河山镇“五个加强”服务非公企业5篇

第一篇：河山镇“五个加强”服务非公企业

河山镇“五个加强”服务非公企业

为认真贯彻落实市委、市政府提出的“狠抓落实，大干快上”的总体要求，为进一步优化发展环境，加快项目建设，扶持企业健康发展，促进全镇经济又好又快发展。河山镇政府与工商联联手出台五个方面措施服务河山非公企业：

一、加强政策扶持。出台招商引资奖励政策，对工业经济转型升级创新发展的企业给予奖励，鼓励工业企业不断转型升级创新；出台“退低进高”系列政策，优化产业结构，提升核心竞争力和经济发展水平；向上争取技改项目、科技项目的政策补助，努力做大做强企业。

二、加强政府指导。建立班子领导联系制度，每位班子领导确定2家培育企业进行日常联系，在企业发展中做到发现问题及时解决，不能解决的及时向上级主管部门反应；召开培育企业座谈会，听取企业投资意向等，共同研究对策；下发工业经济预期目标，改进生产、管理方式，提高投入产出，为企业自身乃至整个河山镇的经济发展做出贡献。

三、加强数据监测。采取对全镇综合数据分析与个别企业数据分析相结合的方式，加强统计数据监测预警功能，通过对全镇趋势与同行业企业间比对，选取部分企业进行跟踪服务与指导。

四、加强人才引进。不仅要在招商引资上下功夫，也要努力创造条件，积极引进高科技人才、中高级技工、管理人才等各类人才，为非公企业的长远发展出谋划策。

五、加强企业合作。推动本地企业间及与外地企业在项目上加强协作，在人才、管理、技术等方面互通有无，为自身做大、做优寻找契机。

河山镇统战办

第二篇：非公企业五个基本总结汇报

保安镇非公有制经济组织党组织

“五个基本”建设工作汇报材料

保安镇位于大冶市西北部，全镇共有基层党组织86个，党员1761人。共有非公有制企业46家，共建立党组织12个（其中新成立支部4个），占我镇企业总数26%。近年来，我镇按照市委的统一部署和要求，坚持健全组织和发挥作用并重，不断强化领导、夯实基础、健全机制，推进了我镇非公有制经济组织五个基本建设工作顺利进行，现将主要做法与成效简要汇报如下：

（一）加大组建力度，扩大工作覆盖。

近年来，镇党委结合非公有制企业的实际通过采取调查摸底，召开党员座谈会、找业主个别谈话、深入调查核实等形式，按照“组建、规范、提高”的总体要求，采取独立组建或联合组建的办法，加快组建非公有制企业党组织的步伐。5月27号镇党委下文批复黄石金誉制衣有限公司、大冶丰和经贸公司、鑫安灰石厂(联合支部)、黄石驰润换热器厂4家非公有制企业成立党组织，达到了在符合组建条件的非公有制企业中100%建立党组织。对于党员人数不足3人的非公有制企业，一方面，镇党委大力扶持，帮助其加大发展党员工作力度，及时组建党组织；另一方面把这些党员人数不足3人非公有制企业的党员纳入到村党支部管理，通过挂靠或联合的方式组建党组织。

（二）着力队伍建设，引导作用发挥。

在做好组建工作的基础上，我们从选优配强和指导教育入手，着力建设高素质的非公经济组织党组织带头人队伍并发挥作用。

一是发挥党建指导员作用。7月X日党委正式下文委派24名党建指导员，到27家非公企业和5家社会组织开展党建工作。党建联络员遵循“参与而不干预，服务而不强制，帮忙而不添乱”的原则，在对私营业主做好教育工作的同时，每周要主动联系所在企业的党团员骨干、职工群众谈心1人次以上，了解党员、入党积极分子和企业员工的思想动态，向他们宣传党的政策，宣传在非公企业开展党建工作的重要意义，并积极向镇党委汇报。11月3号，在镇政府三楼会议室举行了第一次非公有制企业党建工作经验交流会，会上各党建指导员纷纷汇报了近几个月来的对五个基本工作的总结，相互借鉴经验并将好的做法运用到实际工作中来。

二是发挥模范党员中作用。镇党委于（保创先发[2010]1号）文中制订《非公经济组织党组织创建“五个好”考核标准》和《非公企业党员争创“五个先锋”考核标准》引导并鼓励党员发挥先进模范作用，并在全镇非公企业中设立“党员责任区”、“党员先锋岗”等岗位，开展“一名党员管一个片、一个师傅带一个徒弟”等活动，片与片之间进行比拼，师与徒之间你教我学，形成了一股良好的争优氛围，极大程度提高了职工积极性，并有力提升了职工整体技能水平，同时让职工看到了党员的先进性，主动向优秀党员看齐，积极要求加入中国共产党，壮大企业党员队伍。

（三）围绕推动发展，着力创先争优。

创先争优活动开展以来，在活动主题的设计上，我们针对非公有制企业的特点，积极开展党组织创建“五个好”、党员争做“五个先锋”活动。在实施公开承诺的过程中，我们要求非公有制企业按照“一访二问三承诺”的要求（一访

即访企业实情；二问即问发展良策、问群众所需；三承诺即进行党性承诺、岗位承诺、实事承诺），紧紧围绕推动企业发展来开展承诺，并结合创建党员先锋岗、示范岗，党员设岗定责等活动，丰富承诺内容。对于党员公开承诺的内容，各企业结合实际采取宣读、亮牌等形式进行明诺，并由群众监督践诺。

在创先争优活动载体上，我们力争做到月月有活动，个个有特色。8月份，我镇打造短信平台，利用短信每天及时向各企业党支部书记、党建指导员传达五个基本、创先争优等党建相关信息，及时让各支部书记、党建指导员了解最新党建动态，共同促进我镇党建工作的顺利开展。

9月份，在非公企业中号召开展“我为企业谋发展”活动，旨在推动企业支部因地制宜，结合各单位实际开展活动，其中大冶永兴纸业公司开展了“我为企业献计献策”活动，各职工出谋划策为企业发展说出自己的想法，永兴纸业党支部根据各位宝贵发言制定了相应的的企业发展规划和计划书；中山铁矿结合实际开展了“安全生产教育培训活动”

10月份镇党委研究决定号召开展以“安全生产教育”为主题的活动。各单位结合实际开展了一系列的 “安全生产讲座”、“安全操作培训”等活动，增强了职工的安全意识，力保做到安全事故为零。其中大冶丰和经贸公司着重对矿井的安全设施进行了大规模的整改，并举办了为期3天的“安全教育培训”活动，活动取得了极大成效。

11月底我们组织镇干部、各村支部书记、各部门单位及各企业支部负责人、书记和党建指导员赴仙桃、鄂州等市学习考察，并于12月1日召开招商引资誓师大会，各企业负责人、书记和党建指导员纷纷上台表决发言，决心通过学习借鉴先进地区招商引资和项目建设等方面的成功经验和做法，共同推进我镇企业建设和发展，为保安经济发展做贡献。

以上是我镇在推进非公企业五个基本工作方面的一些主要做法，取得了一定成效，也积累了一些初步的经验，但与上级的要求相比，还存在一段距离。主要表现在：有些业主对企业党建工作认识不足，不够重视，影响党建工作的开展；有的党组织活动开展的不够正常，没能够很好的发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用；有些企业还没有很好地把企业党建工作与企业的发展很好地结合起来，通过加强党建工作，促进企业的健康发展，等等。这些问题有待于下一步的研究和解决。

今后，我们将认真总结经验，克服和解决存在的突出问题，与时俱进，不断创新非公企业党建工作思路，进一步打开我镇非公企业党建工作的新局面。

第三篇：非公企业创先争优

保靖县创新“四项机制”助推非公企业创先争优

在创先争优活动中，保靖县委组织部针对非公企业的特点，创新“四项机制”，把开展非公企业党建工作与促进企业科学发展有机结合，走出了一条两者互促共进的新路子。截至目前，全县两新组织312个，其中规模以上29个；非公企业党组织共有22个，其中原有11个，新建党组织11个，共有党员154名。今年1至10月，全县规模以上非公企业实现产值13.5亿元，同比增长12.6%，保持了平稳的发展势头。

创新组织拓展机制，扩大党组织覆盖面。按照“经济发展到哪里，党组织就建立到哪里”的工作思路，对具有3名以上正式党员、符合建立条件的企业，单独建立党组织；对暂不具备独立组建条件的，通过挂靠建、联合建、派驻党员建等方式，分步建立联合党组织；对确实不具备建立条件的，由县委组织部选派50多名政治素质高、党建工作经验丰富的党建工作指导员，深入企业指导党建工作。

创新作用发挥机制，找准双赢关键环节。积极探索新形势下“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的党建工作新模式，发动非公企业党组织开展“三争当”活动，使非公企业党建工作与企业发展两者之间“水乳交融”，相互促进，共同提高。一是争当企业稳定“主心骨”。二是争当企业发展“助推器”。三是争当企业转型“智囊团”。通过组织开展“同舟共济保增长、凝心聚力促转型”和“我为企业转型献一策”主题实践活动，引导企业党员和职工群众从产品升级、技术攻关、能耗降低等环节找问题、寻思路、献良策。

创新示范引领机制，树立党员崭新形象。广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”、“党员志愿者”等主题实践活动，引导非公企业广大党员主动亮身份、比贡献、作表率，紧紧围绕企业生产经营中的急难险重任务，积极参加“党员突击队”和“技术攻关小组”，努力争当企业攻坚克难、增创效益的开路先锋。目前，全县共成立10多个“党员突击队”和“技术攻关小组”。组织开展了“五比五看”、“我为党旗添光彩”和“五小”劳动竞赛等系列活动，发动党员在产品创新、商贸流通发挥先进作用。

创新引导扶持机制，争取业主关心支持。针对少数非公企业业主头脑中存有“党建工作是负担”的认识误区，由县工商联党组牵头，以县陶瓷协会、椪柑协会、养殖协会等组织为单位，建立起定期沟通交流机制，认真听取业主对企业党建工作的意见和建议，并切实加以改进。同时，通过定期和不定期组织业主前往酉水蜂蜜、友丰锰业等县内党建工作示范企业实地参观考察等，让他们切实体会、感受到加强党的建设所带来的高涨的士气、生动的场面和可喜的成果，进一步坚定关心、支持企业党建工作的信心和决心。

（通讯员：胡启俊）

第四篇：非公企业工会

近几年来，我区非公有制经济发展迅猛，职工队伍不断壮大。我会始终把加强非公企业工会工作作为一项重要任务来抓，按照“组织起来，切实维权”的工作要求，突出重点，强化措施，发挥工会组织作用。在开展非公企业工会工作中，我们有以下几点心得体会：

一、业主的支持是开展非公企业工会工作的前提

在非公企业，工会工作是否能开展起来、开展得好不好，很重要的因素是看老板对工会工作重视不重视、支持不支持，因此我们感到，要想干好工会工作就必须与老板相处好，而与老板相处好的最重要一条，就是要以互利双赢为原则，寻找利益的共同点。让企业老板明白企业发展是工会工作的基础，企业良性健康发展，是企业、职工、工会三方的共同目标。由于职工和企业的矛盾并非不可调和，因而工会在企业中可发挥作用的空间和领域很大。工会既是职工利益的法定代表者，也是企业利益的坚定支持者，是企业老板最有号召力的盟友。工会不是阻隔在企业和职工之间的夹层，而是企业管理中不可缺少的中间环节，具有作为沟通者、协调者和平衡者的优势和地位。

我们深知这一点，在推进企业普遍建立工会组织时，多方努力，争取取得企业老板支持。我会下发了洛江区总工会《关于非公企业建立工会组织的通知》，组织专职工会工作者驻扎乡镇开展工作，深入企业开展座谈会，宣传中国工会的地位、性质和作用、中国工会的法律法规以及有关建会知识，对各个企业发放了《工会法》、《劳动合同法》等材料，使企业从稳定职工队伍，推进构建和谐社会的高度，充分认识非公企业建会工作的重要性和迫切性，真正做到企业建在哪里，工会组织就在哪里依法跟进建立。通过开展“突击月”活动，加快步伐完成建会任务和会员发展任务。

二、工会主席的作为是开展非公企业工会工作的关键

非公企业工会根植于广大职工之中，是整个工会工作的基础，而开展好非公企业工会工作的关键在于工会主席。非公企业工会要始终坚持党的领导，要求工会主席要在党支部的领导下开展工作；非公企业工会开展工作的阵地是在企业中，要求工会主席要协调好与企业主和行政部门的关系；非公企业工会是广大职工群众的代表，要求工会主席要代表广大职工的利益。所以，非公企业工会主席要正确处理上多方关系，充分发挥工会职能。

（一）取得党政领导支持。坚持按时向党政领导汇报工作，加强和党政领导的沟通，及时向领导反应职工关心的热点和难点问题，使党政领导及时了解当前工会工作的形式和任务，争取取得领导的支持，保证工会工作顺利开展。

（二）与业主及行政部门形成伙伴关系。工会主席要和企业主及行政部门达成一致观点，双方不是从屈关系，是同志加战友的关系，在工作上要相互尊重、相互支持、互通情报、互谅互让、亲密协作，并相互监督。在企业，工会主席对话的主要对象是老板(厂长)和行政部门，工会代表职工参与企业的管理，特别要搞好企业职工代表大会和民主管理，工会通过组织职工，把老板(厂长)的意图变为职工的行动，工会主席要积极支持老板（厂长）实现目标，并就涉及职工利益的问题与企业行政进行平等的协商，签订工资协议、集体合同，行使维护职工合法权力。

（三）扎根群众，服务职工。工会主席是会员选出来的勤务员，主席与会员是一种鱼水关系，主席是为会员服务的，工会主席要很好地开展工作，就应该广泛深入职工群众，扎根于职工群众之中，充分听取会员群众的意见，对他们合理性的建议、意见和要求，要积极支持并向党委、行政和上级工会及时反映。群众自己的事情要发动和组织职工自己动手，相互帮助，努力加以解决。对于不合理的要求，要按照党的方针、政策加强思想教育工作，说明情况，讲清道理，使他们能正确理解。行政可以办到或经过努力可以逐步办的，要说服行政领导，从全局利益出发，从有利于调动职工积极性、创造性出发，为职工排忧解难。只要工会主席心中装着广大职工群众，会员群众就会信赖工会组织，就会支持自己的组织。工会主席在工作中要克服“官气”和行政化倾向，在思想观念、组织体制、工作职能和工作方式、工作作风等方面，要遵守为职工说话、办事的原则，要真正使工会会员感到工会是他们自己的组织。

总之，党委、行政、工会之间，既有分工又不可分割，应通力合作、共同努力做好工作。他们不同的性质决定了他们不同的职责，所以应各司其职，不能互相包办代替。非公企业工会主席在坚持原则的基础上，要从团结的愿望出发，从大局出发，团结本单位的全体职工群众，同心协力做好各项工作，促进单位更大发展、民主建设更加健全，维护职工的合法权益更加有力。

三、发挥工会作用是开展非公企业工会工作的重点

随着工会组织迅猛发展，工会在大量扩大的同时，存在着作用不明显的状况，于是出现了一些不开展活动、不提取经费、不为职工办事，职工不知道本企业已建立工会的“四不工会”。所以很有必要提高非公企业工会工作质量，扭转非公企业工会作用不突出现象，充分发挥工会的作用。我会从抓好工会作用的发挥做了以下几方面工作：

（一）以“建家”活动为载体，实现固本强基，激活非公企业工会活力。

1、在全区非公企业工会强力推进模范“职工之家”建设活动。突出三个结合：一是把建家与企业发展结合起来；二是把建家与维权结合起来；三是把建家与培训高素质的工会干部队伍、职工队伍结合起来。对非公企业工会建家活动进行分类指导。按照非公企业工会规范化建设的发展程度和水平进行分类，提出不同阶段的工作目标、工作要求和考核标准，指导和帮助企业工会按照企业所在类别分别创建符合企业实际的职工之家，增强操作性和实效性。

2、在创建模范”职工之家“活动过程中，注重依托职工开展五项活动，丰富建家内容。一是开展互帮互助送温暖活动，二是开展岗位奉献建功立业和生产技能创新活动，三是开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，四开展职工教育培训活动，五是开展集体合同职工满意度的测评活动。根据非公企业发展实际，贴近职工思想意愿，精神文化需求，生产生活保障等，有针对性地开展工作，增强工会的内在动力。

（二）以典型引路，切实加强非公企业工会规范化建设。

1、开展现场观摩会。我会召开了多次现场会，交流学习基层工会规范化建设的经验，互学互比，力求工会组织建设的规定动作、规范统一。

2、力争做到非公企业工会组织建设“四看”、“四到位”。“四看”是：一看工会组建的程序、手续规范不规范；二看各种资料健全不健全；三看工会的作用明显不明显；四看职工参与不参与。“五到位”是：第一，依法组建到位。组建中实行一宣传、二申请、三选举的程序、依照《工会法》和《中国工会章程》的规定把关。第二，工作设施到位：全区每一个规模企业工会都能做到“八有”，落实工会办公用房、办公设施、活动阵地等硬件设施。第三，工会制度到位：各企业工会都建立健全工会委员有关制度，使基层工会在起步阶段，就有章可循、力求规范化、制度化。第四，质量把关到位：区工会审批非公企业工会时，坚持八个一标准，即：一文批复，一份会员名册，一张会员代表名册，一块牌子，一枚公章，一套班子，一系列制度，一本会员证。

（三）开展各项建功立业活动，丰富非公企业工会工作 区总工会积极把工会干部和广大职工的思想和行动统一到党的十七大精神和区委的重大部署上来，把智慧和力量凝聚到加快和谐洛江建设，实现洛江经济社会又好又快发展的目标任务上来，为构建富裕民主文明开放和谐洛江建功立业。每年我区都会开展一系列的劳动竞赛和技术创新活动，广泛开展岗位练兵，技术技能比赛，技术交流等活动，按照市总工会的要求组织开展职工微机操作技术技能大赛；开展了创建“和谐企业”、“工人先锋号”、“安康杯”竞赛和劳动竞赛活动。

(四)关注民生，做好新形势下职工群众工作 区总工会以关注民生为切入点，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。

1、积极开展“送温暖”活动。在元旦春节慰问困难职工户，发放慰问金；在各个节日看望慰问了省、市级劳模、困难职工党员、重特大疾病职工等。

2、抓好职工医疗互助工作。分配具体任务到各乡镇专职工会工作者手中，积极组织企业职工参加医疗互助活动。落实补助工作，真正做到关心职工最直接最切身的利益问题。

3、做好“金秋助学”工作。每年，区总工会都举行“金秋助学”活动资助金发放仪式，资助贫困学生上学。

四、各级工会的指导是开展非公企业工会工作的保障

非公企业工会如何开展工会工作离不开上级工会的指导。上级工会也多方强调要加强对非公企业工会工作的领导、指导和服务。要经常深入企业一线，听取企业在加强工会工作方面好的建议和意见，帮助解决实际问题，共同把非公企业工会工作提升到一个新的水平。对此，我会主要从以下两方面入手：

（一）指导非公企业开展工资集体协商。

我们在开展已建会企业签订集体合同、工资集体协商协议和女职工特殊权益保护专项协议的同时，积极探索区域性、行业性集体合同和工资集体协商工作。区总工会与人力资源和社会保障局联合召开了全区企业集体合同和工资集体协商工作座谈会，共同制作了集体合同、工资集体协商协议和女职工特殊权益保护专项协议书范本下发到乡镇、企业并深入到各乡镇、企业召开会议，指导开展工作。

（二）促进企业党建带动工建。

在非公有制经济组织中，党建和工建是一种互为依托、互为支撑的关系。洛江区总工会牢固树立“党建带工建、工建服务党建”的理念，充分发挥党建带工建优势，深化党工共建活动，创新党工共建方式，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展党工共建示范点创建活动，旗牌王公司是洛江区总工会2012党建结对对象，针对非公有制企业快速发展和劳动关系深刻变化的新情况、新特点，我会按照“为企业所需要，为职工所拥护，为业主所理解”的原则，不断探索新形势下党建带工建、工建促党建工作的新路子，创新党建和工会建设体制，并以其为载体，不断加强和改善党对非公企业党工共建工作的领导，党、工组织建设不断加强，探索形成 “党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”良好格局的路子，党工组织建设做到互促双赢。

泉州市洛江区总工会

第五篇：非公企业入党

入 党 程 序

1、提交《入党申请书》

2、支部开会确定“入党积极分子”

3、入党积极分子 进行培训、教育并上交季度“思想汇报”（4份）

4、填写《入党积极分子考察表》和手写《个人自传》

5、入党积极分子考察满一年，进行“民主测评”形成汇总表

6、进行“民主评测”公示《入党积极分子公示表》

7、进行政治审查，填写政治审查表，并汇总形成《政审报告》 提供：用工合同 工资表（前18个月）

8、开会确定“入党发展对象” 表决：接受预备党员票决情况汇总表

9、上报镇党委，待审批；审批后，填写《入党志愿书》及《预备党员考察表》

10、预备满一年，提交《入党转正申请书》，支部开会票决后，报送上级党委审批篇二：非公企业入党积极分子情况登记表

非公企业经历、优秀班组长入党积极分子情况登记表

镇（场）（盖章）：

非公企业经历、优秀班组长预备党员情况登记表

镇（场）（盖章）：

发展党员工作步骤和要求

第一部分：成为入党积极分子的发展程序： 1.申请人向党支部递交入党申请书

递交入党申请书的条件：年满十八岁；承认党的纲领和章程；志愿加入党的一个组织并在其中积极工作；愿意按期交纳党费。2.党支部召开群众座谈会、支委会确定入党积极分子

党支部针对推荐的人员，召开群众座谈会、支委会进行讨论，确定他们能否成为入党积极分子，指派联系人。

3.入党积极分子填写《入党积极分子登记表》

①党支部根据入党积极分子名单，下发《入党积极分子登记表》。

②入党积极分子本人填写第1-2页，党支部填“培养人”相关信息及“列为积极分子时间”。

③交党支部统一保存。

第二部分：成为重点培养对象的程序 1.党支部要组织党员对入党积极分子进行培养教育和定期考察 ①积极分子应定期向自己所在支部递交思想汇报，每三个月至少一次。②组织积极分子参加党课学习。

③本支部党员平时应注意了解群众对积极分子反映，及时做好谈心工作。2.党支部确定重点培养对象并上报发展计划

经过半年以上培养考察，党支部根据积极分子在这半年里表现的实际情况，听取党内党员和党外群众意见的基础上，向党委提出意见，推荐出重点培养对象，同时上报发展计划，经党委审查后备案。

3.党支部组织党员对重点培养对象进行入党调查，并向群体公示。

①党支部根据对象的代表性和广泛性（至少七人）的原则，对重点培养对象所在单位的领导、同是进行调查，了解培养对象的真实情况。

②在适合场合公示重点培养对象的调查情况

③填写《入党积极分子登记表》推荐意见和支委会意见以及培养考察情况栏； 第三部分：成为预备党员的程序 1.党支部对重点培养对象进行政审

对重点培养对象所在家里的具体情况进行文件函调。

①政审内容：申请人的政治历史情况和现实表现（即简历），对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度；以及其直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况（主要是函调其父母情况）。

②政审的方法：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解 ③凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

2.党委对培养对象材料进行初审

①党支部坚持个别吸收的原则，考察发展对象情况，把发展对象的材料归入档案，包括：《中国共产党入党积极分子考察表》、入党申请书、有关函（外）调材料、征求党内外群众意见原始材料，思想汇报、自传。

②党委初审材料是否齐全，不符合要求的退回党支部。3.党委对培养对象材料进行预审

①党委审查党支部上交的材料是否齐全，合乎程序要求的予以登记，《预备党员考察表》。4.党支部确定入党介绍人，申请人填写《入党申请书》 ①党支部确定重点培养对象的入党介绍人（必须是正式党员两名）。

②确定的程序：首先是培养对象所在单位的党员。

③申请人必须亲自填写入党申请书，入党介绍人指导，填写要规范，必须用钢笔填写，字迹要清楚，不允许涂改、打印。

④申请书填写后，由党支部审阅。审阅通过方能提交党员大会讨论。5.党支部召开接收预备党员的支部大会

①接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会人数的半数以上方能召开； ②申请人介绍人必须到会；

③填写支部决议时，应概括支部大会对申请人的评价，注意应到会和实到会正式党员、预备党员人数，同意和不同意人数，通过决议日期，并由支部书记签名盖

章。

④时间：支部会议材料必须在一周之内上报党委。

⑤培养对象成为预备党员的时间，就是这个会议召开的日期开始算起

会议程序：

１、申请入党人宣读《入党申请书》,汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；

２、介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；

３、党支部报告对申请入党人的审议情况；

４、到会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；

６、采取举手或无记名投票的方式进行表决。6.党委指派专人与发展对象谈话

①指派两名同志（其中至少一名党委委员）与发展对象谈话，入党介绍人和所在支部书记应回避；

②谈话前，党委应仔细审阅发展对象的入党申请书及有关材料，广泛听取党内外群众的意见；

③谈话时，着重了解发展对象对党的认识、入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查；向发展对象反馈群众意见，提出要求和希望；

④谈话后认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。7.党委委员会审批 ①审批时间：三个月内

②审批的原则是：1）没有1年以上培养、考察不批；2）入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批；3）不懂和不了解党的基本知识不批；4）没有政审和政审不清不批；；5）若有问题需调查而未能即使审批，时间超过六个月退回支部审议，重新履行一切手续。“五不批”。

③对审批同意接收为预备党员的，交给党委书记签名盖章，并加盖党委印章。8.党支部公布与预备党员的谈话

①党支部对新入党同志进行公布告示。

②党支部向预备党员介绍支部情况，并提出要求，开始参加组织活动。第四部分：成为正式党员的程序

1.党支部对预备党员继续培养教育和考察

①支部要确定两名正式党员作预备党员的考察人，通常就是之前确定的入党介绍人。

②预备党员必须每三个月一次，递交思想汇报。

③党支部每三个月要讨论一次，认真听取预备党员思想汇报和考察人的考察意见。

④党支部及时组织填写《预备党员考察表》，并由支部书记签名盖章。2.预备党员申请转正

①预备党员转正申请时间：从成为预备党员（从支部大会通过之日算起）开始满一年的②预备党员以书面形式主动向党组织提出转为正式党员的申请，转正申请书的内容包括：说明入党、预备期满的时间；对自己在预备期间的表现做出全面的总结，说明成绩和不足之处，尤其是入党时同志们的指出的缺点，在预备期间改正了没有；写出今后的努力方向，提出按期转正的申请。

③转正申请内容要真实，超过转正时间提出申请的，党支部应对其加强党的观念的组织观念教育，超过一个月的支部要负责其写出检查。

④写转正申请书时间：应在预备期满前一周左右交给党支部。3.党支部召开支委会，审查并提出意见

①支部党员对预备党员进行认真讨论，提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部参考。

②审查中要重视党内外群众的意见，并填写《预备党员考察表》的“相关栏，再提交支部党员大会讨论。

4.党支部召开党员大会，讨论预备党员转正问题

①会议召开时间：预备期满须及时召开，不得以预备党员本人未提出转正为由而长时间推迟讨论；

②会议程序：预备党员提出转正申请；党支部介绍情况，提出意见；党员讨论； 党员表决，支部作出决议；

③会后：将表决结果填入《预备党员考察表》；会后一周内将转正材料上报党委，材料内容有：《入党申请书》、《预备党员考察表》、转正申请、思想汇报（4份）。5.党委召开党委委员会审批

①上报的预备党员转正决议审批时间：应在预备期满后三个月内；

②对审批同意转正的，应注明党龄开始计算的具体时间；对延长预备期的党员，填写时要明确延长预备期的其止时间，均从预备期满之日算起，并交给党委书记签名盖章，并加盖党委印章；

6.党委将党员材料归档篇四：关于举办非公企业入党积极分子培训班的通知

中共苏州高新区工委非公有制经济工作委员会 中共苏州市虎丘区委非公有制经济工作委员会 ━━━━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━━━

关于举办全区非公企业党员形势任务报告会暨 “十七大”精神学习辅导讲座的通知

各镇、街道非公经济工委（总支），浒墅关分区非公经济总支，科技城组织人事办，各直属党组织：

为进一步深入学习、宣传贯彻党的十七大精神，帮助广大非公企业党员、入党积极分子深刻理解和把握党的十七大精神实质，统一思想，鼓足干劲，为构建“魅力企业，和谐新区”做出新贡献，区非公经济工委邀请苏州市委党校方伟教授为我区广大非公企业党员、入党积极分子作十七大精神辅导讲座。现将有关事项通知如下：

一、时间安排

2007年11月4日下午1：30

二、讲座地点

区高新技术创业服务中心（竹园路209号）西区报告厅。

三、参加对象

区内非公企业党员、入党积极分子

共220人

四、名额分配

狮山街道非公委下属党组织党员、入党积极分子50名 枫桥街道非公委下属党组织党员、入党积极分子50名 人力资源开发服务中心党委党员、入党积极分子15名 东吴丝织厂党委党员、入党积极分子15名

创业服务中心党委党员、入党积极分子10名

西门子党委党员、入党积极分子10名

小茅山铜铅锌矿党委党员、入党积极分子10名 华硕各总支党员、入党积极分子20名（含华鼎科技党总支）

佳仕达各总支党员、入党积极分子15名（共4个总支）明基电通（中国）营销总部党总支党员、入党积极分子5名

伊莎中心党总支党员、入党积极分子4名

保税物流党总支党员、入党积极分子4名

出口加工区企业总支党员、入党积极分子4名

新地中心党总支党员、入党积极分子4名

明基逐鹿党支部党员、入党积极分子4名

其余各镇、街道（浒关分区，科技城）非公委（总支）党务干部各1名。

欢迎其它非公企业党员和入党积极分子参加。

五、有关要求

1、请各镇、街道非公经济工委（总支），浒墅关分区非

2、确定参加讲座的非公党员、入党积极分子应准时到场，认真听讲，做好记录。各预备党员、入党积极分子根据讲座内容分别撰写思想汇报。

3、各地非公委（总支）党务干部在参加讲座后应及时组织相关党日活动，向辖区内的非公党员、入党积极分子做好精神传达工作。