例会实施办法

第一篇：例会实施办法

企业管理实施办法

XX供电公司

例会实施办法

(征求意见稿)

2014－02－10发布2014－02－10实施

XX供电公司发布

XX供电公司 例会实施办法

第一章总则

第一条 为进一步提高会议效率，加强公司各种专业例会的规范化管理，根据《XXXXXX》及工作实际，特制订本实施办法。

第二条 本实施办法规范的是由公司领导或职能部门组织召开的、公司层面的、年内定期召开的周期性会议。本实施办法未规定的会议，按有关要求执行。

第三条 会议主办部门负责拟定会议通知和主要议程，送分管领导审定；负责将会议决定事项形成会议纪要，会议纪要送分管领导签发，并依据职能，负责会议决定事项的检查落实情况。如因节假日或工作需要调整会议召开时间，由会议主办部门负责通知更改。

第四条 办公室是例会归口管理部门，凡拟召开不在本实施办法规定范围内新的、涉及跨部门的例会，会议组织部门应先报办公室统一协调，报公司领导审定后行文，定期组织召开。

第二章会议内容与要求

第一节公司领导班子例会

第五条 公司党政联席会。会议原则上每季度第一个周五上午召开，如有需领导班子研究决定的重大事项，由总经理或党委书记决定临时召开，公司领导班子成员参加，办公室、党群工作部负责人列席会议，根据会议内容，由公司主要领导确定其他人员列席会议。会议由办公室组织并记录，办公室会前

收集需讨论决定的内容，拟定会议议程送公司主要领导审定，会议决定事项由党群工作部督办。

第六条 总经理例会。会议每月召开一次，由办公室组织并记录，公司领导班子成员参加会议、办公室、党群工作部、计划建设部、市场营销部、人力资源部、客服服务中心、安全监管部、生产设备管理部、财务部、输变电管理所负责人列席参加，根据会议内容增加其他人员参加。会议对公司日常工作进行协调安排，办公室汇报会议决定事项督办情况，计划建设部汇报综合计划完成情况，分管副总经理汇报月度工作情况及下周主要工作计划，公司领导协调部署工作。会议决定事项由办公室督办。

第二节预算管理例会

第七条 年度预算会议。根据省公司时间要求召开，由财务部牵头，总经理主持，公司领导班子成员、相关部门负责人参加，会议对全局的资金管理进行研究和安排。

第三节经济活动例会

第八条 经济活动分析会。每季召开一次，时间为原则上根据昭通供电局召开会议后10天内召开公司层经济活动分析会议，由财务部牵头，公司领导班子成员，各部门主要负责人及公司领导确定需要参会的其他人员参加。会议由财务部作每季度的经济活动分析，其他相关部门作经济活动分析的专题报告，公司领导对下一季度的工作作部署和安排。

第四节安全生产例会

第九条 安全生产委员会。原则上每半年召开一次，由安全监管部组织，会议由分管安全副总经理主持，公司领导班子

成员、各部门负责人及相关专责、安全员参加。解决安全生产重大事项和突出问题，传达上级安全部署决策。

第十条月安全生产分析会。每月月底年最后一天召开，由安全监管部组织，会议由分管安全副总经理主持，公司领导班子成员、各部门负责人及相关专责、安全员参加。调度中心汇报上月电网运行情况，安全监察部通报上月安全生产的整体情况，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，布置本月安全生产工作的重点。

第十一条 安监网例会。原则上每半年召开一次，由安全监管部组织，会议由分管安全副总经理主持，公司领导班子成员、各部门负责人及相关专责参加。会议通报本季度安全生产暴露的问题和存在的安全隐患，学习有关安全生产的法律法规、标准及规章制度，安排部置下季度安全工作重点及现场监督检查重点。

第十二条 周生产调度早会。每周一早8：35分公司领导班子成员、安全监管部、生产设备管理部、调度中心、市场营销部主要负责人参加云南电网公司生产调度视频早会。

每月最后一周周一早9：30分召开公司周生产调度早会，由生产副总经理主持。公司领导班子成员、公司各部门主要负责人和副职人员参加。调度中心汇报上周电网的运行情况、存在问题，各参会部门根据电网运行情况汇报上周主要工作情况，根据各部门情况协调解决电网运行中的实际问题，并提出本周工作重点。

第十三条 月度生产作业计划协调会。每月12日召开，由生产设备管理部组织，生产副总经理主持，各生产管理部门、生产单位主要负责人参加。各部门书面汇报上月生产计划执行情况，总结上月生产计划执行中存在的不足和问题，提出解决措施。生产设备管理部根据各部门上报计划汇报本月月度计划安排情况，会议平衡后下达执行。

第十四条 月度检修计划协调会。每月12日召开，与月度生产作业计划协调会套开，由调度中心组织，生产副总经理主持，各生产管理部门、生产单位负责人、相关专责人员参加。调度中心通报上月检修计划完成情况，各部门汇报上月检修计划执行情况，找出存在的不足和问题，提出解决措施。调度中心汇报本月检修计划安排，对各生产单位提出的月检修计划进行安排布置，会议平衡后下达执行。

第十五条 线损、电压无功、可靠性工作例会。每季度末的下一个月12日，召开会议由生产设备管理部组织。生产设备管理部书面汇报季度线损、电压无功、可靠性工作，对指标进行专题分析。会议找出工作中的薄弱环节及存在的问题，提出改进工作的措施意见，会议确定后执行。

第十六条 交通安全学习会。每季度未召开，由办公室组织召开，安监部、驾驶员参加。重点学习交通安全典型案例，进行危险点分析，强化交通安全意识。

第五节营销例会

第十七条 营销工作分析例会。每月10日召开，由市场营销部组织，分管营销副总经理，营销部、客服服务中心、调度中心、领导及相关人员参会。会议回顾总结月度的营销工作情况，安排布置电力、电量、负荷率、小水电管理及计划检修等工作。

第七节党群工作例会

第十八条 支委会。每月15日前召开一次。公司支部委员参加会议。会议由党群工作部组织，会议研究公司支部党建政工工作，讨论决定公司重大决策部署。

第十九条 反腐倡廉建设工作会。每年3月召开，领导班子、部门负责人、班组长、重要岗位人员，总结上年度工作，安排部署年度反腐倡廉建设、党风廉政建设工作。

第二十条 党支部中心组学习会。每月20日前召开，会议由党群工作部组织，中心组成员参加，会议开展时事政治、宣传思想、经营管理等理论学习。

第二十一条 员工恳谈会。每年6月、11月各一次，会议由党群工作部组织，班子成员、职工代表、一线员工和新进员工参加，开展员工队伍思想政治工作，促进员工与企业共同发展

第二十二条 工会委员会议。每季度召开一次，由工会办组织，公司工会主席、工会委员参加，讨论或决定工会工作计划和总结，提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议，通报工会经费预算执行情况及重大财务支出等情况。

第八节人力资源绩效会议

第二十四条 人力资源绩效会议。每月中旬召开一次。公司领导班子成员，各部门主要负责人参加，讨论考核各部门绩效指标，总结绩效考核存在的问题。

第三章附则

第二十五条 本实施办法由办公室负责解释。

第二十六条 本实施办法自2014年2月10日起试行。

第二篇：办公室工作例会实施办法

办公室工作例会实施办法

一、为了进一步规范办公室工作，推动办公室工作有序开展，提升办公室工作效率和质量，特制定本办法。

二、办公室工作例会原则上每周一次，时间为周一上午。

三、参加办公室工作例会人员为办公室主任、副主任、秘书科科长、综合科科长，主持人认为需要参会的有关人员。

四、办公室工作例会由办公室主任召集，主任外出期间由常务副主任召集，主任和常务副主任外出期间由副主任召集。

五、在办公室工作例会上，由综合科科长通报上周工作情况和本周工作安排，告知需要办公室人员限时完成的工作，秘书科科长作好记录。

六、工作例会议题责任人作好上会议题的有关准备工作。

七、综合科科长负责工作例会的归档工作。

八、办公室主任一个季度对工作例会的情况进行一次通报。

攀枝花学院办公室

二○○九年三月九日

第三篇：例会材料

省道303线马洛公路改建工程路基C合同段监理例行会议

汇 报 材 料

（第三次）

四川鑫冠建设工程有限公司 二〇一二年五月二十五日

省道303线马洛公路改建工程路基C合同段监理例行会议

（汇报材料）

我合同段在四月例会后，积极响应项目办、总监办提出的保证在今年11月中旬完成本合同段路基工程的目标，结合我段实际情况、科学安排、合理组织、积极协调、深挖潜力；克服各种矛盾对工程的制约，已进入施工高潮阶段一个月，现将我合同段近期的工作汇报如下：

一、工程概况

我合同段施工路段全长28.963Km，总投资约6700万元。其中路基土石方挖方约42万余m3，填方约35万余m3；路基防护挡土墙、护肩墙等总计约48000m3（其中砼挡土墙约8000m3），水沟排水沟约37Km；涵洞总计74座共811.25m；K175+124刻奶中桥一座（净跨80m），净跨10m小桥三座（分别是K179+818恩利卓小桥，K180+760多拉小桥，K181+435紫陀小桥）；景观取弃土场三个（分别是K156+150、K169+300、K181+350），平交道口8处。

二、目前已完成的工程量

完成路基土石方挖方约12000余m3（其中包括土方10000 m3，石方2000 m3），填方约21800万余m3（其中包括土方20000m3，石方1800m3）；完成防护挡土墙约6000 m3，K175+124中桥完成桩基7根，其他小桥完成下部结构混凝土162.6 m3；完成涵洞工程总长84m（其中包括1.5m涵洞总长23m，2.0m涵洞总长45.5m，3.0m涵洞总长6.5m，4.0m涵洞总长9m）。完成总产值861万元，约占总产值的12.7%，累计完成总产值的16.4%。实际完成产值比预计完成产值减少约500万元。我合同段计划再增加一套土方设备（一台挖机，一台装机）进行土石方工作和工作面的开展；增加两个涵洞作业班组（共40人）进行涵洞施工；增加桥梁施工作业人员40人，进行中小桥施工，增加挡防作业人员100人。通过上述增加的机械和人员来完成每月计划产值和前两月未按计划完成的500万产值，具体计划是6月比原计划多完成100万，7、8月比原计划多完成200万。

我部坚持按施工程序施工，严格控制质量标准。坚持自检后报监理工程师进行检验的施工程序，对符合设计和施工规范要求的，进行现场拍摄资料照片然后进行施工。

备料方面，采备片石1万m3，砂石料1万m3，水泥1500T，钢材180T，具备全面施工的条件。

三、下个月计划完成工程量

下月计划完成路基挖土石方65000m3（合计约150万），填方83000m3（合计约89万），防护工程12000m3（合计约436万），涵洞总长279m或31座（合计约260万），完成K179+818恩利卓小桥剩余工程，完成K180+760多拉小桥下部结构，K181+435紫陀小桥下部结构，完成K175+124中桥两岸桥台及承台及桥墩（合计约300万），计划完成总产值约1235万，占总产值的19%，至下月计划累计完成总产值的35.4%。

四、工程质量情况

我合同段在开工后，严格按照施工规范、设计文件，对所开工的分部分项工程均作了详细的技术交底，开工后严格按先自检、后报监理验收的程序组织施工。对自检不合格的、不具备报验条件的，绝不报验，经整改并自检合格后报监理验收。对监理工程师未批准检验或未通过验收的绝不允许进行下一道工序的施工。严格施工质量的过程控制，重点落实砂浆、砼施工配合比、砌筑的砂浆饱满度、构造物外观线型、表面平整度，并针对这些措施在施工过程中随时调整、改进；使工程实体质量不断提高。

在施工过程中，我合同针对自治区交通厅质量监督站、自治区交通厅联合执法大检查、项目办、总监办等单位的质量联合检查提出的问题和缺点，认真落实、积极整改，制定措施、组织技术、人员、设备等力量，响应文件精神重点落实，狠抓现场施工工艺，规范施工作业程序，总体来讲工程质量符合设计要求，满足施工规范要求。

五、施工安全、保通、环保等情况

在抓工程进度、质量的同时，项目部对施工生产的安全、保通和环保等均按有关部门的要求制定了相应的措施。建立健全专门机构，指定专人负责，加强施工过程中的检查指导，重点落实各项制度和措施，发现问题及时纠正。确保了工程生产安全无事故；在极其严峻、特殊的形势下完成了保通任务；严格按合同段制定的环保要求组织施工，制止了多起乱挖乱弃现象。

针对近期施工作业的特点，对于路基施工中需用炸材的地方，均按相关部门的要求做到炸材有专人领用、保管，爆破有专人负责安全和保通，清理炸方有专人负责排险和环保。

六、存在的问题和困难

1、我合同段K172+000～K182+220段通过德嘎拉山下的德通村、叶绕村、马嘎村至孜托镇，沿线均通过村庄及农田，协调难度大、施工干扰多，特别是沿线灌溉渠严重制约和影响该段工期。

2、目前我合同段路肩墙等防护工程已大面积开建并陆续竣工，请明确应预埋在我合同段的护栏桩号、类型及预留预埋方式。

3、桩基施工已基本结束，请尽快联系第三方检测单位进行检测。

省道303线马洛公路改建工程路基C合同段

四川鑫冠建设工程有限公司 二〇一二年五月二十五日

第四篇：例会材料

2011年9月份行政例会材料

-----项目部

一、景观河工程

（一）八月份完成工程量

1、苗木的日常管护（锄草、清理枯树枯枝、浇水、施肥及检查支架等）；

2、完善滴灌系统（中途其他施工单位将电缆铲断无法调试，八月底恢复通电）；

3、今年的变更签证，共14份，已签9份，剩余（主要是排水工程量）正在协商，其他标段也存在，属共性问题。

（二）存在问题

主要是变更签证的办理。

（三）9月份工作计划

1、苗木的日常管护

2、签证的办理

二、乌兰浩特市市政工程

（一）八月份完成工程量

1、环城南路K1+100----K1+860段路槽的施工及验收。

（二）存在的问题

1、环城南路的起点开始230m林地未处理，无法施工；

2、当地地下水位高，暂时无法进行污水的施工；

（三）九月份工作计划

1、地下水位下降后进行环城南路污水管网的施工；

2、与乌兰浩特市经济技术开发区建设局接洽纬八路、纬九路、赤峰路、通辽路四条市政路的施工事宜。

3、催促乌市建设局尽快处理环城南路起点处230米未处理的林地。

第五篇：实施办法

株洲市女职工特殊疾病保障与职工医疗

互助活动合并推进实施办法

根据《湖南省总工会关于开展职工医疗互助活动的指导意见》（湘工发[2013]29号）和《湖南省总工会关于将女职工特殊疾病保障与职工医疗互助活动合并推进的指导意见》（湘工发[2014]3号）文件精神，为丰富工会职工医疗互助活动内容，加大对女职工特殊疾病的帮扶力度，经市总工会常委会研究，现就女职工特殊疾病保障与职工医疗互助活动合并推进工作制定本办法。

第一章 组织管理

第一条 女职工特殊疾病保障与职工医疗互助活动合并推 进工作由市总工会法律保障部（市职工维权帮扶中心）牵头，市总女工部、财务部等部门配合，统筹市县两级工会实施。

第二条 合并后，在职工医疗互助活动中设立女职工特殊疾 病保障项目，纳入职工医疗互助活动统一管理，按照职工医疗互助活动规定的“全省统一、省总组织、市级统筹”的方式和群众性、团体性、互助性、公益性原则执行。合并后各级工会组织与商业保险公司联合开展的女职工特殊疾病保险工作同时停止。

第三条 在市级职工维权帮扶中心（以下简称“中心”）开

设女职工特殊疾病保障服务窗口，并安排2名以上专（兼）职工作人员，做好组织发动、互助保障金收取、女职工特殊疾病认定、补助金支付等工作。

第四条 女职工特殊疾病保障项目互助金纳入职工医疗互 助活动专户管理，在专户下设臵专门科目，单独核算。

第五条 互助活动所需工作经费和运行费用由市县两级工 会在同级工会经费中给予适当安排。

第六条 市级中心聘请3-5名医疗专家对女职工所患特殊疾 病进行认定，聘请专家费用由市总工会在本级工会经费中列支。

第七条 参加单位参加女职工特殊疾病保障活动时，应提供 加盖相应公章的以下材料：

1、《株洲市第一期女职工特殊疾病保障活动申请审批表》（表1）EXCEL格式的电子文件和纸质报表；

2、《株洲市第一期女职工特殊疾病保障活动参加人员花名册》（表2）EXCEL格式的电子文件和纸质名册。

第二章 参加对象和范围

第八条 女职工特殊疾病保障项目的参加对象（以下简称参 加人）为已满16周岁未满65周岁的所有女职工，包括退休女职工、未参加城镇职工基本医疗保险的女职工等。

第九条 本互助活动采取团体会员制，参加人由所在单位（以下简称“参加单位”）工会统一组织收缴互助金，在市或县

级中心办理参加手续。改制后进入社区的女职工8人以上（含8人）由社区或县市区级总工会组织参加。

第三章 活动项目

第十条 女职工特殊疾病保障作为职工医疗互助活动的 项目之一单独运行，保障项目病种为初次发生原发性乳腺癌、子宫癌、子宫颈癌、卵巢癌、输卵管癌、阴道癌六种，不包括原位癌。

第四章

活动期限

第十一条 女职工特殊疾病保障项目互助期为一年，从 2014年1月1日起至2014年12月31日止。2014年3月1日至4月30日为本期互助活动申报、互助金缴纳期。本期活动不设免责期，即参加人只要在申报期内参加了互助活动并缴纳互助金，2014年1月1日起即可按本办法规定申请补助。

第五章 互助金的筹措

第十二条 本互助活动的组织领导及互助金的筹措、来源、管理按《株洲市总工会关于开展职工医疗互助活动的通知》(株工通字„2013‟50号)文件执行。

本期结存的互助金及利息滚动计入下期活动，作为风险储备金。

第十三条 女职工特殊疾病保障项目每个互助保障期为一年，参加人按每人每年10元缴纳互助金，每人限缴一份，由所在单位工会组织统一收取后，在规定时限内按工会组织隶属关系上缴市县两级中心，由市级中心集中存储并统一专项管理。互助金缴纳后，不予退还。

第六章

保障标准

第十四条 本期互助活动保障期内，参加人首次确诊患保 障项目六个病种之一的，可获得一次性补助金1万元。

第十五条 除有特殊约定外，本保障项目补助金受益人为参加人本人。

第十六条 如果参加人同时参加了我市工会职工医疗互助活动的，其住院发生的费用仍可按照职工医疗互助活动的补助标准获得补助金。

第七章 补助申请和支付

第十七条 参加人患保障项目病种之一的，应当在确诊20 日内由参加单位工会负责向市级职工维权帮扶中心提出申请补助。办理时需提供以下资料：

1、《株洲市第一期女职工特殊疾病保障活动补助金申请审批表（表3）》一式二份并加盖参加单位印章；

2、二级以上医疗保险定点医院出具的首次门诊病历和住院

病历，加盖医院公章的血液检验、病理切片报告及其他科学方法检验报告的疾病诊断证明书；

3、定点医院出具的医疗收费明细、收据（原件和复印件）和首次住院费用结算单（原件）；

4、参加人本人的身份证原件和复印件（正、反两面）；

5、其他证明材料；

第十八条 参加人无住院记录及存在疑难杂症等复杂情况的，申请补助时除提交第十七条第1、2、4项规定的资料外，还需经市级中心聘请的医疗专家进行认定，并对参加人进行实地核实确定。

第十九条 市级中心在收到参加人手续齐备的申请材料后，20个工作日内做好互助金支付工作，情况复杂的可延长至30个工作日。

第八章 责任免除、处罚和奖励

第二十条 发生以下情形之一的，不承担相应的保障责任：

1、参加人姓名、身份证等基本信息虚假的；

2、参加单位或参加人有隐瞒、伪造或篡改病史（此办法中 的六种女性特殊疾病）及其它各种欺骗、作弊行为的；

3、冒用他人姓名和资料申请补助的；

4、无本办法第十七条规定的资料之一的；

5、采取欺诈手段骗取补助金的其他行为；

6、参加人因主动吸食或注射毒品、感染艾滋病毒或患艾滋病导致初次发生原发性妇科癌的。

对冒领、超领医疗补助的，中心有权予以追回，并依法追究相关责任人责任。

第二十一条 医疗机构和参加单位、参加人有权对违反本办法的行为向中心举报，一经查实，给予举报人奖励。

第九章 其 它

第二十二条 本办法由株洲市总工会负责解释。