浅谈品质吉利的质量管理（精选）

第一篇：浅谈品质吉利的质量管理（精选）

浅谈品质吉利的质量管理

质量是企业生存和发展的第一要素,质量水平的高低,反映了一个企业的综合实力,质量问题是影响企业发展的重要因素, 我们的企业面临激烈的全球化市场竞争,要想在竞争中求生存、求发展,就必须不断提升科技创新与质量水平,创造“一流的质量”就是要把质量贯穿产品实现的全过程,真正的融入国际化经营战略中,在全球化竞争与市场创新中,确立并不断实现质量领先的战略目标。

提高产品质量是现代企业生产的内在要求。企业生产的目的是为了满足人们日益增长的物质和文化生活需要,这种需要有数量上的,也包括质量上的。随着科学技术的进步,产品的技术和文化含量将越来越高,这些主要体现在产品的质量上,高质量的社会物质和文化生活是现代企业生产的内在要求之所在。

提高产品质量是企业生存的前提和发展的保证。产品质量是企业在市场竞争中获取胜利的关键因素,企业通过高的产品质量这个通行证就可以开发新的市场,寻求新的机会,为企业的进一步发展提供广阔的前景。

提高产品质量的过程也是全面提高企业素质的过程。产品质量是企业生产经营活动的综合性成果,是企业业务方面工作质量的综合反映。质量管理,不仅要管产品质量,而且要管工作质量,从一定意义上说:就是要通过改进企业各个部门和每个人的工作质量来保证提高企业的产品质量。由此,促进企业各方面专项管理工作的改进,这样,就能从根本上提高企业管理水平。

一、以顾客为中心

“时刻对品牌负责，永远让顾客满意”的质量标语，时刻提醒着每一位吉利人。企业依存于顾客，只有了解顾客当前和未来的需要,满足顾客要求并争取超越顾客期望。传统的质量管理理论认为,企业质量管理就是要对生产全过程进行控制,强调检测把关。以为对质量的追求达标化、零缺陷等等。这些质量管理思想无疑是非常重要的。但是随着质量管理环境和内容的变化,企业的核心与决定因素已是顾客,因此,刻意追求顾客满意和忠诚,是现代企业创造一流的质量和创新市场的永恒力量,是质量管理新的重大课题。追求顾客满意和忠诚,是企业质量管理的理念创新,这与追求产品自身质量及其标准化更科学、更重要。这一管理的内涵突出了顾客满意是企业最高目标,顾客是企业经营的主要驱动力;产品开发与产品生产与服务必须围绕顾客进行,企业采用顾客关系信息系统,对其变化的需求随时进行检测,指导企业提高满足顾客要求的管理水平。其管理对象也不同与一般消费者,“顾客”的涵义延升到不仅是产品购买者、服务者等外部顾客,还包括企业供应商和相关产品生产商,是一个由商品生产者、消费者、流通者为一体进而组织的“顾客关系管理系统。企业才能强势生存下去，“顾客是企业存在的基础”。如果企业失去了顾客,就无法生存下去,所以企业应把满足顾客的需求和期望放在第一位。将其转化为企业的质量要求,采取措施使其实现;同时还应测量顾客的满意程度,处理和加强好与顾客的关系加强与顾客沟通,通过采取改进措施,以使顾客和其他相关方满意。由于顾客的要求和期望是不断变化的,也是因人因地而异的,集团公司经常进行市场调查,分析市场变化,以此来满足顾客当前和未来的需求并争取超越顾客的期望,以创造竞争优势。

二、持续改进

以满足市场用户需求为目的,全员参与管理,进行持续的质量改进,注重管理改进,使人的观念、认识和组织实施能力适应市场的需要,又要注重技术进步和产品改进,使产品质量和相关服务能够持续地满足顾客的需要。持续改进使企业的管理进入一种良性循环。企业要在市场竞争中取胜,就必须重视持续改进工作,通过不断的创新和改进,使企业的管理和技术始终处于领先地位。在市场中永远立于立于不败之地。

三、人的因素上升为企业质量管理的紧迫任务

企业质量管理的紧迫任务是大力提高人的素质,从人才与知识培养上获取质量效益。集团开展“源动力”工程，让员工在工作的时候享受家的温暖，家的文化。让他们心有所属、愿有所归。真正体现了管理的人性化，吉利有今天的发展并非属于偶然，因为他彰显了各级管理者的聪明与智慧，更凝聚着广大员工的心血与汗水；吉利今后的发展与繁荣则更是必然的。

四、技术创新为企业质量提升的运行机制

吉利建立了有利于质量提升和技术创新平台,以技术进步支撑和推动质量创新,创造“一流的质量”开拓全球化市场。创新是一个民族的不竭之力”。技术创新是企业发展的灵魂。惟有建立创新机制和具有创新精神,才能不断发挥出创新技术、创新质量与创新管理的灵魂作用。技术创新激励机制与淘汰机制相结合,动力与压力并存,吉利抓住了创新机制的“灵魂”,使人才如鱼得水,推动了质量创新与技术进步。

五、企业文化上升为企业培育跨世纪质量的精神支柱

“民族文化是产品创新之根,企业文化是质量管理与创新之魂。”当今,吉利的企业文化与管理创新已成为一种新的管理思潮,企业文化对企业质量管理的地位愈来愈加重要,已经成为企业管理中不可忽视的要素之一。集团经营管理会高层一致认为,不断提升企业与产品中的文化含量,实行文化与科技的融合,是提升产品质量,立于市场竞争不败之地的有力保证。生活中，我们总习惯于为别人喝彩，可有谁为自己鼓掌、喝彩？今天我想为吉利鼓掌、喝彩，我为吉利感到骄傲！喝彩声是点燃胜利的火种；喝彩声是搏击蓝天的起跑线。在黑暗里，喝彩声会照亮一切。力量在风中回荡，奇迹在蓝天下闪光，流动的岁月镶嵌着希望，抛洒着金色阳光，每一个吉利人都迈着坚实的步伐，高举集团六面旗帜精神，铭记企业使命，为高品质吉利保驾护航！

中面涂班：金帅

第二篇：工厂品质标语质量管理标语口号集锦

专心工作为首要，质量安全皆做到。

加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

用户是上帝，下道工序就是用户。

精益生产，从生产时间中节分缩秒。

成功意味着发展，发展意味着变革。

会议的成果就是行动。

培训要付出，不培训付出更多。

生产原料不放松，后道工序才轻松。

工序质量控制点，产品质量生命线。

努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

检查记录要可靠，统计分析才有效。

品质你我做得好，顾客留住不会跑。

我们的承诺不做不良品。

找方法才能成功，找借口只会失败。

没有措施免谈管理，没有计划如何工作

留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。

用户是上帝，下道工序就是上帝。

时间就是金钱，效率就是生命。

没有品质，就没有企业的明天。

品质体现尊严。

诚信立足天下。

创立创新创精品，求优求高求先进。

精心设计精良工艺精益求精精品非凡。

诚信求昌以德兴企以义兴利。

言必行，行必果。

和诚与开拓者精神--日立精神

热爱工作才能成功--美国RMI公司

行动迅速是商事之本

光明正大团结一致礼貌谦让奋斗向上！

爱企如家爱岗敬业遵章守纪团结合作。

依靠科技以人为本群策群力缔造卓越。

勇于挑战敢于拼搏！

突破是成功的前奏，方法是成功的利器。

事事及时做，一日胜三天。

事前多检讨，事后少烦恼。

节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。

生产计划预排好，物控需求精算巧。

仓洁料齐数量准，纪严律明物控顺。

机器设备要爱护，操作规程定记住。

量具仪器精度准，维护保养要让真。

规则执行考评改善创新。

没有市场不景气，只有脑袋不争气。

诚信为本，以德治厂，科技争光。

态度意识决定工作质量。

知识技能决定工作效率。

细心精心用心品质永保称心。

自检互检确保产品零缺陷。

做无差错能手，向零缺陷迈进。

人人提案创新，成本自然降低。

产品若要无缺点，全面品管不可免。

产品质量连万家，历害关系你我他。

你思考，我动脑，改善问题难不倒。

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

预防保养按时做，生产畅顺不会错。

品质你我做得好，顾客留住不会跑。

天长地久有时尽，推行无绝期。

制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

革除马虎之心，提升产品品质。

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

力求一次做好，争取最大效益。

找方法才能成功，找籍口只会失败。

质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

宁愿事前检查，不可事后返工。

安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

质量是安全基础。安全为生产前提。

不绷紧安全的弦，就弹不出生的调。

麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

自主管理,自主检验,自有成就

产品记得熟,缺点全挑出

推行品管,降低成本,增加利润

说到就要做到，要做就做最好

上游工序做得好,下游工序无烦恼

产品质量把好关,业务海外好接单

改变观念求发展，不换思想就换人

产量诚可要,质量价更高

企业永续经营的要诀--品质。

马虎是追求品质的最大障碍。

推动全员品质活动，提升全员工作士气。

品质--企业致胜的关键。

留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。

推行品质，始于教育，终于教育，切记!

品质要做好，首要高阶层的承诺与参与。

品质--减少浪费，提高生产力的手段。

品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

成功者找方法，失败者找借口。

沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

有品质才有市场，有改善才有进步。

没有品质，便没有企业的明天。

要想品质搞得好,齐心协力小不了

以品质求生存,以效益为目的质量是制造出来的，而不是检验出来的。

优化生产工序，提高生产效率。

班组有士气，货期有保证。

爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。

第三篇：品质或质量管理是系统工程

品质或质量管理是系统工程。

品质或质量管理是项系统工程，不是简单的有了各类证书就可以了。你的产品质量企业标准一定要高于国家标准，否则，奶粉三聚氰胺事件就不会在中国奶业大面积发生了。国家质检总局的责任另当别论。

1、质量检验的必须贯彻“三权分立”原则。

我们认为，质量检验的必须采取“三权分立”原则，即：工艺技术部门有人专职制定标准——立法；车间负责生产制造——执法；质量检验部门有人专职按照标准检验产品质量——司法。质量检验三权分立原则相对独立、又相互配合，相互验证最终一个结果－－产品质量符合国家或有关技术标准。

质量检验的“三权分立”原则是企业品质管理的“纲”，没有了“纲”，再好、再全的认证证书都无济于事。

2、各类质量体系认证必须落到实处。

遗憾的是中国大多数拿到ISO9001等各类证书的企业却不知道品质或质量管理的本质和精髓何在，能抓住其本质和精髓进行贯标、创建和实施体系者更是廖若星辰。那么，ISO9001等品管体系的核心精髓到底是什么呢？其核心精髓是：该说的要说到，说到的要做到，做到的要见到。这是大多数人所不知的。“该说的要说到”是指：企业要求员工做到的一定形成制度、指令，按照规范的要求来运作。实质就是标准化，所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。而后依标准付诸行动并不断完善的过程则称之为标准化。中国的中小型企业对标准化普遍存在误解，认为编制或改定了标准即认为已完成标准化了，只有经过指导、训练、实施、改善才能算是实施了标准化。这正是中国的中小型企业标准化能力欠缺和水平不高的原因，因为“抽屉”里的标准化是伪标准化。其中最重要的一点就是——你的产品质量企业标准一定要高于国家标准！不要只挂在嘴上！“说到的要做到”指的是：凡是企业制定形成的制度、规范、流程，一定要不折不扣地执行下去。这是企业执行力的问题。是企业能否实现标准化的重要环节。因为标准的执行是标准化三大步骤之一，离开执行谈标准化与只说不做无异。“做到的要见到”是指：执行的过程和结果一定要留下记录，没有记录就没有发生。由于标准化能力欠缺和执行不力，导致记录作假非常普遍，也是企业尽管实施了各类品管认证、拿到了免检证书之所以达不到管理者期望的根本原因。从这一点也充分说明我们国内企业标准改善的意识和能力的极度匮乏，结合实际操作和标准的有效性进行标准改善也是相当长的时期内企业的重要任务。

中国的企业、企业家和企业人，关注质量和品质吧，没有品质哪会有品牌？请记住，当情况变化时，唯一不变的是对客户需求的尊重！品牌来自于客户，同时，客户是用来敬畏的，他们是我们的衣食父母，客户不是用来搞定的。而品牌的提升是系统工程，销售业绩可观的企业此时不可再像以前那样专注于销量、销量了。民众信心尚在重建中的奶粉、鸡蛋里“掺”三聚氰胺事件不能再在大跃进中重演了。

第四篇：吉利公司简介

浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过1000亿元（含沃尔沃），连续九年进入中国企业500强,连续七年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。

浙江吉利控股集团总部设在杭州，在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭、济南、成都等地建有汽车整车和动力总成制造基地，在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂。现有帝豪、全球鹰、英伦等三大品牌30多款整车产品，拥有1.0L-2.4L全系列发动机及相匹配的手动/自动变速器。

浙江吉利控股集团在国内建立了完善的营销网络，拥有近千家品牌4S店和近千个服务网点；在海外建有近200个销售服务网点；投资数千万元建立国内一流的呼叫中心，为用户提供24小时全天候快捷服务；率先实施了基于SAP的销售ERP管理系统和售后服务信息系统，实现了用户需求的快速反应和市场信息快速处理；率先实现汽车B2B、B2C电子商务营销，开创汽车网络营销新渠道。截至2011年底，吉利汽车累计社会保有量超过220万辆，吉利商标被认定为中国驰名商标。

浙江吉利控股集团投资数亿元在浙江杭州、临海建有吉利汽车技术中心和吉利汽车研究院，形成较强的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力。自主开发的吉利熊猫轿车以

C-NCAP安全碰撞45.3分的成绩，被誉为国内最安全的五星级小型车；自主开发的帝豪EC7轿车获得Euro-NCAP四星安全认定，成为中国首款获得欧洲权威安全评定机构高星级评定的车型，是中国汽车行业安全技术的里程碑；自主开发的帝豪EC8轿车以C-NCAP安全碰撞49.6的高分，超越了众多同级别的外资品牌车型；自主开发的4G18CVVT发动机，升功率达到57.2kw，处“世界先进，中国领先”水平；自主研发并产业化的Z系列自动变速器，填补了国内汽车领域的空白，获得中国汽车行业科技进步一等奖。目前，吉利拥有各种专利5300多项，其中发明专利400多项，国际专利30多项，被认定为国家级“企业技术中心”、“博士后工作站”和“高新技术企业”。“吉利战略转型的技术体系创新工程建设”荣获2009国家科技进步奖二等奖（一等奖空缺）。

浙江吉利控股集团现有员工18000余人，其中工程技术人员2300余人。拥有院士三名、外国专家数十名、博士数十名、硕士数百名，高级工程师及研究员级高级工程师数百名，在吉利各条战线发挥了重大作用，成为吉利汽车后来居上的重要保障。

浙江吉利控股集团投资数亿元建立的北京吉利大学、海南大学三亚学院、浙江汽车职业技术学院等高等院校，在校学生超过4万人；每年有近万名毕业生走上工作岗位，为中国汽车工业和社会输送了宝贵人才；受中国汽车工程学会委托，投资建立的浙江汽车工程学院，是中国首个专门培养汽车车辆工程硕士、博士的研究生院，2011年11月，首批研究生已正式毕业。

贯彻“时刻对品牌负责，永远让顾客满意”的质量方针，浙江吉利控股集团现已通过了ISO9000质量体系、TS16949: 2009质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO/IEC27001:2005信息安全管理体系、OHSA S18001职业健康安全管理体系等体系认证以及环境标志产品认证。为适应国际市场需要，开展了海湾GCC、欧盟EEC&ECE、澳洲ADR等国际认证工作。

本着“总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连横、后来居上”的发展战略，浙江吉利控股集团有限公司制定了中长期发展规划：到2015年，吉利汽车将在五大技术平台、15个整车产品平台上衍生出以左、右舵兼顾，满足各国法规和消费习惯的40余款车型；将拥有满足国内外法规要求的汽、柴油兼顾的六大发动机平台、10余款发动机和全系列手动、自动的变速器；将在海内外建成15个生产基地，实现产销200万辆的目标。

秉承“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，浙江吉利控股集团将坚持走自主创新的道路，发挥团队智慧，依靠全体员工，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗！

第五篇：企业工厂质量管理标语_质量品质标语口号

企业工厂质量品质标语：

品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障 塑企业形象，创优质名牌 质量意识强，品质有保障

品质是企业取胜的法宝，拓展市场的利剑 质量是名牌的生命

品质——是获得信任的砝码，是竞争致胜的关键，是永无止境的追求和尊严的起点

令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对 质量是企业永恒的主题

市场是海，质量是船，品牌是帆 今日的质量，明日的市场 筑质量长城，兴中华经济

讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系 质量意识在我心中，产品质量在我手中 全民讲质量，质量利全民 创优质品牌，铸一流企业形象 品质为本，财富为果

质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证 追求品质卓越，尽显企业精华

为创造世界级质量的产品而不懈努力 重视产品质量，加强企业管理 立身强手之林，唯有质量前提 质量靠大家，情系你我他 品质一马当先，业绩遥遥领先 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨

铸造辉煌，唯有质量

产品好象一朵花，枝繁叶茂靠大家 产品是躯壳，质量是灵魂

品管提高信誉，信誉扩大销售

卓越的产品和服务是员工的成就和自豪 只有不完美的产品，没有挑剔顾客 质量是企业生存的根基，需人人来扶持 品质的优劣比成本更重要

以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益 创优质品牌，铸一流企业形象

品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障 走进质量天地，带来无限商机 质量存在于人类生存的一切地方

质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩

质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系

市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手 顾客信誉是企业发展的源泉

效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期 产品若要无缺点，全面品管不可免 设计合理的品质，为品保之第一步

创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标 商场如战场，品质打先锋