第一篇:会展人才需求调查问卷
会展人才需求调查问卷
1.贵企业名称:________________________________________________
2.联系方式:(Email或电话)____________________________________
3.贵企业现在从事会展领域的人员结构:
(1)硕士生______人本科生______人高职专科______人高中生______人高中以下______人
(2)高级职称以上______人中级职称______人
(3)证书主要是:__________________________________________
3.贵企业是如何设置会展岗位的(请填人数,可以一人多岗):
A.综合服务课()B.外联部()
C.招展部()D.策划部()
E.设计部()F.宣传部()
G.网络部()H.场馆部()
4.贵企业高职会展类毕业生的月收入:
A.1000-2000B.2000-3000C.3000元以上
5.贵企业对会展专业毕业生取得的证书有何要求(可多选):
A.有会展从业资格证B.有英语等级证书
C.有计算机等级证书D.其他________________
6.贵企业认为高职会展专业核心课程是(可多选):
A.会展营销B.会展策划C.网络会展运作
D.场馆管理E.展台设计F.其他_________
7.贵企业认为高职会展专业毕业生的核心技能应该是
A.会展营销B.会展策划C.网络会展运作
D.会展财务运作E.场馆管理F.展台设计
8.贵企业认为影响会展专业学生就业的主要因素是(可多选):
A.工作能力B.掌握的专业知识C.学生心态
D.个人外在条件
9.贵企业认为高职会展专业毕业生需要的素质是(可多选):
A.吃苦耐劳精神B.良好职业道德C.写作能力
D.语言表达能力E.组织协调能力F.其他______
10.贵企业能够接受实习时间(可多选):
1月2月3月4月5月6月7月8月9月
10月11月12月
11.贵企业能够接受的连续实习时间(可多选):
A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月E.7个月
F.8个月G.9个月
12.贵企业对现有高职会展专业毕业生技能熟练程度的评价(序号后写等级代表字母即可,A.熟练B.一般C.不熟练D.几乎不会):
(1)会展电话销售______(2)会展客户服务______
(3)商务谈判______(4)外语沟通______
(5)会展项目管理______(6)会展项目策划______
(7)会展危机处理______
13.贵企业对本专业人才培养的建议:
感谢您对我们工作的支持!
第二篇:会展调查问卷
调查问卷
1.您的职业?
A.学生 B.在职C.艺术工作者 D.其他_______
2.您的年龄?
A.20岁以下 B.20-40岁 C.40-60岁 D.60岁以上
3.您的工资水平为
A.1000元以下 B.1000元-2000元C.2000元-5000元 D.5000元以上
4.您希望通过何种方式得到展会的信息?
A.媒体广告B.宣传单 C.朋友告知D.网络信息 E.其他_______
5.您可以接受展会门票的价格是?
A.100元上B.50元-100元C.50元以下D.自己喜欢的展览都可以接受 E.免费
6.以下哪一种种类型的展会您会感兴趣?
A.电子展 B.游戏展 C.食品展 D.花展 E.汽车展F.建材展G.纺织服装展 H.房产展I.商业洽谈会 G.艺术文化展K.博览会
7.您对展会地点周边的交通设施有什么要求?
A.展会地点周边有地铁 B.展会地点周边有公交站 C.展会地点设立在市内繁华地区 D.没有要求 E.更多要求_______
8.您希望展会举办的时间?
A.周末 B.公共节假日 C.任何时间段都可以
9.以下哪种信息最能吸引你参加展会?
A.展览主题B.展会规模 C.交通便利性 D.配套休闲服务周全
10.您参加展会的目的是什么?
A.提高自身修养 B.搜集信息 C.学习D.其他_______
11.您最关心展会的哪些方面?
A.展会的质量 B.展会的服务C.展会的规模 D.展会的专业度 E.是否达到心理预期
12.您心目中理想的展会的概述___________________________________
第三篇:会计专业人才需求调查问卷(最终稿)
关于企业对会计专业人才需求的问卷调查
您好!我们是重庆电子工程职业学院的,正在做一个企业对会计专业人才需求的调查,十分感谢您在百忙之中抽空参与问卷调查。我们会对所有填写的资料严格保密并只以统计分析的方式出现。您的参与对我们的调查意义重大,希望您能够如实填写,谢谢您的认真配合!
1.贵企业名称是:_________________________
2.贵企业性质
□A、国有企业□B、民营企业□C、个体企业
□D、港、澳、台商投资企业□E、外商投资企业□F、其他
3.贵企业所属行业
□A、农、林、牧、渔业□B、建筑业□C、房地产业
□D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业
□E、交通运输、仓储和邮政业
□F、信息传输、计算机服务和软件业
□G、批发和零售业□H、住宿和餐饮业□I、金融业□J、其他
4.贵企业的人数规模为
□A.50以下□B.50-100□C.101-500□D.500-1000□E.1000以上
5.贵企业的经营规模(年产值)
□A、50万以下□B、50-99万 □C、100-500 万□D、500万以上
6.贵企业现有会计专业人员数量
□A、3人以下□B、3-10人□C、10人以上
7.贵企业对会计专业人员岗位的具体配置
□A、会计核算岗位________人
□B、财务分析岗位________人
□C、财务管理岗位________人
8.贵企业是否可以按需招到员工
□A、所有职位都可以招到合适的人□B、基本上可以招到
□C、只能招到一小部分□D、很难招到
9.贵企业对未来毕业生(担任会计工作)的学历要求是
□A、硕士生□B、本科生□C、大专生(高职)□D、高中(中专)生
10.贵企业对会计工作求职者工作经验要求是
□A、无经验□B、1年以下□C、1-3年□D、3年以上
11.贵企业对会计职业资格或职称的要求
□A、高级职称□B、中级职称□C、初级职称
□D、会计从业资格□E、其他(请注明:)
12.贵企业是否实行会计电算化:□是□不是
(1)如已实现会计电算化,请注明软件名称
(2)贵单位会计电算化使用的模块有哪些:
□总账系统□UFO电子报表系统□应收应付管理系统□固定资产管理系统 □工资管理系统□存货管理系统□Web财务应用□合并报表系统
□财务分析系统□供应链□其它(请注明)
13.贵企业认为会计人员的核心技能是(可多选)
□A、会计核算 □B、税收计算与申报 □C、财务预算与分析
□D、会计电算化软件操作与维护□E、统计分析□F、投资与融资决策 □G、成本核算 □H、设计内部会计制度□I、内部审计
14.贵企业认为会计专业人才所需要的素质结构(可多选)
□A、团队协作 □B、社会交往 □C、英语语言 □D、计算机应用
□E、身体素质□F、奉献精神 □G、吃苦耐劳 □H、敬业精神□I、创新意识
15.会计专业人才所需要的能力结构()
□A、人际沟通能力□B、语言文字表达能力 □C、政策解读能力
□D、计算机操作能力□E、财务处理能力□F、财务分析能力□G、语言表达能力□H、组织协调能力
16.贵企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系?
□A、是□B、否
17.如有合作,其合作方式是
□A、学校为企业培养专业人才 □B、学校承担会计人员继续教育任务□C、企业接收学生实习□D、企业接收毕业生就业
□E、学校聘请企业专家为实践指导教师
□F、企业专家参与人才培养方案的制定
18.如果没有,是否希望与有关高校建立长期的联系和合作关系?
□A、是□B、否
19.您对高职院校会计专业人才培养有何建议
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 最后,再次感谢您对我们的大力支持!谢谢!
第四篇:高技能人才需求调查问卷
高技能人才需求调查问卷
您好,非常感谢您协助本次调查,本次调查用于黑龙江林业职业技术学院经济管理学院关于高技能人才需求的调研工作。请您提出宝贵意见和建议。
以下均为单选题:
1.贵单位所从事的行业:
A制造业;B金融、保险业;C交通运输业;D信息通信业;E进出口业;F零售业;G其他______
2.贵单位规模:
A 10人以下;B 50人以下;C 50-100人;D 100人以上
3.今后三年贵单位对高技能人才的需求状况:
A有需求(人数为5-10人);B有需求(10人以上); C 无需求;D不确定
4.急需高技能人才的种类是:
A财务人员;B人力资源管理;C物流管理人员;D营销人员;E专业技术人员;F研发人员;
G一般生产人员;H其他______________
5.需要高技能人才的类型:
A专业性人才;B通用型人才;C创新型人才;D技能型人才;E复合型人才
6.贵单位招聘高技能人才是否需要持有相关资质证书:
A需要;B不需要;C最低要求是__________
以下均为多选题:
7.对高技能人才的综合技能方面有何要求:
A外语应用能力;B与人合作能力;C与人交流能力;D信息处理能力;
E数字应用能力;F解决问题能力;G自我学习能力;H创新革新能力
8.对高技能人才的素质要求:
A职业道德;B身体素质;C专业知识;D心理素质;E工作效率;F学习新知识和新技能的态度
9.高技能人才在实际岗位中突出问题需要改进方面:
A管理知识薄弱;B技术知识不扎实;C缺乏行业特点的专业背景知识;D实践能力薄弱;
E不充分了解相关行业的法规标准知识;F所学专业知识与实际工作需要脱节;G其他___________
10.作为专业人员,更注重掌握和强化以下哪些知识:
A科学基础理论;B行业法律法规;C行业管理学;D专业技术;E行业经济学;
F保险知识;G行业分析;H风险评估;I计算机应用;J外语;K其他_________
(盖章处)
年月日
第五篇:工商管理专业人才需求调查问卷
工商管理专业人才需求调查问卷
尊敬的企业负责人: 您好!我们是宁波大红鹰学院工商管理专业的学生,为掌握当今社会对工商企业管理专业人才的需求状况以及对此方面人才的知识、能力、素质的要求,明确我校工商企业管理专业学生的培养定位,优化我专业的课程体系和人才培养方案,特开展本次调研工作,希望得到您的支持。本次调研仅用于我校工商企业管理专业人才培养方案优化,无其他用途。我们承诺对关于您企业的信息严格保密!
一、企业概况
1、企业名称:________________________________________________________
2、企业所属行业 ____________________________________________________
3、企业的员工总数:
A、50人以下B、50-100人C、100-200人
D、200-500人E、500-1000人F、1000人以上
4、企业员工学历的构成:
A研究生学历人B大学本科人;
C大学专科人;D 高中(中专)及以下人;
二、人才需求
1、贵企业在人才开发方面遇到的最大问题是(多选):
A、人才来源渠道不畅通,符合需求的人才难找B、人才流失问题严重 C、人才信息沟通不够及时D、进行员工培训的成本高
2、今后三年企业对工商管理专业人才的需求状况A、无需求B、有需求,5人以下
C、有需求,5—10人D、有需求,10人以上 E、不确定
3、企业对工商企业管理专业人才的工作经验要求是:
A、无要求 B、一年C、二年 D、三年及以上
4、工商企业管理专业本科毕业生应该掌握哪些专业知识方面(多选)
A、市场营销;B、人力资源管理;C、财务管理;D、生产管理;E、资源与运营管理; F、项目管理;G、企业战略;H、企业文化;I其它;
5.贵企业为工商管理专业本科毕业生提供的主要相对应的就业岗位有(多选)A、会计核算B、人力资源管理C、生产管理D、市场开发及渠道管理E、产品销售 F、物流管理G、项目策划和管理H、客户关系管理I、品牌管理J、公关文秘 K、公共策划L、其他
6.贵单位在招聘工商管理专业学生时,考虑较多的因素是(多选)A、专业知识B、学历高低C、个人能力
D、工作经验E、团队合作能力F、其他
7、对应届工商管理专业毕业生的相关实习工作经历的要求? A、不需要B、1-2个月的实习经验C、半年及以上的实习经验
8、对工商管理专业人才外语水平掌握程度的要求?
A、不要求B、通过英语B级C、通过CET4级D、通过CET6或更高
9、从工作性质考虑,您认为工商企业管理专业本科毕业生应具备以下哪些日常工作基本能力:(多选)
A、使用办公设备的能力;B、计算机使用能力;C、外语水平能力;
D、常用文书写作能力;E、口头表达与沟通能力;F、接人待物能力; G、团队合作能力;
10、您认为工商企业管理专业本科毕业生应具备以下哪些素质:(多选)A、道德品质高尚;B、吃苦耐劳、有奉献精神;
C、团结友爱,团队合作精神;D、良好协调与沟通能力;E、情绪稳定;F、独立工作、领导能力; G、很强的学习能力、领悟、创新能力;
11、企业对高校工商企业管理专业毕业生的基本看法:
A、能够胜任较高级的工作,表现出专业的水平□; B、仅有书本知识,不能解决实际问题;
C、知识结构不合理,没有反映出业界的发展现实;
D、高职高专的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力更强;
E、职业定位不清晰,能力知识宽而不精;
F、其它(请写出):____________________________________________;
12.开放性问题:
您对高校工商管理专业有何意见或建议_________________________________ ____________________________________________________________________
谢谢您的合作!祝工作顺利!
问卷填写时间:年月