第一篇:会计工作对企业发展中的重要性研究
会计工作对企业发展中的重要性研究
管理学院市场营销专业市场营销班向伶俐201114416137
【摘要】企业会计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。本文通过对会计工作在企业管理中的地位和作用的论述,指出企业会计工作目前存在的问题,提出要发挥会计在企业管理中的作用应着重做好的几个方面的工作,从而对目前企业会计工作发表了笔者几点粗浅的意见。
[关键词]会计工作 企业发展 决策经营
会计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。随着企业改革的日益深入和现代企业制度的逐步完善,会计工作在企业管理中的作用已日益显现,企业会计工作的任务,已从单纯的信息咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测和参与企业决策职能发展。
一、会计在企业管理中的地位和作用会计在企业管理中的地位和作用会计在企业管理中的地位和作用会计在企业管理中的地位和作用
(一)会计工作是企业管理工作的重要内容一个企业的管理工作涉及到许多不同的管理部门。而企业管理成效的优劣不是管理部门一个部门的事情,它是企业若干部门共同执行的结果。由于会计部门和企业的各个部门、各项业务发生广泛、直接、连续的关系,因此,会计部门在经济业务所涉及的各部门中处于中心位置,只有让会计积极有效地参与到企业管理之中去,才能更好的提高企业的经济效益,使企业不断发展壮大。
(二)会计信息是企业经营决策的基本依据会计信息是企业对经济形势分析判断以及国家宏观调控决策和微观主体对策制定的重要依据。会计部门及会计工作人员,肩负着对国民经济和社会发展情况进行反映、监督、分析和咨询的任务,会计工作的出发点和归结点都在围绕着信息工作而展开。在市场经济条件下,企业决策的正确与否是企业经营成败的关键,而决策的正确与否往往又取决于会计信息的完整性、可靠性和及时性。企业决策者只有利用准确的会计信息,进行全方位分析,才能确保生产与销售、市场开拓、产品定价、资金投入的协调统一,保证经营决策的可靠性和有效性,使企业抢占机,掌握主动,从而提高经济效益。
(三)会计预测是企业经营决策的基础现代企业是市场经济的主体,是商品的生产者和经营者。仅掌握当前的市场需求是远远不够的,还必须了解、预测市场的发展变化,为企业未来的生产经营活动提供分析资料。企业的生产经营预测,一方面通过会计分析,对市场的潜在需求和发展变化做出预测。另一方面利用会经营的分析,预测将来可能达到的生产经营目标,提出影响未来供需状况的原因,为企业的战略决策提供可靠保障。
(四)会计分析是企业经营决策的重要保障会计分析既是制定计划的前提,又是检查计划执行情况、反映工作成绩、提出改进意见的主要手段。通过对企业生产经营活动成果所进行的会计分析,一是可以挖掘提高经济效益的潜力和途径;二是可以发现企业管理工作中的薄弱环节;三是可以找出差距及原因进而提出对策。
(五)会计工作结果是企业经营决策正确与否的检验标准企业生产经营决策的正确与否,必须由企业生产经营的实际情况来检验,会计工作结果是企业生产经营实际情况的数量表现,通过对会计结果的信息反馈,可为企业决策提供新的决策依据,提高企业的经营管理水平,增强企业自我发展的能力。
二、企业会计目前存在的问题企业会计目前存在的问题企业会计目前存在的问题企业会计目前存在的问题
(一)会计信息披露问题突出 一是会计信息的披露主要是对指标变动现象的罗列,应用性不强,成因分析不够;二是信息披露不充分,大多反映的是一些显性指标,对于某些隐性指标如人力资本等却没能反映,而恰恰是这些隐性指标是企业利润增值最为重要的因素;三是刻意掩饰不良信息,有些企业管理人员好大喜功,对于不良的会计信息采取掩饰行为。事实上要诊断企业经济运行状况,维护企业机体健康运行,必须反映真实情况、掌握真实数据,这样才能做到有的放矢、挖潜睹漏,开源节流;四是无法满足对前瞻性信息的需求,现代企业要想在竞争中获得领先优势,立于不败之地,企业决策者必须能对影响其决策的因素事先做出调整策略,因此,对会计信息预测价值和及时性方面的要求越来越高。
(二)对会计工作的认识不够 部分企业领导对会计工作的重要性重视不够,认为只要能按时报送出会计报表,完成报送任务就可以,对会计信息是否真实、建不建内部会计控制制度不够重视。甚至有的企业领导为了局部利益远,迫使或诱导会计人员说假话、报假数,以显示其“政绩”,取得“政治荣誉”,或逃避税
赋,使会计人员处于进退两难计信息通过对企业现有及过去的生产的境遇。
(三)会计基础工作薄弱,会计人员综合素质不高 当前会计基础工作的现状不能满足社会经济发展对会计工作的要求,会计人员的综合素质不高,表现在:
(1)有的企业会计机构还不够健全、会计人员的配备还有欠缺、会计岗位设置还不够规范、内部会计控制制度还不够完善;(2)随着企业改革步伐的加快,机构改革成为企业改革的一个重要组成部分,于是企业中表现好的、技术全面的会计人员往往被分流,安排他职,从而因为岗位的变动,影响到会计工作整体水平的提高;(3)一些单位任用会计人员,并不是向社会广招人才,公平竞争,而是把一些文化水平低、不懂业务、“听话”的人安排在会计机构,这些人不懂会计是一门怎样的学科,只为了讨好领导,惟命是从,不按规矩办,记帐随意,手续不清,资料不全,任意伪造。在是非方面,不坚持原则,对违法违纪行为不敢于制止和揭发,影响了会计信息市场的公平和公正。
(四)会计分析工作未能深入到企业经营管理中企业会计人员大多不参与企业的经营管理过程,不了解企业的经营活动,对会计工作的认识不够全面,认为将会计数据上报以后会计工作就完成了,而没有认识到会计工作的最终目的是将所得到的会计数据进行加工、整理和分析,从中发现问题、找出对策和提出解决问题的方法,从而为企业的经营管理服务,也就谈不上写出深层次、高时效、高质量的会计分析报告。
三、要发挥会计在企业管理中的作用应着重做好以下几方面工作要发挥会计在企业管理中的作用应着重做好以下几方面工作要发挥会计在企业管理中的作用应着重做好以下几方面工作要发挥会计在企业管理中的作用应着重做好以下几方面工作
(一)改变观念,使会计能全方位为企业经营决策服务会计信息是企业决策的基础,会计的分析与观察是企业决策的重要保障,会计工作的结果又是企业决策正确与否的检验标准,会计已成为企业领导决策不可或缺的重要支撑。因此,企业各级领导和企业管理人员要关注会计工作的重要性,不仅要正确认识会计,重视会计工作,牢固树立会计参与企业决策的全新观念,提高会计工作在企业管理中的地位,在人、财、物上给予企业会计工作以必要的支持;而且要学会或善于运用会计数据来进行分析和决策。其次,会计人员要转变思想,对会计工作的认识要有个飞跃,调整会计工作服务方向,由过去的报表型会计转变为企业经营决策服务的管理信息型会计,确保会计数据的质量,使会计信息成为企业具有高
度权威性的决策依据。
(二)创新会计指标体系,强化对内服务职能企业要发展,会计部门必须转变传统角色,即要从原来只是单纯进行数据的记录、整理和报送,转变到为企业提供战略决策的高度,要成为企业改革的积极推进者和主导力量。因此,要求企业的会计人员不仅要真实、准确、及时反映企业生产经营状况,而且还要把影响企业生存和发展的各种有利及不利因素,通过各种指标呈现出来,使企业决策者或领导者一目了然,为制定工作目标、做出正确决策提供资料。同时,要研究建立一套结合企业自身的生产经营需要,反映企业经济效益和发展趋势的会计指标。如企业的经济利润、投资回报率、资本盈利能力、技改技措投资消耗量、库存物资利用率等。并且应随着制度以及市场的变化及时作相应的调整,以使会计的内容能够跟得上经济的发展、社会的进步和市场的变革。
(三)加强会计队伍建设,保持会计队伍的稳定提高会计人员素质,首先必须稳定会计队伍,严格执行会计持证上岗制度;其次采取各种形式培训和继续教育在岗会计人员,加强企业会计人员的业务学习,培养和提高会计人员的操作技能和分析能力,建设好一支业务精、知识面广、素质高的复合型会计人才队伍;再次,要加强会计人员的思想作风和会计职业道德建设,发扬坚持原则、注重科学、严谨求实、保守秘密的优良传统和作风,大力弘扬会计工作的正气。
(四)建立会计分析制度提高会计分析水平,充分发挥会计的预测和预警作用做好会计分析工作,是发挥会计工作信息、咨询、监督、服务职能的关键。首先,会计人员可根据日常的会计资料进行动态分析,揭示企业一定时期生产经营过程的发展变化规律,从中发现问题,并提出相应的对策,起到预测和预警的作用。其次,要搜集市场及同行业的信息,正确认识企业在本行业中所处的位置,使企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。再次,会计人员要配合企业领导决策做好专项调查工作,并且提高会计分析深度,树立超前服务意识,使会计真正成为领导经营决策中的耳目和帮手。
(五)提高会计工作的信息化水平企业要建立内部会计信息网络,使会计部门成为企业的信息库,使会计信息在企业内部根据需要达到信息共享,使会计的信息作用得以充分发挥。随着市场经济的深入发展,信息加工速度要求越来越快,信息质量要求越来越高,计算机技术的引入,使得企业会计工作建立在精确、快速、高效的现代化信息处理技术之上,这不仅能高质快速地完成上级部门布置的会计报表任务,而且能让企业会计人员把更多的时间和精力用于为本企业的生
产经营出谋划策方面。只有这样,才能更好地发挥会计在企业管理中的作用。
(六)强化法制意识 为了避免有的领导为了政绩或小团体的利益弄虚作假,迫使会计人员编造虚假数据现象的发生,应将《会计法》的学习内容纳入到领导干部培训的内容中,使领导干部和各级会计人员在工作中都能树立牢固的法制意识,维护会计工作和会计数据的严肃性和真实性,从而使会计工作在企业的生产经营管理中发挥应有的作用。
会计工作的目标是对经营单位的经济活动进行核算,提供反映经营单位经济活动的信息。这一目标取决于经营单位的总目标。企业是一个以盈利为目标的组织,出发点和归宿就是盈利。从成立起,就面临竞争,始终处于生存和倒闭、发展和萎缩的矛盾之中,必须生存才能获利,只有不断发展才能生存。因此企业管理的目标就是生存、发展、获利。所以,会计工作除了要将一个单位与经济业务发生的有关原始单据,通过审核、记账、核算,将企业在生产经营活动中大量的、日常的业务数据经过记录、分类和汇总计算出该企业在某一时段、某一时点所创造的经营成果和财务状况及变动情况,并编成报表。更主要的是要按照一定程序,遵守一般公认的会计原则、会计准则的前提下,用适合本行业本企业的财务管理制度和科学有效的会计核算方法,规范经济活动中的每个环节,对日常经济业务进行控制,追求利润的最大化,更加真实、准确、及时地反映出企业经营状况,给管理层和决策者一个可靠的会计核算的内容和方法很多,但要根据本单位的行业特点制定具体制度和方法。首要的是领导重视,才能使之贯彻执行,如果推不动,行不通,那就是一纸空文,形同虚设。其次各部门要密切配合,做好各项基础工作。
要实现企业的总目标,就要进行会计核算和成本控制。以生产企业为例,从某一点看基础工作的重要性。
不同行业的不同产品,都要通过各工序即工艺流程来完成,对某些产品,有关部门还要制定材料定额和工时定额。生产部门还要每月进行投料数、生产数、完工数和工时统计,月末进行未完工在产品数量的盘点。产品完工后入库,销售时要开出库单,据此收款;如果按合同出库,据此挂对方应收款。有了这些明确程序并按此办理,财务部门随时或定时稽核各仓库的收入、发出、结存情况,监督保证企业财产安全和及时准确反映企业的债权债务,正确计算成本和经营成果。
企业处于激烈的市场竞争环境之中,强化企业内部管理,增强企业信息在市场中的竞争能力,是会计服务于企业内部经营管理的一个重要内容,也是市场经济的必然要求。
第二篇:企业文化在企业生存发展中的重要性
企业文化在企业生存发展中的重要性
学
院:历史文化学院
专
业:文化产业管理
姓
名:楠吉德
学
号:20121101549
指导教师: 麻智龙
企业文化理论研究始于上世纪70年代末80年代初的美国,对于企业文化的概念,不同的学者有不同的表述,但对企业文化的构成要素的认识基本一致。随着社会的发展,企业文化的重要性逐渐得到重视。很多企业把企业文化建设作为企业经营管理的重要组成部分,并从建设优秀的企业文化中得到了回报,不仅提高了企业的知名度、美誉度,也提高了企业的经济效益。21世纪,随着知识经济和经济全球化的推进,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化日益成为企业竞争力的基石和兴衰的关键因素。本文就企业文化对企业的生存和发展的作用进行简单论述,说明企业文化在企业发展中的重要性。
首先,我们要弄清企业文化的概念,边建强、赵洁在《特色企业文化--实务与成功案例》中对企业文化的定义是“企业文化是企业长期生产经营所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映”。刘光明在所著的《企业文化教程》中认为“企业文化是企业在生产经营中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和”。
我们在对企业文化这门课程的学习中了解到,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
企业文化包括企业的品质文化、服务文化、行为文化、制度文化等。拿企业的品质文化来讲,它是企业生存的根本,产品的竞争首先是质量的竞争,质量是企业的生命,持续稳定的优质产品是维系企业商誉和品牌的根本保证。这时,企业文化就起到了一定的作用,企业文化在无形中引导着企业的生产者进行优质高效的生产活动,控制着企业的命脉,掌握着企业的品质文化。
比如以产品质量驰名于天下的奔驰汽车,充分体现了它所代表的产品的卓越品质。奔驰车的质量号称20万公里不用动螺丝刀;跑30万公里以后,换个发动机可以再跑30万公里。以卓越品质为后盾,他们敢于播发这样的广告:如果有人发现奔驰车发生故障被修理厂拖走,我们将赠您1万美元。
奔驰之所以获得如此高的品质,首先在于全公司范围内树立起品质至上的企业理念,使全体员工人人重视质量。他们的劳动组织是,把生产流水线作业改成小组作业,12人一组,确定内部分工、协作、人力安排和质量检验,改变了重复单一的劳动容易出现差错的现象,提高了效率和产品质量。奔驰公司特别注意技术培训,在国内由502个培训中心,负责对各类员工进行培训。新招收的工人除了基本理论和外语的培训外,还有车、创、焊、测等技术培训。结业考试合格才能成为正式工人,不合格可以补考一次,再不合格就不被录用。奔驰公司要求全体员工精工细作,一丝不苟,严把质量关。从车的座位的皮质、纺织面料,到奔驰车破坏性试验,以检测车前座的安全性。步步细致,严格把关。奔驰公司在全世界各大洲有专门的质量检测中心,有大批质检人员和高性能的检测设备,每年抽测上万辆奔驰车。这些措施使奔驰车名冠全球,使奔驰的品质文化深入人心。
这是一个很典型的企业文化对企业生存发展有着重要影响的例子。
除此之外,企业文化有助于企业产生品牌价值,树立品牌形象。比如雅戈尔集团的双本文化、双赢文化和双优文化。在企业发展过程中,雅戈尔实施了开拓与稳健并重,品质与品牌同步,人才与事业共长,物质与精神齐飞的战略。在这一企业文化的引领下,雅戈尔人朝着“创国际品牌,建百年企业”的目标一步步迈进,努力融入世界经济一体化的进程之中。通过以上这些的论述,我们可以很清楚的了解到企业文化的对于企业生存发展的重要作用。我们不难看出企业文化是现代企业取得核心竞争力的根本途径,是企业赖以成长和发展的精神土壤,是企业管理的重要手段。在当今愈演愈烈的市场竞争中,优秀的企业文化能够吸引优秀人才加入企业,提高企业人力资源素质,增强企业综合实力。特别是我国加入WTO以后的很长一段时间内,国外名牌企业大规模进入,对国内企业的生存和发展提出严峻的挑战,国内企业要想在竞争中取胜,必须努力加强企业文化建设与塑造,增强企业核心竞争力。
总而言之:企业文化是公司奋斗目标的导航仪,企业文化为企业可持续发展提供了有力保证,企业文化有效增强企业内部的凝聚力和向心力,企业文化能够激励员工不断进取,企业文化可以形成促进企业持续成长的良好价值观,是企业生存和发展不可或缺的重要组成部分。
第三篇:浅谈思想政治工作创新在企业发展中的重要性
浅谈思想政治工作创新在企业发展中的重要性
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2013年10月14日09:26 来源:青岛财经日报
青岛公交集团宏达巴士公司梁科王兴留
总书记指出,宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。当前在全面深化改革、奋力推进中国特色社会主义事业的关键时刻,公交行业面临着新的机遇和挑战。因此,我们必须以创新的思维、创新的意识和创新的方法,努力探索出一个行之有效的思想政治工作创新体系,以增强基层党组织在思想政治工作中的针对性和实效性。
一、在观念上创新,增强思想政治工作的凝聚力
随着公交改革发展的不断深入,思想政治工作的环境、内容和渠道也发生了变化。面对新任务,新要求,我们必须要结合公交企业点多面广、作业区分散、接触社会面广的特点,解放思想,更新观念,增强创新意识,正确处理好加强与改进,继承与创新的关系。因势而谋、应势而动、顺势而为,引导职工正确处理好国家、集体、个人三者利益关系,切实做好本职工作。例如:路队每月5日召开的民管会,都吸纳部分职工代表参与。这不仅起到了上传下达的作用,还形成了人人关心企业,个个参政议政的良好局面,既保证了工资发放的透明度,又拉近了与群众间的距离。
实践证明,观念创新作为思想政治工作的根本出发点是促进企业发展,调动广大职工生产积极性的前提和基础,使职工队伍形成强有力的凝聚力和向心力,极大地激发了职工的工作干劲和热情。
二、在方法上创新,增强思想政治工作的吸引力
“思想政治工作必须讲求春风化雨,润物无声,耐心细致,潜移默化。”因此,在开展工作中就要贴近群众实际,摸准群众思想脉搏,找准问题症结,并根据不同人的不同情况,采取不同的方法。工作中要以人为本,譬如采取:
一、领导率先垂范法。领导干部做到勤政廉政,严于律己,要求职工做到的,自己首先做到,以模范的行动影响人、带动人;
二、典型示范法。侧重发现培养、宣传各个层面为职工公认的先进典型,用他们的先进事迹和高尚情操影响职工,使职工学有榜样,赶有目标;
三、因势利导法。加大面对面思想政治工作力度,做到管事先管人,管人先管思想。认真开展批评与自我批评,结对子、交朋友,突出为职工办实事的有效方法,让每一位职工都能充分发挥自身优势;
四、寓教于乐法。把思想政治工作与公交企业文化有机结合,使文化生活服务于思想政治工作,使职工的思想意识在感悟中不断升华。
三、在内容上创新,增强思想政治工作的感召力
思想政治工作的内容是党的方针政策的具体体现,为此,我们必须站在时代的高度,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,把建设先进的企业文化作为思想政治工作创新的重要内容。引导教育职工以乘客满意为目标,创一流,争第一,树立正确的人生观、道德观和价值观,体现服务乘客,奉献社会的宗旨,塑造公交企业形象,创建服务品牌。近年来,公交推出的“双语服务、导游服务、换位服务”等特色服务,开展的“我是公交文明形象大使”、“践行红飘带精神,做雷锋式公交人”等活动,都得到了很好的验证。尤其是开通公交服务热线以来,我们敢于接受社会监督,倾听乘客心声,责任考核到位,落实了社会服务责任赔偿,这既使服务质量得到了改善,职工整体素质也得到相应提高。
四、在制度上创新,增强思想政治工作的战斗力。
随着市场经济的发展和现代企业制度的改革,需要公交企业的思想政治工作构建新机制。因而,我们一定要注重把思想政治工作落脚点放在制度创新上,形成齐抓共管、多管齐下的立体交叉的组织领导机制。建立党支部定期研究思想政治工作制度,使思想政治工作列入议事日程;建立思想政治工作目标责任制,形成科学有效的考核机制;建立思想政治工作的竞争激励机制,奖罚分明,从而激发和调动全员的积极性;实行思想政治工作的动态管理,定期分析研究,及时反馈信息。
综上所述,坚持思想政治工作创新,是时代的需要。只有理念创新、手段创新、基层工作创新,才能弘扬中国精神,凝聚中国力量,有守有为,敢于担当,在实现中华民族伟大复兴的征程中阔步前行。
第四篇:浅析如何发挥基层干部在企业发展中的重要性
浅析如何发挥基层干部在企业发展中的重要性
[摘 要]无论是在战场还是在商场,思想是一个团队的核心,这是中国几千历史积累下来的精华。在经济建设新形势新常态下,企业发展不仅需要和平的大环境,还需要又能支撑企业传承的企业文化。基层干部的工作就是保证企业员工政治正确和传播企业文化,基层干部把工作做好能调动员工工作积极性,引导企业员工创造性产品,增强企业凝聚力和员工团队合作能力等,无论从哪些方面都能看出基本干部对企业发展的重要性。基于此,文章就如何发挥基本干部在企业发展中的重要性展开分析和探讨,希望可以促进企业的发展。
[关键词]基层干部;企业发展;重要性
中图分类号:D267.1;D412.62 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2017)16-0083-01
引言
基本干部的有效执行力是保证企业持续稳定发展的重要因素,所以基本干部的建设会直接影响企业能否继续发展的重要因素。只有有效加??基本干部的执行力,扎实基层领导基本干部队伍,才能有效增强团队的竟争力。基本干部在企业发展中的作用
1.1 发挥基本干部的学习培训职能
目前,世界各国经济发展竞争激烈,一个企业想要在这个环境中稳定发展就必须有新产品和人才支撑,因此企业部门在不断引进人才的同时,还应该对员工进行系统全面的培训。企业培训对象不仅仅是一线工人,还有企业领导干部和相关职能部门人员,设定科学的培训内容,每个岗位的工人都能进一步学习该岗位领域的新型知识,通过培训能提高员工的岗位工作的理论知识和文化素养,间接提高企业在社会中的竞争能力。鉴于这些因素,公司基本干部部门发挥其作用,安排、组织员工学习,合理安排时间,提高培训的效率,并使学习活动变得生动、学习内容有深度、学习目标有针对性。
1.2 发挥基本干部的思想政治教育主力军作用
企业基本干部部门工作的本质是做好企业人员的思想工作。在竞争激烈的今天,企业基本干部部门的重要性越来越突出。在经济发展上升时期,人们的思想越来越个性,越来越难以琢磨,基本干部部门传统的工作方式已不能满足企业发展的需要,改变以往的工作方式,深人企业生产一线,了解员工衣、食、住、行和员工情感变化,根据员工的需求展开工作。对于公司员工可能出现的个人思想,基本干部人员充分发挥起作用,与这些员工进行深人交谈,了解他们所想和所需,从人性化方面帮助他们解决问题,并宣传企业文化,增强员工的集体荣誉感。
1.3 发挥基本干部在企业文化建设中的凝聚力
企业发展不是管理人员单方面的工作,员工团结协作也是企业发展的一大助力。2015年,我国经济改革,各企业竞争越加激烈,竞争力差的企业相继倒闭,各大企业进行改革,新型企业的建立势必与企业文化、企业理念的形成有着必然的联系。基本干部部门积极深入企业生产一线进行企业内部调查,还在市场中进行行业调查,根据调查的情况,制定相关工作计划,优化企业文化,使其符合经济改革新方向需要。组织各种活动宣传企业文化理念,在活动中与员工交谈,渗透企业文化,统一职工价值取向,凝聚企业员工人心。
1.4 充分发挥企业基本干部的政治功能
发挥企业基本干部的政治功能可以增强员工凝聚力和构建良好的政治环境,开展基本干部部门政治方面的工作可以及时了解企业内部存现的问题并予以解决,维持企业的发展。开展整治工作,将企业员工个人的理想与企业发展目标联系起来,培养员工的企业主人公意识,提升员工工作积极性,提高生产效率,是企业在竞争激烈的市场中占据一席之地。有效发挥基本干部在企业发展中的具体措施
2.1 发挥基层工会组织作用,强化基层工会管理职能
(1)注重基层工会凝聚作用,主要是抓好公司职代会精神的传达贯彻,在职工中深入进行形势任务教育,用公司职代会确定的总目标统一思想,鼓舞斗志,振奋精神,凝聚力量。(2)抓好基层工会参与作用。首先,要建立精干高效的工会组织。基层工会直接参与企业重大问题的研究和决策。生产和劳保委员直接参与生产全过程的组织、监督和保证。直接参与生产指标各项考核工作。这样就在组织上确定了工会在企业生产经营中的重要地位,为工会工作参与企业管理奠定了坚定的组织保证。(3)发挥好基层工会的激励作用,基层工会除要认真组织和开展各种竞赛活动外,还需要在各种竞赛中,一律视具体情况给予适当的物质奖励,并作为职工绩效考核和年底评先的重要依据。同时注重培养,宣传树立先进典型,弘扬职工闪光点,在公司文化室建立了“群星在岗位闪光”专栏,在职工中营造立足岗位做奉献的氛围。(4)强化基层工会桥梁作用,工会工作主要靠丰富多彩的活动吸引职工参加,选择好活动载体,既可以为职工展示自我的平台,也是公司领导与职工在良好的气氛中进行思想交流和感情沟通的极好机会。因此我们注重精心设计载体,认真组织工区举办的各项文体活动。通过参加运动会、篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球赛、健康疗养、学习考察等活动,较好密切了干群关系,和谐企业建设初见成效。
2.2 大胆履行职责,工作到位不越位
基本干部如何推动企业生产有效运营,是靠督促、保障来实施的,是企业发展的一个工作方向。在工作中要当好配角,督促、保障企业各项工作向前推进,大胆抓,检查工作要落实,对工作中出现的问题要协调解决,不能等待观望,要总结经验、宣传好人好事,工作上出现的偏差能及时纠正,及时沟通,及时调整,不能担心怕“越位”而缺乏工作主动性。要勇于承担责任,在涉及人财物等敏感问题时不能随便表态,讲究组织原则与工作方法。
2.3 保持清醒头脑,理清工作思路
基本干部干部如何保证企业各项工作有序开展,生产高效,稳步推进?基本干部干部要有一个比较完整的工作思路,即:哪些工作该抓,哪些不该抓,哪些工作需要自己主动去完成,自己心中要有数,不能盲目干事,保持清醒的头脑,关键是要吃透企业的发展规划、生产任务,以及总体部署和要求,把握工作方向。要根据企业实际情况,中长期规划,短期目标等,调动职工积极性,为企业发展而奋斗。
2.4 身体力行,积极参与企业管理
作为企业基本干部干部,要身体力行,积极主动参与到企业管理中去,为企业发展献计献策。要让企业制度适应思想政治工作管理体制和运行机制,保证思想政治工作充分发挥效能。建立完善的企业管理运营机制,避免企业经营管理和思想政治工作脱节,影响效益。
2.5 关心员工切身利益,增加企业凝聚力
基本干部在开展思想政治工作的过程中要坚持“以人为本”,从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题解决好,真心实意为职工办好事、办实事,才能把思想政治工作落到实处,真正做到既以理服人,又以情感人,达到精神与物质的统一,增强企业的凝聚力和亲合力。
结语
总而言之,作为企业基本干部,一切要以企业发展大局为重,结合员工的思想实际,有针对性、时效性地开展工作,充分发扬主人翁精神,立足企业主导地位,努力为企业发展服务。
参考文献
[1] 段余珍.浅议转变干部作风对企业发展的作用[J].知识经济,2014,(04):142-143.[2] 段广利.提升工会干部队伍素质服务企业转型发展[J].现代工业经济和信息化,2013,(20):15-17.
第五篇:电子商务对企业发展重要性研究
摘 要
二十一世纪是信息经济的世纪,全球一体化的特点更加突出。随着通讯技术的逐渐成熟,网络用户快速成长,信息经济化将成为经济活动的主流,电子商务、企业信息化等环境越来越好,在电子商务领域必定能有效的建立企业的竞争优势,获取新的发展机遇。电子商务在当今企业中必定扮演者至关重要的角色,在当代社会对企业的发展起着关键作用。
商务已成为当前12个行来最热门的话题和竞争的焦点,B2B和B2C最近几年学界与商界讨论最多的话题,电子商务的要点是发配和创新的盈利模式如何推进企业电子商务应用模式的创新,迎接我国进入WTO后培养企业带来的机遇与挑战。
关键词:电子商务; 企业信息化; 模式; 创新
电子商务对企业发展重要性研究
电子商务正迅速地渗透到社会生活的方方面面,已成为当今工厂最为热门的话题和竞争的焦点,越来越多的企业靠Internet技术与供应商,合作伙伴及客户保持连接,实现电子化交易,越来越多的普通百姓习惯于通过Internet浏览信息,收发电子邮件,甚至购买商品,享受着由电子商务带来的乐趣与便利。
电子商务的优势在于传统商务的时间和地域,用户(商家)可在便于范围内寻找客户,进行价格对比和商家选择快速反应客户需求,进而调整产品的结构,生产与进货计划中间流通环节,降低交易互动成本更方便,经济,客户供应商沟通,提高服务质量。电子商务也使小公司与大公司在这些方面具有同等优势,一些小公司,原来由于受人员和资金的限制,没有能力建立广泛的销售体系,只能通过参加展览会,地区媒体广告等常规方式对产品进行有线直传,无法关键所在产品推广到更广阔的市场,使得企业的经营空间受到很大的限制,而电子商务使得企业具有更广泛的供应商和客户空间。
对于企业来说,电子商务是利用以 Internet为核心的信息技术,进行商务活动和企业资源管理,它的核心作用是高效率地管理企业的所有信息,帮助企业创建一畅通于客户,企业内部和供应商之间的信息流,把客户,企业供应商连接在一起,以最快的速度,最低的成本响应市场,及时把握商机,不断提高和巩固竞争。
1、电子商务应用现状
电子商务的本质就是利用现代信息技术手段建立高效的商务系统,虽然电子商务必将成为具有长远发展眼光的企业参与竞争的必备手段。但目前企业建立电子商务系统甚至是基本的信息化系统的并不很多,电子商务在我国的应用还处于起步阶段,目前主要是以网上商品展示为主,同时开展一些B2C业务,BtoB基本展开,尚未涉及核心业务,处于有电子商务的状况。“需声大雨点小”只是利用“网络概念炒作,目前,人们普遍认为电子商务就是建网站,在网上发布信息,大部分网站(包括目前国内的一些知名的网站)只是一种公共媒体,前期,由于电子商务与资本市场连接和媒体的炒作,创造了很多的资本神话很多企业企图在电子商务热期中大赚一把,一时间,电子商务网站在市场上成为热点。
目前许多B2B网站表面看来拥有较高的页面浏览量,似乎前景看好实际上并不拥有真正的吸引力和长时间停留在网站的用户,纷纷开设网上商城或网上拍卖店,以新浪,网易,搜狐为代表的门户网站纷纷投身其中,联想,方正,四通等传统工厂产品制造商和销售商先后亮出了自己的电子商务产品及发展策略,一些投资者如此看好“B2B“网站的市场前景,一方面是希望从炒作中大捞一把,另一方面是他们认为这一前途无量的电子商务模式将造就一个新的庞大的服务市场,然而, 2 他们期待中的服务市场并没有出现,其实“B-B”网站作为提供企业之间电子商务服务的专门机构并没有真正的市场。首先,那些有足够资金和力量做为电子商务,网络营销的大企业,他们将建立自己的电子商务系统,大型依靠网络等电子手段建立起来的综合商务体系,无论以技术支持、品牌经营、销售服务等均表现出专门的服务公司无可比拟的优势,其次,发展中的企业,深知网络经济时代企业域名具有的巨大品牌意义和价值。同样不会去做“B2B网站交易,至于各行业的小企业,大多数尚无这方面意识或需求。
1.1 网络经济与传统经济结合
信息经济的着陆点必须上传统经济的生产要素,即土地,资本,人力能源和原材料,如果网络经济不与传统经济结合,扫尾成为空中楼阁,不、可能创造新的价值,这样的电子商务网站注定是没有前途,必定要失败的今后,电子商务建立和应用的主体应该是传统的企业,而不是网络公司,因为网络经济的价值忆、恰恰需要传统经济的实际来体现,传统超市,企业并购网站,门户站点开始发展金融,股票等综合合理化服务,都是这一趋势的具体表现,只在以市场为导向顾客的需要,由企业唱主角将网络经济与传统经济嫁接,中国的电子商务才能成为新世纪的商业模式。
1.2 思想观念的更新
目前企业做电子商务最需解决的问题是思想观念问题,现在普遍的观点认为做电子商务的障碍是具体的付款和配进问题,其实这些问题是不难解决的电子商务发展存在两大误区,一是网络公司大量涌现媒体的炒作, 似乎这些网络公司可以为企业包揽一切,只等企业上网而企业并不买账,因为,企业深知按目前的运作模式,这些网络公司不可能为企业建立真正的电子商务另一方面,企业牌观望等待,普遍认为网上支付,物流配送和相关的法律等问题,是电子商务的必备前提,因此,认为目前企业建立电子商务的条件还不具备,似乎这些条件一旦具备,企业就可一夜之间实现电子商务,当前从事电子商务的企业。首先,必须完成经营观念的创新,因为观念决定着行为,传统行业在经营上要有超前意识,充分重视网络为企业所带来的机遇,以先进的经营理念引导经营活动。
目前,企业建立电子商务的当务之急是企业自身的信息化建设和物流配送,网上支付和法律问题等外部条件,这些需要由政府出面,联合金融,电信,法律等部门进行改关。切实为电子商务创造良好的外部条件,其核心和难点是在企业的信息化建设,没有企业信息系统外部条件再好,企业也很难实现真正意义的电子商务。
2、企业电子商务的应用模式 2.1 电子商务与企业信息化模式
企业信息化是电子商务的基础,企业的信息化程度低,其实,信息化与电子商务应该是统一的,即用工厂技术将企业内部的流程和外部市场更科学。更自动化地组织起来,对于已实现企业内部信息化的,应将现有地系统延伸到基于web的应用上来并加强客户服务。时行这样的转变。实际上就成了所说的电子商务,原来的erp系统,主要针对内部的信息资源管理,现在有了新的商业模式,有了Internet,可能就变成了企业和企业之间的采购和供应链的关系,而不是企业内部流程简单的整合。对于尚未建立信息系统的企业基于web的应用是可“一步到位的”在此基础上实现电子商务,电子商务环境下的企业信息化就是建立基于web的开放式的,集成的信息系统,然而,电子商务并不简单是web界面,其内涵比现有简单的web界面要广阔许多。实际上电子商务关键在于经营,所以要求企业要从实际出发来设计新的电子商务工作模式。
电子商务环境下的ERP,其实并不是一企业内部的问题,它在很大程度上依赖于社会整体基础设施,包括运输体系配送体系和金融体系等等。但就企业自身而言,主要是信息化建设,要在客户,企业和供应商宰创建一条畅通的信息流作为企业面向客户的平等,提供一个收集,分析和利用通过各种方式获得的客户信息的系统,谁确了解客户的需求,及时地提供个性化服务,事实上,随着全球化市场竞争的日益加剧,几乎所有行业的市场都已经成为买方市场。在这种环境下,只有能够正确分析客户需求,以最快的速度适应市场的企业才能获得发展,企业开展电子商务,其中最重要的目的是利用 Internet技术最大限度地满足客户的需求,利用先进的信息技术,正确分析客户的需求。为客户提供服务从而能够在最大范围内抓住客户,企业通过构建客户关系管理系统,能改善与客户关系有关的商业流程提供个性化的服务。缩短销售周期和销售成本。及时响应市场,首先需要整合与业务相关的包有系统,否则,快速响应市场便成为一句空话。通过整合企业信息化作出合理的业务决策,这就需要企业能够把企业内部资源管理,客户关系管理和供应商管理等所有与企业业务过程相关的业务紧密集成,并把它们全部延伸到Internet,让各供应商通过Internet与企业进行双向的,实时的信息交流形成一个以客户为核心进行业务运作的虚拟企业。最大限度地降低企业成本,实现从传统的以推销自己的产品为中心的模式,转变到以顾客为中心的模式上业。直接面向客户定何服务,快速反应从而主赢得商机。
2.2 电子商务环境下企业信息资源管理模式
企业电子商务应用系统应使企业Internet为核心的信息技术进行商务活动和企业信息资源管理,高效地管理企业的信息资源创建一条畅通于客户,企业内部 4 和供应商之间的信息流,把客户到仓库,生产部门销售部分和供应商之间的信息。
企业通过严谨,物料管理。销售订单管理,客户服务管理等使所有的外部信息企业内部的信息同步,提高企业与供应商的协作效率。优化企业采购过程降低采购成本,为企业提供一个统一的,集成的环境,让客户。企业管理人员和供应商能从单一的渠道访问其所有的外部信息,准确掌握企业的需求,供货、存货供应商的资源并利用这些信息作为正确决策。即把企业信息资源管理,客户关系管理和供应商管理等所有与企业业务过程相关的信息紧密集成,并把它们全部延伸到Internet让客户,供应商通过Internet与企业进行实时的信息交流,形成一个以客户为中心进行业务活动的信息流。
前几年,在推广管理信息系统和企业信息化时最大的问题是标准化,盘业管理的规范和基础数据问题。这些问题今天依然存在,企业呼企业之间交易的规范化并没有完善,企业间的财务对接并没有完成,这都是电子技术之外的事情,电子技术,不可能解决电子之外的难题。因此企业电子商务应用的基础还是信息化问题并提出了更高的要求,必须集成新的和已有的业务和应用。和重新利用企业的资源来满足新的业务需求,组成灵活和高效率的新体系结构,在技术上尽可能采用先进的具有开放性的,标准的和其他企业使用过的成熟系统部件,来构建或改建企业的电子商务系统和相应的支持系统主要功能如下:
2.2.1 客户关系管理
客户服务:严格的计划管理能够正确预测生产进度,业务部门能随时查看当前的生产状态,调整生产计划与进度,保证订单的交货期。
订单管理:跟踪客户订单,从接单例完单的整个过程,根据订单数量及交货其确定生产,收货,提供订单登记与查询,客户订单统计。订单完成数量统计和订单查询
销售管理:成品的入库出库登记与查询,了解各订单的完单情况与客户结算
2.2.2 物料控制
库存管理:系统为物料控制提供了强大的库存管理功能。灵活方便的意气录入,提高库存管理的科学性和效率,库存动态查询可查任意时刻每一种物料的库存数量,为制定生产计划和采购单提供依据,自动生成对外(供应商)结算表内部领料成本表,日末自动结转为存量降到安全点时自动报警。
颂料控制:主要材料按物料需求表领料,领料时同步显该生产单的物料需求表和所需物料的当前库存量,将用料计划与领料过程有机发结合在一起,方便物料控制。
采购管理:系统综合物料需求表和库存状态自动生成物料采购表可随时查询 5 采购单及执行情况,进行在余霉烂跟踪,同时,对供应商进行分类管理,可给定物料的可供商,质量,价格及信誉。
2.2.3 财务管理
费用控制:分部门,用途并按照预定的额度和特定的比例将经费控制在指定范围内。成本核算:采用标准成本法对成本进行考核和控制。构件的成本单位变化合理分摊制造费用及人工费用,实际成本与标准成本结合,达到控制目的。
应收帐款:综合发货明细。准确报告,任意的应收帐款。
原据现金:管理银行及现金帐户并将每一笔收支分配到相关科目。
3、B2B和B2C之后的电子商务的新模式
B2B和B2C是近几年学界讨论最多的话题,这两种交易模式从根本上说是电子商务功能发现的主要代表作,电子商务的要点是发现与创造新的盈利模式,所以B2B和B2C都不是电子商务发展的方向,只有P2P(path to profitabilty)即通过建立在英特网为基础的电子商务来实现企业的利润增长才是电子商务的未来。
3.1 电子商务发展的三个阶段
电子商务经历了三个发展阶段。第一阶段(1994年——1997年,电子商务出现,第二阶段(1997年——2000年)电子商务发展的重点是网上交易,也就是商业机构通常讨论的B2B,B2CT ,C2C。第三阶段(2000年)我国电子商务进入了实发展阶段。电子商务逐渐以传统产业B2B为主体,电子商务服务商正式从虚幻。风险资本市场转向现实市场需求的变化。与有商务传统企业结合。同时开始出现一些较为成功,开始赢利的电子商务应用。企业通过电子商务实现了企业的供应链关系(SCM)与资源计划(ERP)系统和客户关系管理系统(CRM)的整合。最有效地利用资源降低成本,在客户需求的同时实现利润增长。
从电子商务的发展历史来看。E-COMMERCEP,是改变了交易模式或者说在传统的交易方法上增加了一种新的模式,但单就其作用来说。由于多种其他的原因诸如网络交易模式并提高盈利水平,即便是全球最大的网上书店亚马逊书店亦是如此因此发展电子商务的目的应着眼于E-Business即通过电子商务来整合企业资源发送效率,降低成本,提高竞争力。
3.2 电子商务市场发展前景诱人
虽然目前还不能预测电子商务交易模式何时能成为主流模式,但电子商务的市场发展潜力是无穷的。因为:一方面,潜在消费者的发展速度惊人,据联合国贸发会议《2002年电子商务发展报告》显示到2002年底,全球英特网用户已近6.5亿之众,在中国互联网信息中心(CNNIC)最新的调查报告显示截止2003年6 底.,上网用户已达到6800万。比去年同期增长48.5%他们中的一部分已是电子商务的消费者,而更多的则是这个快速发展市场的潜在消费者。另一方面,电子商务交易额快速增长2002年全球电子交易额大给为22935亿美元。到2006年达到12.8亿美元,万家之一,尽管美国的电子商务额在全美零售额中的比例仍低于3%。但类似软件旅游和音乐制品这些商品及服务的网上交易B2C部分已占到这部分交易额的18%左右据联合国贸发会议《2001年电子商务发展报告》到2003年底。我国电子商务B2B,B2C的交易总额将可能达到40亿美元,B2B的年均增速为194%,而都难有如此高的增长率。因此其市场前景极为可观。
4、应用模式的创新
4.1 互联网电子商务活动
随着互联网工具社会化普及渗透率的空前加深,越来越多的企业开始愿意使用互联网进行商业交易,中小企业和个体商户通过第三方的B2B交易平台入电子商务活动。目前国内交易平台分为三种类型,一类是以阿里巴巴和淘宝为代表的外贸店铺式B2B和B2C交易平台模式。其所倡导的网商观念,与国际贸易线上服务优势曾经获得了世界的广泛赞许。第二类,是以慧聪为代表的内货商情式交易平等模式,该平台以原先慧聪分类商情杂志积累的广泛企业资讯服务为基础。具有较强的线不沟通能力。第三类是买卖网开创的全功能型交易平台模式,其特点在于强调“撮合交易”与“主动营销”的能力运用互联网,手机即时通讯等多种信息沟通工具帮助企业撮合交易成功。
互联网的移动电子商务平台的出现使得那些不会上网的传统企业或个体商户利用手机也能享受到互联网涉量的商业信息传递服务,同时轻松地开展互动式的广泛商贸活动,这种信息流相对安全可靠,成本低廉,操作简单的移动商务模式,已经开始在传统用户群体中流行起来,由此可见,只有巧妙借助等方式切实降低电子商务的应用门槛,让那些游离于互联网外的众多传统商家也能享受到交易的乐趣,才是实现宣传中提倡的所谓“电子商务四海一家”般效果的解决之道。
4.2 企业电子商务的战略模式的创新
4.2.1专一化战略
专一化战略,是一种避免全面出去平均用兵力的个性化战略这种专一,是从全面出发的专一,专一的出发点和落脚点是为了争得在全局中的有利形势和主动地位它把有限的人力、财力、物力领导的关注力。企业的潜在力集聚在某一方面,力求从某一局部,某一专业进行渗透和突破,形成的突现出局,优势,进而通过局部优势的能量累积,争得竞争中全局的主动地位和有利形势。8848网站是实施 专一化战略的突出代表。该网站从自身具有进销存和市场促销经验的实际出发,以自己熟悉的软件。音像制品,图书等为切入点,进军电子商务领域,获得了较快的发展。在配送体系上,他们建立了专业和民间双向配送系统,从而实现送货上门转帐,汇款部分地区可以货到付款使网感受到了电子商务便利。
在技术上他们建立了从接单开始全程跟踪的一整套电子管理系统自主开发出了一大门高适应性,高扩展性的在线销售系统,并且取得了英特尔公司的后续支持从而保证了电子商务的安全运行。
单看某一项局部的实破,其能量都是有限的,无数局部的连锁突破,就会形成一种增量无形资本,正是这种增量无形资本。使8838网站站住了脚,挺直了腰。
在电子商务实践中,个性化越强的网站,越有稳定的客户群,像国内首家消费者权威资讯网——阿凡提网站。全国最大的少年儿童网上超市——乐友网站。将病人的专业网站——肾移植网站等,都以其鲜明的专一特色,赢得了网民的喜爱。
4.2.2从不定式中寻找定式战备
一条道大家都走,必然拥护不堪,于是人们开始另辟蹊径,当前电子商务业界公认的有三种商业模式,即B2C模式,B2B模式,第一种模式是一种交易市场模式,网站提供交易区和拍品,消费者对消费者自由竞价成交,雅宝,易趣网均是这种类型,第二种模式是商家通过网站。把商品直接交给最终消费者,亚马逊和、8848网站均是这种类型。第三种模式是从企业之间进行的买卖行为。通用波音,福特等,大批企业,较早地就在互联网上进行了这种商务运作。极大地降低了他们采购成本以上二种模式似乎成了电子商务的定式。然而我国市场发育尚不健全。市场的不确定性,地域情况的差异性。资源的受约性,产生发展的外在性都要求我们结合我国国情进行新的探索。
当初,书生之家网站就走出了一条探索之路。王东怡没有因袭亚马逊模式,在数十万源代码软件的积累上他具有自己的优势,他扬其所长,避其所短,找了一种以自己独有为信托,以 网上开架浏览为特点。以销售服务延伸下家。连锁合成配送发展出B2B,B2C的新模式,王东怡出了一条电子商务模式的创新之路,而且形成和利用了自己的无形资产,减少了技术上的依赖性。企业电子商务可以分步实施和,逐步受益Internet上运行电子商务所必需的可靠性,可扩展性,安全性和易用性提供了从供应商企业内部到客户从专项事务处理到商业智能的全面的电子商务解决方案,基于Internet应用体系结构使企业用户能够容易地无缝集成供应商管理,企业资源管理,客户资源管理和企业商业智能,将现有业务内容快速转移到电子商务并获得了来自电子商务的高效益。
电子商务的最终应用形式要达到网上支付和物流配送,它在很大程度上依赖于社会整体基础不出设施,包括金融体系运输体系和配送体系等。目前而言,企业开展电子商务就是要摘好企业信息化建设并将企业的信息系统延伸到web上 由此可见,企业电子商务应用没有一个非常固定的模式主要为以下几个同层次:
(1)完成产品信息发布功能(2)实现与用户的反向交流
(3)在线商贸,其核心就是将定单管理与销售系统,生产系统和客户服务系统有机结合自动从网上获取定单,其转换为企业的生产和销售计划。
(4)集成合作伙伴一个企业有它的供应商和客户(包括最终用户分销商,后台供应商和服务商等)
(5)电子商务应用的最高标准就是提供个性服务,为用户提供的产品和服务一定要满足用户的需求。
综上所述,企业在实施电子商务应用模式需要不断创新,模仿照搬会快速挤原有商务模式的利润,很难有新的突破,强调信息处理的功能化和模块化,从使得更方便,更快捷。更人性化等方面着手。重新组织和规划现有的各种服务,认训到客户服务在电子商务发展中的必要性。以客户的角度来分析。所提供服务的有效价值性只有通过个性化的服务方式,更好地满足客户的需求。才能够让客户充分体会到自己被重视的感觉,才能培养起客户的忠诚度和树立品牌的知名度。而那些仅仅依靠市场宣传手段招览访问的方式是不可能维系得住的长期发展的,在以上为电子商务应用模式的创新提供了一般性思路,在基于原应用模式中,采用不同的组合方式将多种原型集成在一起,就可以创造出新的商务应用模式。
结 论
随着互联网的迅速普及,电子商务将成为21世纪全球化竞争的焦点,网络经济将成为一种新的经济增长方式。在这种形势下,我国大力发展电子商务也成为必然趋势。
我国电子商务虽起步比较晚,但发展较好。如果,加大企业网上交易的宣传力度,变革传统的商务观念,制定可行措施与有力对策提高全民族对电子商务的认识,电子商务是未来商务发展的必然趋势是商业领域的深层次变革,对比全民族都要有紧迫感要吸引更多企业上网通过上网提高企业竞争力,提高企业盈利水平,发挥示范效应,鼓励行业参与。首先在一些适合于电子商务发展的领域和部分积极推行,如外贸、银行、证劵、民航、铁路售票、饭店订房、出版发行等行业。可先开展电子商务,对于示范单位应在资金税收等方面予以支持,并促其良性循环,电子商务的发展需要有相应的法律,法规,相应的技术标准于网络借入标准,相应的银行金融支持系统等,一方面要重视引进一批电子商务人才,另一方面,要防止电子商务人才外流吸取外国的经验,做我国发展之路。积极参与国际对话于讨论,在电子商务国际框架中吸收外国的经验教训,以加快我国电子商务的发展步伐。