职业技术教育学院团委学生会办公室考核制度

第一篇：职业技术教育学院团委学生会办公室考核制度

职业技术教育团委学生会办公室日常值班考核制度

一． 出勤情况：

1、值班迟到扣1分一次；

2、值班早退扣1分一次；

3、值班缺席扣3分一次。

注：值班人员若不能按时值班，需向纪检部请假，具体请假程序参照《职业技术教育学院团委学生会请假制度》。

二． 值班情况:

1、值班人员禁止穿球衣、球裤、背心、拖鞋等不正式服装进行值班，出入办公室应该衣冠整洁，举止大方得体，如有出现上述情况者扣1分；

2、值班人员需佩戴值班工作证，违者扣1分；

3、不许带与工作无关的人员进行办公室值班，违者扣1分；

4、值班人员应道值班签到表上签字；

5、值班人员要保持办公室卫生干净（清扫地板、倒垃圾、扫蜘蛛网、桌椅摆放整齐、桌布摆设整洁），值班人员未打扫，未整理办公室扣1分；

6、办公室禁止吸烟，值班过程不允许看小说、玩手机、电话聊天、打牌等与值班工作无关的事情，如出现上述情况视情节轻重进行扣1-3分，严重违纪者扣3分；

7、值班人员不允许在值班期间吃东西、喝饮料，违者扣1分；

8、办公室内无关人员喧哗、嬉戏，值班人员应及时进行制止，未及时制止或值班人员参与其中扣1分，如情节严重则扣2分；

9、若有送请柬的访客，注意文明礼貌，热情接待来访客人，并及时通知请柬上的被邀人员，对于来访客人的提示应做好记录；

10、办公室财产属于职教院所有，未经秘书处同意不得私自挪用，若有来访者要借用办公室物品，值班人员应向秘书处申请并让来访者做好物品外借登记表的填写登记，值班人员如未做好登记扣1分；

11、值班结束之后，值班人员需重新整理办公室的相关物品并关好办公室的门和灯。

（注：纪检部考勤人员根据本办公室值班制度扣分，解释权归纪检部所有。）

第二篇：职业技术教育学院团委学生会课堂考勤制度

职业技术教育学院团委学生会课堂考勤制度

一、考勤目的：

“无规矩不成方圆”，良好的学风班风，是促使班集体进步的基础。为了更好地推动我系的学风班风建设，故制定以下课堂考勤制度。

二、考勤组：

考勤组由职教院团委学生会所有部门组成，共十一个小组（即一个部门一个小组），组长为各个部门部长，组员为部门所有成员。

三、考勤工作要求：

1、要求每个部门每周要对相应班级考勤至少一次，对没有考勤的部门扣2分，如果超过最低要求的部门每次加0.5分，最高上限分为2分。

2、考勤时佩戴工作牌，没有佩戴团委学生会工作证的人员扣1分/人。

3、要求各小组下到相应班级上课教室进行点名考勤，要求考勤人员中原则上要求有一人是部门部长或副部长。

4、考勤时不能中途打断老师上课，必须是在上课前十分钟先跟任课老师说明情况，得到上课老师的同意后才能点名考勤，上课铃声向后就开始考勤，并做好考勤记录。（建议，可以在上课前站在门口登记已来上课的同学，上课后再点那些没到的人员名单，点名时可以直接念学号）。

3、考勤小组每考勤一次的考勤表一式两份，一份给任课老师，另一份交给学习部（包括请假条），考勤表上必须有任课老师的签名和考勤人员的签名。

4、各小组在每周星期五下午六点钟前把考勤表统一交到学习部信袋，再由学习部统计处理后上交主席团和教务教学工作处，学习部把各部门考勤次数统计表交给纪检部，对迟交考勤表部门扣1分，未交考勤表则扣部门2分。

5、考勤小组要尽职尽责，严格考勤，不能弄虚作假，如有弄虚作假或无故失职者，扣分部门和个人3分。

6、考勤人员要从点名开始到15分钟之后才能离开教室，15分钟之内到的同学视为迟到，15分钟还未到的同学直接视为旷课。

四、考勤依据：

考勤依据：

（1）、凡点名缺席者，一律视为旷课处理（请假除外）。

（2）、如果有请假者，考勤人员到班级考勤时，相应班级班长将请假者的请假单交给考勤人员（请假存根交给教务处）。

请假制度：

请假时间在两天以内者必须用正规假条（职教院统一假条）申请，并有班主任签字，或者该请假科目相应的科任老师的签字；请假时间内在三天以上（包含三天）者必须用正规假条申请，并且有系领导签字；因特殊情况，如请假人不在学校者，必须通过班长用正规假条向班主任或系领导代理申请；口头请假无效。

为防止学生冒充老师签字批准假条的行为，考勤组会严格审查收上来的假条，并且拿到学生工作处核对，如有发现冒充老师签字盖章者，视为旷课处理，并加倍计旷课课时。

课后补假条者，假条上必须有任课老师和何老师两人的签字，缺一不可，否则，视为无效假条，做旷课处理（除特殊情况外，如生病未能及时请假等，一律不批准课后补假）。

第三篇：职业技术教育学院团委学生会会议制度

职业技术教育学院团委学生会会议考勤制度

一、出勤情况:

1、会议迟到扣1分一次；

2、会议早退扣1分一次；

3、会议缺席扣3分一次；

4、会议迟到15分钟（含15分钟）以上视为缺席；

5、事假须交请假条（部门例会，须将请假条交于当晚秘书处考勤人员；委员例会，须将请假条交于纪检部）。

注：具体请假程序参照《职业技术教育学院团委学生会请假制度》。

二、会议情况:

1、出席会议人员应主动向考勤人员签到，不能代签，代签者扣1分；

2、会议人员必须佩带统一的工作牌，未戴工作牌扣个人1分；

3、参与会议的人员应着装整洁，注意个人形象（不能穿拖鞋、球衣球裤、背心、怪发进入会场），违者扣2分；

4、若部门未按时召开部门例会，且未向主席团提前说明原因者，扣部门5分。

5、学生干部应按照部门例会时间至少提前五分钟到会，迟到、早退者扣个人1分。

6、部门例会，部长或副部长缺席者，扣个人分数2分，干事缺席者扣个人分数1分（请假除外，但要提前向值班人员或考勤人员说明，并将请假条交给值班人员或考勤人员）；

7、会议开展前必须将手机关机或者调至静音状态，会议过程中不允许出现手机响、接听电话、或玩手机等情况，违者相应部门和个人扣1分；

8、与会人员需遵守会场纪律，积极发言，应保持良好的会场气氛，如会场纪律不佳扣相应部门和部长1分，如会议期间有严重违反会议秩序者（如：争执不休、个人情绪太严重）扣个人3分；

9、与会人员在会议期间未自带笔记本和笔，未做好会议记录，扣个人1分；

10、将本部门的会议内容摘要认真地记录在部门会议记录本和会议记录表中，一次例会不做记录扣部门2分（由纪检部每两周抽查一次会议记录表）；

11、部门会议过程尽量做到简洁明了，主次分明，避免会议时间过长。会议除了谈论工作内容外，其他无关内容尽量避免，会议上如出现闲聊时间太长视情节扣相应部门1-3分；

12、散会后，应保持办公室整洁，桌椅摆放整齐，否则扣相应部门扣1分；

注：、由纪检部每周至少一到两次抽取任意部门进行听会，对会议质量进行突击考勤。

2、例会评分由秘书处当天值班人员进行评分并由部长或副部长签字确认。该分数计入个人及部门分数中，由纪检部每两周统计一次。

第四篇：职业技术教育学院团委学生会各部门活动评分标准

职业技术教育学院团委学生会各部门活动评分标准

一、考勤项目：

1、各部门在开展活动之前首先要将此活动的策划书交到纪检部。策划书中要包

含：活动目的、活动主题、活动时间、活动地点、活动的具体内容和整个活动的具体流程。

2、活动前期的宣传工作。

3、纪检部要在活动开始前过去，考察活动前期的准备活动，活动的人员考勤。

4、纪检部要在活动期间考查活动主办方对于整个活动的组织情况，以及整个活

动的氛围如何。

5、在活动结束后，纪检部要考查活动主办方对于活动结束后的善后工作。

二、具体评分标准：

1、每个部门在活动开始时，给一个基准分主办方10分，协助方5分。

2、活动开始的前一天交给纪检部一份活动的策划书，并且活动的策划书详细，准确。迟交-1.5分，不交-3分。

3、前期的宣传工作，包括两个方面：一方面是宣传部的海报，另一方面是活动主办方的宣传工作。宣传到位不扣分，宣传不到位-2分。

4、活动前期的准备工作，包括三方面：

1、人员到位情况;

2、准备的积极性;

3、活动能否按时举行。以上三条，每条-1分。

5、活动考勤：每次活动考勤至少两次，一次在活动开始前，另一次在活动结束时，中间会随机抽查。迟到-1，缺勤-3，早退-1。此考勤不仅扣个人分，而且会扣个人所在的部门的分数。

6、活动期间，考查活动主办方的工作积极性，以及对整个活动的整体把握能力。以及活动举办的是否成功来进行评分。此项占5分，考查人员酌情扣分。

7、活动结束后，主办方的善后工作，包括活动完成后的场地清理，活动所用物品的整理。此项占2分。

8、活动之后的总结，总结要在2周之内交到秘书处，迟交-1.5，不叫-3（超过两周的按不交处理）。

三、总结

1、活动主办方开展一次活动有基准分10分，如果办此次活动被扣掉的分数超过基准分，那么会把多扣除的分数在自己本部门里扣除。如果被扣除的分数低于基准分，那么多余的分数会加在自己本部门的分数里。

2、活动的协助方的评分标准和主办方的一样。

3、希望各个部门在每次活动中都能够积极对待，争取能把活动成功的举办，为自己部门争光。

第五篇：团委学生会考核制度

福建中医药大学管理学院团委学生会考核制度

发布日期：[09-09-24 17:32:32] 点击次数：[123

] 管理学院团委学生会（简称“团学”）是为保证各项学生工作的顺利开展，引导学生创先争优，建立良好的学风、班风，为全院学生创造良好的学习、生活环境而存在的。而团学干部则是做好我院学生工作的一支骨干力量。因此，充分发挥团学干部的作用是培养我院学生实现自我教育，自我管理和自我服务的首要步骤。为加强学院团学干部管理工作，进一步增强自我管理、自我教育意识，充分发挥团学成员的积极性、主动性和创造性，加强对团学干事的考核与监督,提高团学队伍的整体素质。学院团委在校团委的指导和大力支持下，并依据校团委和《福建中医药大学学生手册》 的相关规定，结合学院实际情况，特制定此考核奖惩制度，具体方案如下：

一、考核原则

（一）客观公正原则

1、对被考核人一律平等考核，一视同仁；

2、对被考核人作实事求是的评价，即对其工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价，避免片面性；

（二）民主公开原则

1、考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被全体团学成员所认知；

2、在考核结束后，对考核结果进行公示，以便被考核者得知具体考核情况。如对考核结果有异议者，可在公示期间向办公室申请复核。

二、考核要求

1、遵守校纪校规，遵守《福建中医药大学学生手册》关于团委学生会干部的规定，认真履行好自己的职责，不违纪。

2、积极贯彻执行团学的章程和决议，按时、保质、保量地完成团学交给的各项任务。

3、正确处理学习和工作的关系，保持优良的学习成绩。

4、在工作中要勇于开拓创新，积极进取，待人热情诚恳，认真负责，确实做到为同学服务，并能自觉接受同学的监督，使团学真正成为沟通系部与同学之间的桥梁。

5、在工作中要顾全大局，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对本位主义和个人主义。

6、注意培养个人修养，以身作则，严于律己，在同学中起良好的模范带头作用，树立良好的学生干部形象

三、考核组

（一）主要成员： 张 忠（团委书记）肖勤勤（团委副书记）徐 桢（学生会主席）

（二）考核组应该在考核工作开展之前1个月作好工作准备，其他部门以及其成员应当给予相应帮助。

（三）考核过程中，考核组成员应严格遵守考核原则及要求，考核资料不对被考核人公开，未经考核组批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到内部通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

（四）每一学期的考核工作于第二学期初开展，一学年总结一次，并进行评优，颁发证书。

四、考核具体内容

（一）考核方法及标准、对团学干部及部门干事一学期考核一次，并综合一学年的考核情况，在学年末评选出 “管理学院团学优秀干部”5名，“管理学院团学XX部优秀干事”若干名（占各部门干事20%）。、考核由办公室牵头，做好日常工作的各项记录，如：例会出勤率，活动参与度，活动计划、策划的制定及实施情况，活动总结等，以此作为考评的重要依据；、学生干部考核实行百分制。考核组将根据其平时的表现，参考所记录的数据，进行考核等级划分。考核等级如下：优秀（90分以上），良好（80 ～ 89），中等（70 ～ 79），及格（60 ～ 69），不及格（59分及以下），届时将把考核结果反馈给班级及个人，并将考核结果列入学生干部档案。对学生干部的考核成绩直接与各项荣誉评定（奖学金、推优、优秀学生干部、三好生、优秀团干、优秀团员等）挂钩。、考核公式：被考核项目总分的60%为基础分，在此基础上进行各项评分细则的加减分操作。最终成绩=各个被考核方面成绩的总和。、考核方法采用360度评估法，即由与被考核人有直接工作关系的其他工作成员对其进行考核，而被考核人不参与对自己的考核评定，具体考核标准如下：

学生会干部：考核组成员（40%）、其他团委学生会成员（30%）、本部门干事（30%）

学生会干事：部长、副部长（50%）、干事互评（50%）

（二）考核程序

1、考核组制定考核标准，并与团学各成员协作宣传动员；

2、办公室进行数据收集、统计和分析；

3、考核组依据考核标准，组织开展考核会议，实施评估；

4、考核结果的整理及公布。

（三）考核细则

1、思想政治方面（15分）

（1）违反校规校纪、系规系纪且受到通报批评者，分别扣2分、1分/ 次；受到学院、系通报表扬者，加2分、1分/次；（2）参加义务劳动或奉献日活动，加0.2分/次；

（3）上课期间穿拖鞋者，扣0.2分/次；带早餐者，扣0.2分/次；（4）无故迟到、早退、旷课者，分别扣0.2分、0.4分、0.6/次；（5）对整学期无违纪者实行加分奖励，加7分。

2、学习方面（25分）

（1）挂科、重修者，分别扣3分、5分/门。

（2）每学期的学习成绩位于班级前25%的加2分，倒数25%的扣2分。荣获特等奖学金者加10分；获一等奖学金者加8分；荣获二等奖学金者加6分；荣获三等奖学金者加4分。

（3）学习成绩明显进步者，每进步五名加 1 分。

（4）参加各类等级的学习竞赛，荣获省级奖项者加8分/次；获市级奖项者加6分/次；获校级奖项者加4分/次；获院级奖项者加2分/次；获班级奖项者加1分/次。

3、工作方面（60分）

（1）例会考勤制度。团学干部按时参加各种例会，无故迟到早退者，扣1分/次，无故缺席者，扣3分/次，累积3次会议不到者，取消其评优资格。对整学期例会全勤者实行加分奖励，加5分。

（2）活动参与制度。团学相关成员参加各种活动（视具体活动而定），不得无故缺席迟到早退，一经发现，扣2分/次。

（3）活动策划申报制度。活动开展前两周，各部长须向办公室递交活动策划书，如果迟交，扣除该部部长1分/次，部里其他成员0.5分/次。如缺交，部长扣2分/次，其他成员扣1分/次。

（4）活动总结制度。每项具体活动结束后，都必须有详细的总结（附照片）并于一周内上交至办公室，如迟交，该部部长扣1分，副部长及干事扣0.5分。如缺交，部长扣2分/次，副部长及干事扣1分/次。在每次活动中有良好表现的部门，部长加2分/次，副部长及干事加1.5分/次。

（5）活动经费报销制度。对于费用的报销，不得弄虚作假，挪用公款，一经发现，扣除该部部长10分，副部长及干事5分，并在系内通报批评。

（6）对整学期工作表现良好，无受到扣分者实行奖励，加10分。

4、奖励条件（附加分≤10分）

（1）对学校或学院有特殊贡献者，酌情加1～3分；

（2）对团委学生会提出合理意见建议并被采用者，酌情加1～3分/次。

五、学生干部免职或停职等的有关规定

1、凡团学干部严重违反校纪校规，受到学校处分者，劝其辞职。

2、团委学生会任何一项活动的开展都必须按有关规定执行，对于各项工作中出现的重大失误，协管部门的成员负有与活动负责人同等连带责任，并视情节轻重，分计入学生干部档案或建议其辞职。

3、团学成员在工作中徇私舞弊，造成不良影响，情节严重者，建议其辞职，直到撤职。

六、考核工作的注意事项

1、考核是一项重要的工作，团委学生会有关部门以及成员应给予充分重视。

2、某些部门及团学成员（如宣传部、外联部及团委各委员）无开展具体活动的，视其与其他部门及团学成员开展活动时的配合程度，予以考核。

3、对一次考核不合格者，限期整改，若限期截止但无明显改观者予以撤职。

4、考核成绩将作为下一届团委学生会选举工作的重要参考凭据。

5、本制度自2008年11月开始试行。

6、本制度最终解释权归管理学院团委学生会所有。