昌亿信条

第一篇：昌亿信条

昌亿信条

太阳渐近渐远，历史的经验亦新亦旧，纵观人类社会的发展经验，唯有创新是永恒的——当今世界正以科技创新为主流，创造出一日千里的飞跃发展，为响应祖国号召，应运而生的——昌亿科技公司正以高昂激情投身到世界科学创新大潮中，将以科学的前瞻性，不受世习所蒙蔽，不受时尚所诱惑。以敏锐的科学发展观，以为人类社会服务思想做主导，以发明创新——低碳环保为主题，这就是昌亿科技公司发展信条。

昌亿科技团队是不会选择做一个普通人的，我们有信心做到，有权成为一个不寻常团队。寻求机会，但不寻求安稳。企业不希望在国家照顾下成为一个有保障的企业，那将被社会瞧不起，而感到痛苦不堪。

要做有意义的创新冒险，要梦想，开拓创新，敢于成功。敢于向生活挑战，而不愿过有保障生活，宁愿要达到目的时的激动，而不愿空想过毫无生气的平静。敢于勇攀科学高峰，而不怕艰难险阻。决不会在任何一位大师面前发抖，也不会向任何恐吓屈服。

团队的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。勇敢面对这个世界，自豪地说：在团队的努力下，所有的这一切都是昌亿团队所必须的。

昌亿科技与时偕行，面对复杂无端而有序的世界。团队正致力引领行业向有序文明发展；致力寻求一条科学有序的引领行业潮流；致力有序研发高新科技产业，齐心协力、同心同德；团结一切可以团结的力量。下定决心，自强不息，排除万难。以前不见古人、后不见来者的雄心壮志，相信在不久的将来，昌亿将会结出朵朵丰硕硕果，献给世界，献给人类，促进人类社会新飞跃，这就是昌亿科技公司励志信条！

第二篇：亿信周年庆致辞

周年庆董事长致辞

优秀的员工们：

大家好！

今天，在回顾公司发展历程的时刻，我们欢聚一堂；今天，在开创公司具有里程碑意义的时刻，我们共同举杯；今天，在展望公司锦绣未来的时刻，我们信心百倍！在此，我谨代表公司向为公司发展而奋斗在各个岗位上的员工表示最衷心的感谢和最诚挚的敬意！公司从成立初期的20多人，发展到现在的近100人，在短短一年时间里，汇聚了一大批业务精英，打造了一支高效团队；在各位员工的努力下，一步一个脚印，现已成为平顶山市一流的担保企业，创建了良好的担保企业品牌形象。公司从迅速扩张，到稳健发展，规章制度日益完善；日常管理逐步规范；业务规模逐渐扩大；资金实力不断增强；项目风险渐渐降低；控制能力大大提高；为亿信公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

汗水与辉煌，鲜花与掌声，都已成为过去，让我们站在新的起点上，迎接新的挑战。十年磨一剑，实干求发展。在新的一年里，公司将抓住担保行业整顿规范的发展机遇，以银行贷款担保业务为主，继续保持在投资、融资担保领域的影响力，稳步健康发展。我们要充分发挥担保的保障功能，为中小企业融资难寻求解决方案；为客户的投资收益提供保障。争取为公司，为员工，为社会创造更多的价值和财富。

新里程，新起点，用事实说话，让历史见证，我坚信：有社会各界朋友的大力支持和全体员工的不懈努力亿信公司一定能够获得更大的发展，取得更加丰硕的成果，谱写出更加美好的篇章！在此我衷心祝愿各位员工：身体健康！工作愉快！生活幸福！合家欢乐！

2011-12-09

董事长：戴明强

第三篇：信昌机器招聘资料

公司简介

信昌机器工程有限公司早在 1928 年已于上海创基立业，现总部设于香港，是马来西亚实力最为雄厚的多产业跨国集团—— Sime Darby Group 的附属机构；也是全球工程机械领头羊―― 卡特彼勒 在中国华南六省、新疆、及港澳地区的唯一指定总代理，服务超过 260 万平方公里的区域。

卡特彼勒是世界上最大的土方工程机械和建筑机械生产商、也是全世界柴油机、天然气发动机和工业用燃气涡轮机的主要供应商，在世界机械领域享有极高的声誉，是全球500 强企业之一。信昌机器作为卡特彼勒亲密合作伙伴，49年风雨同行，共同为南中国数万家客户提供了卓有口碑的优质产品与服务。信昌机器全权负责指定区域内的卡特彼勒产品销售、服务、零配件供应，并协助提供融资租赁等各种增值服务。提供包括筑路机械、工程建设机械、矿山机械、采石机械、填埋设备，以及发动机、发电机组和不间断电源 UPS 解决方案等 20 余系列、超过 300 种以上的卡特彼勒产品；业务涉及交通建设、物料搬运、楼房建设、环卫建设、矿山、水利、电力、航海、造船及石油工业等各个领域。

动力系统部(Power System Department),专职负责卡特彼勒的发电机组、发动机的销售工作，业务范围覆盖工业制造、船舶制造、电信行业、油田等。主要客户包括中国电信、中国移动、中石油、香港机场，中联重科等。此次招聘目的是为动力系统部储备技术及销售人才。招生要求

学历：本科

专业：机电一体化、自动化、内燃机、轮机工程、机械设计制造及其自动化或其他相关专业福利待遇

薪资：公司通过国际薪酬福利调查机构翰威特获得了准确的国内工程行业薪资数据，并以此定出了极具竞争力的薪资水平吸引一流的人才。

福利： 公司致力为员工提供舒心安全的工作环境，实行五天八小时工作制（除法定节假日外，员工还享有有薪年假），为每位员工购买养老、工伤、医疗、失业等国家法定的各类保险及住房公积金。

职业发展：由于公司及所在行业受益于中国经济处于高速扩张阶段，公司将会为员工提供良好的晋升渠道和开阔的发展空间。所招聘的培训生将会在广东获得三个月的脱岗培训，然后在华南六省得到半年的在职培训.培训生在培训期结束后将可选择向应用工程师、安装调试工程师以及销售工程师三个方向发展。同时，本公司特设有内部培训中心以及国内外培训机会，以此来提高员工的核心竞争力及专业技术水平。在将职业发展中，员工甚至可获得去新加坡等国外培训的机会。联系方式

有兴趣应征者可通过中华英才网、智联招聘、前程无忧网寻找“信昌机器工程有限公司”从而寻找到相关职位申请，直接将你的个人简历发送至tom.yue.wenchao@simedarby.com.hk。

联系人： 岳文超

电话：（0757-22605682）邮件：tom.yue.wenchao@simedarby.com.hk

网址:

第四篇：亿为微信动营销服务

微信公众平台已成为目前最热的企业营销推广平台，每天都有大量互联网公司和传统企业进驻，使用公众账号通过移动端和粉丝互动，不仅可以群发文字、图片、视频、语音等信息内容，还可以进行一对一的深入沟通。

现在微信公众平台已经成为各行业首选的平台渠道，其中对用户沟通需求旺盛的旅游行业，也积极的加入其中，将微信做为移动式实时客服平台，提供预定功能、景点门票打折等各种服务，直接面向3亿微信用户，带来新的服务体验。

一起来解读微信公众号的推广运营之道：

1、微信公众号做好内容定位。

必须精耕细作，无价值的内容、纯粹的广告推送，往往引起用户的普遍反感。内容的形成，建立在满足用户需求基础之上，包括休闲娱乐需求、生活服务类的应用需求、解决用户问题的实用需求等等。企业希望推送的信息和用户想要的信息，应高度尊重订阅用户的意愿。微信公众号需要推送的内容一定是高质量的原创或者转载率高的内容为主。

2、微信尽快完成认证。

3、灵活利用所有线上线下推广渠道：很多人不曾了解，早期的时候那些微信的草根运营者拥有几十万订阅用户的微信公众号大多是来自于社交平台的推广，比如人人网、微博等。

艺龙旅行网其实也深谙此道，在微博、人人网等平台的皮肤模版右侧都加上了微信公众号的宣传，在其发布的内容中也多次通过文字图片植入关注微信公众号的信息。

其实微信公众号的线下推广也尤为重要，笔者就了解到某营销专家通过各地的社会化媒体营销的活动宣讲，给自身运营的微信公众号带来不小的微信关注度。所以对于有实力的微信爱好者来说可以通过在自身的营销会议中植入宣传，获得更多学院的关注。

4、搭建自定义回复接口：通过发送“攻略”关键词就可以返回预设的旅游攻略，查天气、查列车、查景点同理。据了解，有很多用户通过这些功能来和微信公众号大量互动，并提出不少宝贵的修改意见，逐步丰富服务内容。

5、策划大量有奖互动活动。

微服务服务内容：

微信基础服务(公众号开通服务、认证服务、企业机器人应答服务)

微信客服服务(产品咨询人工服务、微信活动人工响应、其它人工客服服务)

企业功能服务(企业产品微信菜单设计、企业产品微信详细页面、移动下单、移动支付)

互动营销服务(十余项企业微信活动运营方案，可根据企业要求启动活动)

第五篇：惠州恒信亿丰招聘简介

恒信金属制品厂招聘简章

公司简介

恒信金属制品厂是一家以生产高质量的表带、表壳、首饰及高精密电子配件等产品的大型港资企业，它继承了三十年不锈钢表带和表壳生产领域的最先进的技术和管理经验，从2008开始，已成功进行产业转型升级，现已与美国苹果、韩国LG、富士康建立长期合作伙伴。工厂已成功地建立了一整套科学的行政管理、质量管理和各类保障体系。

恒信金属制品有限公司于1964年9月在香港成立，1979年在深圳龙岗设立生产工厂，工厂位于交通便利的水官高速路旁；工厂面积约40000多平方米,宿舍面积达10000多平方米, 工厂有各种高档CNC加工设备（来自中国、日本、瑞士进口）700余台套，均为三轴、四轴、五轴、七轴机，可生产各类高精密电子产品。厂内设有自动取款机、超市、医务室、娱乐室、篮球场等设施，目前工厂员工达6000多人（包括分厂）。

恒信公司于2009年开始在惠州市惠阳区投资建设“惠州市恒信亿丰金属制品有限公司”,占地70000多平米，预计投资近10亿元，能同时容纳8000-10000人共同工作和生活。“我们承诺严格执行品质系统，以卓越之品质令客户满意”是恒信金属制品厂的品质方针;“严格要求，优质、适量、适期，不断提升技术、经验、文化”是恒信金属制品厂一贯秉乘的办厂宗旨.一、招聘职位:储备干部(50名，男/女)

A．岗位: CNC操作员、品检员、仓管员、文员、跟单员；

B．发展方向：组长、班长、调机技术员，编程工程师等；

二、福利、待遇：

1、品检员、CNC操作员试用期综合工资在2200元，3个月后综合工资达2500元；

2、仓管员、文员、跟单员每月综合工资在2000元以上；

3、技术员月综合工资在2600－3200元之间，编程员工资在3300－4500元之间；

4、工厂提供食堂就餐，住宿8－10人/间;每月20-25日发上月工资;

5、上述职位在工作满3个月（试用期）后:

A、每月有100－500元不等的奖金；

B、工厂及各部门对员工进行技能培训，考核合格可晋升技术及管理岗位；

6、员工享受各种保险（工伤、医疗、养老等）、法定的带薪病假及法定有薪节假日；

三、招聘要求：

1、大专学历，数控类、模具类、机械类、计算机类或相关专业男/女生:年龄18-28岁

2、女生身高148cm以上,男生身高155 cm以上；

3、视力良好，无纹身、穿耳、近视、异发，能适应生产一线工作，如加班、倒班

4、无残疾，身体健康(公司需体检)，持本人真实有效身份证原件，2张近期彩色一寸照片