金华婺城区事业单位面试

第一篇：金华婺城区事业单位面试

浙江事业单位培训首选--浙大公务员

2013年浙江事业单位面试热点：高学历清洁工

热门概述近来，哈尔滨市招聘457 个清洁工，引来1万余人报名，其间近三千人具有本科学历，25人具有统招硕士研究生学历。此次清洁工招聘有三条很诱人的岗位许诺：榜首，有作业编制，这就 保证了作业的安稳性;第二，处理哈尔滨户口;第三，3年查核优异，可以转为办理岗位。毫无疑问，作业编制是此次招聘最大的亮点。金华婺城区事业单位面试

关联谈论

@《是什么让年轻人失掉回绝安稳的勇气》：新闻中大学生们对“清洁工编制”的热追，眼下最需求改动的，其实就有两个方面，一是持续强化作业单位的转型，为其“祛魅”，令其不再有与岗位性质显着不相契合的资源与权利附加;此外，最重要的仍是推动加速收入分配制度变革，当社会一般工薪岗位的收入，也能到达下 降生计压力、修正一般公民决心的功用，清洁工编制的招引力自然会大大削减。[1]

@《3000名大学生报考清洁工，没什么欠好》：“大学生”如今已泛滥成灾，文凭证书也不过是一纸空文。忠于个人的抱负固然是一件崇高的作业，但在追逐愿望的道路上一味盲目奋斗，到头来只会连累个人至亲的家人。愿望与咱们之间也是双向挑选，愿望也是挑人的，勇敢地面对实际，先将日子过好，温饱处理，再谈抱负也为时不晚。[2]

@《大学生应聘清洁工的正常与不正常》：这些传统作业，也没有随大学生的到来，改动作业内在。简略地说，即是大学生去做本来初中生乃至小学生就可以干的 活，就将呈现两方面疑问，其一，教学糟蹋和人才糟蹋，大学生、研究生所学，在实际中底子派不上用场，只要所获得的文凭起到“敲门砖”的效果;其二，高学历 者去抢低学历者的饭碗。[3]

模拟题

某市招聘457个清洁工许诺有作业编制，引来1万余人报名，其间近3000人具有本科学历，25人具有统招硕士研究生学历。对于这一表象，你怎么看?参阅解析

体系内的作业安稳、日子有保证、福利待遇好成为招引大学生挑选作业的首要条件。正因如此，呈现了标题傍边很多大学生争相报考清洁工的岗位这一表象。可是这种表象背面深层次的缘由不得不导致咱们的反思。

首要，严肃的作业压力引发人才逆流。因为高校盲目扩招构成人才过剩，人才市场供过于求的局势越演越烈。据人力资源和社会保证部最新计算显现，2012年 全国一般高校结业生估计680万人，据《2012年中国大学生作业陈述》计算，2011年结业大学生中近57万处赋闲状况，加上从前没作业的大学生，至少 要800万以上新增岗位才根本满意需求。大学生们为了生计，只能放下架子，向中低层岗位进军。金华婺城区事业单位面试

其次，大学生缺少作业归属感，盲目崇拜体 系内作业。当下，大学生挑选作业往往侧重作业的性质，而不是作业的本质内容。作业编制在如今的中国社会意味着可以优先享用社会资源，一个编制内人员和非编 制人员的收入和社会地位会构成无穷反差。社会学家孙立平曾撰文指出，到2006年末，全国机关作业单位人员退休金均匀高出公司两倍多，跟着津补助变革的到 位，距离还将进一步扩展。作业安稳、薪酬福利待遇优厚使得大学生们没有勇气回绝。

最终，大学生普遍存在求稳心思，立异缺少。青年一代本 应该是生气勃勃，敢闯敢拼。但据中国网就当时大学生作业取向所做的关联调研，外企、政府部分、作业单位、国企是85.03%的大学生结业后比拟心仪的去 向，而仅有3.74%的大学生结业后会挑选民营公司，还有11.23%挑选了“其他”。缘由也好像很简略，到公司找作业，其经济效益不确定，职工待遇难以 保证，职工随时有因公司倒闭而丢掉饭碗的可以，若自我创业更是危险重重。而体系内人员则不存在此表象，不必忧虑日子会有多大改动。别的，清洁工的岗位归于 简略重复性体力劳动，跟着社会的开展，此类作业可以会被机械化所替代。遭到高等教学的大学生扎堆从事此作业，缺少立异性。

社会的开展需求高等教学人才到各行各业去效劳，全体进步社会的开展水平。但大学生扎堆报考清洁工却是对人才的糟蹋、社会资源的糟蹋。因而，要想改动大学生们对“清洁工编制”的热追，需求做好以下几个方面作业：

首先，进一步拓展作业途径，添加作业岗位。要点扶持和培养新兴产业、现代效劳业、现代信息技术产业等，尽力为大学结业生发明更多的作业岗位。施行优惠政策，鼓舞中小公司和非公有制公司吸纳大学结业生。

其次，强化作业单位的转型，令其不再有与岗位性质显着不相契合的资源与权利附加。此外，还要加速收入分配制度变革，进步社会一般工薪岗位的收入，下降居民的生计压力，清洁工编制的招引力自然会大大削减。

最终，进一步完善中国的社会保证制度，到达一个全体的水平、平衡的开展。无论是赋闲、医疗、养老等社会保证的任何方面，都能让一切的作业者享用编制表里相同的待遇。

期望经过关联部分的共同尽力，社会资源可以得到合理的分配，编制热表象可以得到有用的扼制，真实做到量才录用!金华婺城区事业单位面试

面试成功经验分享

第一，关于答案。可能有些网友觉得答案重要，一直在催我揭晓答案，我觉得，答案是次要的。因为这些题目已经考过，不会再出现。而且面试并没有什么固定的答案。我也并不认为我的答案是完美的。一些人喜欢背答案，什么面试3000题，模拟180问，等等。我对此不屑一顾。与我竞争同一职位笔试排第一的2号考生，一大早就在候考室里背一沓厚厚的面试模拟题，看得出很认真，全是手写的，结果考得不怎么样。一些所谓的答案往往含有所谓的套路，这会限制你的思维。要记住国家要选的是会思考的公务员，不是会背套路的机器。今年的面试出题目的也是以考查思维能力为主的。

第二，关于资料。应该说我准备面试，只有一个方式，泡网。新华网是很不错的，特别是网友的评论有些很经典，而且也能拓宽你的思路。其次就是一些公务员考试论坛。金华婺城区事业单位面试

第三，关于礼仪。我听说今年的仪表占22分，这可是个最大的变数，包括着装、礼仪等。我觉得重要的是气质，不知大家看过《非常6+1》没有，一个普通人经过6天的训练，提升得最快的就是气质，一种舍我其谁、唯我独尊的霸气，一种一览众山小的豪气，还要有温文尔雅的书卷气。总之，你要有充足的自信，相信自己是最好的。你可以参照《非常6+1》的训练方式，敢于在大庭广众之下昂首阔步，侃侃而谈，让身边的人对你刮目相看。

第四，关于表情。其实，这个内容属于第三项的，之所以单独阐述，是觉得它的作用很微妙，用好它，就能整体提升你的成绩水平。说来不难，就两项：微笑、矜持。其中的尺度你自己把握吧，看看杨澜主持时的神态，你会有答案的。点评：应该说该考生对公务员面试的本质有一定程度的认识，也明白死记硬背书上的答案是没有出路的。面试的确没有固定的答案，但并不等于说面试无规律可循，不需要看书学习。谨慎选择适合自己的参考书可以为考生节省摸索的时间，帮助尽快找到复习方法，进入复习状态。答题中的逻辑思维也是很重要的，可以通过看书学习前人的经验，归纳总结出适合自己的答题思路和风格。最后考生提到的仪表分数占到22分是没有确凿根据的，仪表所占比重一般不超过10%，考生除了注意避免一些致命的礼仪错误外，无需过多花心思在外表上。毕竟，我们的结构化面试是为国家选拔优秀人才，而不是选美比赛。金华婺城区事业单位面试

面试要点

西服和领带

这条是给男士的意见(女士的我没发言权)。请注意：穿上西服，人确实是会变更精神的。有条件的，都穿套装，打领带吧，毕竟公务员是一生的事。(很无奈)这个细节不要以为不重要，笔试总分经常就差零点几分，你一个领带不打，一个西服不穿，考官心里可能就不自觉地给你少打几分。人的心里都是很微妙的，考官可能不会刻意少打分，但反映在分数上，确实就少打分了。当然，有一种人可以不这么穿，就是那种初生牛犊不怕虎的，超强实力的人，这种人穿休闲装可能会更高分。湖州安吉县事业单位面试

关于复习时间

此次我的复习时间是10天左右，10天复习有10天复习的方法，30天复习有30天复习的方法，但只有10天复习也不能放弃，而是更需认真抓紧时间复习，鞭挞自己不要麻痹大意。这里我提个参考的建议，如果这一次我有多点的时间准备，我会对各种类型题目(本文将面试题目分七种类型)进行系统训练并总结，准备，将各类题目的套路厘得更清一些，同时，听说UC面试模拟不错，也可以参加一下。

回答时间

5分钟思考+8~10分钟回答;(各地时间不同，请根据各地要求自行规定时间,并在平时模拟时掌握控制好时间)

停顿与语速

在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。这样能够缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。

无话可说时?

没话说时，只有„„才，然后再反过来说，如果不这么做，会„„此外，多整理多背些套话，此时也可以救急，缓解无话可说时的尴尬。

要善于总结

10天时间能做什么?也能学习很多东西，还有，能总结很多东西。我个人强调总结，非常强调。最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，当然，有时间，你总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。

勤学苦练与方法

天道酬勤，我再次强调。无论是考试，还是做事，勤奋的人总有好果子吃。

就算你失败了，上天也不会忍心你再次失败，只要用心，总有一次你会成功的。平时要多开口练，多模拟，开始时可以先写题纲(准备时间无限制)，再上台模拟练;过一段时间，说可以按考试规定时间进行模拟。

还有一个方法是，可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来，这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。

口才

有人说自己口才太差，过不了面试，其实这不是真的，口才确实对面试有帮助，但真正能说会道的未必能过面试，能拿第一，因为如果不认真、用心复习，答题就会有偏差，答题答不好，口才再好也没用。

如果你口才不好，请相信勤能补拙，请用心准备，因为这里就有一个口才不好的人拿了高分得第一了，这人就是我。

自信、自信、自信

这里再强调一下，要自信，会的题目要自信，不会的题目也要自信，就算你不会，你去乱扯如果你自己都不信，更不用说考官了。要有舍我其谁的气魄，讲话时候，别吞吞吐吐，要干净利落，声音洪亮。

第二篇：金华事业单位面试成功心得

事业单位面试心得

面试心得

刚从学校出来，第一次参加事业单位考试面试这种正规、大型的面试，心里不免会没底儿，因此，紧张也会随之而来，所以要想在面试中取得好的成绩，付出一些汗水是不可少的，经过我的努力、朋友的帮助和鼓励，终于在这次面试中拿下91分（总分100分）的好成绩！在此，我想谈谈自己在面试前的一些准备和在面试过程中的一些应该注意的地方，希望可以对自己做一次全面的小结，为自己在以后的人生道路上走得越来越好，另一方面，希望写出来与大家一块分享，为大伙儿参加这样的面试心里能找到适合的位置！

面试前的准备：

1、如果有可能尽可能去参加一些面试培训班(例如我所参加的浙江大学公务员培训)，在那里，教师可以给你一个全面、系统的学习机会，使你平常零碎的知识能够得以综合和应用，另外，刚从学校出来，思路不开拓，视野较小，思维层次较低，参加这样的培训，能够及时的弥补这一块的不足。

2、交一些曾经参加过这样考试的朋友，跟他们探讨、交流思想，往往会从他们的身上学到很多自己不具备的东西。包括言行举止，服装打扮、颜色搭配等问题。

3、如果有可能，尽可能的从网上搜索历年来各省结构化面试的一些试题，经过较为精确的筛选，打印出来，有空就慢慢的咀嚼、消化；此外，网上也有很多成功人士的经验之谈，多看看，多揣摩别人的心思也能够帮助我们拓

宽视野。

4、结构化面试较为严格，时间较为紧迫，因此把握好时间也是一个重点，如果时间把握不好，过短，那么就会被主考官追问很多你意想不到的问题，那么无意中就增加了面试的难度，反之，答题时间过长，会使你时间分配不合理，而被叫停，会影响你的答题质量和心情。那么，如何才能把握好时间呢？这就要你平常的锻炼，一般来说，有四道题，整个过程是15分钟，你只有题干，有3分钟的准备答题时间，另外12分钟，按顺序回答，每题最多只能答3分钟。了解到这样的情况后，平常在家里就要找朋友帮忙，看看时间的把握情况和答题的质量，请朋友帮忙提出意见或建议。

5、平常多读书看报是很有必要的，对时下的一些争议的热点和时事政治要有自己的看法和见解，多积累一些经验，总之知识丰富的人在遇到陌生的题就不会出现慌乱的局面，能够在大脑中迅速的搜集资料，组织语言，作出反应，而且合乎情理，往往能够投考官的意，因此能够拿下高分。

6、了解面试的程序、拥有大量的知识还不够，还要注意语言表达能力，因为它始终贯穿整个答题的过程，考官随时可以从你的语言表达中观察出你的一些综合能力、随机应变能力、计划组织管理的能力等等。而语言表达能力的提高，就好比“冰冻三尺，非一日之寒”。所以你在作好准备参加这样的面试之前，就一定要去从语言上下功夫，从平常的点滴中做积累。

7、着装准备。现代社会人的形象是很重要的，而形象除了自身的举手投足之外，还要从外表上去装扮，因此，面试的服装一定要讲究，俗语说“先敬罗裳后敬人”我想就是这个道理吧，对于这样正规的面试，服装一定要得体、大方，还要注意与自己肤色等方面的搭配，否则“聪明反被聪明误”，经过那么多的努力，如果在这个环节上失误，那可是功亏一篑啊！

8、心态的调整。很多刚刚从学校出来的人，没有实践经验，可能在学校参加的活动也较少，因此碰上一些大场面可能会出现慌乱的情绪，最终会导致思维短路而失败。那么培养信心很重要，我在这里就讲一两个自己的办法，感觉很有效，能快速提高自信心。

（1）起床后的第一件事就是对着境子，认真的仔细的观察境中的自己，说一些话，如“我能行，我相信自己一定能在这次考试中取得好成绩”、“今天又是一个灿烂的日子，我相信我一定能够愉快的去度过”等等。

（2）平在家里条件允许的话，大声朗读一些美好的诗词语句，这样也能很快的提高自信心。

仅供参考，大家伙不妨试试，或者有更好的方法，也可以说出来分享！

面试现场：

1、面试前睡一个好觉，保持充足的精力。

2、等待过程中要学会激励自己。可以稿纸上写一些开心的语句；或是回想一下自己曾经成功过的面试经历，回忆自己那次是怎样获取成功的；想想同学、朋友、亲人给予的鼓励，然后在心中对自己默念：我行的，我一定会成功的！

3、找到自己的竞争对手，主动与他们交谈，取得主动权，用积极的心态来对待，了解对方的情况，以便“知已知彼，百战百胜”。比如我当时在事先我就把我对手的情况完全了解在心，到了现场后就主动去跟他们打招呼，一方面可以消磨时间，消除自己的紧张感，另一方面，和对手心平气和的交

谈，了解对手的情况，以便对照自己，在哪方面还可以及时补救等等。整个交谈过程中，我们都很愉快，以至在进考场的时候，看到我们有说有笑，好像好久不见的朋友或是像是很熟的朋友一样，旁人还一直在问“你们原来是不是在同一个班的？”其实这之前我们就根本不认识，而且我们当时是三个人，每个人都来自不同的城市，不同的学校“。

4、进场时一定要礼貌周到，给人留下深刻的第一印象。如，进场时不要冲进去，而是先敲门，取得考官同意后再进去；始终要保持面带微笑；主动与考官问好等等。

5、无论准备得再充分，信心再充足，第一次面对这样的”重量级“人物，或多或少我们都存在一些压力和紧张，那么在3分钟给你准备的时间里，你就一定要调好心态，否则接下来的回答你自己可能都不知道你说了些什么，而人家又问了你些什么。

6、答题时一定要答中要点，语言要精而不要多，要具有良好的逻辑思维和辨证思维，层次要合理，有根有据，掌握轻重缓急等等。另外，答题时，与考官的眼神交流是必不可少的，切不可”我行我素“我答我的题，根本不把考官当回事，唏里哗啦讲一大堆，正眼都不瞧过人家考官一下，这样肯定拿低分。

7、面试结束后，不要就急于跑出场外，感觉像脱离地狱一样，而是应该跟进场一样，做到礼貌出场，这样从始至终给考官一个完好的形象，分数无疑高出很多。

以上是我在参加面试后的总结，若有不正之处，请大家多多批评指教，为我们能在下个路口时取得更大的进步。

第三篇：浙江金华婺城区行政中心区规划设计

项目概况

项目名称：浙江金华婺城区行政中心区规划设计 项目地点：浙江金华

项目类别：城市中心与街区 专业内容：规划、建筑设计 项目规模：50000平方米 设计时间：2003年

委托单位：金华市婺城区城乡建设管理局

设计说明

金华市行政结构为一市两区，即金华市、金东区和婺城区，规划结合现有城市结构将婺城区行政中心西移至白龙桥，形成呈东西向的一主两副的城市发展轴，一方面拓展了城市发展空间，另一方面带动了以白龙桥为首的一大批产业园的发展，强化了金华市西大门形象，是实现金华市为浙江省中西部中心城市重要居举措。

婺城区土地面积1387.88平方公里，下辖10镇10乡7个街道和1个风景区，总人口61.61万人。婺城区行政机关位于金华市老城区内，地处解放路以北、新华街以东、人民东路以南和民月街以西的街区内。婺城区行政机关用地比较分散，且用地面积小，四周道路均为商业街巷，交通拥挤，行政职能不到很好的发挥。

区域拓展因素分析：从金华市域地势图可以看出，金华市南北均为山地，中部东西向平地呈带状，金华市城区居中部偏东，东部为金东区，西部为婺城区，显然，西部拥有大面积的平坦地形，白龙桥位居平坦地形的重心，辖区适宜建设用地充足，易于区域土地资源的调配，因此，婺城区选址白龙桥具有很强的可实施性。

均衡服务的因素分析：从金华市行政区域图看，目前婺城区行政中心居婺城区行政区边缘，与金东区接壤处，从均衡服务的角度看，婺城区行政中心应西移至其行政区域的中心白龙桥，为更好地经营婺城区创造条件。

区域城市结构：2002年金华市总规城市功能结构为一主四副两个产业组团，婺城区和金东区均在金华市现有城区，从城市空间形态上看，城市结构实际上是一个中心六个组团的空间结构，显然，城市的空间结构显示出与城市功能结构不协调的冲突，不仅仅如此，城市功能的相互制约已非常明显，一方面，婺城区占据金华市中央商务区的部分优良地段，一定程度上制约了商务区功能的发挥，另一方面，商业区密集的人流、狭窄的街道不利于婺城区行政功能的展开，同时，婺城区与金华市空间上的同位也不利于彼此功能的展开。因此，从城市发展的战略角度上讲，婺城区应西迁，与金东区（已东迁）一起形成金华市名副其实的两个副中心。

婺城区的搬迁，一方面拓展了金华市城市空间，为金华市作为浙江中西部中心城市搭好了框架，另一方面，也提升了白龙桥（六组团之一）的功能和创业平台，为金华市经济腾飞迈出了关键的一步。

本次规划将婺城区行政中心选址白龙桥。规划范围北抵高速公路，南至城市外环，西到郭力垄水库绿地控制边线，东至桐溪以东500米的范围内。规划指导思想为优化城市功能结构，从更大范围内优化城市资源，在可持续发展的前提下，为城市经济发展提供合理的城市建设模式。规划目标设定为：为城市经济发展和人民生活构筑合理的城市框架和城市发展模式。依托“井”字对外交通、“U”形水系，构筑“一心”、“三点”、“两轴”的城市功能结构。“一心”即婺城区行政商业文化中心；“三点”即环绕中心区的三个居住工业综合体。“两轴”指机场路和婺城区行政、商业、文化轴。机场路是连接婺城区中心和金华市城区一条城市景观外轴；婺城区行政、商业、文化轴是完善婺城区城市功能的一条城市景观内轴，其中，商业依托白龙桥老镇区形成区级商业中心；并顺着商业中心往北布置文化中心和行政中心。

附 图

第四篇：2015金华婺城区教师招聘考试报名时间_考试内容

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2015金华婺城区教师招聘考试报名时间_考试内容

2015金华婺城区教师招聘考试报名时间_考试内容

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

招聘程序与办法(一)报名

1.报名时间：2015年3月25日至3月27日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，报名时间截止到2015年 3月27日下午17：00，逾期不予受理。

2.报名地点：金华市婺城区教育局人事监察科(金华市宾虹西路2666号婺城区行政中心北楼2301办公室，金华市区K9路公交车终点站)。本次招聘只接受应聘者本人现场报名。

3.报名方法：每人只能限报一个岗位，多报无效。报名时需提交以下材料：身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书、荣誉证书，以上证件报名时核对原件和复印件。核对无误后，留复印件(学历和教师资格证书尚未取得的应届毕业生可先提供学校出具的相关证明)。应届生同时递交优秀毕业生证明、高等院校核发的《就业推荐表》原件及复印件、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件。为了提高工作效率，请应聘者在现场报名前事先填写或打印好报名信息表(见附件四)一式二份、并粘贴好近期免冠照片。报考定向计划的，同时下载承诺书，签名后一并上交。报名成功者的信息表由婺城区教育局加盖公章后返还报名者一份，作为准考证使用。请报名者妥善保管本信息表，笔试、面试、体检、签约等环节都将用到本信息表。

4.报名人数未达到招聘计划数3倍的(招聘计划为8人及以上的、定向山区小学的为2倍)相应核减该岗位的招聘计划。初中核减的计划用于增加初中语文的招聘计划，除定向山区小学岗位外的其他小学岗位核减的计划用于增加小学语文的招聘计划，定向山区小学岗位核减的计划按核减岗位分别用于增加小学相应学科的招聘计划(文科用于小学语文、理科用于小学数学)。

5.报名时收取考务费80元/人。(二)资格初审

报名结束后5个工作日内，根据招聘岗位条件对报名人员进行资格初审，对不符合报名条件和资格的对象，通过电话联系方式反馈初审结果。考虑到本次招聘考试在应届普通高校

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毕业生正式毕业之前以及时间紧的实际情况，资格审查方式参照公务员招聘的办法，在笔试结束之后再进行资格复查，取消不符合条件者的面试、录用资格。

四、考试办法

按照笔试、面试、体检、政审、择优录用的程序进行。总成绩由笔试分、面试分二部分组成。笔试、面试各占总分的50%。

(一)笔试(卷面分 200分，计入总分时折合成100分)：

笔试内容：本次招聘的笔试环节采用“教育基础知识+文科综合、教育基础知识+理科综合、教育基础知识+艺术体育、教育基础知识+中职教育、财会岗位卷”五套试卷，中小学语文、社会、英语、定向山区学校的文科岗位考“教育基础知识+文科综合”卷，中小学数学、科学、信息技术、定向山区的理科岗位考“教育基础知识+理科综合”卷，音乐、体育、美术三门学科(含定向山区小学的音乐、体育、美术岗位)的岗位考“教育基础知识+艺术体育”卷。每套试卷具体分数构成情况如下，教育基础知识+文科综合卷：教育基础知识50分，语文、社会、英语各50分;教育基础知识+理科综合卷：教育基础知识50分，数学、科学、信息技术各50分;教育基础知识+艺术体育卷：教育基础知识50分，音乐、体育、美术各50分;教育基础知识+中职教育卷：教育基础知识100分，其他100分(主要包括：国家、浙江省中长期教育改革和发展规划纲要的内容，职业教育法的内容，浙江省中等职业教育“十二五”规划的内容。);财会岗位卷：教育政策法规100分、会计基础知识100分。文科、理科、中职专业课教师、财会岗位及格分为80分，音乐、体育、美术三门学科岗位的及格分为45分，低于及格分的考生不能参加面试。

笔试时间：2015年 4月中下旬，具体考试时间、地点见婺城教育网、婺城区人力资源社会保障局网站公告。笔试时凭本人有效身份证、报名信息表进场考试。

(二)面试(总分100分)：根据笔试成绩，从高分到低分，分类别和岗位按招聘计划数1:3的比例(其中招聘岗位数为8人及以上的按1:2比例)确定面试人员。面试及格分为60分，低于及格分不能录用。

面试内容主要考察应聘者的课堂教育教学基本素质和能力(音乐、美术、体育岗位需进行相关专业素养技能测试)，定向山区小学招聘的文理科岗位、中职专业课教师岗位、财会岗位以结构化面试的方式进行。面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织，区纪委监察局实施监督。面试形式、时间、地点等具体事项在婺城教育网、婺城人力社保网站另行公布。

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(三)体检。根据考生总成绩(笔试占50%、面试占50%)，从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)，按招聘岗位1：2的比例确定体检对象(放弃体检的没有递补资格)。体检标准参照浙江省教师资格认定体检标准执行。

(四)政审。体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审办法参照公务员录用考察标准执行。

有下列情况之一的不予聘用：

1.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;4.曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;7.不符合报考资格条件，或在应聘过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;8.有不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(五)公示、录用。体检、政审均合格的人员，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。原则上至少在婺城区中小学服务满6年后才能申请调动、辞职。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘用人员的工作单位由区人力资源和社会保障局、区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需求情况统一安排。如出现体检、政审不合格、入围者放弃录用等情况，根据相应学科总成绩从高到低依次递补。没有可递补对象的岗位核减招聘计划，初中核减的计划用于增加初中数学的招聘计划，小学核减的计划用于增加小学数学的招聘计划。

五、本公告未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局解释。

第五篇：2015金华婺城区教师招聘考试岗位表_报考条件

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2015金华教师招聘考试岗位表_报考条件

2015金华教师招聘考试岗位表_报考条件

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘计划(见附件一)点击下载>>>

金华市婺城区2015年中小学教师招聘计划表.doc

二、招聘条件：

报名者必须符合4条基本条件且至少符合1条资格条件。(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作。

2.专业对口，具体见资格条件和招考计划，工作服从组织安排与调配。

3.具有普通高校本科(部分岗位、部分考生可以是专科)及以上学历，具体要求见资格条件和招聘计划中的专业、学历要求。

4.已经取得事业单位正式编制的人员不在本次报考范围。(二)资格条件

1.大专学历：婺城区生源(不含集体户、下同)，年龄25周岁(1990年1月1日以后出生)以内全日制普通高校师范类大专应、历届毕业生，要求专业对口(报考岗位须与大学所学专业或教师资格证认定学科一致，下同)。无教师资格证者报考，录用后一年试用期内必须取得相应教师资格证(下同)。

2.本科学历：金华市生源，年龄在28周岁(1987年1月1日以后出生，下同)以内的全日制普通高校本科应、历届毕业生，专业要求对口。

3.研究生学历：浙江省生源(应届校级优秀硕士毕业生不受生源地限制)，年龄在30周岁(1985年1月1日以后出生)以内的全日制普通高校教育类硕士研究生(或本科是师范类专业)的应、历届毕业生，报考岗位根据研究方向、本科所学专业或教师资格证认定的学科报考。

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4.教育部属师范院校(北师大、东北师大、华东师大、华中师大、西南师大、陕西师大)的普通高校师范类第一批录取的应、历届本科毕业生，其他“211工程”普通高校大学本科第一批录取的应、历届毕业生，年龄不超过28周岁，户籍不限，专业要求对口。

5.婺城区生源，所学专业没有列入本次招聘计划的全日制普通高校师范类大专和师范类本科应、历届毕业生可以选择就近学科岗位报考，其他条件必须符合资格条件1或2的要求。

6.符合上述条件之一者也可选择报考定向箬阳、沙畈、塔石、莘畈4所山区小学招聘岗位。其他以在任编外教师身份报考4所山区小学定向岗位的必须符合以下条件：婺城区户籍，在婺城区(不含开发区)范围内公办中小学任教满1年(2014年9月1日前任教，需提供任教证明)的在任教师，具有大专及以上学历、小学及以上教师任职资格、年龄不超过35周岁(1980年1月1日以后出生)。报考学科可以根据大学所学专业、教师资格证认定学科或目前任教学科选择报考。考虑到山区学校工作、生活环境比较艰苦以及教师性别比例等因素，定向4所山区小学招聘的文科、理科岗位中各拿出1名指标用于招聘男生，另外3名不限性别。男生岗位单独报名，单独划定入围面试分数线。如男生岗位报名人数不足2人，则该计划用于不限定性别的山区文理科定向岗位招考。录用后至少在4所山区小学服务满6年后才能申请调动。

7.财会岗位要求具有全日制普通高校大学专科及以上学历，所学第一专业要求是会计学或财务管理学，具有会计从业资格证书，金华市本级生源(含市直、婺城区、金东区、开发区，下同)，年龄28周岁以内。具有财会相关专业研究生学历的应聘者年龄放宽到30周岁，金华市生源。

8.符合以下条件之一者可报考中职专业课教师岗位：①符合“资格条件2、3、4”中一条的考生;②具备本科及以上学历、在市本级范围内的职业中学(含职业中专、技校)任教满2年(2013年9月1日前任教)、年龄不超过35周岁(1980年1月1日以后出生)的在任编外教师。所学专业、技能等级见招考计划的具体要求。录用后一年内必须取得中职教师任职资格或相应专业的实习指导师资格。