企业文化与党建(网)

第一篇：企业文化与党建(网)

企业文化与党建

木子

邓小平同志指出：“建立一个什么样的党的问题，这不仅是我们这一代的问题，也是下一代、再下一代的问题。一个国家的革命，核心问题是党。有了一个好党才能引导革命走向胜利。”

企业的党建工作在我国有着深厚的历史，特别是大型国企中，早已形成一套先进的党建工作方法与特色。然而近年来，随着企业文化概念的渗透，逐渐形成重文化轻党建、总经理抓文化书记抓党建、实抓文化虚抓党建等现象，在很多企业中，企业文化工作与党建工作逐渐分家成两班人马两套体系。

为什么会出现这些现象呢？

第一，企业文化管理是新兴的企业管理理念。

随着市场化进程的加快，企业管理者也不再是凭经验进行管理。目前大部分国企的领导参加了MBA、EMBA等高级管理课程的学习，并不断充电。现代管理理念越来越多地被应用到企业管理中，特别是企业文化管理作为较前沿的管理理念被越来越多的管理者接受和认可，并在工作过程中付诸实践。

然而在企业文化成为引领企业管理的思想基础的同时，具有多年传统的党建工作却被忽视了，总经理一手抓战略，一手抓文化，形成战略与文化并驾齐驱相互保障的作用，而把党建工作作为一套独立的体系交给书记负责，党务工作越来越务虚。

第二，社会信仰的多元化导致企业党建工作弱化。

随着经济的发展，中国和社会逐渐接轨，国民的信仰也越来越多元化。特别是在大型企业中，员工的信仰不同，优秀员工不一定是党员，为了提升“文化力”，企业在文化建设中逐渐弱化其政治性，引入西方以“企业公民”理论为基础的文化理念。如弱化“奉献”精神，以“绩效”体现人的价值；弱化“忠诚”，以“关爱”提升员工对企业的忠诚度。

当以人为基础的企业文化被大多数员工认可并接受的时候，过于强调政治性的党建工作被大家所忽视，“人性”管理逐渐取代了“党性”的要求。

企业文化的作用是推动企业发展，党建工作的作用是为生产保驾护航，二者是在企业发展过程中都发挥着巨大的作用，相互结合、相互补充才能最大程度推动企业发展。

一、以党建为基础，坚持企业文化工作的社会主义政治方向。

企业政治思想领域的工作不能离开多年来形成的传统，党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设工作，建立符合“三个代表”要求、符合科学发展观的企业文化体系，为企业创造强大的精神力量。党的十七大报告指出，要“坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。”这也是企业文化的基础，脱离开政治方向的企业文化必然是与中国社会发展的大潮不符的，是不能持久的。

在企业文化工作中，政治思想是一面大旗，引导企业文化向正确的方向前进。党组织的导航作用发挥出来，企业的正气才能树起来，企业精神的力量才能发挥出来。

二、党政一把手齐抓共管，使企业文化、党建与生产经营紧密结合。

随着市场经济的发展，重经营轻政治的思想越来越普遍，随之而来的种种负面现象开始出现。党建和企业文化不是企业思想工作的双刃剑，如果说企业是船，文化就是帆，而党建工作就是企业的舵，它把握着企业发展的大方向，一旦偏离就会触礁。

企业文化为企业规范了行为，党建工作则帮助员工树立正确的态度，让员工了解企业是社会主义经济重要的组成部分，是社会建设的基础，作为企业的员工首先要有奉献精神，要为国家和人民做贡献，让员工建立起高尚的情操和责任意识，发挥主人翁的作用。

在企业经营过程中，总经理和书记要密切配合，通过党建工作帮助员工建立起正确的世界观、道德观，通过企业文化建设建立起价值观和行为规范，实现以文化引领企业发展，以党建把握企业方向、以经营开拓企业市场，把理想、道德、信仰、信念的培育与企业经营紧密结合，并营造出相应的文化氛围。

同时，企业经营过程中的党风廉政建设是企业的避雷针，必须通过党组织抓好廉洁文化建设工作，不断净化党员干部的思想，警钟长鸣，实现企业的安全发展。

三、发挥党员的带头作用，树立榜样效应。

企业文化建设和企业党建在培养人的良好品质、塑造人的美好情操方面是完全一致的。党员干部就是经过企业文化建设和党建双重洗礼中锤炼出来的优秀人才，党员要在企业文化建设中成为排头兵，发挥榜样的作用，引导广大群众向正确的方向前进。企业文化和党建的重要任务是把企业的优秀人才培养成党员，把党员培养成企业文化工作的榜样，通过企业文化与党建为企业培养骨干。同时要依靠党组织把优秀党员培养成思想道德好、业务精通好、工作作风好、廉洁自律好的“四好”干部，保持企业干部队伍的先进性，为企业发建设合格的干部队伍。

四、充分发挥党建工作的先进经验，并应用到企业文化工作中。

现在的企业文化建设工作，更多强调工具的作用，力求通过各种测评方法使企业文化工作量化。然而每个企业在多年的党建工作中都形成了大量好的具有自身特色的经验，要把这些经验充分应用到企业文化工作中。一味照搬国外企业的文化管理模式是不够的，要结合自身的国情、企情、民情，形成符合自身发展的企业文化管理手段。例如党建工作中常见的谈心，通过一对一的沟通摸实情、讲道理，解决员工的思想问题，还有民意调查、各种宣传活动等，如果能够把这些方法运用到企业文化工作中将会大力推进企业文化建设。

五、以企业文化推动党建工作的创新。

企业文化管理中的先进方法和工具也可以应用到党建工作中。过去的党建工作主要以思想教育为主，缺乏量化的指标，企业文化管理工具恰恰弥补了这方面的不足。同时，企业文化中的对标、测评等方法也值得党建工作借鉴。

企业文化与党建是企业明确目标、统一思想的重要手段，只有二者紧密结合，才能最大限度发挥政治思想工作的作用，为企业的发展保驾护航。

非公企业党建工作从根本上讲是做人的工作，为生产力的发展消除障碍，凝聚力量，激发人的积极性和创造力。这与企业文化在功能、目标上是相容互补的，也是一致的。实践证明，通过企业文化建设，促进企业党建工作与企业文化的有机结合，能够有效改进和创新企业党建工作的方式方法，提高针对性、实效性。可以毫不夸张地说，推进非公企业党建和企业文化建设大有可为。

一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。党建工作与企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是统一的，党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程，生产经营的难点就是党建工作的难点，生产经营出现的问题，就是党建工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和党建工作的要求同步下达；检查工作的计划进度时，同时检查党建情况；表彰

岗位技术能手时，表彰发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性长效教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务。二是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。把企业党建工作和精神文明建设的根本要求，特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上，提升职工的精神境界，使之成为职工的自觉行为，不仅保证了企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向而且为企业党建工作提供了与企业改革同进步，和企业管理相融合的有效途径。通过这样的企业文化建设，有利于弘扬社会主义和集体主义的思想，进一步坚定广大职工的理想信念，增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识、民主法制意识和学习创新意识，实现对事业追求和发展目标的认同，在实施企业发展战略的进程中实现个人职业生涯的发展，达到报效祖国、服务社会的目的。

三是通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。优秀企业文化所具有的时代魅力与党建工作的传统优势相结合，有利于提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。企业文化具有大众特点，具有春雨润物的功能，许多思想、观念、精神层面的内容要与企业文化的有效载体结合起来，可以拓宽工作领域，创新工作形式，易于为人们接受，达到异曲同工的作用。长期以来，企业培育和形成的吃苦耐劳、拼搏奉献精神，展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌，是企业党组织坚持围绕中心、服务大局，大力加强企业党建工作的丰硕成果。坚持发扬这些优良传统和企业精神，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活，更有利于丰富党建工作的内容和方法，为企业改革发展稳定不断提供积极的精神动力。

第二篇：我与党建网征文

我将设为了主页

不觉间，我们的教育党建网站已经一周岁了。每天浏览网站，总是有新的发现，总会有新的惊喜。徜徉在这里，忙碌的我们，虽然交流的时间太少，但却了解了更多的人和事；徜徉在这里，忙碌的我们，虽然身处不同的校区，但却发现彼此间没有距离。

记得，一年前青山教育党建网开通时，我每天坐在电脑前，首先轻击键盘，用手指搜索“青山教育党建网”，要从网站中学习、倡言、交流以及了解我区教育动态，这样的操作成为了习惯，成为了爱好，以至于我将http://设为了主页方便每天每次浏览。

网站于2009年4月开通以来，发展非常迅速，它不仅受到本青山区教育界的党员干部、党员教师的亲睐，而且还受到社会各界人士的关注。截止今日总访问量已高达1193641余次，网站设有20多个大栏目，内容极为丰富，从党建动态、政治理论学习到支部活动、党员风采，从多个方面开展党建工作宣传，已成为了党员群众提供党建信息服务的重要阵地，成为了信息时代党建工作外延的重要平台。

这一年中，党建网给我感处颇深的是“党建论坛”栏目，在这个论坛里，我学到了很多知识，认识到了许多精英，了解到了较多优秀党员干部，看到了更多学校的风采。记忆犹新，第一次登录这个论坛首先学会的是：如何在本职岗位践行科学发展观，做一名合格的青年教师。那时的我只是对科学发展观有概念意识，却不知如何实践，为了寻找这个答案，我进入了论坛，看到了那些对科学发展观有深刻认识及实践体会的文章，我意识到实践科学发展观，做一名合格的青年

教师就要尊重学生，尊重学生的人格、尊重学生在学习方面的思考、尊重学生的创造思维；就要以教人者先教己者的精神为人师表，以身作则；就要注重教书育人，加强学生和思想道德教育。就要吃苦在前，享受在后，有奉献精神。也就是从这一刻开始，我喜欢登录这个论坛，它不仅给我提供了学习的场所，还提供了“发言”的机会，在“建党88周年和建国60年”专栏中，我畅所欲言，讲述了我入党的历程，表达了我对党对国家的忠心、忠诚之情。“党建论坛”栏目是我们青山区各校党员干部、党员、教师相互交流的平台，是各校间教育改革相互学习的平台，是突出名师彰显精英的平台。这要感谢中共青山区教育局委在党建网上为我们提供了学习、交流、讨论的环境，感谢辛苦的论坛版主每日管理着论坛的秩序，活跃版面讨论和交流气氛。

青山教育党建网还体现了公开、公平、公正的一面。这一年中也是第一次，通过网络的形式在党建网的“干部考核”栏中对各校的领导干部进行考核，考核非常成功，可以让所有教师、学生及家长参与进来，使考核制度更明确化、真实化、公正化、严格化。

“网上答题”、“网上调查”专栏的设置，是为把我们青山区教育推向新的高潮的窗口，它为我们教育事业收集了更多的信息。

我们的青山教育党建网站已经运行一周年了，如果用人的一生来形容，它现在只是“初生的婴孩”，它要走的路还有好长好长。愿虚拟大千，精彩多元；构建平台，展示收藏；研讨内涵，交流心得；资源共享，四方期盼；和谐健康，努力向前。

第三篇：党建网 稿件

搭建党建网络信息平台 助推创先争优深入开展

创先争优活动开展以来，公司党委充分发挥资源优势，不断探索创新党建新机制，创造新载体，丰富党建内容。在公司党委高度重视下，经过党群监察处与信息文档处积极努力，XXXX有限公司党建网于今日正式开通，为公司党建工作创造了新的平台，公司党建工作正式迈入网络化、信息化轨道。党建网的开辟，为创先争优活动营造良好氛围，有力地助推创先争优活动的深入开展。

一是整合资源，打造学习的平台。坚持把理论政策学习与专业技能学习相结合，把学习文件与课件资源相结合，通过开设“党员加油站”专栏，发布形式多样的学习内容，使广大党员干部转变思想、更新观念，提升能力。同时，坚持用先进典型引领和激发基层党组织和党员创先争优的内在动力，在网站定期更新一些反映全国各地典型人物和生动实践的报道，增强各部门各单位学习的针对性。

二是营造氛围，打造舆论平台。充分利用网络点多面广，手段现代的优势，积极构建宣传教育平台，营造良好舆论氛围。在党建网开设“创先争优”活动专栏，及时发布中央、省国资委、集团、公司关于学习创先争优活动的实施方案、重大活动、重要会议等信息，把全国开展创先争优活动情况及时发布传达到每个基层党组织。大力宣传开展创先争优活动的重大意义，宣传活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员，突出基层党组织和党员在创先争优活动中的先进经验、典型做法和取得的成效，为创先争优活动的有效开展营造良好的舆论氛围。

三是持续改进，形成长效机制。明确专人负责定期收集基层各部门、各单位开展活动的学习体会、典型经验、以及开展活动的新举措、新成效。通过宣传公司创先争优中涌现的先进典型促进广大党员干部学优秀，争先进，立足本职，比、学、赶、超，形成了人人争一流、事事争一流、时时争一流的浓厚氛围，有力推动公司各项工作的开展。助力创先争优活动形成长效机制。

第四篇：党建网建设

关于党员网建设运行情况的报告

为了使党员网成为直通组工的“主渠道”、在线学习的“自助餐”、党建沟通的“交换机”、便民服务的“直通车”，我镇党委认真抓好了网站管理运行各项具体工作，使网站发挥了一定作用。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

二、领导重视，加强管理

我镇的党员网建设工作一直以来得到了部领导的高度重视和积极扶持，始终把党员网站建设作为提升组织系统信息化水平的一个重要载体，形成了分管领导主要抓、专人管理、定期督促检查的管理体制。对配备的网站管理员和信息员积极进行相关培训，同时通过自学网站建设及管理专业知识，提高了网站运行管理水平，保证了运行工作能够有条不紊的进行。

三、健全工作机制确保安全有效运行

“三分建，七分管”，我们建立健全了相关工作机制，保证了网站建设常抓不懈。一是落实工作责任制。成立了工作领导小组，主要领导亲抓，分管领导具体管，全面协调网站的维护、运行和监督管理。二是建立人才保障机制。强化知识培训，熟练掌握计算机及其他现代办公设备操作知识，能够做到管理人员能独立熟练操作。三是健全管理维护制度。先后制定了《党建网维护管理

制度》、《网络信息安全保密规定》、《网络信息审核及发布制度》等一系列规章制度，使网络管理维护环节都规范运作，有章可循。根据栏目性质，将所有栏目分配到相应科室，由科室负责栏目的信息维护，科室再责任到人。为严把审核关，上传信息先由科室负责人进行审核，再报分管部长审批后上网发布。

四、认真落实五个严禁，把好一个导向

我们严把网站信息上传、发布关口，认真落实五个严禁，严禁超范围转载新闻，严禁自行采编新闻，严禁擅自转载境外媒体信息，严禁侵权转载新闻信息，严禁擅自开展民意调查，坚持正确舆论导向为标准，严格把关，正面宣传，网站自建设以来没有出现任何违法违规问题。

2011年10月17四日

四、对策建议

（一）强化思想认识，扩大党建网站的影响力

一是要充分认识党建网站建设的重要性。要把建设党建网站、发挥党建网站作用，作为一项战略性任务来抓，多渠道引导各级党组织特别是各级领导干部充分认识网络对加大组织工作科技含量、提高组织工作质量和效率、实现组织工作改革创新的重大意义，为党建网站的建设发展奠定坚实的思想基础。要通过各种会议、各种场合、各种形式，加强对建设、建好党建网站的重要性的宣传，使各级领导干部和组工干部都能从思想上重视网站、工作上支持网站、行动上维护网站。二是要加大党建网站的宣传推介。要利用广播、报纸、电视等传媒和信息刊物，推介网络党建新理念，推广网络党建新经验，扩大党建网站吸引力。要进一步加大协调力度，使满洲里党建网站与其他各

相关网站实现链接，增强党建网站的影响力和辐射力。三是要始终坚持正确的政治方向。把宣传党的路线方针政策，总结推广先进典型，研究探索我市党的建设工作中面临的新情况、新问题，交流和借鉴其他地区党建工作经验作为满洲里党建网站建设的工作重点。要始终注意把理论学习和工作探讨结合起来，把继承传统与创新工作结合起来，使党建网站真正成为广大党员干部，尤其是党务工作者学习党建知识、交流党建经验、探讨党建工作、宣传党建典型的重要阵地。

（二）立足探索创新，强化党建网站的各项功能

网络党建的优势在于它的覆盖面广、互动性强、更新快等特点。建立了党建网站，就需要我们不断适应新时期党建工作新形势的要求，积极探索，大胆实践，充分发挥好党建网站这一新的载体所具有的独特作用。如:增设下载功能，全市性会议材料、各类申报表格等均可通过网络下载，可以进一步提高工作效率，节省人力物力；利用网络传递组工信息，可以加快信息的传递速度，提高信息的时效性，能够更快更好地发挥好信息在领导决策中的参谋作用；利用网站开展网上专题学习教育、开展理论研讨、举办知识竞赛等活动，能够进一步激发广大党员、干部和群众的学习兴趣；利用网站进行视频点播、视频播放，创新党员教育的形式；利用网站开展“优秀党务工作者”等各类评选活动，能够进一步提升党建工作的透明度和群众参与度，等等。通过利用网站开展党建活动，强化党建网站的学习、服务、宣传等功能，把党建网站建成全市组织系统开放的平台、沟通信息的重要渠道、团结各类人才的场所、展示全市组织系统良好形象的窗口，可以更深入地促进组织工作向纵深发展。

（三）坚持“三位一体”，筑牢开展网络党建工作的基础

一是强化领导。市委组织部要加大对全市网络党建工作的组织领导，建立全市网络党建工作领导小组，加大管理协调和督导检查力度。各区党（工）委建立子网站，也按要求成立相应的机构，明确职能部

门，指定工作人员，切实把网络党建工作落到实处。市委组织部要切实担负起对基层网络党建工作的指导和协调工作，确保全市网络党建工作“一盘棋”，要主动出谋划策，为全市网络党建工作决策起到参谋和助手作用。二是注重规划。要加强网络党建的整体规划,建立高起点、宽领域、深程度的“大党建网络”构架。在对全市党建工作进行深入调研的基础上，制定《满洲里市党建网络总体规划》，明确网络党建的性质、宗旨和目标、建站的条件与政策规定、网站内容的基本要求、网站的监管、网站的组织领导等，指导和规范全市的党建网络的建设。在整体规划中，要倡导建立大党建网络构架，即建设一个自上而下、由点到面、党建网站与相关网站（如满洲里人才网、科技网等地方网站以及其他地区的党建网站等）有机结合的全市性党建网络网站系统。三是健全机制。网络建设时效性强、要求高，必须靠完善的制度来保证，如制定网站信息员联系制度、信息安全审核制度、业务培训和工作研究制度、目标考核奖惩制度等，推动网站管理走向制度化、科学化，从根本上保证党建网站的安全有效运行。

（四）做好“分层培训”，为党建网站建设提供人才保障

一是要不断提高网站管理人员的素质。加强对网站管理人员的培训，有计划地选派干部参加有关的业务培训和考察，不断吸取国内知名网站和优秀党建网站的精华，取长补短，从板式设计、内容充实、信息更新、活动开展、经验交流等方面汲取营养，为网站的更加成熟打好坚实的基础。二是要抓好组工干部队伍建设。充分发挥好满洲里市委组织部内和各区党（工）委的组工干部在办好满洲里党建网站中的作用，努力形成全员办网站的格局。进一步加大对组工干部的培训力度，通过举办电子网络培训班、组工干部业务培训班、信息员培训班等形式，进一步提高他们的组工业务知识、电子网络知识和信息意识，使他们能够深入地了解网站需要哪些内容，如何通过党建网站更好地促进组织工作的开展，从而更好地推动组织工作适应新形势的要

求。三是强化党员干部的网络技能。在党员教育和干部培训工作中加强信息技术培训力度，强化广大党员干部的网络意识，提高他们运用信息技术的能力和水平，使他们能充分利用党建网站获取各类信息、接受网上教育、进行互动评论等。

（五）把握“六个原则”，保证党建网站内容吸引力强

一是注意时效性。要进一步完善《满洲里党建网站管理办法》，明确职责任务，严格制度管理，确保网站资料更新及时。要鼓励组工干部积极采集信息，撰写稿件，将信息上网的数量和质量纳入目标考核体系。要力争在第一时间及时反映中央以及各级党委或领导同志在加强和改进党的建设方面的重要讲话、重大举措、最新成果。二是突出特色性。与市委政策研究室或市委党校等进行政策理论研究的人员联手组织编发一些原创性的理论文章、经验总结等，宣传本地先进典型。开辟《红色记忆——满洲里》、《满洲里新貌》等具有地方特色的栏目，透过党建窗口宣传满洲里，提高城市的知名度、美誉度和影响力。三是注重现实性。将党的建设中一些具有共性的现实性问题、人们普遍关注的焦点热点问题，纳入到《热点链接》、《党员留言板》等相关栏目进行研究和探讨，以期解决在一些党员和群众中存在的较为突出的思想认识问题和工作、生活实际问题。四是讲究实用性。要增设《党史资料》、《领导科学》、《经典文献》、《技术天地》、《就业快车道》、《党员健康》、《知识窗》等栏目，满足广大党员干部群众的多方面、多层次需要，同时要进一步充实完善已有栏目，加强相关数据库的积极利用和建设，使党员干部群众能够通过网站迅速检到自己所需要的信息资料，对工作和学习起到实际指导或参考咨询作用。五是提倡互动性。

党建网站可以通过开设BBS论坛及聊天室等形式建立“党员之家”，让党员以注册方式在网上对事件或人物进行讨论交流，畅谈自己的体会和感悟，达到相互学习借鉴的目的，实现双方或多方的互动。六是增加趣味性。增加优秀文学艺术作品的比重，把正确的理论观点、价值观念、精神风范融入多种形式的作品中，使广大党员干部群众在欣赏作品的同时，潜移默化地接受教育熏陶。

第五篇：中国党建网

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津城今闻

如何构建和谐农村
天津市津南区咸水沽镇王家场村如何构建和谐村
字体大小：小 中 大 2011-09-19 来源：天津市津南区委党校 点击：550

如何构建和谐农村
-----天津市津南区咸水沽镇王家场村如何构建和谐村 王家场村隶属于天津市津南区咸水沽镇，人口 3000 人，面积 3100 亩，地处咸水沽 镇附近，是咸水沽镇重要的村庄之一，近几年来，新上任的“两委”班子成员，齐心协力，劲往一处使，比较出色地完成了上级交给的各项任务，做到了上级领导满意，村民满意，走 出了一条构建和谐农村之路。

一、相容、配合、务实的“两委”关系---------构建和谐村的领导基础 “人和万事兴”。相容是一种思想修养，一种精神境界。王家场村“两委”班子成员 在实际工作中难免产生不同意见，但他们会很快消除误会，化解矛盾，增强团结，之所以能 做到这一点，就是因为他们有着宽阔的胸襟，能以诚相待，共事共心。他们互相尊重，村支

部书记诚心诚意地对待每一个人，以平等的态度，商量共事，有事主动征求意见，互相沟通，工作中有不同意见，本着“只谋事不谋人”的思想，坦诚交换看法，统一认识，不留思想疙 瘩。在他遇到一些特殊情况或困难，不埋怨，不推卸责任。在工作中，村两委班子领导协调配合十分默契，分清轻重缓急合理部署力量，有分 有合，即：在工作职责上分，在思想上合；在工作任务上分，在目标上合；在日常工作上分，在中心工作上合，努力做到“九牛爬坡个个出力”。以 2009 年配合“海河工业园区”为核 心的房屋拆迁为例，“两委”班子成员抢工作干、抢难题解决，积极相互配合，一连两个多 月的时间，从早晨七点一直工作到到晚上十一点左右，出色地完成了咸水沽镇交给的房屋拆 迁任务，群众也比较满意。求真务实，实说实干，是王家场村“两委”一直以来的良好作风。在思想他们每一 名成员都在坚持求真谛，办实事，讲实效，努力在公众中树立良好形象，要把精力时间多花 在做扎实工作中上来。如村民纠纷的调解、群众上访、拆迁矛盾、计划生育等，充分发挥“两 委”作用，做到保一方平安，不出恶性事故。并在日常工作中，注意提前排查各种有可能出 现的矛盾、纠纷，把它们化解在萌芽状态,以稳定来促和谐。

二、民主、公开的工作作风------------构建和谐村的制度保障 王家场村位于咸水沽镇附近，随着城市化建设步伐的加快及海河工业园的建设，村庄 的地理位置日趋重要。从本届“两委”班子上任以来，树立“ 构建社会主义和谐

社会”的 执政理念，确立了抓公开、促民主、保稳定、求发展的全新工作思路，用民主公开理顺了 村民们的心。对于村民特别关心的财务问题，村“两委”达成共识：凡村级往来帐目，先 由村支部书记审阅，村委会主任审批，再由村民理财小组审议，然后报村帐镇管，审核下账。通过严格的财务制度，给村民一个明白, 还干部一个清白。另外，他们还在村委会门口设立 公开栏，村级帐目实行定期公开。同时，每月一次重大事项随时实行专项公开。比如在村 里发放计划生育补贴、养老补贴、房屋拆迁补贴, 从享有补贴的人员认定、补贴数额、相关 法律及政策依据等，都在公开栏中及时向村民公布，公开了办事透明度，避免了暗箱操作，群众心知肚明，干部问心无愧。该村“两委”还积极落实“民主议政日”，即每月十五日，凡村内重大事项，群众关心的热点、焦点、难点等问题，都在这一天组织村民代表进行讨论 决策。由于“两委”办事民主公开，这就从根本上保障了农民群众的知情权、决策权、参 与权和监督权，这样开展工作村民的心宽了、气顺了，人们感受到了当家做主的优越感, 都 能积极配合村“两委”的工作，全村各项事业都取得了明显的成效。好的工作模式还需要严格的制度做保证，王家场村立足村内实际，为有效规范工作 程序, 做到有人管事、按章办事, 细化了一系列规章制度，如《民主议事制度》、《廉洁自 律制度》、《勤廉双述制度》、《村务财务公开制度》等。过去的村干部办事主要是靠口头 指示，凭主观判断，现在办事首先考虑的是符合不符合规章制度，是不是违反了村规民约，

从而规范了村干部的行为，加强了干部依法办事的自觉性，为和谐新农村建设提供了强有力 的保障。通过民主管理，提高了村民的参政意识，凝聚了村民的智慧和力量，密切了干群 关系, 化解了干群矛盾, 也增强了农村“两委”的凝聚力和向心力。

三、高素质的村干部-----------构建和谐村的先决条件 王家场村“两委”班子深知提高自身素质的重要性，因为农村的问题比较复杂，有的 问题解决起来比较棘手，作为农村干部，必须熟悉有关的政策、知识、法律、法规等，所有 这些，都必须通过认真学习才能达到，学习是提高自身素质的重要途径。村“两委”首先积 极学习党务知识，学习有关工作知识，以及学习解决问题的相关政策、法律，注意事项，把 握的原则。村“两委”班子成员重点学习并比较熟悉地掌握了党的农村政策，特别是涉农政 策。实践证明，经过学习，王家场村村的村干部懂政策，班子有凝聚力、
、战斗力，村比较稳 定，工作连年上台阶。同时，由于学习抓得紧，该村干部头脑比较清醒、思路比较敏捷，对 上级的文件精神能理解吃透，工作起来得心应手、胸有成竹，落实到工作能够迅速到位。其 次，该村领导班子还注重法律知识的学习，提高自身的法律素质。他们充分认识到学习法律 的重要性：村干部不仅要执行党的政策，还应遵守法律；法律与自己的工作有密切的关系。因为现在普通老百姓的政策水平和法制观念都很强，如果村干部不依法办事，不准确把握法 律界限，不讲究策略，非但不能解决问题，还会使矛盾断激化。近年来，该村“两委”成员 对《村民委员会组织法》、《村民自治条例》、《村民选举法》、《信访条件》等涉农法律 进行学习，不仅基本上懂得了大体原则，而且基本理解得清清楚楚。改变了过去那种“老办 法”不管用，“软办法”不起用，“新办法”不会用，就得靠“硬办法”的被动局面，极大 地提高了工作效率。

四、坚强有力的党支部-------------构建和谐村的政治保证 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是建设社会主义和谐农村的组织 者和实施者。王家场村有针对性地解决农村党支部自身存在的问题，切实加强农村党支部组 织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。村支部书记提出要努力提高党支部成员的综合素质，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。村支部通过走访群众、征求党内外群众意见，通过 党员选举，把群众拥护、信任、工作能力强的人选进领导班子，健全了治保、妇联、共青团 等村级配套组织。抓班子建设的同时，村支部坚持抓党员队伍建设。支部委员通过抓阵地建 设，加强党员干部学习培训。村党支部、村委会建起了规范化党员活动室，按时收看党员远 程教育节目。他们还建立健全了一套行之有效的村支部、村委会工作制度、学习制度等，把 村干部报酬、计生指标、房屋拆迁补贴、财务帐目等群众关心的问题及时向村民公开，规范 了支部生活，赢得了群众的信任，树立了支部的威信，为和谐村的构建提供了强有力的政治 保证。

（天津市津南区委党校 鲍伯丰）录入：天津频道 作者：佚名 责任编辑：周建松 编辑：天津频道 友情链接：
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