第一篇：英语奖惩制度
英语背书奖惩方法
1.英语背诵部分按单元计算，一个单元要求背诵的部分都要按要求背诵，凡是背了一部分没有背完的全部列入没有背诵部分，按没有背诵的惩罚方法处理。
2.每背一个单元加一分，一个单元没有背诵或没有背诵完全的扣一分。每个星期统计一次。
作业奖惩方法
1.每次的作业按照五个等次评分，Wonderful等级直接加1分，主要体现在单词听写的准确度，工整度以及拼写的正确程度上。
2.Good等级的评分按照累积次数计算，凡是连续三次作业评了此等级的，直接加1分，非连续性评了此等级的，每五个Good加1分。体现在作业的整洁和正确度上
3.进步的评分标准按照错误减少的多少计算，老师会在作业本上写上 “有进步”三个字，学生凭借此评价进入进步等级。连续三次加一分，非连续可累积五次加一分。
4.每欠交一次作业扣2分，并且加倍当时的作业，并给予警告处分。欠交作业累计三次以上的通知家长。
5.每次作业都要认真做，欠认真的累积三次扣1分，依此类推。
6.每次作业登记情况用“正”表示，比方:第一次作业属于哪个等级就标上“正”的其中一笔，第二次作业就标第二笔，依此类推。没有标注的同学表示属于中间等级（不好不坏）的，可以争取进步等级。
英语月考及期中期末考试奖惩方法
1.月考95分以上的加3分，80-90分的加2分，70-80分加1分，70分一下的不加也不减，60分以下的减1分，40分一下的减2分，30分一下的减3分。
英语加分减分的惩罚方法
1.凡是英语背诵和作业完成情况一周内扣分达三分以及三分以上的，罚扫教室，擦黑板，讲台一天，由卫生委员监督，没有遵守惩罚制度的加倍。即罚扫两天。扣分达五分及五分以上的罚扫教室两天，并且沿着操场边沿跑十圈。
2.一周内奖励五分及五分以上的，可免扫教室一天，由惩罚的人员代扫，由卫生委员监督执行！
3.如果当周没有奖励五分以上的，就由扣分达到罚扫教室的学生代替当天的值日生罚扫教室。
注：每个学生的加分减分情况可以相互抵充，比方说：某人在英语背书上扣了3分，但在作业上加了五分，他的得分情况为“加两分”，一周统计一次，按照统计情况进行奖惩。
第二篇：英语奖惩制度
英语奖惩制度
1.课堂听写100分加100分；组听100可加100；家听100可加100.（组听、家听加分当天加完，过期作废）
2.指读98以上可加100分；背诵94分以上可加100分.3.小测试96分以上可加100分；翻译94分以上可加100分；抄写100可加100分。4.课堂上认真的同学可加100.5.课堂比赛第一名的一组有人可加100分；倒数第一名的同学罚抄单词一次。
6.每天组长负责登记未完成作业的写在批评一栏；所有90分以上的写在表扬一栏；组长各自写自己的。
7.有进步的同学可适当加分。
8.早读认真的同学可加100分，不认真早读的写在批评一栏。9.单元测试进入前五名可换免抄卷一张
第三篇：英语早读团队奖惩制度
英语早读团队奖惩制度
人因梦想而伟大，因学习而改变，更因行动而成功。而作为塑英年轻的有激情有梦想的学员们，我们更有一份爱心责任和去践行塑英的理念和使命，我们立志要为理工学子构筑一个播种梦想，传递真爱的学习英语和演讲的环境。因为我们深深的坚信我们的业余时间在哪里，我们的成就就在哪里。每一份坚持不懈的努力,都将有所收获。好的团队离不开好的管理，所以经理工早读团队创始人的全面考虑和塑英的良好学习习惯和作风，我们制定如下一定奖励和必要的惩罚制度，供理工早读团队创始人和学员互勉互励，相互监督和学习。
一、若创始人或学员在规定早读集合时间点未能到场者，将由其他全体创始人和学员向他们表示道歉，并由男学员做俯卧撑，女学员做蹲立动作以示惩罚，个数由少递增，由创始人规定。
二、若创始人或学员在早读团队现场扰乱学习秩序影响到其他学员学习的将处以提醒、警告，严重者处以强退理工早读团队等处罚。
三、若创始人或学员没有做到对其他全体学员的英语学习负责并随意误导学员学习者处以警告和劝退早读团队
等处罚
四、学员在早读模背比赛或其他早读团队比赛中获得既定名次者，由创始人颁发书籍，笔记本等奖品。
五、学员在参加全国英语比赛及学校各种英语比赛中获得名次者，将由创始人颁发奖品以示鼓励。
六、学员在早读团队中表现优秀，并对早读团队提出建设性意见和做出突出贡献者，由创始人及全体学员给予相应奖励。
七早读团队中有重大的事件,或者抉择的,应予团队所有创始人商讨决定后再做决定,特殊情况除外.八例会创始人不得无故缺席,特殊情况除外以上惩罚及奖励制度是为营造更好的英语学习环境而设定，也是全体塑英及早读团队成员对自己和他人爱和付出的表现，望所有创始人和学员遵守并履行制度。
签名
日期2012年月
日：
第四篇：餐饮部奖惩制度（共）
餐饮部管理制度
一、违反下列制度扣3分
1、擅离岗位，无故脱岗扣10分。
2、仪容仪表不符合要求，服装不整，不化妆，不修指甲（扣3分并警告）。
3、姿态不端正、营业区内勾肩搭背。（扣3分）。
5、没有用热情口吻迎送客人（扣3分）
6、交接班不清楚或忘了移交（扣5分）
7、未按要求使用、摆放托盘（扣3分）
8、酱料未跟上或跟错（扣3分）。
9、违反调班（假）规定，每日不得超过两次，每次（扣3分）。
10、上班做私人事情。（扣5分）
二、违反下列制度扣5分
1、上班时间私喧哗者、扎堆聊天影响工作、看电视（每人扣5分）。
2、上下班忘记打卡第一次警告、第二次扣5分，必须由经理签字认可。第三次按旷工处理，替人打卡按旷工处理。迟到或早退十分钟内扣10分，二十分钟扣20分。三十分钟扣半天休假并扣10分。1小时内扣1天休假并扣20分。1小时以上按旷工处理。
3、上下班不走员工通道，第一次警告，第二次（扣5分）。
4、餐具、杯具没有按要求轻拿轻放，发出噪音影响客人用餐（扣3分）
5、餐具、杯具、金器等器皿，洗涤不干净（扣5分）。
6、用公司杯具、用具、餐具筷子作私人使用或做其他用途（扣5分）。
7、洗碗工不按要求操作（扣5分）。
8、下班后在营业区内逗留或私自在包厢休息。（扣5分）。
9、用对讲机开玩笑（扣5分）。
10、无节能意识，造成浪费（水、电、物品）扣5分。
11、酒店规定回收的物品没回收（扣5分）。
12、私拿冰块（扣10分）。
13、做卫生粗心大意，第一次警告，第二次扣5分
14、酒店营业场所内没有及时和客人及上司打招呼（扣5分）。
15、未按要求开关电源（空调、毛巾柜、各楼层照明）（扣5分）。
16、洗碗部毛巾有异味或不符合卫生要求（扣5分）。
17、垃圾桶未倒或未加盖（扣3分）。
18、在规定的时间内未完成上级下达的任务（扣5分）
三、违反下列制度扣10分或解雇。
1、无故旷工每天（扣10分），旷工一天扣三天。旷工三天按自动离职处理。
2、不参加会议及培训（扣10分）。经理批准扣3分，连休或请假2天以上含2天可以不参加。
3、未经允许乱用客用毛巾、席巾擦转盘擦椅子及擦杯子，或做他用。（扣10分）。
4、不执行上级工作安排或欺骗上司（扣10分）。造成后果严重解雇。
5、工作时间私接私打电话（除主管级以上）（扣5分）。
6、未将本职工作做好，引起投诉或损失（扣10分）。情节严重解雇。
7、传菜员将菜送错台号，服务员未仔细检查造成损失，共同赔偿菜价的50％（并扣10分）。
8、工作粗心大意，打烂器皿，态度傲慢（扣10分）。并照价赔偿。
9、迎宾带错厅房号引起客人投诉、对客人不礼貌（扣10分）。
10、金银器洗刷及保管失当如丢失则照价赔偿并（扣10分）。
11、布草洗涤交接数量不清楚（扣10分）。
12、当班时外出不请示主管（扣10分）。
13、消极怠工、心不在焉、行为动作散慢、或工作态度恶劣、顶撞上司（扣 10分）。
14、员工拿餐厅打物品出去当私人使用（扣10分）。严重解雇。
15、划单员漏化或划错，引起客人投诉（扣10分）。
16、点菜人员点错菜或下错单第一时间发现未造成损失扣10分，造成损失个人赔偿原价60%
17、买单人员未将客户签单写清楚单位、电话及姓名等（扣10分）造成死单者本人要自负。
18、迎宾带错厅房号引起客人投诉、对客人不礼貌（扣10分）。
19、上菜或撤菜盘将汤汁、菜汁或饮料洒在地毯上造成污染（扣10分）
四、违反下列制度扣20分和30分及50分或解雇。
1、2、营业时间内，在本部门、本区域、发生员工违纪现象或投诉，管理人员监督不到位（扣20分）
2、搞小圈子，挑拨离间及中伤同事（扣30分或解雇）。
3、撕值班记录本、各类交接本（扣30分）严重解雇。
4、发生在你身边偷吃的现象不阻止或不举报视为包庇行为第一次扣50分。第二次扣100分。偷吃第一次扣50分，第二次扣100分。第三次500元。
5、偷取公司任何物品解雇。并按物品原价赔偿。向他人泻漏公司商业情报者扣500分，严重送往派出所。
6、毁坏通告、文件、及其他张贴提醒标签或公司财务（扣50分或解雇）并照价赔偿。
7、在营业场所及宿舍捡到客人或同事物品不上交一经发现解雇，严重送往公安机关。
部门奖励标准
1、服务员连续收到客人表扬三次给予奖励现金50元。书面表扬20元、口头表扬5元。
2、发扬拾金不昧精神，在公司范围内捡到贵重财物或有价值相关的文件给予奖励。（价值200元以上奖励5元、1000元以上奖励10元
第五篇：收银员奖惩制度(完整)
成都胡里CLUB
收银员奖惩制度
（每分10元）
奖励制度：
1、一个月内三次得到客人或领导表扬者。奖2分
2、三个月内无投诉，无一张罚单者。奖2分
3、拾到客人和公司员工物品主动上交者。奖2分
4、坚决同恶劣现象作斗争，抵制不良现象，举报积极者。奖5分
5、出现自然或人为灾难，积极挽救公司财产者。奖5分
6、为公司内部提出好的意见或建议被采纳者。奖5分
惩罚制度：
1、不按公司要求统一着装者。罚2分
2、未经上级同意，随意代班、换班、换休者。罚2分
3、上班与同事嬉笑打闹，擅自脱岗、串岗。罚2分
4、上班时间做一切与工作无关事务。罚2分
5、所负责区域内卫生不打扫干净、彻底者。罚2分
6、上班迟到、早退者。罚3分
7、带包和现金进入营业现场，私自存放内部员工物品。罚5分
8、下班前未做好交接工作，导致工作中出差错。罚5分
9、错帐在10元以上。罚5分
10、发现问题遇事不报者。罚5分
11、不配合其它部门工作，延误工作进度者。罚5分
12、以貌取人，对客人不能做到一视同仁。罚5分
13、对单据管理不善，造成遗失，每一联。罚5分
14、不熟悉公司销售物品的价格及各项与工作相关通知，以致工作出差错。
罚5分
15、无完备的班前准备工作，所负责设施设备不检查，导致不能正常使用。
罚5分
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16、未经允许进入非公共区域（如：吧台、库房、监控室等）。
罚5分
开除处理：
1、上班时偷吃、偷盗物品者。
2、拾到客人物品和公司物品不上交者。
3、不服从工作安排，不能保证营业顺利完成者。
4、不按公司规章程序操作，投机取巧者。
5、故意损害公司物品，浪费公司财产者。
6、向无关人员泄露公司商业机密及一切与经营有关事务。
7、一个月内罚单有三张者，加扣5分；超过三张者，开除。
8、携带公司酬宾卡私自打折，谋取私利。
9、私自挪用公款或备用金。
10、开单不诚实、多报多收、隐瞒找零等一切欺骗客人及公司的不道德行为者。
11、违反国家法律法规者开除，并移交相关部门。
注：以上视情节轻重处理，灵活掌握。
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