第一篇：营头镇财政所创先争优汇报材料
营头镇财政所 创先争优汇报材料
我所在创先争优的活动中能够始终在工作中坚持“内抓管理、外抓服务、夯实基础、服务于民”的工作宗旨以科学管理为手段，岗位创优为重点，以群众满意为根本落脚点，通过“狠抓创先，强化争优”的工作思路，从“基础管理、基本素质”抓起，紧紧围绕“创先争优”这一中心，充分发挥财政所的职能作用，有力地促进本镇的经济建设和各项事业的发展。下面就我所在创先争优活动中所做的工作作以下汇报：
一、提升素质，建设“学习型”财政队伍
我们在创先争优活动中坚持务实，积极探讨业务理论学习，把学习活动不断引向深入。一是建立了好的学习机制，每周用一定时间集中学习，通过学习党的各项政策理论充实干部的政治理论水平，另外还进行不定期的业务学习来提高干部的业务能力，以便更好地增强干部的业务能力，运用科学发展观指导工作，通过学习提升干部业务素质，也为创先争优做好了坚实的理论基础。二是强化争先意识，通过学习把干部的工作积极性调动起来，以奋勇争先的的姿态把精力集中到工作上来，把心思用到谋项目、争资金上来，树立财政新形象，开创工作新局面。
二、提升硬件建设，优化办公大环境
我们把创先争优活动与标准化财政所建设相结合，以标准化建设为契机，在原有办公大厅的基础上以便民为原则，重新对办公大厅做了规划，在大厅门外上方设置了一大型LED电子显示屏，将相关的财政政策及业务办理流程滚动播放，让群众看得明白；对大厅进行了吊顶，更换了照明，将所内的各项制度明细化，悬挂在办公大厅墙上，时刻提醒着我们并方便办事群众的监督；在办公大厅安装空调一台，为每台电脑配置了各自所需的打印机，并在涉农柜台增设了复印机，为前来办理家电、摩托车汽车下乡业务的群众免费提供复印，这样既方便了群众又提高了办事效率；提供了良好的办公条件；增设一间档案室，新增档案柜四个，按需要将档案归类，方便查阅；设立了办事人员综合服务台。将每个服务窗口的工作重点化,显示在服务窗口上方LED屏上，使前来办理业务的群众一目了然，缩短了办事时间，从而提高工作效率；并为每个服务窗口配备一台服务质量积分器，方便办事人员对该窗口的服务做出准确、客观、公正的评价。另在大厅内设立信息台，提供休息座椅，饮水机、一次性纸杯、针线包和药品等。在大厅醒目处设立工作监督台、投诉箱，方便人民群众对我们工作的监督和提出宝贵意见。
三、公开承诺办公制度，接受群众监督
我所在创先争优活动中制定出了一系列制度，包括规范化服务制、服务承诺制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、延时服务及上门服务制及投诉处理制度，这些制度的建立使我们更好的接受人民群众的监督，为前来我所办理业务的群众提供方便。
四、解放思想、转变作风，使创先争优活动具体化 在创先争优活动中统一解放思想，在优化环境中转变工作作风，在创新实干中加快发展过程。深入开展服务基层、服务群众活动，密切联系实际，全力支持和服务经济发展，开展纪律作风整顿活动，把解放思想和联系实际相结合，进一步明确各自岗位职责，夯实工作责任，推动工作落实。通过党建教育活动要求所内党员不断提高自身素质，努力适应新形势下财政工作的需要。进一步开展创先争优活动，以“来有迎声、问有答声、答有笑声、走有送声”的优质服务来促进环境发展大优化，以文明、优质、高效的服务取信于民。切实转变观念、转变作风，切实提高服务效率和工作水平、提升为公众和社会服务的能力，真正为群众搞好服务，树立良好的财政队伍形象。
五、强化自律意识，树立“廉洁高效”的单位形象 严格落实县财政局制定的党风廉政建设和综合治理的各项规定，抓好思想信念，党风党纪，廉洁高效和艰苦奋斗等教育，积极推进廉政风险防范机制建设，强化自我约束，端正人格操守，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。树立社会主义荣辱观和弘扬“八个方面”良好风气，做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公。全所人员自觉遵守效能建设“四条禁令”、“八项制度”和“十个不准”等行为规范，不收受办事人任何形式或理由赠送的礼品礼金礼卡等，不出现吃、拿、卡、要和利用职务之便谋取私利等违纪违规问题，廉洁自律、忠于职守，全心全意为人民服务。精神振奋、团结和谐，积极参加各类文明创建活动，坚持公开、公平、公正的原则，严格依法办事、廉洁办事、高效办事。深入开展反腐倡廉教育，定期组织警示教育活动。
六、充分发挥所支部力量，不断提升单位形象
我所支部发挥党员干部带头作用，支部帮扶烟霞村，党员干部与该村贫困党员一对一结对子，定期到村上和党员家里进行了解，从生产生活上予以帮助。
加强财源建设，增加财政收入，提高管理水平，是我们今后财政工作的重点。我所将紧紧结合财政改革和发展的新形势，紧紧结合财政面临的新情况和新问题，在今后的工作中加大力度，争取更大成效，以成绩赢得民心，依法理财、科学理财，努力开创财政工作新局面。
第二篇：头营镇2011年考核工作汇报
头营镇2011年考核工作汇报
（2011年12月）头营镇党委、政府
各位领导： 2011年，我镇在区委、政府的坚强领导下，在人大、政协的大力支持下，按照原州区十件民生实事和十二项重点工程，转变观念、创新思维，破解发展难题，全力把推动经济发展方式转变和经济结构调整作为主攻方向，把项目建设作为重要抓手，把社会管理创新作为工作重心，更加注重农业提质增效，更加注重保障和改善民生，更加注重促进社会和谐稳定，着力为全镇经济社会发展营造风清气正的环境。
一、狠抓理论学习，提高领导干部政治理论水平坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，积极倡导领导干部爱读书读好书善读书，以加强学习修身励志，促进工作。组织党委班子集体学习，邀请专家辅导报告，努力建设学习型党组织和学习型领导班子。通过学习，坚定了班子成员的政治方向，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、行动上与区委、政府保持高度一致；通过学习，创新了班子的工作思维和方法，增强了班子的决策力、执行力、凝聚力和战斗力，极大地提高了抓落实的工作效率。同时我们扎实开展“创先争优”、“思想大解放，树立新形象”活动，通过多种形式宣传、集中学习、撰写调研文章等，达到学习工作两不误，两促进。
二、抓特色优势产业，促进农村经济全面发展 大力发展生态农业，培育壮大蔬菜、种薯、草畜、枸杞、特色种植产业，提升劳务产业，促进农业提质增效，农民收入稳定增长。做大冷凉蔬菜产业。强化政府推动、项目扶持、农民主体、企业参与、科技支撑措施，通过建预冷库、脱水蔬菜厂，进行蔬菜深加工。以徐河村为中心，集中连片种植西芹6000亩，带动发展冷凉蔬菜2.2万亩，新建日光温室51栋，维修马园、二营园区旧棚，发展大中拱棚760栋。成立蔬菜合作社，维修旧棚，聘请技术人员指导，网上发布蔬菜销售信息等，坚持扩规增量和提质增效并举，打造固原“冷凉蔬菜之乡”。做强草畜产业。按照“以牛为主、多畜并举”的发展思路，坚持基础母畜扩繁增量和短期育肥相结合，农户分散养殖与大户示范带动相结合，建成杨郎奶牛场、马园君宏、石羊富源肉牛养殖合作社等规模养殖场、合作社七家，全镇标准圈棚累计达1100栋，新建350栋。年牛饲养量达到5.8万头、基础母牛存栏5000头，黄牛冷配改良4800头，种植禾草31000亩，复壮更新多年生牧草7000亩，调制利用好玉米秸杆，使草畜产业增效增收。优化特色产业。以马店村为核心，辐射蒋河、胡大堡等村种植枸杞1.4万亩，形成原州区万亩优质枸杞基地。采取市场化运作模式，积极引进招商企业参与枸杞基地建设及产品深加工，推动枸杞产业向特色化、规模化、优质化、无公害化方向发展。以马园、徐河、农科为核心，大力发展以露地西芹为主的万亩冷凉蔬菜，在河谷川道区形成冷凉蔬菜基地，形成“一村一品”的产业发展格，不断提高农民在特色种植上的收入。扩建马铃薯种薯繁育基 2 地：徐河村集中连片种植马铃薯种薯1000亩，种薯基地流转土地5000亩，种植5000亩。提升劳务产业。劳务输出作为农民增收的一项主要措施，以春季福建沿海、秋季进疆拾花输出，以盐化工循环经济示范区建设，以马店村为核心万亩枸杞采摘、修剪，以宁夏特奥特万亩番茄种植加工基地，以杨郎各企业生产均需用大量务工人员为抓手，采取多渠道、多方位输出原则，新建4个劳务基地，建成杨郎、二营创业园区，保就业促增收，全年劳务创收达1.1亿元。积极推进创业促就业行动，提升现有创业园区运行质量。整合各类培训资源，加大农村劳动力科技文化和转移就业技能培训力度，不断提高劳动者科技文化素质、转移就业技能和创业致富能力，催生一批创业主体。扎实推进新农村建设。继续巩固杨郎新农村建设成果，打造南屯新农村示范村，按照传统和现代相结合的建筑风格，南屯安置点建房148户，铺设人畜饮水管道6公里，改造村级道路8公里，安装路灯8盏，硬化居民点巷道3.6公里，绿化道路3公里。按照社区化管理模式，不断增加新农村管理服务手段，配套建设村级活动场所、学校及村级卫生室、图书馆、便民服务代理站。以群防群治为基础，成立治安联防队、雇用卫生保洁员，加强新农村示范村社会治安管理，以群众自发组织为主，成立卫生保洁队伍，探索新农村环境保洁和垃圾清运机制，使新农村示范点达到“基础设施齐全、环境整洁优美、主导产业明显、社会和谐稳定”的目标，构建和谐新农村。
三、改善基础设施，在增强发展后劲上迈出新步伐
把改善基础设施条件作为经济社会可持续发展的重要支撑，围绕道路交通、农林水基础设施、公共服务、民生等社会经济发展的薄弱环节，在项目争取上下大功夫，切实增强经济发展后劲。农田水利建设：我镇农田水利建设，坚持高起点、高标准、高质量，因地制宜，突出重点，利用一个月时间，组织各村群众8000余人，按照“田、林、路、梁”综合治理的要求，着眼产业结构调整，完成南屯高标准畦田建设5000亩，全镇完成秋覆膜1.56万亩。规划建设马庄、杨郎、南屯3个万亩高效节水灌溉示范基地。成立土地流转工作组，边宣传、边动员、边丈量，完成流转土地近3万亩。并安排专人组织协调，确保节水灌溉工程的顺利实施。林业生态建设：完成春季退耕还林补植补造2.6万亩，秋季补植补造1.04万亩，共3.64万亩，荒山造林2400亩。道路绿化31.1公里，完成利民、三和两个生态移民村及大北山、大疙瘩、胡大堡、南屯五个村生态移民集中安置点巷道及道路绿化28.2公里。通过与养殖户签订禁牧责任书、刷写宣传标语、加大对偷牧、溜牧等处罚力度等，抓好封山禁牧工作。小城镇建设：为进一步完善小镇城管理，规范集镇经营行为，镇党委、政府制定了《杨郎小城镇管理办法》，成立治安联防、卫生保洁队伍，使小城镇管理做到有章可依、有规可循、管理规范。突破杨郎处在市区和三营中间地带的不利区位，强化招商引资力度，带动杨郎小城镇相关产业发展，繁荣杨郎小城镇。盐化工循环经济示范区建设：积极主动完成固原市盐化工循环经济示范区南屯、大疙瘩村土地征用 4 1.5万亩、房屋拆迁536户，安置拆迁户446户，妥善解决各种遗留问题。
四、实施民生工程，全面推进社会事业
坚持以人为本，把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，推进社会各项事业全面发展。生态移民：加强对三和、利民两个移民村的管理，组织农业技术人员及乡土人才，帮助指导移民群众种植日光温棚，使移民群众“搬得出、稳得住、懂技术、能致富”。在2011年移民点建设中，我们坚持把生态移民与新农村建设、特色优势产业发展、扶贫开发、农村危窑危房改造结合起来，统一规划、统一标准、统一施工、统一基础设施建设，建成南屯、大疙瘩、马庄、胡大堡、大北山5个生态移民点636户，零散户97户，入住率达95%。配套建成卫生厕所636座、牛棚467栋等生产生活设施。社会保障。实行新型农村社会养老保险制度，进一步完善农民最低生活保障制度，建立最低生活保障标准，妥善解决特困户、低保户、五保户的基本生活需要，做到应保尽保。全面落实粮食直补、家电和农机具下乡补贴等各项惠农、支农优惠政策，落实农资直补及退耕还林补贴1262万元，家电补贴42万元。为了节约和保护耕地，制止乱埋乱葬陋习，镇政府统一征地156亩，建公墓2座，实行统一殡葬。加强创新社会管理。定期召开社会治安联席会议，分析研究部署社会治安综合治理工作，解决信访积案，党员干部通过进村定期回访，帮助群众化解家庭矛盾，调解邻里纠纷，帮助村党支部健全村级综治调解组织，将大学生村官、致富能人和老党员聘请为信 5 访调解员，向群众宣传政策和法规，化解矛盾纠纷，化解信访积案，妥善解决了一批群众反映的热点难点问题，认真落实信访接待、信访联席会议制度。一年来，我镇依靠信访调解员在村内部共化解矛盾纠纷600余起，帮扶救助孤寡老人36人，帮助困难家庭25户。以着力解决历史积累群众反映突出的热点难点问题为突破口，积极主动地对镇村债务进行核实认定，摸清底数、分清类别，在区委、政府及相关部门的大力支持下，着力对历史遗留债务进行化解处理，切实维护政府形象，解决影响党群、干群的不利因素，努力创建政通人和的社会环境。计生：落实计划生育奖励扶助政策，大力实施“少生快富”工程，完成结扎322例占任务的128%；完成上环578例占任务的105%；完成少生快富168例占任务的100%；完成纯女户31例占任务的100%。教育：加强学校布局调整，新建南屯中心小学、杨郎幼儿院、撤并双台小学，积极帮助学校解决一些困难，向各小学配备体育器材15套2200件，促进教育优质均衡发展。科技文化：大力实施科技入户、农民培训工作。落实直播卫星公共服务 “户户通”9191户，在蒋河、头营新建260平米文化活动中心各2座，广泛开展文化体育进村和文化服务进农家活动，为利民村配套健身器材16套，不断丰富群众体育文化生活。大力实施科技入户、农民培训工作。安全生产：严格落实安全生产责任制，狠抓事故隐患排查，强化重点领域、重点行业专项整治，落实安全生产责任，不定期检查、抽查，强化整改，防患于未然。民族宗教：全面贯彻党的民族宗教政策，扎实推进民族团结进步事业，依法加强宗教事务和清真食 6 品管理，巩固了各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好局面。
五、强基固本，党的建设不断加强 全面贯彻党的十七届五、六中全会精神，以深入学习科学发展观、创先争优和学习型党组织建设为抓手，推动“思想大解放，树立新形象”和营造风清气正发展环境活动深入开展。狠抓党建工作责任制落实，不断提高党的建设科学化水平。一是制度建设。认真贯彻民主集中制，制定了《干部管理办法》及《党委议事规则》等文件，形成了以制度管人理事，建立工作长效机制。二是基层党组织建设。坚持把创先争优贯穿各项工作始终，精心设计活动载体，把创先争优活动与完善干部“两管三评一推优”管理考评、“连心工程”、“党员评星定格”、“四联双定双评”等活动载体相结合，成功召开全镇千名党员庆祝建党九十周年大会，表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员。原州区多个部门（单位）党组织分别与我镇12个村党支部开展“连心结对”，办实事近60件，认真抓好村级发展的大事，着力解决农村稳定的难事，切实办好为民造福的实事，推进全镇经济社会可持续发展。三是党风廉政建设。加强廉政宣传教育作为基层党风廉政建设的基础工程来抓，努力营造“学廉、讲廉、树廉、崇廉”的良好社会风尚。在党员干部层面，结合杨郎预防职务犯罪教育基地，通过广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强党员干部的廉政意识。在广大群众层面，结合重大节庆活动，开展看反腐倡廉电影、送廉政书画、廉政对联等 7 活动，积极培育清新纯朴的民风。健全农村财务管理制度，推行村财镇管制度和村财务支出“四签两审”管理制度。推行倡导“村民议政日”活动，确定每个月20日为各村“民议政日”大会，镇包片领导积极参与，并倾听群众诉求，实现了村级组织民主决策、民主管理，保证群众的参与权、知情权、选择权和监督权。坚持以“勤廉为民”工程为抓手，统筹推进农村党风廉政建设。四是精神文明建设。镇党委高度重视宣传思想及精神文明建设，今年共订阅《人民日报》、《宁夏日报》、《固原日报》以及组织、监察、经济等方面的报刊杂志近200份。在《宁夏日报》、《固原日报》等媒体上涉及我镇各项工作的报道67 篇，在全镇范围内 开展文明单位评选活动，评选出7—10星级文明户122户，“五好家庭”245户，评选并申报国家级文明村1个，县级十星级文明户51户，五好文明家庭14户。五是机关效能建设。打造高效便捷的民生服务中心，坚持把做好“三务”公开作为促进作风建设、维护群众利益、树立政府及党员干部良好形象的一件大事来抓，着力在抓规范上下功夫。严肃财经纪律，认真落实“收支两条线”和“双签”制，打造“阳光”政府。通过抓创新、抓制度、抓管理、抓作风，提高工作效能，更好地服务群众。六是武装及工青妇工作。在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平，今年为部队输送新兵14名。重视工会、青年和妇女工作，年初有安排、有部署，各项活动顺利开展。
回顾一年来的工作，我镇经济社会工作取得了一定的成 8 绩，这得益于区委、政府的坚强领导和各单位（部门）的大力支持，得益于镇班子成员的团结奋斗，得益于全镇广大党员干部群众的奋力拼搏和苦干实干。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。一是镇党委驾驭市场经济和服务群众的能力有待进一步加强，干部教育、监督、管理工作需要继续强化；二是镇域经济结构还不够合理，项目争取和招商引资受到地域限制，招商引资难度大；三是农业产业规模不大，集约化、品牌化、科技化水平不高，农民增收幅度仍比较缓慢；四是经济发展环境有待进一步优化，服务意识、工作效率有待进一步提高；五是社会矛盾时有显现，维护稳定的压力仍然较大。对此，我们将本着对头营镇经济社会发展高度负责的态度，在加快发展中认真加以解决。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实区委、政府的决策部署，进一步解放思想，抢抓机遇，团结带领全镇广大干部群众，坚定信心，奋发有为，扎实苦干，奋力推进和谐富裕新头营建设。
第三篇：营上镇岩头小学教学管理自检自查汇报材料
营上镇岩头小学教学管理自检自查汇报材料
我校为进一步贯彻落实《富源县中小学教学管理规程》，规范我校教学常规工作管理，强化教学管理意识和教学质量意识，推进学校教育科研工作，推动教学改革的深入开展，全面提高教学教研质量。结合我校实际情况，进行了认真的自查，现将自检自查情况汇报如下：
一、强化学校内部管理，健全各种规章制度
（一）、健全各种制度，以制度促管理
常言道：“没有规矩，不成方圆”。为进一步抓好教育教学工作，全面提升教育教学管理效益，促进我校教育教学质量再上新台阶，我们结合学校实际，制定了《营上镇岩头小学教学常规管理制度》、《营上镇岩头小学备课制度》、《营上镇岩头小学作业、教案检查制度》、《营上镇岩头小学毕业班备考方案》、《营上镇岩头小学听评课制度》、《营上镇岩头小学减负提质实施方案》、《营上镇岩头小学集体备课制度》、《营上镇岩头小学构建高效课堂实施方案》、《营上镇岩头小学校本教研制度》等，涉及到学校教学工作的各方面，调动了全体老师的积极性。学校还成立了以校长为组长，教导为副组长，教科室主任、各教研组组长为成员的教学工作领导小组，明确各自职责，坚持以教 1 学为中心，督促教师认真落实学校的各项规章制度。形成了校长亲自抓，分管领导直接抓，班子成员人人抓的局面。
二、求实务真，公正严明，狠抓教学常规管理
（一）、严格执行国家课程方案，开齐、开足各类课程 学校全面贯彻党的教育方针，按规定开齐课程，开足课时，重视音体美、三生教育、小学英语等学科教学。结合《富源县中小学教学管理规程》，课程设置为一、二年级语文周课时九节、数学五节、三至六年级语文周课时八节、英语两节、科学两节、思品两节、音乐两节、美术两节、体育一二年级四节、三至六年级三节，还分别在二至五年级开展三生教育，每周每班一节。坚持每天一小时课外体育锻炼活动时间，上午第二至第三节课之间为15分钟广播体操。
（二）加强课堂教学管理，提高课堂教学质量
课堂教学管理制度，是深入开展教育教学改革的重要前提，是全面提高教学质量的重要保证。学校领导带头做好示范作用，主动教学工作，并坚持备课和听评课活动，积极深入教学第一线，积极做好协调工作，配合教科室和教研组长开展教研活动，按时参加教研活动，定期或不定期抽查教师教案，学生作业，对上课，教案，作业存在的优缺点给出指导性意见，要求教师有针对性的进行调整、完善。学校认真抓好教师教学常规的检查落实，每月对教师的备课、作业批改情况进行检查登记，并将检查结果进行量化评比，作为年终考核的评分依据。很多教师能根据年段要求、学科特点和学生实际，设计课堂作业做到“难易适度，数量速度，学科兼顾”；绝大多数教师作业批改及时，有的还采取等级加鼓励性评语。
（三）狠抓校本教研，更新教育教学理念
1、重视业务学习，提高教师理论水平
课程改革对教师角色定位、教学方式，教学行为，都提出了新要求，在这种情况下，教师必须通过不断学习研究，才能实现多重转变，因此学校定期开展教师业务学习活动，内容包括小学新课标对语文、数学的要求、魏书生班级管理细则、教师角色转换、有效课堂的实施策略，同时还开展了教学光碟观摩活动，校内学科教学竞赛活动，取人之长补己之短，不断提高教师的教育教学水平。
2、重视教研工作，鼓励撰写案例、论文
学校结合自己的实际，每学年都制定了可行性的教学教研计划，并按照计划安排开展校本教研活动。学校教师就自己教育教学中碰到的问题，在教研组讨论，找到共性问题，大家展开行动研究、寻找最佳的解决方案，并撰写教学或班级管理案例分析。努力构建高效课堂模式，每学期开展2次集体备课活动。同时还鼓励教师积极撰写教育教学论文，踊跃投稿，学校为激励教师撰写论文，从绩效考核中，给予获奖或发表论文的教师一定奖励。就本学年而言，我校教师撰写的教育教学论文1篇获省级三等奖，3篇获县级2等奖，一篇获县级三等奖。
（四）、其它工作
1、图书使用
图书室各项制度健全，由唐双全老师负责。学校藏书6818册，生均17.6册，每周二和周四为图书借阅时间，每周五中午为还书时间，学生借书使用时限为一周，并按要求做好借阅登记。
2、实验室及仪器使用
实验室和实验仪器室各项制度健全。学校开足开齐实验课，实验课有进度计划，有实验报告，仪器物品使用有记录，学校一年来演示实验和分组实验开展正常，演示实验应开40，实开39，开出率为98%；分组实验应开82，实开80，开出率为98%。
3、信息技术教育
学校严格执行国家课程方案，开齐、开足课程。分别在三至六年级开设信息技术课，每班每周两节，由尹显来老师负责，教学生一些简单的计算机知识和操作常识。
4、毕业班工作
教学质量是学校的生命线，是学校的立足之本，而毕业班的教学工作是学校工作的重中之重，它是学校的“前沿阵地”，是“人才的出口”，是普六工作教学质量的综合反映，是实施素质教育的一个重要指标。对非毕业班工作具有示范作用和辐射作用，在整个学校工作中具有一定特殊性，抓好毕业班工作的意义不言而喻。因此我校制定了《营上镇岩头中心小学毕业班备考方案》,各科任教师都做了详细的学科教学计划和复习计划，学校还组织召开了毕业班座谈会和教师座谈会。
三、减负工作落实情况
1、教辅资料管理
深入实施素质教育，努力提升学校内涵，保障减负提质工作有效落实，我校以制度促管理，严格执行国家相关规定，制定了《营上镇岩头中心小学减负提质实施方案》，控制学生作业，确实减轻学生负担。学校成立领导小组，负责对教师进行教育教学大政方针教育，规范教师行为，加强教学用书管理，协调工作中出现的来自于学校、家庭、社会三方面的矛盾。通过班级走访调查，学校无违规征订教辅资料。我校学生所使用的均为省教育厅公布的中小学教学用书目录中教学用书，且都是上级教育主管部门统一无偿代购征订配发的。
2严格控制作业量。学校要求教师布置的作业内容符合课标、教材要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业。课内作业应可以保证大部分学生能在课内完成；课外作业分量要适中，一、二年级无课外作业，实行当堂面批；三至六年级课外作业总量控制在45分钟以内，注意突出训练重点，尽量减轻学生负担；双休日及节假日不加大作业量。
3、严格控制学生在校集中教学活动时间。我校每周上课5天，每节课上课时间为40分钟，严格执行规定的作息时间，学生在校时间上午为早7：10至11：40，下午为14：30至16：50。
四、存在问题
按照教学管理目标要求，我们检查发现，工作中还存在以下问题：
1、校本教研工作有待加强，有方案有制度，未按方案严格开齐校本教研活动；
2、档案建设，资料的收集、整理和分类建档工作不够规范，建立长效机制方面力度不够；
3、大班额教学研究力度不够。
五、努力方向
1、加强学习培训，提升教学意识。一是加强业务理论学习。要抓好业务学习，立足校本培训，积极探索校本培训的途径和方法。二是抓好教学反思。让教师反思自己的教学实践，反思自己的教学行为及教学效果，更新教学观念，改善教学行为，提高教学水平，使教师真正成为教学和研究的主人。要求经常对自己的读书笔记、教案、教后小记、工作总结等进行反思，在继承的基础上有所创新，在总结的基础上提高。
2、推进教科研，深化教学改革。树立“科研兴校”的意识，真正实现“以科研促教研”、“以教研促教学”的办学思想。
3、规范档案管理，加强资料积累。档案资料管理是学校教学管理的重要组成部分。重视原始的过程性资料的积累，及时收集、整理和分类归档。
通过本次的自查，使我们发现了存在的问题和不足，找到了今后努力的方向。面对这些问题，我们会不断学习、深入调查研究，从根本上解决存在的问题。今后，我们将一步规范教学常规工作管理，强化教学管理意识和教学质量意识，推进学校教育科研工作，使教学常规工作给为学校教育质量的提升打下坚实的基础。
第四篇：营头镇人才工作开展情况汇报材料
营头镇人才工作开展情况汇报材料
温文乐镇党委副书记
（2011年8月12日）
营头镇辖11个行政村，68个村民小组，共18680余人，现有各类人才860人，其中农村实用人才136人，分布在种、养殖，砖机安装，企业经营管理，建筑、餐饮服务和产品营销等行业，其中拥有技术员以上专业技术职称的农民68人，党员人数占57%，平均年龄为49岁。近年来，我镇坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委人才工作会议精神，紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路，深入开展农村实用人才“五个一”活动，发展壮大人才队伍，创新人才工作机制，整合人才工作资源，为建设和谐奋进新营头提供了坚实的人才支撑和智力保障。
一、一、加强领导，健全机制，构建人才工作发展新
格局
党委坚持党管人才的原则，始终把人才工作列入重要议事日程，注重人才的选拔、培养和人才队伍建设。提出了“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路，制定了人才工作规划和“五个一”活动实施方案，成立了由主要领导包抓的人才工作领导小组，建立了人才工作联席会议制度，为各村下派人才工作联络员，定期召开人才工作联席会议，研究解决实用人才工作中存在的突出问题，建立了人才工作
目标管理责任制度，将人才工作纳入目标考核范畴，实现了人才工作制度化、规范化，建立农村实用人才信息库，实行动态管理，逐年更新淘汰。
二、二、注重培训，典型带动，营造良好的人才发展氛
围
镇党委重视人才培训工作，不断加大培训面和培训力度，注重做好培训工作。通过开展农村党员干部现代远程网络教育和电教学习，聘请专家专题授课，组织外出参观学习等方式，积极开展形式多样、针对性强的教育培训活动，提高实用人才接受现代科技知识，敢于创新和组织示范的能力，为顺利完成各项目标任务打下了坚实的基础。2009年至今，共举办各类培训班 32 期，培训 3500 多人（次）。其中，会同镇农技校、农业局、园艺站开展产业培训会，重点培训标准化猕猴桃做务技术、猕猴桃病虫害防治、科学配方施肥以及奶牛养殖等实用技培训，让部分农村实用人才小而思大、富而思进，特色产业规模大户不断涌现，如黄家村李仕生猪养殖规模目前已发展到240头，张宗贤发展地膜西瓜50亩，年纯收达6万元，新上标准化养鸡场7个、兔场1个。全镇已培养农技师68人，农艺师 17 人，畜牧师5人。同时，我们注重典型引导“带”人才。大力宣传和开展农村实用人才“五个一”活动，挖掘和树立一批优秀人才典型，发挥典型带动作用，在全镇上下营造尊重劳动、尊重知识、尊
重人才、尊重创造的浓厚氛围，为加强人才工作赢得了支持、创造了条件。
三、创新载体，搭建平台，突出做好农村实用人才“五个一”主题活动
围绕农村实用人才工作，创新工作思路，丰富活动载体，工作注重做好三个结合。一是将个人特长与“五个一”主题活动内容相结合，确定目标任务，议定工作措施。2009年至今，全镇136名实用人才根据自身特长和实际情况共申报活动内容680项；二是将“五个一”主题活动与在农村基层组织中开展“双培双带”活动相结合。充分发挥了科技能手、土专家、田秀才示范带动作用。广大农户在“一帮一”结对子中获得了较好收益，真正发挥了农村实用人才先进带后进的作用，促进了农村经济加快发展，深化了活动内涵。三是将“五个一”主题活动与“三双”活动相结合。建立起销号登记台帐，公开接受党员群众监督，建立无职党员示范岗，确保实用人才在主题活动开展过程中创先争优。
四、取得的成效
通过两年多努力，我镇的人才工作逐步得到提高，人才队伍规模进一步扩大，布局日趋合理化，人才结构不断改善，素质进一步提高，人才的作用得到了有效发挥。一是示范带动作用明显。通过对村、组干部队伍的政策和实用技培训，涌现出了一大批科技能手和致富带头人。广大骨干农民在参加培训后积极投身于实践，学以致用，进行规模种养。2009
年至今，全镇规模种养殖户新增17户；同时，这些种养大户的出现，起到了良好的辐射和带动作用，为农业结构调整，农村脱贫致富奔小康探索出了一条切实可行的新路子。二是“五个一”活动成效明显。全镇共落实“五个一”项目450个，创办农民专业合作社8个，推广实用技术32项，培养致富能手135人，征询合理化意见和建议55条，帮扶贫困户135人。三是“双培双带”活动得到深化。实用人才积极发展传帮带作用。去年7月，黄家村外出党员马岁怀回乡后通过参加实用人才蒋树铮在自己砖厂组织的砖机安装与调试技能培训班培训后，很快与本村4名党员在俄罗斯找到了为期2个月的砖机安装和砖窑煅烧培训指导工作，月收入达4200元；乡村医疗卫生人员张新红积极参加党内生活，支部及时帮助端正入党动机，加强思想教育，增强其入党的光荣感，2010年被接收为预备党员；水泥营销大户吴宝明积极发挥党员模范带头作用，帮助街道村17户群众发展水泥营销和车辆运输业，使他们很快走上了致富路；农村党员干部张新贵带领群众发展肉牛养殖业，被县委、县政府评为党员致富带头人；严子龙在外创业成功后不忘家乡发展，捐资2万元新修水泥路2公里。
五、存在的问题及下一步打算
我镇人才工作虽然取得了一定成绩，但与县委对人才工作的需求还存在一定的差距，主要表现在： 一是人才资源总量较小，文化程度偏低，人才资源分布、结构与区域经济
发展需求的矛盾相对比较突出；二是人才队伍之间的发展还不够平衡，高层次人才、紧缺人才不稳定，流动流失问题较为严重，三是人才工作的考核奖励机制还不完善，需要从领导协调机制、工作运行机制、考核奖惩、督促落实等方面进一步健全完善。下一步，我们将以本次工作推进会为契机，认真学习兄弟乡镇经验和好的做法，凝神聚力，再添措施、鼓足干劲，努力推动营头镇人才工作再上新台阶。
最后，诚挚的欢迎各位领导多提宝贵的批评意见和建议。
谢谢大家！
第五篇：某镇财政所工作作风建设汇报
某镇财政所工作作风建设汇报
为了贯彻县委、县政府《在作风建设推动项目动员会上的讲活》精神，通过认真学习财政局关于《端正态度，改进作风，全力推进财政工作进入新局面》的报告，本着“强力启动、形成声势”的原则，按照计划到位、安排紧凑、迅速落实的要求，我所及时召开会议进行周密部署，全力以赴的做好各个环节的每一项工作。现将干部作风建设方面的工作的进展情况向各位领导汇报如下：
一.加强领导，明确责任
根据县局的工作部署，为切实加强对“深入推进干部作风建设”活动的组织领导，我仰成立“深入推进干部作风建设”活动领导小组，由所长刘孙钦任组长，副所长任副组长，王杏米、王成光、谢雪丽、王文仕、王利富为小组成员。负责活动的具体实施、指导和协调工作。切实保证把这项活动抓好、抓实、抓出成效。
二、统一思想，提高认识
及时召开了全所“深入推进干部作风建设”活动动员大会，正副所长做了动员讲话，明确提出了本次活动的指导思想、重点内容、方法步骤及目标要求，使全体干部职工充分认识到开展“深入推进干部作风建设”活动的重要意义，真正把思想统一到上级的决策部署上来。发扬雷厉风行、狠抓落实、拒绝理由作风，保持蓬勃向上、开拓进取、改革创新精神，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。
三 制定计划，强化学习
我所又制定学习计划，细化了学习内容，规定了学习时间，采取集中学习、个人自学、分组讨论、讲座辅导和上党课、听报告、做笔记、写心得等丰富多彩的学习方式，突出了学习重点，强化了学习效果。为所22名干部职工购买了专门的学习笔记本，每人都撰写了一篇心得体会文章，切实做到了时间保证、内容保证、人数保证。
我们己经针对所存在的各种工作作风问题进行检查对照，在今后的工作作风建没不断地改进。
二0一二年三月三十日
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