xxx局开展换位体验转作风活动计划

第一篇：xxx局开展换位体验转作风活动计划

xxx局开展“换位体验转作风，立行立改见实效”活动计划

各科室、中心：

为进一步推动党的群众路线教育实践活动深入开展，促进广大干部转变作风、增强服务群众工作能力。经研究，决定在全局开展“换位体验转作风，立行立改见实效”活动，现将相关事宜安排如下。〃

一、活动目的组织开展“换位体验转作风，立行立改见实效”活动，目的是以“换位”的形式，开展角色互换体验活动，通过与群众、服务对象面对面、零距离接触，切身体会当前的工作作风、方式方法与群众需求之间的差距和不足，改进工作作风，回应群众关切。对于在体验中发现和查找出的问题，能改的马上改，小有小改，大有大改，努力使广大干部思想进一步提高、作风进一步转变、服务群众能力进一步提升，尽快解决一批突出问题，以立查立改、立行立改的成果检验教育实践活动成效。

二、人员范围及时间安排

（一）人员范围：领导班子成员和中层领导。

（二）活动时间：2014年6月3日起。

三、活动方式

（一）基层蹲点。到xxx村和xx社区蹲点调研，从办事方法、办事程序、服务态度、服务效率等方面查找不足，制定整改措施，进一步提高办事效率和工作质量。

（二）、基层实践。到xxx服务窗口当一天业务员，办理

一天业务，体验工作作风、办事流程、服务态度及群众咨询、办事的感受，查摆工作中存在的问题。重点体验领导干部是否存在高高在上、脚不沾泥、不接地气，为民、爱民、亲民的宗旨意识是否淡化等问题。

（三）、换位体验。以服务对象身份进行换位体验，到服务企业、服务窗口亲身体验一次咨询、申办等事项，亲身体会普通工作人员的服务态度、办事效率、公开公正程度。重点体验是否存在为民服务意识淡化，工作中态度蛮横、简单粗暴，对群众反映的热点难点问题重视不够，服务承诺、工作流程、行为规范、一次性告知不到位，门难进、脸难看、事难办、话难听等问题。

四、活动要求

（一）要高度重视。领导班子和中层领导，结合各自实际，自行确定活动方式、活动内容和活动方法步骤，明确活动目的，尽快实施。要坚持实事求是，把换位体验作为检验群众路线教育实践活动的有效途径，切实转变作风，服务群众。

（二）要立行立改。要在实践中体验群众所思、所想、所盼，认真梳理、总结体验活动中真实的感受、发现的问题、群众的意见，并结合其他渠道征求意见建议。对于发现的问题和征求到的意见建议，要制定切实管用的整改措施，立行立改，特别要抓住群众反映强烈的热点、难点问题，下大决心进行整改。

附件：xxx局开展“换为体验转作风，立学立改见实效”活动体验报告

第二篇：“换位体验”活动实施方案

“换位体验”活动实施方案

一、活动参与对象和范围

活动范围为县安监局的全体在职党员干部。我局党组织根据工作需要，确定2017年参加人数为在编在职的党员、干部共3人。

二、活动内容

（一）动员部署。通过前期专题研究并召开动员大会，对换位体验活动进行专题研究，通过召开动员会议，进行层层动员部署，讲清楚换位体验的目的意义、方法步骤，讲清楚单位总体安排、具体流程，讲清楚活动时间要求、注意事项等，不断营造活动氛围，掀起机关党员干部积极主动参与换位体验的热潮。

（二）工作计划。局机关党组织在广泛收集换位对象问题和本单位党员干部换位意向的基础上，设置活动内容，编制计划安排，明确好体验时间、参与人员和换岗职责，做好沟通对接等相关准备工作，计划在2017年2月、3月份、4月、5月份开展4次换位体验活动。

（三）换位实践。

1.换岗位，体验走进基层。进一步深化领导干部窗口坐班日，纪检组长裴杉同志到基层服务窗口，开展值一天班、当一天办事员（办证人员）活动，并作为窗口服务人员解答疑问、受理申请。通过开展活动，体验基层工作人员的工作内容和服务流程。同时，在服务窗口随访一批服务对象，直接听取群众对工作的意见和建议，思考基层在忙什么、盼什么，我们能为基层做什么，明确下一步整改方向。

2、到合隆安监分局当一天基层执法监察工作人员。曲畅在3月份到合隆安监分局当一天基层执法监察工作人员，同当地分局工作人员随行、一同工作，并在执法监察中为企业服务、解疑释惑。同时随访一批企业、直接听取企业对工作的意见和建议，思考企业在忙什么、盼什么，我们能为企业做什么，明确下一步整改方向。

3、到企业当一天服务指导。殷国锋到企业当一天服务指导，为企业解答到政务中心县安监局局窗口需要办什么、怎么办，并留下县安监局政务中心服务窗口的联系电话，请企业要到窗口办事时，先拨打电话询问，让企业一次办好事，不多跑、重跑。同时随访一批企业人员、直接听取对工作的意见和建议，思考企业在忙什么、盼什么，我们能为企业做什么，明确下一步整改方向。

三、工作要求

（一）真换位、真体验。参与活动的党员、干部要真心换位、用心体验，认真做好体验笔记（或《民情日记》），重点记录好换位体验所用时间、所经流程、所耗物资、感受体会以及收集到的困难问题、意见建议等，并填写好活动登记表。

（二）换思想、促整改。在体验活动结束后，参加体验活动的党员、干部每人写一份心得体会，描述体验经历，剖析体验感受；小组召开1次换位体验交流会，分享所思所想、所急所盼，查摆自己工作的不足和作风的差距，进一步找准问题，找到病根，分析原因，制定详细专项整改方案，明确整改责任人、措施和时限等，并按方案切实抓好问题整改，确保群众满意。

第三篇：关于在全镇进一步开展“转作风、

中共润城镇委员会

关于在全镇进一步开展“转作风、抓实事、创和谐”党的群众路线教育

主题实践活动的实施方案

在全党开展党的群众路线教育实践活动之际，为加强我镇党的建设，加快全镇经济社会各项事业健康发展，经党政联席会议研究决定，从2013年7月—12月，紧密结合下乡住村，在全镇开展“转作风、抓实事、创和谐”党的群众路线教育主题实践活动。为确保活动顺利实施，取得如期效果，特制订本实施方案：

一、指导思想

以党中央“八项规定”和“深入开展党的群众路线教育实践活动”为准绳，以强班子、保稳定、促发展为总目标。着力解决干部队伍中懒、散、软、乱等突出问题，着力解决群众反映强烈、关系群众切身利益的的突出问题，着力解决影响全镇发展的主要难题。通过“转作风、抓实事、创和谐”主题实践活动，让全镇所有党员干部都来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，通过主题实践活动，进一步密切党群关系、进一步提高基层班子为民意识和工作能力、进一步加快全镇以文化旅游开发为主导的各项工作发展、进一步促进社会和谐稳定。为打造千里沁河第一镇迈出坚实的一步。

二、领导机构

组 长：邢海斌（党委书记）

常务副组长：邢学军（党委副书记、镇长）

副组长：白东锁（人大主席）

贾 刚（党委副书记）

成 员：吴海筠（纪检书记）潘晓锋（宣传委员）

吴 丹（组织委员）

冯里虎（副镇长）

成柳花（副镇长）

王卫军（副镇长）

张志宏（副镇长）

杨学良（主任科员）

栗文太（主任科员）

领导组下设办公室，办公室主任：贾刚（兼）。

办公室成员：综合办全体人员。

办公室负责相关活动的组织安排、相关资料的整理、相关考核的统计、排队等。

三、具体安排

本次主题实践活动，从2013年7月1日开始，至12月31日结束，共分为四个阶段。

（一)学习教育阶段（2013年7月份）

1、专家学者、党政领导上党课

一是邀请专家学者集中授课；二是党政主要领导授课。授课对象为全镇支部书记、村长，各单位主要负责人。授课内容紧密结合班子建设、农村工作策略、村内重大事项工作流程、党的群众路线、党的纪律法规政策等。所有授课文字内容、图片、学习笔记、心得体会、影像资料报活动领导组办公室。通过授课，解惑、答疑、明确方向、理清思路、提升政治理论水平和科学决策能力。

2、支部书记、包村包单位干部上党课

包片领导、包村干部、包单位干部，要深入到所包村、单位，对所有党员、干部进行集中授课活动。各村支部书记、各单位负责人，也要认真准备、亲自授课。所有授课内容要经镇活动领导组审阅，每节课不少于一个小时。授课结束，各村、各单位，要将参会人员学习笔记、心得体会，授课图片及影像资料报活动领导组办公室。授课内容要围绕本支部、本村、本单位中心工作，有的放矢。要通过上党课，统一思想，形成合力，解决部分党员干部和群众等、靠、要思想和懒散作风。

3、党课学习体会交流专题沙龙

在7月下旬至8月上旬，各支部、各村、各单位党课结束后，要组织一起学党课心得体会专题交流沙龙。所有授课老师、群众代表参加活动。活动由领导组办公室组织，要全程记录，要留有图片和心得体会交流材料。通过相互交流的形式，确实把党课的内容深入人心，把加快发展的理念深入人心，把为民服务的意识深入人心。

（二）查摆问题阶段（2013年8月份）

1、强化领导基层调研

党政主要领导要结合下乡住村工作，深入基层第一线，对全镇基层组织建设情况全面了解，包片领导对所包片区各基层组织建设情况要深入了解，尤其对工作难以正常开展的，要查找根源所在，解决关键问题，加大帮扶力度。从班子建设、矛盾调解、产业发展等多方面着手。一村一策，要求：有重点、有调研、有分析、有办法。各调研领导，要将高质量调研文章在第二阶段结束前报领导组办公室。

2、开好群众座谈会

党政领导一周下乡一次每次座谈五至十户，包村、包单位干部一周下乡二次，每次都有笔记。要在所包村、包单位组织群众座谈会。座谈会的面要广，要有主题。要通过座谈会，认真查找在班子建设、重大事项工作流程、村级发展等方面存在的突出问题和矛盾，寻找“病根”；要通过走访，认真听取群众对推动科学发展、实现增收致富、促进社会和谐的过程中存在的突出问题，听取群众对全镇开展文化旅游建设的建议和意见。要求：座谈会要有重点，要有参会人员签名，要有图片，要有影像资料；走访要有重点、有时间、有内容记录。第二阶段结束，要把座谈会、走访活动会议发言、记录资料，走访资料，以及相关图片、影像一并报领导组办公室。

3、召开专题民主生活会

各支部要开展一次主题民主生活会。每一名党员都要求认真准备、各抒己见，认真开展批评和自我批评，努力提高班子凝聚力。要认真对照中央八项规定，查找思想、工作生活作风问题；要从“三务公开”方面入手，把重大事项流程化管理作为重点，剖析公开中存在的不足和问题；要从百姓收益、村集体利益、单位效益入手，剖析存在问题的根源，影响发展的症结，并提出解决问题的办法。第二阶段结束，要将民主生活会发言内容、会议图片资料报领导组办公室。

对没有按要求开展工作，上报资料不完整的，不得进入第三阶段。

（三）整改提高阶段（2013年9—11月份）

1、班子整改

各支部班子要根据查找出的问题进行集中整改，班子成员和班子都要制定出整改方案，方案要求符合实际、切实可行。明确具体整改时间、整改措施、整改办法、整改效果和达不到效果的相关处罚意见。要通过整改，实现班子成员整体素质有明显提升，班子合作意识增强，凝聚力、战斗力增强。要求：所有班子整改方案要有支部书记、村委主任两个人共同签字，要通过领导组审核后开始落实。

2、发展规划

各支部、各村、各单位班子要立足实际，制定和完善符合自身的发展规划。要围绕全镇中心工作准确定位，要有长远的规划和具体实施目标，制定出详细的时间表和任务栏。要有一张清晰的目标视觉图。要把发展规划的落实量化、目标化。

3、规范管理

各村、各单位要针对本次活动中存在的突出问题，制定、出台和完善相关制度，拿出具体的管理措施。要让各项工作有序开展，有制度保障。特别是在“三会一课”、“四议两公开”、“矛盾纠纷调处”、“重点工程重大项目落实”等方面，要有清晰的、便于操作的，确实能解决问题的制度和违反制度的处罚办法。要把包村包单位干部每月列席各村各单位会议制度化、规范化。

4、星级评定

要根据活动内容实行星级管理，对全镇29个村星级挂牌，全体党员星级评定。根据活动效果评选出好、中、差三个等级，对优秀村要奖励、中等村要鼓励进入好的行列，对班子内部矛盾比较深、情况比较复杂、问题难以解决的支部，要组织纪检、综治等相关部门介入，集中协调解决。同时对本支部内不合格的党员要加大教育力度，支部书记要进行个别谈话，对于不知悔改、在重大行动中我行我素、阻碍全村发展的要严格依照党内条例、规章制度严肃处理。

（四）检查验收阶段（2013年12月份）

1、分组检查验收

领导组要分组对各支部进行检查。主要检查阵地建设是否达标、各项制度是否健全、授课方案、学习笔记、心得体会、本村发展规划等方面进行检查。要组织党员代表对本次活动进行民主测评，测评结果要作为年终考核和明年“七一”评优的重要依据。

2、形成长效机制

各村、各单位要认真总结本次活动，形成一份总结报告。要根据存在问题制定整改台账，动态管理整改工作。明确建档内容，具体包括存在问题、整改提高措施的落实情况等，并将整改进度、效果以及工作中发现的新问题、采取的新措施等情况入档。要强化过程管理，建立整改工作动态跟踪机制，实行“摘牌”销号制度，通报工作进展情况，鼓励先进，激励后进，确保转化。要形成长效机制、保证活动成果常态化。

3、培树一批典型

要对在全镇工作中涌现出的先进村、单位、个人进行奖励，树立典型。组织先进党组织与后进党组织结对帮带，通过先进党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式，发挥先进党组织在村务管理、经济发展、制度建设、维护和谐方面的传、帮、带作用，助推后进党组织晋位升级。四、三点要求

1、高度重视

要站在讲政治、讲大局、保稳定、促发展的高度来认识。要站在先走一步，防患于未然的高度来认识这次活动的重要性。要把这项工作作为当前和今后一段时间内的一项中心工作，主要领导带头抓，分管领导亲自抓，全员参与共同抓。

2、扎实推进

每一个阶段都有每一个阶段的任务，这次活动不搞弄虚作假，不搞下不为例，哪个环节不到位、哪个支部不落实，什么时候做好了再往前推。对于表现差，拖全镇后腿的支部，要予以批评、警告。

3、力求实效

本次活动的主要目的在于走群众路线，走群众路线的目的是为了更好的服务群众，为群众办实事、办好事。因此，所有活动，力戒务虚。不要以活动为借口，铺张浪费，影响工作，更不能以活动为借口，干有损组织形象，有损群众利益的事情。希望通过这次活动，切实提高基层班子的战斗力、凝聚力，切实密切党群关系、干群关系，切实加快经济转型步伐。为全镇平稳转型，精彩跨越提供政治和智力保障。

中共润城镇委员会

2013年7月8日

第四篇：开展心理沙盘体验活动计划

乌鲁木齐市第五十七小学

乌鲁木齐市五十七小学2016年

沙盘体验活动方案

一沙一世界，一花一天堂。一盘细沙盛在蓝底的小木箱里，这便是沙盘。“沙盘游戏”作为一种有效挖掘人类潜意识的活动性治疗方法和技术，以荣格分析心理学原理为基础，符合学生喜欢操作与游戏的特点。在国外从形成到蓬勃发展已经有数十年，在提高教师和学生自信心，发展想象力和创造力等方面起到积极作用。它能够帮助学生克服语言表达不完善的困难，使得他们轻松自主地在愉快的环境中促进个人成长。我校在今年的7月份为心理室配备了一套沙盘设备，在暑假期间心理老师参加了培训，为了将沙盘充分利用起来，让所有老师学生有所了解和受益，我校开展了沙盘游戏的体验活动，现将活动计划如下：

参加人员：教师和学生 活动地点：心理室

活动时间：教师 每周五中午2:00——2：50 学生 每周三中午2:00——2：50 活动要求： 1.教师和学生按时到心理室，不迟到。2.活动时不要大声喧哗。

2016.05

第五篇：将心比心换位体验,转变作风提升效能主题活动实施方案

岳池县城市综合管理局

开展“将心比心换位体验，转变作风提升效能”

主题活动实施方案

根据县委办、县府办《开展“将心比心换位体验，转变作风提升效能”主题活动的实施方案》要求，为进一步转变我局干部职工工作作风，提升行政效能，巩固三年成效，深化城市管理，铸造一流品牌。结合我单位工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十八大、十八届三中全会、十届省委四次全会、县委十一届十二次全会精神为统领，坚持立党为公、执政为民，围绕开展党的群众路线教育实践活动主题，突出规范服务、优质服务主线，转变作风提效能，深化改革促发展，勤勉干事赢民心，营造廉洁、勤政、务实、高效的服务环境。

二、组织领导

为形成“自上而下、全员参与”的工作格局，县局成立“将心比心换位体验，转变作风提升效能”主题活动领导小组。

组长： 张洪友（局党组书记、局长）

副组长： 聂明洪（局党组成员、副局长）

杨凛（局党组成员、纪检组长）

叶强（局党组成员、副局长）

成员：黄丽萍、杨洪刚、陈春明、钟波、董永志、张胜虎、陈彪、向长虹、闻俊、胡光辉、唐建华

领导小组下设办公室于管理股，杨凛兼任办公室主任，杨洪刚、易强林为办公室成员，负责活动的组织实施、督促检查、信息收集、考核验收等工作。

三、工作目标

按照“育一流作风、创一流环境、树一流形象、铸一流品牌”的要求，切实解决我局干部职工在工作作风、行政效能、落实执行、廉洁自律等方面存在的突出问题，力争实现“效能、服务、形象”三大提升。

四、活动步骤

（一）动员部署阶段（2014年2月下旬至3月底)。

1．思想发动。局属各单位主要领导联系我局实际对转变工作作风，加强行政效能建设工作进行思想动员和安排部署。

2．组织开展大讨论。联系我县城市管理工作的实际，认真组织开展转变工作作风，加强行政效能建设大讨论活动。认真查找本单位的各项工作是否规范有序、高效便民，干部职工队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强，是否存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题。

（二）查摆问题阶段（2014年4月上旬至5月底）。

通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象、人大代表、政协委员和社会各界对我单位在转变工作作风、加强行政效能建设工作等方面的意见和建议。组织干部职工根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查摆自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，剖析原因，明确整改方向。各单位要对全体职工撰写的对照检查材料分层审阅，单位主要负责人要审阅领导班子成员的对照检查材料，领导班子成员要审阅分管工作人员的对照检查材料，并在5月15日前上报领导小组办公室。

（三）集中整改阶段(2014年6月上旬至10月底)。

各单位要针对查找出来的突出问题，逐个进行深入研究，制定切实可行整改方案，突出整改重点，采取有力措施，集中力量进行整改。各单位要在10月20日前将整改情况上报领导小组办公室。

（四）建章立制阶段(2014年11月上旬至11月底)。

各单位对各项工作制度、办事流程等进行梳理，健全完善服务考评考核、激励奖惩等工作制度，形成效能提升长效机制。在11月20日前将建章立制情况上报领导小组办公室。

（五）总结提升阶段(2014年12月上旬至12月底)。

对主题活动开展情况进行认真总结，适时开展“回头看”活动，巩固扩大主题活动成果，推动行政效能建设经常化、制度化和规范化。各单位将主题活动总结要在12月15日前上报领导小组办公室。

六、工作要求

（一）认真组织，加强领导。建立健全局党组统一领导，局属单位各负其责、全局干部职工共同参与的领导体制和工作机制。各单位主要负责人都是本单位活动的第一责任人，要亲自抓，负总责，并指定人员负责有关具体工作，抓好本单位的分步骤工作及专项检查。

（二）强化宣传，营造氛围。围绕“将心比心换位体验，转变作风提升效能”活动的主要工作安排，充分利用局域网站和LED电子显示屏等宣传阵地，广泛开展宣传活动，营造声势，并及时进行信息宣传报道。对局活动开展过程中涌现出的典型事迹、优秀人物，要进行重点宣传报道，为活动的开展营造良好的氛围。

（三）合理安排，务求实效。统筹安排各项工作，坚持把主题活动和城市管理工作相互促进、相互提高。把干部职工在活动中迸发出来的热情和激情，转变为完成各项工作任务的动力。坚持把主题活动与省级环境优美示范新城创建、群众路线教育等同部署、同落实。

（四）严格督查，逗硬考核。局活动领导小组要结合日常工作督查工作，切实加强活动开展情况的监督检查，发现问题，及时进行督促整改。要把“将心比心换位体验，转变作风提升效能”活动纳入今年的年终目标考核，作为年终考核的重要内容之一。

二0一四年三月十日