中国施工企业管理协会文件

第一篇：中国施工企业管理协会文件

中国施工企业管理协会文件

中施企协字〔2008〕12号

关于开展工程建设企业社会信用评估复评工作的通知

各关联协会，相关企业：

为规范工程建设行业市场经济秩序，中国施工企业管理协会经全国整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室（以下简称“全国整规办”）批准，作为我国社会信用体系建设行业试点单位，在全国整规办和国资委的领导下，经过几年时间的努力，已经基本建立我国工程建设社会信用评价体系。截至2007年底，共完成了对166家施工企业的信用评估工作。

为进一步完善工程建设企业信用评估工作，对工程建设企业信用评估工作实行动态、有效管理，我协会联合中央各部门、省级建设（建筑、施工）行业协会及专业信用评估公司，经多次征求相关部门意见，制定了《中国工程建设社会信用评估复评管理办法（试行）》（见附件1）。现对首批（2005年）50家参与工程建设企业社会信用评估企业进行跟踪复评。现将有关事项通知如下。

一、信用复评流程及办法：《中国工程建设企业信用评估复评管理办法（试行）》。

二、复评方式：信用复评工作采取非现场方式，由各参评企业按照要求将相关资料提交中央各部门、省级建设（建筑、施工）行业协会，各协会对材料进行初审后将材料提交中国施工企业管理协会。中施企协联合东方金诚国际信用评估有限公司组织四名信用评估师完成对参与信用复评企业的评价工作。

三、复评费用：每家参与复评企业收取5000元。请参与复评企业在提交资料后将复评费用电汇至以下帐户。

户名：东方金诚国际信用评估有限公司

开户行：光大银行北京建国门支行

账号：35050***8

联系人：林雨阳

电话：010-65678808转6566

四、复评结果：出具参与复评企业的信用评估报告和确定社会信用等级。

五、复评材料申报截止日期： 2008年7月31日截止。

六、其他：凡不参加复评的信用评估企业，其原有信用等级自动失效。再次申请参加中国工程建设企业社会信用评估，按首次参加进行。

七、联系方式：

联 系 人：周杰张国义

联系电话：010-63422929转1111、1113

邮箱：office@cacem.com.cn

地址：北京市海淀区北小马厂6号华天大厦四层

邮编：100038

第二篇：中国施工企业管理协会

中国施工企业管理协会

通讯联络工作管理办法

第一章 总则

第一条为了保持协会与会员单位的经常性联系，加强对通讯联络工作的管理，更好地为会员单位服务，特制定本办法。

第二条通讯联络工作（以下简称“通联工作”）是协会工作的重要组成部分，是联系协会和会员单位的桥梁和纽带。通联工作会议每年召开一次。

第三条中国施工企业管理协会的通联工作由协会联络部负责。会员单位设专职（兼职）通讯联络员（以下简称“通联员”），在协会指导下，具体实施通联工作。

第二章 通联工作的任务

第四条通联工作的主要任务是宣传党的路线、方针、政策，传达协会工作精神，落实协会工作要点，加强协会与会员单位的联系。其具体工作是：

（一）加强协会各部门、专业委员会与会员单位对口部门的联系；

（二）沟通协会和会员单位的工作动态和有关信息；

（三）监督协会和会员单位执行章程情况；

（四）反映会员单位在执行党的路线、方针、政策和建

筑施工企业经营管理中的难点和热点问题；

（五）及时反映会员单位在经营战略、运行机制、企业管理等方面的创新举措；

（六）会员单位对协会各种奖项的申报工作；

（七）为中国工程建设网和《施工企业管理》杂志组织、传递稿件和信息；

（八）协助落实协会和企业间的其他工作。

第三章 组织机构

第五条 通联工作由协会联络部组织，会员单位根据通联工作任务，选择适当人员担当通联员。

第六条 通联员必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，积极上进，有创新意识；

（二）热心协会工作，关心企业，热爱本职工作；

（三）政策观念强，熟悉企业业务，有沟通企业和协会各部门工作的能力；

（四）工作认真负责，有较强的组织和文字表达能力；

（五）思想作风正派，坚持原则，处事公正。

（六）完成内协会、企业或通联站交办的任务。

第七条 协会在全国各地视会员分布和企业情况设若干通联站。并设站长单位、副站长单位。

第八条 通联站负责该通联区通联员的组织管理和工作安排。

（一）定期（或不定期）召开通联区（站）通联员工作会议，根据协会工作安排情况制定计划和宣传工作要点；

（二）协助协会组织通联员的培训、考察等工作；

（三）向协会推荐通联区“金鸽奖（优秀通联员）候选人和“金页奖”（优秀期刊）候选刊物；

（四）向协会“中国工程建设网”和《施工企业管理》杂志组织推荐信息和稿件；

（五）协助落实协会安排的其他工作。

第四章奖励

第九条 通联工作设“金鸽奖”和“金页奖”，每年评选一次，在每年一次的通联工作会议上表彰。

第十条 “金鸽奖”用于表彰在通联工作中做出突出贡献的优秀通联员。“金页奖”用于表彰会员单位、关联协会的优秀期刊或优秀文章。

第十一条“金鸽奖”和“金页奖”由各通联站向协会推荐候选人和候选期刊。“金鸽奖”的评选工作以协会联络部为主组织实施，“金页奖”的评选工作以编辑部为主组织实施，根据“金鸽奖”和“金页奖”评选管理办法的精神提出方案，经协会秘书处审议后报常务副理事长批准。

第十二条 对获“金鸽奖”和“金页奖”的个人和单位，除给予精神奖励、建议所在单位给予一定的物质奖励外，对有特殊贡献的通联员和优秀期刊主要负责人可视情况采用特殊奖励办法，以资鼓励。

第五章 附则

第十三条 “金鸽奖”和“金页奖”的评选工作，按评选管理办法执行。

第十四条本办法自2003年12月1日起施行。

第三篇：中国交通企业管理协会

关于开展交通系统2012年优秀质量管理小组选拔推荐活动的通知

关于开展交通系统2012年优秀质量管理小组

选拔推荐活动的通知

各有关单位：

为促进我国经济稳中求进，全面提升产品和服务质量，更好地总结、交流全国群众性质量管理活动的成绩和经验，命名在2012年中涌现的全国优秀质量管理小组、质量信得过班组、质量管理小组活动优秀企业、卓越领导者和优秀推进者，根据中国质量协会、中华全国总工会、中国科学技术协会、全国妇联等4部门的通知精神，中国交通企业管理协会决定开展2012年优秀质量管理小组及质量信得过班组选拔推荐活动，现将有关事项通知如下，请各有关单位积极做好相关工作。

一、活动主题

2012年是我国“十二五”发展的关键时期，企事业单位面临新的机遇和挑战。为深化员工经济技术创新活动，打造一流水平的团队和高素质员工队伍。2012年活动的主题是：以人为本，激发活力，开拓创新。旨在充分激发和调动广大员工的创新热情和创造潜力，以生产和服务现场为重点，应用质量工具方法，把问题点作为改进点，把改进点作为创新点，使创新点成为活动的增值点。

二、申报、选拔、推荐

2011年中国质量协会对质量信得过班组建设活动进一步规范，今年将继续加大对质量信得过班组建设活动的推进力度，中国交通企业管理协会组织的每年一次行业级质量信得过班组申报、选拔、推荐活动，将按中质协制定的《质量信得过班组建设管理办法》、《开展质量信得过班组活动实施指导意见》（附件

1、附件2），对创建质量信得过班组活动予以指导，促进交通行业质量信得过班组建设迈上新台阶。

请各交通企事业单位积极组织推荐2012全国交通行业优秀质量管理小组及成果、质量信得过班组、质量管理小组活动优秀企业、质量管理小组活动卓越领导者以及质量管理小组活动优秀推进者（推荐标准见附件3，推荐名额见附件4）。请各地区、各大企业集团于2012年4月30日前将推荐材料及申报表、统计表（附件5、6、7、8、9、10）一式两份报中国交通企业管理协会秘书处。

三、评定、发布、表彰

为展示交通企事业单位2012年质量管理小组活动成果，交流群众性质量活动取得的宝贵经验，表彰先进，中国交通企业管理协会、交通行业优秀企业管理成果评审委员会定于2012年5月组织有关专家评定全国交通优秀质量管理小组及成果、质量信得过班组、质量管理小组活动优秀企业、质量管理小组活动卓越领导者以及质量管理小组活动优秀推进者。2012年6月份召开交通系统QC成果发布会，在此基础上推荐全国优秀质量管理小组、全国质量信得过班组、全国质量管理小组活动优秀企业、卓越领导者及优秀推进者。2012年10月召开经验总结交流暨表彰会，颁发奖状、证书。

通讯地址：北京市朝阳区惠新里甲240号中国交通企业管理协会；邮编：100029；联系人：李海、刘乐平；电话：010--64958082、64955568；传真：（010）64956759。邮箱：cacem@sohu.com

附件：

1、质量信得过班组建设管理办法

2、开展质量信得过班组活动实施指导意见

3、交通行业优秀质量管理小组、质量信得过班组、质量管理小组活动优秀企业、卓越领导者及优秀推进者推荐条件和要求

4、交通行业优秀质量管理小组、质量信得过班组、质量管理小组活动优秀企业、卓越领导者及优秀推进者推荐名额表

5、交通行业优秀质量管理小组申报表

6、交通行业质量信得过班组申报表

7、交通行业质量管理小组活动优秀企业申报表

8、交通行业质量管理小组活动卓越领导者/优秀推进者申报表

9、全国质量信得过班组评分细则

10、质量管理小组/质量信得过班组活动统计表

二O一二年二月八日

第四篇：《中国施工企业管理协会科学技术奖评选管理办法》

附件3：

中国施工企业管理协会 科学技术奖评选管理办法

第一章

总

则

第一条

为提高工程建设行业科技创新能力，促进科技成果向生产力的转化，调整工程建设企业经济结构、转变经济发展方式，依据《国家科学技术奖励条例》、《社会力量设立科学技术奖管理办法》制定本办法。

第二条 中国施工企业管理协会科学技术奖（以下简称“中施企协科技奖”）由国家科技部批准、中国施工企业管理协会设立，由中国施工企业管理协会科学技术委员会（以下简称“科技委”）组织实施。

第三条

“中施企协科技奖”旨在鼓励工程建设企业和科技工作者，在企业管理、工程管理、施工工艺、节能减排、绿色环保、施工技术、施工设备制造、建设材料等方面自主创新或引进、吸收、再创新。

第四条

“中施企协科技奖”每年评选一次。第五条

“中施企协科技奖”由“科技创新成果”、“科技创新先进企业”和“科技创新先进个人”组成。

第二章

申

报

第六条

申报单位须通过各行业、省（直辖市、自治区）建设（筑）协会（联合会）向科技委申报。本行业未成立行业协会的国务院国资委所属企业可直接向科技委申报。

第七条

各关联协会依据本办法对申报资料进行审查后，提出推荐意见，报科技委办公室。

第三章

评

审

第八条

“科技委”下设办公室和专家委员会。由办公室和专家委员会对申报资料依据“评审细则”（见附录）进行初审，并向“科技委”提出奖励推荐报告。

第九条

科技委对专家委员会的推荐报告进行审定，以无记名投票方式进行表决，与会委员三分之二（含）以上通过为有效。

第四章 奖 励

第十条

科技委审定的获奖名单将在协会网站上向社会公示，公示期为十五日。

第十一条

对获奖名单持有异议的单位或个人，须在公示期内，以书面形式向科技委办公室投诉,逾期不予受理。提出投诉的单位需在投诉材料上加盖单位公章，注明联系人姓名和电话，否则不予受理；提出投诉的个人，须在投诉材料

上注明投诉人的真实姓名、工作单位、联系电话、详细联系地址等信息，否则不予受理。

第十二条

中国施工企业管理协会对获奖的科技创新成果、科技创新先进企业和科技创新先进个人颁发奖牌或证书。

第十三条

获奖者如有弄虚作假等不轨行为，一经查实，将在媒体上予以公布，撤消其奖励，追回奖状、证书，并取消其三年申报资格。

第五章

其他

第十四条

本办法自发布之日起执行。第十五条

本办法由科技委办公室负责解释。

附录一：

科技创新成果评审细则

第一章

参评条件

第一条

申报成果须通过省（部、行业）、自治区、直辖市及以上有关单位鉴定、评价，达到国内先进以上水平，且研发程序完整、经济效益、社会效益显著。

第二条

应用成果需有中试环节，并经两年以上实施应用，有三个以上应用单位出具应用报告。报告内容应与成果主要指标相符，并附有应用人员名单、应用过程原始记录、有关数据原始记录、经济效益数据、社会效益分析及对成果应用的结论性意见和建议。应用单位应具有省级及以上相关注册资质。

第三条

申报成果应具有创新性、应用性和效益性。

第二章 申 报

第四条

两个或两个以上单位共同完成的成果，由成果主持单位或第一完成单位与其它完成单位协商一致后申报。

第五条

已申报的成果必须无知识产权争议。第六条

主要完成单位和主要完成人，必须是对成果做出实质性贡献的单位和个人，申报单位和个人数量应限制在如下范围内。

申报等级 特等奖 一等奖 二等奖

完成单位数量 8 5

第三章

评

审

完成人数量 15 10 第七条

科技创新成果申报材料由办公室依据申报条件进行初审，并向专家委员会提交初审意见。

第八条

专家委员会依据初审意见和成果专业类别分成若干评审小组，由专家对成果按评分标准进行打分，并经评审小组讨论后向专家委员会提出初评意见。专家委员会在对小组意见合议后，向“科技委”提出奖励推荐报告。

第四章 奖 励

第九条

“科技创新成果”设特等奖、一等奖、二等奖。特等奖：课题的前期策划着眼于国际先进水平，对我国工程建设行业（或某专业）在理念和技术上有革命性突破，其研究成果填补了国内空白，达到了国际先进或领先水平，体现我国工程建设最高科技水平，符合我国产业发展方向，取得重大经济和社会效益。

一等奖：达到国内领先水平。在我国工程建设某个领域，在理念和技术上有重大突破，极大解放生产力，有突出的社 5

会效益和经济效益，具有很大推广价值。

二等奖：达到国内先进水平。其成果在工程建设某领域的某个环节上有创新性突破，具有显著的经济效益和推广价值。

第五章

其他

第十条

有下列情况之一者不予评审：

一、已经获得国家技术发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖等国家级同类奖项；

二、未经科技成果鉴定或评价；

三、申报其他奖项未获奖或获奖等级较低者；

四、存在知识产权及成果完成主体争议；

五、不符合本奖项评选范围或其他相关条件。第十一条

对某些学科性很强的成果，采取特邀专家评审方式予以补充。

第十二条

对缓评项目，科技委办公室及时将缓评理由书面通知推荐部门，待补充完善后，次年可向科技委办公室提出复评。

第十三条

获奖成果如有剽窃、弄虚作假等重大问题，经查实后，将在有关媒体上予以公布，并撤消其奖励。当事单位和个人三年内不得申报该奖项。

第十四条

获奖成果由中国施工企业管理协会择优推荐申报国家科技进步奖。

第十五条

荣誉证书不作为确定技术成果权属的直接依据。

附录二：

科技创新先进企业评审细则

第一条

申报“科技创新先进企业”应具备以下条件：

一、申报企业须是国内工程建设行业（包括勘察设计咨询、招投标、施工、监理、设备制造等）产权明晰、经政府注册、具有本行业专业资质的独立法人企业。

二、申报企业应正常运营，并具有良好的发展势头，近三年未发生过一般及以上质量安全事故，无违法违纪及其他不良记录。

三、企业领导班子科技创新意识强，把科技创新作为企业发展战略的重要组成部分；有切实可行的科技发展规划和实施计划；资金投入有预算且所占收入的比例较高；成效突出。

四、企业有独立的科技工作组织机构和适应企业发展需求的科技人才队伍。管理制度健全，有成熟的管理模式和运行机制。

五、企业有国内先进以上水平的科技创新成果，并在实际应用中取得了良好的经济效益和社会效益。

六、科技工作在企业发展中的支撑作用明显。第二条

办公室根据以下内容对申报企业进行初审打分：

一、企业科技创新体系（机制）的建设及运行情况；

二、考核内研究与开发（R&D）经费投入产出比例；

三、考核内获得国家专利授权的数量（原则上应为职务发明）；

四、考核内获得国家级和省部级科技类奖励和荣誉；

五、考核内企业获批的国家级和省部级工法；

六、考核内通过有科技成果鉴定权机构鉴定的科技成果数量；

七、考核内科技成果产生的经济效益和社会效益。第三条

办公室根据初审情况和打分结果向“科技委”提出奖励推荐报告。

附录三：

科技创新先进个人评审细则

第一条

申报“科技创新先进个人”应具备以下条件：

一、申报者应为受聘于工程建设企业且有劳动关系的工作人员。

二、热爱本职工作，遵纪守法，有良好的职业道德和突出的科技工作成绩。

第二条

办公室根据以下内容对申报人员进行初审打分：

一、在考核内公开发表的、具有重要学术研究价值或应用价值的专著或论文；

二、考核内由本人主持或参与通过鉴定的科研成果，或是某项重大研究成果的学术带头人或主要成员；

三、考核内获得的国家专利认可，或是某项国家专利的主要研发人员；

四、考核内在企业管理、工程管理、科技创新或管理手段创新等工作中的突出成绩；

五、考核内获得的省、部级以上科技类奖励或荣誉。第三条

办公室根据初审情况和打分结果向“科技委”提出奖励推荐报告。

第五篇：2008中国施工企业管理协

附件2 2008中国施工企业管理协 会科学技术奖技术创新先进企业名单