第一篇：在全矿信访稳定工作培训班上的讲话
在全矿信访稳定工作培训班上的讲话
在全矿信访稳定工作培训班上的讲话
同志们：
在全矿认真开展“*月信访法律法规宣传教育月”活动之际，矿党委在这里举办全矿信访稳定工作培训班，是非常及时和重要的，搞好这次培训，对于全面贯彻实施《信访条例》，提高信访工作质量和水平，维护我矿稳定大局，具有十分重要的意义。会上，有关同志将带领大家学习矿有关信访工作的文件，信访办的负责同志还要作专题讲课，希望大家珍惜这一机会，充分利用有限的时间认真学习，正确理解信访法律法规的精神实质、全面把握做好信访稳定工作的方式方法，为建设和谐文明平安白庄矿做出积极的贡献。下面，我讲三点意见。
一、当前我矿信访稳定工作面临的形势任务
去年以来，我矿信访工作在矿党委、矿行政和上级有关部门的正确领导下，以学习贯彻国务院《信访条例》为主线，全面落实上级一系列有关信访工作的指示精神，始终坚持把信访稳定工作当作压倒一切的政治任务来抓，妥善处理了各类来信来访问题，做到了信访件件有结果，事事有回音，实现了“三无”目标，得到了集团公司领导的高度评价，××年*月份我矿被省国资委表彰为“信访工作先进单位”。这些成绩的取得是各级领导充分重视的结果，是信访部门落实责任、加强管理的结果，同时也凝聚着全矿广大信访信息员的辛勤汗水，在此我代表矿党委、矿行政向为全矿信访稳定工作做出积极贡献的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！
从我矿目前情况来看，尽管过去一年，由于我们认识比较到位，采取措施比较得力，有效地化解了一些苗头性、倾向性的矛盾和问题，积极稳妥地处理了一些群体性事件，有力地维护了全矿稳定大局。但是，我们也应该看到，全矿信访工作仍面临着相当严峻的形势，主要表现在：有计划、有组织、大规模集体上访逐渐增多，特别是部分上访群众存在“大闹大解决、小闹小解决”的心理状态，无视政策规定，只强调个人利益；个别集体上访有人幕后指挥、策划、串联甚至煽动，对企业施加压力，干扰了正常的工作秩序，在一定范围内造成了不良影响；有些信访老户要求过高，固执己见，不配合或不理解矿上所做的大量工作，致使不断上访，给信访工作造成很大困难；个别单位思想政治工作跟不上，工作方法简单，对信访稳定工作重视不够，“一岗双责”仍然存在落实不到位甚至存在推诿扯皮的现象。致使一些完全可以在基层及时解决的问题未能及时解决，导致矛盾上交，造成上访人员多次上访、越级上访；信息渠道不畅通，个别单位信访信息员责任心不强，信息不灵，反应不迅速，作用发挥差，特别是发生的两起到集团公司上访事件，没有及时得到有效信息等等。这些问题的存在，一方面影响了企业的改革发展，影响了党群干群关系和矿区稳定；另一方面也说明今后信访工作的任务还十分繁重，对此我们务必要保持清醒的头脑，既不能沾沾自喜，高枕无忧，更不能畏难发愁，被困难所吓倒。要进一步增强责任感和使命感，不断完善工作机制，改进工作方式，转变工作作风，提高工作水平，坚持不懈地把信访工作抓紧抓实抓好，确保及时有效的化解各类矛盾，维护好企业和职工的利益，确保“三无目标”的实现。
二、深化认识，切实增强做好信访工作的责任感
信访工作直接关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府同人民群众的密切联系，关系到企业改革发展稳定的大局。做好新形势下的信访工作，对于正确处理人民内部矛盾，建设和谐文明平安白庄矿具有十分重要的意义。
一是要从实践党的宗旨的高度认识信访工作。全心全意为人民服务是党的宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。维护职工群众的根本利益，绝不是空洞的口号，必须具体地落实到解决职工群众的实际问题上。职工群众通过信访渠道向组织反映问题，既是对组织的信任，也是职工群众对组织的期盼和厚望。做好信访工作，满腔热情地帮助职工群众解决反映的问题，是党全心全意为人民服务宗旨的充分的体现。矿党委、矿行政历来非常重视信访工作，把做好信访工作当作实践“三个代表”，维护职工群众利益的大事来抓，各单位各部门一定要站在实践党的宗旨的高度，切实把信访稳定工作抓紧抓好。
二是要从建设和谐矿区的高度认识信访工作。构建社会主义和谐社会是党和政府提出的一项重大战略任务，也是全面建设小康社会的重要内容。我们构建和谐矿区是建设社会主义和谐社会的具体体现。构建和谐矿区，必须要充分调动一切积极因素，促进公平和正义，妥善协调各方面的利益。认真做好信访工作，妥善解决职工群众反映的问题，及时化解矛盾，有利于保持企业稳定、促进企业和谐发展。信访工作是矿党委、行政体察社情民意、听取职工群众呼声的重要渠道，是帮助职工群众解决实际问题、进行教育引导的重要手段，各单位、部门一定要从密切党群干群关系、维护企业改革发展稳定，积
极构建和谐矿区的高度，进一步提高对信访工作的认识，把做好信访工作作为一项重要政治任务和义不容辞的责任。
三是从巩固党的执政地位的高度认识信访工作。始终保持党同人民群众的血肉联系，不断赢得人民群众的拥护和支持，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，这项工作做好了，帮助群众排了忧、解了难，维护了群众的合法权益，理顺了群众的思想情绪，就能够赢得人民群众最广泛的认同和拥护，就能够更好地把人民群众团结在党和政府的周围，从而夯实党的群众基础，巩固党的执政地位。从我矿来讲，信访工作做好了，职工群众有了反映解决问题的渠道，有利于及时化解矛盾，增强党组织的凝聚力、向心力、号召力，从而更好的促进全矿改革发展等各项工作的全面推进。
三、狠抓落实，努力把信访工作提高到一个新的水平
做好全矿信访工作，重点在落实，关键在领导。各单位各部门要抓住《信访条例》颁布实施一周年的有利时机，以解决信访问题为工作重点，以形成“大信访”格局为方向，全面加强信访工作的各项建设，不断开创我矿信访工作的新局面。
一、各单位、各部门要增强做好信访稳定工作的紧迫感和压力感，自觉履行好自身职责。在年前召开的党委工作会上，矿党委与基层单位党政主要领导签订了《稳定目标责任书》，各单位党政主要领导都缴纳了信访稳定工作风险抵押金，下一步的关键是要按照责任制的要求抓好落实。各单位、部门要严格执行“一岗双责”、责任追究、“一票否决”等有关规定，不断健全完善并实施党委负总责、信访部门主管、有关部门配合、齐抓共管的“大信访”工作格局，凡因思想不重视、工作不细致、责任心不强、措施不力、推诿扯皮，致使职工群众到矿以上机关上访的，视上访次数、规模大小及其造成的影响给予必要的经济处罚，情节严重的要追究有关人员的责任，给予必要的组织处理。
二、认真排查线索，坚决将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。党支部书记是本单位信访稳定工作的第一责任人，要通过广泛的宣传和深入细致的思想政治工作，使广大职工群众依法上访、有序上访。要严格遵守上访程序，我矿信访稳定工作考核办法对信访程序做了明确规定，有问题首先应该到基层单位反应。基层单位要对职工群众反映的问题高度重视，认真分析问题原因，有针对性的做好工作。属于认识上存在问题的，要耐心细致的做好解释和说服教育工作；属于确实存在困难需要矿上予以解决的，应该由单位向矿有关部门汇报，寻求解决办法，同时做好安抚工作；属于无理取闹的，要坚决进行批评教育，端正其态度，纠正其不合理要求。要增强党支部的凝聚力、向心力、号召力，使职工群众有问题能够主动向党支部汇报。党支部书记也要经常与职工进行沟通交流，及时发现倾向性、苗头性问题，采取针对性措施，确保稳定。要按照“谁的人谁负责、谁的岗谁负责”的要求，努力将各类不稳定因素化解在基层、消灭在萌芽状态。信访问题无论反映到哪个部门，最终解决问题的还是原单位，与其受到考核被动的解决问题，不如积极主动的化解矛盾，解决问题。这一点希望各单位有一个清醒的认识。
三、切实加强对《信访条例》的宣传学习，积极引导职工群众依法有序上访。各单位要通过多种形式，充分利用班前班后会、政治学习日等时间，组织职工群众学习好《信访条例》，使职工群众知法、懂法、守法，自觉做到依法信访，逐级信访，有序地行使信访权利，使信访活动步入法制化轨道。今年下半年，矿党委要举办《信访条例》抢答赛和学习《信访条例》考试，进一步提高广大职工群众依法有序上访的自觉性，共同维护全矿安定团结的大好局面。
四、各单位、各部门要充分发挥各自优势，在全矿形成齐抓共管的网络机制。信访问题涉及到社会生活的方方面面，决定了信访工作必然是一个系统工程。有关职能部门要从全局出发，树立“一盘棋”的思想，加强沟通，相互配合，共同做好信访工作。为职工群众解疑释惑是职能部门的责任和义务，职能部门就是为职工群众服务的。各部门要按照“归口管理，分级负责”的原则，妥善处理好各类信访问题，维护好全矿政通人和的大好局面。要进一步转变工作作风，增强服务意识，对于职工群众反映的问题和信访部门交办、转办的事项必须及时妥善处理。凡是强调理由不配合，落实不及时，应付凑合的，都将严格对部门负责人和有关责任人进行考核，造成影响的，要给予必要的组织处理。
五、各信访信息员要增强工作的敏感性，发挥好预警机制的灵活性。信访信息员生活基层、工作在基层，与职工群众朝夕相处，能够及时掌握职工群众的思想动态，对及时掌握信访信息具有得天独厚的优势。要增强政治敏锐性，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，切实发挥好作用。会后，信访办公室将与信访信息员签订工作责任书，凡是及时提供有价值的信访信息的，矿将给予重奖。同时将信访信息员的职能发挥情况作为评先树优、选拔使用干部的重要依据，年度内出现到集团公司及以上机关上访的单位的信访信息员，取消年度内一切评优资格，造成较大影响的给予必要的组织处理。
同志们，当前我矿正处在加快发展的关键时期，做好信访工作，责任重大，意义深远。全矿各单位、部门，要牢固树立政治意识和大局观念，进一步振奋精神，坚定信心，团结一致，真抓实干，为维护企业稳定、构建和谐矿区，加快企业发展做出新的更大的贡献。
第二篇：在全矿党支部书记培训班上的讲话
在党支部书记培训班上的总结讲话同志们:经过一天的紧张学习，这次党支部书记培训班就要圆满结束了，应该说，这期培训班尽管时间比较紧，但涉及的内容多，面广量大，层次比较高，具有较强的前瞻性、针对性和实用性，各部门授课的同志都从不同的侧面、不同的角度紧紧围绕举办这次培训班的目的进行了认真辅导，我认为讲得都很好，都具有很强的针对性和实用性。
特别是徐书记的培训报告，深入浅出，切合实际，既深刻地指出了当前党支部工作中存在的突出问题，又明确地指出了大家今后的努力方向，既澄清了部分同志头脑中一些错误的认识，又使大家进一步认清了肩负的责任，增强了干好工作的信心和决心，具有极其重要的指导意义和现实作用，对我们今后的工作必将产生积极的影响，希望大家一定要认真学习，深刻领会，并在实际工作中贯彻落实，灵活运用，推动我矿党建工作再上新台阶。借此机会，我讲几点意见。
一、充分认识举办这次培训班的重要意义
1、举办这次培训班是引导大家长期坚持学习，提高自身素质的需要。江泽民同志多次强调“没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不可能很好发挥先锋战士的作用；拒绝用先进理论武装头脑的人，就不会有真正的党性。”勤于学习，善于总结，并自觉的运用到实践中去，才能与时俱进，保持正确的人生航向，永远站在时代的前列，永葆共产党员的先进性。特别是随着形势的发展变化，新情况、新问题、新事物层出不穷，过去从未接触过的东西扑面而来，需要学习的知识很多。这既是一种挑战，更是一种机遇。因此作为共产党员特别是党员干部，要积极争做带头学习、勤于学习、善于学习的模范。要切实增强学习的主动性和自觉性，带头树立起“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，真正把组织上“要我学”变成“我要学”，把学习作为自己每天的必修课，养成终身学习的良好习惯。我们举办这次培训班就是要使大家“学而知不足”，敢于正视自身的差距，敢于面对存在的问题，坚决克服“学习无用”、“小学既满”、“没有时间学”等错误思想，明确建设煤矿实践需要我们学；明确现实中遇到的新情况、新问题要求我们学；明确提高整体理论素质的新要求促使我们学，从而增强学习的自觉性和紧迫性，在应对繁忙的事务中，抽出时间，静下心来，刻苦学习理论，努力掌握知识，增强理性思维和创新能力，并在政治上加强修养，管理上苦练内功，业务上精益求精，不断地丰富、发展和提高自己，更好地应对挑战，更好的胜任本职工作，更好的为职工群众服务，做一名称职的领导干部。
2、举办这次培训班是学习贯彻“三个代表”重要思想的需要。深入学习贯彻“三个代表”重要思想，是党中央作出的一项重大决策和全党面临的一项首要政治任务。今年6月中旬，中共中央下发了《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，7月1日，胡锦涛同志又在“三个代表”重要思想理论研讨会上发表了重要讲话，深刻阐述了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义和基本要求。前段时间，集团公司党委又专门下发文件，制定了在全矿区迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的具体意见，我们这次培训班正好为这次活动的开展带了一个好头。因此，办好这次培训班，不断提高党支部书记的素质和能力，是积极贯彻落实党中央和上级组织指示精神的需要，是进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用的需要，是积极适应企业改革发展稳定的新形势、新任务、新要求的需要。大家要通过培训，进一步加深对“三个代表”重要思想重要性的认识，增强学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和主动性，并将这种深刻的认识化作自觉的行动，把“三个代表”的重要思想向每个党员、每个职工进行宣传，使“三个代表”重要思想真正为全体党员所掌握，变成推动全矿改革发展稳定的巨大精神力量和物质力量，努力开创各项工作的新局面，推动企业的健康稳定发展。
3、举办这次培训班是推动我矿党建工作上水平的需要。这次培训班是矿党委根据上级党组织有关指示精神，结合我矿党建工作的现状，为提高党支部书记队伍素质，加强基层党支部建设，促进我矿党建工作再上新水平而采取的一项重要举措，是列入全矿组织工作计划中的一项重点任务。其目的就是要通过培训，进一步提高大家的政治理论素质，增强做好本职工作的本领，在企业的改革发展进程中更好的发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进我矿三个文明建设的健康发展。大家可以回顾一下，近年来特别是自去年以来，矿党委紧紧围绕企业中心任务，坚持以服从服务于提高企业经济效益为出发点，以领导方法、党群活动形式、精神文明建设载体“三个创新”为突破口，积极主动地围着中心转，配合行政抓，带着队伍干，努力推进党建思想政治工作上水平，在企业三个文明建设中充分发挥了党组织的政治核心作用，有力地促进和保证了生产经营任务的完成，先后被上级党组织授予“山东省先进基层
第三篇：在全矿党支部书记培训班上的讲话
在党支部书记培训班上的总结讲话
同志们
经过一天的紧张学习，这次党支部书记培训班就要圆满结束了，应该说，这期培训班尽管时间比较紧，但涉及的内容多，面广量大，层次比较高，具有较强的前瞻性、针对性和实用性，各部门授课的同志都从不同的侧面、不同的角度紧紧围绕举办这次培训班的目的进行了认真辅导，我认为讲得都很好，都具有很强的针对性和实用性。特别是徐书记的培训报告，深入浅出，切合实际，既深刻地指出了当前党支部工作中存在的突出问题，又明确地指出了大家今后的努力方向，既澄清了部分同志头脑中一些错误的认识，又使大家进一步认清了肩负的责任，增强了干好工作的信心和决心，具有极其重要的指导意义和现实作用，对我们今后的工作必将产生积极的影响，希望大家一定要认真学习，深刻领会，并在实际工作中贯彻落实，灵活运用，推动我矿党建工作再上新台阶。借此机会，我讲几点意见。
一、充分认识举办这次培训班的重要意义
⒈举办这次培训班是引导大家长期坚持学习，提高自身素质的需要。江泽民同志多次强调“没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不可能很好发挥先锋战士的作用；拒绝用先进理论武装头脑的人，就不会有真正的党性。”勤于学习，善于总结，并自觉的运用到实践中去，才能与时俱进，保持正确的人生航向，永远站在时代的前列，永葆共产党员的先进性。特别是随着形势的发展变化，新情况、新问题、新事物层出不穷，过去从未接触过的东西扑面而来，需要学习的知识很多。这既是一种挑战，更是一种机遇。因此作为共产党员特别是党员干部，要积极争做带头学习、勤于学习、善于学习的模范。要切实增强学习的主动性和自觉性，带头树立起“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，真正把组织上“要我学”变成“我要学”，把学习作为自己每天的必修课，养成终身学习的良好习惯。我们举办这次培训班就是要使大家“学而知不足”，敢于正视自身的差距，敢于面对存在的问题，坚决克服“学习无用”、“小学既满”、“没有时间学”等错误思想，明确建设煤矿实践需要我们学；明确现实中遇到的新情况、新问题要求我们学；明确提高整体理论素质的新要求促使我们学，从而增强学习的自觉性和紧迫性，在应对繁忙的事务中，抽出时间，静下心来，刻苦学习理论，努力掌握知识，增强理性思维和创新能力，并在政治上加强修养，管理上苦练内功，业务上精益求精，不断地丰富、发展和提高自己，更好地应对挑战，更好的胜任本职工作，更好的为职工群众服务，做一名称职的领导干部。
⒉举办这次培训班是学习贯彻“三个代表”重要思想的需要。深入学习贯彻“三个代表”重要思想，是党中央作出的一项重大决策和全党面临的一项首要政治任务。今年月中旬，中共中央下发了《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，月日，胡锦涛同志又在“三个代表”重要思想理论研讨会上发表了重要讲话，深刻阐述了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义和基本要求。前段时间，集团公司党委又专门下发文件，制定了在全矿区迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的具体意见，我们这次培训班正好为这次活动的开展带了一个好头。因此，办好这次培训班，不断提高党支部书记的素质和能力，是积极贯彻落实党中央和上级组织指示精神的需要，是进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用的需要，是积极适应企业改革发展稳定的新形势、新任务、新要求的需要。大家要通过培训，进一步加深对“三个代表”重要思想重要性的认识，增强学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和主动性，并将这种深刻的认识化作自觉的行动，把“三个代表”的重要思想向每个党员、每个职工进行宣传，使“三个代表”重要思想真正为全体党员所掌握，变成推动全矿改革发展稳定的巨大精神力量和物质力量，努力开创各项工作的新局面，推动企业的健康稳定发展。
⒊举办这次培训班是推动我矿党建工作上水平的需要。这次培训班是矿党委根据上级党组织有关指示精神，结合我矿党建工作的现状，为提高党支部书记队伍素质，加强基层党支部建设，促进我矿党建工作再上新水平而采取的一项重要举措，是列入全矿组织工作计划中的一项重点任务。其目的就是要通过培训，进一步提高大家的政治理论素质，增强做好本职工作的本领，在企业的改革发展进程中更好的发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进我矿三个文明建设的健康发展。大家可以回顾一下，近年来特别是自去年以来，矿党委紧紧围绕企业中心任务，坚持以服从服务于提高企业经济效益为出发点，以领导方法、党群活动形式、精神文明建设载体“三个创新”为突破口，积极主动地围着中心转，配合行政抓，带着队伍干，努力推进党建思想政治工作上水平，在企业三个文明建设中充分发挥了党组织的政治核心作用，有力地促进和保证了生产经营任务的完成，先后被上级党组织授予“山东省先进基层党组织”等荣誉称号，前不久又荣获了“省级文明单位”的殊荣，这表明我们的工作是扎实有效的，职工群众是满意的，上级领导也是满意的。但是，也应该看到，随着市场经济的深入发展，新形势、新任务对党建思想政治工作提出了新的、更高的要求，特别是党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标和战略部署，在这种情况下，如何巩固、发展并开创全矿党的工作新局面，继续在全公司站排头、争一流，是我们面临的一个新课题。这就要求必须把党支部建设作为企业党建工作的“基础工程”来抓，不断激发“细胞”的生机和活力，把党支部建设提高到一个新水平。当前首要的就是要把党支部自身建设好，特别是党支部书记的政治素质要好、工作能力要强。就是说要通过培训，使大家在思想上有新的提高，理论上有新的收获，业务上有新的长进，能够把握企业党建工作的特点，能够把党支部一班人团结起来，开展形式多样、富有成效的活动，发挥每个党员的表率作用，发挥党组织的战斗堡垒作用，推进我矿党建工作再上新水平。
⒋举办这次培训班是提高党支部书记队伍素质的需要。党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。而党支部工作的好坏，与支部书记是否称职直接相关。应当说，全矿大多数党支部书记的素质是比较高的，能够团结带领支部一班人，按照矿党委的统一部署，开展了大量扎实有效的工作，工作是健康发展的，矿党委是满意的。但是也应该看到，就全矿各基层党组织建设状况来看，基层党支部的工作还存在一些不尽人意的地方。特别是个别基层区队党支部基础工作比较薄弱，制度落实不够严格，活动不够正常，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。究其原因，关键是个别党支部书记业务素质不高，不熟悉党务工作，不知道应该抓什么，应该怎样抓，工作质量不高，支部活动没有特色，缺乏号召力和吸引力等等，所有这些问题，都不同程度地影响了我矿党建工作的深入发展，制约了我矿党建工作上新水平。因此，矿党委希望通过举办这次培训班，大家能够学有所得，进一步熟悉党务工作，提高自身素质，围绕企业的生产经营任务，更加扎实有效的开展党的活动，为企业的改革发展稳定提供更加有力的精神支持和组织保证。
⒌举办这次培训班是开展保持共产党员先进性教育活动的需要。开展保持共产党员先进性教育活动的一个主要目的，就是要着重解决好个别党支部书记素质不适应新形势、新任务要求，工作质量不高，创新意识不强，作用发挥不好的突出问题，进一步提高其政治素质和服务职工群众的本领，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。我们举办这次培训班，也正是为实现这一目的而采取的一项重要措施。因此说，举办这次培训班具有很强的针对性和实用性，希望大家利用这次机会，进一步深化对开展保持共产党员先进性教育活动的认识，巩固和保持好已取得的教育成果，结合本单位实际，积极探索建立保持共产党员先进行的长效机制，确保教育活动取得长期效果。同时要不断增强工作的责任感和压力感，把学习的收获和教育的成果转化为履行职责，争创一流业绩的实际行动，切实发挥好党支部和党员的“两个作用”。
二、要认真对待培训，加强自身学习，保证这次培训工作取得实效
举办基层党支部书记培训班，这在我矿近年来是第一次，特别是在四季度决战逐步深入，各项工作都非常繁重的情况下仍然专门抽出时间进行集中培训，可见矿上对这项工作的重视。为搞好这次培训，矿党委和有关部门下了很大的决心，专门召开会议进行了研究部署，希望大家一定要以正确的态度来对待这次培训，回去后认真回顾复习培训的内容，做好消化吸收，真正做到学有所思，学有所获，学有所得，善始善终的完成学习任务。特别是由于大家工作经历、所在岗位以及年龄、文化程度等都不尽相同，学习过程中对知识的消化程度，对问题的理解程度等也都各不相同，因此希望大家要相互之间多沟通、多交流、多探讨，拓宽知识面，达到互相促进，共同提高的目的。二是要理论联系实际，做好结合文章，认真履行好自身职责。我们学习的目的，是为了更好地指导实践，更好的开展工作。因此要善于把所学的知识融合贯通，注重和当前的实践相结合，联系我们的思想实际和工作实际，以企业的改革发展建设为中心，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，来学习和理解“三个代表”的重要思想，准确把握“马列主义基本问题”、“毛泽东思想基本问题”、“邓小平理论基本问题”的精髓，提高运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和解决现实问题的能力，提高履行本职工作的业务素质和政策水平，通过自身素质的提高促进支部工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强战斗力，更好的服务于企业改革发展稳定的大局。当前最主要的是要紧紧围绕四季度决战这一压倒一切的中心任务，认真履行党支部书记的自身职责，抓好对干部职工几个方面的教育。一是思想教育。要充分发挥思想政治工作的优势，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则，从职工群众最关心的具体事情抓起，真心实意地为职工群众办实事，办好事，确保把各项工作做到职工群众的心坎上，牢牢把握职工思想脉搏变化，掌握基层职工思想动态，把握工作的主动权，最大限度的调动和激发他们的工作积极性和创造性，为四季度决战决胜提供可靠的思想保证。二是要做好稳定教育工作。要充分认识“稳定压倒一切”的重要性，严格落实信访稳定工作责任制，按照抓早抓小抓苗头的原则，紧紧围绕改革和生产经营中的重点、难点和职工群众思想认识上的疑点问题，认真排查本单位的矛盾纠纷和不稳定因素，对职工群众的思想动态特别是一些不稳定的因素，做到及时掌握，及时分析，及时引导帮教，理顺情绪，化解矛盾，把广大干部职工的思想和行动统一到四季度决战上来，统一到完成任务上来，为四季度决战创造一个良好的外部环境，巩固和发展我矿来之不易的大好局面，确保实现“生产无事故，治安无案件，群众无上访”的目标要求。三是要抓好廉洁自律教育和法制教育。当前，四季度决战已经进入关键时期，越是关键时期，群众看的是党员，在座的同志作为本单位党风廉政建设工作的第一责任人，一定要认清形势，提高认识，明确责任，强化措施，加大对本单位干部职工的教育管理力度，切实做到严格教育，严格监督，严格管理，确保不在个别人身上发生问题。特别是要注重抓好对区队经济分配等职工群众关心的热点、难点问题的管理，切实做到对普遍性的问题早定制度，约束在前；对倾向性的问题早定措施，防范在前；对苗头性的问题早打招呼，教育在前，从而把各种不良思想倾向和苗头性问题消灭在萌芽状态，解决在初发阶段，管好区队“小金库”。
同志们，这次培训班虽然已经结束了，希望大家回到各自工作岗位后，仍然要始终不懈地加强学习，不断丰富充实头脑，养成多读书、多思考、多实践的良好习惯，做到学习为先，事业为重，以不断适应成长的需要，不断适应形式发展的需要。并且坚持学以致用的原则，把所学的知识运用于实际工作之中，以学促干，以干促学，在生动火热的具体实践大舞台上锻炼身手，增长才干，把当前以及今后的工作做得更好。特别是当前，要把夺取四季度安全效益双决战的全面胜利作为压倒一切的中心任务，切实增强使命感和责任感，最大限度的调动广大党员的工作积极性和创造性，努力做到党委有意图，支部有思路；党委有计划，支部有行动；党委有部署，支部有落实，真正发挥好党支部和党员的“两个作用”，确保四季度决战决胜，确保全年各项奋斗目标的顺利实现。
第四篇：在全矿党员发展对象培训班上的讲话
在全矿党员发展对象培训班上的讲话同志们：矿党委举办的这次发展对象培训班，今天就要结束了，对学习班的整个情况我通过向组织部门的同志了解，总的认为，我们这次培训班办得很好，纪律严格，学习认真，收获很大，达到了预期目的和效果，圆满完成了培训任务。相信大家经过这次较为系统的学习，对党的性质、党的宗旨，以及党员的权利和义务会有更为深刻的认识
。关于这次学习班的整个情况，组织科刘科长最后还要作全面总结，在这里我就不多讲了。下面，我主要就如何做一名合格的共产党员谈几点意见。
一、加强世界观改造，努力做到思想上入党中国共产党是中国工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队，而党员是构成政党的基本要素，是党的肌体的细胞。党的性质决定了党员的标准和对党员的基本要求。而党员的先进性，则反映和体现了党的先进性，所以保持党员的先进性是坚持党的性质的重要条件。只有党的肌体的各个细胞都健康和充满活力，党的整体才富有生命力和战斗力。今天，你们即将成为预备党员，这是无尚光荣的，但你们更要做好充分的思想准备，不单纯要解决组织上入党问题，更要从思想上入党，因为你们当中的每个人都将是广大党员队伍中的一份力量，你们的先进性和模范带头作用发挥如何，直接影响着党的战斗力，直接影响着党的形象和党员队伍的作风建设。所以，从今天起，你们不仅要解决好组织上入党的问题，还要解决好思想上入党的问题。第一、要有正确的入党动机。要求入党的同志，首先要有正确的入党动机。入党动机，就是一个人要求入党的内在原因，或者说是他从内心为什么要入党。在现实生活中，要求入党的同志的动机是不尽相同的。比如从大的方面讲，有的是为了实现共产主义、全心全意为人民服务；有的则认为入党光荣，当党员个人和家庭都光彩；有的看到同自己一起参加工作的同志入了党，自己感到丢面子；有的认为入党是政治资本可以升官发财等等。在上述种种入党动机中，只有为了实现共产主义、全心全意为人民服务，才是唯一正确的入党动机，其他种种，都是不可取的。凡是动机不纯的人，只要有机会，就有可能会做出有损党的利益和形象的事情。一个犯错误的党员，对于全国6000万党员来说可能是微不足道，但损坏的却是全党形象，破坏的是党群关系，这种害群之马的危害确实不能低估。因此，我们必须树立正确的世界观、人生观和价值观，端正入党动机。最关键的是要树立服务的观念，为党、为国家、为人民服务。作为共产党员，必须按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，严于律已，克已奉公，勇于奉献，为社会做出更大的贡献，实现人生的价值。第二，要有坚定的共产主义理想信念。只有信念的坚定，才能保持政治上的清醒；只有信念的坚定，才能有强大的精神动力。我们大家既然有加入党组织的热切愿望，就要以优秀共产党员为标准，坚定共产主义理想信念，既要牢固树立共产主义远大理想，又要努力完成现阶段党的目标任务，坚定不移地走建设有中国特色社会主义的道路；坚定共产主义理想信念，要做到无论在任何时候、任何情况下，都要忠于党和人民的事业，不忘记自己入党时的誓言，不丧失必胜的信心；坚定共产主义理想信念，就要做到在平时的工作中多做奉献、多挑重担，特别在危急关头，要有一种无私无畏的献身精神。在这方面，焦裕禄、孔繁森、任长霞、牛玉儒、郑培民等共产党人为我们做出了榜样。坚定共产主义信念，还要做到坚持不懈地在改造世界观、人生观、价值观上下功夫，以此来坚定自己的政治信仰，锻炼自己的意志，提高自己的思想政治素质，在各种错误思潮和不良倾向面前，始终保持正确的政治立场，始终坚定共产主义的理想信念不动摇。总之，在思想上，你们要牢记党的宗旨，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。要始终树立共产党人的忧患意识、机遇意识、创新意识和进取意识，时刻保持共产党人的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，不断地加强世界观改造，并自觉接受党组织的培养、教育和考察，在本职岗位上努力践行“三个代表”重要思想，真正做到思想上入党。
二、提高创新工作能力，努力做到工作上入党党员是党的事业的主力军和先锋队，是党的一切活动的主体，是实现全面建设小康社会的中流砥柱，这是时代赋予我们共产党人的神圣使命。党的事业和先进性决定了我们党的队伍必须特别能吃苦，特别能战斗，以发展为己任，以富民为取向，以兴国为目标，全面提高自身素质，在工作中努力成为多面手和行家里手，那里需要那里去，既做战斗员，又做指挥员，充分发挥共产党员的先锋模范作用，带头把工作落实到发展生产力、发展先进文化、维护和实现最广大人民的根本利益上来。首先，要培养学习能力。在发展变革的今天，学习能力对于一个人或一个政党的前途是至关重要的，因为只有学习，才能不断丰富自己，提高素质，才能更好地服务于社会、服务于人民，实现自我价值。一个人要学的东西很多，本职工作中需要掌握的东西都应该学习。对同志们来讲，第一位的是要坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的一系列重要讲话。因为只有理论上的清醒和坚定才有政治上的清醒和坚定。在学好政治理论的同时，还必须学好安全生产、经营管理、法律法规等方面的知识，特别是要紧密结合自己的工作实际加强业务学习。业精于勤荒于嬉。业务上过硬，才能更好地开展工
作，才能有所作为。否则，就无法担当重任。而要做到业务上过硬，除了实践锻炼之外，最根本的就是要加强业务学习，多方面汲取营养，搞好知识储备，掌握更多的知识技能。只有这样，才能适应企业发展的需要，同时也是作为一个共产党人服务于社会、服务于人民的需要。其次，要培养敬业爱岗的实干精神。敬业爱岗、拼搏实干，是一个人爱党爱国爱社会主义的具体体现。不论干什么工作，没有敬业爱岗的态度，没有拼搏奉献的实干精神，要想做出一点成绩，干出一番成就来，那是不可能的。当前，我们矿正处于一个难得的发展机遇期。能否抓住机遇实现大的跨越，实现矿党政确定的“３６１２”战略目标，是需要包括在座的每个同志共同奋斗、顽强拼搏才能完成的艰巨任务。我们每一个同志都要立足本职，敬业爱岗，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众做出表率，努力创造出一流的工作业绩，在企业改革发展稳定中建功立业。要带头搞好安全生产，按章作业，以实际行动做职工群众安全生产的带头人；要积极投身于企业生产经营的主战场，敢于迎着急、难、险、重任务上，敢于负责，敢打硬仗，顽强拼搏，艰苦奋斗，真抓实干；要恪尽职守，尽职尽责，积极完成各项工作任务，为**矿的跨越式发展干出一番实实在在的业绩。三是要培养开拓创新能力。求木之长者，必固其根本，欲流之通者，必浚其泉源。创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机和活力的源泉。创新最重要的是以实践为基础的理论创新，希望你们在安全生产经营等工作实践中通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，争做解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的模范，为我矿的改革发展稳定贡献聪明才智。
三、加强思想道德建设，努力做到生活上入党加强共产党员道德锻炼和修养，最核心的问题就是牢固树立并模范实践全心全意为人民服务的宗旨。希望你们严格按照《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的要求和党员八条标准，约束规范自己的言行，要不断加强党性修养，做到政治上把握方向，感情上把握原则，行动上把握分寸，生活上把握小节，做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人，自觉倡扬共产党人的坦荡胸怀、高风亮节。在今后一段时间，矿党委将从全矿党员的思想状况出发，进一步巩固先进性教育成果，健全机制，落实制度，制定规划，有针对性地加强对广大党员的党性教育。作为党员自己，就是要时刻牢记自己是一名共产党员，共产党员要有共产主义觉悟，有坚定的共产主义信念，有为社会主义现代化建设甘愿牺牲和奉献的精神。要继承党的优良传统，在新的形势下把它们发扬广大。要自觉接受党组织的教育、管理和监督，自觉在政治上、思想上同党中央保持一致，以实际行动带头发挥党员的先锋模范作用。
四、要从思想上、行动上积极主动向党组织靠拢每一个要求入党的同志都必须自觉接受党组织的教育、培养，努力做到从思想上、行动上都入党。一是经常或定期向党组织和入党介绍人汇报自己的思想，向党组织如实汇报自己对党的认识和学习、工作中的收获及存在的问题、谈自己要求进步的决心和信心等，使党组织能真实地了解自己的思想状况、入党动机，及时、有效地得到党组织和党员同志的帮助。二是积极参加有关党的活动，如“三会一课”、党日活动、“一区一岗”等，去体验党内生活，接受党内生活的熏陶，学习党的基本知识，特别是学习优秀党员的先进事迹和他们高尚的品德、共产主义觉悟和坚定的理想信念。三是积极参加党组织安排的有关培训学习。通过培训提高认识和树立信心，也是每一位入党同志在思想行动上争取进步、积极向党组织靠拢的又一途径。总之，大家要充分认识这次培训班的重要性，不断加强学习，坚定正确的理想和信念，使自己不仅在思想上入党，而且在行动上也入党，争取早日成为一名合格的共产党员。
第五篇：基层信访稳定工作培训材料
基层信访稳定工作培训材料
同志们：
今天，能有机会与大家一起交流学习，共同研究分析当前基层信访稳定工作中面临的一些突出问题，探讨改进工作的措施和办法，感到非常荣幸。在座的各位同志都具有丰富的实践经验，对如何做好基层信访工作都有较深刻的体验。按照培训的安排，我就《信访条例》的有关知识进行解读，并结合近几年来的工作实践，就如何做好新形势下的基层信访工作，谈几点体会，请大家批评指正。
一、信访条例知识解读
（一）信访的含义
信访信访，首先是信，然后是访。据说在新中国成立以后，老百姓与毛主席通信取得联系，为新中国发展建议，意见。但由于信件过多主席读不过来，特意成立一个部门叫信访办，帮助领导读信。随着历史、时代的发展信访办成了百姓与政府联系的重要机构。
信访的定义是（国务院信访条例第二条）指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。特点是除法律以外的又一种解决问题的办法。采用前款规定的
3、信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。在指定的接待场所且不超过5人逐级反映问题的且反映问题后便立即离开场所的叫正常上访，非接待场所及缠访闹访均属非正常上访。
4、信访人提出信访事项应当客观真实，对其所提供材料内容真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
5、遵守信访秩序，信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。
（三）信访事项的受理和办理
1、信访事项的受理
（1）登记。对所有信访方式都要进行登记，登记项目包括：时间、信访人基本情况、地址、事由、具体诉求等。
（2）受理情况：受理、不予受理、不再受理
受理。对于符合信访事项提出条件，且属于其法定职权范围的信访事项，决定受理，受理决定作出后，要进行告知。村居应口头告知信访人，并在多长时间给于处理。
不予受理。对于不符合信访事项提出条件或不属于其法定职权范围的信访事项，依照有关法律、法规的规定说明不予受理的原因和理由，并作出“不予受理”的决定，并书面告知信
展或者改进国家机关工作以及保护社会公共利益有贡献的，予以奖励。
投诉请求类信访事项的办理:（1）开展信访调查。信访调查遵循主动调查、全面调查、信访人参与调查的原则，主要采取听取信访人的陈述、要求信访当事人说明情况、向第三人调查、举行听证等调查方式；信访调查按照事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录的步骤实施；信访调查的时限必须以不影响在法定或指定的期限内作出办理决定为基本要求。
（2）提出办理意见。信访调查结束后，要以信访调查认定的事实为基础，依据有关法律、法规、规章及其他有关规定作出办理决定并书面答复信访人。作出办理意见的依据和标准是：请求事实清楚，符合法律、法规、规章及其他有关规定的，予以支持；请求事由合理但缺乏法律依据的，应当对信访人做好解释工作；请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，不予支持。办理意见要求经调查后并以书面方式作出。
（3）作出办理意见的期限：一般期限为60日，即信访事项自受理之日起60日内办结；特殊情况可以延长1个月，即最长期限为90日。
（4）送达与执行。①送达：可采用直接送达、留置送达、公告送达等方式进行送达。②执行：信访人的请求得到支持的，
二、做好基层信访稳定工作
信访工作是体察民意的“寒暑表”，是维护社会稳定的“减压阀”。乡镇信访工作是乡镇党委、政府的一项重要工作。农村群众的呼声和要求，通过乡镇信访渠道直接反映上来；一些苗头性、倾向性的问题，通过信访渠道协调化解，消除在萌芽状态。做好信访工作，是践行科学发展观、维护农村群众合法权益的根本要求，对于改善党群干群关系，维护农村社会稳定具有十分重要的意义。
一、认清形势，提高认识，切实增强做好基层信访工作的紧迫感和责任感
当前，随着改革的进一步深化，这样那样的新问题、新情况将不断地出现，基层的信访工作也呈现出诸多新特点、新特征。作为产生信访问题的最基层，是成千上万的信访问题的发源地，是形成“信访洪峰”的上游。要减轻上层压力，就必须从整治“微波细流”入手，全面加强最基层信访工作的组织领导，加强对发生信访问题的最基层单位责任性，加大信访问题始发前的预防和始发期的解决力度，使大多数群众信访问题少发生或解决在初始阶段萌芽状态，就必须随时随地做到准确地认识当前信访形势，追根求源，注重治本，科学地做好最基层的信访工作。
1、从全县形势看做好基层信访工作的紧迫性
县委县政府始终把信访稳定工作摆在重要议事日程，各乡镇、部门认真贯彻县委、县政府关于建设和谐社会的一系列指示精神，不断加强对各类不稳定因素的排查调处力度，确保了全县社会的和谐稳定。但是，我们也必须清醒地看到，我县信访工作仍然面临着较为严峻的形势。
一是信访工作面临较大压力。今年1-6月份，县信访局共受理群众来访211批2007人次。其中单户访119批173人次；集体访92批1834人次。到市单户访9批11人次，到市集体访11批262人次（未予登记），赴省单户访9批10人次，赴省集体访3批26人次（未予登记），进京单户访5批5人次，进京集体访4批81人次（登记1批5人次），进京非正常单户访3批3人次（未予登记），进京非正常集体访4批32人次（登记1批2人次）。全县共排查出各类矛盾纠纷隐患1811件，化解1775件，化解率为98%，其中集体访和重要个体访197件，化解191件。相比去年同期，信访总量虽有所下降，但进京异常访态势凸显。
二是影响稳定的热点难点问题在短时期内仍然难以得到彻底解决。乡（镇）、村信访案件反映的主要问题主要集中在以下几个方面：一是因矿产资源开发引发的信访问题，仍然比较集中；二是土地征占问题仍然比较突出；三是企业改制遗留问题还不少，成为引发上访的重要因素；四是随着城市建设步伐的加快，因城建开发等方面引发的上访呈上升趋势；五是临时工-8 导、全面建设小康社会前提下的和谐社会，是在深化改革、加快发展、扩大开放条件下的和谐社会；我们所追求的和谐，是创造中的和谐、发展中的和谐，是社会改革、社会变迁中的和谐。和谐社会这种动态性的特征，要求我们必须把信访工作放在构建社会主义和谐社会的目标中来研究，把维护社会稳定工作提升到促进社会和谐这个更高层次上来追求，使整个信访工作着眼于和谐、致力于和谐，有利于激发整个社会的创造活力，有利于促进经济、政治、文化、社会协调发展。
作为基层干部，必须牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想认识，牢牢把维护社会和谐稳定工作放在重要位置，无论是在工作决策前，还是在具体措施实施过程中，都必须通盘考虑、综合把握，时时刻刻把信访工作紧紧抓在手上。在工作中，要切实把是否有利于促进和实现社会和谐稳定作为检验信访工作的重要标准。同时，面对上访群众，我们要有一个正确的认识，我们的群众上访，绝大多数是向有关部门反映自己在生产生活中迫切需要党委政府解决的问题，希望通过上访维护自己的合法权益；歪曲事实、无理取闹、胡搅蛮缠的毕竟是极少数。这是我们必须面对的一个基本现实，也是做好信访工作、实践“三个代表”重要思想的前提。只有端正了对上访群众的态度，才能赢得他们的信任，才能有利于问题的解决。信访工作做好了，人心顺了，才会一顺百顺;人心稳了，才能全局稳。
二、突出重点，真抓实干，扎扎实实做好基层信访工作
1、从矛盾纠纷排查化解方面入手，强化“四个到位”。一是预警到位。健全完善情报信息预警机制和综合分析研判机制，对可能引发非正常访、大规模集体访和群体性事件的隐患和苗头，急事急报、特事特报、大事快报，确保信息渠道畅通，做到及时发现、及时报告、及时处理，早发现、早控制、早解决。二是排查到位。对影响社会稳定、容易引发群众上访的不稳定因素，尤其是对群体性矛盾、易激化的矛盾、易引发越级上访的矛盾切实做到底数清、情况明。特别是对老上访户，经常沟通，随时联系，及时掌握其心理动向和行动，防止突然发生越级上访行为。三是化解到位。把解决问题的责任落实到具体单位、具体负责人，力求把问题解决在当地、化解在初始阶段。对排查出来的问题，要列出化解时间表，做到有专人负责，有解决时限，有稳控措施，有办理责任；对重大问题，主要领导亲自包案处理。四是稳控到位。对可能集体上访人员和缠访闹访老户，做深入细致的教育转化和稳控工作，严防发生串联聚会、严防发生集体进京上访、严防发生大规模群体性事件。以“事要解决”为核心，既要解决信访人的实际问题，又要解决信访人的思想问题，促使息访罢诉，坚持法、理、情相结合的原则，坚持依法按政策办事与有情操作相结合，做到“四个到位”，即诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难帮扶救助到位、行为违法的依法处置到位。
112面向群众，面向为群众解决实际问题。基层干部要经常深入基层，深入群众，深入实际，调查了解群众信访反映的问题，从而实现干部主动下基层为群众解决实际问题；三是变被动应付为主动预防，要拓宽信息渠道，及时获得预警性、超前性、深层次的上访信息。把苗头消除在内部，化解在基层。四是变单纯信访为综合治理，信访工作是一项复杂的系统工程，有关法制部门，要坚决依法查处少数无理缠访、闹访的人和事。
5、从夯实基础入手，加强“三个建设”。一是加强信访干部队伍建设，强化信访干部业务培训，提高办事效率和工作水平，依法依规办理群众来信来访。二是加强信访接待工作的规范化建设。按照“统一登记、分头接待、综合协调、督办落实”的要求，做好群众来信来访的登记、接待、交办、告知工作，及时妥善处理群众来访。三是加强基层信访网络建设。加强乡镇信访办、村（社区）建立信访接待室建设，不断完善信访网络，拓宽和畅通社情民意反映渠道。
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