加强作风建设提高司法行政队伍素质5篇

第一篇：加强作风建设提高司法行政队伍素质

加强作风建设

提高司法行政队伍素质

全面加强和改进司法行政队伍作风建设，着力解决司法行政队伍存在的突出问题，完成新时期司法行政工作任务，从对司法行政机关建设和对干警队伍建设负责的高度，充分认识司法行政队伍作风建设的重要性和紧迫性，认真学习十七大和十七届三中、四中全会精神，切实加强和改进作风建设作为一项重要政治任务抓紧抓实，抓出实效。

一、加强作风建设是司法行政队伍适应新形势下政法工作的客观需要。

从大的方面讲，加强作风建设是强化党的执政能力建设的客观需要。不断加强作风建设，始终保持共产党员先进性，提高执政能力，巩固执政地位，实现执政使命，是我们党的优秀传统，这在我国社会主义革命和建设事业中，都得到了很好的体现。从联系工作实际讲，加强作风建设也是解决司法行政队伍突出问题的客观需要。诸如司法行政干警和法律服务队伍在思想作风方面和学风方面存在只注重专业理论的学习钻研，而对政治理论和执法理念学习不够，导致少数同志理想信念不坚定，宗旨观念不牢固，党的领导意识和党员意识不强，执法和法律服务的指导思想存在偏差。存在着思想政治工作跟不上时代发展要求，工作老一套，方式方法陈旧，不能很好地激发干警热情，执法素质

低，服务质量不高；在工作作风方面存在干部进取意识不强，工作标准不高，工作真抓实干不够，思想消极，责任心不强，办事效率差，遵章守纪按程序办事意识差；在领导作风方面，存在民主集中制原则坚持不够，注重实际调查研究指导工作不够；在纪律和生活作风方面贪图享受，违法违纪案件时有发生。这些问题的存在，必须从对司法行政工作负责，对干警个人负责的高度统一思想认识，进一步加强和改进作风建设，切实解决司法行政队伍中存在的突出问题。

加强作风建设，是完成新时期政法工作任务的客观需要。新形势下，随着社会主义市场经济的发展，司法行政干警和法律服务队伍面临的新思想、新诱惑越来越多，如在司法行政执法中不给好处不办事，给了好处乱办事和在法律服务中，为钱办事、畏利是图，没有分配提成，工作消极怠工等现象的存在告诉我们，必须从加强队伍的思想作风、工作作风和生活作风建设入手，从一点一滴抓起，从领导干部自身作起，以身作则，从严治警，才能抵制多种消极思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能适应新形势下政法工作对我们提出的客观要求。

二、加强司法行政队伍作风建设，要以学习廉政准则活动为载体，在整改提高上下功夫。

加强作风建设与学习廉政准则活动相结合，从教育、制度、监督、查处等方面入手，全面加强干警队伍思想作风、学风、工

作作风、领导作风、生活作风建设，为司法行政工作开展提供良好的组织保障和纪律保障。

一是坚持政治理论学习制度，促进良好作风养成。在加强和改进司法行政干警队伍作风建设中，把作风建设的内容纳入干警政治理论学习年度计划，教育干警树立七种作风：立场坚定，对党忠诚的思想作风；勤奋好学，学以致用的学风；立足岗位，开拓进取的工作作风；严格执法，热情服务的执法作风；以身作则，团结协作的领导作风；恪守禁令，遵章守纪的纪律作风；崇俭尚廉情趣健康的生活作风。

二是有禁则止，雷厉风行，建立长效机制，狠抓规章制度落实。坚持理论学习教育。组织开展学习廉政准则，教育干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和勤政为民的思想。坚持开展警示教育。经常利用正反典型组织开展系列教育，做到警钟长鸣。坚持党性教育。加强和改进党建工作，严格党内民主生活和党外民主监督，落实党风廉政建设责任制。通过政风行风建设活动、学习实践活动的开展和我局制定的各项规章制度以及党风廉政建设的长效机制，来促进干警队伍的思想作风建设。

三是加大监督力度，开展专项治理，实行责任追究。首先要从领导班子作起，加大监督制约，是防止各种不正之风滋生漫延的有效途径，认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持民主生活会，个述职述廉是强化监督制度的有效形式。通过加大对干警队伍和法律服务队伍行政执法和法律服务

中违法违纪案件查处的力度，不断开展对干警的警示教育，预防和杜绝违规现象发生。

三、突出重点，抓出成效，强化队伍作风建设的长效机制。队伍建设是根本，作风建设是加强队伍建设的关键。基层一线、窗口单位和司法行政机关领导干部是作风建设的重点。认真落实首问责任制。要把干警和法律服务队伍中存在的思想作风散漫、执法水平不高、法律服务质量低下以及有损干警形象的不良行为，在作风建设中要得到很好地解决。通过学习活动，查摆问题，剖析整改，使有效的整改措施规范化，形成长效机制，抓好落实。加强队伍作风建设，只有从根本入手，强化长效机制建设，利用机关作风建设、行政管理制度、领导班子议事规则、民主集中制原则和各项规章制度，通过进一步修改完善使之达到规范化、制度化。有了规矩才成方圆，只要坚持用制度管人，队伍作风建设就能充满生机，司法行政各项工作就能创一流业绩。

政工科

二0一0年五月十八日

第二篇：司法作风建设

浅谈如何在司法服务中加强作风建设

作风建设是我们党的建设的重要组成部分，也是人民法院事业不断前进的坚强保证，基层人民法院要实现“公正与效率”的主题，关键在队伍的素质，而队伍的思想作风、学风、工作作风则是素质的主要体现。人民法院作为党领导下的国家司法机关，是国家机器的重要组成部分，肩负着宪法和法律赋予的责任。其司法作风的好坏，不仅关系到党的路线、方针、政策在审判工作中的贯彻执行，关系到人民群众对社会主义法制权威的信心，而且关系到人民法院“公正与效率”主题的实现，关系到依法治国的基本方略的实施进程。

面对新的形势、新的任务，人民法院作为和谐社会的建造者和保障者，应当紧紧围绕党的十七大对法院工作提出的新思想、新任务、新要求以及人民群众对法院工作的新期待，结合工作实际情况，深入贯彻落实科学发展观。作为与人民群众密切接触的基层法院，更应该振奋精神、开拓进取、创新工作，把党的十七大精神转化为推动基层法院工作和加强自身建设的新理念、新思路、新举措，以出色完成宪法和法律赋予的职责，保障和谐社会健康有序的发展。充分认识加强司法作风建设的重要性，努力培育良好的司法作风，才能更好地履行宪法和法律赋予的神圣使命。

一、深化机关作风建设一定要抓住重点，解决突出问题，以作风的改进推进党的建设。司法文明是社会政治文明的核心内容和显著标志，而“公正与效率”的主题则是司法文明的精神内核，是人民法院实践“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的本质要求。切实加强和改进作风建设，就法院而言，就是进一步解决司法指导思想、审判作风、审判质量与效率，为谁掌握审判权，为谁服务的根本性问题。要落实“两个务必”，按照“八个坚持、八个反对”的要求，着力解决利用审判权和执行权谋取私利，司法不公、不廉、不勤、不文明的问题进行整治，重点在“正、诚、实、严”四个方面下功夫。围绕政治信念、服务理念、全局观念、廉政意识查摆、反省、促使老百性反映的司法活动中突出问题得到切实解决，以此带动整体工作向前推进。

二、深化机关作风建设，一定要把抓好中层以上干部和党员队伍作风建设摆在重要位置，作为关键环节来抓。司法公正的关键在法官的素质，对于一个法院而言，一支充满活力与动力的法官队伍，无疑是促进审判质量与效率，推进司法文明建设的重要保障。中层以上干部是法院的骨干，主力精干、精良对完成党的工作任务至关重要。“严下必先严上，治院必先治长”，领导是公众瞩目的焦点，只有首先做到严守纪律，才有号召力，只有为政清廉才有说服力，只有操守自持才有感染力，只有求真务实才有推动力，只有豁达大度才有向心力。中层以上干部一是要真正把学习当作一项工作，一个责任，一种境界并不断把学到的知识用于实践，努力转化为与时俱进、开拓创新的能力；二是讲正气、慎用权，培养以勤为乐、以廉为荣、以实为本、以绩为准的人生观，做到谋事而不谋利，奉献而不索取，洁身自好，廉洁自律，做好表率；三是恪尽职守，讲敬业，倡导求真务实的工作作风，努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法，并不断拼搏、进取、创新。领导岗位是一种责任，在其位谋其政，就要敢抓善管，严监督、勤检查，切实承担起党的作风建设政治责任。严防死守带好队伍。党员是法院干部队伍的主体，是法院建设中的主力军，共产党员就是旗帜，就是方向。

三、深化司法机关作风建设，一定要与提高机关效能，深化服务相结合。坚持办案的法律效果与社会效果的统一是司法文明追求的重要价值目标，以良好的司法环境来保障经济建设与社会秩序稳定是法院审判职能的职责所在。法官要切实加深对社会性是法的本质属性的认识，坚持办案的法律效果与社会效果的有机统一，坚持审判工作服务于党和国家的中心工作。不能孤立就案办案，要对工作机制和管理模式进行系统优化，让司法工作更面视社会实际，更贴近现实生活，更贴近人民群众。

加强作风建设、更新司法服务观念是树立人民法官良好形象的关键环节，是提高司法服务水平的根本前提。积极创建服务型法院，通过务实有效的措施，把司法服务贯穿于立案、审判、执行乃至延伸工作的全过程。同时，不断丰富司法服务内涵，通过巡回审判、乡村法律服务、首问责任、人大代表和政协委员联系制度以及作风监督投诉、禁令警示等制度，展示法院新作风，塑造法官新形象，拉近法官与群众的距离，增加公众对司法的亲近和信赖，让人民群众对法院作风建设满意度不断加深提高。

四、深化机关党的作风建设，一定要建立健全切实可行的制度和方法，加强和改进党的作风建设一靠教育，二靠制度。思想作风、工作作风、生活作风、学风是基础，要开展多种形式的理论学习，解决作风建设的思想基础和思想认识；继续加强对审判工作和管理活动的监督制约，完善岗位目标管理和考核制度，形成有效的管理和激励机制；进一步改革、完善法官考评及用人机制，并使之逐步规范化、制度化。要强化对司法政务、司法行政管理，通过不断的抓本治源，整体推进，以新的作风创造法院新的辉煌。

总之，将科学发展观与法院实际工作有机结合起来，着力解决大局意识、机关管理、服务基层等方面存在的突出问题，把制度建设作为队伍建设的重点，加强对领导干部以及审判权、执行权的管理和监督。我们必须大胆解放思想，勇于创新、敢于进取、善于实践，坚持以人为本，切实提高法官的政治素质和业务素质，努力实现法律效果和社会效果的有机统一，从而为和谐社会建设提供更加公正高效权威的司法保障。全面落实我院的各项规章制度，努力为墨脱县经济社会科学发展提供更多更好的司法服务。

第三篇：贯彻全市司法行政作风建设会议精神情况汇报

古城司法所贯彻全市司法行政作风建设会议精神情况汇报2013年5月16日，在参加了全市司法行政作风建设工作会议后，我所迅速组织全体人员认真学习了会议上领导的讲话精神，具体进行了以下落实工作：㈠、全面认真学习王局长在全市司法行政作风建设会议上的讲话精神。组织全所人员以“大学习、大讨论”的形式对讲话进行全面认真学习，在深刻领会讲话精神的同时，结合自身工作情况，对以往的工作认真总结经验，争取在下一步工作中增强责任意识，坚定信念、踏实学习、扎实工作、严格自律、争取把常规性的工作干出新意，把创新性的工作做成常规，为辖区内的平安和谐建设做出新的贡献。㈡、全面总结工作经验，注意查找自身不足，争取在下一步工作中努力改进。我所的整体工作得到上级领导的认可，但是在肯定成绩的同时，我们还必须清醒认识到自己工作中的不足和薄弱环节，还存在一些不好的习惯，比如不能坚持学习提升自身，业务能力有所欠缺；工作纪律性稍有松懈，自律能力不强等。这需要我们及时改正不足之处，提出切合实际的方式方法进行改进与完善，以期通过自身素养和业务能力的提升，把工作做得出色，既能让上级组织放心，又能让基层群众满意。㈢、根据领导讲话精神，注重总结方式方法，明确下一步工作目标。

第四篇：加强作风建设提高行政效能活动

加强作风建设提高行政效能活动

第10期

大庆市住房公积金管理中心加强作风

作风建设提高行政效能活动领导小组办公室2011年9月12日

中心领导班子全面开展调研活动

在开展加强作风建设提高行政效能活动中，市住房公积金管理中心领导班子认真开展调研活动，就住房公积金管理工作如何加强作风建设提高行政效能，为全市经济与社会发展多做贡献、为全市职工群众多谋福利等方面，深入进行调查研究，并在调查研究的基础上，形成了高质量的调研报告，不仅在短时间内，使中心领导班子成员进一步掌握公积金基层情况、更加熟悉业务，而且迅速提高了班子成员的理论升华能力、业务指导能力和综合分析处理解决问题能力。主要作法是：

1、认真思考，切合实际提出调研课题。在活动开展之初，中心领导班子就对调研课题的确定进行了准备，每位班子成员都结合各自分管工作实际，根据加强作风建设提高行政效能要求，深思熟虑，先后几易想法，最终通过领导班子会议确定了每名成员的调研课题。

2、精心组织，切实有效的开展调研。调研课题确定以后，中

心学习实践科学发展观领导小组办公室在中心集中学习活动上对

领导班子调研课题进行了公开，并由班子成员分管的科室或办事处负责与相关领导一道，组织落实相关调研活动，以便集思广益，广泛听取和征求基层干部职工的意见，丰富和完善调研报告的思路和内容。

3、深入调研，详细掌握第一手资料。为了形成高水平的调研文章，将科学发展观的理论成果真正融入公积金实际工作中去，中心党组确定了调研时间表和深入基层联系点安排日程。

4、理清思路，认真形成调研报告。在深入调查研究的基础上，领导班子成员认真撰写调研报告，班子副职的调研报告形成后，首先与基层单位的负责人一道研究审定，然后报中心主要领导审阅通过后，才能够真正成稿。在报告撰写过程中，每名班子成员都认真细致、一丝不苟的对待，逐字逐句的推敲，使每一篇调研报告都有的放矢，能够真正起到指导工作实际的作用。

第五篇：加强作风建设 提高行政效能试卷

加强作风建设 提高行政效能试卷

姓名_____________成绩_____________

一、填空

1根据领导干部报告个人有关事项的规定，领导干部应报告配偶、子女移居国（境）外等事项，这里的移居国（境）外是指（）或者（）。

2、（）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制。

3、党员领导干部禁止违反规定选拔任用干部不准有下列行为：（）、（）、（）、（）。

4、党风廉政建设第一责任人是（）。

5、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》由（）和（）加强执行情况的监督检查。

6、党员领导干部禁止私自从事营利性活动不准有下列行为：（）、（）（）、（）。

7、单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，（）内不得重新担任（）的领导职务；受到降职处理的，（）内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

8、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的规定，党政领导干部具有下列情节之一的应从重问责：（）、（）（）。

二、判断

1、问责过程中，对主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的领导干部可以从轻问责。（）

2、被问责的党政领导干部申诉期间，可以停止问责决定的执行。（）

3、党员领导干部不必上报本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得。（）

4、干部禁止违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。（）

5、领导班子所有成员都应对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（）