检察院整顿作风服务发展学习整改活动指导讲话

第一篇：检察院整顿作风服务发展学习整改活动指导讲话

文章标题：检察院整顿作风服务发展学习整改活动指导讲话

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刚才，检察长就开展“整顿作风、服务发展”学习整改活动作了全面的动员

。根据会议的安排，下面，我就贯彻落实检察长讲话精神，认真抓好“整顿作风、服务发展”学习整改活动，讲两个方面的意见。

一、明确目标，突出重点，有序推进“整顿作风、服务发展”学习整改活动

（一）明确这次作风整顿的指导思想

开展这次“整顿作风、服务发展”学习整改活动的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局和全年工作目标，解决干警在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，努力提高广大干警素质，提升干警队伍形象，为实现全年工作目标注入新的活力，为加快经济社会发展增添强劲动力。

（二）正确把握这次作风整顿的工作原则

作风整顿是根据县委的要求作出的重大决策，是根据本单位的实际情况对广大干警进行的一次自我教育，是一项严肃的政治任务。在作风整顿过程中，要注意把握和坚持好以下工作原则：

一是坚持自我教育、自我提高的原则。这次作风整顿必须坚持自我教育、自我提高的工作方法，对整顿对象不打棍子、不抓辫子、不戴帽子、不装袋子；整顿的目的是要转变干警作风，特别是要转变思想作风和工作作风。在整顿中，要坚持自觉学习，自觉查找问题，主动接受批评，主动整改提高。

二是坚持实事求是、因地制宜的原则。这次作风整顿，重点是解决干警的思想作风和工作作风上的突出问题。但具体要抓那些方面，不作硬性的统一规定，不搞“一刀切”。各部门要结合本部门实际，认真分析干警职工的思想状况和工作状况，找准症结，对症下药，存在什么问题就解决什么问题。特别是领导干部要当好表率、树好标杆。

三是坚持务求实效、推动工作的原则。学习讨论要联系实际、联系本部门工作实际；查找问题要联系自身实际，不能泛泛而谈，既要从理论认识上找差距，又要从实际工作表现上找差距；实施整改要落脚到有力推动当前各项工作上。整改的力度大不大，关键要看推动工作的成效大不大。

（三）明确目标任务，突出针对性，切实解决干部作风方面存在的突出问题

这次作风整顿必须坚持与行风评议相结合、与干部考察相结合、与推进工作相结合，以加强班子和干部队伍建设为基础，以强化作风、纪律、责任心为重点，以制度建设为根本，以“执政为民、服务发展”为目的，紧紧围绕改革发展稳定的大局，着力解决思想、工作、纪律方面阻碍改革和影响发展的突出问题：一是按照“围绕中心，突出重点，争创一流”的发展要求，解决因循守旧、求稳怕乱，思想不够解放的问题；二是围绕“建设生态明珠、构建和谐家园”的既定目标，解决不敢正视困难，不敢自我加压，不敢放开手脚，不敢集中力量办大事、思想颓废、精神不振的问题；三是围绕带领人民群众全面建设小康社会的宏伟目标，解决部分干警群众观念淡漠、服务意识不强的问题；四是围绕实现又快又好的发展要求，解决守株待兔、坐等支持，开拓创新意识不强、工作效能较低的问题；五是围绕“服务大局、服从大局”的基本要求，解决政令不畅、全局意识不强、部门利益至上的问题。通过扎实整改，要在以下四个方面收到实效：一是工作作风明显转变，奉献意识、创新意识、发展意识明显增强；二是干警素质明显提高，大局意识、宗旨意识、责任意识得到强化；三是各项工作有力推进，求真务实、知难而进、勇挑重担、工作效率和服务质量明显提高；四是群众更加满意，真心实意为人民群众办实事，谋实利，赢得人民群众的支持和信赖。

（四）掌握方法步骤，突出整顿重点，确保活动取得实效

“整顿作风、服务发展”学习整改活动从今天开始至6月中旬告一段落，这期间，要完成学习讨论、查找问题、整改提高、评议回访等工作。此后进一步巩固扩大作风整顿成果的工作要持续全年，作为一项长期性任务抓好落实。

第一步，学习动员，统一思想。各部门要组织本科室人员进行一次学习动员，主要负责人要精心准备，作好动员，分管的领导要到所分管部门进行指导。通过学习动员，使广大干警充分认识开展作风整顿的重要性和紧迫性，激发和调动广大干警搞好作风整顿的积极性、主动性和创造性，使广大干警受到一次深刻的自我教育。要重点学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述和在中纪委第七次全委会上的讲话，学习县第十一次党代会报告、经济工作会报告、县委书记在党建工作会上的讲话以及本次作风整顿的有关文件。通过学习，进一步统一思想、明确目标，为下

阶段工作打下坚实的基础。

第二步，深入讨论，找准问题。要通过“面对面，背靠背、走出去、请进来”等多种形式，广泛征求单位干警、服务对象、下伸科室、群众代表以及社会各界的意见和建议，在对这些意见和建议进行归类整理的基础上，切实开展大讨论。讨论围绕“五对照五查找”展开：一是对照解放思想、更新观念，查找自己是否具有开拓意识和创

新精神；二是对照勤劳朴实、苦干实干的优良传统，查找自己是否存在懦夫、懒汉思想；三是对照宽松发展环境、提供优质服务，查找自己是否存在衙门作风和特权思想；四是对照维护大局、服务大局，查找自己是否存在政令不畅、各自为阵、各行其是的现象；五是对照执政为民、服务发展，查找自己是否存在宗旨意识不强、群众观念淡薄的问题。其次，要认真开好作风整顿分析会，进一步查摆问题，分析原因，开展批评和自我批评。要本着有利于加强领导班子和干部队伍建设，有利于强化干警作风纪律，有利于加快发展、完成目标任务的原则；采取自己找、互相提、大家帮的方式，认真查找问题。

第三步，立说立行，扎实整改。整改要紧密联系实际，针对查摆出来的问题，及时制定整改方案，分解整改任务，抓好整改落实；对具备整改条件的问题，要立说立行，迅速整改；对通过努力能够解决的问题，要作好承诺、限期整改；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向干警说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门难以解决的问题，要加强协调，采取综合治理的办法加以解决。要集中一个半月左右的时间，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点抓好落实；对一些长期得不到解决的突出问题，要认真分析原因，抓住症结，创新思路，提出阶段性的整改方案，力争取得突破性进展。

第四步，巩固提高，转化成果。在集中学习整改活动结束前，各部门要通过测评、考评等方式对活动成效进行评价，要让各科室的群众满意度达到90以上。坚持认真开展“回头看”，切实做到“一步一回头”，发现问题，立即整改，不断巩固扩大作风整顿工作成果。同时，建立健全各项规章制度，用制度管人、靠制度管事，通过建立健全长效机制，将干部作风整顿工作经常化、规范化、科学化，将作风整顿成果转化为克服困难、破解难题的强劲动力，优化环境、夯实基础的强劲动力，凝聚人心、加快发展的强劲动力。

以上四个步骤，是开展好这次作风整顿活动基本程序和要求，是共同构成作风整顿工作的一个有机整体。四个步骤中，前一个阶段是后一个阶段的前提和基础，后一个阶段是前一个阶段的延续和检验。只要按照县委的要求，不折不扣地做好每一阶段、每个环节的工作，我们就一定能够达到“工作作风明显转变，干部素质明显提高，各项工作有力推进，人民群众更加满意”的基本要求。本单位制定的作风整顿实施意见，对四个步骤的工作作了具体安排，各科室可以根据实际，在各阶段的时间安排上灵活掌握，但总的要求要保证作风整顿取得实际效果。

二、抓住关键，提高要求，确保“整顿作风、服务发展”学习整改活动取得实效

开展领导干部作风整顿是一项严肃的政治任务，事关改革、发展和稳定大局，各部门一定要引起高度重视，以足够的精力、合理的安排、有力的措施抓好落实。在工作推进过程中，要注意把握好以下要求：

（一）要充分发挥领导干部的表率作用。这次干部作风整顿，领导干部是重点，班子“一把手”是关键。我们一定要以好的作风来落实作风整顿工作，主要领导要带头学习，提高觉悟；带头转变作风，深入实际；带头吸取群众意见，落实整改。

各部门主要负责人要本着对上负责和对下负责的原则，加强对本乡本科室干警作风整顿工作的领导，认真按照单位的要求，结合本科室的工作实际作好安排，制定好实施方案，强化整改措施，加强督促检查，确保取得实效。在作风整顿中，主要领导既是“运动员”又是“裁判员”，在抓好自我教育自我整改的同时，要深入调查，掌握情况，做好思想工作，加强协调指导，确保认识到位、责任到位、措施到位。因此，大家必须在抓紧、抓实、抓出成效上狠下功夫。所谓抓紧，就是要雷厉风行，尽快从文山会海中解脱出来，从繁杂的应酬中摆脱出来，迅速行动。所谓抓实，就是要找准问题，真抓实干，从群众最盼的事情做起、最怨的事情改起。所谓抓出成效，就是要使干部作风明显转变、各项工作有新的起色、人民群众更加拥护。为确保集中整顿活动收到实效，各部门必须引起高度重视，安排好作风整顿工作，如果由于不重视，导致本部门作风整顿行动迟缓、进度慢，流于形式、走过场，不但要重新整顿，还要追究主要科室负责人的责任。领导要实行联系制度，参与到所联系的部门的作风整顿中去，切实加强此项工作的领导，保证作风整顿的效果。

（二）要让全县所有干部积极投身到作风整顿活动中来。作风整顿，领导干部是重点，但绝不只是专门针对领导的，所有的干警要消除厌倦情绪、无所谓的思想，以饱满的热情、积极的态度投身到这项活动中来，并且要针对自身思想、工作、纪律方面存在的突出问题，从对待基层和群众的感情上深刻分析，从群众反映的突出问题和关心的热点、难点问题上入手，从服务基层和为群众办实事、解难题的效率入手，检查自己的思想和行为是否符合发展的需要，是否符合基层和群众的要求。要通过整顿，切实转变作风，真正收到机关作风明显转变、群众观念明显增强、精神状态明显改观、工作效率明显提高的实际效果。

（三）要加强督导，搞好结合，切实推进各项工作。将成立督导组，以加强对“整顿作风、服务发展”学习整改活动督查和指导。督导组的同志，必须做到专司其职,切实做到“蹲得住、沉得下”。指导找准、抓住并解决好干部作风方面存在的突出问题，既要大胆开展工作，不越俎代庖、包打包唱；又要坚持原则、严格把好质量关。这次整顿，正值安排部署今年工作任务的关键时刻。各科室要以这次作风整顿为契机，坚持两手抓、两促进，把推动当前各项工作作为检验作风整顿的重要标准。具体讲：

一是要在明晰发展思路上取得新突破。思路决定出路。各部门要以这次作风整顿为契机，认真贯彻落实好全县经济工作会议精神，坚持以市场为导向，坚持全面协调可持续发展的思路，坚持长、中、短相结合，对接全县总体安排部署，进一步理清思路，细化措施。要以新的工作思路、新的工作作风和新的工作方式，力争在抓发展上出现新的面貌、取得新的进展。

二是要在落实各项目标任务上取得新成绩。目标已经明确，关键在抓好落实。各科室要围绕单位的总体目标和工作要求，进一步分解落实责任，细化措施，要形成“人人肩上有担子，个个身上有责任”的良好局面。各科室要进一步建立完善干警考核细则，建立健全考核激励机制。要通过量化考核，严格奖惩，进一步加强干警管理，在广大干警中形成创优争先的良好氛围。要切实做到作风整顿与当前各项工作紧密结合，坚持两促进，夺取“双丰收”。

三是要在优化发展环境上取得新进展。要用五十年代的作风、新世纪的理念，培育出自已的人文精神。要通过多方努力，打造软、硬环境，转变职能，简化办事程序，改善服务质量，提高服务效率，树立文明新风，改善基础设施，消除瓶颈制约，迅速把我县建设成为体制优越、机制灵活、环境优良、最具投资潜力的地区。

四是要在干部作风转变上取得新成效。这次作风整顿，与以往的集中教育活动相比，时间更紧，任务更重，要求更高。要通过整顿作风，从六个方面加强干部作风建设（即：坚持和发扬理论联系实际的作风，使广大干警的思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识明显增强；坚持和发扬密切联系群众的作风，使广大干警的宗旨观念和服务意识明显增强；坚持和发扬批评与自我批评的作风，使领导班子更加和谐、民主风气更加浓厚；坚持和发扬求真务实的作风，使工作效率和服务质量明显提高；坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，使请客送礼、铺张浪费的现象明显改观；坚持和发扬高效廉洁、克己奉公的作风，使广大干警拒腐防变的能力明显增强。）要通过作风整顿，在广大干警中塑造四种精神，即解放思想、开拓创新的精神，顾全大局、团结协作的精神，求真务实、真抓实干的精神，廉洁勤政、艰苦奋斗的精神。

同志们，这次作风整顿，时间紧，任务重，要求高。我们要在充分估计困难的同时，进一步坚定信心，下定决心，做到思想上不麻痹，标准上不降低，工作上不松劲，以足够的领导精力，一丝不苟的工作态度和饱满的工作热情，把“整顿作风、服务发展”学习整改活动抓紧抓好抓出成效。

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第二篇：“执政为民，服务发展”学习整改活动动员讲话

同志们：

为了加快**直辖市的发展，针对政府机关和一些部门不同程度存在的不利于发展的因素，**市委书记**同志倡仪在全市范围开展一次以“执政为民，服务发展”为主题的学习整改活动。这是当前各行各业的一项十分重要的工作。9月14日，**市公安局召开了“执政为民、服务发展”学习整改活动动员部署电视电话大会，***局长在会上作了重要讲话。日前，**市委、市政府也专门发出通知，对学习整改活动进行了安排和部署。为了认真贯彻落实上述会议精神，局党委于9月16日召开会议专题研究部署我局的“执政为民、服务发展”学习整改活动，并制定了我局的具体实施方案下发到各单位。希望各单位严格按照***局长的讲话精神和局里的实施方案的要求和步骤，认真开展好这项活动。刚才，**政委传达了***局长在“执政为民、服务发展”动员会上的讲话精神。下面，我代表市局党委，对我局如何开展好“执政为民、服务发展”学习整改活动，进行一次再动员。我讲三点意见：

一、认清形势，掀起学习整改活动热潮

这次全局开展“执政为民，服务发展”学习整改活动，是公安机关更好地服从和服务**市区域性中心大城市建设大局的重要举措和必然选择。市委十一届九次全委会，研究确立了：按照“五年搭建框架、十年初具规模、十五年基本建”的“三步走”战略，把**建设成为新型工业化大城市、现代服务型大城市、学习创新型大城市、山水园林型大城市、宜业宜居型大城市的战略目标。并明确指出：“未来社会的竞争，其着力点是城市特别是中心城市的竞争。**市经济要在新一轮竞争中实现新的跨越，必须把工作方向从重点抓农村经济向重点抓好城市经济的转变，切实把建设区域性中心大城市作为全面建设小康社会的阶段目标，作为**市今后较长一段时间改革发展的总纲，统揽我市工作的全局。”面对市委、市政府的总体部署，公安机关如何在**市的经济社会发展中找准自己的位置，这是摆在市局党委和每一个公安民警面前的新课题。因此，全市各级公安机关和全体公安民警我们必须站在对党、对人民负责的政治高度，充分认清**市经济社会发展形势，明确当前**市经济社会发展的新目标、新任务，切实把思想统一到服从和服务经济社会发展全局上来。全体民警要坚决克服“三种”错误的思想认识，即坚决克服与己无关的思想，坚决克服学而无用的思想，坚决克服随大流、走走形式的思想，切实树立“人人都是投资环境，处处展示**市形象，事事关系发展大局”的思想。各单位要自觉按照局党委《关于深入开展“执政为民，服务发展”学习整改活动的实施意见》的安排部署，结合各自的工作实际，针对存在的各种突出问题，采取行之有效的措施，广泛进行思想发动，认真抓好学习整改活动。全体民警一定要迅速行动起来，按照市委、市政府和市局的统一部署，在解放思想、更新观念、务实创新上动真招，找问题，查原因，添措施，抓整改，迅速掀起“执政为民、服务发展”学习整改活动的热潮。

二、把握重点，确保学习整改活动取得实效

学习整改活动中，我们要始终按照***局长强调的“强化五种观念，解决五大问题”这个重点展开，通过“五对照五查找五看看”切实找准本单位和民警思想、工作中存在的与不适应江津经济社会发展大局突出问题与不足，把解决问题作为此次活动的出发点和落脚点，针对存在问题，制定措施和整改办法，明确整改目标、整改时限，落实整改责任，积极动员社会各界和广大人民群众也参与到活动中来，形成“人人、处处、事事都是发展环境”的良好氛围，坚持“边学边改、边查边改、边整边改”，扎实抓好整改落实，确保学习整改活动取得实效。一是要大力强化以人为本的观念，解决少数单位和民警公仆意识、服务意识淡薄的问题。二是要大力强化发展是第一要务的观念，解决少数单位和民警发展意识、大局意识和责任意识不强的问题。三是要大力强化实事求是的观念，解决少数单位和民警在执行政策法规时生搬硬套、缺乏灵活性的形式主义、教条主义问题。四是要大力强化对外开放的观念，解决少数单位和民警思想不开放、视野不开阔，执法工作制度不规范、程序不公开、行为不严谨和审批环节多，服务质量差，办事效率低等突出问题。五是要大力强化改革创新的观念，解决影响和制约公安工作服务发展的体制不顺、机制不畅的问题。局里制定的实施方案，有许多具体的要求和时间限制，各单位要组织全体民警认真学习，狠抓落实，保质保量完成任务，能经受得住重庆和江津两级的检查验收。

三、转变观念，创造性地开展公安工作

正确认识成绩，找准差距。“执政为民，服务发展”关键是思想观念问题，观念决定行动、观念制约发展、观念创造未来。这些年来，局党委始终坚持“围绕经济建设抓稳定，抓好稳定促发展”的总体思路，积极参与发展环境综合整治，大力推进公安行政管理、审批制度改革、推行警企联系制度，取得了显著成效，深受企业界欢迎，也得到市委、市政府的充分肯定。特别是2003年8月以来，我们引入了“服务发展第一要务”理念，加强了对各个重点企业的横向联系，创造性地推行了局党委成员和派出所所长联系重点企业制度，积极妥善处理了企业与群众的矛盾，确保企业的政治社会稳定，不断改进服务方式，增强了企业的发展活力和适应市场竞争的能力，有力地整治了各类突出的治安问题，为企业营造了一个良好的投资和创业环境，主动协助企业抓好群防队伍建设，增强了内部安全良好的治安环境，有力的促进了企业的发展，而企业的发展又给公安事业的发展给予了极大的支持。同时，各重点企业发展的同时不忘公安事业的发展，情为警所系，心为警所连，不但在不同场合或以不同方式，经常为公安工作出谋划策，而且在物质上也给予了大量的支持。有的为派出所无偿赠送车辆，有的逢年过节带着慰问品慰问我们一线的民警，使我们倍感亲切与温暖，营造了警企和谐共建、协调发展的良好局面。这些取得的成绩是可喜的，也是卓有成效的，但这些成绩只能代表过去，离市委、市政府及各重点企业和社会各界的要求还有较大差距，工作中我们也确实存在许多问题和不足。通过前段时间各单位召开座谈会等多种形式广泛征求的意见看，目前在服务**市经济社会发展大局方面存在以下几个方面的问题。一是服务重点企业发展的意识还不强，内容、形式和方法比较单一，法制宣传不够，对企业安保、防范等方面的指导不够，甚至有不少东西是空架子、表面文章、流于形式，特别是在不断探索和拓宽为企业服务的新路子、新方法，不断拓展联系范围和联系质量，强化“服务”、“保障”职能等方面差距比较大。二是公安工作的透明度还比较差，警务公开的内容、形式和方法比较单一，社会宣传的广度和深度不够，导致很多群众到公安机关办事跑空路、冤枉路，大大降低了办事效率，群众意见很大。三是办理籍事项的手续过于繁杂、时间拖得太长，告知事项不明。近年来，由于更换户口页、录入微机等环节时的工作失误，使很多群众的户口项目差错频频出现，如名字、年龄出现错误，他们到派出所要求予以纠正，这是我们自己工作失误造成的，应该说必须无条件给予纠正，但群众总是要托门子、拉关系才能把相关资料补齐，这样一种开“绿灯”的情况下，仍需3个月至半年左右的时间才能办理下来，群众极为不满。四是民警“执法为民”的思想意识淡薄，部分民警社会形象差。在车管站、户籍窗口、交警中队、消防审批、特业管理、接处警等警种或单位工作的民警，是公安机关形象的窗口，许多群众反映的“冷、硬、横、推、拖”，“吃、拿、卡、要”等现象，仍然不同程度地在部分民警中存在，有的还比较严重，有的事件纪委也相继查处过，应该说群众反映的许多问题还是属实的，这严重损害了公安机关和民警在群众中的良好形象，极大地伤害了群众感情。最近，重庆市局为了检查这项工作的进展，专门派出了督导组。这几天，督导组在和我们交换意见时，提出了一些派出所在文明执勤和所容所貌方面存在的一些问题，我就不一一点名了，但各单位一定要高度重视，不能边整边犯。影响市局形象和声誉的，市局要严加追究主要领导责任。

解放思想，转变观念。为了更好地服务**市经济社会发展大局，我们必须解放思想，务实创新，切实转变“四个方面”的观念，创造性地开展好各项公安工作：一是在警企联系上转变观念，积极拓展警企联系的路子上进行创新。我们要在不断总结近年警企联系方面经验的基础上，解放思想，与时俱进，务实创新，要本着 “心里装着企业，工作依靠企业”，全心全意的为企业服务的思路，经常与企业进行沟通与交流，切实搞清企业最需要我们做的什么，破除旧观念、旧思想、旧思路，凡是政策法规没有明令禁止的，我们都要大胆地探索和试行，凡是上级政策和规定有一定弹性幅度的，我们都要从有利于经济发展出发，千方百计用足用活政策，形成政策“洼地”，共举警企之力，与企业一道积极探索和拓展公安工作服务企业的新路子，为**市的重点企业、民营企业的协调发展，帮助企业营造好发展环境。

二是要在公安事业发展上转变观念，积极在探索**市公安跨越式发展路子上进行创新。不能光是“等靠要”，要多动脑筋想办法解决实际困难，要坚信办法总比困难多，必要时要充分发扬人民警察奉献牺牲精神，舍个人蝇头小利，为大局发展作贡献。例如，今年的“三基”建设、“大学法”活动、公安信息化建设等方面，都同时面临经费紧张、任务繁重、警力严重不足、时间紧、工作标准高等难度和阻力，但很多单位都立足实际，不等不靠不要，主动发动全体民警想办法、出主意，充分利用和整合社会各界的资源，通过大家的共同努力，我们这几个方面的工作都取得了阶段性成果，尤其是信息化建设方面更是取得了显著成效，为**市公安工作的跨越式发展奠定了较好的基础。三是要在警民共建共管上转变观念，在有效引导群众参与社会治安综合治理上进行创新。发展经济、维护社会稳定、构建和谐社会，不只是老百姓的事，也不只是公安机关的事，公安机关要充分依靠和发动群众，坚持走群众路线，特别是在引导公从有序与城镇社会治安方面，需要广泛深入地开展工作，充分发挥社会各界的智慧和力量，真正引导好政府及各机关事业单位、企业、居民小区、群团组织，真正引导好广大人民群众，真正引导好一切力量，发挥好公安机关的引导和指导作用，发挥好广大人民群众的主力军作用，齐心协力共建和谐、稳定、有序的美好大家园。四是要在服务群众上转变观念，在服务群众的方式方法上进行创新。我们的广大民警要在内心充满热情、激情地去解决老百姓的问题，把老百姓的事当作自己的事，为老百姓办实事办好事。能够当天为老百姓办到的事要马上办，不能马上办到的事要尽快办，有困难的事要尽力办，有可能的事要提前办，要强化民警的服务观念，坚决杜绝“吃拿卡要”现象的发生。要积极推行“阳光警务”，及时向群众公开车辆入户、出入国境、户口办理、交通事故处理、特业（民警爆物品）管理、消防管理等方面的内容、条件和程序，让群众一目了然，提高办理效率，减轻群众的负担。要推选警民联系卡制度，提高群众的知警率，增进与人民群众的联系和感情。要主动、广泛接受群众监督，对群众反映的民警违纪违规各类信访问题或事件，及时查清，并给予适当形式的答复，最大限度地争取人民群众的信赖与支持。

同志们，加快推进区域性中心大城市建设的战鼓已经擂响，全体民警要积极投身“执政为民，服务发展”学习整改活动，做到“在大局下思考，在大局下谋划”，突破思维上的障碍，找准认识上的差距，发现工作中的问题，以新的思路、新的举措，为实现**市经济社会发展的新突破做出新业绩，做出新贡献！

谢谢大家！

第三篇：工商局整顿作风服务发展经验交流材料

工商局整顿作风服务发展经验交流材料

市工商局党组积极响应市委整顿领导干部作风决定，以扎扎实实的整顿活动成果，全面促进工商职能充分发挥，为我市经济双好又快发展再做新贡献。

一、落实市委决定，确定整顿三个“三”原则。11日市局召开党组扩大会议，传达市委动员大会精神，认真学习《关于贯彻落实党的十七届四中全

会精神开展整顿领导干部作风活动的通知》和市委常委、常务副市长xxx同志的重要讲话，结合工商队伍实际，对我局系统开展整顿活动进行了具体研究和部署。局长xxx同志提出了市局班子带领全系统领导干部积极响应市委、市政府号召，高标准落实会议精神，坚持做到“认识、思想、行动三统一”、“意义、重点、任务××确”、“学习、整改、落实三带头”的要求，全心全意服务经济发展。

二、做实方案，组建强有力的领导机构。市局组织召开了由市局领导班子成员、系统中层干部参加的整顿活动动员大会，下发了《市工商局认真贯彻落实市委决定，深入开展整顿领导干部作风活动实施方案》，明确市局和各分（县）局领导班子及其成员、市局机关副处级以上实职领导干部（含事业单位）为主要对象，进一步明确了市委文件中列举的四个方面问题、活动时间安排、工作步骤和工作要求。成立了以局长为组长，市局班子成员为副组长的活动领导小组，下设办公室，市局纪检组长任主任，监察处全面负责系统整顿作风活动的组织协调工作。市局副局长xxx在动员讲话中强调，对工商系统来说，这次整顿作风活动是对我局学习贯彻四中全会精神这一重大而紧迫政治任务的再部署；是对我局服务全市发展步伐的再推动；是对我局队伍自我教育整顿活动的再深化，更是对系统领导干部思想、纪律作风和组织建设的再认识、再教育，再整顿和再提高。

三、严把“三关”，以“五弘扬”促进“五解决”。一是把好学习教育关，在真学、弄懂上下功夫，要有学习笔记备查；二是把好查摆整改关，对照问题，对号入座，每人写出不少于2000字的反思剖析材料；三是把好监督考核关，强化监督检查。为此，我局提出以“五弘扬”促进“五解决”，即大力弘扬旗帜鲜明、胸怀大局作风，切实解决“勤政”问题；大力弘扬联系群众、亲民爱民作风，切实解决“为民”问题；大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，切实解决“开拓”问题；大力弘扬求真务实、真抓实干作风，切实解决“务实”问题；大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，切实解决“清廉”问题，强化检查验收。

四、突出 “六结合”，建立长效机制。一是与落实党风廉政建设责任制相结合，整顿验收结果纳入量化考核标准；二是与“双评”和软环境建设相结合，主动征求社会各界对行风队风和作风方面的意见和建议；三是与领导干部述职述廉相结合，向群众报告整顿情况，接受评议；四是与我局廉政风险和监管风险防范管理工作相结合，将整顿中发现的突出问题，结合岗位确定风险等级，制定防范措施，纳入风险管理体系。五是与我局正在开展的“思想、纪律作风和组织建设”队伍自我教育整顿活动相结合；六是与认真履行工商职能，高质高效服务全市“环境年”建设相结合。

为推动整顿活动扎实开展，日前市局党组抽调人事、监察、机关党委和政务督察等四部门人员，由市局领导带队，采取听取汇报、查记录、看材料、基层调研等方式，分组对*个分（县）局和市局机关进行了检查，系统各级组织共召开领导班子专题民主生活会*次，党支部或党小组生活会*次，副科级以上实职领导干部上交自我剖析材料*份，占应上交材料人数的*%,其中，分（县）局班子成员*份，市局中层干部*份，基层科所长（含县局股所长）*份。xxx分局还将写剖析材料范围扩大至全体党员和一般干部，达到了教育全员，整顿全体，正本清源，焕发干劲的目的，有力推动了我局各方面工作深入开展，各单位以专项整顿为契机，开展了旨在保增长、保稳定、保民生、促发展的“三保一促，大干六十天”监管执法攻坚活动。

第四篇：“执政为民、服务发展”学习整改活动情况通报

“执政为民、服务发展”学习整改活动情况通报

全县“执政为民、服务发展”动员部署大会召开后，各部门、各单位按照要求，紧密结合实际，周密安排部署，精心组织实施，各项工作顺利推进，取得了较好的效果。现将各部门、各单位学习整改活动情况通报如下：

一、领导重视，发动深入，有力推动学习整改活动顺利开展

县委、县政府对这次活动高度重视，建立了县委常委、县政府副县长联系重点单位学习整改活动制度。县委、政府主要领导对学习整改活动给予了重要指导，10月30日，XXX书记、XX副书记到县国土房管局、县建委调研学习整改活动，对两部门及其下属单位学习整改活动提出了具体要求。联系指导重点部门的县委常委、县政府副县长均按照分工，对所联系指导的重点部门进行了督促指导。绝大多数部门和单位做到了“一把手”亲自传达会议精神、主持制定方案、进行动员部署，坚持带头抓好学习，带头参加讨论，带头清理思想，带头查找问题，促进了本单位学习讨论活动深入开展。学习整改活动领导小组办公室对各种典型事例，通过编发资料、简报、主要新闻媒体报道典型等方式，促进以点带面，整体推进。《今日XX》、XX电视台分批报道了重点单位开展学习讨论与查找问题活动的情况。县里专门邀请了XX教授XXX作了专题报告。多数单位开办了系列讲座、专题报告会、讨论会，并加强学习纪律，确保学习讨论的高质量。

二、联系实际，躬身自省，彻查本部门、本岗位存在的主要问题

各部门、各单位在学习讨论的基础上，通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、上门走访等多种形式，广泛征求服务对象意见，深入查找本单位和个人存在的突出问题。绝大多数单位坚持自查自省，认真查摆存在的突出问题，扎实探究产生问题的根源所在，分类整理并提出解决这些问题的可操作方案，为整改提高做好准备。县劳动保障局、国土房管局在查找问题过程中紧密联系实际，从服务程序、服务方式、服务态度、服务质量、服务效率等方面找准自身存在的各种问题；县法院敢揭伤疤，把脉问症，正视执法不严、司法不公、执行难等现象的存在；县公安局找出自己存在求稳保安思想重、发展意识不牢、“唯书”“唯上”现象、警务公开欠佳等问题；县质监局认为自己深入企业调研不够，缺少与服务对象的沟通，过分强调依法办事，实事求是、灵活运用法律或许可程序不够；县财政局查找问题深入细致，找出自身存在的问题达32条，敢于担责，不诿过、不推客观;县卫生局对群众反映的问题及时整改，切实简化行政审批程序。各部门、各单位都能把服务对象反映的问题摆到第一位置和第一时序，从他们那里获取第一手资料和信息，求计于服务对象，问政于人民群众，让他们真正参与到制度建设中来，从根本上形成一套反映问题、查找问题、处理问题的长效机制。

三、边查边改，标本兼治，着力改善和优化发展环境

在学习整改活动中，多数单位坚持边学习边查找边整改，认真对照汪洋书记提出的五个方面和道华书记提出的十个一点的要求，联系实际，查找问题，及时整改，取得了明显实效，形成了以学促查、以查促改、以改促效的良好局面。县纪委、县委办、县政府办统筹兼顾，做到日常工作与学习整改两抓紧、两不误、两促进。县法院着力构建规范庭审的长效机制，完善院长、庭长、审判长管理职责，细化庭审规范，规范审判人员行为举止，严格庭审纪律，明确庭审监督考核制度，完善庭审后勤保障。县市政局把市民反映的热点、难点问题作为城市管理工作的重点，不等、不拖、不推，用学习整改活动的成果取信于民。县林业局以学促效，认真组织实施退耕还林工程，确保今年7000亩退耕还林任务的顺利实施。县建筑工程质监站建立健全建筑质量监测工作制度，重申“八条纪律”，杜绝吃、拿、卡、要现象发生；严格执行规定的建设项目审批简化程序和工业园区建设及重点项目建设的优惠政策；建立健全意见收集、投诉受理处理工作机制，努力提高服务质量和水平。县交通局启动交通行政执法信息平台，实行网上执法，避免乱执法、乱罚款的现象，对外来投资企业、县内重点企业的行政审批事项实行上门服务，并对其车辆实行全程服务，只纠违章，不罚款。县国税局、地税局进一步完善“一窗式”、“一站式”、“一条龙”服务流程，积极推行全程服务、首问责任制、限时办税制等，提高纳税服务效率和质量。县综合执法局实施人性化管理，实现由处罚为主向宣传教育为主，由突击应付管理向超前介入长效管理的转变。县公安局精简办事程序,下放审批权限,增添服务举措，对涉及户政、交警、治安和刑侦管理的13个审批项目下放，方便群众办事。县工商局建立高效运作办事机制，建立健全“首接负责制”、“一站式办公制”，广泛开展登记预约、上门服务、限期办理等便民活动。一些单位重视标本兼治、重在治本的工作，组织力量开展对减少行政审批事项、简化行政审批程序、规范行政事业收费、中介机构和行业协会的清理规范等专题调研，力求在突破体制机制障碍上动真格出实招。

从总体上看，学习整改活动进展顺利，但存在着有的部门和单位查找问题不够深入，有的工作开展不够认真，有的人触及思想观念不深刻等问题。各部门、各单位必须进一步突破薄弱环节，突出针对性，建立健全落实“执政为民、服务发展”要求的长效机制，切实为全县的发展营造更加宽松的环境。

第五篇：工商局整顿作风服务发展经验交流材料

市工商局党组积极响应市委整顿领导干部作风决定，以扎扎实实的整顿活动成果，全面促进工商职能充分发挥，为我市经济双好又快发展再做新贡献。

一、落实市委决定，确定整顿三个“三”原则。11日市局召开党组扩大会议，传达市委动员大会精神，认真学习《关于贯彻落实党的十七届四中全会精神开展整顿领导干部作风活动的通知》和市委常委、常务副市长xxx同志的重要讲话，结合工商队伍实际，对我局系统开展整顿活动进行了具体研究和部署。局长xxx同志提出了市局班子带领全系统领导干部积极响应市委、市政府号召，高标准落实会议精神，坚持做到“认识、思想、行动三统一”、“意义、重点、任务××确”、“学习、整改、落实三带头”的要求，全心全意服务经济发展。

二、做实方案，组建强有力的领导机构。市局组织召开了由市局领导班子成员、系统中层干部参加的整顿活动动员大会，下发了《市工商局认真贯彻落实市委决定，深入开展整顿领导干部作风活动实施方案》，明确市局和各分（县）局领导班子及其成员、市局机关副处级以上实职领导干部（含事业单位）为主要对象，进一步明确了市委文件中列举的四个方面问题、活动时间安排、工作步骤和工作要求。成立了以局长为组长，市局班子成员为副组长的活动领导小组，下设办公室，市局纪检组长任主任，监察处全面负责系统整顿作风活动的组织协调工作。市局副局长xxx在动员讲话中强调，对工商系统来说，这次整顿作风活动是对我局学习贯彻四中全会精神这一重大而紧迫政治任务的再部署；是对我局服务全市发展步伐的再推动；是对我局队伍自我教育整顿活动的再深化，更是对系统领导干部思想、纪律作风和组织建设的再认识、再教育，再整顿和再提高。

三、严把“三关”，以“五弘扬”促进“五解决”。一是把好学习教育关，在真学、弄懂上下功夫，要有学习笔记备查；二是把好查摆整改关，对照问题，对号入座，每人写出不少于XX字的反思剖析材料；三是把好监督考核关，强化监督检查。为此，我局提出以“五弘扬”促进“五解决”，即大力弘扬旗帜鲜明、胸怀大局作风，切实解决“勤政”问题；大力弘扬联系群众、亲民爱民作风，切实解决“为民”问题；大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，切实解决“开拓”问题；大力弘扬求真务实、真抓实干作风，切实解决“务实”问题；大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，切实解决“清廉”问题，强化检查验收。

四、突出 “六结合”，建立长效机制。一是与落实党风廉政建设责任制相结合，整顿验收结果纳入量化考核标准；二是与“双评”和软环境建设相结合，主动征求社会各界对行风队风和作风方面的意见和建议；三是与领导干部述职述廉相结合，向群众报告整顿情况，接受评议；四是与我局廉政风险和监管风险防范管理工作相结合，将整顿中发现的突出问题，结合岗位确定风险等级，制定防范措施，纳入风险管理体系。五是与我局正在开展的“思想、纪律作风和组织建设”队伍自我教育整顿活动相结合；六是与认真履行工商职能，高质高效服务全市“环境年”建设相结合。

为推动整顿活动扎实开展，日前市局党组抽调人事、监察、机关党委和政务督察等四部门人员，由市局领导带队，采取听取汇报、查记录、看材料、基层调研等方式，分组对*个分（县）局和市局机关进行了检查，系统各级组织共召开领导班子专题民主生活会*次，党支部或党小组生活会*次，副科级以上实职领导干部上交自我剖析材料*份，占应上交材料人数的*%,其中，分（县）局班子成员*份，市局中层干部*份，基层科所长（含县局股所长）*份。xxx分局还将写剖析材料范围扩大至全体党员和一般干部，达到了教育全员，整顿全体，正本清源，焕发干劲的目的，有力推动了我局各方面工作深入开展，各单位以专项整顿为契机，开展了旨在保增长、保稳定、保民生、促发展的“三保一促，大干六十天”监管执法攻坚活动。