安全政策及规定[合集五篇]

第一篇：安全政策及规定

安全政策及规定

个人安全防护用品的使用

安全鞋

所有进入生产车间及维修车间的奥伯尼员工、访客、供应商、工程承包商以及其所属职员都必须穿着带有鞋头保护钢板的安全防砸鞋。

安全帽

所有进入施工区域的人员必须佩戴安全帽。施工区域包括，但不限于：基建工程、修缮工程、机器装卸工程、穹顶天花维护工程、维修天花照明系统等作业区域。工作环境头上有物件或机件的情况下必须佩戴安全帽。

耳塞

织网车间工作的同事，或在织网车间逗留超过30分钟的人员，必须佩戴减噪耳塞，以便对听力进行保护。

安全防护镜、焊接面罩

从事金属或木材的打、磨、切、割等作业的同事，必须佩戴安全防护镜。从事电焊、气焊等焊接与热切割作业的人员必须使用焊接专用的防护面罩。

呼吸过滤装置及防尘面罩

从事HPE施胶作业或事前预备或事后收尾工作的同事，必须佩戴指定的呼吸过滤装置。当工作环境存在粉尘威胁时，必须佩戴防尘口罩。

手套

从事腐蚀性化学品操作的同事，需要佩戴相应的防化手套。从事机器的装卸、维修保养等作业的同事，需要佩戴相应的防割损手套。

消防安全

消防设施，包括灭火器，消防龙头，消防喷淋及报警系统等，在无火警的情况下，严禁动用。消防通道、出口以及消防设施旁在任何情况下，都不能被阻塞或堆叠物品。

车间内严禁烟火，吸烟需要到指定的吸烟区，动火作业需要到指定的动火区域，并具备《动火证》，才允许操作。

上锁、挂牌

为了避免机器意外启动对操作或维修人员造成的伤害，每当有人员进入机器里作业时，机器必须被切断所有动力源（电源、气源等），每个人必须分别对动力源的开关装置进行锁定，同时挂出相应的指示牌。具体操作细则，请遵守上锁、挂牌程序文件。

高风险作业

特种设备作业

从事特种设备操作的人员必须具备《特种设备作业人员证》，作为已通过相应的培训及测试，并已取得特定操作资格的凭证。特种设备包括，但不限于：桥式起重机、压力容器（热油炉、空气压缩机）、厂内动力机车（叉车、托盘叉车）等，禁止无证操作。

吊升重物

吊机的操作人员必须具有桥式起重机操作证，吊升、转运重物的过程中，严禁重物从人员的头顶跨越。作业前，必须对重物的运行轨迹进行评估，清空区域内的工作人员并禁止此过程中的任何人员进入。

高空作业

离开水平面2米以上的工作定义为高空作业。高空作业必须在有防护措施的提升设备里进行或佩戴安全带。高空作业必须佩戴安全帽。

动火作业

热加工操作可能会形成开放式火焰或高热及火花，极易引起火灾。在进行此操作前，必须取得《动火作业许可证》，清空区域内的易燃易爆物品，准备相应的防火设施，并对现场进行严密监控。

动火作业结束以后要有专人安装程序进行现场检查,确认现场无火后关闭并收回许可证.受限空间作业

受限空间的门和出口必须保持常开状态，严禁锁闭。受限空间内禁止进行动火及危险化学品的操作。

厂内动力运输车辆

叉车的司机必须具有叉车驾驶证，严禁无证驾驶叉车。叉车只作物体搬运用途，禁止载人运行。公司内的电动托盘叉车为非站架式叉车，严禁站在托盘上进行驾驶，操作员必须在地面对托盘叉车进行拉动操作。

以上安全政策，将作为公司工作纪律的组成部分，任何违反的行为，将被视为“不当行为”，其结果都将导致相应的违纪处理。部门的管理者或以上相应项目负责人将直接监督此安全政策的执行和遵守情况。

第二篇：安全政策

*********有限公司

安全政策

1． 实体安全

1.1 在工厂入口处，由保安人员对进出人员及车辆进行核实，未经保安人员核实的人员及车辆不得进入工厂；

1.2 每天待最后一个员工离开后，由专人负责锁好门窗；

1.3 装箱包装区域和装货区域仅限获授权人员进入，其他人员不得随意进入；

1.4 整个装箱包装过程由专人监控；

1.5 装车时，发货人员应在现场检查监督，首先核对所装产品名称、规格、数量与送货单是否一致，防止其他产品误装；

1.6 卡车司机不得参与装车，应到写字楼休息室休息等候；

1.7 产品装车后，经各项安全措施检查无误后方可发运，发货人应记录产品的装车、发运情况，包括产品的名称、数量、发货单位、地点及车牌号等信息；

1.8 产品发运时，工厂应派报关员跟车押运至客户指定地点，中途不得装运其他物品；

1.9 私人车辆必须停放在距离装货区10米以外的地方。

2． 出入控制

2.1 在工厂范围内，员工必须佩戴厂方核发及附带照片的身份证件；

2.2 访客/供应商必须出示附带照片的身份证明，经保安人员核实并记录后，方可获发访客证；

2.3 保安人员必须严格管理访客证的发放和回收；

2.4 访客进入厂区后，应通知所有保安人员，还应通知访客将要到访区域的主管；

2.5 访客在整个参观过程中，必须由一个员工对其进行监督；

2.6 对第一次到访的客人，应有公司员工全程陪同参观；

2.7 访客在厂区参观期间，负责监督的安全负责人应时刻清楚访客的行踪；

2.8 进入限制区域的访客应由获授权进入该区域的人员陪同和监督；

2.9 如果在厂房或限制区域内发现未获授权人员或身份不明的人员，必须立即通知安全厂长或相关部门主管，必须扣留并盘问身份不明的人员，然后进行调查，如有必要，须通知执法机关。

3． 程序安全

3.1 安全主任及保安员应监督所有装货过程，应对所有装货的员工进行严格培训，使其能够根据工厂规定

*********有限公司的安全程序装货和处理货物；

3.2 空集装箱必须以安全方式存放，可存放在厂房的安全区域；

3.3 进行整柜装载时，司机及其助手不得进入装货区，不过司机可以进行最终检查；

3.4 如果发现或怀疑有非法活动发生，厂方必须通知执法机构。

第三篇：老年人优待政策和规定

陕西省老年人优待办法

陕西省老年人优待办法为保障老年人合法权益，进一步弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，做好对老年人的优待服务工作，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《陕西省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》，结合我省实际，制定本办法。

第一条 凡户籍在本省行政区域内，年满70周岁以上的老年人，凭《陕西省敬老优待证》（以下简称《敬老优待证》），享受本办法的优待服务。

第二条 各级人民政府应加强对老年人优待服务工作的领导。各有关部门在职责范围内做好老年人优待服务工作。鼓励和提倡有关单位和个人为老年人提供优待服务。

第三条 老年人凭《敬老优待证》，可免费进入国有或国家投资为主体的公园、旅游景点、风景名胜区、博物馆、纪念馆等。在上述场所举办专项活动期间，门票可按半价收费。非国有经营的公园、旅游景点、风景名胜区、博物馆、纪念馆等，应履行尊老、敬老的传统美德和为老服务的社会责任，对老年人实行优待服务，具体措施由投资主体确定。

第四条 老年人凭《敬老优待证》，免费使用收费公共厕所。

第五条 老年人凭《敬老优待证》在各级各类医疗机构（含民营和个体诊所）就医时，享受优先就诊、化验、检查、交费、取药、住院的服务。各设区市、县(区)级卫生部门，每年应为百岁以上的老年人免费体检一次。

第六条 老年人凭《敬老优待证》，可优先购买火车票、长途汽车票、飞机票，享受各设区市政府已经出台的老年人乘车优待办法。省内飞机场、火车站、长途汽车站及公共交通工具内，应设老年人专座。

第七条 各设区市、县(区)政府对90—99周岁的高龄老人，每人每月发给不低于50元的生活保健补贴，所需资金由各设区市和县(区)财政共同负担。对100周岁以上（含100周岁）的高龄老人，每人每月发给不低于100元的生活保健补贴，所需资金由省财政负担。各地应根据当地经济发展状况，逐步提高高龄老人的生活保健补贴标准。高龄老人的生活保健补贴由当地老龄部门负责发放。

第八条 老年人不承担各种社会集资。农村老年人可免交乡村公益事业金，不承担村级兴办集体公益事业的出资、投劳义务。

第九条 律师事务所和法律咨询服务机构，应优先为老年人提供有关维护老年人合法权益方面的法律咨询。老年人因其合法权益受到侵害，需要获得律师帮助但无力支付律师费用的，可按有关程序申请法律援助。

第十条 涉及老年人优待服务的单位和场所，应依照本办法的规定，挂牌明示服务内容，设立老年人服务标示牌，落实服务条款，提供优质文明服务。

第十一条 本办法颁布实施后，各设区市政府已经制定出台的老年人优待政策继续执行，执行时采取“就高不就低”的原则。

第十二条 《陕西省敬老优待证》由省老龄工作委员会办公室代省政府统一印制并发放。县级以上老龄工作机构可集中代办。

第十三条 本办法由省老龄工作委员会办公室负责解释。

第十四条 本办法自发布之日起施行。（二○○五年九月三十日）

第四篇：物业公司相关国家政策及规定

物业公司相关国家政策及规定

      物业管理公司成立条件； 申请成立物业管理公司办理资质； 物业管理公司的资质条件； 物业管理公司的申报资料； 物业管理公司申请成立的程序；

物业管理企业按资质等级需具备的条件。

一、物业公司成立条件

1、申请相应等级的资质审批表一式两份；

2、企业营业执照复印件一份；

3、企业章程复印件一份（首次申请提供）；

4、物业企业资质证书正、副本原件（首次申请不提供）；

5、验资证明材料（工商注册时提供的注资发票）复印件一份（首次申请提供）；

6、企业法人代表的身份证复印件一份（首次申请提供）；

7、企业负责人、项目负责人（部门负责人）和管理人员的物业 职业资格证书复印件，每人一份；

8、企业负责人、项目负责人（部门负责人）和管理人员的身份 证复印件和劳动合同复印件，每人一份；

9、专业技术人员的职称证书复印件，每人一份；

10、专业技术人员的身份证和劳动合同复印件，每人一份；

11、专业技术人员的“社保”证明；

12、机构设置框架图一张，每个级别框内需填写职务、姓名和电话（首次申请提供）；

13、组织机构代码证书复印件一份；

14、物业管理项目合同复印件，每个项目一份（申请三级（暂定）资质可以不提供），2003年12月以后承接的住宅物业项目，须提供招投标备案表一份；

15、良好的经营管理业绩证明（申请二级资质提供）；

16、除首次申请三级资质的企业外，其他企业还须在北京市建设网上填报《北京市物业管理基本情况调查系统》；

二、申请成立物业公司办理资质

（一）提交材料

1、企业资质申请

2、营业执照；

3、企业章程；

4、验资证明（注册资本人民币50万元以上）；

5、企业法定代表人的身份证明；

6、企业法人代表、总经理的任职文件，企业经济、技术、财务等负责人的任职文件，企业专业技术人员的职称、资格证件；

7、企业固定办公场所证明

（二）申报程序

提交有关材料—房产主管部门初审—房产主管部门核准发证

（三）法律依据：

1、《物业管理企业资质管理办法》第四条第三款：设区的市的人民政府房地产主管部门负责三级物业管理企业资质证书的颁发和管理，并接受省、自治区人民政府建设主管部门的指导和监督。

2、《物业管理企业资质管理办法》第六条 新设立的物业管理企业应当自领取营业执照之日起30日内，持 下列文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质：

（一）营业执照；

（二）企业章程；

（三）验资证明；

（四）企业法定代表人的身份证明；

（五）物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。

物业管理公司的组建和其他企业一样，必须符合工商行政管理等部门的有关规定，获得批准才能成立。

物业管理公司的资质条件

物业管理公司的资质条件，主要是为界定、查验、衡量这类公司具备或拥有的资金数量、专业人员、受托管理物业的规模等方面的状况，是企业的实力、规模的标志。由于各地区物业管理的发展程度不同，具体的资质条件也各不相同。一般的资质条件主要包括：

(1)物业管理公司拥有或受托管理一定建筑面积的物业，如上海市规定的建筑面积须在1万平方米以上。

(2)一定数量的注册资金，如广州市规定注册资金须在10万元以上。

(3)有符合规定的公司名称和公司章程。

(4)有固定的办公场地和设施。

(5)有必要的管理机构和人员。

(6)有符合国家法规政策的经营范围。

(7)能够独立承担民事责任。

物业管理公司的申报资料

内资企业(含国有、集体、股份合作)一般应提供下列资质资料：(1)主管单位对申请物业管理公司的经营资质进行审批的报告。(2)设立物业管理公司的可行性报告和上级主管单位的批准文件。(3)管理章程。

(4)公司法人代表任命书或聘任书。(5)验资证明。

(6)注册及经营地点证明。

(7)拥有或受托管理物业的证明材料。

(8)具有专业技术职称的管理人员的资格证书或证明文件。(9)其他有关资料。

外商投资企业(含中外合资、中外合作及外商独资)，除需提供内资企业申报审批所需的有关资料外，还需提供合资或合作项目议定书、合同等文件副本及有关批准文件；外商独资企业应委托本市具有对外咨询代理资质的机构办理申请报批事项。私营企业除补充个人身份证明和待业证明等有关资料外，其余资质资料大体相同。

物业管理公司申请成立的程序

一般情况下，物业管理公司领到资质审批文件后，按有关规定向工商行政管理机关办理注册登记手续后才能对外营业。具体程序包括：

(1)根据上述成立条件，准备材料和文件。(2)向所在地房地产主管部门提出申请。

(3)向所在地工商行政管理局申请企业名称登记、法人注册登记和开业登记。(4)到税务部门进行税务登记，以及到公安机关(或授权单位)进行公章登记和刻制。

物业管理企业按资质等级需具备的条件

（一）一级资质：

1.注册资本人民币500万元以上；

2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。其中，具有中级以上职称的人员不少于20人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称； 3.物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书；

4.管理两种类型以上物业，并且管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的百分比之和不低于100％：

（1）多层住宅200万平方米；（2）高层住宅100万平方米；

（3）独立式住宅（别墅）15万平方米；

（4）办公楼、工业厂房及其它物业50万平方米。

5．建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有优良的经营管理业绩。

（二）二级资质：

1.注册资本人民币300万元以上；

2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于20人。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称； 3.物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书；

4.管理两种类型以上物业，并且管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的百分比之和不低于100％：

（1）多层住宅100万平方米；（2）高层住宅50万平方米；

（3）独立式住宅（别墅）8万平方米；

（4）办公楼、工业厂房及其它物业20万平方米。

5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有良好的经营管理业绩。

（三）三级资质：

1.注册资本人民币50万元以上；

2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称； 3.物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书； 4.有委托的物业管理项目；

5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统。

第五篇：下岗职工提前退休政策如何规定

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下岗职工提前退休政策如何规定

对于劳动弱势群体来说，每年都有许多劳动者面临失业问题，牵涉到数千万个家庭的收入问题，除了失业，由民营化改制导致的下岗问题也很严重，许多下岗职工离退休年龄不远，再就业比较困难，想要提前退休可以吗?下岗职工提前退休政策如何规定?这个问题，赢了网小编为你解答。

下岗职工提前退休政策如何规定?

一、大龄下岗失业职工现行政策

1、有条件的发放生活费;

2、达到提前退休年限自行选择退休;

3、达到提前或正常退休年龄个人免缴养老金。

二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定

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1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;

3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

三、下岗职工基本生活费发放规定

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

三、自行提前退休政策

(1)男性提前退休政策

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1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。

3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

(2)女性提前政策

1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。

综上所述，下岗职工提前退休是可以的，需要达到一定的工龄才能正

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常发放退休工资，其数额会少于正常退休的职工。而男性和女性由于自身的不同，提前退休的年龄和政策也不尽相同，需要区别对待。其中以上就是赢了网小编对“下岗职工提前退休政策如何规定?”问题的解答。

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银

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台

十三

禁

有

哪

些

内

容

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付的优

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方

支

付

有

哪

些

特

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资

方

式

有

哪

些

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