项目在安全管理方面应注意的几点事项

第一篇：项目在安全管理方面应注意的几点事项

各项目在安全管理方面应注意的几点事项

1、应按要求落实作业人员佩戴安全防护用品情况。

2、应加强“四口”、“五临边”的安全防护措施。在过程中应加强检查，如发现安全防护缺失或被人为损坏的应立即安排人员进行修复。应加强对作业人员进行安全教育，严禁随意拆除安全设施。如确因施工需要要拆除安全设施的，必须先报告项目部，经项目领导同意后方可拆除。

3、应加强对易燃易爆物品等危险品在储存、运输及使用过程中的管理，危险物品禁止随意堆放。并应做好施工现场危险位置的消防安全工作。

4、加强对重大危险源（如外脚手架、大型施工机械、基坑支护、模板支撑系统等）的监管工作，及时检查发现其存在的安全隐患，及时督促落实整改，整改后必须组织复查。对暂时无法整改的，应立即停止施工。对于塔吊超重限位等安全装置进行人为失效的行为，项目部必须要采取措施。

5、对施工现场的动火作业（特别是高层动火作业），应加强动火审批制度。动火作业人员必须持证上岗，动火作业过程中必须要有监护人在场。认真落实各项防火措施。

6、应加强对施工现场临时用电的管理。目前各项目存在“一闸多路”、未进行接零保护或接地保护，使用非标附套线等现象比较多，个别项目未达到三级配电标准。项目电工要有责任心，在巡查过程中做到及时发现问题及时处理隐患。

7、应加强对作业人员的安全教育和安全交底，安全交底针对性要强，必须落实到每个人，杜绝流于形式的教育与交底。确实提高作业人员的安全意识。

8、应加强对作业人员的安全培训，编制培训计划。特别是在发生事故后的急救自救知识。

第二篇：安全管理应坚持以人为本

各位领导，朋友们：

大家好

今天我给大家演讲的题目是《安全管理应坚持以人为本》

煤矿安全生产是人、机、环境、管理相互和谐发展的系统工程。在实现系统安全过程中，人是主体，起决定性的因素。因此，矿井安全管理应坚持以人为本，把管理的重点放在人的身上，通过解决人的问题，使各种事故风险和伤害因素都处于有效控制状态，最终实现矿井安全生产。

一、坚持以人为本管理的必要性

1、坚持以人为本管理是实现矿井安全发展的本质要求。

人的生命安全是矿井安全生产的第一需要，就是强调一切为了人、理解人、关心人、帮助人、依靠人，千方百计保证人的生命安全，实现人的本质安全，促进人的全面发展。通过人本管理，增强人的安全意识，提高安全文化素质。最大限度的控制煤矿事故，确保人的生命财产安全，使广大职工有一个安稳的工作环境。如果煤矿接连发生事故，人身受到威胁，那么本质安全型矿井建设就无从谈起，实现矿井安全发展就只能是一句空话。

2、坚持以人为本管理是实现矿井安全管理的必然要求。

传统的安全管理主要是命令型的管理，没有明确的指标要求，缺乏具体的指导帮助，往往工作努力的人可能因为一起事故而前功尽弃，这样的管理方式容易挫伤人的积极性。实行人本安全管理，是现代煤矿安全管理必须发展的方向，他强调人的因素，将职工的积极性、主动性和创造性视为矿井发展的源泉，确立人在安全管理中的主导地位，使矿井的各项管理都围绕职工的积极性、主动性和创造性进行和开展，调动人的积极性，使伤亡事故发生的概率降到最低限度。

二、实现以人为本管理的主要做法

1、实事求是，根据矿井实际关心人。

实行人本管理必须要根据煤矿工人的特点，人的个性，从每个人的实际出发，充分的了解人、关心人，把耐心细致的思想教育与职工的生活、工作实际有机的结合起来，把职工的思想情绪和工作热情调适到最佳状态，使职工身心愉悦，集中精力做好安全生产。

一是要切合实际，因人而宜。针对不同的人，采取不同的方式，特别是不懂安全的人、盲目蛮干的人、疲劳人、受过处分的人、赶急图快的人等“安全不放心的人”，更要密切关注，加强教育，对他们实行重点监控，建立职工安全档案，进行家属联保，深入思想教育，调整工作岗位，实行帮带活动等，使他们以平和的心态投入到安全生产当中。

二是要把握关键、因时而宜。煤矿安全是一个动态的过程，伴随着生产而不断的变化。实行人本管理必须注重时间和空间的变化，应对症下药。总结和研究多年来我矿发生事故特点，一般发生在探亲前后、工资发放前后、发生口角前后、红白事前后、岗位变动前后、工作面搬家前后、工作面条件变化前后、安全工作平稳时期、节假日前后、领导变动前后、农忙季节前后等时期，95％是人为的习惯性违章作业造成的。所以，这些时期为安全管理的薄弱时期，应高度重视安全。

2注重实效，通过安全培训提高人。

农民工是煤矿职工队伍的主体，他们在自身文化素质的限制和挣钱欲强烈的驱动下，经常发生“三违”，威胁煤矿安全的同时，他们自身也成为伤害的对象。所以我矿实行人本管理，首先必须抓好新工人的脱产培训；其次务必抓好日常班前培训，比如每班的安全注意事项、“每日一题、每月一考”、“传、帮、带”培训等；再次是作业规程、安全技术措施培训；四是理论知识与现场培训；五是利用岗位练兵和技术比武为契机进行培训；六是开展岗位流程

安全描述确认，即“手指口述”操作，确保工作流程安全；七是经常开展安全回头看、重温安全规程等活动。但是，培训时要切实创新模式、发挥作用，起到效果，关键是要让职工真正掌握一定的知识，切忌重形式、走过场、给人看，否则，培训不到位人人是隐患，培训不成反误了前程。

3、大胆创新，开展安全文化感染人。

安全文化是安全生产问题在人的意识形态领域和人的思想观念上的综合反应。针对煤矿这几年来快速发展现状，大力开展安全文化建设已经势在必行。一要充分发挥媒体和宣传阵地的作用，使职工能够做到热爱矿山、建设矿山、奉献矿山；二要切实在文化建设上舍得花钱，建设高标准安全文化长廊、井下宣传警示灯箱、矿山休闲娱乐中心等，营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围；三是必须开展事故案例教育和安全演讲赛，主要是本单位历年发生的事故，给人亲情警示，演讲身边的事故，使台上演讲者哭者讲，台下听众流着泪听，进行感染和激励，受到事半功倍的效果；四是大力宣传安全生产中的先进和典型，宣传事故的处理情况，引导职工计算违章的损失、事故的痛苦。但必须要实事求是，否则把不先进的典型宣传，反而给职工一种反感，竟而出现抵抗情绪；五是坚持走出去、引进来的做法，将其他先进单位的经验，探索性的推广到本单位，给职工一种新奇和信心；六是必须发挥基层党支部的作用，将安全文化延伸到党政工团齐抓共管、延伸到家庭、延伸到8小时以外，使职工始终处在安全文化的氛围当中。

4、创新机制，加强激励鼓舞人。

实行人本管理，关键是重视人、激励人、充分发挥人的主观能动性。要重点抓好4项工作：一是以自我管理和自我控制为手段，层层分解安全目标，使人人肩上有担子、个个肩上有压力，使职工努力的追求自己的目标；二是务必加强对工作标准、任务目标的考核管理，尤其是考核要公平，考核要持久，不能因为谁和谁关系好、谁是领导的亲戚等不扣分、不处罚，这样会挫伤其他领导和职工的积极性；三是务必解决职工家庭、生活上的困难，对职工建立帮扶机制，对职工的工资严格按劳分配，使他们在工作中感到放心和温暖；四是奖罚一定要兑现，定了干、说了算、困难再大也不变，有了承诺就兑现。如果在处罚上不平等，在奖励上不兑现，实干的人才不重用，职工也许会对工作失去信心，达不到激励的目的反而有碍于安全生产。

总之，我们必须要把尊重人、关心人、理解人、爱惜人作为安全管理工作的着力点，只要人管好了，人的主观能动性就会发挥的最大化，给矿井带来丰厚的经济效益，我们新密煤矿安全生产也会上一个新的台阶！

我的演讲完了，谢谢大家!

第三篇：项目管理应遵循的程序

一． 项目质量管理应遵循的程序

1.明确项目质量目标；2.编制项目质量计划；3.实施项目质量计划；4.监督检查项目质量计划的执行情况；5.收集、分析、反馈质量信息并制定预防和改进措施。

二．建筑工程施工项目质量计划编制依据

1.工程承包合同、设计图纸及相关文件；

2.企业和项目经理部的质燈管理体系文件及其要求；

3.国家和地方相关的法律、法规、技术标准、规范，有关施工操作规程；

4.施工组织设计、专项施工方案及项目计划，三．施工项目质量计划的主要内容

1.编制依据；

2.项目概况：工程总体概况，设计概况，新成果、新技术推广应用计划，工程特点、施工难点与相应措施；

3.质量目标：企业理念，项目的质量目标及目标分解，项目的其他目标，关键工序和特殊过程；

4.项目质量管理体系：项目质量管理体系策划，项目质盘管理人员职责和权限，项目质量管理体系要素分配;

5.项目资源管理；项目人员配备及管理，项目的其他资源配备及管理，6.产品实现：产品实现的策划，与顾客有关的过程，采购，生产和服务提供，监视和测量装置的控制,7.测量、分析和改进：监视和测量，不合格品控制，数据分析，改进；

8.文件和记录的控制：文件控制，记录控制；

9.创优措施：保证质蛩措施，成品保护措施.保证工期措施；

10.项目质量计划的管理：编制、审核与审批，管理组织，发放范围，使用。

第四篇：班组安全管理应知应会

班组安全管理应知应会

作者：安全管理网来源：安全管理网点击数： 92更新日期：2011年01月05日

（一）班组安全责任制

1．班组长安全环保职责

1．1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行国家安全生产有关规定、标准和本企业的各项安全生产环保规章制度(安全管理标准)，随时随地检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程和各项安全生产环保规章制度，对本班组的安全生产环保工作负责，对工人的安全负责。

1．2 根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，具体布置安全生产工作，落实班组安全生产“五同时”，应用班组安全工作手册，抓好班组的日常安全管理工作，长期坚持抓好班组安全建设。

1．3 组织本班工人学习安全操作规程和有关安全生产规章制度(安全管理标准)，教育工人在任何情况下不违章作业，发现违章作业，立即制止。对新调入的职工进行班组级新工安全教育并负责落实新工的岗位安全培训，在其熟悉工作环境和操作前，指定专人负责其劳动中的安全监护；对变换工种工人和长期离岗人员、工伤人员进行班组级换工教育和复工教育。

1．4 认真执行交接班制度，交接安全生产情况。

1．5 按规定进行班组安全周检，坚持岗位安全日查，对查出的各类隐患和不安全因素及时安排整改，并做好记录；对班组无能力解决的隐患，应采取控制措施，及时上报车间或分厂安技员处。

1．6 定期组织班组安全活动，学习安全知识，进行总结评比，提高本组成员的安全素质；加强安全操作训练，推行安全标准化作业；对班组活动内容做好记录。

1．7 发生工伤、急性中毒、火灾(火险)等事故，应立即采取果断措施，组织抢救，并迅速上报分厂领导及安技人员；要保护好现场，如实向调查组提供事故情况；事故结案后应组织工人认真学习事故通报，吸取教训，并落实事故防范措施、做好事故记录；对于未遂事故也应及时上报安技人员，并组织原因分析，提出防护措施。

1．8 积极支持本班组安全员开展工作或做好兼职工作，把每年的安全生产环保目标纳入经济责任制承包实施考核。

2． 班组安全员安全生产职责

2．1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，协助班组长贯彻执行国家安全生产有关规定、标准和本企业各项安全生产规章制度、安全操作规程，协助组织班组职工学习安全知识，进行安全操作训练和交流安全操作技术，实行安全标准化作业。

2．2 协助班组长经常对本班组人员，特别是对新工、变换工种、复工人员进行安全教育，指导督促他们爱护和正确使用设备以及合理使用劳动保护用品。

2．3 协助组织和参加班组安全检查并做好记录，发现违章操作现象和不安全因素，立即予以纠正和提出整改意见，对严重违章作业及险情、隐患，有权制止操作，并立即报告组长或本车间领导、分厂安技人员处理。

2．4 协助做好本班组的安全生产环保工作，协助班组长开展日常安全管理，及时将各种安全信息反馈到车间(科室)或分厂(部门)专兼职安技人员处。

2．5 经常研究、分析本班组的安全生产动态，协助制订预防事故措施，通过投稿、板报等各种形式宣传表扬坚持安全生产的好人好事，做好安全宣传工作。

2．6 本班组发生工伤或未遂事故，协助组长向有关领导和分厂安技人员报告，并保护好现场，如实提供事故情况，协助组长和上级安技部门对事故做好“三不放过”。

3．班组工会劳动保护检查员安全生产职责

3．1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，配合班组长开展各项安全生产教育培训，贯彻执行国家劳动安全卫生规程、标准和本企业的各项安全生产规章制度，对班组劳动保护和安全生产的督促检查负责。

3．2 检查督促本小组职工爱护和正确使用各种安全防护设施和劳动保护用品。

3．3 发现生产现场存在不安全因素，应即时向班组长报告，要求及时整改，对违章作业及险情，应及时加以劝阻，并立即报告组长予以制止，或报告分厂安技人员处理。

3．4 督促本班组组长和安全员做好劳动保护工作，参加班组安全生产检查，配合班组长组织好班组安全活动。

3．5 对班组的劳动安全卫生工作、女职工和未成年工的特殊保护工作进行监督、检查，并将存在问题向组长或上级工会、安技部门反映或提出建议和意见，确保职工在生产劳动中的安全和健康。

3．6 协助班组长组织班组的劳动竞赛、安全生产竞赛、安全知识竞赛等各种安全活动，提高劳动生产率和职工安全生产的保障，参与班组的各项安全评比奖励工作。

3．7 及时收集职工对搞好劳动保护，推动安全生产的各种积极建议和意见，并向安技部门、工会组织和行政领导报告。

4．工人安全生产职责

4．1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守企业各项安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和保养各类设备及安全防护设施，不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。

4．2 上班前做好班前准备工作，认真检查设备、工具及其安全防护装置，发现不安全因素应及时报告安全员或班组长。

4．3 按规定认真进行交接班，交接安全生产情况，并做好记录。

4．4 积极参加和接受各种形式的安全教育及操作训练，参加班组安全活动，虚心听取安技人员或安全员对本人安全生产的指导。

4．5 按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具，对他人的违章作业行为有责任规劝，对违章指挥有权拒绝执行，并立即报告有关领导和厂安技人员。

4．6 经常保持工作场地清洁卫生，及时清除杂物，物品堆放整齐稳妥，保证道路安全畅通。

4．7 发生工伤、未遂工伤等事故或发现事故隐患时，应立即抢救并及时向有关领导和安技人员(安全员)报告，应保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真实材料。

(二)班组安全责任职权

1． 班组长、班组安全员的职权

1．1 对本班人员的违章行为有权制止、批评和处理。

1．2 对上级的违章指挥有权拒绝，并向各级安技部门报告。

1．3 发生危急情况有权停止作业，指挥在场人员撤离危险区，并向上级和安技部门报告。

2． 班组工会场劳动保护检查员的职权

2．1 对本班组违章行为及险情有权加以劝阻或做紧急处理，并报告组长或安技部门处置，报告事故隐患或险情，未被重视，有权向上级工会或安技部门反映。

2．2 对班组长的违章指挥有权监督制止，并向工会组织和安技部门报告处理。

2．3 有权对班组的劳动安全卫生工作进行监督，对女职工和未成年工的合法权益受到损害时，有权维护，并要求组长予以纠正，未被重视则有权向上级工会和安技部门反映。

3． 职工的职权

对领导的违章指挥、干部的违章管理有权予以拒绝，并向安全员和安技部门报告。

(三)班组安全管理的有关标准(制度)

1．安全教育制度

新工人安全教育：

新进厂工人持行政部门开出的《职工安全教育档案卡》经上级教育后到班组，班组长应及时对其进行新工上岗前班组级安全教育，教育时间不少于15学时，教育内容主要有：介绍本班组安全生产情况、特点，讲解本工种岗位作业特点和安全操作规程，设备操作安全事项，班组存在的危险和有害因素，安全防护设施、劳动防护用品(用具)的正确使用方法，指出要遵守哪些安全生产规章与制度，并指定专人监护。教育完后，在教育卡上分别由教育者和受教育者签字，由受教育者将卡片送回行政部门。

变换工种教育：

变换工种人员持行政部门的《职工安全教育档案卡》到班组后，组长及时安排对其教育，教育时间不少于10学时，教育内容和教育后手续与新工相同。

员工教育：

(1)工伤伤愈上岗，不论歇工时间长短，一律要进行复工安全教育，教育内容是帮助伤者回顾事故是怎么发生的，要接受哪些教训等。

(2)离岗三个月的各种情况，回岗后，班长要对其进行收心教育，重温安全生产纪律、制度、安全操作规程，稳定其安全生产情绪，重新熟悉环境和设备。

(1)，(2)两种情况的复工教育，均应先到分厂安技人员处接受教育质询，再携带《职工安全教育档案卡》到班组进行教育。重伤、急性中毒(需要进行工伤鉴定办理工伤保险的)应到集团安全办接受教育和质询。

2．工伤、事故管理制度

发生事故后班组应做到：

积极保护伤者，保护好事故现场；

立即派人报告车间和分厂主管领导，并同时报告安技部门。

如实向事故调查组提供事故情况，事故结案后应组织工人认真学习事故通报，吸取教训，落实班组的事故防范措施，并做好班组的事故记录。

对于未遂工伤等事故也应有分析记录。

3．安全文明生产检查制度

班组应按公司“班组岗位安全日查登记本”做好每日班前、班中、班后的安全检查。

班组设备设施较多并有A、B类危险控制点的应根据需要坚持班组安全周检或其它专项检查。

4．安全生产奖惩制度

发现违章行为，每发生一次对责任部门、分厂(车间)、班组正职或主管领导，扣罚其当月工资3～10分，责任个人按情节轻重和造成损失大小，扣罚当月工资5～20分。

5．危险作业管理制度

高处作业、禁火区动火、带电作业、有中毒或窒息危险或有易燃易爆、爆破危险的作业属危险作业，凡危险作业要报告分厂、公司安技人员(部门兼职安全员)，并填写《危险作业审批单》，经安技人员审批检查现场安全措施后方可作业，并按审批内容和要求作业，做好现场监护。

(四)班组“五同时”制度

班长在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

管理资料检查考核依据：班前会议记录、《班组安全手册》。

(五)班组安全活动制度

1．目的：

增长职工安全知识，提高安全素质，表扬先进，批评后劣，强化安全管理和安全意识，约束和规范全体组员的安全行为。

2．内容：

总结评比半月或全月的安全生产工作情况。

传达上级文件、布置相关任务。

学习事故案例或下发的资料。

针对某些隐患进行讨论整改。

事故受伤者现身说法。

学习安全技术知识(管理知识)、安全规程。

学习安全规章制度、标准、安全生产法律法规。

阅读安全杂志、报纸，了解安全生产信息和新闻。开展危险和事故预想预知活动。

第五篇：2015安全管理应知应会100题

2015安全管理应知应会100题

一、安全管理

1、人的不安全行为、物的不安全状态、不良的工作环境和安全管理上的缺陷，是造成绝大部分事故的四个潜在的不安全因素，通常也可称作事故隐患。

2、安全生产管理的原则：加强劳动保护，改善劳动条件，保护职工在生产中的安全和健康。

3、安全生产事故处理四不放过原则：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处罚不放过、当事人和群众未受到教育不放过、整改和防范措施未落实不放过。

4、建筑施工企业的五大伤害：高空坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌等五大类。

5、企业安全的教育中的“三级教育”：厂级教育、车间教育、班组教育

6、对特种作业人员的要求是所有特种人员必须持合格有效证件上岗作业，如：电工、电气焊、信号工、架子工、机械操作手等。

7、交叉作业：指在施工现场的上下不同层次、或空间贯通状态下同时进行的高处作业。支模、装修、粉刷、砌墙、架子的拆除等多工种作业时，不得在同一垂直方向操作，下层操作者必须处于上层可能坠落半径之外，不符合以上条件时，应设置安全防护层。

8、生产安全事故报告和调查处理：发生轻伤、一般非伤亡事故和一般侥幸事故，事故单位一般在12小时内分别向安全监察部、调度室汇报。

9、非人身安全生产事故的调查分析处理：严格按照“四不放过”原则，坚持“一事故，一分析，一处理，一警示”，举一反三吸取教训，防止类似事故重复发生。

10、非人身安全生产事故分为内部特级、一级、二级、三级四个等级。

二、脚手架、模板作业

11、对架子工的身体要求有：要定期检查身体并持证上岗，禁止有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事架子搭设作业。

12、搭、拆脚手架时作业人员必须佩戴哪些防护用品：必须戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋。

13、模板安装作业高度超过 2.0m 时，必须搭设脚手架或平台。

14、在脚手架主节点处必须设置一根横向水平杆，用直角扣件扣紧，且严禁拆除。

15、连墙件设置应靠近主节点，偏离主节点的距离不应大于300mm。

16、剪刀撑的设置宽度不应小于4跨，且不应小于6 m。

17、剪刀撑斜杆用旋转扣件固定在与其相交的横向水平杆伸出端或立杆上，旋转扣件中心线至主节点的距离不应大于150mm。

18、立杆底座下的垫板长度和厚度尺寸的规定为垫板长度不小于2跨，厚度不小于50 mm。

19、纵向水平杆大横杆的对接扣件应交错布置，两根相邻杆的接头，在不同步或不同跨的水平方向错开的距离应不小于500mm。

20、当脚手架采取分段，分立面拆除时，对不拆除的脚手架应在两端按规定设置连墙件和横向斜撑加固。

三、基坑、临边洞口

21、临边作业：指在施工现场，当高处作业中工作面的边沿没有围护设施，或虽有围护设施但其高度低于800mm的作业。

22、基坑边堆置土、料具等荷载应在基坑支护设计允许范围内，除基坑支护设计允许外，基坑边不得堆土、堆料、放置机具。

23、高度超过 24m 的层次上的交叉作业，凡人员进出的通道口应设双层安全防护棚。

24、边长超过 150cm 的洞口，四周设防护栏杆，洞口下张设安全平网。

25、防护栏杆必须自上而下用安全立网封闭，或在栏杆下边设置严密固定的高度不低于 18cm 的挡脚板或40cm的挡脚笆。

26、电梯井口必须设防护栏杆或固定栅门；电梯井内应每隔两层并最多隔 10m 设一道安全网。

27、楼板、屋面和平台等面上短边尺寸小于 25cm 但大于2.5cm的孔口必须用坚实的盖板盖设。

四、机电设备

28、使用木工圆盘锯，操作者应戴防护镜，禁止戴手套，站在锯片一侧，禁止站在锯片同一直线上，手臂不得跨越锯片，接料要待出锯片15厘米后，不得用手硬拉，超过锯片半径的木料禁止上锯。

29、多台焊机的接地装置应分别由接地极处引接，不得串联。

30、氧气瓶、乙炔瓶使用时应注意：乙炔瓶不得倒置；氧气瓶、乙炔瓶不得混放，两瓶之间不得小于5米，距明火间距不得小于10米。

31、电动吊篮作业人员必须佩戴哪些防护用品：必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在专用安全绳上。

32、振动器操作人员应掌握一般安全用电知识，作业时应穿绝缘鞋、戴绝缘手套。

五、高处作业

33、高处作业：是指在坠落高度基准面2m及以上有可能坠落的作业。

34、“三宝”“四口”：安全帽、安全带、安全网；通道(出入)口、预留洞口、楼梯口、电梯井口。

六、安全用电

35、施工现场临时用电全部采用“三相四线制”（《施工现场临时用电安全技术规范》 JGJ46-2005）,必须采用三级配电系统、采用TN-S接零保护系统、二级漏电保护系统。每台用电设备应有各自专用的开关，实行“一机一闸一箱一漏”，严禁一闸控制多台用电设备（含插座，插座须带漏保）。

36、所有手持电动工具必须绝缘措施完好，必须装有合格漏电保护装置，禁止拆改电源线和插头，使用专用流动开关箱。

37、施工现场用电系统中，连接用电设备外露可导电部分的PE线应采用绝缘铜线。

38、施工现场用电工程中，PE线上每处重复接地的接地电阻值不应大于 10Ω。

七、个人防护

39、作业人员作业前应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。

40、安全带的正确系挂方法是：选用检验合格的安全带，高挂低用，禁止打结或接长使用，系挂牢固，2米以上高度必须系挂安全带。

八、消防安全

41、动火作业：在生产区、办公区、宿舍区、重点防火部位、经营性场所、易燃易爆区域和人员密集场所等有火灾危险的区域进行焊接、切割、用火取暖、做饭等动用明火或使用喷灯、砂轮、无齿锯、木工锯、碘钨灯有可能产生火焰、火花或高温等危及安全的临时性作业。

42、易燃物品露天仓库四周内应有不小于 6 米的平坦空地作为消防通道。

43、《消防安全知识培训通用教材》规定防火的基本措施包括：控制可燃物、隔绝空气、消除点火源、阻止火势蔓延。

44、最常用的灭火方法是用水和二氧化碳作灭火剂冷却降温灭火。

45、带电设备着火时应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器等灭火，不得使用泡沫灭火器灭火。

九、安装作业

46、起重吊装作业前，必须编制吊装作业的专项施工方案，并应进行安全技术措施 交底 ；作业中，未经技术负责人批准，不得随意更改。

47、钢丝绳采用绳卡固接时，绳卡的规格、数量应与钢丝绳的直径匹配，最后一个绳卡距绳头的长度不得小于 140 mm。

48、吊索的绳环或两端的绳套可釆用压接接头，压接接头的长度不应小于钢丝绳直径的20倍，且不应小于300mm。

49、起重作业时，卷扬机卷筒上的钢丝绳至少保留三圈。

50、起重吊装构件过程中，先将构件吊离地面一段距离后暂停提升，应主要检查起重机的稳定性、制动装置的可靠性、构件的平衡性和绑扎的牢固性等，确认无误后，方可继续起吊。

51、移动电气设备时，必须经电工 切断电源 并做妥善处理后进行。52、10KV及以下电气设备不停电时的安全距离是0.7米。

53、高压验电时应使用相应电压等级而且合格的接触式验电器，在接地处各相分别验电。

54、无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或越过遮栏进行工作；若有必

要移开遮栏时，应有监护人在场，并符合设备不停电时的安全距离。

55、高压验电必须戴绝缘手套。验电前，应先在有电设备上进行试验，确证验电器良好。

56、特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证 》后，方可上岗作业。

57、在容器内焊接应采取防止触电、中毒和窒息的措施。焊、割密封容器应留出气孔，必要时在进、出口处装设通风设备；容器内照明电压不得超过12V,焊工与焊件应绝缘；容器外应设专人监护。严禁在已喷涂过油漆和塑料的容器内焊接。

58、高空施焊时必须使用标准的防火安全带，戴好符合规定的安全帽。

59、焊接作业时，严禁将施焊把线绕在身上或搭在背上。

60、施焊完成或下班时必须拉闸断电，要留有充分时间观察，确认 已熄灭 后，方可离去。

61、电焊时严禁借用金属管道、金属脚手架、结构钢筋等金属物搭接代替 地线 使用。

62、氧气瓶内气体不得用尽，必须留有0.1～0.2Mpa 的余压。

63、焊机一次侧电源线长度最大不得超过 5 m。焊机二次侧电源线长度最大不得超过 30 m。

十、“红黄牌”及“严重三违”

64、对严重“三违”单位处以 1万 元罚款。

65、对挂黄牌单位处以 1万 罚款；对特种作业人员、特种设备操作人员无证上岗的责任单位处以 1万 元罚款。

66、对挂红牌单位处以 3万 元罚款。

67、被上级挂红、黄牌的单位，每次按照上级处罚标准的 2 倍给予加倍罚款。被上级挂黄牌的单位，扣罚责任单位安全抵押兑现的 20%。被上级挂红牌的单位，扣罚责任单位安全抵押兑现的 50%。

68、单项工程、零星工程无措施施工的；（A:红牌）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D:安全20条红线

69、现场作业不按规定设置安全设施或佩带安全防护用具的；（A:红牌）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

70、带有闭锁、连锁的机电设备保护装置失效或未投入使用的；（A:红牌）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

71、电气设备应安装保护接地装置而未安装的；接地保护不符合规定的；（A:红牌）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线 72、手持电动工具未使用漏电保护器的；（A:红牌）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线 73、机电检修无措施施工或未办理相关票证的；（A:红牌）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

74、容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部位护罩和遮拦等防护设施不全或防护功能失效的；（A:红牌）

A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

75、在用特种设备未按规定进行登记注册未取得使用许可证的，特种设备的管理和使用不符合有关规定的；（A:红牌）

A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

76、起吊作业重物坠落波及范围内站人的，超载起吊的，起吊索具不完好的以及起吊装置不牢固、起吊装置使用不当的；（A:红牌）

A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线 77、未按规定配备劳动防护用品的；（B:黄牌）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

78、已下达安全监察整改通知书，未按要求进行整改的；（B:黄牌）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

79、生产作业现场未按规定设置照明、事故应急照明或不能正常使用的；（B:黄牌）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

80、安全疏散、消防通道不畅通的；未按规定配备消防设施的；（B:黄牌）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

81、特种作业人员、特种设备操作人员无证上岗的；（C:严重三违）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

82、使用未装设漏电保护的手持电动工具或其绝缘防护不完好的；（C:严重三违）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线 83、在重点防火区域、防爆场所吸烟的；（C:严重三违）A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

84、高处、临边、基坑、模板、起重、拆卸等作业安全防护设施不全或不正常使用的。（D: 安全20条红线）

A:红牌

B:黄牌 C:严重三违 D: 安全20条红线

十一、新版《安全生产法》

85、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

86、生产经营单位应当建立生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

87、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

88、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

89、生产经营单位委托符合相关规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。

90、生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处10万元以上50万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。

91、对未建立事故隐患排查治理制度的生产经营单位，责令限期改正，可以处10万元以下的罚款。

十二、集团公司、三十七处安全工作要求 92、2015年集团公司一个决定四个办法

兖矿发[2015]1号《关于加强2015年安全生产工作的决定》 兖矿集团安发[2015]4号《落实安全生产主体责任实施细则》 兖矿集团安发[2015]5号《安全生产技术综合评价办法》 兖矿集团安发[2015]6号《安全生产标准化管理办法》 兖矿集团安发[2015]7号《2015年安全绩效考核办法》

93、集团公司落实五个从严：执行制度从严、落实责任从严、监督检查从严、安全考核从严、责任追究从严。

94、安全管理突出“三个主体”：突出安全管理主体、安全执行主体、安全监管主体。

95、安全“三无”：无违纪、无违章、无事故。

96、安全“三违”：违反劳动纪律、违章作业、违章指挥。

97、“四不伤害”：自己不伤害自己、自己不伤害别人、自己不被别人伤害、从业人员互不伤害。

98、安全检查三不定和四不两直：“三不定”：不定时间、不定路线、不定地点；“四不两直”：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场的安全监督检查方式。

99、安全生产“三查三反”活动内容：“查思想、查制度、查隐患，反松劲、反厌战、反浮躁”。

100、安全工作红线：安全工作就是“生命线”、“责任线”、“高压线”，时刻绷紧安全这根弦（简称安全工作红线）。