2014.4 员工生日计划

第一篇：2014.4 员工生日计划

2014年4月份员工生日集体活动安排

4月份员工生日名单已粘贴于员工宣传栏处，工会代表公司送上祝福寄语。4月份公司工会组织员工安排如下活动：

一、生日礼券每人一份（￥50元/人*29人=1450）

二、员工集体生日派活动

1.活动类型：看电影、会餐/唱K、会餐

2.费用预算：50元/人活动经费*29人=1450

3.活动时间：2014年4月20日

a、第一种方案：看电影+会餐

（1）看电影（时间13：20-15：30）

（2）会餐时间16：00-19：00

b、第二种方案：卡拉OK+会餐

（1）卡拉OK时间：13：20-17：00

（2）会餐时间：17：10-19：30

注：当月员工生日由公司行政部提交名单，由工会统一组织安排活动，按照公司相关福利经费展开。如有员工当月生日因个人原因（特殊情况除外如上班）未参加公司工会组织活动的将视为放弃此项活动的权利，当然生日购物券照常发放；因公司加班等特殊原因的员工，工会可适当的根据实际情况进行发放礼品以作慰问。

第二篇：员工生日福利制度

员工生日福利制度

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位象山宁兴的正式员工感受到公司大家庭的温暖，特为正式员工提供生日福利。

福利形式为以下几项：

1、生日礼物

购买价值100元的物品（蛋糕券）和生日贺卡作为生日礼物，由行政部统一申请购买、保管，并在生日当天代表总经理室发给生日员工。

2、生日专栏

在公司的公告栏里设置一个员工生日专栏，每天对过生日的员工附上生日祝福与祝愿。内容包括：员工照片、生日日期以及领导寄语等。

3、集体活动

每月月底，举办一次本月生日人员的集体生日派对，地点在公司食堂包厢，安排相关部门经理陪同，集体活动时给员工集体摄影留念，并将照片送给员工作为纪念。费用根据当月生日的员工人数确定，为50元/人的标准。

行政部在每月25日左右筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并统计全部费用，通过OA流程上报给总经理室请款。

主题词：文件制度通知

抄送：总经理室、销售部、售后部、财务部、市场部、行政部 象山宁兴汽车销售服务有限公司 2012年8月20日印发

第三篇：员工生日方案

员工生日方案

为体现公司的人文关怀，进一步增强公司的向心力和凝聚力，提升员工的认同感和归属感，让每位人员切实感受到在大家庭的温暖，特制定员工生日福利方案。内容如下：

一、适用范围：

二、公司所有在职员工

福利项目及形式：（参考）

1.行政部提前一天群发信息告知全体员工（过生日的员工除外）2.设立员工生日专版

2.1在公司宣传栏设立生日专版，张贴当月过生日员工个人寄语或张贴其他员工的生日祝福 3.生日贺卡

3.1行政部负责采购生日贺卡并统一管理（也可设计制作统一格式的贺卡，卡片印刷有公司的LOGO、简介及生日祝福，这样具有代表性和纪念价值）4.生日蛋糕

4.1行政部负责提前预订，确保员工生日当天能够正常领取蛋糕

4.2生日蛋糕在中午时间或下班时间领取，同时将生日贺卡当面发给生日员工

4.3若员工生日当天恰逢节假日需提前一天发给员工

三、责任部门：

行政部：按照在职员工生日名单，负责以上项目的执行及相关费用的申请

四、经费预算：

1.贺卡：2元/人左右

2.生日蛋糕：元/人左右

3.生日专板：0元

预算：

元

本方案自2011年07月15日起开始执行

公司

行政部

2011-07-15

第四篇：员工生日福利制度

员工生日福利制度 一.目的

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，推动公司企业文化，特此制定员工生日福利制度

二.适用范围

公司全体员工 三.福利项目

1.生日祝福

生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，并写上祝福，员工生日当天收到生日贺卡。

2.生日礼物：员工生日当天发放礼物一份（可由其他员工挑选）

3.集体活动：课卷一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡拉OK，爬山，烧烤，户外活动，集体一起切蛋糕，为生日的员工送上祝福 4.生日蛋糕：可在公司附近购买蛋糕。

5.现金福利：生日当天，员工可前往财务处领取100生日礼金。四：费用预算

1.贺卡：10元/人左右 2.生日礼物：50元/人左右 3.生日蛋糕：100元/左右

4.集体生日party：每次500元左右。五，其他规定

1.集体活动具体时间由行政部通知 2.本规定由颁发之日起施行。

第五篇：员工生日管理办法

员工生日管理办法

为体现公司对员工的关心，提供更加人性化的福利待遇，增强公司的凝聚力，体现公司“以人为本”的企业价值观，营造和谐、温暖的企业文化环境，特制定公司员工生日祝福办法如下：

一、适用范围 公司全体员工

二、祝福方式

1)每月招集当月过生日员工聚餐一次;

2)为员工聚餐提供生日蛋糕一个;

3)祝福语：由人力资源部每月初通过oa对当月过生日的员工进行祝福.由人力资源部通过公司微信、短信平台对当日过生日的员工进行祝福；

4）员工生日聚餐照片以OA或宣传栏的方式进行发布。

三、实施程序

1、由人力资源部每月初对当月过生日的员工的名单进行汇总，并公布；

2、由人力资源部于当日对过生日的员工以微信、短信的方式进行祝福；

3、名单公布后，由当月过生日的员工共同商议聚餐时间及聚餐地点，并选出相关组织代表。

4、由员工组织代表在生日聚餐两天前以OA的形式向人力资源部报备，由人力资源部订购蛋糕。

5、聚餐后，由员工代表向人力资源部提供生日聚餐相关照片，并由人力资源部通过OA或宣传栏发布；

6、聚餐后，由员工代表以OA的形式向人力资源部、财务部提出相关费用报销申请，同时需提供聚餐实到人员电子版名单，并抄送参与员工；

7、由人力资源部及财务部对报销申请批准后的三个工作日内，由员工代表持相关发票到财务部进行费用报销；

四、特别说明

1、员工生日以身份证上的生日日期为准；

2、员工生日聚餐以实际参加人数为准，费用标准为50元/人，多出标准的费用由员工自行承担，未参加聚餐者，不予其它方式进行补助；

3、聚餐生日蛋糕300元以内，当聚餐人数少于4人时，将取消该月聚餐。

4、出现以下情况，公司将不予报销相关费用：

A.未提供聚餐相关照片；

B.OA报销申请中未提供实际参与员工名单及未抄送参与员工；

C.聚餐人数与报销费用不符;

D.跨月聚餐及跨月报销。

5、本管理办法于2017年6月份试实行,人力资源部拥有解释权及监督权.人力资源部

二○一七年六月