厚坝镇召开干部作风整顿活动动员大会

第一篇：厚坝镇召开干部作风整顿活动动员大会

厚坝镇召开干部作风整顿活动动员大会

近日，厚坝镇组织召开了 主题为 “关键在于落实”干部作风整顿活动动员大会。出席会议的有：镇党委领导、全体机关干部、村（社区）全体干部，各站所负责人。会议由党委副书记何锋同志主持。

首先由党委副书记李心富同志安排部署了干部作风整顿活动。党委杨书记传达了市上相关会议精神并作“关键在于落实，根本在于解决问题”为主题的重要讲话。讲话内容传达了一是江油市干部作风整顿活动动员大会的主要精神；二是统一思想，充分认识加强干部作风整顿的重要性和必要性；三是明确导向，大力弘扬三种优良作风；四是强化措施，确保干部作风整顿取得实效；这次会议传达江油市干部作风整顿活动工作动员会的重要精神，动员广大干部统一思想，提高认识，迅速行动，扎实有效地开展作风整顿活动，在全镇形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，为实现我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。

（厚坝镇何伟）

第二篇：全县经济工作暨干部作风整顿动员大会召开

全县经济工作暨干部作风整顿动员大会召开

建始网讯（记者 卢发荣）新年新风新气象，整顿作风促跨越。2月3日，县委、县政府召开全县经济工作暨干部作风整顿动员大会，贯彻落实中央、省、州经济工作会议和州委六届一次全会、州七届人大一次会议精神，总结2011年的经济工作，分析面临的经济形势，明确2012年经济工作的目标任务和工作重点，全面部署2012年经济工作。会议表彰了2011年社会经济发展中涌现出来的先进典型和纳税大户。提振干群精神，整顿干部作风，抢抓机遇，稳中求快，努力实现2012年跨越发展新突破。

会议肯定了2011年经济工作取得的五个方面的成效和特点。紧紧围绕年初目标抓发展，增速持续加快；紧紧围绕转变方式抓发展，结构持续优化，农业经济稳步发展；紧紧围绕城乡统筹抓发展，面貌持续改观；紧紧围绕重点项目抓发展，后劲持续增强；紧紧围绕构建和谐抓发展，社会持续稳定。

县委书记谭志国作重要讲话。县委副书记、县长向红林总结了2011年的经济工作，并就2012年全县经济工作进行部署。县委常委、副县长何慧主持会议。县四大家在家领导以及县人武部、县法院、县检察院领导出席会议。

谭志国在讲话中充分肯定了2011年全州经济工作取得的成绩，并就做好2012年干部作风、经济工作提出明确要求。他指出，全县经济工作暨干部作风整顿动员大会是开工会、也是收心会和动员会。

谭志国指出，干部作风反映的是干部的素质、党风、政风，从严管理干部是我们党的优良传统和作风，正人先正己，抓好干部作风建设，符合中央精神，也是县委、政府一直坚持的工作。不能急功近利，要抓长远，把工作做好、做实。共产党人讲感情，但讲感情决不能违背原则。作为干部，最主要的出发点就是要将工作搞好，要有踏踏实实为人民做事的精神。

整顿干部作风是加快建始发展，确保经济建设任务完成的保证，党员干部不能老想个人和部门利益，必须全力以赴，争先进位，千方百计抓项目、谋发展。特别是要整顿群众反映强烈和影响社会发展大局的干部作风。政务要公正、公开。要坚决查处影响建始发展大局的吃、拿、卡、要行为。坚持督查上班工作纪律，严格规范公务接待、严格接待标准、接待对象。坚决杜绝大吃大喝等影响工作、影响形象、影响党群关系、影响干群关系的行为。坚决杜绝赌博、打牌恶习，要多看书、多学习、多与家人团聚。不准借整酒敛财，有关部门要组织专班，按照“作风建设七严禁”文件要求，深入明查暗访，继续加大督查力度发现一起，查处一起。

谭志国强调，全县经济社会发展步入了一个新的起点。要按照党代会、人代会目标，根据“十二五”计划，千方百计加快步伐。紧盯目标任务，突出工作重点，圆满完成2012年经济工作任务，努力实现跨越发展新突破。

县委副书记、县长向红林就全县经济工作作主题报告。她在报告中总结了2011年的经济工作，分析了当前面临的经济形势，明确了2012年经济工作的目标任务和工作重点，全面部署了2012年经济工作。同时，动员全县上下把握机遇，团结一致，奋力拼搏，全力推进我县经济社会发展实现新突破。

向红林在报告中明确提出了2012年全县经济工作的总体思路：以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央、省、州经济工作会议和州委六届一次全会、州七届人大一次会议精神，按照县第十四次党代会作出的战略部署和县十七届人大一次会议确定的目标任务，把握一个基调（稳中求快），明确两个目标（工作目标和计划目标），加快三业发展（农业、工业和以旅游业为主的第三产业），推进四大建设（基础设施建设、城乡建设、财税建设、社会建设），为跨越发展奠定坚实基础。

在报告中，向红林综合分析了我县面临的有利条件和制约因素，要求兼顾当前和长远，把握稳中求快的发展基调。同时，确立了2012年全县经济发展的计划目标和工作目标。

计划目标是：生产总值增长15%；实施重点项目97个，全社会固定资产投资增长22%；地方一般预算收入增长17%；社会消费品零售总额增长18%；规模以上工业增加值增长20%；招商引资到位内资增长10%，直接利用外资和外贸出口完成州下达目标任务；城镇居民人均可支配收入增长13%；农民人均纯收入增长15%；全年贷款总量

26亿元，县域存贷比达到50%以上；城镇登记失业率控制在4.2%以内，人口增长率控制在7‰以内，城镇化率提高2.5个百分点；亿元GDP生产安全事故死亡人数和二氧化碳、主要污染物减排控制在州政府下达的目标任务之内。

工作目标是：生产总值和全社会固定资产投资与计划目标保持一致，分别增长15%和22%；地方一般预算收入增长18%；社会消费品零售总额增长20%；规模以上工业增加值增长25%；招商引资到位内资增长15%。

报告提出了加快发展“三大产业”，全面推进“四大建设”。要求推进工业提速，推进农业增效，推进旅游升级；夯实基础建设，统筹城乡建设，加强财税建设，强化社会建设。要求全县进一步转变作风，提升执行能力，确保各项工作落到实处；提振精神，鼓舞斗志，围绕“稳中求快”的总基调，解放思想，创新方法，狠抓落实。对当前工作，向红林要求努力实现2012年 “开门红”。各级各部门要高度重视，统筹安排，立足长远，抓好春耕生产，抓好工业企业的开工复工，抓好项目建设工作，抓好人口计生工作，抓好春季开学工作，抓好安全生产工作，抓好社会稳定工作。努力抢占先机，赢得主动，艰苦创业，为全县经济社会跨越发展奠定新的基础。

会议还通报了乡镇经济社会发展考核情况，表彰了先进和全县超30万元纳税大户。县委常委、县纪委书记黄照林宣读了关于“干部作风七严禁”的文件。

各乡镇党委书记、乡镇长，县直副科级以上单位主要负责人，规模以上企业主要负责人，受表彰单位负责人和超

参加了会议

30万元的纳税大户

第三篇：干部作风教育整顿活动动员大会发言稿

同志们：

今天的作风整顿动员大会，是公司党支部经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司干部员工，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实基础。

我们对过去几年的工作进行了认真总结，在公司党支部的正确领导下，公司总体工作扎实、队伍稳定，有一个比较坚实的基础，经过全公司上下的共同努力，我们在水网建设、市政管理和园林建设管理等工作中取得了令人瞩目的成绩，所有成绩的取得都凝聚了公司干部员工的辛勤汗水。尽管我们取得了较大的成绩，但是也还应当看到，我们在基础管理工作中，在机制建设、制度建设上、在各项责任制考核上和在安全生产上，还存在着这样或那样的问题，这些问题的存在，暴露了公司干部及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题，这些问题归结到底就是我们的工作作风问题、就是我们是否进入了工作状态问题、就是我们的执行力问题。这些问题如不及时加以解决，我们的员工素质就会下降，我们企业就会倒退。为切实强化管理，转变作风，严明纪律，改进工作，进一步调动广大干部员工干事创业、加快发展的积极性和创造性，公司党委决定，从9月3日开始至12月31日结束，用这几个月的时间，在全公司深入开展以“思想作风纪律教育整顿”为主题的工作作风整顿活动。这次动员大会的主要任务是，认真分析公司各级干部作风和行业作风建设中存在的突出问题，明确活动的总体要求、目标任务和方法步骤，动员全公司各部门和广大员工迅速行动起来，扎实开展好这项活动，在全公司营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，全方位提高公司管理水平。下面，我就开展作风整顿活动着重强调三个问题。

一、统一思想，正视问题，充分认识这次作风整顿的重大意义

工作作风体现企业的形象，关系人心向背，影响事业发展。严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、企业增效益的重要保证。近年来，公司上下在公司党支部领导下，抢抓机遇，团结奋进，朝着现代公司目标迈出了坚实步伐。回顾近年公司发展历程，我们之所以能够在基础较差、困难较大、矛盾较多的情况下，保持了企业健康发展的良好势头，其中很重要的一条，就是坚持把加强作风建设作为推进公司发展的重要一环紧抓不放，不断强化对干部员工的教育和管理。特别是通过保持共产党员先进性教育活动的开展，全公司进一步加强自身建设，强化内部管理，工作效能明显提高，广大干部员工紧紧围绕公司中心工作，忠于职守，奋发向上，为推进公司发展做出了积极贡献。应该充分肯定，公司干部员工队伍的主流是好的，工作作风建设的成效是显著的，也涌现出了一批先进个人。正因为如此，公司改革与发展才有今天这样的崭新局面。

但是，我们也要清醒地看到，对照公司的标准、要求，对照衡量我们的工作，与经济发展服务的任务相比，我们的工作作风和行业作风还存在一些需要解决的问题，有的甚至还相当突出。我认为，这些问题集中表现在以下几个方面：

一是安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。安全生产打不了折。可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见。还有一些人，思想麻痹，安全意识差，只会埋头干活，不顾自己及别人的安全。

二是艰苦创业、同舟共济精神不够，主人翁精神还没有真正树立起来。计划经济体制下的思维定势、行业优越感和易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懒、散、混、推等消极被动思想还有相当市场。有的干部员工缺乏强烈的市场意识、竞争意识和效益意识，盲目乐观，只想待遇，不想奉献，在个人利益上期望值过高。大局意识不强，政治敏感性不高，突出表现为中心意识淡薄。少数干部不注重学习和思考，对党的路线、方针、政策和公司的决策部署研究不够，贯彻不力；对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的员工，满足于“差不多、过得去”的思想，内部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题，与精细化管理的要求还存在相当的差距；有些员工，对公司面临的困难认识不够，危机感、责任心和效益意识没有牢固树立，个别同志没有摆正贡献与索取的关系，奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。

三是竞争意识、市场意识、效益意识不强。具体表现为对待工作，因循守旧，不求有功，但求无过，满足成绩，不善学习；对待困难，怨天尤人，被动应付；经营环节中没有很好地做到精打细算，使用材料不计成本核算，在生产、检修、维护环节中大拆大换、大手大脚、铺张浪费的现象依然存在。有的对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位，不敢处理问题，不敢顶真碰硬，讲情面、凭关系、搞变通成为一些人工作的“潜规则”；工作中爱做老好人，处理问题原则性不强，对部门和下属的不良倾向和问题解决不力；有的主观武断，一意孤行，擅作主张，工作盲目性、随意性很大，侥幸心理、钻空子的习惯性思维还没有彻底根除，甚至失职渎职，给公司利益造成损失。

四是忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好了，以自我为中心，满不在乎。

五是奉献意识不够强。艰苦奋斗的意志日益淡忘，工作进取精神差，讲索取的多，讲奉献的少，对一些比较脏、比较重、比较险、比较麻烦的事情习惯于让外人来做、让别人来做，自己当看客。

六是执行意识不强，执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度层层衰减；执行任务拖拖

拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。

七是宗旨意识不强，服务不到位。突出表现为官僚主义严重，群众观念淡薄，服务意识不强，服务水平不高。少数人员想问题、办事情不为客户着想，表现为工作疲沓、服务懈怠；少数员工霸气十足，盛气凌人，工作效率低下，用慢功办急事，用常法办特事，门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象和冷硬横推的问题仍然突出。

八是纪律意识不强，作风不扎实。突出表现为自由主义、形式主义严重，不守纪律，不负责任。少数个人将公司的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”；个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四，评头论足；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳绣腿，做表面文章，工作不深、不细、不实；有的怕苦畏难，推卸责任，回避矛盾，缺乏扑下身子真抓实干的恒心和毅力，敷衍了事，得过且过；有的从业不勤，追求享乐，挥霍浪费。

上述问题，虽然只发生在个别干部员工身上，但性质严重，影响恶劣。深刻剖析起来，其核心是制度不健全，管理不严格，监督不得力；一些干部和员工放松对世界观、人生观的改造，事业心、责任心不强，心思和精力没有真正用在企业管理、做好本职工作上。这些问题的存在，致使一些本来可以做好的工作没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来能够预防的事故一再发生，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。这种状况影响了企业各项工作的顺利开展，是加快发展的“拦路虎”，是前进道路上的“绊脚石”，如不迅速改变，就会严重影响公司良好的发展势头，就会损害我们与客户的关系，就会破坏公司的良好形象，就会阻碍企业发展。

开展作风整顿活动，就是要动员公司广大员工认真剖析问题带来的思想危害，认真查找问题产生的思想根源，认真寻求解决问题的办法，正视差距，积蓄动力，始终保持不甘落后、奋力争先的志气，始终保持敢想敢干、敢为人先的气魄，始终保持自我加压、持之以恒的韧劲，始终保持艰苦创业、埋头苦干的精神，在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现新突破，走出一条加快公司发展的新路子。全公司一定要从全局和战略的高度，充分认识开展作风整顿活动的极端重要性，以良好的精神状态、扎实的工作作风，把这项活动抓紧抓好，抓出成效。

这次作风整顿活动的总体要求是：强化管理、整顿作风、严明纪律，提高素质、振奋精神、改进工作、公正廉洁、服务客户。主要内容是：着力解决不思进取、不到位、不作为、不自律、不学习和宗旨观念淡薄的问题。同时，还要着力解决少数干部政治不敏感、作风不扎实、创新意识不强、单位管理混乱、工作不进入状态、效率低下、业务不精、员工主人翁精神和责任心、执行力不强、服务用语、服务行为不规范以及行业作风中存在的问题，切实通过整顿把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，提高公司的社会影响力。主要目标是：实现干部工作作风和效率明显转变，精神状态和执行力明显增强。

这次作风整顿活动分三个阶段进行。第一阶段是统一思想，营造氛围阶段。主要任务是成立宣传教育、成立领导小组，加强学习，提高认识。各部门要认真组织学习，这次我们强调要组织员工进行再学习，目的就是要使我们的制度真正能够发挥其应有的作用，真正能够贯彻到实际工作中，通过学习，充分认识开展作风整顿活动的重要性和紧迫性，并结合实际制定具体的实施方案。第二阶段是自查自纠，认真整改阶段。主要任务是查摆突出问题，落实整改措施，切实加以整改。认真查摆存在的突出问题、薄弱环节和工作隐患，有针对性地制定整改措施，确保整改的各项工作到位。第三阶段是检查验收，建立长效机制阶段，主要任务是制定和完善相关制度并认真按照《实施意见》提出的情况进行检查验收。公司领导小组要加强对活动的督促检查，切实做好验收工作，并以此为契机，在公司建立起加强工作作风建设的长效机制。

希望干部职工务必要按照上述要求和方法步骤，抓住关键、突出重点，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，切实解决在工作作风方面存在的突出问题。精心组织，狠抓落实，确保集中整顿活动取得实效。

严明工作纪律，转变工作作风，维护企业利益，促进加快发展，是公司党支部开展作风整顿活动的出发点，也是检验本次活动能否取得实效的根本标准。要准确把握活动的目的意义、总体要求和方法步骤，加强领导，精心组织，确保活动取得实实在在的成效。

开展工作作风整顿活动，是公司党支部今年的一项重点工作。公司全体共产党员和干部员工要在作风整顿活动中当先锋做表率。公司要积极响应公司镇党委的号召，进一步统一思想认识，迅速行动起来，扎扎实实地开展好这项活动，确保活动取得实实在在的效果，通过作风整顿促进公司各项工作不断迈上新台阶

第四篇：干部作风整顿活动动员大会主持词

全县干部作风整顿活动动员大会主持词

同志们：

严明的纪律是干好工作的前提，良好的作风是完成任务的保证。10月8日，国庆大假后上班第一天，##市召开了全市干部作风整顿活动动员大会。会上，##书记作了重要讲话，市委副书记##对作风整顿活动进行了安排部署。市委对这次作风整顿活动高度重视，决定按照市委的要求在全市开展干部作风整顿活动。今天，我们召开这次会议主要任务就是传达贯彻##干部作风整顿活动动员大会精神，安排部署我县干部作风整顿工作，进一步深化创先争优活动，切实转变干部作风，狠抓工作落实，以新的思想、新的面貌、新的作风，谋新局、探新路、攀新高，加快推进我市经济社会发展新跨越。

今天参加会议的有：县四套班子领导，市人大督导员，市人武部部长，市“法检”两长，县人大、县政府、县政协秘书长，县人大、政协委室主任，县级各部门主要负责人，纪委常委，各乡镇党政主要负责人。

今天的会议共有两项议程，一是县委书记##同志作重要讲话；二是县委常委、组织部长##同志对干部作风整顿活动作具体安排。

下面，进行会议第一项议程：请县委书记##同志作重要讲话；

......下面，进行会议第二项议程：请县委常委、组织部长##同志对此次干部作风整顿活动作具体安排；

......同志们，刚才##同志对此次干部作风整顿活动作了具体安排，##书记在讲话中传达了市干部作风整顿活动动员大会主要精神，围绕主题，深刻阐述了我县加强干部作风整顿的重要性和必要性，认真剖析了当前我县干部队伍作风存在的突出问题，对大力弘扬三种优良风气进行了总体部署，并就搞好这次干部作风整顿活动提出了明确要求，具有重要的指导意义和实践意义，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我就贯彻落实此次会议精神，强调四点： 一是广泛宣传、精心部署，迅速启动作风整顿活动。大会后，各乡镇、各部门要及时召开党委、党组会议和干部职工会议，认真传达学习贯彻此次大会精神，加大宣传报道力度，积极引导党员干部充分认识开展此次活动的重要性和必要性，做到干部人人参与、社会普遍知晓。要迅速落实工作机构、抽调精干力量、细化活动方案，以前所未有的工作责任心、前所未有的工作力度、前所未有的工作作风，把此次活动抓紧抓实、抓出成效。

二是理清思路、突出重点，准确把握作风整顿活动的主题。活动中各单位要围绕主题、结合实际，按照时间进度，有组织、有计划、有步骤地推进各阶段工作任务，切实做到各阶段工作环环相扣、紧密结合。通过此次活动，要把“抓

落实”作为一种工作标准、一种精神状态、一种价值取向，把党和国家的路线方针政策、上级的工作决策部署落实到实际工作中去、落实到基层和群众中去。凡决定了的事，要立即行动，不等待观望；凡部署了的事，要咬住不放，不瞻前顾后；凡着手了的事，要一抓到底，不半途而废，始终保持一股闯劲、一股拼劲、一股韧劲，真正让自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实在全市上下蔚然成风。

三是深入查找、认真整改，积极探索作风整顿活动的长效机制。干部作风事关党的形象、事关人心向背、事关全县发展大局。刚才，##书记在讲话中深刻分析了当前我县干部队伍作风存在的突出问题，切中要害、触及本质，这也是我们很多工作“抓而不实、抓而不紧”的根源所在。因此，各单位要把查找自身作风问题、全面整改落实摆在突出位置，坚决做到自查自纠不深刻不放过、问题原因分析不透彻不放过、整改措施制定不得力不放过。各级领导干部特别是“一把手”要带头参与、率先垂范，敢于自我剖析、敢于自查问题、敢于自我完善，真正做到一级带着一级干、一级做给一级看，切实形成全县上下干事创业、奋发有为，真抓实干、务求实效的良好氛围。同时，我们要从实际出发、从长效出发，着力健全完善督查通报、考评考核、责任追究等工作机制，用制度机制管人管权管事，保障作风整顿活动深入持久。四是加强监督、落实责任，以作风整顿活动实效推进各项工作。要坚持和用好责任制这个法宝，把目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，做到言必责实、行必责实、功必责实。相关部门要加强对此次活动的监督检查，注重把发现问题与督促整改、加强监督与促进工作结合起来，坚持边排查、边研究、边治理，对在作风整顿中顶风违纪或整顿后再次发生的问题，要从严从重处理，绝不姑息迁就，使广大群众深切感受两2个多月的时间了，对我们来讲，全年工作目标任务能否圆满完成是检验“抓落实”的重要标准，也是这次活动成效最直接的体现。各单位要把这次活动与当前工作有机统一起来，鼓实劲、干实事、求实效，确保全年工作目标任务顺利完成，为明年工作起好步、开好局打下坚实基础。

同志们，执行就是能力，落实就是水平。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以这次干部作风整顿活动为契机，盯住目标找差距、对照先进学经验、立足实际破难题，努力争创一流业绩，不断开创各项工作新局面。

会议到此结束，散会。

第五篇：xxx召开纪律作风整顿活动动员大会

ｘｘｘ召开

纪律作风整顿活动动员大会

3月7日下午15：00，ｘｘｘ在管教大院多功能厅召开了全体干警工参加的“纪律作风整顿活动动员大会”。所党委书记、所长ｘｘｘ同志作纪律作风整顿活动动员报告，会议由所党委副书记、纪委书记ｘｘｘ同志主持，所党委副书记、政委ｘｘｘ同志在会上宣读了《ｘｘｘ纪律作风整顿活动实施方案》。

所党委书记、所长ｘｘｘ同志在动员报告中指出，全体干警工要站在讲政治、讲大局和对党的劳教事业极端负责的高度，充分认识开展纪律作风整顿活动的重大意义。ｘｘｘ在讲话中，正视队伍存在的问题，实事求是分析我所干警工队伍现状，提出六个方面的重点整顿问题：一是政治意识弱化；二是自由主义滋生；三是工作纪律松懈；四是工作作风散漫；五是警容风纪不整；六是执行力不强。

ｘｘｘ讲到，我们要正视当前干警工队伍中实际存在的问题，充分认识到查摆问题是为了更好的解决问题。我们开展纪律作风整顿活动，旨在以整顿活动为抓手，提振警察、职工士气，加强警察、职工队伍建设。广大干警工要高度重视，利用此次整顿活动，加强政治理论和业务知识学习，加强作风、警风建设，大力弘扬ｘｘｘ精神，全面提升规范化管理水平，推动我所各项工作再上新台阶。

最后，ｘｘｘ要求，要紧密结合当前的创先争优活动开展 1

纪律作风整顿，党员干部要在纪律作风整顿活动中起到先锋带头作用，从我做起，从现在做起。活动中，要加强督察督导，建立作风纪律四级督察制度：领导小组不定时督察、督导检查组每周两次突查、各单位每天两次自查、精细化管理办公室全面检查。做到“三个确保”：一要确保场所安全稳定；二要确保完成全年目标任务；三要确保纪律作风整顿活动取得实际成效。要把纪律作风整顿活动与创先争优活动相结合、与管理工作规范化建设年活动相结合、与精细化管理工作相结合，做到两促进、两不误。