职场人士面试时需要注意的几个问题

第一篇：职场人士面试时需要注意的几个问题

职场人士面试时需要注意的几个问题

发布时间：2010年5月20日 20时47分

作者：上海御时企业管理咨询有限公司温杰克

平时的工作中，经常会推荐一些职场人士去企业去面谈，有少人表现出自己的实力，被用人单位看好，拿到了比较合意的录用通知书，但也常有一些人专业素质不错，应该能够胜任客户的岗位，但最后却没有成功，除却用人单位自己的原因之外，也有不少候选人自己的原因。因此，我把一些问题做了一些归纳，需要经理人注意，因为一些小节问题影响全局，实在是可惜。

一、位置没有摆正。候选人和用人单位在未达成录用协议之前，双方是平等的，候选人既不可高傲，也不可自卑，而要有平常心，不卑不亢去对待，成则接受，不成则看别的机会。曾经有这样一个候选人，到用人单位谈的时候，（）太过于放松，满不在乎，最后用人单位总裁觉得他难以驾驭，而予以婉拒了。还有一个候选人，表现得太过殷勤，有点想急于得到这个工作的架式，让客户单位对其动机产生怀疑，而没能得到这个机会。

二、自我为中心，不掬小节。有一个企业要招一个商业运营高管，猎头顾问发现了一个人才，有过多年商业项目的后期运营经验，学历条件也很好，形象谈吐及经验也都挺符合企业的要求。面试前，顾问专门

交等候选者，要西装革履，注意形象，因为该职位是购物中心的高管，是服务行业的职位，一定要注意形象影响。（）但候选人根本就没听进心里，想着要搞自己的特色，穿件体恤衫就去面试了，后来结果不太理想，虽然还有别的原因，但用人企业也提出了这一问题，初一进去给人的印象就没有得高分。

三、不了解企业背景和文化，表现南辕北辙。有个房地产企业招一个高管，企业本身追求一种务实的文化，希望通过扎扎实实的工作，创造良好的品牌效应，最终提升商业项目的品牌价值，为以后的项目开发制造品牌效应。（）应聘的候选人本身专业素质是非常匹配的，有过很多的项目实战经验，也有丰富的理论素养。面谈前，顾问也曾提醒他，要更多地专注于谈具体做过的项目实战经验，分析项目的优势劣势，并针对该项目提出符合企业文化的具有可行性的设想。但该候选人却谈起来如何通过炒作的方式，把项目炒热，引起关注，让项目升值，在必要时候出手，完全是一种短线操作的方式，与企业的文化和目标相背离，最终被面试考官拒绝了。

四、对沟通过程缺乏有效的控制，漫无边际，没有焦点。有些候选人比较健谈，发散型思维，面谈者的一个问题会被他扯老远，一环套一环，越走越远，以致于主考官不得不伺机拉回主题。这种表现一来是太过于自我，二来会让人觉得焦点不集中，答非所问，最终会影响面谈效果（）。

五、因忽略某段简短的经历，被人认做不诚信。有时候，候选人为了简历的美观，把个别职业发展中的小插曲主动忽略掉。本来也不是大问题，一般在面谈的时候主动提及，把这些情况介绍出来，说明原因，很容易得到考官的理解，因为这些是主动告白的。但有候选人，没有主动提出来这些情况，被考官问到的时候才说出来，这样就容易被考官认为是要故意隐瞒实际情况，不够诚信，导致面谈失败

（）。

六、在用人企业面谈时，主动问及薪资待遇问题或者在一些小问题上太过于计较而导致失败。如果用人企业尚未提及薪资待遇问题，可能意味着还有未能解决的问题需要进一步探讨，或是并未准备再继续进行下去，所以以不主动问及为好。主动问及，会让考官认为主要是为了薪资待遇问题而进行职业选择，这是价值观的问题，太过物质化。因为一般较高的职位，成熟的经理人不仅考虑薪资，还要考虑企业的平台、个人发展空间、企业文化、企业的规划与愿景等情况。如果过分关心薪资问题，显示志向与格局不够宽阔，考虑问题不够成熟周全。如果企业主动谈及薪资问题，可以把自己的真实想法谈出来，不可勉强自己，一定要综合考虑各方面的因素，提出一个自己可以接受的价位。如果进入到了薪资谈判的阶段，则一定要认真对待，谈清楚，把该说清楚的说清楚，把自己不可退让的条款写入合同中。（）有些人在薪资谈判时不坚持或是没有认真去谈，等进入企业之后，再提及某方面的要求，会被企业认为未做事情就提条件，一般都难以接受，甚至会导致企业以不通过试用期为由辞退。而未录用之前，双方地位是平等的，不能接受的条件，完全可以不接受，没有人会觉得有什么不妥，企业为了用人，合理的要求，是能够接受的。但是谈判时，最好是谈一个完整的薪资包，把一些可能的东西考虑进去。不要再另外提一些鸡毛小钱，那样会让人觉得太没有格局，斤斤计较。有些民营企业喜欢用基本薪资加年终奖金的方式处理薪资问题，但有时候会有不兑现的情况出现，因为事先有些计算方法没有谈清楚。所以，如果碰上这种情况，一定要把你的底线亮出来，写到合同中去，这样才会有充分的保障。

七、不了解企业的价值需求，面谈没有针对性。有些候选人自认为经验丰富，各种场面都能应对，所以事前也不整理思路，不把一些零碎的经验加以整合理顺。等面试的时候，谈的东西不完整，没有体系，被人认为思维不够全面周延。或是不能针对企业的需求，把自己过去工作中积累的对其能产生的价值体现出来，让主考官无法发现和自己企业的利益共同点，而加以放弃。每个企业付钱请人，都是为了实现自己企业的价值目标，如果从候选者的身上不能看到可能导致价值实现的东西，没有人会愿意出大价钱请回来的。加上现在的劳动合同法要求很严，请神容易，送神难，企业请人会很慎重，候选者如果具备这种价值，却因为没有表现出来而致失败，会非常令人惋惜（）。

八、重视业务，忽视团队管理。有些候选人谈起业务，头头是道，长篇大论，而一旦问及团队管理，却是三言两语就谈完了，这是非常不利的。因为企业花大钱请猎头猎取的人才，一般都属于资深层级的人员，大部分都是要带团队，要带一帮有一定经验和层次的人，对管理技能的要求也是很高的。人才不是光会自己做事的，而是能够带领大家都把事情做得优秀的，所以，作为一个候选者，除了要注重业务能力的积累，也要注重管理思路的理顺和管理技能的锤炼。在面谈的时候，要把自己管理中的心得体会及方法措施加以介绍，使考官能够见识到真才实学，这样才会有更高的胜算（）。

第二篇：英国留学签证面试时需要注意的问题[范文]

英国留学签证面试时需要注意的问题~ 签证，可以说是申请过程中的最后关键一步。这一步走错了，可谓是满盘皆输了。在申请英国留学签证，提交他们的个人生物信息时，可能会被要求参加一次与英国的签证官员进行网络视屏会面的在线真实度英国留学签证面试。如果英国边境总署不满意面试结果，那么申请会被拒绝。

例如：申请者不是一个真正的学生;或者申请者的英语能力达不到规定的水平如果申请Tier 4签证的学生被要求参加面试，却无故缺席，没有作出合理解释，则其将被拒签。如果申请在面试后被拒签，那么申请者可以申请重审该。申请者可在拒签通知日期起的28天内提交重审申请。申请必须用书面形式，并且列明申请者认为自己满足签证要求的全部详细理由，以及为什么要给申请者签发签证的理由。

为你的英国留学签证面试做好准备

了解如何申请计点积分制Tier 4学生签证的基本信息，如果你首先做好了全面的研究的话，签证面试是很容易的。没有什么好担心的。签证面试就像一个简短的询问。如果对申请者的学生身份有任何怀疑，签证官员都会拒绝其申请。签证面试要记住的7点

准备工作：了解你的课程和内容——这方面绝对没有理由说不清楚。在面试前，做一些调查，了解学校的背景信息，包括：学校地点、历史和选择该学校的理由，以及你为什么要出国留学?

诚实：学生应该诚实坦率，签证官员可能会问为什么，那么告诉他们可信而又合理的理由就行了。预先准备好如何回答这些问题即可。

面试之前：请着装得体，给人良好印象。请先于规定的开始时间到达，这样你有时间熟悉并适应环境。请将摄像头放在正前方，确保正面回答问题并尽可能多地与面试官保持眼神交流。

面试时：请不要用过多的动作或噪音来分散面试官的注意力，确保你保持集中注意力，因为任何小动作(如：脚动来动去、看向摄像头以外的地方或者烦躁不安)在摄像头中都会被放大，这些都会分散面试官的注意力。提问时或者回答问题时，传输延迟是可能的。如果图像或者声音质量减弱甚至停止的话，请告知面试官员。

回答：言简意赅，不要说题外话，面试会用你真实的英语水平自然回答，错了没有关系，毕竟不是考试。回答问题时需吐字清楚。保持冷静，尽量放松并有礼貌。不要打断面试官的讲话。

谈吐自然：有些学生通常会试着背答案。应该真正理解，为什么选这个学校，这个课程，为什么出国留学选择英国?谁提供学习的费用?

易犯的错误

请不要吸烟或嚼口香糖。

请避免仅仅用“是”或者“不是”来回答问题。

绝对不要撒谎。如果你不知道怎么回答就说不知道，不要编一个答案出来。当被问到复杂的问题时，请不要找借口或者推脱。

请穿着得体，给对方留个好印象

英国留学签证面试问题及回答指导?

以一个学生计划去谢菲尔德大学学习为例：

面试问题：Why did you choose The University of Sheffield? 为什么选择谢菲尔德大学?

回答准备：可以了解一下学校的一些基本情况，比如排名，地理位置，专业优势，就业率等

面试问题：Why did you choose your course?为什么选择这个课程?

回答准备：要能准确说出课程的名称，可以联系自己的职业规划和以后的发展方向进行描述。

面试问题：How do your studies fit into your career plans? 你为什么觉得留学英国对你的以后职业发展有帮助?

回答准备：学历提高，看看课程是否能毕业后获得什么专业证书的认证比如注册会计师，能力提升，开阔眼界。Think about what your plans are after you graduatewhy have you chosen to return? 以前在英国留过学?如果是，现在为什么又去了?

回答准备：现在留学是基于以前的学习的深造，是对自己的提升。Think about how the new course relates to previous studies and how it might build on your previous learning.You can also talk about the benefits of your previous course.面试问题：You have had a long break in your studies, why are you returning to study now? 你毕业很多年了，工作过了，为什么现在又考虑学习了?

回答准备：现在再去学习是基于以前的学习背景和工作经验，对以后长远的职业规划的一种方式。Think about how you explain your decision in the context of your long-term career plans.面试问题：Do you plan to work in the UK? 你打算在英国打工吗?

回答准备：英国法律规定是可以每周工作20小时，但切忌，打工是为了解社会，不是靠打工赚取生活和学费。You cannot rely on funds from working to pay your course fees and living costs so you need to be aware of this.The main purpose for being in the UK is your studies, so if you do hope to work, think about how this would enhance your academic studies.You also need to demonstrate an understanding of the hours you are allowed to work and typical rates of pay.面试问题：How will you fund your studies?(you should not be asked this unless you are called back for a second interview)你的留学费用哪里来的?(该问题可能在被要求第二次面试才问)

回答准备：这个问题是想了解你的留学的费用是真实的，并可以获得签证后用于支付你的学费，这常常在签证官对你的资金证明有怀疑的时候。所以请参考CAS信息中的学费和生活费要求进行解释，并说明家里是完全支持的，或你已经支付了部分学费和住宿费如果有的话，这将大大帮助你提高申请的可信度。The purpose of this question is to check that your funds are genuinely available to you for your studies.As part of your application you will have submitted proof of your finances-ensure that you are very clear about the source and availability of these funds, also how you plan to pay for subsequent years fees if your course is more than a year in duration.If you have official financial sponsorship make sure you are aware of the amounts and exactly what is covered.If you have a loan, how will you afford to pay this back? How much will your accommodation cost and are you clear about the cost of living in the UK?

面试将主要看你的英语水平和提交的雅思成绩是否一致，是否来英国学习的目的真实，仅此而已，如果你诚恳，如实描述通过面试易如反掌。总之，英国欢迎来自中国的留学生，并希望能吸引更多的真实的，优秀的中国学生来英国留学，面试只是防止一些人伪造材料等

第三篇：职场女性需要注意哪些

职场女性需要注意哪些问题

我们都知道，职场人际关系就像蜘蛛网一样错综复杂。同事与同事相处的时候，可能会出现一些摩擦，有时还会互相猜疑。如果处理的不好，同事间的疑心不仅无法消除，还会继续恶化矛盾。面对这些工作中的琐碎，OL女强人们需要如何处理呢？下面，普丽缇莎分享几招小秘诀，教你如何做成功的OL女强人。

NO 1 学会调整情绪

女性要学会调整和克制自己的情绪，对于OL女强人而言，这一点尤其重要。随着越来越多的女性深入到职场中去，OL女性的群体正在逐渐的壮大中。很多人认为社会女性面对的压力相比男性来说，小很多，实际上并非如此。OL女人由于生理和心理各方面的原因影响，她们在工作中需要付出更多的努力才能够取得不错的成绩，所以从这个角度来看，OL女性面对的压力也是无法忽视的。因此作为职场女强人，你需要学会在压力面前如何去调整情绪。如当别人否定的时候，你应该静下心，找出原因，而不是冲对方发火。在合适的时候克制冲动的情绪，这是职场人际关系学习中的关键。

NO 2 加强人际交往

加强人际交往也是人际关系学中一个重要篇章，因为人际关系的第一步就是需要增进人和人之间的了解程度。当一个新人刚进入公司之后，他和同事之间都是互不熟悉的，再经过一段时间的了解和接触之后，双方才会彼此熟悉起来。作为职场女性，小编建议各位不妨主动加强人际交往。有些女性在职场中过于被动，所以很难适应工作的环境和人际环境。所以采取主动的形式，实际上对于加强人际交往来说，是有益的，增加和其他人接触的机会，可以让别人快速的认识你，并且接纳你。经常的和人交流，还可以让双方之间的距离慢慢减少，让双方建立一种信任友好的关系。

NO 3 拥有宽容的心态

女性天性敏感多疑，但是在复杂的职场中，你多疑的心理很可能会让别人对你产生不好的印象，所以作为OL女性，不妨保持宽容的心态，这样在工作中才能够收获更多。许多OL女性可能会对这一点产生疑惑，因为她们认为大多时候是别人对自己有成见，所以错误不在于自己。实际上，有可能就是因为你的多疑，让你产生这种错觉，以为他人对你产生不好的看法。所以在工作中，我们应该消除这种多疑的心态，心胸开阔一些，不要疑心重重。NO 4 坦然面对怀疑

在工作中，被其他人怀疑实际上非常正常，你一定也在背后议论过其他人。所以面对别人的怀疑和议论的时候，不妨落落大方一点。特别是面对职场中一些流言蜚语时候，要坦然的对待，不要因为他人的言论而困扰，也不要因为这一点去诋毁他人。最正确的做法，就是用行动来打破别人的怀疑，用工作能力来说话。

第四篇：医药代表面试时需要注意什么

医药代表面试时需要注意什么

一，好的外企喜欢收刚毕业1-2年的新人，如你是此类型，多了些机会。

二，着装要正式，千万别穷休闲服，如男生正常的衬衣，西裤即可。

三，谈吐自然，不要只是乏味地陈述自己的经历，一定要表述自己对事情的看法，态度，即要在谈话中表现自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力

需提醒，要做药代一定要有良好积极正面的心态，能有较好的自我情绪调控能力，因为这个工作时间自由，要凭你自己管理好你自己。

以下为外企面试常用问题，务必得精心准备，自我介绍一定要能打动别人。

面试的经典回答

明天就要去面试了，会被问到什麽样的问题呢？怎麽回答才适合？

1.请你谈谈你自己。

透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。

2.为什麽选择我们这家公司？

曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

3.为什麽选择这个职务？

这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。

适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。

4.对这个职务的期许？

希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。

回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

5.为什麽我们要在众多的面试者中选择你？

根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

6.如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。

虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。

7.为什麽离开上一个工作？

从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高

就。

1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。

2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。

1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。

2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。

8.你对未来五年的规划为何？

A: 在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。

9.谈谈你过去做过的成功案例。

举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。

10.谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情

藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式

曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最後客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。

11.觉得一个工作做多久最适合？

其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此，还是希望有机会可以做职务的升迁或调动，让视野更宽广。

如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉。

12.你个性中的优点及缺点为何？

这一个问题没有什麽标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要「全都露」。不妨「避重就轻」的回答，例如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是「较不擅长在大型会议上做简报」，就不会让人觉得无法胜任这份工作.13.与之前同事的相处有碰过什麽问题？

面试者可由此观察你的个性及人际关系

办公室里最难搞的就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。

14.工作低潮时如何调适？

我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪。或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气。如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假出国散散心，毕竟「休息室为了走更远的路」。

15.你期望多少的薪资待遇？

:这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到的问题。如果已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出自己的身价。但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个「范围」，藉此试探出该公司对这个职务所能付出的薪水。

另一方面，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低於业界行情，也不妨在面试前先调查该职务应有的「身价」，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准。

16.如果我们所能提供的薪资低於你的要求呢？

原则上我是希望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大，因为贵公司的发展空间其实蛮吸引我的，不晓得你们可以提供我多少薪资呢？

不要一听到薪水比较低就连忙说不，先了解对方能提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑後再做决定。

17.你有做生涯规划吗？

我知道自己的目标，也希望能了解公司的升迁管道，如果两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了。

:虽然「生涯规划」在这几年炒的很热，但是也越来越多人发现，其实很多人生很难做规划，因为有太多的变数及未知，所以如果被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是否能吻合。

18.你会选择不同的工作职务吗？

我之前所做的工作都以执行为主，虽然我已经做得很顺手了，但是以长远的发展来说，希望有机会担任管理职，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以将经验传承给後进。

19.你平常有阅读的习惯吗？都最近读了哪些书？

这个问题可以看出你的阅读习惯，或是关心的议题。

就算你最近看的都是八卦杂志、罗曼史、漫画，也不用这麽诚实的回答，尽量选择「财经」、「心里励志」方面的书及杂志。

21.你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职

位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周全的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

22.你还有什么问题吗？

这时候，不妨将刚才所谈过的主题很快的回想一遍，把遗漏的部分问清楚。此外，可以进一步问一些公司的组织、教育训练、员工福利等细节的问题，让面试者感受到你想争取这份工作的诚意。

外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很重视员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

1、为什么想做医药代表?

2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？

3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？

做医药代表是因为你要建立起患者和药厂的纽带，相当与业务员，没有医药代表，优秀的药品没法走入患者的做医药代表首先要有一定的专业知识，现在竞争很激烈，谁都不是傻子，不能只靠忽悠，所以专业是有优势的，还有形象要好，要乐观开朗头脑灵活口才好

医药代表工作很伟大，只有你自己看的起自己，别人才能看得起你

第五篇：职场孕妈需要注意哪些问题

我们经常可以看到在办公楼里穿着防辐射服的孕妇，著名主持人杨澜，吴小莉都有穿着孕妇装面对镜头的经历，这也越来越成为时下职场的一道靓丽风景。据统计，美国每年就有2000万的职场孕妇，而中国的职场孕妇则是美国的5倍。现实生活中，许多准妈妈也是到了临产期才停止工作。如何在职场做一个合格的准妈咪？准妈妈上班时需要注意哪些问题？这是众多准妈妈们关心的问题。有些妇女怀孕以后，担心劳动会引起流产或对胎儿不利，在整个孕期不愿上班，经常请假休息，家务活也全都包在丈夫或家人身上。其实这种想法和做法是不科学的，对孕妇及胎儿并无帮助，相反地还会产生很多不良影响。

孕期是否坚持上班？何时开始休产假？

这要视具体情况而定，有几条原则：一是如果您在职场的工作环境相对比较安静，不接触有毒有害物品，同时您的身体状况良好，您可以选择边工作边怀孕，在预产期的前一周或两周回到家中，毋须早早地呆在家里等待宝宝的出生；但是如果您的工作每天需要至少4小时以上行走，建议您提前一个月开始休产假，以免发生意外；如是您的工作是强力活，那么最好在孕期更换工种或休假；如果您的工作环境中有可能接触到有毒有害物品，如重金属(如铅、汞)、化学物质(如有机溶剂)、某些生物再生物质，或是辐射等有毒有害物质，你必须远离他们(最好在您怀孕之前就该远离他们)。

孕期坚持工作的好处

1.缓解妊娠反应

调查显示，60%-90%的妇女在怀孕初期都会出现晨昏、恶心呕吐、乏力等身体不适症状，一般妊娠反应在怀孕的三个月以后会自动消失，上班族因为有良好的工作生活习惯，妊娠反应也会有所减轻，而集中精力工作是缓解妊娠反应的一种有效办法。

2.减少“致畸幻想”

由于妊娠反应和体质的变化，孕妇在兴奋之余，也许会感到心情焦躁，会有一些担心，不知宝宝是否健康？一部分抑郁或敏感气质的女性，越临近生产的时候越可能产生“致畸幻想”，担心孩子生下来兔唇、斜颈或长六根手指等等，而这种担心在一个人独处时会明显加重，而忙碌会冲淡这种担忧，在职场你会比较控制自己的情绪，尤其是当见面的所有同事都表扬你“气色很棒”，“一定能生个漂亮聪明的宝宝”时，致畸幻想不知不觉会消失。

3.利于保持良好心态

孕期坚持工作能使怀孕女性保留原来的社交圈，同时她也会发现，不论是原先争强好胜的同事，还是比较难缠的客户，这一阶段，都很少对一位“大肚婆”吹毛求疵。众人态度的友善，将对孕妇保持乐观情绪十分有益。

4.促进胃肠蠕动，减少便秘发生

孕妇因为生理原因，胃肠蠕动减弱，如果没有外出工作的动力，人会变懒，而“懒惰不思动”，活动减少，则更易出现消化机能降低，将导致体重激增和便秘

发生，同样也不利于胎儿发育和分娩。

5.利于分娩，易于产后恢复

孕期坚持上班，有利于拓展女性的骨盆、增强腹部与腿部的韧劲，易于保持体重和体形，另外，职场生活的艰辛使职场孕妇可以更加坦然地面对分娩时肉体上的疼痛与心理上的巨大压力，利于分娩，而且经常活动的孕妇其产后恢复也相对较快。

7.注意防辐射：现在电视、报纸等各种媒体都在大肆宣传电磁波对孕妇的危害。但身在职场又离不开电脑手机等，那么，到底应该怎样解决这个问题呢？一是穿防辐射防护服，二是在使用电脑时最好与电脑保持一臂之隔，尽量不要站在电磁波辐射严重的主机侧面或后方。另外，笔记本电脑的辐射比比台式机要小得多。

8、严格围产期检查：定期到医院进行围产期检查是保证母婴健康的前提。