在全矿治安信访保密档案工作会上的讲话

第一篇：在全矿治安信访保密档案工作会上的讲话

在全矿治安信访保密档案工作会议上的讲话同志们:在全矿上下大打四季度安全效益攻坚战的关键时刻，我们召开全矿治安、信访、保密、档案工作会议，充分说明了矿党委、矿行政对这次会议的高度重视。今天会议的主要任务是，认真总结2005年治安、信访、保密、档案工作的情况，对在工作中做出成绩的先进单位和先进个人进行表彰奖励，安排部署2006年的任务，进一步动员干部职工，认清形势，统一思想，明确责任，迎难而上，以与时俱进的精神状态，创造性地开展工作，为全年各项目标任务的完成创造一个良好稳定的政治环境。下面，我主要讲两个方面的问题。

一、2005年全矿治安信访保密档案工作的简要回顾2005年以来，全矿上下以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，按照年初确立的总体目标和安排部署，抓住市场机遇，加大工作力度，推进重点工作，全矿各项工作齐头并进，全面发展，创出了“六个最”的好成绩，超额完成了集团公司下达的各项目标任务，特别是治安、信访、保密、档案战线的广大专兼职工作者，一年来勤勤肯肯，任劳任怨，围绕企业中心任务，做了大量扎实有效的工作，为改革发展做出了突出贡献。主要表现在以下方面：治安工作，2005年以来，认真贯彻上级一系列社会治安综合治理方针和建设“平安**”的指示精神，坚持预防为主、打防结合，标本兼治，综合治理，全面落实治安防范承包责任制，全年杜绝了重大刑事案件、重大治安案件和重大治安灾害事故的发生，被泰安市综合治理委员会评为“平安泰安建设先进单位”。一是抓宣传，浓厚了创建氛围。为做好治安综合治理工作，根据上级一系列关于加强“平安创建”活动的指示精神，结合我矿实际，在全矿大力开展了“平安**”创建活动，成立了领导小组，制定了《关于平安**建设的实施意见》，召开了创建活动动员大会，43个党支部签订了建设“平安**”目标责任书，7937名干部、职工、家属签订了建设“平安**”承诺书。利用广播、电视、黑板报、企业网站等舆论工具，广泛宣传活动开展的目的意义，浓厚了氛围。我矿创建活动受到了上级领导的高度评价，三个专题经验介绍分别在集团公司和泰安市有关刊物上予以刊登。在此基础上，针对四季度决战和国庆节期间治安问题多发的实际，开展了治安信访“百日创安”活动，制定了《“百日创安”活动安排意见》，纳入“双文明一体化”考核，进一步推动了“平安陶阳”创建活动的顺利开展。二是抓责任，完善了网络体系。围绕集团公司“六无一满意”的综治目标，我们建立健全了组织领导、经费保障、责任追究“三个机制”，完善了治安防控、基层创安、人口管理、矛盾纠纷排查、法制道德教育“五个网络”。矿与分管领导、分管领导与基层单位分别签订了治安稳定责任书。制定了重大事故预案及应急方案、责任目标考核奖惩办法，成立了综合治理、信访、调解、普法四个领导小组，完善了44个基层治保会，层层落实责任制，在全矿形成了党政工团齐抓共管、群防群治、全员共建的治安新格局。三是抓预防，夯实了教育基础。加强对广大职工的法制意识教育，下发了法制宣传材料3000余份，为职工家属上法制课2次，受教育达2200多人次。坚持定期召开楼长会议，了解治安动态，做好深入细致的思想工作，把问题消除在萌芽状态。深入开展了精神文明创建活动，在全矿评选了文明家庭2846户，文明楼8栋，文明单元72个，职工群众知法守法的自觉性进一步提高。四是抓重点，强化了目标落实。加大对矿区周边环境的治理，严肃查处了167名违规违纪人员；加强火工品管理，签定了安全责任书；加强“四防”工作，投资2.4万元更换了消防器材；加强了元旦、春节、“五一”、国庆节等重大节日期间的治安保卫工作，做好了集团公司春季中小学生田径运动会的执勤任务，确保了安全。加强了重点人口、流动人口、暂住人口、外包队人员的管理；严格对非法练功人员、基督教聚会点的管理控制，有效的防止了各种违法活动。加强刑释解教人员的管理，安置帮教率、重点人员监管率都达到了100。积极开展严打整治和专项治理，全年处理违规违纪198人，其中治安拘留6人，避免经济损失11.8万元，把平安创建活动落到了实处。五是抓管理，提高了队伍素质。在全体治安人员中大力开展了“思想、作风、纪律”整顿活动，增强了治安人员争先创优、严格执法、文明执勤、热情服务的责任意识，提高了政治觉悟和业务水平。在全矿招聘了22名护卫队员，进一步充实了力量；组织参加了集团公司护卫队军事专业科目汇报表演，夺得全公司第一名的好成绩，并选拔参加了泰安市的军事表演，受到了上级领导的高度评价。信访工作，2005年以来，全矿广大专兼职工作者,认真贯彻落实上级关于信访工作的指示精神，围绕企业中心任务，夯实“三个基础”，狠抓“两个关键”，突出狠抓了重复上访、越级上访、集体上访和信访老户以及特殊时期的信访稳定工

作，妥善处理了大量信访问题，是近年来处结率最高、工作力度最大、群众反映最好的一年。一是进一步加强了对信访工作的领导。针对我矿信访工作的实际，调整充实了信访工作领导小组，进一步加强了领导，落实了责任。召开了全矿信访稳定工作会议，层层签订了稳定责任书。坚持每周召开一次信访领导小组会议，分析职工思想情况，了解职工思想动态；坚持每月一

次信访重点人物排查，及时采取防控措施。成立了处理信访突出问题及群体性事件领导小组，在全矿形成了党委统一领导、部门各负其责、分级负责、归口办理的大信访工作格局。二是进一步做好了教育防范。围绕企业改革发展的实际，坚持把形势任务、法律法规、稳定、改革和主人翁“五大教育”作为统一职工思想、理顺职工情绪的重要举措。在宿舍区开展了信访法规宣传教育咨询活动，发放了宣传资料1700多份；召开了信访专题座谈会；举办了信访法规宣传教育黑板报展；组织了信访法规宣传教育考试；在企业网站了开辟了信访网页；举办了信访法规宣传教育培训班。组织10名党群部门负责人进行了下访活动，深入到职工家庭，讲上级政策、讲信访法规，使职工群众依法有序信访的自觉性有了明显提高。在全矿大力开展了信访稳定“百日”创安活动，广泛进行了宣传发动，为实现“三无”目标奠定了坚实的思想基础。三是进一步坚持了以法治信治防。按照归口处理和分级受理人民来信来访的规定，进一步做好了节假日和重要改革措施实施等特殊时期的信访稳定工作，及时印发信访明白纸，宣传政策，解惑释疑，消除误解，维护了形势稳定。坚持了每月一次的16日党政领导接访日制度，对来访人员反映的各种问题，及时进行解释和答复，做到了“六个落实”，有效地化解了矛盾，避免了大量信访问题的发生。一年来，共受理群众来信来访303件次，接访581人次，全部进行了处结，受到了职工群众的好评。四是进一步狠抓了责任制落实。坚持按照信访责任制要求，明确分工范围，对重点部门、重点岗位层层落实责任，建立了24小时值班制度，并实行了信访首问责任制。严格制度考核，修改完善了6项信访管理规定，55个基层党支部建立了内部信访管理规定。对出现信访问题的8名基层单位党政负责人进行了处罚，有6个党支部在“双文明一体化”考核中被扣了分，把责任进一步落到了实处。五是进一步加强了信访队伍建设。坚持把信访队伍建设作为维护企业稳定的关键来抓，调整充实了专职信访人员，聘任了48名兼职信访信息员，建立起了横向到边、纵向到底的信访信息网络，全年共收集反馈信访信息226条，合理化建议174条，为维护稳定提供了重要依据。保密工作，2005年以来，认真贯彻落实上级一系列保密法规和指示精神，紧密结合企业实际，以搞好经济、科技保密工作为重点，以加强保密意识教育为基础，不断强化保密制度建设，进一步增强了广大干部职工的保密意识，使保密工作在企业“三个文明”建设中发挥了重要作用。一是深入开展了保密宣传教育。以《保密法》实施17周年为契机，重点加强了对各级领导干部、专兼职保密干部和涉密人员的保密知识教育，开展了保密宣传教育月活动，广泛宣传保密法规及有关保密知识，举办了保密人员学习培训班，组织进行了保密宣传教育考试，强化了干部职工的保密意识，深化了保密教育的质量和效果。二是狠抓了依法管理保密工作。调整充实了保密委员会成员，聘任了29名兼职保密员，实行了按期汇报制度。建立了科学有效的保密管理制度，实行了主管领导与兼职保密人员共同负责的制度。认真抓好定密工作，本着“谁拟稿谁核稿”的原则，把工作落实到具体单位和人员，凡符合定密标准的，都及时、准确地按要求进行了定密，使定密工作走上了制度化、规范化的规道，杜绝了各类失泄密现象的发生。三是狠抓了检查考核。狠抓了文件管理，制定下发了《关于加强文件管理的意见》，重点把好了签收关，传阅关，保存关，清退关；机要员自觉做到了勤跑腿、勤过问、勤联系、勤督促，坚持一天一清理，一天一核对，杜绝了文件横向传递现象的发生，并在管好的前提下，加快了文件运行速度，最大限度地为领导决策提供了服务。档案工作，2005年以来，坚持依法治档，积极开发档案利用，较好地完成了各项任务，获得山东省一级先进单位和集团公司档案工作先进集体荣誉称号。一是加强了档案制度建设。调整充实了档案工作领导小组，落实了分管领导、分管部门岗位责任制。把档案工作列入全矿改革发展的重要议事日程，制定了发展规划和年度计划，下发了《陶阳煤矿档案工作管理办法》，修订完善了6项档案管理制度，有力地加强了档案工作的制度建设。加强了档案法制、法规的宣传工作，利用广播、电视、黑板报、企业网站等形式，广泛宣传《档案法》和《山东省档案条例》，在全矿营造了学习《档案法》、宣传《档案法》的浓厚氛围。二是加强了档案目标管理。按照年初制定的档案工作管理目标，坚持集中统一管理的原则，明确了各类档案的归档范围，规范了立卷整理程序和案卷质量要求，共整理归档各类文件材料952卷，档案归档率、完整率、准确率均达到了100。加大投入，积极运用现代化手段做好档案管理工作，研制开发了一套适合我矿档案特点的数据录入方式，提高了档案管理水平；投资2万余元加强了档案基础设施建设；对新上项目，档案人员坚持做到“四参加”；并把我矿获得的市级以上荣耀称号制作成网页，在企业网站上进行展示，促进了档案工作的顺利进行。三是加强了档案利用工作。建立了档案接收、查阅、借用等制度，严格了日常查借登记手续；对有关单位加强了业务指导，保证了档案资料的齐全完整。同时，采取电话调卷、送卷上门、印发交流目录等形式，为利用者提供方便、及时、快捷的服务，较好地发挥了决策参考、服务基层的职能。一年来，共提供档案利用服务224人次、1293卷次，复印各类档案资料363份，使档案管理工作不断迈上新台阶，为企业改革发展提供了重要依据。存在的主要问题，一是治安工作有漏洞，个别职工法制观念淡薄，矛盾纠纷等薄弱环节还没有很好地杜绝；二是少数单位对信访工作不重视，措施不得力，对上级有关政策规定宣传教育不够，职工群众信访法规意识差，特别是出现了“1.20”集体上访和越级上访事件，教训十分深刻。三是保密队伍的知识结构亟待更新，高科技技术防范措施有待加强。四是文件归档不够及时，在开发档案信息资源方面还不完善，档案工作的利用还有待于进一步提高，这些都需要我们在2006年的工作中认真加以解决。

二、2006年治安信访保密档案工作的主要任务二OO六年是进一步深化经济体制改革，促进经济发展和社会全面进步的重要一年，也是我矿煤炭主业提效、非煤产业提速和企业文化提升的一年。面对新的形势和任务，做好新一年的治安、信访、保密、档案工作至关重要。治安工作的指导思想是：以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，按照平安创建工作的要求，严格落实治安综合治理目标责任制和各项工作措施，坚持标本兼治，综合治理，进一步加大力度，为企业改革发展提供良好稳定的环境。奋斗目标：杜绝重大刑事案件、重大治安案件和重大治安灾害事故；落实治安目标责任制，一般治安案件发案率比去年有所下降；加强对各种宗教的依法管理，不安定因素的排查和各种外来非法练功人员的控制，杜绝上访、寻衅滋事等问题的发生。重点做好以下工作：一是进一步加强领导、落实责任。要按照党的十六届四中全会提出的建设“和谐社会”及集团公司构建“和谐矿区”的安排部署和要求，继续把建设“平安**”作为贯彻上级一系列指示精神的重要举措，作为检验干部领导能力和水平的重要标准，进一步健全完善党政统一领导、综治委组织协调、职能部门发挥骨干作用、党政工团齐抓共管、广大职工群众积极参与的组织领导体系，切实履行好“保一方平安”的政治责任。二是加强教育，进一步增强法制观念。要结合“四五”普法教育，组织学习好“四五”普法教材和我矿《地面规范化管理法规》，定期为职工上法制课，及时开展法制咨询活动。采取多种形式进行正面引导，对治安薄弱人物落实帮教措施。对我矿涌现出来的先模人物要进行大力宣传，形成人人讲道德、讲法制、讲稳定的良好氛围。要强化对青少年的法制教育，在子弟学校设立法制副校长和法制辅导员，定期对学生进行教育和辅导，树立起正确的世界观、人生观、价值观和高尚的道德情操。三是认真做好矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处工作。要进一步健全完善基层纠纷调解网络，形成齐抓共管的“大调解”格局。要健全完善以定期排查、调处、协作调度、情况报告、交办督办、领导包案、考核奖惩为主要内容的工作制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实包案责任制，防止小矛盾酿成大事端。要坚持一级对一级负责，凡应在区队、科室能够解决的问题不能推到矿上，凡应在矿上解决的问题不能推到集团公司，一级抓一级，层层抓落实。要严密防范群体性事件的发生，进一步细化、完善群体性突发事件处置预案，建立反应灵敏、协调一致、运转高效、灵活畅通的工作机制。四是进一步落实防范措施。要结合我矿治安工作的实际，抓好重要部位的预防，严格落实治安防范措施。要加强对生产、经营等重要部位的安全管理，加大爆炸物品的巡逻力度；对薄弱人物、流动人口和暂住人口全面掌握情况，做好预防工作。要进一步加强群防群治组织建设，根据人员变动情况及时进行调整充实，形成治安综合治理管理网络。要不断加强对各类宗教、外来非法练功人员的管理，严格政策界限，密切注意动向，搞好排查、摸底，切实掌握实情，摸清实底，防止反弹，挑起事端。要拓宽信息渠道，对影响稳定的各种不安定因素，坚持抓早抓小，超前预防，及时化解消除治安隐患。五是积极开展严打整治斗争。积极配合上级公安机关，严厉打击违法违纪人员，预防民转刑案件等不法行为的发生。要针对宿舍区人员集中，流动性大和不同时期的治安特点，抓好《社区治安管理规定》的落实。要加强消防和火工品管理工作，严格落实消防和火工品管理责任制，杜绝各种火险隐患的发生和火工品的被盗流失。六是认真履行职责、严肃责任追究。要进一步强化领导责任制、目标管理责任制，把“平安**”建设作为考核各单位领导班子的重要内容，把考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据。要进一步健全完善检查考核办法，层层落实责任制，严格责任追究制，确保各项措施真正落到实处。对发生影响稳定重大问题的单位，按照《**煤矿责任追究暂行规定》，严肃追究有关人员的责任，切实增强各级领导干部的压力感、责任感和紧迫感，做到为官一任，保一方平安。七是加强队伍建设。要把对治安人员的政治教育放在队伍建设的首位，认真学习国家的有关法律、政策和我矿《地面规范化管理法规》，真正学会学懂熟记，做到严格执法执纪，热情为职工服务。积极开展内部整顿和争先创优活动，不断加强队伍建设，转变工作作风，转变服务意识，内强素质、外树形象，培养一支高素质的企业治安队伍。信访工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕全矿中心工作，全面贯彻执行国务院新《信访条例》，积极推行信访目标管理，完善信访考核办法，加大奖惩力度，妥善及时解决好各类信访问题和突发性事件，切实维护好、实现好职工群众的根本利益，确保实现“三无”目标。信访目标：严格控制越级集体上访，力争杜绝到省进京上访；信访案件，处结率要达到100。重点做好以下工作：一是认清形势，增强搞好信访工作的使命感。2005年，随着改革的不断深入，新情况、新问题、新矛盾也会随之出现，极易诱发不稳定因素。因此，各级领导干部和信访工作者一定要始终保持清醒的头脑，把信访工作当作一件关系企业兴衰的大事来抓，进一步强化“大信访”观念，及时召开会议，分析形势，排查重点，限期解决，积极主动地干好工作，为全矿各项目标任务的完成创造良好稳定的环境。二是加强领导，进一步落实信访工作责任制。要按照“党政一把手负总责，分管领导负主责”的原则，层层落实信访责任。明确各单位党支部书记是本单位信访工作的第一责任者，部门主要负责人是解决对口信访问题的第一责任者。坚持实行分工负责制和首问责任制，从党政主要领导到分管领导、职能部门、各单位科室，班组和个人，在分管范围内发生信访问题的，要严格追究责任人的责任,防止和避免矛盾激化。三是加强基础管理，超前做好防范工作。加大教育力度，充分利用各种形式，加大对职工群众的信访法律法规教育，宣传好国务院《信访条例》、《山东省信访规定》以及集团公司和我矿的信访有关规定，切实增强职工群众的法制意识，提高职工依法信访的自觉性。四是严格考核，进一步加大责任追究力度。要修订完善信访目标管理考核标准，对各单位、部门的党政领导继续实行信访抵押金制度，实行一票否决，对思想不重视、工作不到位，导致出现重大信访问题、造成不良影响的，除按《陶阳煤矿责任追究暂行规定》进行责任追究外，还要取消单位、部门和领导干部的各类评先资格，抓好落实，严格考核。五是强化信访队伍建设。要进一步学习党的路线、方针、政策，及时总结工作经验和教训，努力探索新时期信访工作的规律和特点，不断提高解惑释疑的能力、预测应变的能力、解决问题的能力和处理突发事件的能力，牢牢把握信访工作的主动权。要强化信访信息网络建设，及时调整充实兼职信访信息员，按时报送信访信息，全面排查信访苗头，确保不出任何问题。保密工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指针，深入贯彻落实上级关于保密工作的指示精神，紧紧围绕企业改革发展稳定大局和中心工作，加大力度，狠抓基础，努力实现“保安全、保发展”的目标。采取的主要措施：一是加大宣传教育力度，提高各级领导干部和职工家属的依法保密意识。随着科学技术的迅猛发展，办公自动化、现代通迅工具和计算机网络的广泛应用，使保密工作遇到了许多新情况、新问题、新挑战，必须不断增强做好保密工作的责任感和紧迫感。要继续抓好保密宣传教育工作，结合我矿实际，本着突出重点、讲求实效的原则，多形式、全方位地宣传好新时期保密工作的重要性，继续加强对各级领导干部、专兼职保密人员的培训，努力提高依法保密的意识。二是突出重点，狠抓保密制度的落实。针对我矿保密工作的要求，修订完善各项保密规章制度；坚持节假日期间的保密工作检查，发现问题立即整改；加强保密基础管理，进一步规范定密程序和标准；继续加强对各类涉密介质的管理与使用，严格按程序和制度办事，确保涉密介质不丢失、不泄密。要重点加强对自动化办公设备管理制度和计算机信息网络保密管理制度的落实与监督，严格执行“上网信息不涉密，涉密信息不上网”的原则，加强对上网信息的检查，严防通过高科技手段发生失泄密事件。三是适应新形势，进一步做好经济、科技领域的保密工作。要认真研究市场经济条件下保密工作的新情况、新问题，积极探索和加强新形势下保密工作的新思路、新办法，切实做到该保密的坚决保住，该交流的还要交流；要继续加强经济科技领域的保密工作，既确保经济科技秘密安全，又促进企业的技术交流和改革发展，特别要做好人员流动过程中的保密管理，确保万无一失。四是加强对保密工作的领导，充分发挥各级保密组织和人员的作用。保密委员会要认真履行职责，切实做到“业务工作做到哪里，保密工作就管到哪里”。专兼职保密干部要树立正确的世界观，增强政治鉴别力和敏锐性，不断提高思想政治素质和业务能力。各级领导干部和广大保密干部要切实担负起为经济建设和我矿发展保驾护航的神圣职责，努力使我矿的保密工作再上新台阶。档案工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指针，深入贯彻落实上级关于档案工作的指示精神，坚持依法治档，进一步强化管理，完善制度，提高服务质量，继续巩固和发展达标成果，使档案管理工作更好地为企业发展服务。采取的主要措施：一是加强统一管理。要抓紧修订各门类档案管理办法等规章制度，做到依法管档；重点抓好科技档案的接收、管理工作。二是加强宣传、搞好业务指导。要加大档案法规宣传力度，增强档案意识；举办兼职档案员培训班，加强业务指导；要接收好上年度产生的各类档案资料，规范管理，方便利用。对尚未整理、立卷、归档的有关档案资料进行清理、鉴定、归档，力争做到档案资料不积压，及时立卷、编目、归档以免丢失。三是做好档案基础工作。按照山东省一级档案达标标准，逐条对照检查，对不符合标准的要提出整改计划，逐一落实。要加强档案人员现代化管理知识的学习和培训，提高素质，适应工作。要加强档案基础设施建设，提高档案现代化管理水平。要做好日常管理工作，搞好档案利用，做到服务热情，工作到位。要做好防火、防盗、防潮等安全工作，继续保持山东省档案管理一级单位的荣誉称号。同志们，新一年我矿治安、信访、保密、档案工作的大局已定，关键在于狠抓落实。希望大家以这次会议为动力，紧紧围绕企业的中心工作，进一步解放思想，扎实苦干，不断开创我矿治安、信访、保密、档案工作的新局面，为圆满完成全年各项目标任务做出应有的贡献！

第二篇：在全矿党风廉政建设工作会上的主持词

同志们：

经矿党委研究决定，今天我们在这里召开全矿党风廉政建设工作会，这是春节过后继 矿党委二届十六次全委（扩大）会、双代会后的又一重要会议。会议的主要任务是：深入贯彻中纪委、省纪委七次全会精神和集团公司党风廉政建设暨纪委第十次全委会议精神，回顾总结XX年全矿的党风廉政建设工作，表彰奖励为我矿党风廉政建设做出突出贡献的先进集体和个人，研究部署今年党风廉政建设所面临的形势和任务。总结经验，查找不足，动员全矿广大党员干部认清形势，统一思想，对照先进找差距，联系自身看不足，进一步加强和改进自身作风建设，以扎实的作风、严明的纪律、崭新的风貌积极投身到我矿安全、生产、经营、精神文明建设等各项工作中去，为密切党和职工群众的血肉联系，为推动我矿两个文明建设的健康发展再创新业，再立新功。

下面，会议进行第一项，会议进行第二项，请陈矿长宣读关于表彰二００一党风廉政建设先进集体和先进个人的决定;

会议进行第三项，颁奖；

请党风廉政建设先进集体采煤一区、采煤二区、掘进二区

10名同志依次上台领奖。

（由于时间关系，党风廉政建设先进个人请于会后领奖）。

会议进行第四项，请矿党委徐书记做重要讲话。

会议进行第五项，请徐书记与部分基层单位、科室代表签订二００二党风 廉政建设目标责任书。签订顺序依次是：采煤一区、运搬区、经考办、物管中心、公司。

……

会议进行第六项，由廉洁标兵代表韩其贵同志宣读党风廉政建设先进集体和廉洁标兵致全矿广大党员及管理人员的倡议书。

……

同志们，刚才徐书记做了重要讲话，简要回顾总结了我矿XX年的党风廉政建设工作，对取得的成绩给予了充分肯定，并实事求是的指出了存在的问题和不足，对今年的各项工作做了全面部署和安排。为我们下一步的工作指明了方向，明确了任务，发出了号召，使我们进一步鼓舞了士气，振奋了精神，增强了信心。陈矿长宣读了表彰决定，对党风廉政建设先进集体和个人进行了隆重表彰。韩其贵同志代表受到表彰的党风廉政建设先进集体和个人向大家发出了倡议。希望大家以先进为榜样，甘守清贫能克己，不入俗流常修身，取人之长，补己之短，勤政务实，锐意进取，把领导的要求化作干好工作的动力，从自身严起，从点滴做起，深入贯彻落实十五届六中全会和公司纪委第十次全委会精神，努力开创我矿党风廉政建设的新局面。为贯彻落实好这次会议精神，借此机会，我再提几点要求。

一、认清形势，真抓实干

江总书记在“七一”讲话中指出：全党同志一定要从党和国家生死存亡的角度，充分认识反腐倡廉工作的重大意义，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。大到一个国家是这样，具体到我们一个企业更是如此。我们煤炭企业有两件大事，一个是安全，安全抓不好要伤人；一个是反腐倡廉，反腐倡廉抓不好会毁人，而且毁的多是党员干部。干部清，企业兴。所以说反腐倡廉与我们企业的兴衰成败息息相关，与我们每一名党员干部的政治生命更是紧紧相连，唇齿相依。尤其是在当前煤炭形势和企业外部环境有所好转，我们面临着难得的历史发展机遇和挑战的关键时刻，广大党员干部更要时刻保持清醒的头脑，始终坚守正确的人生航向和从政道德，深刻领会，认真贯彻这次会议精神，以时不我待，只争朝夕的精神紧急行动起来，想实招，鼓实劲，干实事，求实效，为职工群众多办实事，多办好事，当好职工群众的领头雁，贴心人，争做“三个代表”重要思想的忠实实践者。

二、严于律己，以身示范

作风好不好，关键在领导。搞好党风廉政建设的关键在于搞好各级党员干部的廉洁自律。自身素质不强，威望不高，说话没人听，群众不服气，精神不振奋，自然不能号令三军，搞好工作更是无从谈起。所以每名党员干部都要以高于一般群众的标准严格要求自己，严格按照十五届六中全会提出的“八个坚持，八个反对”的要求和集团公司倡导的“十二个禁止”的规定，结合“三五五三”的工作要求，勇于拿起批评和自我批评的武器经常的剖析自我，反思自我，改造自我，完善自我，做到常修从政之德、常怀律已之心、常排非分之想、常思贪欲之害。从一言一行、一点一滴的小事做起，做到自重、自省、自警、自励。准确的把握好自己的人生之路，有针对性的筑牢拒腐防变的思想堤坝。

三、加强领导，落实责任

每一项工作开展的效果如何在很大程度上取决于领导干部政治素质的高低。只有认识到位，领导到位，才能措施到位，工作到位。刚才，徐书记已经和各单位科室签订了党风廉政建设目标责任书，签订了责任书就等于立下了军令状，所谓军令如山，在工作中各单位要严格按照“谁分管，谁负责”的原则，在狠抓责任追究上下功夫。要让广大职工群众看到我们反腐倡廉的决心和信心，要以党风廉政建设的实际成果取信于广大职工群众。

同志们，新的一年，我矿党风廉政建设工作任重而道远，矿党委、矿行政相信，有着集团公司党委的正确领导，有着全矿广大干部、职工、家属的大力支持，有着纪检、监察部门的辛勤工作，我们白庄矿的反腐倡廉工作，一定会开创新局面，再上新台阶，为促进我矿各项事业的全面提高再做新贡献。

散会。

第三篇：在全矿党风廉政建设工作会上的主持词

在全矿党风廉政建设工作会上的主持词 同志们：经矿党委研究决定，今天我们在这里召开全矿党风廉政建设工作会，这是春节过后继 矿党委二届十六次全委（扩大）会、双代会后的又一重要会议。会议的主要任务是：深入贯彻中纪委、省纪委七次全会精神和集团公司党风廉政建设暨纪委第十次全委会议精神，回顾总结2001年全矿的党风廉政建设工作，表彰奖励为我矿党风廉政建设做出突出贡献的先进集体和个人，研究部署今年党风廉政建设所面临的形势和任务。总结经验，查找不足，动员全矿广大党员干部认清形势，统一思想，对照先进找差距，联系自身看不足，进一步加强和改进自身作风建设，以扎实的作风、严明的纪律、崭新的风貌积极投身到我矿安全、生产、经营、精神文明建设等各项工作中去，为密切党和职工群众的血肉联系，为推动我矿两个文明建设的健康发展再创新业，再立新功。下面，会议进行第一项，由我为大家传达三月十九日召开的集团公司党风廉政建设暨纪委第十次全委会议精神；会议进行第二项，请陈矿长宣读关于表彰二００一党风廉政建设先进集体和先进个人的决定;会议进行第三项，颁奖；请党风廉政建设先进集体采煤一区、采煤二区、掘进二区运转区、运搬区、保卫科、车管科、组织科、安监处、财 务科10个单位依次上台领奖。下面请党风廉政建设十大廉洁标兵：韩其贵、孙守利、赵 学海、张良玉、韩玉玲、孙卫东、彭国、张庆民、齐 新城、亓立怀 10名同志依次上台领奖。（由于时间关系，党风廉政建设先进个人请于会后领奖）。会议进行第四项，请矿党委徐书记做重要讲话。会议进行第五项，请徐书记与部分基层单位、科室代表签订二００二党风 廉政建设目标责任书。签订顺序依次是：采煤一区、运搬区、经考办、物管中心、腾达公司。……会议进行第六项，由廉洁标兵代表韩其贵同志宣读党风廉政建设先进集体和廉洁标兵致全矿广大党员及管理人员的倡议书。……同志们，刚才徐书记做了重要讲话，简要回顾总结了我矿2001年的党风廉政建设工作，对取得的成绩给予了充分肯定，并实事求是的指出了存在的问题和不足，对今年的各项工作做了全面部署和安排。为我们下一步的工作指明了方向，明确了任务，发出了号召，使我们进一步鼓舞了士气，振奋了精神，增强了信心。陈矿长宣读了表彰决定，对党风廉政建设先进集体和个人进行了隆重表彰。韩其贵同志代表受到表彰的党风廉政建设先进集体和个人向大家发出了倡议。希望大家以先进为榜样，甘守清贫能克己，不入俗流常修身，取人之长，补己之短，勤政务实，锐意进取，把领导的要求化作干好工作的动力，从自身严起，从点滴做起，深入贯彻落实十五届六中全会和公司纪委第十次全委会精神，努力开创我矿党风廉政建设的新局面。为贯彻落实好这次会议精神，借此机会，我再提几点要求。

一、认清形势，真抓实干江总书记在“七一”讲话中指出：全党同志一定要从党和国家生死存亡的角度，充分认识反腐倡廉工作的重大意义，把党风廉政建设和反～斗争进行到底。大到一个国家是这样，具体到我们一个企业更是如此。我们煤炭企业有两件大事，一个是安全，安全抓不好要伤人；一个是反腐倡廉，反腐倡廉抓不好会毁人，而且毁的多是党员干部。干部清，企业兴。所以说反腐倡廉与我们企业的兴衰成败息息相关，与我们每一名党员干部的政治生命更是紧紧相连，唇齿相依。尤其是在当前煤炭形势和企业外部环境有所好转，我们面临着难得的历史发展机遇和挑战的关键时刻，广大党员干部更要时刻保持清醒的头脑，始终坚守正确的人生航向和从政道德，深刻领会，认真贯彻这次会议精神，以时不我待，只争朝夕的精神紧急行动起来，想实招，鼓实劲，干实事，求实效，为职工群众多办实事，多办好事，当好职工群众的领头雁，贴心人，争做“三个代表”重要思想的忠实实践者。

二、严于律己，以身示范作风好不好，关键在领导。搞好党风廉政建设的关键在于搞好各级党员干部的廉洁自律。自身素质不强，威望不高，说话没人听，群众不服气，精神不振奋，自然不能号令三军，搞好工作更是无从谈起。所以每名党员干部都要以高于一般群众的标准严格要求自己，严格按照十五届六中全会提出的“八个坚持，八个反对”的要求和集团公司倡导的“十二个禁止”的规定，结合“三五五三”的工作要求，勇于拿起批评和自我批评的武器经常的剖析自我，反思自我，改造自我，完善自我，做到常修从政之德、常怀律已之心、常排非分之想、常思贪欲之害。从一言一行、一点一滴的小事做起，做到自重、自省、自警、自励。准确的把握好自己的人生之路，有针对性的筑牢拒腐防变的思想堤坝。

三、加强领导，落实责任每一项工作开展的效果如何在很大程度上取决于领导干部政治素质的高低。只有认识到位，领导到位，才能措施到位，工作到位。刚才，徐书记已经和各单位科室签订了党风廉政建设目标

责任书，签订了责任书就等于立下了军令状，所谓军令如山，在工作中各单位要严格按照“谁分管，谁负责”的原则，在狠抓责任追究上下功夫。要让广大职工群众看到我们反腐倡廉的决心和信心，要以党风廉政建设的实际成果取信于广大职工群众。同志们，新的一年，我矿党风廉政建设工作任重而道远，矿党委、矿行政相信，有着集团公司党委的正确领导，有着全矿广大干部、职工、家属的大力支持，有着纪检、监察部门的辛勤工作，我们白庄矿的反腐倡廉工作，一定会开创新局面，再上新台阶，为促进我矿各项事业的全面提高再做新贡献。散会。

第四篇：在全矿信访稳定工作培训班上的讲话

在全矿信访稳定工作培训班上的讲话

在全矿信访稳定工作培训班上的讲话

同志们：

在全矿认真开展“*月信访法律法规宣传教育月”活动之际，矿党委在这里举办全矿信访稳定工作培训班，是非常及时和重要的，搞好这次培训，对于全面贯彻实施《信访条例》，提高信访工作质量和水平，维护我矿稳定大局，具有十分重要的意义。会上，有关同志将带领大家学习矿有关信访工作的文件，信访办的负责同志还要作专题讲课，希望大家珍惜这一机会，充分利用有限的时间认真学习，正确理解信访法律法规的精神实质、全面把握做好信访稳定工作的方式方法，为建设和谐文明平安白庄矿做出积极的贡献。下面，我讲三点意见。

一、当前我矿信访稳定工作面临的形势任务

去年以来，我矿信访工作在矿党委、矿行政和上级有关部门的正确领导下，以学习贯彻国务院《信访条例》为主线，全面落实上级一系列有关信访工作的指示精神，始终坚持把信访稳定工作当作压倒一切的政治任务来抓，妥善处理了各类来信来访问题，做到了信访件件有结果，事事有回音，实现了“三无”目标，得到了集团公司领导的高度评价，××年*月份我矿被省国资委表彰为“信访工作先进单位”。这些成绩的取得是各级领导充分重视的结果，是信访部门落实责任、加强管理的结果，同时也凝聚着全矿广大信访信息员的辛勤汗水，在此我代表矿党委、矿行政向为全矿信访稳定工作做出积极贡献的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！

从我矿目前情况来看，尽管过去一年，由于我们认识比较到位，采取措施比较得力，有效地化解了一些苗头性、倾向性的矛盾和问题，积极稳妥地处理了一些群体性事件，有力地维护了全矿稳定大局。但是，我们也应该看到，全矿信访工作仍面临着相当严峻的形势，主要表现在：有计划、有组织、大规模集体上访逐渐增多，特别是部分上访群众存在“大闹大解决、小闹小解决”的心理状态，无视政策规定，只强调个人利益；个别集体上访有人幕后指挥、策划、串联甚至煽动，对企业施加压力，干扰了正常的工作秩序，在一定范围内造成了不良影响；有些信访老户要求过高，固执己见，不配合或不理解矿上所做的大量工作，致使不断上访，给信访工作造成很大困难；个别单位思想政治工作跟不上，工作方法简单，对信访稳定工作重视不够，“一岗双责”仍然存在落实不到位甚至存在推诿扯皮的现象。致使一些完全可以在基层及时解决的问题未能及时解决，导致矛盾上交，造成上访人员多次上访、越级上访；信息渠道不畅通，个别单位信访信息员责任心不强，信息不灵，反应不迅速，作用发挥差，特别是发生的两起到集团公司上访事件，没有及时得到有效信息等等。这些问题的存在，一方面影响了企业的改革发展，影响了党群干群关系和矿区稳定；另一方面也说明今后信访工作的任务还十分繁重，对此我们务必要保持清醒的头脑，既不能沾沾自喜，高枕无忧，更不能畏难发愁，被困难所吓倒。要进一步增强责任感和使命感，不断完善工作机制，改进工作方式，转变工作作风，提高工作水平，坚持不懈地把信访工作抓紧抓实抓好，确保及时有效的化解各类矛盾，维护好企业和职工的利益，确保“三无目标”的实现。

二、深化认识，切实增强做好信访工作的责任感

信访工作直接关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府同人民群众的密切联系，关系到企业改革发展稳定的大局。做好新形势下的信访工作，对于正确处理人民内部矛盾，建设和谐文明平安白庄矿具有十分重要的意义。

一是要从实践党的宗旨的高度认识信访工作。全心全意为人民服务是党的宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。维护职工群众的根本利益，绝不是空洞的口号，必须具体地落实到解决职工群众的实际问题上。职工群众通过信访渠道向组织反映问题，既是对组织的信任，也是职工群众对组织的期盼和厚望。做好信访工作，满腔热情地帮助职工群众解决反映的问题，是党全心全意为人民服务宗旨的充分的体现。矿党委、矿行政历来非常重视信访工作，把做好信访工作当作实践“三个代表”，维护职工群众利益的大事来抓，各单位各部门一定要站在实践党的宗旨的高度，切实把信访稳定工作抓紧抓好。

二是要从建设和谐矿区的高度认识信访工作。构建社会主义和谐社会是党和政府提出的一项重大战略任务，也是全面建设小康社会的重要内容。我们构建和谐矿区是建设社会主义和谐社会的具体体现。构建和谐矿区，必须要充分调动一切积极因素，促进公平和正义，妥善协调各方面的利益。认真做好信访工作，妥善解决职工群众反映的问题，及时化解矛盾，有利于保持企业稳定、促进企业和谐发展。信访工作是矿党委、行政体察社情民意、听取职工群众呼声的重要渠道，是帮助职工群众解决实际问题、进行教育引导的重要手段，各单位、部门一定要从密切党群干群关系、维护企业改革发展稳定，积

极构建和谐矿区的高度，进一步提高对信访工作的认识，把做好信访工作作为一项重要政治任务和义不容辞的责任。

三是从巩固党的执政地位的高度认识信访工作。始终保持党同人民群众的血肉联系，不断赢得人民群众的拥护和支持，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，这项工作做好了，帮助群众排了忧、解了难，维护了群众的合法权益，理顺了群众的思想情绪，就能够赢得人民群众最广泛的认同和拥护，就能够更好地把人民群众团结在党和政府的周围，从而夯实党的群众基础，巩固党的执政地位。从我矿来讲，信访工作做好了，职工群众有了反映解决问题的渠道，有利于及时化解矛盾，增强党组织的凝聚力、向心力、号召力，从而更好的促进全矿改革发展等各项工作的全面推进。

三、狠抓落实，努力把信访工作提高到一个新的水平

做好全矿信访工作，重点在落实，关键在领导。各单位各部门要抓住《信访条例》颁布实施一周年的有利时机，以解决信访问题为工作重点，以形成“大信访”格局为方向，全面加强信访工作的各项建设，不断开创我矿信访工作的新局面。

一、各单位、各部门要增强做好信访稳定工作的紧迫感和压力感，自觉履行好自身职责。在年前召开的党委工作会上，矿党委与基层单位党政主要领导签订了《稳定目标责任书》，各单位党政主要领导都缴纳了信访稳定工作风险抵押金，下一步的关键是要按照责任制的要求抓好落实。各单位、部门要严格执行“一岗双责”、责任追究、“一票否决”等有关规定，不断健全完善并实施党委负总责、信访部门主管、有关部门配合、齐抓共管的“大信访”工作格局，凡因思想不重视、工作不细致、责任心不强、措施不力、推诿扯皮，致使职工群众到矿以上机关上访的，视上访次数、规模大小及其造成的影响给予必要的经济处罚，情节严重的要追究有关人员的责任，给予必要的组织处理。

二、认真排查线索，坚决将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。党支部书记是本单位信访稳定工作的第一责任人，要通过广泛的宣传和深入细致的思想政治工作，使广大职工群众依法上访、有序上访。要严格遵守上访程序，我矿信访稳定工作考核办法对信访程序做了明确规定，有问题首先应该到基层单位反应。基层单位要对职工群众反映的问题高度重视，认真分析问题原因，有针对性的做好工作。属于认识上存在问题的，要耐心细致的做好解释和说服教育工作；属于确实存在困难需要矿上予以解决的，应该由单位向矿有关部门汇报，寻求解决办法，同时做好安抚工作；属于无理取闹的，要坚决进行批评教育，端正其态度，纠正其不合理要求。要增强党支部的凝聚力、向心力、号召力，使职工群众有问题能够主动向党支部汇报。党支部书记也要经常与职工进行沟通交流，及时发现倾向性、苗头性问题，采取针对性措施，确保稳定。要按照“谁的人谁负责、谁的岗谁负责”的要求，努力将各类不稳定因素化解在基层、消灭在萌芽状态。信访问题无论反映到哪个部门，最终解决问题的还是原单位，与其受到考核被动的解决问题，不如积极主动的化解矛盾，解决问题。这一点希望各单位有一个清醒的认识。

三、切实加强对《信访条例》的宣传学习，积极引导职工群众依法有序上访。各单位要通过多种形式，充分利用班前班后会、政治学习日等时间，组织职工群众学习好《信访条例》，使职工群众知法、懂法、守法，自觉做到依法信访，逐级信访，有序地行使信访权利，使信访活动步入法制化轨道。今年下半年，矿党委要举办《信访条例》抢答赛和学习《信访条例》考试，进一步提高广大职工群众依法有序上访的自觉性，共同维护全矿安定团结的大好局面。

四、各单位、各部门要充分发挥各自优势，在全矿形成齐抓共管的网络机制。信访问题涉及到社会生活的方方面面，决定了信访工作必然是一个系统工程。有关职能部门要从全局出发，树立“一盘棋”的思想，加强沟通，相互配合，共同做好信访工作。为职工群众解疑释惑是职能部门的责任和义务，职能部门就是为职工群众服务的。各部门要按照“归口管理，分级负责”的原则，妥善处理好各类信访问题，维护好全矿政通人和的大好局面。要进一步转变工作作风，增强服务意识，对于职工群众反映的问题和信访部门交办、转办的事项必须及时妥善处理。凡是强调理由不配合，落实不及时，应付凑合的，都将严格对部门负责人和有关责任人进行考核，造成影响的，要给予必要的组织处理。

五、各信访信息员要增强工作的敏感性，发挥好预警机制的灵活性。信访信息员生活基层、工作在基层，与职工群众朝夕相处，能够及时掌握职工群众的思想动态，对及时掌握信访信息具有得天独厚的优势。要增强政治敏锐性，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，切实发挥好作用。会后，信访办公室将与信访信息员签订工作责任书，凡是及时提供有价值的信访信息的，矿将给予重奖。同时将信访信息员的职能发挥情况作为评先树优、选拔使用干部的重要依据，内出现到集团公司及以上机关上访的单位的信访信息员，取消内一切评优资格，造成较大影响的给予必要的组织处理。

同志们，当前我矿正处在加快发展的关键时期，做好信访工作，责任重大，意义深远。全矿各单位、部门，要牢固树立政治意识和大局观念，进一步振奋精神，坚定信心，团结一致，真抓实干，为维护企业稳定、构建和谐矿区，加快企业发展做出新的更大的贡献。

第五篇：在全市档案工作会上的讲话

在全市档案工作会上的讲话

2011年我市的档案工作取得了显著的成绩，刚才XX副市长对去年的工作进行了总结，对今年的工作进行了安排，还对2011全市档案工作先进集体和先进个人进行了表彰。在此，我代表市政府对受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。下面，我就今年全市的档案工作讲几点意见。

一、围绕市委、政府的中心工作，抓好档案工作

档案工作是服务性工作，必须紧密结合我市实际，把服务大局放在更加突出的位置，按照市委、政府中心工作的要求凝聚力量、摆布工作，找准服务中心工作的切入点，切实履行档案工作职能，提高服务的能力和水平。“5.12”特大地震后，全市同心协力抗震救灾，凝心聚力抓灾后重建，三年来，全市在抗震救灾和灾后重建、扩大内需工作中形成了数量庞大、种类繁多的档案资料，今后我们很多的项目要接受方方面面的检查、督察和审计，因此，收集、保管、整理好这些档案资料是我们每个单位的一项重要任务。档案局要深入调研，制定切实可行的措施，抓好重建档案工作的指导，各部门、各镇乡主要领导要高度重视这些档案资料的积累、整理、移交工作，确保档案资料的真实性、完整性和准确性，这项工作是当前档案工作的重点和难点，各单位领导要高度重视，大力支持，让XX的重建工作经得起时间的考验和历史的检验。此项工作市目督办也早就发文提出了要求，并列入目标考核，下来市政府督察室，市重建办要跟踪督察督办，确保项目档案及时完整归档。

二、加大依法治档力度，营造良好的档案工作发展环境 坚持以法治档是我市档案事业持续健康发展的重要保证，各部门、各镇乡要按照《档案法》的要求抓好本单位的档案工作，各单位举办的政治、经济、文化等方面的重要活动，必须安排档案人员参加，做好重大活动档案的收集，市档案局要依法履行行政管理职能，要敢于依法行政，敢于碰硬，依法纠正不符合档案法律、法规的行为。总之，要在依法治档、依法行政的思想指导下，依法做好档案管理工作，推动全市档案事业朝法制化、规范化方向健康发展。市政府法制办、市监察局要在执法检查、行政效能督办中充分考虑贯彻执行《档案法》的相关内容，配合市档案局加大档案执法力度，提升档案管理水平。

三、加快档案信息化建设工作步伐

经过三年的艰苦努力，我市数字档案馆已经初步建成，在服务民生方面发挥了独特的作用，在全省档案系统数字化建设方面首屈一指，在西部数字档案馆建设方面也处于领先地位，去年省档案局到我市进行档案信息化专题调研后，将我市确定为全省档案信息化示范基地，不仅要求档案馆继续做好数字化工作，同时也要求各机关和镇乡的档案数字化工

作紧跟上来，因此，各单位必须要高度重视档案信息化工作，把档案信息化建设工作纳入本单位信息化建设工作中，落实人员，解决经费和设备，扎扎实实地开展好这项工作，以确保信息技术条件下各类档案的全面收集、安全保管、有效利用，为我市档案信息化建设工作奠定坚实的基础。这项工作也是为民办实事，惠及群众的民生工程，我们要把这项工作做得更好、更扎实，让老百姓充分享受到档案资料数字化后带来的便捷与高效的服务水准。