金斗乡开展作风建设情况民主评议总结[范文]

第一篇：金斗乡开展作风建设情况民主评议总结[范文]

关于金斗乡开展作风建设情况民主评议总结

为认真贯彻《中共威宁自治县委、威宁自治县人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（威党发„2010‟19号）和威作风„2011‟2号文件精神及省、地、县有关要求，乡党委、政府高度重视，及时召开会议，并结合我乡实际，在全乡范围内开展了作风建设情况民主测评，现将我乡评议情况总结如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会和县第十次党代会2010年年会精神。紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子的要求，以干部群众满意为标准，以治庸治懒治散、提能增效、狠抓落实为重点，深入解决机关作风方面存在的突出问题。通过测评，进一步把全乡各级干部的思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上，为实现全乡经济社会大发展、大繁荣、大跨越提供良好的作风保证。

二、评议对象

党委、政府、17个乡直单位和垂管单位负责人、17个村、辖区内4所学校校长、2家企业。

三、评议方法

乡党政主要领导召集了党工委书记、二级机构负责人、各村支部书记、各中小学校长、企业代表等60人参与测评，由党建办统一发放测评表，统一回收的办法。测评采取互评方式对参评单位作风建设的情况进行民主评议。评议表 1

加盖公章或签名后上交，由乡党建办公室汇总统计。

四、评议内容

（一）转变职能方面：是否增强发展意识、服务意识、依法行政意识，解决“重管理轻服务”的问题；

（二）提高办事效率方面：是否加快工作节奏、提高办事效率，解决庸、懒、散及工作拖拖拉拉，“半天能干成的事，几天都干不成”的问题；

（三）干事创业方面：是否增强发展理念、苦干实干、敢于负责，解决“工作不用心、不专心、不尽心”的问题；

（四）简政放权方面：是否公开办事，简化办事程序，解决“部门利益至上、不作为、乱作为、吃拿卡要”等问题。

以上评议内容由参评单位和个人根据平时了解的情况予以客观公正的评价。

五、民主评议结果

参评单位互评情况。

详见《金斗乡作风建设年评议结果统计表》，发放评议表60份，收回60份

六、取得实效

（一）通过开展民主评议，促进了干部职工思想统一。让全乡机关干部充分认识到，作风建设事关全乡发展大计，要时刻把群众的冷暖放在心上，认真干好自己的本职工作，做到全心全意为人民服务，千方百计为群众办好事、办实事，帮助人民群众解决生产、生活中的实际困难，群众才会相信我们，全乡的各项工作才能顺利推进。

（二）通过开展民主评议，促进了干部作风的根本转变。全乡各级各部门参与民主评议，在评议中寻找自身不足，看到

了自身差距，努力提高自己，服务他人的工作意识，不断完善自身的服务职能，保障我乡经济社会和谐发展。促进了机关干部深入基层、服务群众的作风意识，解决了一大批基层和群众最关心、最现实的困难和民生问题，促进了机关效能建设和干部作风建设，赢得了群众的广泛赞誉。

（三）通过民主评议，达到了整改问题，推动工作的目的。各单位坚持边学边查边改，对查找出来的问题，不回避、不敷衍，立说立行、真抓实改，努力在解决一个个具体问题中，转变工作作风，优化机关环境，推动当前工作，以作风建设促工作落实，以工作业绩检验作风建设成效，真正把作风建设教育活动取得的成效转化为了推进当前工作的动力。

总之，作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，既非一日之功，又非一蹴而就。尽管这次作风建设民主评议活动取得了一定的成效，但仍与县委、县政府的要求及群众的期望还有一定的差距。金斗乡将以此次作风建设民主评议活动为契机，全面加强干部思想作风、工作作风和生活作风建设，积极构建作风建设的长效机制，不断把作风建设引向深入，为人民群众提供优质、高效、安全的服务。

中共金斗乡委员会

2011年4月25日

第二篇：金斗乡开展“土专家”现身说法农业科技培训班

金斗乡开展“土专家”现身说法农业科技培训班

近日，“土专家”现身说法农业科技培训班在金斗乡开班。

据了解，此次培训打破了以往常规，并没有聘请专家来授课，而是充分利用金斗乡本土的“农业专家”为当地农民来现场传授一些成功的经验和相关的农业技术。

培训班上，“土专家”们结合自己的实际经验对平欧大榛子、蔬菜种子种植与栽培、木耳栽培与管理、平地人参技术及水稻和玉米的选肥选种等方面与农民进行了讲解，同时与农民进行了现场交流。通过此次培训，农民朋友们纷纷表示，此次培训贴近实际，通俗易懂，都是身边的成功实例更加有说服力和带动力，回去以后会考虑选择其中好的项目去发展和种植。

此次培训共3天，全乡共有310余人参加培训，现场发放技术资料1000余册。

第三篇：作风建设民主评议结果分析总结

天桥中心校总支群众路线教育实践活动民主评议结果分

析总结

教育系统干部作风问题事关教师的对外形象和影响。教育系统工作人员每天接触学生家长，作风状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到教师在老百姓心中的形象。我乡于3月7日，在党的群众路线教育实践活动动员会上对天桥中心校总支领导班子进行了民主评议，现将测评结果进行分析总结。

一、当前部份干部作风的现状

1、由于天桥地处偏远，许多教师“前脚”刚踏进天桥，“后脚”就想想着马上离开天桥。不去主动适应农村艰苦的工作环境，不安心基层工作，一门心思打自己的“小算盘”，走“上层路线”，想方设法请调进城。若是没有办法调动又升迁无望的，得过且过混日子。因此，教师没有安定心，只有家住天桥的教师勉强能坚持留下来，但少许留下来的教师敬业精神又不强，遇到矛盾就回避，有了责任就推诿，工作自然也无法做细、做扎实。

2、深入学生家庭的主动力不强。虽然现在多数教师都有家访的安排，但仍有许多教师家访工作浮于表面。对学生家庭的了解甚少。家访、深入基层有点流于形式。

3、一些乡教师不加强学习和思考，对教育发展的目标领会不够，方法成旧，教育效果很差；有的教师干部对待工作不求有功，但求无过，认为只要保证在工作中不出现大的差错，不给各级领导添麻烦就行了。

4、部分学校领导班子的合作力不够强，个别领导不听教师的建议，什么事都是自己说了算，个人主义比较严重。

二、干部作风问题的原因分析

1、当前我镇教师干部结构成分发生变化，高学历低年龄的干部逐渐增多，这些干部普遍存在艰苦奋斗精神较差，攀比意识比较浓的弊病，觉得工作大材小用，有的甚至觉得怀才不遇，情绪低落。另一方面，镇教师干部中涌动着种种躁动不安的情绪，一些干部蠢蠢欲动，耐不住清贫，不安心工作，公仆意识、奉献精神逐渐弱化，考虑个人的经济利益多，考虑乡工作大局少。最后，在政治上不成熟，追求物质上的享受，生活腐化堕落，严重影响了干部的形象和威信。

2、激励机制不健全，激励机制还有待进一步完善。

3、人少事多，一个人要做几个单位的工作。教师干部与其他乡镇相比编制差距很大，因此，造成教师心理上的不公平，待遇上的同工不同酬等等，导致部分人消极应付。

三、加强教师干部队伍作风建设的思考

1、强化理论学习，提高干部素质。要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习，提高广大干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法从教和廉洁从教能力。

2、深入开展以“走进基层、走进群众、走进困难、走进矛盾”为主要内容的活动，使广大党员教师干部实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步得到了增强，服务人民群众的宗旨意识进一步增强。在教师队伍中大力倡导教师干部一帮一活动，了解农村学生家庭实际情况，把对孩子的关心，对家庭帮助落到实处。

3、继续深入开展改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实活动，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、帮助干部增强培养、改进作风的愿望出发，坦诚相待，开展积极的批评与自我批评，深刻分析干部作风问题产生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通过整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。

4、针对镇工作特点，应逐步建立一套激励机制，以激发镇干部积极向上的精神状态和干劲。要注重培养选拔在基层默默奉献，没有上层关系而又踏实做事的干部；要在经济上强化激励，改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的状况，真正打破分配上的“平均主义”，量化、细化乡干部目标考核机制，使镇教师干部人人想干事，人人会干事。

天桥中心校总支委员会

2014.3.8

第四篇：作风建设民主评议表汇总情况

河南疃镇作风建设民主评议表汇总情况

一、对党委领导班子搞好教育实践活动的意见和建议

1、建议丰富活动形式，推广活动开展的好做法、好经验；

2、一定要深入到百姓中去，不要纸上谈兵；

3、加强与群众联系，搞好调研工作；

4、走群众路线，深入实践主题；

5、加强制度规范引导；

6、加强各级党员管理与示范；

7、扎实推进，突出效果；

8、河南疃镇园区建设发展缓慢，希望借县园区建设之机，把园区规划好、建设好；

9、在实践活动中，为民办实事，把河南疃镇园区规划建设好；

10、继续深入推进；

11、高站位安排，认真务实搞好。

二、对人大领导班子搞好教育实践活动的意见和建议

1、建议组织代表深入群众，多聆听群众心声，将群众路线贯彻到底；

2、扩大民主，多方面调研；

3、提高群众参与程度；

4、加强职能作用，把工作做细做扎实；

5、进一步认真学习、践行计划。

三、对政府领导班子搞好教育实践活动的意见和建议

1、深入群众，为民办实事；

2、领导干部以身作则，自我约束；

3、扎实推进、广泛征求意见，真正把工作落到实处；

4、希望把连接线修好，带动周边经济发展；

5、希望把河南疃镇园区建设纳入办实事之中；

6、加强学习，从思想上和党中央保持高度一致，使河南疃镇腾飞。

四、对党委领导干部其他需要反映的情况和问题

（一）王晓伟

1、工作需要进一步的有张有弛，工作要干好，身体也要保养好，注意工作和生活的合理调节；

2、工作繁忙、日夜操劳、保重身体、开心工作；

3、让同志们过好星期天。

（二）王振峰

1、有能力，应进一步加强自身磨练，增强驾驭全局的能力和水平；

2、让同志们过好星期天；

3、工作辛苦。

（三）袁建峰

1、作风硬，大胆果断，但有些时候说话应注意方式，但原则仍需坚持；

2、工作认真扎实。

第五篇：党委班子作风建设情况民主评议汇总

******* 党委班子作风建设情况民主评议汇总

签发人：

县实践办：

根据县实践办要求，我**于3月28日至4月7日组织了全**党员对**党委班子及班子成员进行了征求意见和建议活动，现将所征求到的意见和建议情况汇总如下：

对党委班子的总体评价

******党委班子的总体评价好，能认真履行职责，执行党的方针政策，严格执行党的八项规定，在反四风中能认真对照检查，在开展党的群众路线教育实践活动中，能积极组织并领导活动的开展。

形式主义方面存在的突出问题：

1、抓工作落实还不够，不太注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够细致。

2、没有真正找到理论与实践的最佳结合点，知行合一做得不够。

3、习惯于当甩手掌柜、做二传手把布置当落实

4、政治理论和业务学习不够深入。

5、重部署轻落实，结合实际推动工作不力。

6、对**发展有时要求过高，存在忽视客观实际。

7、工作落实不得力，用人机制不健全。

8、会议多、材料多。

9、******工作落实不够力。

官僚主义方面存在的突出问题：

1、解决群众实际困难还不够。对群众的实际困难和反映的问题，解决的办法还是少一些。

2、对干部的思想教育和严格管理做得还不到位，存在老好人主义倾向。

3、深入调研不够，服务群众水平不高。

4、群众观念有些淡薄，联系群众不够深入，服务群众不够主动。

5、深入生产一线，了解帮助职工发展自营经济的少。

6、对一些领导干部存在一些问题不敢正面批评教育。

享乐主义方面存在的突出问题：

1、安于现状和维持现状的思想观念或多或少仍存在于少数党委班子成员的头脑里，缺泛居安思危意识，不求有功但求无过，对别人的经验学习借鉴不多。

2、推进改革力度和攻坚克难勇气不够。

3、存在精神不振，艰苦奋斗精神减弱的问题。

4、对****改革创新意识不够强，存在求稳为上的观念，放不开手脚，不敢较真碰硬。

奢靡之风方面存在的突出问题：

1、公车私用方面管理还不够严格，执行有关规定没有动真碰硬，纠正也不够力。

2、对一些单位超标接待，有时制止力不够。

3、对管理制度把关不严，节俭意识还不够强，在反对奢华浪费方面不够坚决，措施不够得力。

对搞好教育实践活动的意见和建议：

1、要敢于动真格，真抓实干，狠抓整改落实。

2、要深入群众职工当中，听取群众意见，切实由职工群众评议。

3、要让职工群众感受到搞好教育活动给社会及人民带来实惠与好处，切实服务于群众，解决职工群众困难和矛盾。

4、单位领导对教育实践活动要高度重视，加强开展党的群众路线教育实践活动。

5、坚持务实创新，增强工作实效。

6、要做好教育实践活动和企业生产管理两不误。

7、开展批评和自我批评，查找问题，提出改正错误和整改措施。

8、多关心**的发展，争取更上一层楼。