岗位要求报告书

第一篇：岗位要求报告书

岗位要求报告书

职业定位：财务人员 /会计人员

岗位调查：

1、广州优雅清洁用品有限公司—— 财务人员

广州优雅清洁用品有限公司成立于2002年，以生产，销售酒店、酒楼、医院、学校使用的清洁用品为主业。产品在行业内得到广泛赞誉。

客户包括花园酒店、喜来登、四季酒店、希尔顿酒店等本土及国际品牌五星级酒店。现诚聘财务人员1名。

要求：

1.中大本科以上学历、财务、会计相关专业;

2.女性;

3.熟悉相关流程，具备全盘处理账务的能力;

4.熟悉财务软件；

5.熟悉EXCEL处理，熟练使用OFFICE的的操作；

6.有较强的沟通协调能力、有团队协作精神，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

2、广东天玺贵金属经营有限公司 —— 财务人员

招聘专业： 财务、会计类招聘对象： 应届生

学历要求： 本科及以上工作地区： 广州

招聘人数： 3投递方式： resume@txpmo.com

联系人： 周小姐联系方式： 020-8883127

1岗位职责：

1、分公司的帐务处理（内外账）；

2、分公司各类税种申报；

3、购票及开具票；

4、工资核算及发放；

5、会计档案的归档及各类合财保管；

6、分公司各证件年检；

7、分公司银行存款管理及现金管理；

8、与总公司对帐等。

岗位要求：

（1）财务相关专业，有相关工作或实习经验优先；

（2）工作认真负责，耐心稳重；

（3）为人踏实，做事认真，不怕繁琐，能承受工作压力。

3、广东富利通贵金属经营有限公司 —— 财务人员

招聘专业： 财务相关专业招聘对象： 应届生

学历要求： 本科及以上工作地区： 广州市

招聘人数： 3投递方式： resume@txpmo.com

联系人： 周小姐联系方式： 020-382677692、岗位职责：

1、分公司的帐务处理（内外账）；

2、分公司各类税种申报；

3、购票及开具票；

4、工资核算及发放；

5、会计档案的归档及各类合财保管；

6、分公司各证件年检；

7、分公司银行存款管理及现金管理；

8、与总公司对帐等。

岗位要求：

1、财务相关专业，有相关工作或实习经验优先；

2、工作认真负责，耐心稳重；

3、为人踏实，做事认真，不怕繁琐，能承受工作压力。

4、广州轻出集团有限公司 —— 财务人员

招聘专业： 财会相关招聘对象： 应届生

学历要求： 本科工作地区： 广州

招聘人数： 1投递方式： hr@gzli.com

岗位要求：

1、211工程院校，英语四级以上水平，口语流利；财会相关专业；

2、工作态度认真，有责任心，有良好的沟通表达能力；

3、对外贸有一定了解并充满热情，有志于在外贸行业深入发展。

4、细心负责，有良好的职业操守；

5、广州象屿进出口贸易有限公司 —— 财务人员

招聘专业： 财会类专业招聘对象： 应届生

学历要求： 本科及以上工作地区： 广州

招聘人数： 1投递方式： xiangyuhr01@126.com

联系人： 雷小姐联系方式： 020-28857789

岗位要求：

1、财务、会计专业；

2、2014年重点大学本科及以上；

3、学习成绩优秀；

4、学生干部优先考虑。

6、广东省建筑构件工程公司—— 财务人员

（一）招聘职位：财务人员

（二）招聘专业及人数： 会计专业及相关专业3名。

（三）应聘基本条件：

1.大学本科（含）以上学历并获得相应学位；

2.身体健康、品学兼优、诚实守信、吃苦耐劳；

3.乐观进取，有较强的学习和创新能力；

4.善于沟通、具有良好的团队协作精神。

7、美丽会客厅（北京）国际商贸有限公司—— 财务人员

招聘职位： 财务/会计助理

招聘人数： 2人

岗位职责：

1、应收应付账款统计，审核

2、会做一般纳税人账目

3、每日应收帐统计

4、客户，厂家往来账核对，统计

5、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

6、审查公司对外提供的会计资料；

7、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

任职资格：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

8、北京北农绿亨科技发展有限公司—— 财务人员

招聘职位： 财务/会计助理

招聘人数： 2人

岗位职责：

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑

9、北京鲜果时光甜品饮料制作技术开发有限公司—— 财务人员

招聘职位： 财务/会计助理

招聘人数： 2人

任职资格：

1、有会计公司工作经验优先考虑；

2、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对管家婆等财务系统有实际操作者优先；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑：

10、北京友乐汇商业管理有限公司—— 财务人员

招聘职位： 财务/会计助理

招聘人数： 1人

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、审计合同、制作帐目表格。

任职资格

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；

2、有量贩KTV财务会计工作经历并熟悉KTV后台管理系统软件者优先；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

分析：

1、职位分析：会计人员是指从事会计工作的专职人员，在我国，会计人员按职权划分主要有总会计师、会计机构负责人、会计主管人员、一般会计。会计人员必须有相应的会计从业资格，会计工作专业性很强，对从业会计人员的胜任能力有严格要求。会计人员的主要职责是：①进行会计核算。②实行会计监督。③拟订本单位办理会计事务的具体办法。④参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。⑤办理其他会计事务。

2、岗位分析：通过上面10个招聘信息的调查，我发现多数用人单位不限于只要求本科学历，有很多只要求大专以上的学历，比起学历这个硬性要求，用人单位更看重经验，作为会计人员，经验比学历更重要。同时掌握一定的应用软件和参加一些会计师考试也是决定是否应聘成功的一大因素。

3、个人分析：本人所学的专业是会计学专业，专注于会计方面的知识。虽然在学校的专业学习中获得了很多专业知识，具备一定得理论知识，但是由于缺少相关的实务操作，所以对自己的实际操作能力有所保留。因此，想通过实习来加强自己的实际操作能力，把理论知识应用到实际情况中，学习一些在学校里学习不到的知识。另外，在学校我曾担任副班和社团的部长，对于与人沟通交往的能力还是有一定的信心。通过上面的招聘信息调查，用人单位除了要求关于职位要求外，还要求个人的责任感、沟通能力和团队精神等，由此看出个人性格的培养也是必不可少。

第二篇：职业规划作业：岗位要求报告书

信息学院AP103521

3岗位要求报告书

职业定位：电子工程师

岗位调查

分析：

1职位分析：电子工程师是各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。一般分为硬件工程师和软件工程师。硬件工程师主要负责运用各种电子工具，进行电子产品的装配、测试、维修等等，是技术与手动操作的结合。而软件工程师主要分析、设计电路图，制作PCB，以及用电脑作为辅助设计工具进行工作。2岗位分析：通过以上岗位的调查，我发现多数用人单位除了注重个人的专业知识之外，更注重个人的领导能力，组织能力，可以为企业独当一面的能力，还有，个人的交流能力也是十分总要的，要在职场中备受企业的青睐，就必须不断增强自己的专业能力和个人的组织能力，领导魄力，不断给自己充电，对于很多公司来说，年薪或者月薪都不是问题，只要你肯为企业努力，为企业做贡献。

3自我方面分析：本人所学的专业是电子信息工程，专注于电子技术和信息

系统。，在学校的专业学习中已经学习了很多专业知识，具备一定的办公能力，自我动手能力，自我约束能力。在大专的时候当过班级的文娱委员，为班级服务过，懂得换位思考，懂得如何与同学惊醒沟通，懂得班级的许多运行流程，懂得怎样去顾全大局，懂得如何去帮助同学，组织集体活动。4社会方面分析：我在大学期间曾经参加过许多商家的促销活动，比如在门店派发传单，在档口拉客，在酒店做过服务员，锻炼自我能力，我已经对社会有了一定的了解，知道在这个世界上，除了能力，还要学会做人，学会结交朋友，学会与他人进行沟通；关于我们的电子信息专业的就业问题，还是比较严峻的，眼下，总觉得工科生靠的还是自己肯多点去动手进行一些电子设计制作，老师只是引入门者；尽量参加多点电子设计大赛（和志同道合的同学组队），模电、数电这两块必须要弄透，还有单片机、嵌入式；当然能掌握这些知识的话肯定需要其他学科辅助的。大学四年更应该系统地完善下单片机、嵌入式、DSP这些知识啊！

5周边资源分析：广东省是一个大学生比较多的地区，每年都有上百万的大学生在广东这个地方争饭碗，我们学校不是211工程院校，不是985重点院校，跟其他名牌学校的毕业生在学历上没有竞争力，但是我们可以从其他方面跟他们比，我们比的是个人的交流沟通能力，协调能力，动手能力，我们学校坐落在美丽富饶的珠三角地区，周边工厂，企业无数，光电产业发达，国家有政策的大力支撑，社会主义建设正是急需高素质人才的时候。但是，我的家庭背景不怎么样，人脉关系基本上没有什么大的后台，要钱没钱，要权没有权，我只能白手起家了。

6总结：综合家庭因素，社会因素，自我方面，周边资源等各个方面来考虑，我还是从一个比较低端的人才做起，在一些低端的工作岗位上逐渐寻找自己的归属感，不断积累丰富的经验，从一个普通的员工，到小组组长，在做到项目经理，然后看看有没有能力做到总经理，当我终于都熟悉了整个电子的行业的一些关键的东西，我决定要自己出去创出一片自己的天地，自己找开发商或者投资方，寻找志同道合的朋友，一起创业，然后再做大做强，通过自己的努力，逐渐发迹。

第三篇：岗位竞聘报告书（精选）

岗位竞聘报告书

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选换轨车间技术员一职，希望能得到大家的支持。

本人现年 35岁，中共党员，大学文化，1995年参加工作，先后从事过桥梁材料员、技术员等职。2010年调入本单位，做XX等工作。在这里，我不想大谈特谈这两年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近十多年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应技术员的工作要求。大家都知道，技术室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘技术员这个岗位，首先是对技术员岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为我段的发展做出好的贡献；其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。爱因斯坦曾说过：“热爱是最好的老师。”自参加工作以来，我就本着“干一行、爱一行”的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有了很大提高。

故人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。能力优势：

1、经过在大学历时四年的学习与生活，多次的课程设计和实习经历，我已经具备了很好的CAD作图能力、专业知识的应用能力。

2、善于学习、思考，容易接受新事物；善于沟通，处事沉稳，富于创造力。责任心强，时间观念明确，诚实，能吃苦，做事有始有终。

3、熟悉Windows，能够较熟练使用各种相关软件，学习新事物能力强。

相关技能：

• 能很熟练运用CAD，天正cad、以及道路设计软件进行工程制图。• 精于Word、Excel、Photoshop、后台Boss、等软件的应用。• 扎实地掌握给道路桥梁以及铁道工程方面知识，能完成铁路大修施工。

• 能流利应用中文、英语两种语言。

再次感谢领导给我的这次机会，最后，无论我竞聘是否成功，我都将服从上级的安排，我将始终保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中，争取更大的进步。谢谢各位领导！

第四篇：实践报告书要求

2013-2014（1）马克思主义基本原理实践课安排

“一个国家，一座城市，一所大学，除了靠一些杰出人物支撑起来外，更多的要靠许许多多无名的小人物全心全意的服务与贡献，他们是大厦的基座。”通过观察、访谈、调查身边某个普通职业群体中的某个人或整个群体的生活、工作等状况，让同学切实理解人民群众是历史的创造者，培养尊重普通人民群众的感情。

活动要求：（二选一）

（1）观察、访谈身边某个普通职业群体当中的某个人的生活、工作等情况写一份访谈报告（包括访谈记录和感受）

（2）调查某个普通职业群体整体的生活、工作等情况，写一份调查报告。（包括选题的目的与意义，社会调查的时间、地点、调查过程、样本数量、问卷设计思路，最终统计结果分析，所发现的问题与产生原因分析，解决问题的方法与途径探讨。）

备注：

（1）去马克思主义学院官网下载中心下载空白《〈马克思主义基本原理〉实践报告书》，装订成小册子！

（2）访谈对象可以是本校基层职工，也可以是校外社会从业人员，行业不限。需提供访谈或调查时相关合影1张或若干张，需包括访谈者及访谈对象或调查对象！访谈或调查时请尊重访谈或调查对象，注意交往礼仪！

（3）可以个人形式进行访谈或调查，也可以小组形式进行访谈或调查；访谈个人的每小组成员一般不超过4人，调查群体的每小组成员一般不超过8人！

（4）小组成员的报告分别提交，并注明小组成员！以小组形式访谈个人的报告，分别独立完成，内容不得相同；以小组形式调查群体的报告，可以使用同1份报告！特别提醒：以小组进行调查，每人须附一份分工任务书及个人完成自己任务的情况介绍。

（5）实践报告要求手写，1500字左右！不得抄袭剽窃！不得编造内容！

第五篇：岗位要求

岗位要求：

1、应届毕业生，本科及以上学历；

2、认同立根集团的企业文化和价值观，工作地点服从分配（北京市及郊区），并 能接受不定期调整；

3、有较强的事业心，具备出色的领导能力，优秀的分析能力；

4、快速的学习能力，较好的人际关系、较强的表达与说服能力，判断决策能力，以及适应变化的能力；

5、有较强的执行力与团队合作意识；

培养规划：

1、本岗位旨在储备加油站管理者，希望通过管理培训生项目培养加油站经理，能独立经营管理中图石油下属加油站。

2、培养计划 第一阶段：安排培训生在加油站的各个岗位轮岗（6—12个月），通过现场操作和应对各种突发情况，熟悉各个岗位工作的特点和要求。

第二阶段：顺利完成轮岗阶段的培训生，将开展系统的岗位任职技能培训、并定期进行考核。本阶段重点进行加油站经理岗位任职能力的培训与培养。

第三阶段：安排实习油站经理岗位工作。加入我们的培养计划，加入成功的管理者队伍！

薪酬福利： 提供具有行业竞争力的薪酬