创新会议

第一篇：创新会议

创新，打造高效会议

为了提升会议质量，围绕“创新”做文章，俞汇小学着力改革学校会议制度，不断创新会议形式和内容，致力于提高会议效率。

一是利用科技手段，建立逐层机制。有效利用学校行政会议群、教研组交流群、办公室主任群、全体教师工作群、学校网络服务器、校讯通平台、校园网站等现代化科技手段，以通知、群发信息等形式将紧要工作和注意事项及时传递给教师，并实现会议互动、讨论交流，达成信息共享、会议内容及时反馈的目的。

二是做好会前准备，合并会议内容。每周一次的学校行政工作研讨会前，各条线做好会前准备工作，学校每周工作要点和外出教研活动均在学校网站上公布，召开全体教师会议时，精简会议内容，多以学校重点工作为主，有效摒除会多会长的弊端，做到会议的高效、精炼、简朴。

三是创新会议模式，提升会议效果。改变以往领导讲教师听的惯有模式，让教师被动的工作布置会变为教师全员参与的互动会。在全体教师会议中，将领导布置工作、“微课堂”互动、博学论坛、教育学习等内容有机整合，让每个老师都有机会走上主席台，尽情地展示自己。采取的“微课堂”互动、博学论坛这些新颖的形式，激发了教师的关注和兴趣，更让教师们在轻松快乐的气氛中接受知识、经验：姚彩萍校长、江英老师从图片中，解读参观考察后的教育感悟；副校长朱建明组织教师观看教育电影《红气球》，寥寥数语让每位教师陷入深思；马向超老师从文字的演变到硬笔书法的章法，让教师们对中国文化有了更深层次的理解；刘冬梅老师让大家随着身体的律动，体验了团队合作下创造的美妙音符„„生动的“微课堂”互动、丰富的博学论坛，所传递的教育内涵让青年教师受益匪浅，轻松愉悦的互动环节更是加深了印象，引发共鸣。

创新会议制度以来，俞汇小学的会议以灵活多变的形式，充分调动了教师的积极性，这不仅是形式上的改变，更是俞汇小学精简、高效的工作新思路。

第二篇：机制创新会议通知

关于召开推进院所机制创新工作座谈会的通知 各有关院所：

为了进一步开展学习远大科技创新经验、推进院所机制创新工作，我局决定召开“学习远大经验，推进机制创新”座谈会。通知如下：

一、会议内容

各院所就本单位学习远大科技创新经验、推进院所机制创新工作等改革思路进行交流，市科技局领导提出下一步工作的建议和要求。各院所的交流发言，要以“学习远大经验，推进机制创新”为主题，以“提升创新能力”为目标，以“建立科技人员（职工）—-院所利益共同体、命运共同体”为重点，以“激励机制创新、研发机制创新以及管理机制创新”等为主要内容。

二、参会人员

沈阳市科技局领导，有关院所行政主要领导（1人）。

三、时间与地点

2014年5月28日(星期三)下午13：30在市科技局105会议室。

请各单位将参会人员名单、联系电话于5月27日下班前报市科技局条件财务处。联系人：阮兵，于坤联系电话：22722774

沈阳市科学技术局

2014年5月26日

第三篇：自主创新会议发言材料

文章标题：自主创新会议发言材料

自主创新的问题，在中长期规划中我是自主创新的力主派，而且曾经经历了一个很长的讨论、争论乃至斗争的过程，我不知道讨论这样一个问题的时候不知道多少次声嘶力竭为这样一个主张进行辩驳，今天自主创新实际上已经成为一个国家战略了，这是值得庆幸的，但是从大家刚才讨论的一个内容来讲，我觉得需要有一个对自主创新本来含义的认识，我们说的自主创新不是一个能力的状态，更不是一个结果，而是一个路径，是一个我们获得技术能力，最终获得竞争能力的路径，所以我们说的自主创新，不是说你今天能自主创新、今天不能自主创新，或是我明天有什么样的能力了再自主创新，不是这样的概念。

我们讨论的是一个路径的问题，我们讨论的是用一个什么样的路径尽量缩短这个差距，另外我们谈自主创新绝对不是关起门来谈这个问题的，比如现在五中全会谈很多问题有一条就是吸收创新，韩国当初也是早就决定要走吸收创新的了，而不是趟在别人的怀里，如果你只是依托于趟在别人怀里，即便是20年以后你也仍然是发展不起来的。

另外刚才陆部长希望我们能就具体政策做研究，今天提供给各位的报告只是一个初步的报告，我们还要做修改，希望通过适当的方式能够递上去。这里面至少谈到几点，一个是要至少给自主品牌一个支持，自主品牌是凝聚了国家资本、文化以及企业与消费者关系的凝结，我当然认为一个强大的品牌不是一夜之间形成的，但是和我前面谈自主创新一样，如果你从来不迈这样一步我们不能指望你这个自主品牌可以从天上掉下来，所以吉利现在的重要性是在于创造了这样一个品牌，所以我说的一句话是“吉利是一个有灵魂的企业”，也许吉利将来不会成功，也许会垮台，任何一个企业都有一个有生有死的过程，但是我要说的中国能够成功的企业一定是有灵魂的企业，灵魂是什么？就是你有你的企业文化，你有这样的精神，就像可口可乐老总说的，可口可乐可以在一夜之间划为灰烬，但是一夜之间又可以成立一个可口可乐的公司，就是因为他有一个积淀，有这样的文化。

另外一点就是给民营企业支持，我们感觉到这个问题很大，中国建立市场经济体制已经十年了，中国加入WTO已经接近四年了，但是到目前为止，我们的企业还是被分成三、六、九等，国有企业和民营企业、外资企业和独资企业，这样一个由多种行政手段控制的不完整的市场怎么能使企业着眼于未来和投资呢？所以我们现在很多企业都是在寻租，包括我们刚才说到的几个大型的外资企业都在不断地利用我们的政策进来寻租。

第三点就是文化现象，在报告里面我们也说67年韩国现代在一片稻田里面造车的时候通用的人就说过一句话如果韩国能造出车来我就可以用手指头点燃蜡烛，可以想见当初韩国人造车的能力多么微薄？但是现在韩国人走出来了，这是一种志气，这种志气不仅仅体现在韩国现代，也不体现在韩国政府，是体现在韩国三千万的国民中。而我们的中国你看看，我们的高官有几个是做自己的品牌的？！我们还不如韩国一个影星金喜善到中国来非韩国车不坐，但是我们从官员到我们的百姓现在都是以坐外国车为荣，这是一种什么文化？这是一种极端自卑的文化，对我们的品牌不珍惜，对我们的创新成果不珍惜，这样的中国怎么能在这样的环境里成立我们有竞争力的企业来呢？所以我们提出要重塑我们的文化和精神。

《自主创新会议发言材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读自主创新会议发言材料。

第四篇：代理商营销会议如何创新

代理商营销会议如何创新

热度 2已有 1482 次阅读 2012-3-31 00:15 |个人分类:交流学习|系统分类：:营销实战|关键词:代理商 创新 如何

[imgid=0][imgid=0]回顾化妆品行业的近十年历程，被行业评论为黄金十年。十年的蹉跎，十年的历练，十年的拼杀。就是这个黄金十年，让不少的日化企业，成长为现今行业中的标杆。黄金十年中曾为企业立下汗马功劳的营销会议，当属每个企业的第一战略。

营销会议承载着品牌及市场的发展重任，很多日化企业更是当做圈钱的有效手段。回首每一个品牌的每年四次营销例会，让越来越多的终端客户奔波于会议之中，口袋里的钱游历于各个品牌商的品牌上。

随着化妆品行业迎来了新的时代，新的格局，新的营销手段，营销会议已经完成了历史性的使命。提起日化界的营销会议那必须提到自然堂，作为民族品牌当中的一朵耀眼奇葩，它开创了日化行业的营销会议先河，在完成了市场布局及网点建设的局面下，11年伽蓝集团郑总经过深思熟虑，断然取消了营销会议，敢为人先称得上是伽蓝的优良企业作风。此举让行业却是为之一振，成为即“婷美免费送”讨论浪潮的又一热门话题。

现在代理商开会经常面临的问题是：客户邀约到会率低、现场签单率低、厂家开会模式单一无新意，代理商与终端店不能同心同德的去做好市场呢？如何改变所面临的尴尬境遇呢？会议越来越难做的时候，是不是该反思，代理商如何用创新的例会模式或者创新型的营销手段呢？

有没有好的标杆，好的会议模式可以让全国的代理公司借鉴下呢，答案是有的。3月28日本人作为厂方代表非常有幸参加了安徽传美(新嫁娘)第八届化妆品品牌营销会议。

说起安徽传美，在代理商层面，在行业中名副其实的中翘楚。作为一家代理30多个品牌的资深代理商，安徽化妆品界头把交椅的地位毋庸置疑，市场份额、销售额、客户数量都验证了这一点。

会议创新及高规格的会议塑造终端店的忠诚度：

一、特邀嘉宾成为会议的一个闪光点。

现在很多的终端店在经营方面，找不到方向，摸不着头脑，东学屈臣氏模式，西学莎莎模式。学到头来，弄个四不像，缺少核心竞争力。正是因为这样一片混乱的终端迹象，代理商要深刻明白，经营品牌的成功更需要帮助店家成功！在品牌营销会上，邀请到行业资深的专家及标杆店经营者，用对话的形式为终端店解开经营之惑。

那么，传美邀请到的是哪些权威的人士呢？行业内资深媒体人，化妆品观察杂志主编：邓敏、资深媒体人及实战营销专家：白云虎、单店年销售额过3000万的打造者：辽阳丽都，高学东。高峰对话模式：行业趋势+营销策划+标杆店，三方的对话形成终端成长的助推器。

二、品牌与国际品牌的完美联姻

让终端客户认识国际大牌，了解国际品牌，提升生活品味。晚上举行的传美品牌之夜，现场的LED背景，不断的播放国际时尚品牌的具有创意性的广告，中间穿插公司所代理的品牌。那种感觉，仿佛传美所代理的品牌也都成为了国际品牌。让人不得不赞誉，植入性广告在这里体现的淋漓尽致！

三、化妆品行业与其他时尚行业的战略联盟

为帮助行业经营者提升品位，以及了解知名女装、男装的流行趋势，营销会的模特秀摆脱了传统的产品秀，舞台上女模和男模演绎着款款流行服装，让台下无数的女性客户有购买的冲动，感谢着传美公司，因为经营公务在身，很少有空逛街，现场了解到流行的时装，找到了自己喜欢的款式；同时也提升了服装审美能力。此举乃是代理商营销会中破天荒的第一家。传美进行的资源整合可以说达到了目的，节约了成本，两全其美。

四、公司的形象及口碑，是企业无形的资产。

不得不承认，传美的会议模式已经很成熟，在一场会议中，市场人员都要变换两身服装。参会的近百名员工都是精神抖擞，男士成熟、时尚的西装凸显出销售经理的职业、干练；女士精美的妆容、端庄的发型，黑色的工装佩戴蓝色的胸花，别具一格。职业化的形象，让传美员工的职业形象根植于客户心中。

五、专业的人干专业的事，并懂得放权让员工去竭力发挥。

很多的代理商开会，所有的事情都是交给员工去做，在邀约客户阶段开始，直到布置会场、接待客户、安排客户食宿、主持人、模特秀、节目表演，最重要的就是商务洽谈。在这场会议中，传美找专业的人来做专业的事，广告公司、模特公司、演出公司三管齐下，为会议带来了更大的震撼。而市场人员专注的就是与客户沟通，陪客户观看品牌柜台及做详细的政策讲解，现场刷卡签单络绎不绝。

六、慈善型的企业家。

截止到12年春季的营销例会，传美公司已经捐助第二所希望小学，此举在代理商层面实属少有，实在是令人敬佩的。现场的捐赠仪式更是将感动的氛围推到会议高潮，省市领导的亲自颁发证书及推动关注偏远地区孩子上学的问题，当戴总把十万的捐赠牌递交到学校校长的手中时，我相信大多数的客户都发自内心产生一丝感动，做生意如果能用情感营销及挖掘人性的本善，以此来提升终端店对代理商高度认可的目的。

希望全国的代理商找到合适自己的创新型会议，营销会议再创高峰。

第五篇：全市科技创新大会会议方案汇总

全市科技创新大会建议方案

一、会议时间

2015年7月22日（周五）下午15:00，时间半天

二、会议形式

电视电话会议（联通信号）

三、会场设置

市主会场设在市委礼堂；各县（市、区）、邯郸市经济技术开发区设分会场。

★冀南新区在磁县分会场参会。

四、参加人员

（一）主会场。

1.市领导：市四大班子领导，军分区政委、法院院长、检察院检察长（42人）。

★市委各常委、市人大主任、市政协主席、主管科技副市长在主席台就坐。

2.市政府党组成员（3人）

3.县（市、区）：各县（市、区）委书记、县（市、区）长、县（市、区）分管科技副县长、科技局局长，邯郸经济技术开发区管委会主任、分管科技副主任、经发局局长，冀南新区管委会常务副主任、分管科技副主任、经发局局长，马头经济开发区管理处主任（83人）4.市直有关单位和企业主要负责同志（共120人，名单附后）。5.部分高新技术企业主要负责同志。（38人，名单附后）。★丛台区、复兴区、邯山区四大班子成员和其他参会人员在联通八楼会议室参会。

（二）各县（市、区）分会场。

1.县（市、区）四大班子成员，武装部不是县（市、区）委常委的负责同志，法院院长、检察院检察长。

2.县（市、区）直有关单位主要负责同志（参照市主会场确定）。

3.县（市、区）经济开发区主要负责同志。4.乡镇（街道办事处）党政主要负责同志。

5.县（市、区）重点企业、高新技术企业、科技型中小企业主要负责同志。

五、会议议程

会议由市委常委、常务副市长曹子玉主持。1.副市长侯华梅传达国家、省科技创新大会精神。2.市委常委、副书记崔永斌宣读《表彰十大科技创新团队的决定》。

3.市委副书记、市长王会勇讲话。4.市委书记高宏志讲话。

六、责任分工

1.市委办公厅综合一处负责起草市委书记高宏志讲话，市政府办公厅综合一处负责市委副书记、市长王会勇讲话，市政府办公厅综合二处负责起草市委常委、常务副市长曹子玉主持词，市政府办公厅综合七处负责起草国家、省科技创新大会精神传达提纲。

2.市委组织部牵头，市科技局、人社局推荐十大创新团队，按程序起草《表彰十大科技创新团队的决定》。

3.市委办公厅秘书一处负责会场布置、新闻媒体和参会领导通知，市科技局负责协助通知。

4.市委宣传部负责安排新闻记者，做好对内和对外（省级以上新闻）宣传报道，并负责新闻审稿。

5.市科技局配合市委办公厅做好签到等会务工作。

附件：主会场参会市有关单位和企业名单

附 件：

主会场参会市有关单位和企业名单

（共计158人）

一、市委系统（13个）：

市委办公厅、纪委（监察局）、组织部、宣传部、统战部、政法委、农工委、群工部（信访局）、市委研究室、市直工委、市委督查室、编委办、台工办。

二、市人大系统（2个）： 市人大办公厅、市人大财经委。

三、市政府系统（37个）：

市政府办公厅、发展改革委、统计局、财政局、农牧局、工信局、商务局、金融办、建设局、国土资源局、规划局、交通运输局、环保局、科技局、水利局、林业局、重点办、政府督查室、外侨办、中原联络处、口岸办、教育局、工商局、质监局、消防支队、民政局、扶贫办、人社局、城管执法局、文广新局、卫计委、审计局、国资委、安监局、市民服务中心、旅发委、市房管局。

四、市政协系统（2个）： 市政协办公厅、市政协财经委。

五、群众团体（12个）： 市总工会、团市委、妇联、侨联、文联、科协、社科联、残联、贸促会、工商联、工经联、农协。

六、垂直部门（9个）：

市国税局、地税局、气象局、煤监分局、烟草专卖局、邮政管理局、出入境检验检疫局、邯郸海关、国家统计局邯郸调查队。

七、新闻单位（2个）： 邯郸日报社、广播电视台。

八、金融单位（22个）：

市人行、银监分局、农发行、工行、农行、中行、建行、交行、省联社邯郸办事处、邯郸银行、民生银行、河北银行、邮储银行、浦发银行、中信银行、华夏银行、邢台银行、沧州银行、光大银行、张家口银行、人保财险、人寿保险。

九、大中专院校（8个）：

河北工程大学、邯郸学院、职业技术学院、电大、工业学校、农业学校、第一财校、第二财校。

十、大中型企业（13个）：

邯钢集团、新兴铸管、峰峰集团、邯矿集团、万和集团、供电公司、汉光重工、718所、五矿邯邢矿业公司、石油公司、石化公司、阳光百货、美食林集团。

十一、部分高新技术企业（38个）

新兴特种管材、汉光科技、邯郸美的制冷、新兴能源装备、晨光生物、维拓新材料、北方奥钛、爱美森木材加工、硅谷化工、聚良环保、河北钢诺、荣特化工、子丰生物、融阳新材料、河北煜剑节、恒生内燃机、鑫宝煤化工、永不分梨酒业、五一八自动化、哈克(邯郸)农业、华厚天成、超创电子、三木照明、宏远液压、中进生物、勇龙邦大、新兴河北工程技术、奥德装饰、巨恒药业、中铁桥梁、天正新能源、双联密封、德普电力、宏大化纤、三泰胶业、金狮棉机、飞翔太阳能、邯郸制药。