网销亿企业文化

第一篇：网销亿企业文化

网销亿（），是由上海大学传播学硕士研究生，资深记者，国家人力资源和社会保障部培训中心特聘网络营销专家、百度认证高级网络营销师石洪彬（博客，百科）创建。

企业的管理团队均接受了MBA教育，拥有国内强大的搜索引擎营销优化技术和社会化媒体资源，具备丰富的网络营销行业经验和客户案例（整合网络推广案例，搜索引擎优化案例），为企业提供网络营销一站式解决方案。

主营业务：

搜索引擎营销(SEO,PPC)外包，网络营销培训，社会化媒体营销（口碑营销、微博博客外包、事件营销），整合网络推广。

搜索引擎外包方面：作为上海顶级的搜索引擎营销服务商，为很多家国有大中企业及世界500强企业提供网络营销整体解决方案。在百度、谷歌等搜索引擎营销及SEO技术方面的自主研发，处于行业领先水平。业务涉足服务、医疗、教育、证劵等多个行业。

网络营销培训方面：公司始终致力于帮助企业提高网络营销的应用水平。为了这个目标，映辉网络将最前端的网络营销理论和实操知识带给企业，帮助企业利用最前端的网络营销技术，为企业带来最便捷的和客户沟通的通道，帮助企业通过最有效的方法在网络上做生意。

社会化媒体营销方面：针对B2C企业，通过社会热点捕捉、事件策划，通过微博、论坛、SNS等工具进行传播，借用自动传播、迅速放大的效应，为企业和产品做传播，促进品牌推广达到销售的目的。整合网络推广：就是综合利用各种网络推广工具和手段，从企业网络品牌定位、网络流量产生、网络转化率提高等方面着手，达到企业全面推广的目的：带来互联网流量，获取订单，提升企业品牌。

我们的价值：

帮助企业找到最适合自己的营销方式

降低企业的营销成本

宣传企业产品和品牌

帮助客户企业最有效的带来互联网流量并转化为订单

帮助企业低成本的打造网络品牌

我们的优势：

网络营销内容为王，我们拥有顶尖的网络营销内容策划和设计人员，独一无二而又适当的内容是成功的核心。

我们的理念：

为客户带来价值，自己才有价值。

第二篇：亿联企业文化听后感

ERP部门徐峰学习企业文化听后感

本周五结束了一天的工作之后,公司领导利用晚上的时间进行了公司企业文化的培训.结合公司的现状以及今后的发展,重新对公司的企业文化进行了新的定位.通过近两个小时的学习,自己从各方面全新的认识理解了公司现行的企业文化制度.首先,自己总结了下公司的七部文化概念.“坚持、创新、务实、感恩、包容、没有借口、承诺是金”这七点从头至尾,结合公司的理念,结合客户对我们员工进行了一次新的启发.1.坚持

公司自2003年成立至今已经走过了近8个年头.从最早的几名员工,从公司财务都去跑市场,从近半年才签第一笔网站单子,从公司亏损到盈利,每一步都是公司员工及吴总坚持下来的结果.每一步走过来的辛酸和成长,我想作为见证公司发展的吴总心中的感触肯定很多,每一步都是坚持下来的结果.作为来公司一年多的我,我认为坚持是一切取得成功要素的根本.人活一世,都想得到社会的认可,体现自身对这个社会的价值.但是在通往这个成功的路上,我们每个人都会遇到或大或小的困难.在遇到困难时,可能我们都会有想要放弃的念头,往前一步是幸福,退后一步是孤独.如果我们能够坚持下来,终究会看见黎明前的曙光.2.创新

公司成立至今,一直是在做互联网的相关业务.03年成立的时候,大连有大大小小的网络公司上百余家.作为新成立的网络公司,面对的竞争压力可想而知.如何能做到其他公司所不能,是摆在吴总眼前的一道难题.这时候,公司领导能够打破常规,第一个提出退款原则,这就是创新这一理念为公司带来的生机.当前这个社会,我们每个人在经历了几年的工作之后,可能当初身上原有的棱角已经被这个残酷的社会所磨平.在压制自己个性的同时,可能自己的灵气也同时被带走.到最后,自己可能也就被堙没在这个社会的大潮中.但是社会在发展,我认为一个人的为人处世,脾气秉性可以变得圆滑,但是自己的做事方针我觉得需要有自己的特色.就像我现在所处的是公司的一个新成立的ERP部门,我现在做的项目是与以前截然不同的东西.只有创新出一条新的路径并付诸于实践得到成功,我才能在公司提升到一个新的台阶,才能体现自己对于公司的价值.3.务实

在现今的这个社会,已经步入到改革开放的后期.社会发展到了一个新的阶段,但是很多制度还没有得以完善.现在越来越多的人以金钱的多少来体量自己的价值.在这个基础上,我们变得越来越轻浮,可能会因为一点点的成绩而飘起来,也可能会因为一点点的挫折而一蹶不振.我觉得社会分工不同,每个人有每个人的价值体现.设立自己的目标,努力朝这个目标上前进,这点是必须要做的.但是我们不应该不切合实际的去妄想.老人说的好,人要一步一步走,饭要一口一口吃,步子迈大了容易扯着”蛋”.我们只要脚踏实地一步一个脚印,就一定能够通过人生的终点线.或许在这个过程中我们会比某些幸运的人走得慢,但是看看历史的发展,有多少不务实的人会在这条路上提前跌入悬崖.4.感恩

其实这点我觉得是人性的基本.其实在我们呱呱坠地的那一刻,我们就要学会感恩.感恩你的父母,感恩这个世界.没有大家何来小家,没有父母,自己从何而来.同样在工作中,没有公司这个平台,何来自己的发展,没有客户的支持,何来亿联的今天.听了吴总的描述,我觉得

我们80后的人在这个浮躁的社会之中,越来越不懂得珍惜.付出和回报我们可能只知道付出怎么写,而不知道回报两个字怎么用.人性的基本,希望我们大家都知道这道这两个字的含义,也能从中领悟到自己的人生.5.包容

世界三大教之一佛教是中国创立的.一句阿弥陀佛体现了中国的仁爱和宽容的思想.但是我们现在不但没有发扬这个传统,反而变得越来越刻薄.人生在世,谁能不错,知错能改,善莫大焉.每个人都会犯错,我们的心胸要变得宽大一些,只有这样我们才会得到社会,得到你身边的人的更多的信赖以及帮助.6.没有借口

亿联是一个上百人组成的公司.员工之间不论是在分工,还是在性格上都会有所不同.如果没有一个良好的制度作为规范,公司也不可能发展到今天.内战时期,共产党100万军队打赢国民党700万大军,靠的就是军人的执行力.没有规矩,不成方圆.我们亿联的传统也是执行力.只有当大家心往一处想,劲往一处使,我们才能有勇气和能力战胜各种困难.7.承诺是金

现在的社会上,到处能够听到奸商,奸人这些词.社会上的诚信问题是我们现在每个人值得深思的.其实问下我们身边的人,几乎所有人都会特别反感一类人,那就是言而无信的人.同样的,我们在面对客户的时候,我们的承诺,不管是口头还是书面,都代表的是一个公司对客户的承诺.如果承诺得到不到遵守,我们也会失去最基本的人心.我们公司的地基也会发生倾斜.所以我觉得做人,做事要信守承诺,做一个有诚信的人.以上这些是我在学习了公司的价值理念后自己的一些感想.在这七点中,我自认为自己做的还算不错.来公司一年多了,从最初的茫然,到现在的成长,每一步回想过来,自己有想过要放弃,但是最后都挺下来了.想起刚到ERP部门时,自己不知从何下手.想过要不就跟领导申请,调回以前部门吧.但是回头一想,领导能把我安排在这个重要的部门中,也是对我的认可.虽然现在我有很多困惑,但是公司领导能一直淳淳教导,我觉得不论是对自己还是公司,都要通过自己的实际行动来报答公司领导的信任.我也在这里跟公司领导表个态,ERP部门徐峰会一如既往的跟随公司,吴总的领导,脚踏实地,努力工作.不辜负公司领导的信任.我相信我们公司的前途,也相信自己只要努力,可以胜任现在的岗位.我会用自己的行动来证明,我能行.在说了这么多感慨之后,我也从头到脚重新思考了下我自身现在的问题.来公司一年多了,自己身上还有很多不足.有时候会找各种借口给自己一个理由让自己偷懒,让自己松懈下来.有时候也因为一些问题与公司的其他同事之间会发生一些小摩擦.自己在工作中不能持之以恒,经常是给自己打气坚持三天,然后又出现松懈的情况.不过通过这次学习,我已经很深刻的理解了公司的发展目标以及公司想要的人才.我会努力坚持下去,朝公司的目标上去努力,希望公司的领导能够一如既往的信任我,支持关心我,我也会努力改正自身的缺点,做到一个亿联合格的员工.2010年2月27日

ERP部门:徐峰

第三篇：感悟亿阳企业文化的宗旨

感悟亿阳企业文化的宗旨

黑龙江东宁华富风力发电有限责任公司

二OO八年六月十八日

感悟亿阳企业文化的宗旨

很荣幸成为亿阳的一分子，感谢亿阳给我提供施展自身报负与价值的平台，让我得以一展所长，实现自身的价值。每次看到亿阳的企业文化和亿阳人光荣的先进事迹，以及亿阳集团业务的蒸蒸日上和业务发展的规划，使我的心情久久不能平静下来，心中涌出了很多为什么。为什么亿阳人会有这么大的干劲？为什么亿阳集团能有今天这样的发展呢？为什么亿阳集团能有那么远大的发展规划呢？我认为首先她有一个好的领导者。就像《亮剑》里说的一样，是这个领导者给我们亿阳这个团队注入了灵魂，就是在这个灵魂的指引下使我们战胜了一个又一个的困难，创出了辉煌的业绩。其次她有一支优秀的团队。他们在亿阳企业文化的指导下攻下了一个又一个的堡垒，成就了个人的人生价值。下面简述一下亿阳企业文化的宗旨和我个人的一点儿感悟。

一、提升工作效率

亿阳集团做的事业就是通过提高自身的工作效率，提升全人类的工作效率，一个人最幸福就是能够从事自己所热爱有兴趣并愿意为之付出的工作。我现在所从事的工作正是如此，所以每天我都会满怀激情以饱满的精力投入我一天的工作，认认真真地对待它，这无形就提高了工作效率，在有限的时间，有效的条件下事半功倍的完成工作，并取得出色的成绩。这也要感谢亿阳有一个杰出的领导班子，形成强大的凝聚力，让她的员工都愿意为她的成长壮大竭尽全力。

二、改善生活质量

通过改善我们自己的生活质量，提升改善全人类的生活质量。看到集团对方圆同志的奖励，使我认识到变为富有并不是一件难事，只要你认真工作，你所付出的努力一定会和你的回报成正比的。对我个人来讲，从我大学毕业去建筑公司当了一名现场的技术员，后来来到华富公司至今，我在华富的工作得到了公平的回报，几次的升迁，几次工资的涨浮，让我知道“我在做，公司在看”，你的每一滴汗水都不会白洒，你对公司创造了什么样的价值，公司就会回报给你什么，甚至更多。虽然我目前还没有华屋，名车但我相信，只要我在亿阳继续努力下去，这一切我都会拥有的，因为我还年轻，因为我豪情万丈，我会用激情去成就我的梦想。同时，我也要提升个人品位和自身修养，让自己得到锻炼，获得成长。

三、成就个人价值

亿阳为我提供了一个可以一展拳脚有所作为的平台，让我成就了自己的个人价值。作为一个男人，事业就是他的生命，是他人生价值的体现，事业可以为他赢得尊贵、荣誉，让他成为亲人的骄傲，让他挺起脊梁。随着亿阳的发展壮大，我自身也在不断的完善提高，更走出一片自己事业上的新天地。我衷心的希望亿阳能够在中国，在世界领域里取得更大的成就，因为我深知，企业的腾飞，才能带来个人的发展，作为这个企业的一员，才能把自己的价值发挥到极致。

放眼未来，路漫漫且修远夕，吾将继续上下而求索，而亿阳文化就是我前行的灯塔，指引着我向前，去实现我的光

荣与梦想，实现我的人生价值。

第四篇：公司简介及亿视宁企业文化

公司简介及文化

一、公司简介

广西南宁华达康医疗器械有限公司，是广西壮族自治区食品药品监督管理局批准设立的一家专业从事医疗器械：II类6826眼科康复治疗仪器的研发、生产、销售、技术服务的高新科技企业，目前也是广西区内唯一的一家具备生产医疗器械：II类6826眼科康复治疗仪器的医疗器械公司。

公司发明专利人运用光学原理、中医经络原理和感应红外技术发明的亿视宁品牌视力治疗仪器，在国内眼科康复行业达到领先水平。

公司总部设立在广西绿城南宁的高新技术开发区、占地面积2500平方米，公司设有商学院、行政部、营销部、品质部、来料检测室、生产部、研发部、实验室、成品检测室、生产车间、售后服务和物流配送部，技术研发中心设立在中国深圳，招商总部设立在南宁。

经过六年市场运营，目前已经有近200多间亿视宁视力矫正加盟店遍布广西、广东、海南、贵州、福建、江苏、浙江、吉林、新疆等地。

二、公司文化（企业文化）

（一）企业愿景和使命

1、愿景：打造中国视力健康行业领导品牌，成为您身边最贴心的视力健康顾问。

2、使命：致力于全人类视力健康工作，给您一双健康、明亮的眼睛，做您一生视力健康的保姆。

（二）企业价值观：

全面创新、求真务实、以人为本、共创价值

（三）企业精神

奋斗拼搏、超越自我、领先一步、争创一流

（四）企业口号

我们以你为荣、创服务赢口碑、靠技术谋发展

团结拼搏、自强不息

全力以赴、做到最好

（五）团队方针

未作之前定目标、将做之前定计划

正做之时尽全力、做完之后勤总结

（六）团队口号

完美、自信、没有借口、马上行动

第五篇：赛亿科技企业文化综合发展简述

赛亿科技企业文化综合发展简述

一、深圳市赛亿科技工作环境与企业文化

深圳市赛亿科技开发有限公司成立于2005年，坐落在环境秀丽、配套设施完善的集科技创新、科技成果转化、公共检测、软件开发应用、科技交流和培训为一体的科技创业服务基地深圳市宝安西乡桃花源科技创新园。公司成立初期，业务以含程序的单片机芯片代理为主，经过13年的行业积累，深圳赛亿科技由起初的代理加小规模技术人员服务转变为凭借精湛技术和更具规模的全流程产研用团队为客户提供电子产品软硬云解决方案开发设计的服务模式。深圳赛亿科技起初出于小芯片在整个产品研发生产中发挥的重大作用，由此便结合“奥妙科技，从芯开始”的企业目标将“奥芯”注册为商标，得益于公司“研发和服务两手抓”的正确战略方针和公司各部门团队的辛勤积累、专业付出，赛亿科技所持有的“奥芯”商标已成为广东省著名品牌商标，经过13年的积累沉淀，赛亿科技也已发展成为电子行业应用设计方案开发设计领域的口碑企业。

赛亿科技企业文化

深圳市赛亿科技以“用卓越的技术推动中国的技术走向世界”为企业使命，以“致力于成为电子设计服务业的领导者”为企业愿景，竭企业全力为客户提供最优质的电子产品应用方案设计和服务，与行业同道企业一同倡导智能、绿色、人文的智慧生活，实现引领电子设计服务行业发展的伟大目标。

深圳市赛亿科技深知企业文化在企业发展中发挥着越来越重要的凝人聚力、引向续源的强大作用，所以在企业发展的初期便格外注重企业文化的塑造和传承，在经过十来年的坚持积淀，深圳赛亿科技已经形成了较为完善的企业文化体系，在公司管理层管理方面、员工行为规范方面、道德品行推崇方面等都有整理提炼并形成体系，使公司在发展过程中公司全员都能心有所指、相互间同心同行。深圳市赛亿科技全体一直深刻践行“合作、共赢，创新、精进，奋斗、奉献”的企业价值观，举全员之力争做中国最大的电子应用技术方案设计服务提供商并持续发展100年，实现从深圳赛亿向中国赛亿、世界赛亿的巨变。做到为客户解决问题和创造价值、为员工谋求福利和增加收入、为股东回报投资和资产增值、为社会解决就业和创造税收。

赛亿科技内部环境

深圳市赛亿科技各部门有完善的技术服务体系和科学全面的工作服务流程，能够协同高效的为公司合作伙伴提供高质有保障的技术开发服务。公司深知良好的办公环境既可以提高员工的工作效率，还可以增强企业的向心力、激励员工产生更大的协同力，从而推动员工的快速成长和企业的高速发展，所以公司相关部门也一直注重营造温馨、和谐而又不失快节奏的工作环境。

公司有宽敞的办公场所，办公场所周边有绿植环绕，健康而又怡人。公司员工中80后90后占较大比例，满怀激情与活力的年轻团队在充满无限可能的科技型的智能产品行业中犹如鱼儿置身于水中，正尽情的向远方遨游。公司所在园区内员工餐厅供应价格实惠的饭菜，公司也配备有微波炉和冰箱等，设有多个自助售货机柜，极大方便了员工解决饮食问题。

在福利待遇方面，深圳赛亿科技为员工提供有竞争力的薪资待遇，公司提倡按劳分配、多种分配方式并存的薪资福利制度，采用“基本薪资+岗位津贴+提成+PK金+奖金+双薪+绩效奖金+宝马奖”等。公司为员工还提供了多种福利，如内外培训学习，感恩父母基金，节假日礼物，员工生日会，团队聚餐、外出团建活动以及组建公司篮球队组织内部篮球训练和内外友谊赛等。

二、深圳市赛亿科技细分战队

深圳市赛亿科技成立13年以来，一直秉持“为客户解决问题和创造价值”的发展宗旨，为合作客户提供全方位、高品质的电子产品软硬云整套解决方案开发设计服务，涉足智能安防、智能家居、智能家电、智能穿戴、智能医疗、智能车载、智能数码、共享类八大行业，提供终端设备开发、移动应用开发、固定PC端Web应用开发、云端服务管理四大服务。自成立以来，与100多家上市企业及行业高端企业展开紧密合作，累计开发电子产品应用设计方案10000多个。为客户提供理念超前的手机app开发、智能家居系统、电子技术、电子线路设计、PCB设计、电路板设计、单片机技术、智能控制、嵌入式系统、智能控制器、模拟数字电路、物联网工程、云服务、云计算、云存储的大数据管理软件设计等技术服务，并于2013年于前海股权交易中心挂牌上市（代码660005)。

深圳市赛亿科技经过13年的风雨前行，已经形成了专业“软硬云”研发的85开发平台、中央研究开发中心、数据中心、技术服务中心、生产制造中心、奥芯方案技术平台和在建的创客孵化为目的的创客服务中心。

中央研发中心

深圳市赛亿科技打造的中央研发中心拥有近千名电子应用开发工程师、单片机程序及嵌入式系统设计工程师等，团队按专业领域分体系而成，覆盖项目评估、功能设计、测试、转产等全周期的方案开发生态系统。研发团队分设产品算法研究，专利和知识产权服务，产品硬件电路、软件程序设计、产品调试和样产，系统软件开发、APP设计、云服务和大数据开发，客户产品项目评估、测试验证，产品售后技术支持，产品成熟方案及主板芯片定制研发等多种研发工程师细分体系。

中央研发中心在公司战略的指引下，制订了“加强平台建设，培育核心技术；立足产品优化，服务生产市场；关注用户价值，引领市场需求”的职能定位。紧密围绕客户产品项目开展可行性评估，产品算法研究、软硬云设计开发，为客户提供优质高效低成本的解决方案及产品售后技术支持。

数据中心 企业每时每刻都在生产数据，基于大数据的分析利用进而开展数字化营销，实现业务数据化到数据业务化已经成为深圳市赛亿科技企业发展的新常态。在用户注意力碎片化需求个性化产品快速更替的时代，赛亿科技力求尽可能充分结合企业各环节的营销场景,对碎片化数据进行管理，通过对数据采集整理、清洗分析、挖掘和建模，把这些数据由无序无结构变成有序有结构，通过对数据的分析，建立客户画像，推动更好地分析客户价值，预测客户行为，研判项目得失、优化精准营销，做到把数据管起来、用起来，让数据活化。

深圳市赛亿科技搭建了以数据管理为目的的企业数据中心，对各类数据进行全生命周期的管理，实时收集整合线上线下数据，然后通过挖掘和分析资料数据，实现针对客户群的定向营销。不管数据来源是赛亿官网或是下属各类平台网站流量数据、企业客户到访、签约项目、电话等显性数据，还是匿名访问、客户推测分析等隐性数据，赛亿科技都力求将这些数据进行整合管理并得出客户行为轨迹图，建立客户画像和得到高清质量、可放大的市场图景。争取对这些流动性、不确定性超大的数据做到聚合管理挖掘利用，形成大数据营销闭环，创建清晰可辨的客户利益。

技术服务中心

深圳赛亿科技方案公司作为电子产品软硬云方案开发的科技型公司，公司的客户主要为需要电子产品解决方案开发的各类相关行业传统企业、互联网企业等，而连接赛亿科技和客户的团队即是赛亿科技的技术服务中心团队。技术服务中心是赛亿科技的售前支持部门，是公司经营目标实现的重要责任部门之一，职责包括营销战略规划、营销网络建设、销售管控、市场管理、方案产品管理、项目管控、商务管理、客户关系管理等工作。

赛亿科技经过13年的行业积累，已经形成能够满足技术服务中心人员工作开展，保障员工丰富技能拓展市场的部门标准体系，如有完善全面的知识学习体系、专业标准的技术服务流程、科学有效的培训体系和公平合理的绩效考核体系。标准完善的部门体系能够帮助员工快速学习了解行业现状、行业规则、特点等在内的行业知识，营销理论知识，产品用户群、产品功能、产品技术应用在内的产品知识等，提高员工对市场分析与判断能力、沟通与谈判能力、市场策划能力等。在绩效考核方面，透过职务评级、薪资调查、薪资结构以及绩效培育等管理办法，赛亿科技技术服务中心已经建立了兼顾企业内部公平性及外部市场竞争性的完整薪资管理制度。

生产制造中心

赛亿科技打造的生产制造中心以模组、PCB设计、芯片的研发生产与服务为中心，为客户提供样品打样、测试、调试以及小批量生产服务。

赛亿科技制造中心根据公司下达的生产计划，组织生产制造、掌控生产信息，协调人、财、物资源配置，依据公司生产计划，分解为季度、月度生产计划，明确各生产单位(班组、工段)的生产任务，以及各种型号产品的投入产出期和投入产出量，制定各产品的生产周期、在制品定额和生产批量等标准，执行生产计划，进行生产物料、设备、人员、工艺的有机配合，确保按时、保质地完成生产任务。

85开发平台

85开发定位是国内创新型在线智能软硬件创新设计方案服务众包平台。平台通过整合国内外智能软硬件制造和研发设计领域的供需资源，推动基于客户的需求标签(功能作用)，精准设计整套的研发方案，包括开发设计方案、在线人才派遣方案、资源整合优化方案等一系列超高性价比的的供应链资源服务体系。85开发平台通过把各类电子产品解决方案开发设计服务进行透明化、规范化处理，实现海量智能电子产品方案商超选购式开发。85开发平台通过整合电子应用行业的开发商、供应商、制造商、分销商、零售商等资源服务，构建供需企业之间的沟通桥梁，精准对接需求方和服务方，为企业、个人用户整合优质的设计团队或方案公司，同时也为设计团队或方案公司获取更多的线上订单。85开发平台能为客户提供电子产品软硬云方案开发、技术服务、知识产权服务、学习资源供应和供需对接服务等五大服务。能够为客户提供全流程标准化的方案开发设计；提供理念超前的移动APP、后台管理系统、PCB设计、智能控制、云服务等技术服务；提供专业的专利申请认证、科技项目申报、商标服务；建立技术开发学习体系并提供在线获取学习；整合开发商、供应商、制造商、分销商、零售商等资源，搭建企业间供需对接桥梁。

三、深圳市赛亿科技企业综合实力

深圳市赛亿科技开发有限公司持有广东省著名品牌商标“奥芯”，先后被认定为国家高新技术企业、深圳市高新技术企业、深圳市双软企业、国家商务部AAA级信用企业。荣获中国科技创新型中小企业100强、全国成长型中小企业100强、广东省中小企业公共技术服务示范平台、中国优秀民营企业、深圳市政府创新型企业重点培育对象、深圳市宝安区创新型百强企业、深圳市科技创新委员会创客服务平台等荣誉称号。拥有689项国家知识产权发明及实用新型专利，作为广东省中小企业技术服务平台和深圳市博士后创新实践基地。赛亿科技先后为包括美的、格力、TCL、创维集团、莱尔德、沁园集团、飞毛腿、西顿照明、海川科技股份、正泰集团、联创电器集团、恒洁卫浴集团、九安医疗、拓璞集团、安吉尔集团等在内的100多家上市企业及行业高端企业提供一整套的电子产品技术解决方案。成立以来累计服务超过5000多家电子产品制造企业，累计开发10000多款成熟电子产品方案。

经过13年的积累，公司实现专利挖掘及撰写超800件，科技项目申报服务超80家客户，处理商标版权案件超4000件，已经拥有689项专利认证，形成技术壁垒1832项，成熟稳定产品达24832款，多系统同步研发仅需1.5月，组件采购和新技术应用成本直降10%。