A．1次B．2次C．3次

10．担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人任职。()

A．出生地B．成长地C．祖居地

11．党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。()

A．四分之一B．三分之一C．二分之一

12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为。()

A．5至10天B．7至10天C．7至15天

13．违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。()

A．一律无效B．不予审批C．重新报上级党组织审批

14．领导干部辞去公职后内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。()

A．两年B．三年C．五年

15．领导班子换届，民主推荐由主持。其中对不同层次人员的推荐票分别统计，综合分析。()

A．上级党委组织部门，部门B．本级党委，职务C．上级党委组织部门，职务

二、填空题（本大题共5小题，每题2分，共10分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持________原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，_________原则，依法办事原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过______、考察、____、讨论决定、任职等程序。

3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地________并_____。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其_________，注重考察______。

5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报_______协调，副职的任免由_______决定。

三、判断题（本大题共5小题，每题2分，共10分；请在题目后的括号内划“√”或“×”）

1．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。()

2．组织处理和纪律处分不能同时使用。()

3．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调任的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。()

4．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。()

5．需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（）

四．简单题(本题20分)

按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，发现干部“带病提拔”，如何调查和追究选人用人责任？

五．论述题(本题20分)

谈谈关于学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的感想.

第四篇：干部任用条例---测试题

《干部任用条例》及四项监督制度测试题

姓名：

工作单位及职务：

成绩：

一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在空格内）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）是由（）颁布的，颁布时间是（）。

A、中共中央，2002年 B、全国人大，2003年 C、中共中央组织部，2002年

2、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（）原则和依法办事原则。

A、任人唯能、德才兼备，民主集中制

B、任人唯贤、德才兼备，民主集中制 C、任人唯能、唯才是举，民主集中制

3、选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。民主推荐的结果在（）内有效。

A、民主测评，半年 B、民主测评，一年C、民主推荐，一年

4、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织(人事)部门审核后，按照规定程序进行（）。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，（）列为考察对象。

A、民主测评，可以 B、民主测评，不得 C、民主推荐，不得

5、特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以（）提拔。党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报上级（）同意。

A、破格，党委（党组）

B、越级，党委（党组）

C、破格，组织（人事）部门

6、考察党政领导职务拟任人选，必须依据（）和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。考察组由（）以上成员组成。

A、干部任职资格，两名 B、干部选拔任用条件，三名 C、干部选拔任用条件，两名

7、民主推荐包括（）和（）。

A、无记名投票推荐，个别谈话推荐 B、会议投票推荐，个别谈话推荐 C、实名投票推荐，个别谈话推荐

8、个别提拔任职，由党委（党组）或者组织（人事）部门在民主推荐的基础上，（）确定考察对象。

A、集体研究 B、领导圈阅 C、个别酝酿

9、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为（）。

A、三至六天，一年 B、七至十五天，半年 C、七至十五天，一年

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，以党委（党组）（）成员（）同意形成决定。

A、应到会，超过半数 B、实到会，超过三分之二 C、应到会，超过三分之二

11、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者决定呈报前，应当充分酝酿。

A、考察，讨论决定 B、民主推荐，考察 C、民主推荐，讨论决定

12、公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。

A、社会，本单位或者本系统 B、本系统，本单位 C、社会，本单位

13、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。由党委向政府提名由政府任命的，任职时间自（）之日起计算。

A、党委（党组）决定，政府任命 B、主管领导签发任职通知，党委提名 C、公示期满，政府任命

14、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）、（）、（）。

A、夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及近姻亲关系

B、直系血亲关系，近姻亲直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 C、夫妻关系，三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，近姻亲直系血亲关系

15、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作的（）类责任主体，界定了（）种责任追究情形。

A、6，40 B、5，39 C、6，39

16、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（）的责任。

A、有关领导干部和人员 B、干部考察组负责人和有关人员 C、组织人事部门有关人员

17、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（）的责任。

A、干部考察组负责人和有关人员 B、纪检监察机关有关领导干部和人员 C、组织人事部门有关人员

18、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔。

A、一年 二年 B、二年 一年 C、一年 一年

19、按照干部管理权限，()负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。

A、党委(党组)B、党委(党组)组织(人事)部门 C、纪检监察部门 20、《离任检查办法》规定，民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.1/3，1/3 B.2/3，2/3 C.1/2，1/2

二、多项选择题（备选答案中，有二个以上的正确答案，请将正确答案的序号填写在空格内）

21、党政领导干部选拔任用工作责任追究由（）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

A、党委（党组）B、纪检监察机关 C、组织人事部门 D、政法部门

22、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。

A、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 B、不按照规定的程序和范围进行考察的

C、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

D、隐瞒、歪曲、泄露考察情况的

E、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

23、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。

A、不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的 B、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

24、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。

A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B、在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的

C、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

D、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

25、组织处理的方式包括（）等。

A、警告 B、记过 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、降职 F、调离岗位 G、免职

26、在干部选拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A、破格提拔干部的

B、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 C、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

D、领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的

27、考察材料主要包括哪些内容？

A、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B、主要缺点和不足 C、民主推荐、民主测评情况 D、家庭成员

28、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪几项原则？

A、党管干部原则 B、任人唯贤、德才兼备原则 C、群众公认、注重实绩原则 D、公开、平等、竞争、择优原则 E、民主集中制原则 F、依法办事原则。

29、党政领导干部交流的对象主要有哪些？ A、因工作需要交流的

B、需要通过交流锻炼提高领导能力的

C、在一个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的 D、因其他原因需要交流的

30、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照哪些程序进行？ A、党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况

B、参加会议人员进行讨论 C、行文，发出通知

D、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定

三、判断题（在每题后的括号内划“√”或“×”）

31、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。（）

32、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（）

33、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（）

34、地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应具有大专以上文化程度。（）

35、党政领导干部只能从党政机关选拔任用。（）

36、对确定的考察对象，由党委（党组）按照干部管理权限，进行严格考察。（）

37、提任县（处）级领导职务的，应当具有三年以上工龄和一年以上基层工作经历。（）

38、在考核、干部考察中、民主测评不称职票超过三分之一，经组织考核任定为不称职的，应当降职使用。（）

39、贯彻《干部任用条例》，加强干部监督的重点是对领导干部和干部选拔任用工作的监督，特别对“一把手”的监督。

40、自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其它原因，自行提出辞去现任领导职务。（）

第五篇：干部选拔任用四项监督制度知识测试题-参考答案

干部选拔任用四项监督制度知识测试题

（参考答案）

一、填空题

1．黔西南州委组织部举报电话是12380。

2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。

4．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

5．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了12种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有7种。

6．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干

2B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的 C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

5．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的 B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的 6．组织处理的方式包括C、D、E、F、G等。

A．警告 B．记过 C．引咎辞职 D．责令辞职 E．降职 F．调离岗位 G．免职

7．在干部选拔任用工作中，有下列A、B、D情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B．越级提拔干部的 C．破格提拔干部的

D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

8．在干部选拔任用工作中，有下列B、C、D、E情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的

D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的

三、判断题

1．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（√）

2．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（√）

3．组织处理和纪律处分不能同时使用。（×）

4．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决

6门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。

3．按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？

答：按照《“一报告两评议”办法》规定，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。“干部选得行不行，要让群众评一评。”对新选拔任用领导干部逐人进行评议，是对干部选拔任用工作评议的延伸，以具体到人求深入。将两项评议结果进行对照、综合分析，有利于客观评价一个地区的干部选拔任用工作，也有利于发现干部选拔任用工作中存在的问题，加强对干部选拔任用工作的监督管理。

4．如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到什么样的影响？

答：对此，《离任检查办法》作出了明确规定。离任检查民主评议中，干部群众对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足2/3，或者对其任职地区用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足2/3的，经组织考核认定，要对即将离任的市县党委书记采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其提拔使用的资格。