女性企业家们获得成功的玫瑰法则

第一篇：女性企业家们获得成功的玫瑰法则

女性企业家们获得成功的玫瑰法则

我首先是企业的管理者，然后才是女人。——卡利·费奥利娜。

长期以来，在财富领域叱咤风云、尽领风骚的都是须眉男子;即使是今天，享誉全球的财富人物中男企业家也占绝对多数。在许多人心目中，女性企业家只能担当一些无关紧要的角色，一旦“女人”与白手起家相结合，在大众的脑海中，通常会直接幻化成“灰姑娘”的童话故事。但今天，中国的女性企业家们用自己的成绩给了世界一个答案：“中国女性企业家绝对是全球领先，在创造财富方面没有第二个国家的女性企业家能赶超她们。”

其实不管是中国还是外国，成功的女性企业家都是让人尊敬的。麦肯锡对全球不同行业里的近百位女性企业家企业高管的调查显示，这些女性企业家thldl.org.cn领导者都有一些共同的品质和特点：如寻觅工作中的意义;即便是遭遇挫折，也能乐观看世界;勇于奋进，抓住出乎预料的机遇;更重要的是，她们能够在管理者、妻子、母亲、女儿等各个角色中游刃有余、挥洒自如。这些正是玫瑰法则的关键要素。

女企业家天生的直觉、理解力、柔性、协调性决定其在领导方面具有男企业家无法比拟的优势和特长，这是继母系社会之后又一个给予了女性企业家充分发展空间的时代，女人利用自己的天赋在依靠创意取胜的社会平台上建立起崭新的财富架构。虽然这看上去有点像一顶过大的帽子，但女性企业家相比男企业家的优势确实来了。曹园媛——实用健康专家！曾先后担任：！

主讲课程：《员工健康--认清职场健康杀手》 《看手知阴阳》 《慢性疾病的防与控》 《糖尿病特膳》《辩证健康》 《心脑血管疾病》 《非药物疗法》《精·气·神》《人际关系十大健康准则》《晚上不睡叫耗伤阳气 ,早上不起叫封杀阳气》 《面部健康》《看手知阴阳》《目标管理》《心智启发》《沟通技巧》《高端商务礼仪》《情绪管理》《卖产品不如卖自己》《把自己激励成超人》 《如何做一个好领导》《成功领袖的二十大气质》《时间管理》《销售技巧》等

培训特点：传递知识实用性强，深入浅出，富有激情，语言简练，风趣，幽默，亲和力强，课堂气氛活跃，能够有效的调动听课者的积极性。

据女企业家创业家协会调查显示，女企业家经营的企业亏损面仅有2%，比平均企业亏损面的3.6%降低了1.6个百分点，其余均为赢利企业。而且赢利企业的比重比男企业家的企业多了7.8%，持平企业也多了4.3%。由此可见，女性企业家创业者一旦开始项目运作，就会战战兢兢地完成它，尽可能地使它赢利。

在新近创业的中小企业中，女企业家创业的成功率比较高，新近创业成功的企业家中女企业家约占80%以上。女性企业家将不再受制于传统的创业领域，而是毫无惧色地踏入充满竞争的男企业家世界，与男人一争高低，并且脱颖而出，成为众人敬仰的新财富女性企业家。

从女企业家创业运作的项目规模来看，虽然上亿元的大项目也有，但一般以百万元的企业居多。这一方面与女性企业家的求稳心理有关，另一方面就是较男企业家，女性企业家更不容易得到创业资金。女企业家的企业资产总额在1000万元以上的占72%，职员人数在1000以下的占88%。

在我们采访的女性企业家企业家中，几乎每一位都有自己的“玫瑰法则”：

法则一：每个星期都给自己留下一些时间。“我觉得一个领导者真的不能太敬业了。我经常从公司走到家，这要花大约40分钟的时间，但在这40分钟的时间里，可以让我有时间去思考，真正的思考。我们不能完全被工作所控制。”

法则二：每天是什么让你恢复活力?很多企业家都是靠体育锻炼和家务恢复活力。“我经常去健身房玩乒乓球。我还是一个不错的园艺师，我还是一个很好的厨师。”

法则三：简单的规则让你的生活有条理。达到工作与生活平衡的窍门是制订明确的规则。“20年前，我就给自己定了两个非常简单的规则：晚上和度假的时候不打电话，也不接电话。这能腾出时间让我为我的家人着想，和他们在一起，他们是我的全部。”

法则四：像工作一样认真地度假。“当压力大到极限时，大多数人发誓，要抽出时间来狠狠地减一次压。可真到了该放松的时候，大多数人不能像在工作中那么投入，比如在度假泡温泉的时候还开着手机。一定要舍得花时间，把精神上的‘弹簧’完全松开。”

法则五：每两个月应该有一个“封闭”期。“我发明了一种极端的与世隔绝的办法。我每年都要找一个偏僻的山村，连家人也不在身边，我不会带任何人。我需要给自己的精力重新充电，这在城市里或是工作场合是不容易做到的。我关掉了手机，绝对没有任何人可以和我联络。”

法则六：找到你的精神源泉。“寻求身体上的、精神上的、事业上的多重满足，这可浓缩为5个F——信仰、家庭、健康、开心、公司。我的基督教信仰的核心是‘我是谁’，头3个F是我自己的行为准则，让我在自己的角色里处于最佳的状态。很多的领导者都是在靠精神价值领导公司。”

女性企业家企业家们的这些“玫瑰法则”恰好符合了著名心里学家Campbell的“幸福平衡理论”，Campbell指出人们的幸福感来自于人生三件事的和谐平衡：有意义的工作，有你热爱的事情;有意义的关系，有你所爱的人;有梦想，有你所信仰的事情。幸福就这么简单，来自于人们对职业、对关系、对精神三种需要的彼此交融。

第二篇：中国女性企业家（推荐）

中国女性企业家

张玉珊

张玉珊祖籍广东潮州。15岁那年，在美国读书到香港度假时被星探发掘拍香口胶广告，后又作歌手及转拍影视剧，步入娱乐圈。在娱乐圈打拼10年尽管也取得了不俗的成绩，但她毅然退出了娱乐圈。25岁开始经商创办修身堂控股有限公司，2003年公司在香港联交所创业板上市，她成为香港最年轻的上市公司主席。两年后，其上市公司市值已达4.5亿港元，年产值1.5亿港元。另外，她还身兼中国对外贸易理事会副理事长、香港美容业总会荣誉会长、中华(海外)企业信誉协会荣誉会长、张玉珊慈善基金有限公司主席等职务。

杨澜

现任阳光媒体投资控股有限公司主席。毕业于北京外国语大学，1990年成为中央电视台《正大综艺》节目主持人，1994年获得中国首届主持人“金话筒奖”。1996年，杨澜与哥伦比亚广播公司曾数次获得普利策奖的制片人莫利斯·莫米德共同制作导演了《2000年那一班》两小时纪录片，在哥伦比亚电视网晚7点黄金档向全美播出，创下了亚洲主持人进入美国主流媒体的先河，获评论界好评。

1997年4月，她应联合国副秘书长之邀，作为东亚惟一代表，出席了联合国世界媒体圆桌会议，当年11月又应邀出席联合国“1997世界电视论坛 ”。1997年杨澜散文集《凭海临风》出版，销量超过50万册。1997年7月，杨澜被选为哥伦比亚大学国际关系学院校董，成为这所美国长春藤名校有史以来最年轻的董事。1997年杨澜加盟凤凰卫视中文台，并于1998年1月推出访谈节目《杨澜工作室》。1999年10月离开凤凰卫视中文台，2000年3 月成立阳光卫视，现任阳光媒体投资控股有限公司主席。

阳光媒体投资控股有限公司是国内民营媒体企业，现持有11家亚洲地区媒体类企业公司之股份；包括31种各类杂志、3种不同类型报章、10条电视广播频道、3个门户网站及多类型互联网、多媒体产品、教育及学院投资、体育/赛车运动以及音乐娱乐事业等。阳光媒体投资控股有限公司现分布于9个国家/地区内之15个城市发展其多元化业务。

董思阳

董思阳还是一名在校的大学生时资产已过亿；她年仅21岁，就成为横跨东南亚的企业集团的董事长；她率先在国内推出有机餐饮新理念，倡导有机生活新方式；她立志要成为华人史上最杰出的女企业家；她卖过花，做过饰品促销员，做过私人助理，参加过电影演出；她是80后唯一做实业起家的女性创业者！

一个出身于普通医师家庭，没有任何商场背景的小女孩儿，在短短几年中成就了自己的商业帝国；一个生于1985年的花季少女，到目前为止她所经营的项目就包括了中国房地产，酒店业，健康有机食品业。她是香港凤博国际集团董事长，上海凤博餐饮有限公司执行总裁，中国喜客多连锁餐饮公司的执行总裁。2005年7 月被新加坡中华总商会评为亚太最具有潜力的女企业家。2006年11月被中国《海外赤子》杂志评为中国最年轻的女企业家。2007年1月23日在人民大会堂被中国工商时报评选为中国最有潜力的优秀企业家奖。

陈晓薇 她少年有成，毕业于中国科技大学“少年班”，19岁到美国读书，主修分子生物学，26岁时获博士学位，在university of california san francisco做了两年半博士后，1996年回到中国。1997年她由最初不能出镜的临时工记者做起，迅速做到知名的国际台主持人，主持过包括香港回归、澳门回归、国庆五十周年大典、2001上海apec会议等活动的中英文直播，采访过许多政界要人，如时任美国总统比尔·克林顿(bill clinton)、前美国总统吉米·卡特(jimmy carter)、美国有线新闻网(cnn)创始人泰德·特纳(ted turner)。之后她又在在美国麦肯锡纽约总部任媒体及医药行业咨询顾问。2005年9月陈晓薇任中华网总经理，负责网站业务，2006年2月，她被评为“2005中国经济女性杰出贡献人物”之一。2008年2月正式离开中华网集团，高调加盟网游运营商第九城市出任总裁，实施“国际化”战略。

张欣

60年代出生在北京，1992年获得英国剑桥大学发展经济学硕士学位；1992年至1995年，先后在高盛集团(golden sachs)和美国华尔街投资银行旅行家集团(travelers group)任职，负责中国直接投资项目。1994年和潘石屹结婚，1995年回到北京，和丈夫携手在建筑界打天下，成为soho中国联席总裁，2002 年10月，凭借“长城脚下的公社”获得了相当于建筑领域奥斯卡奖的全球“建筑艺术推动大奖”。现任soho中国有限公司ceo。soho中国于2007年 10月8日赴香港上市，张欣潘石屹夫妇身家达317亿港元。

李小琳

李小琳，中国电力投资集团公司副总经理，中国电力国际有限公司党组书记、董事长，中国电力国际发展有限公司董事长，李鹏之女。1988年毕业于清华大学，电力系统及自动化专业工学硕士学位，美国麻省理工学院斯隆商学院的访问学者，在中国电力行业拥有超过20年的工作经验，尤其是在电力投资和管理方面。在 1994年10月加入中电国际前，她曾担任国家电力部国际司经贸处长、国家能源部国际司经贸处副处长及北京供电局设备引进办工程师。

陈宁宁

陈宁宁，1971年出生，1994年即获纽约工学院工商管理硕士学位，并进入美国某金融集团任职基金经理。1995年，年仅24岁的陈宁宁从纽约返回亚洲，与其母亲吕慧在香港成立嘉鑫控股集团。嘉鑫控股注册资本为2250万美元，与母亲各持股50%，主要从事矿产品的进出口贸易。1997年，嘉鑫开始涉足国内资本市场。当时稀土高科(600111.sh)寻找上市发起人，嘉鑫与其一拍即合，成为三家发起人之一，后成为第二大股东。陈宁宁二十几岁就跻身各大财富排行榜。年轻、貌美、财富、钢铁，这些都是陈宁宁的定语，这使得这位香港嘉鑫控股集团的总裁身上，既散发着女性的柔美，又闪耀着一种金属的冷艳。

翟美卿

1964年4月生人, 1985年至1986年从事家具贸易及生产，后经十余年时间，由一个普通职员变成涉足家居、地产、金融行业，拥有“香江”、“金海马”、“锦绣香江”、“ 大本营”、“玛莉雅”等知名品牌的企业集团老总，尤其是金海马集团已发展成为全国家居行业龙头企业。2003年，完成了香江控股(600162)上市，任董事长。现兼任中国少年儿童基金会副会长、全国妇联常委、深圳市政协常委、广东省工商联女企业家联谊会会长、广东省家具商会会长；1998年被国家授予“ 中国十大女杰”、“全国三八红旗手”等称号；2002年荣膺“广东省青年五四奖章”和“中国儿童慈善家”称号。多年来，先后累计捐助善款达2亿元。

张璨

张璨，北京达因集团董事，北京达因科技发展总公司董事长。在《福布斯》2000中国内地50位拥有巨额财产的企业家的名单中，年轻的阎俊杰、张璨夫妇因拥有1.2亿美元的财富而名列第23位。

张璨1982年考上北京大学，3年后被北大注销学籍，勒令退学。原因是有人举报，3年前她第一次高考时曾考上东北某大学没有就读，她第2年又考上北大。按当时规定，有学不上的考生必须停考一年。退学事件对张璨造成巨大打击，她只有到处打工。后来，张璨和丈夫正式下海，开始创业的时候几乎是一穷二白。那时候他们自己组装电脑，经常熬到下半夜两三点。张璨和丈夫挣到的第一笔大钱，是从沈阳一家废品仓库里挣的。

1992年注册了达因公司。1994年公司成为康柏公司亚洲地区最大的代理商。达因也逐渐向房地产、新兴材料等行业投资，很快达因电脑公司变成了达因集团。现在的达因集团除拥有电脑产品分销、往来与系统集成、生物药品、生物保健品、中意合资新型家具产品以及高档房地产等6个实力雄厚的专业公司外，还在国内30多个省、市、自治区与美国、香港等国家和地区，设有自己的控股或全资子公司。

刘迎霞

黑龙江翔鹰集团董事长，身兼大连理工大学兼职教授、黑龙江省青联常委、黑龙江省工商业联合会副会长，黑龙江省政协委员等。居2006年胡润女富豪榜21 位，身家人民币10亿元。刘迎霞15岁当兵入伍后，经过军校学习，退伍后又考入齐齐哈尔东北重机学院继续深造。1992年，年仅20岁的她从部队转业下海从商，组建翔鹰装饰公司，在百忙之中攻读了哈尔滨工业大学硕士研究生。经过多年的艰苦创业，带领员工将一个单一装饰公司发展成为拥有翔鹰房地产开发公司、翔鹰智能网络公司、翔鹰水利工程公司、翔鹰筑路工程公司、永吉实业发展有限公司及翔鹰建筑咨询公司等十余家大型强势企业，8亿余元总资产的大型企业集团。

第三篇：企业家们的爱情故事

企业家们的爱情故事 李彦宏：没有妻子就没有百度北京时间2005年8月5日晚，百度无人入睡。从夜里

23时40分开始，3个小时里，百度人经历了人生里最激动人心的时刻，在纳斯达克指数的显示屏上，他们持有百度原始股，涨幅达到了疯狂的353.85%，魔术般地成为每股122.54美元，一夜之间产生了9位亿万富翁、30位千万富翁和400位百万富翁，创造了21世纪的财富神话，全世界为之震惊。

情人节之外的幸福 1995年，在大多数中国人还不知道Internet为何物的时候，马云丢掉高校老师的铁饭碗，毅然投身互联网。马云太太的第一反应不是“你疯了”，而是陪着他砸锅卖铁，东拼西凑出10万块钱，在只有一间屋子的办公室，“靠一块钱一块钱数着花”，一起创办了中国互联网历史上第一个B2B网页。

张宝全：一份爱的证明今典集团总裁张宝全和王秋杨的爱情在企业界也是一段完美的佳话。张宝全来自农

村，却爱上了高干子女王秋杨。“我喜欢她的性格，她虽然是高干子女，但她却没有很多高干子女身上的毛病。”张宝全评价说，“她自然、简单。结婚前话不多，小鸟依人状。结婚后发现她也未必小鸟依人，很有想法很有个性。”

老潘小张：SOHO小城故事多俗话说，同行是冤家。俗话还说，不是冤家不聚头。地产明星潘石屹及其明星夫人张欣，可以说大致沿袭了这种庸俗的爱情路线，只不过多年的“同行”关系说明，这对“冤家”并不路窄，SOHO得很。

俞渝：当当网童话里的爱情当当网

CEO俞渝和李国庆的爱情，就像童话中的故事，至今保持着浪漫的色彩。当我们问俞渝情人节他们这对恩爱夫妻如何度过时，俞渝开心地笑着说：“每年情人节都是我们最忙的时候。2004年，亚马逊副总裁索贝斯访华的时候，特意选择了在2月14日情人节来当当。2005年情人节，在忙我们的网站改版。今年情人节还没有打算，希望能轻松度过吧。”

冯军：月光宝盒，爱你一万年华旗资讯集团总裁冯军在妻子眼里是一个很懂浪漫与情调的人，每逢婚姻纪念的日子，都不会忘记给妻子送上一束玫瑰花。但是冯军却对记者说，其实在生活上他是一个很不注重生

活细节的人，连换衣服都需要夫人提醒。

冯军认为“自强不息，厚德载物”同样也可以用在家庭的建设中，事业和家庭对他同等重要。

陈天桥：三口之家幸福插曲被问及情人节他会送给太太什么礼品以及如何过情人节时，他笑的很开心：“我现在还没有想好情人节送给她什么，但是一定会送的，而且也会送给我的女儿。在我和她的眼里，情人节怎么过都无所谓，那只是一种形式，主要是只要一家三口能在一起就很开心。不过，情人节又给了我一个和妻子、女儿呆在家里的理由，还是很不错的。”陈天桥的话里透着令人羡慕的甜蜜。

吴征：杨澜是我最好的朋友杨澜和吴征结合前，彼此都有过一段失败的婚姻。杨澜说：“爱情其实是有一点盲目的，想结婚时就结婚，想生孩子就生孩子，没必要磨磨蹭蹭的。”但是，杨澜的婚姻显然并不止是

“生孩子”那么简单，两人不仅是夫妻，还是事业伙伴。2000年，杨澜和吴征以夫妻档创办了“阳光文化”，刚创办时，杨澜的身价曾一度暴涨到14亿港元。

第四篇：那些优秀的女性们

那些优秀的女性们

如今大家都喜欢讲“剩女”，我觉得这个词很糟糕，就好像所有大龄未婚女青年都是挑剩下的女人。其实这些人里面有非常多优秀女子，她们也许还没结婚，但她们绝对不是“剩女”。

在传统的八字命理里，女命以官星代表丈夫，也就是从五行上来说克制本命的那个元素。用大白话来讲，好的女命必然是要受到克制，并且甘于被克的。传统女性没有独立的生存空间，所谓在家从父、出嫁从夫、夫死从子，她的一生就在这样的依附关系中度过，所以传统命理中判断女命好坏，她自己的命只要“平和贞静”就好，主要得看六亲，家庭出身好、嫁得好、子女好，那就是富足的一生。

但现在时代变了，女性可以有自己的生存空间，她们有机会接受和男人一样的教育，她们的智力和能力并不亚于男性。尤其是现在高薪工作大多不是体力活而是脑力活，男女在体力方面的生理差异，几乎对个人事业的发展没影响，如果没有社会歧视的话，女性完全可以凭自己的力量过上富足的生活，有房有车，有一份体面而且有上升空间的工作，不需要依靠男性。

但这个社会仿佛还在传统男权社会的阴影里，总习惯用是否结婚生子来评判这些独立女性。如果没能把自己嫁掉，就好像所有成就统统清零，就是个失败的“剩女”——而且说这话的往往还是自己父母。我真是替她们叫屈，凭什么啊！

是人，就有正常的感情和生理需要，我不觉得这些优秀的女人们是完全超越性别的“灭绝师太”。她们也渴望感情，害怕孤独，希望与人共度一生。但是，正是因为她们的优秀，她们已经无法再把自己放回到传统的两性关系和家庭生活模式中去了。

以评判个人的标准而言，她们其实是overqualified，她们见多识广，谈吐风趣，打扮得体，在工作中独挡一面完全没问题。但是以一般男人评判妻子的标准而言，她们恐怕多少有点不合格，她们可能不擅长做饭，可能不喜欢整理房间，可能工作时间比男人还长，也许经常出差，生活不规律，也许有广泛的朋友圈子，不爱宅在家里。

最关键的是，她们也是在外面呼风唤雨的人啊，即使愿意偶尔做做小鸟依人状，但绝对不是没有主心骨的人，一切以男人为重，以男人为天，她们肆意展现自我的时候，未必顾得上男人那脆弱的自尊心。我已经不止一次听这些优秀的未婚女性说过：“我现在日子过得好好的，为什么要去伺候男人？” 她们是些“大女人”，在这个男权社会里，难免与传统婚姻模式格格不入。

在读书的时候，社会对男女的期望都一样，希望孩子们读书好，有出息。但是一旦女孩子们真的读书好，有出息了，她们忽然发觉自己就变得不符合成年人社会中对“女人”的要求了。尤其是忙于学业事业的她们，一不小心错过了女性短暂的“适于被求偶期”（22-28岁）后，她们就变成为受到歧视的“第三种人”、“灭绝师太”、“齐天大剩”。

但是，她们并非“剩下的”，她们三十多岁了仍然未婚也不是因为她们性格怪癖、“要求”太高。三十多岁的她们，自己的事业大多已经上了轨道，于是也就不符合一般在男权社会中长大的男人心目中的“小女人”形象，所以大部分男人自己掂量掂量，觉得不够优秀，“压不住”她们，也就知难而退了。

而她们自己也没有急切找个男人有个归宿的想法，宁愿耐心等待那个合适的男人出现。但是她们的工作也实在太忙了，作为成年人，社交圈也已经固定而且有限，可选择的范围是如此之小，她们越来越优秀，结婚的可能性却慢慢变小。

以我对这些优秀大龄女青年的了解，她们的择偶要求从物质和世俗层面来说，真的不能算高。她们不需要男人“压过”她们，而是尊重她们和她们对事业的追求。

她们希望平等的对待，共同承担家庭的责任，而不是成为男人的附庸，成为留守在家里的“贤妻良母”。她们希望男人有宽广的心胸去包容一个自由的灵魂，有着如孩童般的好奇心一起去感受这个世界，而不是满足于自己家那个狭窄的小天地。她们希望男人有趣味而不仅仅有钱。她们希望有人能真正听她们说话，也能听懂她们的话。而这些要求，对于认同传统男女关系和家庭模式的男人们而言，也许又是太高了。

本来朋友撺掇我写个代征婚贴，我也试了，但是我觉得这实在不是靠谱的做法。更何况，即使单身不是她们刻意的选择，但绝对不是最糟糕的那个选择，她们现在的生活状态也没什么不好。

所以，我就在这里表达一下对这些优秀女性的祝福吧。大龄而单身，不是谁的错，我不想怪社会，更不会觉得是因为这些女性自己的失败。老实说今日社会能让这些女性自由自在的单着，跟100年前比起来，已经算进步了。在新的一年里，乃至今后的每一年里，我都希望她们能快乐地生活，一个人或者与心爱的人在一起。（文/fateface

第五篇：企业先进女性事迹材料：铿锵玫瑰

本文作者：邱生辉 好范文原创投稿

古往今来，有无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身。当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候；当江姐在胜利的曙光来临之际，面对屠刀从容就义的时候；当中国女排以顽强的意志拼来五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再有丝毫的怀疑，伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝湛蓝的天空。

也许你会说——那是过去，也许你会说——离我们过于遥远，可是，谁又能否认女性的魅力，否认她们的工作成果呢？就如我认识的一些女同事们，虽然她们不像男同志那样干下力的活，但也同样在各自的岗位上干着自己的工作，兢兢业业、无怨无悔。哪一个不是优点多多，哪一个不是我们学习的榜样呢？

万樱枝，氮肥厂生技科工段长，她是那样的和蔼可亲，对待工作一丝不苟，对待同事慈爱有嘉，对待新人悉心指导。正如大家所说的那样她象关心孩子一样关心着她周围所有的人，象负责家庭一样负责着她所管的工作。原来在合成车间工作时曾连续几年被评为公司“十佳操作能手”，后来由于工作表现好，先后升任供氨车间运行班长、生产科工段长等职务。她难道不是我们学习的榜样吗？

汪蕾，负责公司工会女工委的工作，她待人热情，性格直率，她对待工作勤勤恳恳，认真负责。女工委在她主持下，工作做得有声有色、丰富多彩，这难道不是她敬业的结果吗？

还有杨亚林，公司建设“4030”工程时，她负责招标审计工作，由于她和她的团队认真负责、一丝不苟，为公司避免了不必要的损失、节省了数百万的开支，为此曾被评为公司“感动三宁十大风云人物”。

还有吴梅、蒋平等等，在她们身上有着许许多多的优点，她们认真学习、刻苦钻研的精神，对待工作认真负责的态度，以及精湛的业务，严谨的作风，处事的能力，多面手的本领，还有她们的先进事迹等等，总是感动着我，让我心潮澎湃，我要像她们一样努力工作，不断奋进。

这就是三宁的巾帼们，这就是她们平凡的工作，这就是她们工作中的小事——正是这些小事，我们这些可亲可敬的女同事们，用金子般的心，用山岳般的意志，用火一样的热情，在我们三宁公司生产线上筑起了一道靓丽的风景。她们美丽着，她们奉献着，她们默默无闻地工作着，她们闪光的佳绩，耀眼的成果，给三宁事业增添了光彩。

有一首歌叫《风雨彩虹铿锵玫瑰》，是为中国女足姑娘们写的，今天我要说，这些生活、战斗在我身边的平凡的女同事们，是我们三宁公司的铿锵玫瑰。让我们共同祝愿她们：生命之花永远绚丽多彩，事业之树永远挺拔青翠。铿锵玫瑰永远盛开在三宁公司这个大花园里！