“企业家园”建设项目座谈会

第一篇：“企业家园”建设项目座谈会

“企业家园”建设项目座谈会

1.关于中央的文件“加强信息化”、“推进企业信息化。

电信：商务领航，10万家

网龙，企业家协会——》万家中小企业人才管理

37% GDP比例“信息化”

大企业信息化做得好，近百万个工商户水平差异

主题：“企业家园”项目建设，推进企业信息化（“企业家联合会”提出的议题）

1经济社团联合会（省政府委托管理）

2企业家联合会“为企业服务，中小企业为重”

3工业经济联合会

以上联署办公——》推出“企业家园”项目，并已经正式注册域名。

关于企业发展，成长遇见的问题，需用现代的信息化手段来构建，培育，营造。目标：打造成全省甚至全国的一个品牌

希望相关单位能够积极参与

李川省长：我们和发达国家有差距

1．当前面临的问题

政府着急但是无奈，企业遇见困难会很无助，对未来很迷茫。

政府的政策传导失效：我们的企业太多，很难传导到。

2．上为企业服务，民众是天。下为政府服务，帮助解决企业遇到的问题。作为政府的助手，把政府的意图通过机构实现。落实政府政绩。

1企业科技进步促进工作委员会。（企业找不到研发成果，自有或购买）。

成立技术银行。

1研发成果——》成果库2各类专利3企业需求库需要对接

涉及到所有企业和科研机构

2金融信贷问题。信息不对称的问题。贷款，融资。

3．人力资源问题

农民工找工作，降低和减轻就业的成本。农民工的培训——》怎么解决？

易联众产品的横向联合：通过一体化机异地就业，符合第三点的精神。（易联众可以作为企业家园培训技工院校等的信息服务终端）。

E点通客户服务机终端，一体机，12333等。

4．如何让企业的产品走出去——》产品，人才

“企业对外合作委员会”

5．“政策与法律援助委员会”

政府的政策落实不彻底。各种优惠政策，专家帮助未实现。

许维健：

平台功能：1为企业创造财富。2为政府服务

正在做食品安全网络

宋加雄：

信息产业厅：政府信息的公开。网站信息的整合。如项目的评级。

林立：怎么建？谁来建？

卢增荣：5个工作委员会

1企业家园是个开放的平台，共享的平台。（谁建）找一家。

2内容方面：提供社会企业服务

省电信：信息不对称问题突出

省联通：信息技术的成熟能实现平台

网龙：企业发展的初期没问题，进一步发展需要内部信息化管理（人才的管理）。做个系统规划——》调动政府的服务资源

易联众：有个集中的平台很好，内容最重要。

工作委员会下属的企业

李川省长：希望易联众和企业家园密切合作，企业无助的现象得到解决。

福大自动化：

南威：要盈利，要有动力，被服务的企业要有被主动服务的意愿。

星网锐捷：行业工会软件，需要有企业的指导，扩到联合会的吸引力。

榕基：福富“世纪之村”，重点了解“世纪之村”农村信息化

卢增荣：都高度肯定，那需要企业牵头

1企业家园是公共服务平台。（需要一帮人）

2需要有实力和兴趣的企业来做。（非排他性）开放的平台。

希望各企业回去提交方案，内容为王，围绕五个专业委员会的平台展开。

李省长：确定是非盈利模式，对象“福建省内所有企业”。凡是企业平台上的，招展自己的业务。是个非常好的资源。希望所有参与者都能从平台得到利益，推动内在自身的信息化水平。

第二篇：演讲发言稿：家园活动座谈会[推荐]

各位家长朋友: 下午好!首先感谢你们能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会。你们的到来,充分体现了对教育孩子的重视,更是对我们工作的大力支持,我们对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。

今天家长座谈会的内容主要有三个方面:

1、介绍班级情况;

2、讨论“如何培养孩子各方面的能力?”

3、谈谈家长的配合工作。

首先,我来谈谈班级情况。今年我和邵老师接手了这个中(3)班,孩子是由原来小(4)班升上来的,插了些原来小(3)班的孩子。应该说, 孩子相互之间还是比较熟悉的,但是,对于孩子和你们家长来说,我们两个老师是陌生的,而对我和邵老师来说,各位小朋友和家长们也是陌生的。经过开学至今两个多月的接触,我们彼此之间也多了许多的了解,部分家长也经常与我们交流、沟通。我们希望能和各位家长成为朋友,共同为促进孩子健康、快乐地成长作努力。那么以后在孩子生活、学习等各方面,大家如果有什么疑惑,也欢迎大家和我们联系。

接下来,我们一起来讨论一下“如何培养孩子各方面的能力”。

1、自理能力。

中班的孩子自理能力都比较强了,他们会自己拿筷子吃饭,自己脱衣服鞋子,认识自己的学号,自己上厕所,有的孩子不仅学会了自己的事情自己做,而且还会帮助其他的小朋友。有的孩子还会帮助父母做力所能及的事情,如分发碗筷、拿拿拖鞋、倒倒垃圾等等。我们这里要说的是,希望各位家长放心一点,放开手,让孩子自己能做、会做的事情自己做,从小培养他们的独立意识和自我服务的能力。在幼儿园里能自己完成的,在家时我们家长也要鼓励他们自己完成,如穿脱简单的衣物,鞋袜、自己吃饭等。这些好习惯一定要坚持,家长们尽量不要包办代替。

2、孩子良好学习习惯的培养。

一个良好的习惯可以让孩子受益终生。在幼儿园里,我们更重视孩子的全面发展。现在很多的家长,教育理念也是比较先进的,知道孩子不是说会认多少个拼音,会计算10以内甚至20以内的加减法,就表明这个孩子有多么聪明。《幼儿园教育指导纲要》中也明确指出:生活和游戏才是幼儿的主体,从生活、游戏中让幼儿养成良好的习惯,积累更多的经验,并让他们在此基础上有所发展,有所提高才是我们努力的方向。每个孩子都是不一样的,孩子的性格、能力都对他们的学习、生活有很大的影响。所以我们的活动主要以培养孩子的兴趣、提高孩子的能力和培养孩子的习惯为主。这也是希望各位家长了解的。我园有一个江阴市级的十五课题《在美术活动中培养孩子的创新能力》,我们以美术活动为载体,通过开展各种各样丰富多彩的美术活动,培养孩子的兴趣、对美术活动的感受、表现能力等等,从而激发孩子的创新意识。去年年底,我们园还向无锡市展示了质量较高的一次观摩活动,获得了专家们的好评。目前,我园正在申报无锡市的十一五课题《在幼儿生活美术活动中培养幼儿的创新能力》,在此基础上,我们班也开展了子课题的研究《在趣味画活动中培养幼儿的创新能力》。趣味画主要突出一个“趣”字,我们利用周围环境中丰富多样的材料,让幼儿来开展各种各样的活动,如手指印画、毛线粘贴、吹画、种子粘贴、滚珠画、蜡笔水粉画等等。孩子们通过使用不同材料来作画,不仅培养了孩子对美术活动的兴趣,还发展了孩子各方面的能力,如对美术作品的感知能力、在美术活动中的想象力、创造力等等。过会儿我们还要请家长观摩一个教学活动,看一看孩子们在活动中的表现。

第三个方面,我想谈谈家长的配合工作。

我们的工作要做好,更重要的是得到各位家长的大力支持,我们中(3)班的家长无论在哪方面,配合工作都是做得相当好的。家长是孩子的一面镜子,您的一举一动、一言一行都会给孩子留下深刻的印象,各位家长的努力配合,也给孩子们起了一个非常好的榜样作用。每个家长都很关心自己的孩子,“望子成龙”“望女成凤”是非常自然的事。但是在希望成真,还需要孩子、家长、老师三方面的力量,需要我们的共同努力。那么家长如何来配合学校工作呢?我觉得需要从“四要”入手。

1、关心要全面。就是说,家长关心的不仅仅是孩子的成绩、孩子的吃穿、孩子的身体状况,更重要的是要关心孩子的行为习惯和学习习惯。

2、分析要客观。就是说,对孩子的学习、行为的养成分析一定要符合实际,找出孩子存在的问题,以便采取措施对症下药。

3、引导要正确。对孩子要正确引导,一定要平等相待,晓之以理,切忌出现过分宠爱或动辄打骂或撒手不管或过分唠叨等现象。在师生关系上,要引导孩子努力适应老师,不要用老师来吓唬孩子;在小朋友关系上,要引导孩子学会宽容、互谅、友爱、团结。现在家家都是一个宝贝,在家常常是小皇帝、小公主,个性都比较强,在与小朋友的交往中,常常苛求别人太多,约束自己太少,所以千万不能教孩子报复。

4、沟通要经常。家长和我们要经常性地沟通,以便及时交流信息,合力做好孩子的工作。我想,您将孩子的优缺点、孩子在家的举动以及爱好等告诉我们,肯定会有利于我们对您的孩子全面了解,以便给予及时而正确的帮助。我们也会将您的孩子在园的情况及时反馈给你们,和你们形成合力,促进您的孩子不断进步。那么沟通的方式可以是面对面的直接交流、也可以是便条、电话、信息、上网等等。家长可以视情况而定。

天气渐渐冷了,我们的工作也遇到了一些阻力,希望家长能配合我们做好以下一些工作:

1、为了让您的孩子能参加晨间活动和不耽误正常的教学活动,希望各位家长尽量让孩子在7:30——8:00之间到园,教育孩子不睡懒觉,路上一定要注意孩子的安全和保暖工作。

2、如果您的孩子在家身体不适,请您在送孩子入园时及时告诉老师或电话通知老师,以便我们能更多地关注孩子的情况,避免意外事故的发生。

3、我们布置孩子的任务,比如需要收集什么材料等,希望家长能认真对待,耐心地帮助孩子一起收集、一起完成任务。在一起完成任务的过程中,一来增进了父母与孩子的感情,二来也培养了孩子完成任务的意识,不半途而废或置之不理。那么由于活动需要,可能平时我们请孩子收集的东西比较多,给你们的生活、工作带来了一些不便,也请各位家长谅解。

孩子在不断成长、不断地发展,我们在教育工作中也会遇到各种各样的问题,相信各位家长在平常的生活中,也会有许多的困惑,下面我们就自由地交流一下,有什么疑问或情况,我们大家一起来探讨一下,希望各位家长各抒己见。

第三篇：乡村美丽家园建设项目工作方案

新民村是较为偏远的库区、老区、苏区、贫困村，全村管辖10个村民小组，450户1796人（其中男性954人，女性842人，库区原迁移民470人，移民自然增长人口1112人，二、三组淹田不淹房220人，2008年之后新增人口58人），约占全乡人口6%，属于全乡中等人口村。新屋村所辖面积11000亩，其中山林面积9000亩，水域水平面积2000亩，常用耕地面积403亩（人均面积只有0.22亩）。目前村里低保、五保贫困人口280人，单亲人数9人，全村劳动力1213人，其中80%人口均外出务工。全村现有在职干部5人，党员36人。由于地域偏僻、交通不便，居住环境极差，经济基础薄弱，造成了今天贫困的局面。

一、美丽家园建设原则

按照省局工作要求，在充分尊重移民意愿的基础上，以解决移民村存在的居住条件差、家庭收入低、功能设施短缺等突出问题为抓手，坚持房屋改造与环境整治相结合，项目建设与产业扶持相结合，完善设施与健全功能相结合原则，不断加快移民小康村建设步伐。

二、总体目标

按照“布局优化、道路、沟渠硬化、村庄绿化、亮化、净化、设施配套化、环境美化、服务强化”的“八化”要求，将新屋村建设成居住条件良好、产业布局合理、移民生活富裕、功能设施配套、村庄环境优美的移民小康示范村。重点抓好“三个一”工程建设：“一房”即，对全村151户土坯危房按照村庄规划进行改造升级，同时，按照建设新型社区目标，一组和二、三组就地集中统一建移民新区；

“一业”扶持产业发展，采取项目扶持方式，大力发展林果业和养殖业，不断增加移民收入；

“一整治”开展环境综合整治，健全功能、配套设施，建成美丽宜居村庄。

三、投资概算

（一）、安居工程（采取新建集体点和原地折建两种方式）。

1、集中安置示范点（二个点）

新屋垅（一组）37户，需投资75.096万元。

（1）平基：填方1456.09方，挖方19333.1方，10元／方，需资金20.79万元；

（2）道路：总长约550米、面积2220㎡，75元／㎡，需资金16.5万元；

（3）公共活动场所：面积620米，75元／米，需资金4.65万元；

（4）自来水390米，50元／米，需资金1.95万元；

（5）排水沟，长450米，150元／米，需资金6.75万元；

（6）石坑浆砌长70米，宽0.6米，高1米，380元／方，需资金1.596万元；

（7）绿化，需资金15万元；

（8）垃圾收集屋，需资金0.3万元；

（9）太阳能路灯10盏，4000元／盏，需资金4万元。

（10）勘测规划监理费3.56万元。

万家窝（二、三组）37户，需投资85.41万元，（1）平基：填方6323方，挖方18312.8方，10元／方，需资金24.64万元；

（2）道路总长约950米、面积3800㎡，75元／㎡，需资金28.5万元；

（3）公共活动场所：面积385㎡，75元／米，需资金2.9万元；

（4）自来水735米，50元／米，需资金3.7万元；

（5）排水沟，长750米，150元／米，需资金11.3万元；

（6）绿化，需资金6万元；

（7）垃圾收集屋，需资金0.3万元；

（8）太阳能路灯10盏，4000元／盏，需资金4万元。

（9）勘测规划监理费4.07万元

以上二项需投资160.131万元。

2、原地拆建91户，2万元／户。

（二）产业发展

1、种植业：建油茶基地300亩，600元／亩需资金18万元；

荒山造林500亩，300元／亩需资金15万元；

2、渔业：我村水域面积较大，网箱养鱼是我村的主导产业，准备发展30口网箱，规格24×24，1万元／口需资金30万元。

以上二项需投资63万元。

（三）村庄整治

1、村庄绿化，准备将道路拓宽，栽种绿化树苗，需投资10万元。

2、环境整治需资金20万元。

以上二项需投资30万元。

四、资金计划

美好家园建设工作计划投入资金约555.131万元；

其中，争取省移民局扶持资金253.131万元，危房改造补助资金302万元。建设资金主要用于三个方面的项目扶持：1、房屋改造二个示范点资金160.131万元，151户以奖代补302万元；

2、产业扶持项目资金63万元；

3、村庄整治30万元。

五、工作重点

（一）房屋改造

采取原地改造升级和集中统一建相结合的方式，实行统一规划、统一施工建设、统一补助标准，分类、分步实施，完成危房改造151户，其中集中居住小区新建60户。

1、改造办法：①根据省移民局要求，乡党委政府及相关部门指导，所在规划区辖内老百姓，愿拆建的先报名交1万元保证金，同时由村干部组织召开会议，按照统一规划的原则，并选举产生工程监管小组成员，对施工中质量问题及其他相关事宜进行监管，商议房屋户型，并讨论是统建还是自建，根据农户的意愿进行实施。初步调查80%农户愿统建，自建者必须按照相关部门规划图纸实施，并签订协议限期完工。超期者取消相关补贴优惠政策。；

②集中统建的打好地脚梁时付总工程款所差部份的40%，房屋封顶时再付40%，交房屋锁匙时，付清所有房款；

③施工进度：a、2014年5月25日之前必须折除土坯房，6月10日之前要完成土地平基，b、6月10日至9月10日，集中点所有房屋必须完工，三通要到位，c、9月10日至10月30日之前，所有附属工程全部完工，房屋交付老百姓使用。

2、补贴标准：①分散自建危房改造，按照户平2万元的标准进行补贴；

②集中建新房移民户，均按照户平2万元的标准进行补贴，对三通一平及基础设施建设所需资金争取上级扶持。

3、集中居住点布局：新屋垅和万家窝二个集中点根据移民的生产方式和生活习惯，拟采用一户一院（即前宅后院）、3--7户联立，数幢并立的住宅院落布局，每户建筑面积为90平方米，房屋以二层半至三层设计，集中统一建一层，户型二室一厅，确保十年不落后。

（二）产业扶持

1、油茶业。由于我村荒山较多，土地多为砂石土壤，适合种植油茶，油茶作为纯天然绿色食品，产业前景光明，是我村的传统产业。我村计划在泥坑垅开发油茶基地300亩，采取统一规划、统一造园、统一调苗、统一管理方式高标准高质量建园。若该项目顺利实施，几年以后，既能增加村级集体经济收入，又能为村民提供长期就业岗位，增加农民收入。

2、荒山造林。近年来由于种种原因至使我村荒山面积大，有效资源得不到很好利用，为了充分开发荒山资源，发挥山地优势，计划荒山造林500亩，采取统一规划、统一造林、统一调苗、分户管理方式造林。若该项目顺利实施，能解决我村移民增加瓶颈问题，增加移民收入。

3、渔业。我村水域面积在燕厦乡各村中是最大的，有1000亩水面面积（实际养殖面积约200亩）。村委会决定充分利用水域面积的优势，计划在高滩畈建30余口不投饵网箱，规格24ｍ×24ｍ，并聘请专家前来指导，引进最新的养殖技术，以此为示范点，带动全村渔业发展。

（三）村庄整治

按照“布局优化、道路、沟渠硬化、村庄绿化、亮化、净化、设施配套化、环境美化、服务强化”的“八化”要求，努力打造和谐优美的“移民新村”。

1、村庄绿化。对全村道路两旁栽桂花树2000株，统一规格、统一标准。

2、村庄整治，实施亮化、净化工程，建立排灌体系，电网改造升级，设施配套的移民文化活动广场，建立配套完善的环境保洁长效机制，确保村庄环境整洁。

六、组织保障

1、加强组织领导。成立新屋村美丽家园建设专班，由支书任组长、村长为副组长，成员由各组组长、党员代表、有威信的移民代表组成，对建设项目实行一月一检查，每季一通报，年终考核结账。

2、科学制定规划。高起点、高质量、高水平编制好示范点村庄总体规划和产业布局、土地利用、房屋改造、村庄整治等专项规划，做到规划一张图、建设一盘棋，确保试点工作科学有序推进。

3、严格资金管理。建立试点资金财政专户，严格执行专户储存、专帐管理、专款专用、独立核算制度，全面加强对资金使用的监督管理，坚决杜绝挤占、截留、挪用等现象。

七、工作要求

1、请求省移民局解决缺口资金253.131万元。

2、安排启动项目和启动资金。

3、要求各级各部门，对我们工作中存在的缺点问题加以批评、指导，对项目资金使用严格要求，严肃监督，严防豆腐渣工程，确保所有资金和物资使用，落到实处。

我村两委坚信，作为省移民局美丽家园示范村建设，有省移民局领导的坚强后盾、市1331工程扶持和县移民局、乡党委政府正确领导，结合党的群众路线教育活动，因地制宜发展特色产业，带领老百姓致富，大力推进新型城镇化，群众安居乐业，促进社会事业发展，加强生态建设和环境保护，新屋村将会成为全县最美丽家园。

第四篇：企业座谈会发言稿

大家好，企业座谈会发言稿。我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。

在中小客户业务这件事情上，从某种意义上来说，目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段，我想这点大家应该不会反对吧？但即便是做应付，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应付也有应付出成绩来的嘛！说到这可能我们有些同志就不同意了，说我们行就不是在应付，是真干。可真干就好吗？好难吧？对于中小企业，大家有个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点，所以才“雪拥蓝关马不前”，只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做，我们都应该把前期准备工作做好。有些什么工作呢？下面我展开来说一下。

首先来说数据，咱们各家行可能都有一些数据，但是数据比较分散、比较孤立，这应该是申报的时候留下来的吧？另外，各行通过各种渠道也都搜集了一些数据。但做市场分析的话这些数据够用吗？至少是不好用吧？那什么数据有用呢？目前来说，至少应该想办法找一套完整、系统的数据吧？

有了数据就开始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢？后来各家行都做了一些改进，我们也参与了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个能力、12个指标，这么做有一定启发，但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用，因为企业太小了，根本没有能力做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。

那怎么突破这个瓶颈呢？

其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告，就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游，也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选择。今天有咱们北京工行的同志在，北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选择企业。这些努力都是好的。

把大家的发现和探索做个归纳，可以发现有个共同点，就是大家的努力都指向行业选择，就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的情况下，主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力，使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发，这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。（在这个过程中间，我们注意到银行都在探索减少审批环节，这是有一定合理成分的，但在企业数量很少的情况下，单纯减少审批环节，风险就会显得比较大）当然长期来说，像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的，但短期来说，最主要的还是刚才咱们说的这些。

行业选择完了之后，作为银行，要对选择的行业进行投贷，获取利息收入。所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。比如说，是不是应该分析一下各个行业的利息收入情况怎么样呢？推而广之像贷款投放量、手续费收入、应收账款等情况是不是也应该分析出来呢？从这个角度来把握行业是不是和银行关系更近？至少来说也是不可或缺吧？

每个行业都是多种指标共存，比例不同形成类型，针对不同类型就应该是不同的行业有不同的属性，不同属性的行业要搭配不同的产品和模式，我们姑且把他命名为业务集合的概念。在知道了各个行业的利息收入、手续费收入之后，接下来，咱们有没有考虑过是从对公业务入手还是从国际业务入手？怎么区分业务的主从关系和搭配关系？这些问题都应该好好研究。

外部分析完了以后，就要结合行里的实际做计划，发言稿《企业座谈会发言稿》。有了刚才说的这么几条，做计划应该有点意思了吧？以前的计划是怎么结合的呢？是用排版解决的，一是外部环境，二是内部情况，中间基本上没什么关系，写起来很难写。如果像现在这么做的话，你知道北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了，再结合自己丰富的从业经验，想没点心得，没点想法，想不做出计划来都难啊，这个时候做起来应该是“犹如滔滔江水，连绵不绝”。如果说只有区域经济情况分析、区域行业排名、区域企业排名的话，能做什么呢？只能是把名单分给客户经理去做，什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好，策划、经验、组织什么都看不出来，客户经理就有点摸不着头脑了，不知道怎么做。

做到这，基本工作就都做完了。咱们做个总结的话，第一就是先拿数据，一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析，在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就可以开个叉了。

如果是宣传和探索，这么做深化了我们在探索阶段的研究深度，研究成果做出来了，也是一种进展，这个时候做经验总结肯定好，有特点，有内容，有新意，跟原来咱们做官样文章是不是就差别很大了？有共性和概括性

如果真做的话，前面说的这些就是基础和平台，但是不是有这些就够了呢？我们在这个基础上主要应该做什么工作呢？有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式，二做平台的概念，客户经理有了模式和平台的支撑，工作就比较容易发挥，因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间，对平台和模式的作用认识不是很充分，抓的不是特别紧，主要靠业务员自己的摸索来实现，由于缺乏（咱们在座的各位领导所能提供的）平台和模式的支撑，业务经理的发挥受到很大限制，结果怎么样呢？结果就是工作局面比较被动。从这里可以看出，平台和模式的问题，其实是非常重要的问题，这就好比当年共产党从农村走向城市后必须要面对的重大转变，中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候，第一是要树立正确的思想，第二是要有组织，有安排，有人才。第三呢，咱们现有的人才肯定是不够的，说到这想到刘主席说的，一缺数据，二缺人才，今天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得特别突出，特别是对团队各级主管的培训。

从刚才咱们说到的正反两方面的情况，大家可以看出总结模式和搭建平台是做中小客户业务的两个关键。那么这个模式和平台的问题怎么解决呢？个别同志可能还不知道怎么下手呢？我们想给大家分享一下我们的经验。当时我们和西部某行讨论的结果是：主要的突破方向除了传统对公业务外，第一是从三农问题和建设和谐社会的角度出发，借助公司加农户的方式，做好中小企业信贷；第二是为了推动政府成为向西开放的“桥头堡”，做好贸易融资业务，让该行成为银行系统在西部开发中的标杆；第三是作为向地方政府要好处的理由，通过改善地区金融生态和环境来体现地方政绩，主要是做好品牌和政府关系。第四是借助对口支援关系，以非业务往来为契机，创造业务机会，同时密切银行与两地政府的关系，对总行也有一个向心的呼应作用。这个模式产生的基础除了一般策划的原理，比如说：创新原理、人文原理和造势原理等之外，就是我们提出的“向心理论”与“共振原理”。我们的策划方案主要是让银行以政府为中心、做好政府配套工作策划，以总行为中心、做好总行配套工作策划，以领导为中心、做好领导配套工作策划，还有就是以自身资源为中心，做好对自身资源的策划，最终要实现的就是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。大家可以想想，按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面？

如果说大家对平台和模式的问题认同，马上就有一个问题，单靠银行自己的力量目前来看好像还不太够，好像条件还不太充分。那么我们应该怎么整合各种力量来实现这个模式和平台呢？我们觉得可以从以下三个方面来考虑。

首先来说，就是要立足本行，按照“向心”的思路，确定几个备选方案，对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工，根据第一阶段的联系情况，找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。

第二是积极动员总行力量。动员总行力量的好处：一是有效，总行资源丰富，效果是不言而喻的；二是有利，总行的参与能让总行加强对分行的关注，自然而然地会给与更多支持，比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。

第三，既然集团开发、批量开发是做好中小客户业务的关键，我们就应该积极利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策｡比如说像我们公司。

工经联本身就是协会的协会，在全国各地都有分支机构，在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术和企业等方面培训的时候，都可以发挥工经联的优势。同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有一定的优势。这是一。

二来呢，因为历史的原因，工经联和各地经贸委、国资委有着密切的联系与合作，这些机构在组织当地企业上也能起到一定的作用。

第三是咱们全国政协的副主席徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长，工经联和工程院的配合也比较方便，如果银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估，我们可以帮忙联系。

第四我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础，大家都知道，金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。如果需要的话我们可以加强沟通。

以上是我们对大家在中小业务上经验上的一个简要总结，详细的材料都在我们给大家准备的光盘里，我刚才讲的就算是抛砖引玉吧，下面，还是欢迎大家发表高见。

谢谢。

第五篇：企业年终座谈会发言稿

【导语】：　企业负责人一定是一个自然人，是口头语，一般来说，小公司的法人代表就是负责人，如果事情管不过来，也可以指定多个负责人。那么今天小编为大家带来的是关于企业年终座谈会发言稿。

【企业年终座谈会发言稿精选】一

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：大家晚上好!

今天，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情，在这里欢聚一堂，举行我们__2013年终客户答谢会。在这个令人激动的时刻，我代表__公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老用户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

岁月如歌，跋涉似舞。2013年，__又走过了不平凡的一年。2013年，是我们__人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终客户答谢会，事实上就是__对社会各界朋友的一次感恩行动。很多朋友千里迢迢从外地赶来参加此次活动，在这里，请允许我向大家一一介绍、认识一下。他们是：来自__的__先生，请站起来向大家打个招呼;来自__的__先生，来自__的__先生，来自__的__先生和他的太太，来自__的__小姐，来自__的__先生，来自__的__先生，来自__的__先生，来自__的__先生，来自来自__的__先生，来自__的__先生，来自__的__先生，来自__的__女士，来自__的__先生，来自_的__先生和他的太太，来自__的__先生等其它一些资料没有登记完整的客户，还有来自__各个协会的秘书长及其它合作伙伴，我要再次向你们、向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家长期以来的支持和帮助!

下面我将从以下四个方面总结__年，展望__年：

一、齐心协力、同舟共济，公司规模和业绩长足增长：

2013年初，我们定下了总任务，每一个销售人员也都给自己定下了个人销售目标。面对日益变幻的市场风云，__人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动谱写了一首首__人的赞歌。为了实现目标，每一个__人都加足马力，汗水洒满了365个日夜。大家紧紧围绕着战略部署，坚持“一切为了客户、一切为了公司”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的客户服务，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们终于不负众望，公司办公面积同比去年扩大40.7%，公司总人数同比去年年底增长77.8%，总业绩同比去年全年增长67.8%，研发资金投入同比去年全年增加98.7%。

目标的实现离不开广大客户与合作伙伴的信赖和厚爱，更离不开__人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、不计个人得失、忘我工作、加班加点的精神所感动，他们用自己的实际行动，在__这个舞台谱写着自己精彩的人生。

二、持续创新、迎接挑战，扩大__版图：

2013年，我把它定义为__公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体__人围绕着公司的战略部署，持续创新，迎接挑战。1月份__代理签约;3月份公司搬迁至__软件园，4月份__正式发布，6月份__代理签约，7月份__代理签约，8月份公司成立两周年庆典在__隆重举行，9月份加入__营销协会并任理事单位，10月份参加__取得成功，接着__代理签约，__代理签约，11月加入__联合会并任常务理事单位，并成为__软件合作伙伴，12月份__签约，整个2013年可以说是圆满的结束了。__也在整个软件领域形成了良好的口碑。我们__的品牌形象也得到进一步的升华，更重要的是塑造

出了一支爱岗敬业、团结精干、勇于创新的队伍，发展了一千多家长期以来和我们荣辱与共的客户。在目前全球金融海啸的危机下，__的业务依然蒸蒸日上，在所有员工的共同努力下取得了可喜的佳绩，为__的发展奠定了良好的基础。为使奥思维系列软件能在市场站稳脚跟。我们__将加大对技术研发的投资力度，相信会有一个更好的发展。

山不厌高，海不厌深。__事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。2013年，我们建立竞争机制和淘汰，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，像市场三部主管__、市场四部主管__等就是在员工内部竞选产生的;加强每月“销售冠军”和“勤奋努力奖”的评选工作，充分调动员工的积极性，客服部主管__就先后4次获得 “勤奋努力奖”，客服老师__、__、__等人虽然来公司不足半年，但都通过各自的努力也先后获得该奖项，在积极应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，规范了公司管理，做到有法可依;坚持“以人为本”，加大培训力度，每月不定期组织员工进行内部培训，安排热爱学习的员工参加中国著名企业家的论坛讲座。为了加大学习创新力度，公司出资，分批派遣中层管理人员外出参加拓展训练，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面，明年公司还将分批安排更多的基层员工外出参加各种拓展培训。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源，让员工感受__大家庭的温暖。

三、__人感谢社会各界的支持，同时也用真情回馈社会：

2013年目标的实现更离不开政府及各协会领导和社会各界的关怀。8月9日，在公司成立两，周年的庆典上，__电子商务协会_秘书长、__软件行业协会__会长、__营销协会__秘书长等人亲自莅临参加我们的庆典并指导工作。社会媒体如__晚报、__商报、__都市报、__晚报、__青年报、和__报等各大报纸和网络媒体也竞相对我们__进行了多次的全方位的报导。也就是前天下午，接到__的通知，告知我们公司申请的研发经费补贴已经审批下来了，政府给我们的资助款项也会很快到位。不管政府能给我们资助多少钱，这对我们来说无疑又是一个特别的鼓励，同时也是对__极大的肯定，其意义不同凡响。

公司在不断壮大的同时，也不忘回馈社会。虽然我们处于创业阶段，每一步都走的比较困难，但是，我们有着深深的社会情结。

四、回首过去，展望美好未来：

2013年是我们__人值得骄傲的一年，展望未来。20013年又将是一个需要我们每一个__人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海啸的恶劣环境，处在与狼共舞的竞争环境中，我们依然激情澎湃，斗志昂扬。2013年我们的奋斗目标是：将整个公司规模再扩大一倍，员工人数再增长56%，营业额再增长92%，研发投入再增加50%，将现有的__建站软件系列产品再改进升级，并且要推出几个新产品，例如现在已经开发完成，正在内测的__远程教育(视频会议)系统和已经完成了60%的__移动办公系统(包括了客户关系管理、协同办公等功能模块，也就是针对中小企业信息化建设的一个小型的ERP)、__企业短信平台等，走多元化经营路线，最终的目标是满足中国60%的中小企业在信息化建设方面80%的需求。

辉煌让历史铭记，梦想她仍在前方。

最后让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写__的新篇章。最后千瑟文化祝大家在新的一年里生意兴隆、万事如意、巨蛇吞象!谢谢大家!

【企业年终座谈会发言稿精选】二

各位同事，大家好!

__药业能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，__的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，__能有你们，我觉得很幸运，也很自豪。特别是那些坚守在自己岗位多年的老员工，对公司的发展更是立下了汗马功劳。在企业发展中，员工的才干很重要，而对企业的忠诚则更为重要，你们对公司忠诚让我尤其感动，公司给你们提供了就业，而你们回报给公司是你们对工作的一腔热诚，你们无怨无悔的把自己宝贵的青春奉献给了公司，凭借多年的工作经验和高超的业务水平，你们完全可以找到比__工资更高的其他工作，但是你们却肯一直坚守在__这个大家庭里，踏实肯干，遇到生产紧张的时候加班加点毫无怨言。

我不能不感激，不能不感动，不能不尊重。向全体职员工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年来，医药行业市场竞争机制越加激烈，又经受了医改等的冲击。经过这一连串大浪淘沙式的筛选，许多生产企业纷纷倒下，而我们公司在全体__人的共同努力下，克服了重重困难，我们走过来了!用事实证明了我们__药业是优秀的;我们公司每一位员工都是优秀的。

【企业年终座谈会发言稿精选】三

各位领导、各位同仁：

大家好!

我是___建设集团有限公司的董事长___。非常荣幸能够参加今天的座谈会，同大家交流学习。在我公司被吸收为___企业信用建设促进会副会长单位之际，我谨代表___建设集团向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、同仁表示衷心的感谢!

___建设集团有限公司是一家具有房屋建筑工程总承包壹级资质的综合建安企业。公司注册资金2.68亿，现有工程技术和经济管理人员429人，从业人员6000余人。秉承“安全质量第一、信誉至上、用户至上”的企业理念，公司连续5年被评为___省、___市守合同重信用企业。公司经济实力节节攀升，__年施工产值突破50亿元，位列___百强企业第57位，被评为___省经济建设领军企业及全市优秀民营企业。

在企业信用建设上，___建设集团从“安全质量第一、信誉至上、用户至上”的企业理念出发，高度重视以下三方面工作：

一、质量是企业的生命，是企业诚信建设的着力点。

工程质量是建筑企业的名片，是企业取信于市场的重要依据。___建设集团严格执行各项工程质量法律法规，严把材料质量、技术交底复核、施工工艺、质量检验四关，确保公司工程合格率达100%。通过公司和项目部两级的质量管理，公司10多项工程被评为“___市建筑优质工程”、___市“黄鹤杯”金奖，20__年还被评为“AAA级中国质量信用企业”，工程质量得到了顾客和业主的高度信任。

二、安全是企业的底线，是企业信用建设的基础。企业年会发言稿公司始终坚持“安全质量第一”的方针，制定安全生产目标，并将目标以责任书的形式逐级分解、落实到人。同时还通过完善安全生产制度、编制应急预案，搞好项目月度安全检查、安全教育轮训，及时排查、整治安全隐患等一系列措施守好工程安全底线，多次被评为“文明施工样板工地”，公司公信力不断加强。

三、守合同是企业的良心，是信用的直观体现。

公司禁止任意变更合同，随意增加不合理合同条款，不及时竣工结算等背离合同约定的行为。我们尊重农民工，从保障农民工工资做起，工程完工或完成协议内容及时结算、及时清付。多次被市政府评为“农民工最佳用人单位”，用最直接的行动捍卫公司信用。

除此之外，公司还将诚信作为个人晋级考评的重要依据。通过上述一系列措施，建立和巩固了公司信用体系。接下来，我想从本行业出发，谈谈本人对信用建设的一些意见和建议。

首先，我建议制定《___市建筑企业自律公约》，企业通过签约，向社会公开守法经营、诚实守信的承诺，并以此作为企业执业条件。

其次，我提倡建立健全建筑业企业和专业技术执业、从业人员的信用档案，丰富___企业信用网中信用查询功能。

最后，希望能及时更新企业信用网站曝光台资料，加强对社会企业诚信力尤其是会员企业诚信力监督。

3.15晚会以及最近发生的农夫山泉质量信用危机告诉我们，信用建设工作任重道远，在市场经济体制不断完善、公众监督不断强化的今天，诚信已不仅仅是一个基本道德问题，它日益成为一种重要的社会资源，成为一种财富，一种竞争力，成为企业健康发展不可缺少的重要条件。___建设集团将借助加入企业信用促进会这个良好机会，学习其他企业好的经验，努力使诚信建设与企业发展同行，为构建诚信社会做出积极的贡献。谢谢大家!

【企业年终座谈会发言稿精选】四

各位同事，大家好!

__ 药业能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，__ 的成长和发展 是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，__ 能有你们，我觉 得很幸运，也很自豪。特别是那些坚守在自己岗位多年的老员工，对公司的发 展更是立下了汗马功劳。在企业发展中，员工的才干很重要，而对企业的忠诚 则更为重要，你们对公司忠诚让我尤其感动，公司给你们提供了就业，而你们 回报给公司是你们对工作的一腔热诚，你们无怨无悔的把自己宝贵的青春奉献 给了公司，凭借多年的工作经验和高超的业务水平，你们完全可以找到比 __ 工 资更高的其他工作，但是你们却肯一直坚守在 __ 这个大家庭里，踏实肯干，遇 到生产紧张的时候加班加点毫无怨言。

我不能不感激，不能不感动，不能不尊 重。向全体职员工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年来，医药行业市场竞争 机制越加激烈，又经受了医改等的冲击。经过这一连串大浪淘沙式的筛选，许 多生产企业纷纷倒下，而我们公司在全体 __ 人的共同努力下，克服了重重困 难，我们走过来了!用事实证明了我们 __ 药业是优秀的;我们公司每一位员工 都是优秀的。

各位同事，大家好!

__药业能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，__的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，__能有你们，我觉得很幸运，也很自豪。特别是那些坚守在自己岗位多年的老员工，对公司的发展更是立下了汗马功劳。在企业发展中，员工的才干很重要，而对企业的忠诚则更为重要，你们对公司忠诚让我尤其感动，公司给你们提供了就业，而你们回报给公司是你们对工作的一腔热诚，你们无怨无悔的把自己宝贵的青春奉献给了公司，凭借多年的工作经验和高超的业务水平，你们完全可以找到比__工资更高的其他工作，但是你们却肯一直坚守在__这个大家庭里，踏实肯干，遇到生产紧张的时候加班加点毫无怨言。

我不能不感激，不能不感动，不能不尊重。向全体职员工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年来，医药行业市场竞争机制越加激烈，又经受了医改等的冲击。经过这一连串大浪淘沙式的筛选，许多生产企业纷纷倒下，而我们公司在全体__人的共同努力下，克服了重重困难，我们走过来了!用事实证明了我们__药业是优秀的;我们公司每一位员工都是优秀的。

【企业年终座谈会发言稿精选】五

尊敬的李书记、王省长，尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。

我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的发展，为恩施民营经济发展做出积极的贡献。

下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。

一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会

时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，发展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。

回顾企业这15年的发展历程，我深切感受到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自__年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向发展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，__年以1.5亿收购了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。

我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变发展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从__年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。

二、民营企业现状有喜有忧

当前武陵山区民营企业的发展成绩显著，经过改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：企业座谈会发言稿一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占发展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的发展先天不足，后天失调。

二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。

三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构不合理，多采用单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团发展和面对危机。

四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的出台，给民营企业发展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。

五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企发展的文化氛围，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。

鄂西是国之瑰宝——楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩

三、对恩施州民营企业加快转变发展方式的建议

(一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。

今年省委省政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会发展实验区”建设，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的发展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求发展。

企业年终座谈会发言稿精选