第七届企业发展青年论坛通知（精选5篇）

第一篇：第七届企业发展青年论坛通知

中国共产党中建一局集团建 设发展有限公司委员会文件

一局发展党发[2011]39号

一局发展团发[2011]20号

★

关于开展公司第七届“企业发展·青年论坛”活动的通知

总部各机构、子分公司、区域事业部、各项目：

2011年是公司“十二五”战略规划的开局之年，是公司在新形势下塑优势铸品牌、争创新谋发展的一年。为了更有效地引领广大员工在勇当中国建筑“五化”排头兵的征程中快步前行，公司党委在2011年创先争优活动中提出了以工作力求“创新、创优、创效”、组织争做“优秀党支部、优秀职工之家、优秀青年突击队”的“三创三优”主题，强势营造争先氛围；2011年行政工作报告“193”工作部署中也明确提出了将“夯实一项文化引领，为勇当‘五化’排头兵提供强大动力”作为公司2011年首要工作，大力弘扬先进文化，这都充分体现了公司对企业文化的高度重视。为更好地倡扬“拼搏”、“创新”、“团结”、“人本”的企业文化，进一步挖掘、凝聚、提炼公司总部、项目在日常管理中的先进文化，并以文化引领各项工作有序、稳步、高效推进，公司决定举办第七届“企业发展·青年论坛”活动。现将有关事宜通知如下：

一、第七届“企业发展·青年论坛”活动领导小组

组长：戴龙文

副组长：马昕李元朝

组员：冯世伟左强赵谦樊飞军程立廖钢林乔传颉

胡慧黄殿来梁建军范沛君刘国英

二、论坛主题

建国初期，公司以敢打敢拼的精神鏖战大东北、转战大西南，赢得“南征北战铁军，祖国建设先锋”荣誉称号；改革开放初期，公司以善于学习的精神，成为中国最早与国际建筑业进行先进文化交融的企业；进入21世纪，公司则以锐意进取的精神，逐步确立了在中国建筑业的领先地位。优秀必定会成为追逐模仿的对象，在市场竞争日趋激烈的今天，同行的追赶步伐也愈来愈紧，规模效益上的紧追、文化管理上的紧随，如中建三局“敢为天下先 永远争第一”文化、中建八局“独具特色的铁军文化”、中建五局 “信和”文化等都让我们感受到了扑面而来的危机感，也促使我们不得不深思当下企业最根本的文化内涵是什么，如何才能继续保持先进、如何才能继续保持领先。对此，在“十二五”战略规划草案中，公司慎重审视自我，重新定位，提出了“追求卓越、实现两创、强化两效、提升三力”的企业文化发展导向，旨在新形势下更好地营造氛围、凝聚文化、铸就品牌，为企业谋求更长久的发展。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它是指企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。企业文化的形成不是决策层突发奇想的决定，也不是毫无根据的照搬模仿，而是建立在企业最一线、最基层的管理基础之上，是每一个团队运行模式、用人原则、管理底线的凝结，也是每一名员工对自己、对岗位、对公司高度负责任的精神体现。

公司董事长、党委书记戴龙文在今年年会讲话中指出，2011年要着力深入凝练、激励倡扬优秀的企业文化，逐一检讨、大力曝光负面的企业文化现象。公司总经理马昕在行政工作报告中也对“拼搏”、“创新”、“团结”的企业文化赋予了新的内涵，并强调要大力弘扬以“尊重个人的价值、体验快乐的生活、回馈勤劳的贡献、营造和谐的氛围”为内涵的“人本”文化。对此，本届论坛以“文化·凝聚·卓越”为主题，号召广大员工尤其是青年员工要立足本岗位、本项目、本部门实际，挖掘、凝聚、提炼在施工生产、项目履约、企业管理以及团队建设等过程中所蕴含的先进文化，抨击落后文化，对更好地促进员工自我提升、项目高效管理、企业稳健发展提出自己独到的论述和见解。本次论坛重点在于激发对构建先进企业文化的建设性建议和观点，论文中论据的选用须与公司实际管理事件有关，切忌通篇使用外部企业文化事例，既可以从总结中进行提炼，也可以从批判中进行升华；既可以对宏观企业管理进行展望，也可以对某一管理细节进行评论。总之，论文要确保科学、实际和深入。

参考话题及方向如下（所列话题仅为启发大家思考，具体选题可不限于以下话题）：

1、什么是团队（企业）文化，它的作用是什么；

2、你所在团队（你认为公司）最突出的文化是什么；（结合具体事例阐释）

3、你单位（项目、部门、分公司）在文化建设上的思路、做法和成效；

4、你身边代表先进主流文化的典型事例和人物的故事；

5、作为一个团队的领导者，如何建设好企业/项目/部门文化；

6、作为一个团队的普通成员，如何践行好企业/项目/部门文化；

7、公司总部理想中的项目/基层项目理想中的总部；

8、如何才能成为名副其实“强大、高效、受人尊敬”的总部；

9、怎样的文化能够更好地促使***工作的完成；（可包含现场管理、成本控制、竣工结算、市场营销、安全施工、人才培养、党支部建设等等具体业务及岗位）

10、企业（公司）文化与团队（项目、部门）文化的关系；

11、企业文化与属地化管理的关系

12、富有特色的团队文化是小集团利益的再现吗；

13、如何保持团队文化的凝聚力、向心力、执行力；

14、党团组织在团队文化建设中的作用、扮演的角色是什么；

15、高端建筑企业应具备怎样的文化；

16、结合公司实际，你认为“拼搏”、“创新”、“团结”、“人本”的内涵是什么；

17、结合公司实际，你认为目前影响企业发展、团队和个人进步的落后文化都有哪些方面；

18、请您用一句话对公司企业文化进行概括和凝练，并进行阐释。

······

三、活动对象及评审

1、此次活动对象以青年骨干员工为主体，并适当扩大参与范围，公司所有员工均可以报名参加；

2、文章报送截止后五个工作日内，公司团委将对论文进行初审，初审后三个工作日内将由公司团委交由各系统、各部门领导进行为期一周的复审，复审完毕后三个工作日内团委整理复审结果，交由活动领导小组对论文进行终审。

3、此次论坛暂定评出论文一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，优秀论文15名；优秀言论15名；优秀企业文化小故事20个。公司将对获奖者进行表彰，论文获奖者将有机会进行成果发布，言论获奖者可参加公司企业文化专题辩论赛，优秀企业文化小故事将在《薪火》上逐一刊登。

四、论坛形式与报送要求

本次活动采用三种形式进行文章的征集：

1、论文形式。题目自拟，论文写作要求论点、论据、论证齐全充分，文中引用文献、图表和数据应注明出处；论文字数不少于3000字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

2、“建言献策”言论形式。题目自拟，言论要求观点明确、思路清晰；言论字数不

少于500字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

3、企业文化小故事形式。题目自拟，以生动形象的记叙文形式记录描述工作中展

示一局发展品牌形象、一局发展人精神风貌的闪光点，也可以回顾公司历史上难忘的典型事例和人物，文章须侧重故事性的描写，切忌评论性语言过多；小故事字数不少于700字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为

1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

4、参与员工应填写报名表，于8月25日前将报名表发予活动联系人；9月23日前以电子邮件形式将文章上报。

5、联系人：刘佳，电话：306

电子邮件：gongsituanwei@chinaonebuild.com

yjfzxc407@163.com

五、组织要求

1、请各基层单位务必高度重视此次青年论坛活动：

一是各单位党政班子、尤其是负责文化宣贯工作的党支部书记要带头撰写文章，要并积极动员广大员工参与论坛报名及征文活动，必要时在活动过程中给予论文撰写者及时的督促、指导；

二是基层党支部要将此次论坛活动作为一次学习、宣贯和引领先进企业文化的主题实践活动，抓住契机，做好组织和发动工作，带领员工有针对性地学习公司企业文化内容，学习《思创》、《薪火》、《党课60分》等相关文化产品的内容，让员工在深入了解企业文化现状的基础上结合岗位工作有针对性地思考和分析，并积极提出企业文化改进的建议和意见；

三是要将此次论坛活动作为一次对本项目和本部门团队建设和文化建设情况的诊断、梳理和审视，通过调研、座谈等多种有效方式引领员工为本单位的团队文化建设查找问

题和不足，听取意见和建议，共同为打造团结高效和谐的团队出主意、想办法。

2、各基层团支部书记或团组织负责人要切实做好组织工作，协助本单位党政领导做好活动的宣传、论文的收集和上报工作；

3、广大员工尤其是团员青年要主动及时了解青年论坛通知精神，关注论坛动态，踊跃报名参加论坛，充分展示自己的聪明才智，积极为企业文化的凝练出谋划策。

二○一一年八月十二日

主题词：关于开展公司青年论坛通知中建一局集团建设发展有限公司党群工作部2011年8月12日 抄送：“企业发展·青年论坛”活动领导小组成员

第二篇：关于举办公司第六届 “企业发展 青年论坛”主题活动的通知

建一三团发〔2011〕20 号

关于举办公司第六届 “企业发展青年论

坛”主题活动的通知

各团总支、直属团支部：

为进一步落实“创先争优”工作，引导公司广大青年密切结合工作实际创新创效，在实现公司整体发展战略目标的实践中发挥应有作用，引导青年员工积极思考，深入探讨推进企业发展的新思路和新举措，公司团委举办第六届“企业发展 青年论坛”主题活动。现将有关事宜通知如下：

一、论坛主题

创新创效青年争先

二、论坛形式

1、论坛活动采取论文征集、成果发布和研讨会三种形式。

2、论文征集：围绕论坛的题目开展论述，题材不限，要求结合工作实际，有较强的针对性、实践性、可推广性。可以是成功的经验管理分享，也可以是失败的经验教训用于警示。论文字数一般不超过3000字（其中具体案例背景介绍、附件附表等字数不计算在内）。

3、成果发布会将在论坛成果汇总初审筛选后的基础上召开。

4、研讨会将在成果发布会的基础上另行召开，各专业同事可根据自己感兴趣的问题展开交流研讨。

三、论文参考题目（可自拟）

1、全面质量管理在施工中的应用；

2、巧用统计分析，做好质量预控；

3、积聚力量，积累经验，努力做好高端项目的投标报价工作；

4、商务与技术的有机结合，为工程项目降本增效；

5、苦练商务工作基本功，早日成为公司复合型商务人才；

6、关于优化企业供应链体系建设的思考；

7、关于切实实现项目料具消耗控制的思考；

8、如何提升企业核心竞争力（科技发展）；

9、做实技术管理与创效工作，提升项目履约能力；

10、新时期，安全生产工作中的新问题及解决办法；

11、安全系统新兵的几点感想；

12、金融市场适当紧缩下的企业融资；

13、市场经济下的多种融资渠道；

14、浅谈现代企业资金管理中的多重壁垒；

15、基于企业创新的企业竞争力研究；

16、成本控制与企业盈利的关系；

17、提升财务人员制度执行力，促进项目规范高效运营；

18、关于如何发挥财务监督职能的探讨；

19、关于项目成本管控的探讨；

20、浅谈建筑企业绿色施工；

21、我年轻我奋斗打造新时代新公司；

22、施工现场节能减排的计算与应用；

23、保障房项目成本控制；

24、通过项目文化建设如何凝聚企业向心力；

25、外部人才的引进与企业文化对接；

26、属地化人才管理是区域管理的战略基础；

27、项目远程管理的方式研究与应用；

28、从“动”到“静”的深化劳务管理；

29、论机电技术开发与成本控制的策划实施；

30、以“假如我是~~~”为题进行畅想，说自己对专业发展和人生发展的思考；

31、企业青年人才职业发展初探；

32、赢在执行；

33、加强人才队伍建设提升企业软实力；

34、如何看待企业发展与人力资源贮备不足的矛盾；

35、青年人才的培养应着重几个方面入手；

36、如何将个人的发展与企业的未来结合起来？

37、在这个浮躁的时代如何静心于平凡的工作？

38、如何才能跟上企业飞速发展的步伐？

39、如何提高共青团引领青年投身企业的影响。

四、论坛范围

本次活动范围为本公司所有在册员工和外聘员工，年龄不限。

五、活动要求

1、各团总支、直属团支部将收集的论文成果审核汇总后统一上报，团总支至少五篇，直属团支部至少三篇，多者不限。

2、请各单位高度重视此次活动，积极争取党政领导支持，并落实专人负责，精心选派人员，组织广大青年深入思考，并于9月30日前将论文成果（电子版、纸质版）报至公司党委工作部。

3、支持原创，严禁抄袭。

联系人：丁鑫、张涛联系电话：83982165 邮箱：tuanwei1215@163.com或通过即时通联系

(此页无正文)

共青团中建一局集团第三建筑有限公司委员会

2011年8月25日

主题词：举办 第六届 青年论坛 通知

抄送：集团公司团委、公司领导

中建一局三公司团委2011年 8 月26日 印发

第三篇：关于企业青年论坛的通知

关于开展公司第八届“企业发展·青年论坛”

活动的通知

一局发展团字[2012]19号

各总部机构、子分公司（区域事业部）、项目部：

2011年，公司团委举办了以“文化•凝聚•卓越”为中心的第八届“企业发展•青年论坛”活动，活动共收集到论文124篇，言论56篇，使公司广大青年员工的聪明才智得到充分的展示。

2012年，为了更加广泛地吸引企业员工参与青年论坛活动，多角度激发员工参与企业管理、共谋企业发展的灵感和思路，树立企业主人翁意识，在做好青年论坛活动同时进一步落实论坛的引领意义，公司团委决定与质量保证部共同举办以“全面质量管理”为主题的第八届“企业发展·青年论坛”活动，现将有关事宜通知如下：

一、第八届“企业发展·青年论坛”活动领导小组

组长：戴龙文

副组长：马昕李元朝

组员：冯世伟左强樊飞军程立王东宇廖钢林乔传颉

胡慧高俊峰黄殿来陈明王建华范沛君姜鹏

二、论坛主题

企业在发展的过程中，质量是永恒的主题，高品质管理是企业管理的助推器。本次论坛重点在于激发员工对工程质量管理的建设性建议和观点，同时通过论坛活动营造人人心中有质量，人人手上管质量的全员全过程质量管理意识与工作作风。论文中论据的选用须与公司实际管理事件有关，切忌通篇使用外部企业质量管理事例，既可以从总结中进行提炼，也可以从批判中进行升华；既可以对宏观企业管理进行展望，也可以对某一管理细节进行评论。

参考话题及方向如下（所列话题仅为启发大家思考，具体选题可不限于以下话题）：

1、全员全过程的质量管理（可分开论述）

2、工程质量不是检验出来的，而是生产出来的3、分包质量管理

4、公司质量管理人员队伍建设

5、工期与质量的关系

6、质量管理预判预控

7、如何做到质量精细化管理

8、如何利用技术手段促进工程质量管理

9、如何提高质量管理执行力

10、“三不放过”“四个到位”

„„

三、活动对象及评审

1、公司所有员工均可以报名参加。

2、此次论坛暂定评出论文一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀论文10名；优秀言论10名。公司将对获奖者进行表彰，论文获奖者将有机会进行成果发布。

四、论坛形式与报送要求

本次活动采用两种形式进行文章的征集：

1、论文形式。题目自拟，论文写作要求论点、论据、论证齐全充分，文中引用文献、图表和数据应注明出处；论文字数不少于3000字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为

1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

2、“建言献策”言论形式。题目自拟，言论要求观点明确、思路清晰；言论字数不少于500字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

3、请各单位务必于8月30日前以电子邮件形式将文章上报。

4、联系人：刘佳，电话：306

电子邮件：liujia1@chinaonebuild.com5、公司团委将提供论文撰写期间的过程咨询工作。

五、组织要求

1、请各基层单位务必高度重视此次青年论坛活动：

一是各单位党政班子、尤其是负责文化宣贯工作的党支部书记要带头撰写文章，积极动员广大员工参与论坛报名及征文活动，必要时在活动过程中给予论文撰写者及时的督促、指导；

二是基层党支部要将此次论坛活动作为一次学习、宣贯全员全过程的质量管理实践活动，抓住契机，做好组织和发动工作。通过科学的运用质量管理工具和方法，不断提升本项目整体质量管理水平，严格控制施工质量，构筑大质量文化和观念，为落实公司目标责任制管理和在今后推行卓越绩效模式管理打下良好的基础，将论坛的引导意义与作用做实做大。

2、各基层团支部书记或团组织负责人要切实做好组织工作，协助本单位党政领导做好活动的宣传、论文的收集和上报工作；

3、广大员工要主动及时了解青年论坛通知精神，关注论坛动态，踊跃报名参加论坛，充分展示自己的聪明才智，积极为企业全员全过程的质量管理活动贡献力量。

二○一二年八月八日

第四篇：第七届中国法学青年论坛第3号公告

第七届中国法学青年论坛第3号公告

来源：本站原创 作者：佚名 日期：2012年10月18日 浏览：

中国法学青年论坛

第七届

“走进西政”

第3号公告

________________________________________

论坛主题征文成绩喜人

为了配合拟于2012年12月中旬在重庆举行的第七届中国法学青年论坛，中国法学会开展了

以“中国调解：理论与实践”为主题的征文活动。目前，征文活动已经结束，共收到有效来

稿1273篇。

全国各单位对征文活动给予了大力支持，据统计，共有68家单位组织征文。其中，法学会

12家，政法委2家，法院43家，检察院5家，公安机关2家，司法局1家，法学院所3家。

上述单位组织征文数量的前三甲为：浙江省法学会（124篇），湖北省法学会（118篇），重

庆市高级人民法院（64篇）、福建省法学会（64篇）。

在全部来稿中，“调解的一般理论”专题324篇，“调解的制度建设”专题480篇，“专门领

域中的调解（和解）制度”专题344篇，“其他”专题125篇。有关情况如下：

1.“调解的一般理论”专题。来稿主要关注“调解与法治”、“调解与文化”、“调解与司法公

信力”、“调解与诉讼”、“调解在和谐社会建构中的作用”、“调解的比较研究”、“多元化纠纷

解决机制”等问题。

2.“调解的制度建设”专题。来稿侧重“人民调解的完善”（占本专题来稿的1/5）、“法

院调解的完善”、“非诉讼调解与诉讼的衔接”、“大调解机制的建立与完善”等主题。除此之

外，来稿还涉及“诉前调解的完善”、“立案调解的完善”、“行政调解的完善”、“法院调解社

会化”、“社会组织调解和行业调解的完善”等主题。

3.“专门领域中的调解（和解）制度”专题。来稿主要涉及“刑事和解”（占本专题来稿的1/3）、“家事纠纷调解”、“医疗纠纷调解”、“商事纠纷调解”、“劳动争议调解”、“执行和解”

等主题的文章。

日前，评审方案已经报中国法学会党组批准。本次评审将严格体现公开、公平、公正的原则，确保评审结果的公信力。近日，论坛组委会将公布评审规则。

中国法学青年论坛组委会

2012年10月18日

_

第五篇：四川省第七届硕博论坛征文通知

四川省第七届硕博论坛征文通知

各高校硕博士研究生：

为贯彻落实教育部关于研究生培养机制改革的精神，积极推进各高校研究生的学术交流及学术创新，培养和提高研究生敢于存疑、善于发现问题的能力，营造浓厚的学术氛围，由四川省学生联合会主办，成都理工大学研究生会承办的省级学术论坛——四川省第七届“传承•创新•超越”硕博论坛全面启动。

论坛以“活跃学术氛围，坚持学术传承，鼓励学术创新，引领学术前沿”为主题，成都理工大学拟定于2015年5月7日举办此次论坛。现面向川内各高校硕士、博士研究生征文。参加论坛并发言的分论坛主讲人将获得“四川省第七届硕博论坛优秀主讲人” 荣誉证书，论坛将评选 “四川省第七届硕博论坛优秀论文”，并将择优推荐论文到高水平期刊发表。

一、会议主办 四川省学生联合会

二、会议承办 成都理工大学研究生会

三、会议时间

拟定于2015年5月7日。

四、会议征文分类 拟征文章分类如下：

能源类、地学类、计算机测控类、管理类、经济类、历史类、教育类、文学类、新闻传播类、政治类、哲学类、马克思主义理论类、法学类、社会学类、材料与化学类等。

会议分论坛设置将根据投稿情况确定，在《关于举办四川省第七届硕博论坛的通知》中发布。

五、重要时间节点

1.2015年3月25日：论坛征文通知 2.2015年4月20日：论文提交截止 3.2015年4月30日：论文录用通知 4.2015年4月30日：论坛举行通知

六、征文要求

1.字数：2000-8000（含图、表）。

2.请将论文的电子版和所有图件的TIFF格式（600dpi,彩色图用CMKY模式）提交到会议专用E-mail：cdutyhxyb@163.com（通讯地址：成都市二仙桥东三路1号，四川省第七届硕博论坛组委会），投稿时务请留下联系电话。

3.论文一经录用，需第一作者本人到会作报告。

4.发稿邮箱必须是第一作者本人邮箱，邮件“主题”务请命名为：“学校-姓名（硕士/博士，联系电话）-论文题目（是否已发表及发表刊名）-论文所属分类”。组委会将对您的文章严格保密，特别是未见刊文章。

5.投稿人须为论文第一作者（导师为第一作者，投稿人为第二作 者的，须征得导师同意后方可投稿）。

6.论文具体要求见附件。

7.文稿联系人及电话：张瑞***；高娅玲***。

热烈欢迎各位在校硕士、博士研究生踊跃投稿和参加论坛。

附件：四川省第七届硕博论坛论文要求

来稿要求

1）欢迎作者投递电子文档（文字与图件）。文稿一律以word 统一进行排版，页面设为A4 幅面。

2）来稿力求主题突出、观点明确、短小精练、简明扼要，以2000-6000字为宜（包括图表所占的位置）。文稿应包含题名（限25 字以内）、作者姓名、作者单位（含通讯地址）、中文摘要（以300 字为宜）、关键词（按《汉语主题词表》和《石油化工汉语叙词表》等专业词表标引3～8 个）、第一作者简介（包括姓名、出生年份、性别、职称或学历、所从事专业或研究方向)、正文及参考文献。

来稿若属省部级以上的基金资助项目，请在首页底脚处注明，并注明项目编号。

3）文中图、表随文出现。图中若涉及到国界，请附相应正规出版的地理底图。各图形要求符合规范（图幅尺寸为：分栏图宽度不超过8cm，通栏图不超过16cm），计算机绘图；照片要求反差好、层次分明、彩色。文中表格一律使用三线表。

4）文稿正文（含图表）中的物理量和计量单位应符合国家标准或国际标准。对外文字母、单位、符号的大小写、正斜体、上下角标及易混淆的字母应书写清楚。文中首次使用的符号应标明其中文含义。5）文稿章节编号采用三级标题。一级标题形如1，2，3，„„；二级标题形如1.1，1.2，1.3，„„，2.1，2.2，2.3，„„；三级标题形如1.1.1，1.1.2，1.1.3，„„，2.1.1，2.1.2，2.1.3，„„。引言或前言不排序。

6）文中引用的参考文献应一一按序标注。未公开发表的资料可用脚注标注。参考文献序号应与其在文中出现的先后顺序一致。参考文献著录的内容应符合国家标准。参考文献著录主要格式如下。

专

著：[序号] 著者.书名[M].版本（初版不写）.出版地:出版者，出版年：起止页码.期

刊：[序号] 著者.篇名[J].刊名（外文期刊可按国际标准缩写并省略缩写点），出版年，卷号（期号）:起止页码.论 文 集：[序号] 著者.篇名[C]//编者.论文集名.出版地:出版者，出版年：起止页码.科技报告：[序号] 著者.题名[R].出版地:出版者，出版年：起止页码.学位论文：[序号] 著者.题名[D].保存地点:保存单位，年份.专利文献：[序号] 专利申请者.题名：国别，专利号[P].出版日期.著者姓名采用姓在前、名在后的写法，以8个为限。姓名用汉字的著者，用全姓名，不缩写。姓名用西文的著者，姓的首字母大写，姓与名之间空一字符；名用缩写（首字母大写），不加 3 缩写点。如著者不多于3 人，则全部著录；如为3 人以上者，只著录3 人，后面中文加“等”、外文加“et al”。著者间加“，”，最后两者之间一律不加“和”、“and”等连词。起始页码与终止页码之间用半字线“-”连接。

为方便组委会对来搞的分类，邮件“主题”务请命名为：“学校-姓名（硕士/博士，联系电话）-论文题目（是否已发表）-论文拟投主题”，并附详细通讯地址、联系电话及电子信箱地址，谢谢合作。

通讯地址：成都市二仙桥东三路1号，成都理工大学研究生会四川省硕博论坛组委会 邮政编码：610059 电子信箱：cdutyhxyb@163.com