某镇财政所工作作风建设汇报（汇编）

第一篇：某镇财政所工作作风建设汇报

某镇财政所工作作风建设汇报

为了贯彻县委、县政府《在作风建设推动项目动员会上的讲活》精神，通过认真学习财政局关于《端正态度，改进作风，全力推进财政工作进入新局面》的报告，本着“强力启动、形成声势”的原则，按照计划到位、安排紧凑、迅速落实的要求，我所及时召开会议进行周密部署，全力以赴的做好各个环节的每一项工作。现将干部作风建设方面的工作的进展情况向各位领导汇报如下：

一.加强领导，明确责任

根据县局的工作部署，为切实加强对“深入推进干部作风建设”活动的组织领导，我仰成立“深入推进干部作风建设”活动领导小组，由所长刘孙钦任组长，副所长任副组长，王杏米、王成光、谢雪丽、王文仕、王利富为小组成员。负责活动的具体实施、指导和协调工作。切实保证把这项活动抓好、抓实、抓出成效。

二、统一思想，提高认识

及时召开了全所“深入推进干部作风建设”活动动员大会，正副所长做了动员讲话，明确提出了本次活动的指导思想、重点内容、方法步骤及目标要求，使全体干部职工充分认识到开展“深入推进干部作风建设”活动的重要意义，真正把思想统一到上级的决策部署上来。发扬雷厉风行、狠抓落实、拒绝理由作风，保持蓬勃向上、开拓进取、改革创新精神，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。

三 制定计划，强化学习

我所又制定学习计划，细化了学习内容，规定了学习时间，采取集中学习、个人自学、分组讨论、讲座辅导和上党课、听报告、做笔记、写心得等丰富多彩的学习方式，突出了学习重点，强化了学习效果。为所22名干部职工购买了专门的学习笔记本，每人都撰写了一篇心得体会文章，切实做到了时间保证、内容保证、人数保证。

我们己经针对所存在的各种工作作风问题进行检查对照，在今后的工作作风建没不断地改进。

二0一二年三月三十日

第二篇：加强软环境建设和财政所工作作风建设

加强软环境建设和财政所工作作风建设

推动全镇经济健康发展

各位领导：

同志们：

沭城镇在县财政局和镇党委、政府的领导下，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，有力地促进了全镇经济社会的健康发展。

一、党风廉政建设方面

努力推进党风廉政建设，严格依法行政，大力增强拒腐防变的 “免疫力”。廉洁奉公是搞好财政工作的关键，无论是在工作、学习还是生活中，我所同志都能严格贯彻执行党风廉政法规制度和各项规章制度，始终绷紧廉政这根弦，用一个优秀党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。一是秉公办事，不徇私情。在收入征管方面，坚持按照法律、法规办事，依率计征，依法理财，从不乱开口子和随意缓收。在支出方面，能严格按照《预算法》办事，严格遵循财经规章和纪律，从不乱拨一笔款，预算开支安排总是先于领导商量，分清孰轻孰重，总体安排一次到位，不乱表态，尽力当好参谋。二是以身作则，廉洁奉公。财政是管钱的部门，每年通过我部门掌管的资金数额较大，但我所同志都能按党风廉政建设的要求，认真落实目标，正确对待手中的权力，坚持财务制度，确保资金的安全使用。我所成立了廉政建设领导小组，并从制度上强化内部监督与管理，今年以来我所没有出现任何办事欠公道，及以权谋私、行贿受贿、收人情税等不良现象的发生，我们严格按照指标控制各项费用支出，进一步强化了党风廉政建设工作。全年以来综合治理管理较好，无重大工作差错，无违法违纪行为发生。

二、财政所工作作风建设方面

一是加强财政监督，提高财政管理水平。我们在镇属部门收入管理上狠下功夫，坚持票款同行，将所有收入全额上缴财政专户，严格执行收费备案、入账核查和支出审查制度和《廉政准则》的要求，按照“收支两条线”的管理，杜绝坐收坐支行为。强化镇属部门财务管理，严格执行一支笔批审制度，按照“有保有压、保压并举、轻重缓急、厉行节约”的原则拨付资金。不断加大财政监督力度，在降低行政成本上狠下功夫，努力控制支出，实行打捆使用，提高财政资金的使用效益，提高管理水平。二是强化基础建设，提升财政形象。我们将继续强化所内会计基础工作管理，深入开展业务学习，积极应对业务的新变化，提高适应新工作的能力，积极争创“会计基础工作示范所”。完善机关管理制度，严格执行党务、政务公开的规定，积极推行公开服务承诺，改变工作作风，切实把财政职能转变到主动服务、超前服务、尽心服务上来，并做到热情接待来访群众，及时认真处理责任范围内的各种投诉，不断提升全所人员的文明素质，提升财政所形象，坚定信念，确保圆满完成各项财政工作任务。

新的形势和任务对软环境建设提出来更高的要求。我们沭城镇财政所将进一步加大改革力度，坚持在收支管理上抓创新、坚持在纪律制度上抓创新、坚持在综合服务上抓创新，深入开展软环境文化建设，为推动沭城经济快速健康发展做出新的更大的贡献！

沭城镇财政所

2012年5月8日

第三篇：浅谈工作作风建设汇报

浅谈工作作风建设汇报

作风，是一个人在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点，包括学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等等。它反映的是按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下从事工作、用什么样的方式方法将自己的理想和主张付诸实施，以及向外部世界展示什么样的形象和特点等问题。前段时间，公司用一个月的时间，在系统内进行了一次“领导干部作风整顿月”活动，取得了一定成效。但是作风建设是一个长期的工作，不可能一蹴而就，必须常抓不懈。特别是办公室处在承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，只有不断加强作风建设，不断提高服务层次和水平，才能更好地为公司发展提供优质高效服务。现结合办公室工作实际，就办公室作风建设谈几点认识和体会。

一、要养成勤奋好学、学以致用的良好学风

知识是人类进步的阶梯，学习是汲取营养的有效途径，加强学习是干好工作的基础。尤其是随着国网公司“两个转变”的深入推进，办公室的服务内容、服务方式都随着形势发展需要不断改进，这就对从事办公室工作的同志的学识功底和综合素质提出了新的更高的要求。我们唯有加强学习，提高素质，才能适应形势任务的发展变化和工作要求，才能更好地担负起办公室“三服务”的重任。近年来，我们积极开展学习型办公室创建工作，定期开展办公室内部业务学习和交流，先后为办公室同志推荐了《学哲学、用哲学》、《我是职业秘书》等书籍，应该来说，办公室内部的学习氛围还是较为浓厚的。但是也还存在学习满足于应付，满足于一知半解，搞实用主义，学用“两张皮”等现象。对此，我们必须要有清醒的认识，在下一步的工作中予以改进。

二、要养成解放思想、与时俱进的思想作风

思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。思想作风建设是干部作风的基石。个人思想的境界、觉悟的高低必然会成为影响发展的重要因素。从总体上看，近年来，办公室在机关评议中每年均被评为“文明部室”，这说明办公室同志的思想觉悟是比较高的，办事踏实认真，为人诚实坦诚，对生活充满热情。但我们在日常工作中因循守旧、按部就班、创新不足的问题也还不同程度的存在。当前国网公司、省公司各项改革措施不断出台，很多管理变革完全打破了原有的管理方式，同时其工作节奏也不断加快，我们依然按照原有的管理思路、工作节奏，是很难应付的，更不容说是高质量、高效率完成工作了。我们只有不断解放思想，与时俱进，才能牢牢把握办公室工作主动权，在今后的工作中做到主动服务、超前服务，更好地履行新形势下办公室的工作职责。

三、要养成务实高效、埋头苦干的工作作风

工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。工作作风是部门的一种形象，也是一种文化。近年来，办公室始终围绕发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”职能作用，无论是在决策参谋、督查落实，还是协调服务等方面都做了大量的工作，较好地完成了领导交办的各项工作任务，确保了公司工作的高效运转。但办公室工作中还存在着“四多四不够”的问题：一是应付日常性、事务性工作多，想大事、议大事、抓大事不够；二是在情况信息反映中，一般性的反映多，超前性、预见性反映不够；三是在抓调研、抓经验典型中，一般性、个别性问题多，对带全局性，宏观性、倾向性问题抓得不够；四是在为领导当参谋出主意中，短期性、战术性的多，着眼当前，立足长期的、战略性的决策思路不够。为此，办公室要大兴勤奋工作之风，在参与政务、管理事务、搞好服务三项工作上取得新突破。

四、要养成清新朴实、简洁明快的会风文风

会风文风问题不是一个简单的节约时间和降低行政成本的问题，而且是关系作风建设的大事。近年来，办公室对精简会议和文件工作抓得较紧，出台了加强公文效能建设的文件，每年加强会议计划管理，严控会议数量和规模，跟踪督导会议精神落实情况，在转变文风会风取得了一定成效。但从公司系统总体情况来看，依然存在着“以会议落实会议，以文件落实文件”，会议频繁冗长、文件空话套话过多等“文山会海”现象。我们必须严格执行公文会议审批、管理、通报制度，大力倡导清新朴实的会风和简洁明快的文风，力求做到少开会、开短会，少讲话、讲短话，少发文、发短文，克服“文山会海”的不良倾向，让基层领导能够从“文山会海”中解脱出来，集中精力想大事、谋大事、抓大事”。同时，办公室也要从“文山会海”中走出来，用更多的时间和精力，加强基层调研，加强政策学习，加强问题研究，为领导的决策提供超前服务、超值服务。

五、要养成团结干事、雷厉风行的领导作风

团结是一种品德，是一种心态，是一种境界。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。常言道“相互补台，好戏连台；相互拆台，全部垮台”。

搞好团结是做好一切工作的前提和基础。办公室工作是一个有机整体，每项工作都需要共同协作，只有搞好团结，才能最大限度地发挥每一个人的聪明才智，实现“一加一大于二”的整体效应。近年来，办公室内部的团结氛围是相当的浓厚，在应对各类大型综合型事务中，大家都能相互帮助、相互支持，相互促进。对于办公室目前良好的团结氛围，我们一定要像爱护我们的眼睛一样珍视和维护。

六、要养成清正廉洁、情趣健康的生活作风

生活作风是领导干部作风建设的一个重要方面，它是领导干部在生活方面所表现出来的一贯的行为和态度，涉及交友、交往等生活中的许多具体细节，反映的是人的价值观念、生活操守等内在的精神。良好的生活作风是领导干部取信于民，立威于众的关键所在。办公室的同志在领导身边工作，身份特殊，时时处处都必须牢记服务意识和公仆意识，以身作则、严于律己、率先垂范。一要坚持按政策办事，不允许在政策问题上“闯红灯”、“绕道走”。二要坚持依法办事。自觉学法、懂法，严格按照法律、法规、行政规章来开展办公室的各项工作。三要坚持按组织原则办事。坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，自觉遵守党的政治纪律和工作纪律，不借领导人的名义办私事，不打领导的旗号谋私利，不利用工作便利捞好处。四要大兴廉洁自律之风。甘于淡泊，严以律己，严格遵守廉洁自律的各项规定，警惕各种腐朽思想的侵蚀，切实管住自己的嘴、手、腿，始终做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，清清白白做人，明明白白做事。

总之，好的作风在于实践，好的形象积于点滴。我们只有通过持之以恒地加强办公室的学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，才能努力营造人心思进、人心思上，思想统一、活力迸发的干事创业氛围。

第四篇：刘渡镇财政所办公楼建设情况的汇报

刘渡镇财政所办公楼建设情况的汇报

今天，市、县财政局主要领导深入一线调研、检查指导工作并看望大家，这是刘渡所的光荣，我代表全所职工向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意！下面就刘渡镇财政所办公楼建设情况向各位领导汇报如下：

一、刘渡镇财政所人员状况。

刘渡镇财政所现有职工5名，去年分配2 名新同志，其中中共党员2名，大学本科学历2人，大专学历3人，中级职称1人，初级职称2人。

二、刘渡镇财政所办公楼工程建设情况。

刘渡镇财政所办公楼建设在县局领导和乡镇党委的亲切关心和帮助下，于2008年底立项、申报，办理土地预审。2009年8月份招标，由无为县中瑞建设工程有限公司中标，中标价为42万元。2009年9月份正式动工，同年底主体工程结束。2010年5月份开始装璜，工程建设期间，质检部门严格把关，验收合格后方可进入下道建设程序，工程优良。办公楼主体结构为三层十五间，建筑面积535平米，服务大厅面积约65平米，附属物（食堂）建筑面积45平米，总计建筑面积580平米。2010年11月份迁址新办公楼办公。工程建设期间，省厅农村局领导、市局领导、兄弟县（涡阳县）财政局领导莅临我所检查指导，对工程建设特别是工

程装璜提出了许多宝贵的意见，受益匪浅。尤其是县局李局长两次在百忙中抽出时间前来我所督察指导，对财政所办公楼的建设起到了积极的推进作用，促进了乡镇财政建设，另外，刘渡镇党委政府在土地划拨和资金投入方面给予了大力的支持和帮助，陈书记多次来到工地，现场指导。提出了许多建设性意见。

大楼建设工程结束后，财政所采购了办公桌椅，添置了档案柜，安装LED电子显示屏，投入近6万元。今年开春之际对财政所院内进行了绿化和美化，进一步改善办公环境，提升财政所形象。预计费用近3万元。

2011年元月份将办公楼建设所有资料送至县审计局审计，预计决算价近90万元。县局答应大楼主体建设补助45万元，余下的建设资金要求镇政府承担。由于刘渡镇财力困难，属于全县困难补助乡镇，不能完全承担，今天在此要求市、县领导给予一定的关心和帮助，减轻镇财政压力。

三、一点要求。

最后，向各位领导反映一个我所的实际困难，刘渡镇地处西南乡，刘渡所离县城40公里，交通不便，加上近期油价不断上浮，去县局办理业务一次来回差旅费用较大，财政所办公经费有限，请求县局参照派出所、司法所等其他单位，添置小车，改善交通条件，提高工作效率，进一步加强乡镇财政建设。

第五篇：沙地财政所规范化建设汇报材料

沙地财政所规范化建设汇报材料

一、基本情况

沙地财政所位于恩施市东部，辖10个村（居）委会，97个村民小组9080户，总人口3.5万人，其中农业人口3.4万人。沙地财政所现有干部职工13人，其中：男10人、女3人；大专学历10人、本科学历3人、党员12人，助理经济师职称3人。我所2009至今被州人民政府评为州级“文明单位”。

二、规范化财政所建设工作

（一）加强设施建设，优化工作环境。为加快推进办公场所建设，改善办公条件，提升整体效能，创建规范化乡镇财政所。2012年通过多方筹措资金160万元，招标办公楼建设项目，现已竣工并交付使用。办公楼建筑面积817.1平方米，按照规范化财政所建设要求设置有便民服务大厅、办公室、档案室、接待室和多功能活动室，基本能满足办公的需求。

（二）加强职能建设，明确了工作职责。为利于工作开展，我们科学设岗，定岗定责，设置了财政所长1名、副所长1名、（预算）总会计1名、惠民资金专管员1名、票证专管员1名、、资金会计1名、统管会计2名、专户会计1名、村级财务会计1名等岗位，实行分工负责制，做到责任到人。并承担了家电下乡、“一事一议”财政奖补工作。同时，深入开展了“访民情、听民意、惠民生──财政干部大走访”及惠农政策补贴资金发放，全体财政干部进村入户，体察民情，了解民意，解决民忧，宣讲强农路线方针等各项惠民政策，征集基层群众的评价和期盼，检查各项惠民政策落实情况，努力提升群众知晓度、满意度和支持率，深受广大群众好评。

（三）加强业务建设，强化了管理能力。一是严格各项财务管理。制定了工作规则、学习制度、考勤制度、财务管理制度、票据管理制度、档案管理制度等切实有效的工作制度，落实岗位责任制，做到制度健全，责任明确。

（四）加强队伍建设，提升了人员素质。一是以党的群众路线教育实践为契机狠抓政治学习。制定了学习计划，完善了学习制度，每周抽出半天时间组织财政干部进行政治学习，做到学习有内容、有记录、有笔记、有心得，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定全心全意为人民服务的信念。在注重政治理论学习的同时，还定期学习财政相关的法律法规，做到依法理财。二是加强业务培训。

三、存在的问题

自创建规范化乡镇财政所工作开展以来，深感随着乡镇财政职能逐步拓展，服务领域更加广泛，工作任务越来越重，乡镇财政工作面临一些发展中的“瓶颈”问题，这些问题有的是历史遗留的，有的是工作中衍生的。主要表现在：一是我所人员不够用，身兼多职、工作任务繁重，现有工作人员12人，一人多岗，难以胜任繁重的工作任务。二是人员素质有待进一步提高，财政工作政策性、业务性都很强，特别是（乡镇、乡直、村级）财务、票证、财政专项资金管理软件的应用，对乡镇财政所工作人员提出了新课题、新要求。