浅谈当前形势下青年职工如何与企业共命运

第一篇：浅谈当前形势下青年职工如何与企业共命运

浅谈当前形势下青年职工如何与企业共命运

今年以来，受多种因素的影响，我县不少企业在发展过程中遇到了困难。作为企业方，立足实际，多层次、多渠道地开展各类诸如“节能降耗创新增效”劳动竞赛，“技术技能大练兵”，“劳动培训”等等，全面调动职工的积极性，推动企业进步，促进我县经济平稳发展。那么，作为一名青年职工，面对这一严

峻形势，又该如何树立主人翁意识，与企业共同面对困难迎接挑战共度难关呢？

企业就象是一艘航行的船，而职工不单纯是乘客，更是主人，他们的命运与船的命运紧紧相连。因此，作为青年职工应将自己当成是企业这艘船的主人，将自己的热情与精力百分百的投入到工作当中，当企业有困难时，应树立与企业同舟共济、共度难关的主体意识与工作态度，尽心尽力的去解决困难，以“三颗心”即：责任之心、感恩之心、平和之心来对待工作对待企业。

首先是责任之心。“工作意味着责任”，每一个职位所规定的任务就是一种责任。“负责任、忠诚而敬业”应该永远是每个青年职工在工作中遵循的人生原则，也是一种对自己、对企业负责的态度，应该永远用这样的理念来对待自己的工作。只有当我们自己对工作充满责任感时，才能学到更多的知识，积累更多的经验，才能从中找到快乐。只要个人能力提高了，工作态度改变了，那么企业的整体竞争力就一定会得到加强。

其次是感恩之心。感恩是人类美好的情感，是生命中的大智慧，它能使我们保持积极、健康、阳光的心态。然而，这一传统美德，在当今社会，由于各种观念的冲击，人们的感恩意识逐步淡化，对培育自己企业的认同感和归属感逐步弱化，这与我们今天提倡的构建和谐社会、和谐企业的精神理念是背道而驰的，每个青年职工都应该树立感恩意识，来回报企业的关心和培养，与企业同呼吸，共进退。

第三是平和之心。平和不仅是一种优良的品性，更是一种处世智慧，是胜不骄、败不馁，宠辱不惊的从容淡定。随着时代进步和社会发展，社会人受外界各种思想和潮流的冲击，始终保持一颗平和的心，就不会盲目浮躁，急功近利，就会以一颗沉稳之心面对现实，凝然专注于一个目标或一种工作，才能把工作做的更好。

作为一名青年职工，当企业有困难时一定要更加团结包容，互相帮助，常言道：“家和万事兴”，企业又何尝不是这样呢？因为方向一致才能全速前进，员工之间应积极营造政治上同心、目标上同向、工作上同步的良好氛围。只要大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，企业这艘船就能“直挂云帆济沧海”。

作为企业的一名青年职工，在企业面临困境时，更应该帮助企业的管理者出好谋，划好策，当好企业负责人的助手和参谋。设身处地地为企业着想，以主人翁的心态考虑问题，真心实意地提出合理化建议。

作为企业的一名青年职工，应永葆创业精神，有了创业精神才能更加勤奋敬业、克制节俭。还应具有创新精神，应更新观念，摆脱传统的思维模式，努力提高企业跨越发展的速度和质量，为企业带来新观念、新思维、新知识和新信息，在技术创新、服务创新、管理创新、制度创新等各方面下功夫，增强产品技术含量，拓宽服务领域，为企业尽快走出困境而努力。

作为一名企业青年职工，我们还应不断加强学习，提高自身素质，掌握更多的专业知识，这样才能更好地为企业服务。在现在这个优胜劣汰的商品经济时代，企业的发展需要诸多的因素：科学技术、人才储备、企业文化建设、经营管理策略等等，这些因素最终的载体还是人。人才成为企业腾飞的决定性因素。而且，就知识的重要性、学习的紧迫性而言，历史上的任何时期都没有今天这么突出。竞争形势的残酷，使企业对知识、对人才有了前所未有的需求。

作为一名企业青年职工，我们还应拥有精湛的专业技术、超值的服务，这样才能使自己、使企业在这场没有硝烟的战争中获取持久的竞争优势。

当我们选择企业并成为它的员工的时候，就意味着我们踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你我的命运牢牢地联系在一起。企业是船，你我就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你我不可推卸的责任。相信，有你在，有我在，企业这艘船一定能够到达光辉的彼岸。

第二篇：浅谈当前形势下如何做好企业思想政治工作

浅谈当前形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，是推动企业改革和发展的精神动力，是增强企业核心竞争力的重要途径。在当前形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准工作着力点，探索有效途径，以促进企业的和谐健康发展。—、更新思想观念，转变企业思想政治工作存在的误区。

思想观念作为—种精神力量，既能规范企业行为推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要进步，就必须随着市场经济的发展变化不断进行改革，这对思想政治工作者提出了新的、更高的要求。思想工作者要在企业改革和建设中有所作为，就必须有开拓创新的精神，这样才能适应新形势和新任务的要求。在做好当前思想政治工作的前提下，思想政治工作者应做到四个统—:—是要破除因循守旧、安于现状的观念，树立科技兴企的新观念，促进思想政治工作传统手段与现代科学技术的有机统—；二是要破除思想工作局限于解决思想问题的旧观念，树立着眼于提高人的整体素质的新观念，促进思想政治教育与科学文化知识提高的有机统—；三是要破除思想政治工作开展中的“虚空”旧观念，树立思想政治工作出效益的新观念，促进思想政治工作与生产经营的有机统—；四是要破除居高临下旧观念，树立群策群力、平等交流、共同促进企业发展的新观念，促进思想政治工作主体与客体的有机统—。

二、丰富工作内容，发挥企业思想政治工作的核心作用。

思想政治工作内容的丰富，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。思想政治工作者要准确把握思想政治工作的动态，培养用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，不断加强思想政治工作的基础工作。要将思想政治工作渗透到企业生产过程的每—个环节，在促进企业发展过程中，充分发挥思想政治工作的作用，及时了解职工中有哪些倾向性问题，从而有针对性地搞好教育和引导。具体可以从以下几方面做起:—是宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，健康发展；二是关心企业生产经营的重大问题，发动组织全公司各层次干部和员工，提出意见和建议，支持和促进企业实施发展战略；三是加强对党员的教育和管理工作，确保他们在企业的各项工作中发挥先锋模范作用；四是加强精神文明建设，并与企业文化建设有机结合起来，建立起企业和员工的和谐关系；五是协调企业内部各方面的关系，坚持原则、化解矛盾、维护企业稳定等。

三、创新工作方法，提高企业思想政治工作实际效果。

为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。—是要积极利用手机短信、局域网、互联网、企业内刊等信息载体，进—步推动思想政治工作的深化。通过设置董事长、书记信箱等，及时发现并解决—线生产实际问题；通过开辟网上思想政治工作阵地，有针对性地开展网上宣传教育活动，建设网络政工队伍，使网络成为开展思想政治工作的有效途径。二是要改变传统的单—教育模式，不断丰富企业思想政治工作的表现形式，将企业思想政治工作与职工业务学习有机结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与丰富多彩的文娱活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中提高员工素质。三是从单

1纯就事论事的“说教式”转为符合心理规律的“诱导式”、“解惑式”，在企业思想政治工作的开展中，要在帮助员工理清情绪、化解矛盾、协调关系、调动积极性方面，发挥自己的优势，做到“以理服人”，激发员工与企业同命运的主人翁意识。

企业思想政治工作没有固定模式，只要紧紧围绕经济建设为中心，注重实效，同时做到不就思想抓思想，多做暖人心、稳人心的工作，少做应景文章，不断开辟和探索企业思想政治工作的新方法、新途径，努力增强思想政治工作的生机与活力，就—定能够推动企业向前发展。

第三篇：浅谈当前形势下如何做好企业思想政治工作

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浅谈当前形势下如何做好企业思想政治工作

浅谈当前形势下如何做好企业思想政治工作

摘要：十八大报告强调，以经济建设为中心是兴国之要，只有推动经济持续健康发展，才能筑牢国家繁荣富强、人民幸福安康、社会和谐稳定的物质基础。企业作为最基本的经济组织，承担着社会经济持续健康发展的重任，企业能否跟上时代的步伐和引领员工按照科学发展观促进企业经济发展活力和市场竞争能力提到新的水平，把握新形势下员工的思想政治工作新方法尤为重要。

关键词：企业；思想政治；问题；措施

Abstract: Eighteen big reports emphasize, taking economic construction as the center is the only country to, promote the sustained and healthy economic development, achieving the national rich, strong and prosperous, people's happiness and goog health, social harmony and stability of the material basis.Enterprises as the basic economic organization, plays an important role in the social and economic sustainable development, enterprises can keep pace with the times and lead the people to promote enterprise vitality of economic development and market competition ability to a new level in accordance with the scientific outlook on development, grasp the new method of employees under the new situation of Ideological and political work is very important.Key words: enterprise;ideological and political;problems;measures

一、企业思想政治工作面临的新情况和新问题

随着企业改革的不断深入和市场经济的发展，新情况、新矛盾、最新【精品】范文 参考文献

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新问题大量涌现。主要表现在：

一是社会多样化趋势加快，带来人们思想观念、思维方式，价值取向，行为准则的多样化追求。职工更加注重自我设计，注重自我价值的实现，个体意识普遍增强，群体意识减弱，这既是改革深化、社会进步的反映，同时也给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。

二是随着企业深化改革，利益格局调整，分配收入近一步拉大，各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多，部分职工群众的思想观念与形势发展不适应，会造成一些人心态失衡，人民内部矛盾相对复杂、集中、突出，群众性、突发性事件增加，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。

三是社会主义市场经济的建立，推动了生产力的发展，促进了人们思想观念的转变，但市场经济的“双重效应”，其固有的负面影响使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主义、享乐主义、极端利己主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退步、观念更新与沉渣泛起等现象的相互并存，特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内蔓延，引起了群众不满。

四是多种思想意识激烈碰撞，封建主义、资本主义的腐朽思想、文化乘机而入，“左”的传统观念和小生产意识，都会长期发生影响，唯心论、有神论、伪科学和反马克思主义思潮，借助不同渠道和形式公开向马克思主义主导地位进行挑战。

五是现代传媒迅速发展，传播快捷，形象直观，辐射面广，信息量大，人们足不出户便知天下大事，职工处在一个更加开放的社会环境中，闭目塞听的时代已经结束，社会因素对人们的影响越来越大。特别是国际互联网络的迅速发展，被公认为是继电视、广播和出版物之外的“第四媒体”，其在扩大信息量的同时，也散布大量反动、暴力、淫秽的文化垃圾，给人们的思想带来了负面影响。

六是职工的思想观念与形势发展不相适应，职工对改革的心里承受较弱，择业观念没有根本转变，职工的技术素质较低，技能比较单一，给企业实施减员增效、转岗分流带来了困难。

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二、当前思想政治工作方面存在问题的原因分析

1存在着明显的弱化趋势和滞后性

一些企业对新形势下思想政治工作的重要性认识不足，或认为可有可无，或认为是虚的，不如抓业务工作见效快、成效大。因此，往往注重业务工作多、顾及思想政治工作少；业务干部强、政工干部弱，使思想政治工作长期处于被动应付状态。有的对新形势下企业思想政治工作面临的新问题、新特点认识不足，忽视思想政治工作的时代性，思想观念滞后，工作方法仍然沿袭传统方法，满足于贯彻上级精神不走样，以会议贯彻会议、以文件落实文件，缺乏创新精神。

各种教育形式间缺乏必要的关联性，多数情况下为单打一，往往事倍功半

思想政治工作缺乏必要的沟通联系，各吹各的调，布置活动互不通气，“头痛医头，脚痛医脚”，以往的工作考核也往往是各搞各的，容易搞形式主义或走过场，必要的思想工作跟不上，产生了敷衍了事的心理。平时工作中，对职工的思想疑虑化解不够，缺乏综合“会诊”。有的搞活动只满足于部署，对教育活动是否会在职工的心里产生共鸣与震动，是否会促进中心工作的开展，则缺乏考虑。

3方式方法简单，缺乏人文性

思想政治工作的两大功能就在于疏导和教育，但实际教育有余，疏导不足。随着改革发展的变化，职工在思想和追求上呈现多样化和层次性，价值标准上呈现多元化，有的产生心理失衡，甚至道德沦丧。思想政治工作有效地疏导、预防和化解明显不够。政工人员要设身处地为职工着想，为职工办一些实实在在的好事、实事。从某种意义上讲，给予职工以人文化的关怀，切实解除他们的后顾之忧，也应该是思想政治工作的一个行之有效的方式方法，而且它比任何空洞的说教都更具有说服力和感染力。

三、做好企业思想政治工作的相关措施 坚持创新是思想政治工作永葆生机的动力和源泉。

要拓展思想政治工作的范围，推动思想政治工作由企业向社会延

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伸，团结集聚全社会的有机力量，建立健全大政工管理体系，真正形成全社会齐抓共管、全员参与的思想政治工作新格局，筑牢思想政治工作的统一战线。要主动适应知识更新、技术创新的节奏，顺应时代潮流，提高自身素质，优化知识结构，掌握先进的方法与手段，增强思想政治工作的时代感和有效性，掌握思想政治工作的主动权，适应社会经济发展对政工干部的根本要求。必须始终按照党的要求，始终结合企业实际，将党的政策与市场变化精密结合，宣贯到位，执行到位。

只有深入学习党的理论知识，贯彻好十八大精神，扎实实践科学发展观，才能为企业发展把舵导航。思想政治工作者一定要把贯彻十八大精神，落实科学发展观作为首要政治任务来抓。通过学习十八大精神，深刻认识怎样才能促使企业更快更好更强的发展、怎样完成生产经营任务、怎样面对市场开拓进取创新工作形式和方法。使企业发展顺应时代和市场发展要求，顺应党的大政方针。十八大报告指出，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择。当今世界，经济竞争激烈，企业发展取决于技术创新和管理创新，企业思想政治工作者必须率先了解企业技术能力、技术装备、管理方法和员工素质状况，了解企业各个时期面临的经营形势和发展目标，深入贯彻十八大精神，通过分析企业面临的新情况、新问题和市场变化趋势，始终把党的要求与本单位工作性质和特点紧密结合，才能把握思想政治方向，引导企业管理层清醒的看到国内外经济形势变化，引领企业职工把推动企业发展的立足点转移到技术进步、质量提升和效益最佳上来，只有思想政治工作到位、思想政治工作适应新形势变化的要求、思想政治工作符合中国特色社会主义理论体系，才能激发出员工的创新活力、促进员工的创新动力，为进一步深化企业内部管理，保证企业经济结构调整与改革改制工作稳步前进，顺利完成经营发展任务提供强有力的思想保证。

3在思想政治工作制度和配套措施上，要讲究多项结合，增强可操作性和科学性

要建立健全思想政治工作的分级负责制，并把它纳入长效机制目

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标考核中，与业务工作一并进行考核；要建立职工思想状况定期分析和报告制度，把握思想政治工作的主动权；要加强思想政治工作的调查研究，对阶段性成果进行定性定量的分析评估，不断巩固扩大工作成果。要把思想政治工作与日常工作相结合，以思想政治工作来促进日常工作的顺利开展，以工作的实效成效来检验思想政治工作的成败。树立先进典型，结合创先争优开展政治思想工作 做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为公司科学、健康、和谐、持续发展献计献策。

总之，企业思想政治工作必须适应新的形势任务要求，在继承优良传统的基础上，结合实际，勇于创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，提高思想政治工作水平，更好地为改革发展和经济建设服务。

参考文献：

[1] 周虹.如何加强和改进企业思想政治工作机制[J].才智.2008(21)

[2] 梁康寿.与时俱进话企业思想政治工作的创新[J].文教资料.2005(31)

[3] 刘晶益.企业思想政治工作的活力在于创新[J].华章.2008(11)

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第四篇：当前改革形势下公路职工思想动态研究

当前改革形势下公路职工思想动态研究 论文作者工作单位联系电话写作时间

张帅

德州市公路管理局德城公路局 年4月1日

*** 2012当前改革形势下公路职工思想动态研究

摘要

现阶段公路系统职工的思想动态发生不同程度的变化，在这种情况下抓好职工的思想政治工作就显得尤为重要。公路事业要持久健康发展，就必须造就一批思想过硬、作风优良、素质高强的职工队伍，而作为公路建设和管理的各级领导者，必须清醒认识到当前职工队伍思想现状，高度重视思想工作的全面开展，深入职工队伍中摸底，查找各种消极、颓废、浮躁和不思进取思想产生根源，从而有的放矢地做好职工队伍思想教育和引导工作，为公路事业改革和发展打造过硬的职工队伍，全面开创公路事业跨越发展新局面。

关键词：公路、思想现状、矛盾

引言

公路养路费的税收改革即 “费改税”已经实行三个年头。随着事业单位改革不断深入，公路系统内部事企分开的明确，对广大基层公路行业传统的职工的思想形成了强大的冲击波。在公路体制的不断完善的同时，职工的思想方式、生活方式和价值观念也在发生着空前的变化，一些不正确的思维观念也随着衍生。只有适应这些变化，对职工关心的问题和存在的顾虑进行全面剖析，不断探索思想政治工作的新思路、新方法、新途径，才能做到凝心聚力、化解矛盾，确保能够调动职工工作热情和劳动积极性。“十二五”在职工队伍中大力提倡思想、信念和高尚的道德情操，培养良好的职业道德，不断倡导爱岗敬业、无私奉献的敬业精神，是调研当前职工思想现状，做好思想政治工作，为公路事业发展做贡献所需的动力源泉。(正文)

一、公路职工思想现状分析

1、政治意识淡化。从目前广大干部职工的政治态度来看，坚持党的基本路线，拥护建设有中国特色的社会主义理论，热爱社会主义祖国，支持科学发展、和谐发展，仍然是思想主流。但是也应充分注意到，在部分干部职工特别是一线职工中存在着一种政治意识淡化的倾向。主要表现在：谈理想、信仰的人少了；关心政治、热心政治理论学习的人少了；讲社会奉献、关心集体利益的人少了；要求加入党团组织的人少了。对此，我们应引起充分的重视，正确分析引导，才能化消极因素为积极因素。

2、思维方式多元化。养路费停收、事业单位改革的不断深入，特别是事企分开体制的建立，逐渐改变了广大职工们的思想，也改变了人们的思维方式，即从含糊混日子转向了锐意创新、力图发展，从单向惯性思维转向了逆向超常规思维，亦即从非此即彼的判断性思维转向了亦此亦彼的思辩性思维，并且这几种思维方式又相互交织着。但总的趋势是人们思想渐趋成熟，厌恶空谈，习惯用事实说话，不再轻信、盲从，遇事爱问为什么，不再是说什么，听什么，信什么，喜欢独立思考，另辟蹊径。

4、工作心态复杂化。目前，绝大多数职工热爱公路工作，他们努力工作，锐意进取，充满了献身公路事业的信心和决心。但是在现阶段公路管理模式转变的过程中，人们的收入渠道日益增多，传统的择业观受到了很大的冲击，部分职工的敬业思想发生了动摇，但在目前情况下又没有更好的出路，大都不忍心也不甘心放弃自己的工作。因此很多职工在工作态度上呈现出复杂的心态。

5、生活目标务实化。现在，人们的生活日益充实，生活追求越来越实在，从目前职工生活目标追求来看，主要有四大趋势，即求知、求新、求美、求乐。但同时也存在着一些问题。有求知欲望，愿意学习，但又有不求水平求混文凭的现象；想开拓创新，但又不愿意放弃既得利益；追求高品位生活，但又有盲目攀比的倾向；追求生活享受，生活水平有了质的提高，但由于受舶来文化等因素的影响又有一定的奢侈之风、享乐主义的出现。这些倾向不能不引起我们的注意和重视。二存在的矛盾:

1、职工对前途的漠视和担忧形成矛盾

前一种思想动态主要表现在那些年龄在 40 岁以上的从业人员身上。这部分人员往往就业早，没有受过较高程度的文化教育，个人综合能力较差，但在本单位时间长，也就是所谓老资格，没有上进心，没有失业的顾虑，在单位习惯用自己的方式倚老卖老，无所事事，抱着“只要给发工资就行”的态度漠视公路单位现在的一切境遇，满脑子的张家长李家短。对前途的担忧表现在那些刚从学校踏上社会 80、90 后人员，他们受过较好的文化教育，有着较高的文化素养。然而 局限于他们的社会阅历较浅及对社会的认知能力不够等因素的影响，他们对目前单位形势认知还远远不够，这种情况直接影响 他们对岗位前途的理解，进而影响到他们对岗位的忠诚度，加之 在自身工作中还没有直观成就，岗位前景不明确，致使本职岗位 缺乏足够的吸引力，导致他们在工作中表现为做事得过且过，认为做多错多、做多做少一个样的思想动态在一定会程度上具有普遍性。

2、基层单位组织保障力度不够，与职工个人目标形成矛盾

当前，基层单位在思想政治工作的保障体制方面大多是在“软措施”方面下功夫，常常是召开会议、制定文件、发出号召、提出口号、舆论宣传等，而在“硬措施”方面还存在差距，严重制约着基层所有工作的有效开展。缺乏硬的管理层。当前基层单位管理层主要存在只管业务不管思想，只管思想不管人，管人与管思想的不统一，造成干部职工的主动作为能力弱化。缺乏硬的投资。大部分基层单位一提起组织开展主题教育、加强文化建设、建立图书室、文体活动等，就觉得花钱太多，浪费经费，只能是少开展“花钱”的活动。经费得不到有效的保障，有些活动难以开展，造成基层干部集体荣誉感淡薄、团队精神弱化。

总而言之，现阶段公路系统职工的思想动态发生不同程度的变化，在这种情况下抓好职工的思想政治工作就显得尤为重要。公路事业要持久健康发展，就必须造就一批思想过硬、作风优良、素质高强的职工队伍，而作为公路建设和管理的各级领导者，必须清醒认识到当前职工队伍思想现状，高度重视思想工作的全面开展，深入职工队伍中摸底，查找各种消极、颓废、浮躁和不思进取思想产生根源，从而有的放矢地做好职工队伍思想教育和引导工作，为公路事业改革和发展打造过硬的职工队伍，全面开创公路事业跨越发展新局面。

第五篇：当前改革形势下公路职工思想动态研究

当前改革形势下公路职工思想动态研究

职工思想政治工作是一项说服教育和启发引导性工作，赋予宣传、动员、促进单位健康发展的重要任务。这就需要思想政治工作者求真务实，与时俱进，以人为本，在新的时代加强改进职工思想政治工作。当前，我们正处于公路改革的关键时期，职工的思想动态如何，直接影响到单位的稳定和发展。通过走访、座谈、交流，现就当前公路体制机制改革中职工的思想动态谈几点初浅看法：

一、当前职工思想动态分析

面对公路体制机制改革的深入推进，广大职工的思想动态也因此而发生了变化，主要体现在以下几个方面：

（一）政治意识淡化。从目前广大干部职工的政治态度来看，坚持党的基本路线，拥护邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，热爱社会主义祖国，支持改革开放，仍然是思想主流。但是也应充分注意到，在部分干部职工特别是一线职工中存在着一种政治意识淡化的倾向。主要表现在：谈理想、信仰的人少了；关心政治、热心政治理论学习的人少了；讲社会奉献、关心集体利益的人少了；要求加人党团组织的人少了。对此，我们应引起充分的重视，正确分析引导，才能化消极因素为积极因素。

（二）思维方式多元化。改革开放的不断深入，特别是社会主义市场经济体制的建立，解放了人们的思想，也改变了人们的思维方式，即从封闭式思维转向了开放性思维，从单向惯性思维转向了逆向超常规思维，亦即从非此即彼的判断性思维转向了亦此亦彼的思辩性思维，并且

这几种思维方式又相互交织着。但总的趋势是人们思想渐趋成熟，厌恶空谈，不再轻信、盲从，遇事爱问为什么，不再是说什么，听什么，信什么，喜欢独立思考，另辟蹊径。

（三）道德标准模糊化。在市场经济不断培育发展过程中，传统的道德观念、道德标准受到了极大的冲击。传统道德要求人们抛弃个人私欲，舍利取义。而市场经济体制奉行的是平等竞争、等价交换和主体利益原则。尤其公路养护行业的特殊性质就是要静下心来，其市场取向的特点很不明显。随着人们的生活被日益浓厚的市场气氛所笼罩，人格和行为极易市场化，从而导致部分人包括很多公路养护人个人主义思想日益严重，使社会道德观念和衡量标准变得日益模糊。

（四）价值取向利益化。随着经济中心意识的建立和巩固，人们的价值取向也发生了根本性的变化，逐步由政治目标化趋向经济利益化，这对促进社会生产力的发展有着极其重要的意义，但也会使部分人片面追求物质利益，个人物欲膨胀，滋生拜金主

义，从而导致一些人对个人的社会地位不是以其对社会的贡献大小而是以其拥有“金钱”的多少来衡量，有钱就如同有了一切。这种倾向对人们的腐蚀性极大。

（五）工作心态复杂化。目前，绝大多数职工热爱公路工作，他们努力工作，锐意进取，充满了献身公路事业的信心和决心。但是在改革的过程中，人们的收入渠道日益增多，传统的择业观受到了很大的冲击，部分职工的敬业思想发生了动摇，但在目前情况下又没有更好的出路，大都不忍心也不甘心放弃自己的工作。因此很多职工在工作态度上呈现

出复杂的心态。

（六）生活目标务实化。现在，人们的生活日益充实，生活追求越来越实在，从目前职工生活目标追求来看，主要有四大趋势，即求知、求新、求美、求乐。但同时也存在着一些问题。有求知欲望，愿意学习，但又有不求水平求混文凭的现象；想开拓创新，但又不愿意放弃既得利益；追求高品位生活，但又有盲目攀比的倾向；追求生活享受，生活水平有了质的提高，但由于受外来文化等因素的影响又有一定的奢侈之风、享乐主义的出现。这些倾向不能不引起我们的注意和重视。

二、把握好新的历史条件下公路职工的思想动态

随着改革开放的不断深入，公路养护市场经济体制的全面推进，延安经济的蓬勃发展，职工的思想、言行、活动范围呈现出多样化和复杂化。在开展思想政治工作中，职工是否接受普通奉行的思想政治工作灌输的道理，不但取决于这个道理是否正确，而且取决于道理是否有用，是否利于自己的理想目标的实现，各自不同的人在性格方面，理解能力方面，文化层次方面、社会阅历方面等综合素质差异。这就决定了思想政治工作要有针对性，对于同等问题，同等现象的不同认识，采取具体问题具体对待，从而做到对症下药，因人施教，因势利导。

改革开放二十多年来，随着人们思想意识的逐步转变，特别是近

几年来在市场经济浪潮的冲击下，公路职工思想动态也随之变化，抓好职工的思想政治工作势在必行。

三、新形势下的职工思想政治工作要有层次性

公路职工思想政治工作的层次是由单位性质和单位机制决定的，单位职工由于在年龄、性别、文化等方面的差异，这就决定了新形势下思想政治工作必须首先赢得对职工自身需要的认同，即要引导职工确立共同的理想和崇高的追求，又要承认职工不同层次需要的合理性，努力适应和满足职工的各种需要，区分不同层次、不同岗位、不同年龄、运用不同载体，动态的引导鼓励职工把自己的智慧和力量凝聚到为单位管理发展上来，使思想政治工作的成效进一步体现在经济效益中，这是思想政治工作增强针对性和有效性的重要前提。针对职工思想中出现的这些新情况、新趋势，思想政治工作必须开拓新思路、新途径，才能正确把握和引导职工的思想和行为，突出思想政治工作的层次性。

四、新形势下思想政治工作的重点应突出关心职工

当前，我们所有一切工作的基础是“以人为本”，因此，我们想问题、做决策、办事情，都要把关心职工、切实为职工群众谋利益作为出发点和落脚点。一是经常深入到职工中间，了解职工的思想动态，解决职工的实际困难，听取职工的意见，要有与职工同甘共苦的思想，防止和反对以权谋私，损害和侵犯群众利益的腐败行为。二是做到在政治上关心职工，全心全意依靠职工来做好工作，搞好服务，调动职工的生产工作积极性。三是在生活上关心职工，建立困难职工档案，走访慰问困难职工，克服各种困难，多渠道、多手段为职工办实事，办好事。其实，对职工的关心，是帮助职工解决实际困难，是感化人的有效方法，比之说教更具“威力”，更利于理顺职工的情绪，更能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，从而促进生产任务的完成和劳动生产率的提高，真正使职工自觉地与单位形成一个风雨同舟、荣辱与共的命运共同体。

胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。做好新时期思想政治工作，必须进行创新和改进，以增强时代感，加强针对性和实效性。只有这样，才能使思想政治工作充满生机与活力，才能充分发挥思想政治工作不可替代的作用。

面对新的发展形势，职工的各种思想方面的问题层出不穷，靠老经验，老办法解决不了新的问题，这就需要思想政治工作的重新定位，用发展的眼光，市场经济的头脑，用更加人性化的管

理模式，正确分析职工的心理。思想政治工作者要做到观念创新，工作方法创新，工作内容创新等。树立适应市场激烈竞争需要的忧患意识、危机意识、竞争意识，把引导职工更新观念和变革思维方式作为重要任务，在职工中普及新知识、新技能。增强职工队伍的竞争能力，要诚信待人，以品格正人，诚信是建立人与人友谊和信任的桥梁，从思想政治工作角度来讲，是开启人的心灵的一把金钥匙。

当前，公路体制机制改革的形势很好，但是我们也要清醒地看到在改革发展的征途上还有许多难点、疑点需要我们充分发挥政研会这块阵地，联系公路行业特点，有重点、有针对性地对新时期的思想政治工作在继承的研究方式方法的同时，积极探索新思路、新形式、新载体，通过调研、考察、交流、发布研究成果，探讨如何提高研究成果的理论含量，拓宽研究思路，不断把思想政治工作向纵深推进。

总之，人的正确思想是在社会实践中总结提炼出来的，实事求是才是做好思想政治工作的根本。只有深入实际，加强研究，才能使思想政治工作做到有创新，才会跟上时代发展的步伐。