昌硕协议[★]

第一篇：昌硕协议

昌硕科技（上海）有限公司

委托招募点协议书

为完成用工需求，我方在各城市建立区域代理招募点。现就相关问题，双方协议如下：

一、甲方保证给乙方如实传递公司招聘信息（以甲方提供的招聘资料为准）；甲方确保工作单位的正规性、合法性、无毒无害。

二、甲方确保为乙方所招员工提供接送进厂的服务，签订正规劳动合同，并提供全程跟踪服务。

三、务工人员在工厂的工资，每月以银行卡转账形式发放。按照工厂规定的工作时间正常上班；乙方的工资按照工作地最低工资标准核算，做五休二、八小时、八小时外《遵照劳动法》算加班，平时1.5倍、双休2倍、节假日3倍。务工人员交通费自理、日用品自备，需携带二代有效身份证原件。

四、乙方的责任和义务：甲方授权乙方代理后，在未经我们许可下，乙方不得再与其他招聘单位合作，若以我们公司名义招聘人员去其他单位，一经发现，我们会追究乙方的法律责任。甲方会为乙方提供相关宣传资料，乙方悬挂或张贴类的宣传资料应至少存放6个月，若中途撕毁或其他人为破坏，乙方需赔付50元的做工费用。

五、代理费用的结算与奖励机制。

乙方为甲方招聘员工，甲方支付给乙方相关招募费用。乙方所招聘员工在职半个月即算有效人数(可自行电话核对)，按每人头200元支付（具体价格以短信或邮件为准，但不会低于200元），支付金额在甲方入职三周后到账，若员工未做满15天离职，不作为有效人数统计，甲方不支付相关费用。

奖励机制：奖金是除招募费之外另行计算的（奖金不重复）。

每月累积招聘的有效人数突破50（大写：伍拾）个，给予乙方价值4000元的华硕笔记本一台（可折合现金）每季度累积招聘的有效人数突破200（大写：贰佰）个，给予乙方2万元（大写：贰万元整）现金奖励 每年累积招聘的有效人数突破1000（大写：壹仟）个，给予乙方10万元（大写：十万元整）现金奖励 本协议一式两份，双方各执一份，签字或盖章即生效。有效时间自签订日起一年有效，双方可自行续约。

甲方： 昌硕科技（上海）有限公司乙方签字：

电话：***电话：

地址：上海市康桥工业园秀沿路3668号邮箱：

2013年月日2013年月日

本协议最终解释权归昌硕科技（上海）有限公司人事部所有

第二篇：上海昌硕公司实习报告

一 实习目的：巩固文秘专业的综合理论知识，提高实际动手操作技能，丰富社会生活经验，培养适应新形势下市场对人要求的能力。

二 实习时间：2011年1月6日---2011年3月8日。

三 实习单位：昌硕科技（上海）有限公司。

四 实习具体内容：根据我个人的实际情况和昌硕公司的实际需要，在我校指导老师的安排下，我在教育训练组经过学习相关专业知识和技能，通过职业资格考核后，我被分配到F5厂第十五生产线测试段工作。我所做的测试工作是一项极其严格的工作，要求作业员掌握相关技能并要心细手巧。因为我所测试的产品是供出口国际市场的高科技电子产品，市场价格近万元人民币。所以我们的工作程序非常严格。比如：进厂区前需换着工作服，戴工作帽，穿静电防护拖鞋，为了安全起见，必须经过一道安检门，之后测人体静电情况，上生产线后，首先戴好静电脚环，以防对产品产生不良影响，接着得做产线的5S工作，特别一提的是，5S是我在《企业管理概论》中学过并唯一用到工作中的专业知识。即整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seikeetsu）和素养（Shit-suke）这5个词的缩写。

同时，我每天的工作量也是很大的。每日经过我测试的机台在1000到1800台左右。我不仅要保证产量，还要保障所测机台的质量。由于我所在的SWDL这一站只有我一个作业员，所以我是不停的工作，还是很累的。

将我所学的文秘专业和我所做的产线工作相比，而这看起来并无直接关系，但是深析之后就会发现，其实二者有着内在的相似性。比如说，作为一名具有较强专业技能的秘书人员，不仅要有过硬的知识本领，还应具备良好的心理素质，细心，手巧，动手能力强。同时随着社会分工的越来越细化，秘书工作的量也会越来越大，工作情况也会加之复杂。而我做的测试工作就是很好的锻炼，测试要求认真、细心、手巧，同时工作量大，刚好和未来秘书职业要求相似。

实习期间，我严格按照公司要求和《劳动协议》的规定，每天认真负责的完成我的工作，得到了我的直属组长的认可。在这里我习惯了早起，习惯了用餐排队，习惯了晚上学习的规律，这有利于培养我科学、合理安排时间的习惯。

五 实习心得：思想改变，行为就会改变；行为改变，习惯就会改变；习惯改变；命运就会改变。

经过两个月的 实习生活我改变了大学校园里的散漫自由，习惯了有序的工作生活，基本养成了做事认真负责的品质，树立了较为现实、科学的就业观。

我认识到:将来从事秘书或与之相关的工作，只有从基层做起，从小事做起，并且要认真负责的做，才会有所收获，有所认识。

同时，必须处理好与同事的关系。和我一起工作的基本都我的校友，另外还有几个中专的实习生，比我要小几岁。在工作中，我们互帮互助，共同发展；在工作之后，我们保持着良好的朋友关系，相处得很融洽。

综上所述，我认为:1>做事认真负责是取得工作的重要保障;

2>工作和工作生活是相关的事物，二者必须合理相处。业绩和人脉就是很好的说明。

以上就是我的寒假实习报告，有不妥之处，还请老师指正。

鸡西大学

文法系2010级文秘班郭彦龙

2011年3月16日

昌硕科技（上海）有限公司 院系：文法系

年级：

专业：文秘

姓名：郭彦龙

学号： 实习报 告2010级06131001001

第三篇：上海昌硕助理技术员招工简章

上海昌硕助理技术员招工简章

一． 公司介绍:

和硕联合科技上海园区座落于上海南汇康桥工业园区（南汇区康桥镇秀沿路3668号）,占地面积3200亩，前身为华硕上海园区,为主要生产电子类产品的高科技企业，公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。

我们相信人才是企业发展最核心的因素，我们欢迎崇本务实的学生加入和硕，用努力和热情打造世界级代工品牌，我们愿意成为您职业生涯的起跑线，在上海这个国际化的大都市，让和硕与您的梦想共同启航，让我们的人生从此开始闪“硕”！

二．薪资待遇：

1、薪资结构:

基本工资 960生产奖金 0~50试用期后职称加给0～60 合计 960~1070

※ 生产奖金发放方式：单位主管将根据个人当月绩效表现发放。

※ 入职三个月后的助理技术员可参加技能鉴定，考核合格者发放30或60元的职称加给。

2、中夜班津贴:

中班津贴 6元/天;夜班津贴9元/天

3、加班费:

小时加班费算法：960÷21.75÷8×加班费系数(平时加班1.5/周末加班2/国定假日3)

换算成每小时加班费为:平时加班8.3元/小时；周末加班11元/小时；国定假日加班16.5元/小时

4、年终奖金:每年春节前按当工作绩效及整体贡献发放年终奖金；

三．福利待遇：

1.社会保险：公司按规定为同仁交纳综合保险,包括老年补贴/住院医疗/日常医药费补贴/ 工伤保险，费用全部由公司承担；

2.年休假：服务满1年满即可享有每年5天的带薪年休假，依年资递增,最多一年20天的年休假;

3.生日礼券:试用期满后的员工生日当月，公司赠送生日礼券；

4.各项补助金：公司设立职工福利委员会，对符合补助条件的员工提供结婚礼金/生育礼金/丧葬礼金/急难救助金；

5.丰富多样的社团活动；

6.各项公司大型活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演；

7.生活馆各项便利设施；室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等；

四.伙食.住宿

1.助理技术员一律住宿及搭伙，入住宿舍区为8人间，搭伙及住宿扣款共為150元/月/人;

2.宿舍提供独立冷暖空调，每房两间独立卫浴；一楼设置专门宿舍辅导员协助照顾生活；每房每月提供50度的免费用电额度,超出部分由舍员共同分摊。

五．招聘条件：

1.手指灵巧,反应灵活,接受能力强；

2.会讲普通话，有简单的英文基础；

3.能吃苦耐劳,具敬业精神,可配合站立作业及配合上夜班、加班；

4.持有效身份证件。

六．报到要求：

1.身份证原件及其复印件6份（正反面均需）

2.一寸近期免冠彩照6张

3.体检费：70元

4.被褥置办费：205元（于学生工资中扣除），自带被褥者不扣费

5.学历证明（原件、复印件4份）；个人简历表2份（贴照片，学校盖章），公司提供范本

6.一支笔，一个本

公司地址：上海浦东新區康桥镇秀沿路3668号,邮编：201315

联系部门：上海昌硕人力资源服务站

第四篇：订单培养协议郎硕doc

“订单”人才培养协议书

甲方：济阳县职业中专

乙方：济阳郎硕电子有限公司

“订单”的开设，是指甲方根据乙方的人力资源规划需求，双方共同制定或修订专业人才培养方案，在师资、技术、设备、场地、信息等办学资源方面进行合作，学生毕业后直接到乙方就业的一种校企合作、工学结合的组班培养教育形式。

本着“面向市场、因需而设”、“平等协商、互惠互利”、“优势互补、共同发展”的原则，甲乙双方现就专业合作开展“订单”培养人才达成以下协议。

一、甲方权利、义务

甲方根据乙方所提供的培养计划，进行学生选拔、教育教学及教学管理。

1．根据教育部门的要求，结合乙方提出的用人标准及要求，负责制订并组织实施培养方案及教学计划，以满足乙方提出的人才培养要求。

2．学生在甲方学习期间，由甲方按照教育部门相关规定和在校学生的管理规范完成相应的教育教学任务，进行教学与学生管理，并负责向乙方提供学生在校学习期间的详细表现情况。

3．甲方负责组织该“订单”学生到乙方实习（训）场所进行实训以及毕业环节的指导工作；参与学生在企业实习期间的管理和思想教育工作。

4．甲方负责组织学生参加所学专业相关的职业资格培训和考试，并保证通过率。

5．甲方负责将学生送至乙方顶岗实习或预就业。

6．学期期满，根据双方商定的培养计划对学生进行考核，修满学院规定学分并考核合格后颁发相应的学历证书，不合格则根据有关学籍管理规定处理。

7．学期期满，协助乙方办理毕业生的就业手续等一系列工作，并有权要求乙方接收并安排合格学生的就业。

8．跟踪乙方使用毕业生的情况，反馈、调整、及时修正“订单”培养计划。

二、乙方责任

1．根据企业发展、经营状况提出人力资源中长期规划，制订企业未来3～5年的人才需求计划并及时反馈给甲方。

2．负责“订单”培养学生的选拔、面试、笔试等工作。

3．负责提出所需求职业岗位（群）的用人标准和要求（含专业选修课程、职业技能课程的设臵、外语水平以及岗位所要求的特殊技能要求）。

4．全程参与甲方人才培养方案与教学计划的制订与实施过程；全力提供专业选修课、职业技能课的师资

5．负责“订单”班学生实习岗位的落实和实习报酬的支付；指派专人参与学生实习、实训课程的实践教学指导工

作，并根据相关法律法规，做好学生实习中的劳动安全保障等工作，同时按在职员工的管理规范对学生进行管理。

6．负责学生在企业实习（训）期间的管理及考核工作。每次实习结束，负责提供实习学生的个人鉴定及成绩评定。

7．学生实习期间，负责提供场所及设备以便甲方给学生继续授课，完成教学任务。

8．所有体检合格学生在完成学业取得毕业证后，根据企业人力资源规划，按照“专业对口”的原则，负责全部合格“订单”学生就业岗位的落实，并签订录用协议。

9．对因乙方责任（如企业发展规划的变更等因素）造成“订单”学生无法就业的，乙方应负责“订单”班学生就业岗位的推介与落实。

10．本协议双方签字盖章后，乙方应在甲方建立“订单”培养模式人才培养基地。

三、本协议未尽事宜，双方经协商一致后可签订补充协议。补充协议是本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力。

四、本协议一式贰份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。本协议自双方签字起有效期叁年。有效期从 2007年10月执行至2015年7月止。

甲方代表（签章）：乙方代表（签章）：

2007年10月23日2007年10月23日

第五篇：昌硕街道昌硕社区XX年总结及XX年工作计划

XX社区XX年党建工作总结及XX年工作计划

XX年以来，XX社区在昌硕街道党委、政府的正确领导下，坚持以人为本，充分发挥民主，牢固树立为民服务，突出为民做好事、办实事的工作作风，在全体党员及广大居民的大力支持下，社区干群团结一致，较好的完成了街道党委、政府及有关部门交给的各项任务。

一、基础党建工作推进

（一）党员发展及教育管理

作为新时期党的建设的一项重要任务，社区始终把党员干部的教育管理放在首位，充分发挥时代先锋网教育阵地的作用，重视对党员的理想信念、宗旨观念、法律法规等教育，积极开展“两学一做”学习教育活动。今年以来，社区各支部已开展12次党员固定服务日活动，12次支部委员会，4次党员大会，4次党课,4次专题会议。结合每月25日党员固定活动日积极开展活动，在环境卫生整治等活动中积极发挥志愿服务作用。

（二）民主生活会及组织生活会落实

认真落实民主生活会及组织生活会制度。社区积极组织民主生活会及组织生活会，全体党总支委参加民主生活会，会上，大家找准存在的问题开展了批评与自我批评，分析产生问题的根源、提出解决问题的措施，并根据自身职务做出承诺。组织生活会上各党员交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评，以统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、提高党组织凝聚力。同时组织开展民主评议党员活动。

（三）三会一课制度执行

严格落实“三会一课”制度，按照有关要求每季召开一次支部党员大会，传达贯彻上级党组的决议，报告支部工作情况。每月召开一次支部委员会、党小组会，组织学习有关文件，分析党员思想情况，讨论发展党员和支部中其他重大问题。定期组织党课学习，按照党课计划确定内容，加强对党员的教育。

（四）党组织书记抓党建责任清单落实

结合社区实际，年初制度党组织书记抓党建责任清单，除落实完成10条共性指标外，社区还制定3条个性指标，包括社区党建带计生创新工作、四个特色支部，三座心桥相连—党建特色品牌创建和实施“爱心在线”党团志愿者服务圈。目前，四个特色支部活动开展良好。

（五）社区干部基层走访居民情况

社区积极落实联系服务群众，多下基层走访，及时了解居民情况，每名社区干部每月完成走访30户居民，进一步收集民情民意，了解群众困难诉求，帮助解决群众实际问题。

（六）三务公开执行情况

为了进一步规范和完善社区三务公开工作，增强社区服务、管理的透明度，三务公开专人负责，做到目标计划、职责、分工等情况固定公开；党务、财务报表、居务完成情况定时公开；党员发展转正及要告知居民的其他需要特别是一些重大事项即时公开。主动接受群众的监督。

二、特色党建

近年来，由于部分党员年龄偏大、行动不便、下岗或常年在外无暇参加活动等原因，以往统一标准党员教育管理模式逐渐显现弊端。根据党员不同的情况，将原有支部调整重组为银龄、温馨、创业和桥梁四个特色党支部，分别开展集中学习、送教上门、网络教学等针对性活动，让每个党员都能参加组织生活，同时每个支部与其他三个支部搭建连心桥、暖心桥、爱心桥“三心”桥，形成互助模式，达到效果最大化。

XX社区坚持以人为本、服务居民的原则，进一步提高社区在群众中的亲和力、凝聚力，表里如一，爱岗敬业，努力建设和谐社区。要把居民最关心、最迫切需要解决的问题逐个落实，继续在就业问题、治安问题、社区服务、社区文化等工作上下功夫，整合社区资源，走可持续发展之路。现结合实际，制定XX社区工作规划如下：

（一）加强学习，提升党员能力素质

按照上级要求社区各支部开展12次党员固定服务日活动，12次支部委员会，4次党员大会，上4次党课，4次专题会议，召开民主生活会和组织生活会，发挥时代先锋网的作用，及时学习各种会议和文件精神，保持党的先进性。

（二）加强组织建设，开展共驻共建活动

社区党员干部做到清正廉洁、办事公道、服务热情，每周一上午召开一次社区工作人员例会，每月25日开展党员固定服务日活动。充分挖掘和发挥辖区资源，整合单位在职党员和社区党员，实现阵地资源一体化。

社区每年开展社区共建会议，邀请共建单位探讨，解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同开展各类活动营造全方位参与社区建设的良好氛围。形成共建单位支持、群众参与的强大社区建设合力，推动社区资源共享、共驻共建。

（三）坚持执行三务公开

为了进一步规范和完善社区三务公开工作，增强社区服务、管理的透明度，三务公开专人负责，做到目标计划、职责、分工等情况固定公开；党员党费缴纳、财务报表、居务完成情况定时公开；党员发展转正及要告知居民的其他需要特别是一些重大事项即时公开。主动接受群众的监督。

（四）联系走访群众，解决实际问题

社区积极落实联系服务群众，多下基层走访，及时了解居民情况，每名社区干部每月完成走访30户居民，进一步收集民情民意，了解群众困难诉求，帮助解决群众实际问题。

三、XX年工作计划

（一）加强社区党建及党员思想政治建设，扎实推进基层党组织建设

加强社区党员思想政治建设必须加强学习型、服务型、创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路，同时深入推进党风廉政建设。抓党建、带队伍、促业务，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

（二）努力营造良好氛围，切实抓好作风建设

推进作风转变，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为，倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。

XX社区

XX年XX月XX日