防治国有企业领导人员违纪违法的几点思考

第一篇：防治国有企业领导人员违纪违法的几点思考

防治国有企业领导人员违纪违法的几点思考

查办国有企业违纪违法案件，不仅仅是为了使违纪违法者得到惩处，更重要的是为了从中发现存在的规律性和体制机制上的问题，加强教育，完善制度，规范行为，强化监督。应多措并举，切实防治国有企业领导人员违纪违法案件的发生和防止国有资产的流失。

1、加强思想道德教育，增强廉洁自律意识。切实加强企业领导人员的党性修养，认真开展理想信念和革命传统教育，法律法规、党纪政纪和廉洁从业教育，使企业领导人员树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、政绩观和利益观，增强自觉接受监督和遵纪守法意识。加强企业廉洁文化建设,积极培育以“廉洁从业,诚信守法,行为规范,道德高尚”为核心的企业廉洁文化理念。

2、完善企业法人治理结构，形成权力制衡机制，强化政治监督、内部监督和民主监督。一是要按照《公司法》的要求，建立起规范的公司法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的工作职能与权限，使他们各负其责，形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间有效制衡的工作机制。二是要把党内制度融入法人治理结构之中，强化政治监督。坚持党对国有企业的政治领导，按照建立现代企业制度的要求，充分发挥企业党组织政治核心作用。坚决执行民主集中制，企业党组织要通过加强反腐倡廉工作，强化党内监督，积极参与重大问题决策，既发挥党组织在企业中的政治保障作用，又增强企业领导人员执行党的纪律的自觉性，达到加强监督制约的目的。三是围绕权力运行，强化内部监督。必须切实增强执行制度的自觉性，严格按规章制度办事，按照议事规则进行决策，特别是涉及企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金运作、对外经济担保、企业产权变更等事项，必须由企业领导班子集体研究决定，决不允许个人专断。四是健全民主制度，强化民主监督。进一步完善厂务公开制度，凡涉及企业的重大问题、职工关心的热点问题，除涉密不宜公开的均要进行公开。不仅要公开办事结果，还要公开决策和实施的全过程。企业领导人员特别是主要负责人须每年向职代会和所属管理人员述职述廉，由职工代表和所属管理人员进行评廉，并形成制度。

3、健全国有资产管理体制，发挥经常性审计监督作用，强化外部监督。一是要健全权利、义务和责任相统一，管资产、管人和管事相结合的国有资产管理体制，确保对国有资产的监管到位。继续强化向国有企业派驻监事会主席、财务总监、审计特派员等措施，全方位监督国有资产的运营情况。强化对企业产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等企业经营管理关键环节的监督检查。二是强化国有企业经常性审计监督工作。实践证明，加强国有企业的审计监督，对有效防止国有资产流失至关重要。必须大力支持审计机关开展工作，使之发挥应有的作用。加强和规范常规审计和离任审计，企业领导人员调整要坚持先离任、后审计、再安排的原则。

4、坚决查处违纪违法行为。要严格执行党风廉政建设责任制，对企业领导人员落实廉洁自律各项规定,特别是执行廉洁从业若干规定等情况每年进行一次集中检查,把企业领导人员廉洁自律情况纳入企业党风建设目标考核,作为企业领导人员考察、业绩考核的重要内容和任免的重要依据。对企业领导人员以及党

员干部利用职务、工作之便，贪污受贿、以权谋私、失职渎职等违纪违法行为，一经发现，及时、坚决查处。对群众反映、举报的违纪违法问题未及时查处，甚至袒护、包庇违纪违法者，必须追究其主管领导的法律和纪律责任。

第二篇：央企领导人员违纪违法警示录（推荐）

央企领导人员违纪违法警示录专题片观后感

在五月份的党小组学习中，所有党员一起观看了《央企领导人员违纪违法警示录》。这部片子从“扭曲的灵魂”、“放纵的权力”、“漠视的代价”三个角度剖析了多名央企领导人员利用职务之便，收受贿赂，最终沦为阶下囚的典型案例，下面我来谈下自己的心得体会。

一是要牢守规矩。俗话说，没有规矩，不成方圆。党纪国法是反腐败的利器，我们党员必须以“三严三实”为指导，牢记中国共产党廉洁自律准则，时刻筑牢反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，提高拒腐防变的能力，永葆纯洁公仆本色。

二是要勇于担当。每个党员领导干部，要牢固树立“四个意识”，加强政治学习，加强作风建设，推进全面从严治党工作。不但要以身作则、以上率下，而且要带头做到自重、自省、自警、自励，从而达到全体党员不敢腐、不能腐、不想腐。

三是要善于用权。党员领导干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。我们的权利的人民所赋予的，不能为满足自己私欲而为所欲为。要把权力关进制度的牢笼里，同时真正为民办实事，解难题，取信于民，还惠于民。

第三篇：关于《央企领导人员违纪违法警示录》学习心得

关于《央企领导人员违纪违法警示录》学习心得

党风廉政建设是我党反腐败斗争的关键。首先，需要研究如何把权力关进制度的笼子，作为基层党组织和党员干部就是要严守政治纪律和政治规矩，在如何遵守制度上做表率，扎紧制度笼子之口。其次，要把党风廉政建设工作贯穿在日常监督管理中，对基层党员干部，特别是领导干部的廉洁状况要做到心中有数，发现苗头问题，及时关爱提醒，不能放任自流。第三，要保持反腐的高压态势，做到有腐必反，有贪必惩，始终保持对腐败的零容忍态度，不断压缩腐败生存空间。

防微杜渐，从小事做起。纵观犯罪分子沦为阶下囚的全过程，他们的变质是一个循序渐进的过程，由小到大，由量变到质变，这就要求自己在日常的生活和工作中从小节抓起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，正确处理好与自己打交道的人和事，特别是和利益相关单位和个人的交往中，坚决把控好自己，以身作则，严肃党风党纪。此外，要筑牢自己工作中的防腐防线。在今后的工作中，要以反面典型为镜鉴，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑。要时刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。自由人与阶下囚只有一步之遥，都应自觉绷紧廉政建设这根弦，做到居安思危，常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑。

总书记指出“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。”作为一名基层工作人员，要勇于担当，履行党员义务，重温党章党规，学习系列讲话，做合格党员，严于律己、宽以待人,敢于刀口向内,坦诚布公剖析自己,真诚帮带同志,常拉袖子、常提醒,共同提高、共同进步。模范执行各项制度,并督促制度执行到人到事。

第四篇：《央企领导人员违纪违法警示录》观后感

《央企领导人员违纪违法警示录》观后感

通过观看《央企领导人员违纪违法警示录

（一）》我们看到了，多位因严重贪腐、违纪违法而落马的央企领导人员，首次在镜头前讲述他们的忏悔和反思。

人性弱点。部分央企领导人员的腐败动因，特别提到商人“住豪华的房子，坐豪华的车，个人还买的私人飞机。我也追求像他们一样的生活，这思想就变了。”眼热攀比，人之本性，常人如此，央企领导人员也不例外。对于这样的人之本性，教育固然有一定作用，但当权力和诱惑都足够大，单纯的教育就会显得苍白。尽管人性弱点，绝不是贪官腐败的借口，但从反腐的角度讲，这是必须要正视的。人性共通，意味着任何人都可能有犯错犯罪的“本能”。腐败永远可能发生，反腐自然只能永不间断。

制度漏洞。一些关于“站台”的说法令人印象深刻，出个面帮他人站个台，一起吃饭，什么话也没有说，别人就知道这个人上面有人，这个事都会办得通。简单一句话，道尽现实的复杂，反腐的困境。尽管权力的“笼子”在收紧，但永远都可能有疏漏。

从这些贪官的讲述来看，腐败并不需要多么专业的技能，无非给商人站台、亲朋“搭权力便车”等，这就意味着制度还不够严密，反腐还极有必要不能停止。

那些曾经位高权重、始终容光焕发的官员，如今镜头前一副尘满面、鬓如霜的样子。这些贪官的本色出演，把腐败的风险和可能的落寞结局，演绎得非常到位。从教育的层面说，可能比发文件、开会宣讲的千言万语更有直接效果。反腐还在继续，也许从这些“巨贪”的演绎中，可以进一步反思过去的问题所在，探寻未来的希望所在。

第五篇：《央企领导人员违纪违法警示录(一)》观后感

《央企领导人员违纪违法警示录

（一）》观后感

燃气公司组织观看了警示教育视频《央企领导人员违纪违法警示录

（一）》，观看后有如下心得：

腐败与反腐败斗争伴随着人类文明的历史进程一路走来，从未停止，它是历代王朝、政党兴衰的晴雨表。政治清明，官员清廉，则国泰民安、社会进步。反之，则社会动荡，政息人亡。

党风廉政建设永远在路上，是告诉我们反腐败斗争的长期性。我们不能寄希望于一蹴而就，也不能寄希望于一劳永逸，因为腐败是公权力的影子，有公权力的地方就有权力寻租的空间，有权力寻租空间就有滋生腐败的可能。政党清廉比喻皓月当空，身正影失，可保社会长治久安。政党腐败比喻夕阳西沉，身短影长，将致政权岌岌可危。

党风廉政建设只有进行时，是告诉我们反腐败斗争关键在行动。首先，要研究如何把权力关进制度的笼子，作为基层党组织和党员干部就是要严守政治纪律和政治规矩，在如何遵守制度上做表率，扎紧制度笼子之口。其次，要严格落实党风廉政建设两个责任主体，制定和落实党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，把党风廉政建设的责任具体化，增强操作性。第三，要把党风廉政建设工作贯穿在日常监督管理中，对基层党员干部，特别是领导干部的廉洁状况要做到心中有数，发现苗头问题，及时关爱提醒，不能放任自流。第四，要保持反腐的高压态势，做到有腐必反，有贪必惩，始终保持对腐败的零容忍态度，不断压缩腐败生存空间。

工程运行部

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2017年4月6日