第一篇：保山市畜牧兽医局牵头开展肉食品安全
保山市畜牧兽医局牵头开展肉食品安全
专项检查
针对当前社会上的一些谣传，结合贯彻落实保山市食安
委第八次全体会议精神，遵照市政政府领导的安排。8月11—12日由市畜牧兽医局牵头组织市、区食安委办公室、商务、工商、卫生、保山电视台等相关部门对城区及隆阳区板桥、蒲缥两个乡镇的生猪定点屠宰场，部分鲜肉市场、超市、餐饮和农家乐、冷冻肉制品经营商等18个单位开展了肉食品安全专项检查。
此次检查，尚未发现屠宰、加工、销售病死猪肉。检查
组组长段培刚副局长代表市政府对各相关职能部门提出了具体要求:一是商务部门要强化对生猪定点屠宰厂的管理，加大对病死猪肉的无害化处理，确保上市肉食品安全；二是畜牧部门要按规范要求落实好屠宰检疫“三道关”，监督做好无害化处理，认真出具动物产品检疫合格证；三是工商部门要根据相关规定，重点抓好鲜肉市场的准入管理，查章、查证，无章无证的白皮肉不得进入市场销售，杜绝病死猪肉流入市场；四是卫生部门要加强餐饮行业索证、台帐记录的监管，杜绝病害猪肉上餐桌，确保人民吃上放心肉。
供稿人：李智平
第二篇：畜牧兽医局关于开展组织工作满意度调查情况汇报
畜牧兽医局关于开展组织工作
满意度调查情况汇报
县委组织部：
为深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，全面提高组织工作满意度，根据组织部《关于开展组织工作满意度征求意见的通知》的要求，我局党支部高度重视，精心组织，严格按照县委组织部的要求，及时召开干部职工大会认真传达学习并进行调查，提出了提高满意度的对策与措施。现将开展有关工作情况汇报如下：
一、对组织工作满意度调查总体情况
5月4日，畜牧兽医局党支部召开全体干部职工大会，开展组织工作满意度民意调查，发放《莎车县组织工作满意度民意调查征求意见表》20份。
1、对组织工作和组工干部的综合测评：很满意6份，满意10份，基本满意4份，共占95%；
2、对组织工作的分项调查：满意度达90%。
干部人事制度改革需要解决的突出问题是：“一把手”权利过大（个人或少数人说了算），优秀干部难以脱颖而出，对干部的德才和工作实绩的考核不准确，通过竞争性方式选拔干部力度不大；
当前组织部门推进人才工作迫切需要加强的是：促进人人可以成才、不拘一格用人才等观念在社会上更加普及，推动人才政策的改革创新，为各类人才充分施展才华、发挥作用积极创造条件，加强人才典型的宣传报道，营造良好社会氛围。
干部教育培训工作亟需加强和改进的是：更新培训内容，改进培训方法，提高师资水平，保证经费投入，加强学风建设，促进训用结合。
当前老干部工作应着重抓好：加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，加强退休干部服务管理工作，利用社区资源做好离退休干部工作，进一步引导离退休干部发挥作用。
二、对组织工作和组织部门作风建设的建议
一是进一步加强能力建设。切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。要努力学习现代科学文化知识，帮助和引导组工干部提高思想理论素养、改善知识结构、增强业务本领。坚持从严律己、从严带队伍，大力加强组工干部作风建设，着力树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象。
二是竭诚为党员干部服务。组工干部要坚守“全心全意为人民服务”的信念，牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用 2 好人、分好忧。要扎实做好为干部服务工作，制定和落实组织部门和组工干部服务群众制度，提高服务质量，打造服务品牌。
三是在干部选拔任用工作上下功夫。要不折不扣地贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推行民主推荐、民意测评制度，探索科学合理的干部考察、考核评价办法。认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大选任干部过程中的群众参与度和工作透明度，依靠群众把干部选准用好。要坚持干部标准，切实配强选好领导班子和领导干部，在维护社会稳定、完成重大任务、解决复杂矛盾中考察识别干部，重用经受住考验、表现突出的优秀干部，选好配强党政主要领导干部
四是防止和纠正用人上的不正之风。要进一步加强对干部选拔任用的全程监督，建立选人用人群众满意度民意调查制度，认真落实党员领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉、个人重大事项报告和经济责任审计制度。畅通信访举报等监督渠道，进一步完善干部监督工作协调机制，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合，共同做好干部监督工作的强大合力。
三、提高组织工作满意度的主要措施。
经党支部学习讨论认为，提高组织工作满意度的主要措施有多个方面，我们一致认为关键要把握以下点。
一是推行“阳光组工”。公开是公信基础；阳光是透明的关键。提高组织工作的透明度，必将赢得人民群众的满意度。群众 3 对组织工作意见较多、误会较大的，往往也是由于信息不对称、工作不透明造成的。在组织工作中，无论是干部工作、人才工作，还是基层组织工作，都离不开广大干部群众的积极参与和有效监督。为此，必须让干部群众了解组织工作，只要是适合公开的事项，都应当尽量让党员干部、各个层面和职工群众知晓。特别是要努力破除选人用人工作的封闭性和神秘感，建立健全选用工作公开制度，比如把程序和环节告诉职工，让选人用人在阳光下运行，最大限度地压缩群众质疑和灰色想象的空间，真正落实群众在干部选任中的知情权、参与权、选择权和监督权。
二是狠抓服务。组织工作必须服务于全局、服务于党员、服务于群众，唯有服务到位，在群众的心目中才地位、才有满意度。必须围绕中心、紧扣中心、服务中心，自觉将组织工作融入经济社会发展的大局中去，在服务科学发展中实现组织工作自身价值。坚持以人为本，不断强化上级党组织为基层党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和广大党员干部为群众服务的思想，在服务基层党员群众中赢得群众赞誉。要真正把理解人、尊重人、关心人和爱护人贯穿于组织工作的始终，在制定政策、开展工作过程中，充分考虑下级、基层和工作对象的实际情况。
三是密切联系群众。群众对组织工作的评价，一个很重要的方面是看组织工作是否贴近基层、贴近群众，把握群众的所思、所盼，真正解决群众关心的实际问题。组织工作必须紧贴基层实 4 际来谋划、围绕群众需求来推进。必须针对组织工作遇到的实际问题，有的放矢地加以解决。
四是树组工干部形象。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才。要推进组织工作科学化，提高组织工作满意度，离不开一支高素质的组工干部队伍。打过硬队伍，既是组织部门自身建设标准，也是干部群众对组工干部的形象要求。要以能力建设为抓手，加强业务培训，推进学习型、研究型组工干部队伍建设，努力培养造组织工作的行家里手。强化组工干部纪律意识，保持政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性，树立公道正派形象。
莎车县畜牧兽医局党支部
2012年5月10日
第三篇：莎车县畜牧兽医局开展创先争优活动工作报告
莎车县畜牧系统党总支创先争优活动开展情况汇报材料
各位领导，同志们：
畜牧系统党总支严格按照县委的统一安排部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和“五个好、五带头”的工作目标，紧密结合畜牧行业工作实际，精心组织安排，创新学习方式，深入调查研究，突出实践特色，有效促进了创先争优活动的深入开展，现将有关工作汇报如下：
一、加强组织领导，周密安排部署
一是加强组织领导，落实工作责任。成立畜牧系统创先争优活动领导小组，确定专人负责具体工作。统一学习资料，保证人员、责任、资金落实，为创先争优活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
二是制定实施方案，细化工作任务。按照县委的总体安排，紧密结合畜牧工作实际，制定了《莎车县畜牧兽医系统党总支创先争优活动实施方案》，进一步明确各阶段的工作任务、细化工作措施、提出具体要求，确保了创先争优活动的顺利开展。
三是召开动员大会，精心组织安排。及时召开创先争优活动动员会，认真组织学xxx自治区、地区有关文件精神和县委创先争优活动实施意见，明确活动具体要求，动员部署畜牧系统党组织、党员干部深入开展创先争优活动。
四是加大宣传力度，营造浓厚氛围。认真做好创先争优活动的宣传工作，分别在局政务公开栏内开设了活动专题栏目，将学习材料、活动动态、党员示范岗和承诺书等内容进行发布张贴，既便于大家学习交流，又便于接受群众监督，对外也宣传了畜牧系统开展活动的情况，在办公楼内外悬挂了活动宣传标语，营造浓厚的活动氛围。
二、强化学习教育，在作风建设上创先争优。
一是狠抓干部队伍思想政治教育。以深入学习创先争优活动相关精神和先进典型为重点，立足岗位实际，扎实开展“学先进、履好职、建功业”为主题的作风建设教育活动，增强大局意识、责任意识、效率意识，树立清正廉洁、勤政为民的良好形象。
二是积极推行干部业务能力建设。加强分类培训，重点加强对年轻干部特别是新招录干部业务工作的培训力度，使他们尽快掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责和服务群众的本领。
三是积极搭建学习的平台。加大党员电教和职工阅览室投入力度，更新电教设备，建立远程教育网络连接端口，投入7000余元购买各类图书；聘请专业教师授课，组织定期开展“一人一课业务讲坛”活动。
三、多种措施并举，在服务群众上创先争优
按照“组织创先进、党员争优秀、工作上水平、群众得实惠”的总体要求，采取多项措施、积极推进机制创新，切实提高服务群众的能力和水平。
一是认真开展公开承诺。畜牧系统党总支、各支部根据各自职能，结合实际，认真研究，反复酝酿，作出承诺并进行公示；所有党员严格按照要求及承担的工作任务，作出承诺，并经党支部主要负责人审签后公示执行。为确保认真履诺，实行公开承诺台帐销号管理，将履诺情况及时向群众公示。目前，畜牧系统党
总支、各支部、所有党员的承诺事项都已在公示栏公示，并按照既定的承诺事项，认真开展工作。
二是全面建立党员示范岗。为改进干部作风，把服务群众的理念贯穿始终，结合畜牧业重点工作，在畜牧系统建立党员八大示范岗（党员先锋岗、科技示范岗、敬业奉献岗、道德风尚岗、民族团结岗、执法模范岗、廉洁自律岗、文明礼仪岗），党员示范岗由班子会议专题研究，统一制定了示范岗标准，每季度召开一次党员大会，采取无记名方式投票，评选出本季度各支部示范岗位先进个人（党员示范岗的评选同年底评优挂钩），由支部认真审核把关后，在本系统内张榜公示，接受群众监督。
三是深入开展文明窗口创建活动。以“公正、便民、廉洁、高效”为要求，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法办事、为群众提供满意服务为目标，在畜牧系统办公场所开展以“服务群众无小事、从我做起抓点滴”为主题的创建优质服务窗口活动，切实转变工作作风，提升服务群众的质量。
四是创新和规范政务公开。坚持“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，不断创新和规范党务、政务公开形式。对应公开的事项，采取方便快捷的方式及时公开，方便群众办事、便于群众知晓、利于群众监督，确保人民群众的知情权、参与权和监督权，创造公开、公平、互相监督的党务、政务环境。
四、落实维稳措施，在促进和谐上创先争优。
一是建立维稳制度层层落实责任。建立由总支抓支部、支部抓党员干部、党员干部抓片区长、片区长抓单元长、单元长抓户的维稳责任层层落实制度，责任到人，做到有问题及时上报解决。
二是深入开展排查活动。积极排查调处矛盾纠纷，排查整治治安隐患区域，切实解决影响社会和谐稳定的突出矛盾。首先，加强行业人流量较大场所的管理，抽调专人督促各站所对屠宰场、活畜禽交易市场、动物产地检疫报检点进行全面排查，查找可能存在社会治安的隐患，并认真整改；其次，加大对畜牧系统家属院及单位门面房的排查力度，定期开展全面清查，对出租户进行详细了解，与出租户签订了维稳工作责任书，收取承租户的身份证明材料，并登记备案。
创先争优活动开展以来，畜牧系统党总支全面推进组织、制度、思想、作风建设，提高了党组织、党员队伍建设科学化管理水平，形成了党组织个个谋先进、学先进、创先进，党员人人想优秀、争优秀、当优秀的良好局面，使畜牧系统党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用明显增强，各项工作快速推进。今后我们将继续坚定不移，不折不扣地落实好县委、县人民政府的安排部署，再鼓干劲，把创先争优活动向纵深推进，以务实的作风，优质的服务，推动我县畜牧业跨越式发展！
第四篇：阜康市畜牧兽医局安全生产大检查总结
阜康市畜牧兽医局安全生产大检查总结
为全面做好近期安全生产工作，保证全市畜牧业安全、健康发展，根据《关于在全市开展安全生产大检查的通知》要求，我局于8月1——8月2日期间开展了为期2天的安全生产自查工作。现将安全生产检查总结如下：
一、安全生产检查情况
（一）动物疾病防控工作 1.在检查期间我单位对全市7个乡镇66名防疫员全部进行检查，通过查看免疫档案和走访入户相结合的办法，对防疫密度进行检查，经检查各乡镇都能够高度重视防疫工作，及时开展补免，免疫档案规范，个别防疫员存在免疫卡填写不规范的现象。
2.为保证疫苗质量，我单位加强疫苗贮存、保管，定期对疫苗库进行盘点，对过期疫苗及时进行销毁，上半年累计销毁过期疫苗0.6万毫升
（二）动物卫生监督工作
1.重点做好肉类市场监督检查工作，把好市场准入关。我局共组织了3次动物产品市场专项检查，主要检查了商贸城市场、城北菜市场、准东市场及九运街镇、滋泥泉子镇等乡镇肉食品交易市场，出动监督检查执法人员12人次，检查情况良好,未发现有违法违规经营行为。
2.加大了对饭店、度假村等肉品加工环节的检查工作。对水磨沟等旅游度假村、农家乐及市区内大、小餐厅等肉类食品加工场所进行了抽查，保证了消费者的用肉安全。
3.加强兽药、饲料的经营监管工作，8月1日—2日，组织执法人员对全市兽药、饲料经营店开展了一次专项检查，重点检查对象为禁用兽药和假劣兽药，确保我市食品药品安全。从检查
情况来看，各兽药、饲料店均能严格按照要求严把进货关，按时填写购销记录、检测记录等各项记录。通过2天的检查，未发现违法经营假劣兽药、饲料的行为。此次检查我所共出动人员9人次、车辆3车次，检查兽药、饲料经营户11家、兽医医疗单位5家。
4.强化生鲜乳监管工作。我局采取有力措施，对我市4家生鲜乳收购站进行了摸排调查和治理整顿，采集奶样4份，使用乳成分分析仪等检测设备进行了乳成分常规检测，检测结果均合格，充分发挥了我市生鲜乳第三方检测作用，进一步规范了我市生鲜乳收购站管理及生鲜乳收购市场。
（三）草原防火工作
1.领导重视，落实责任。由于近期气温持续升高，降雨稀少，草原防火工作显得尤为重要。为消除旅游高峰引起的火灾隐患，局长亲自安排部署，把安全责任落实到位。市草原监理所开展草原防火巡查整治工作，督促各乡镇草原站、草原看护员切实加强防范，严防发生草原火灾事故发生。
2.认真巡查，加强预警。提前以电话形式分别通知各乡镇草原站及草原看护员，自8月1日开始，按照责任片区进行防火巡查。对进入草原的游客及车辆实行防火宣传、严格火源管理，告知游客禁止在游玩过程中点燃柴草，并对游客休憩地进行了严格排查，消除了野外用火隐患。市草原监理所利用2天时间分别对三工河谷、白杨河、水磨河等游客、车辆较多地带防火情况进行了巡查检查，未发现火灾隐患。
二、存在问题
（一）基层单位没有专职从事“瘦肉精”监管的人员，且“瘦肉精”监管过程中，缺少执法经费和检测经费，只能开展突击性监督检查，无法保证监管的常态化。
（二）草原防火物资紧缺。目前仍没有建立起一座草原防火物资储备库，扑火设备仅有2010年昌吉州草原监理站配发的10套防火服和10台风力灭火机，一旦发生草原火灾远远不能满足扑火需求。
（三）没有专业化草原防火队伍。目前草原防火半专业队伍由市乡草原监理工作人员及草原看护员组成，队伍的防扑火能力有限。
三、整改措施及建议
（一）着力从监管机构、人员和经费入手，夯实“瘦肉精”监管工作基础，解决专职“瘦肉精”监管和检测人员编制。加大基层站所“瘦肉精”的检测设备投入力度。
（二）积极向上级有关部门申请草原防火项目，争取草原防火专项资金，完善草原防火物资储备。申请建立草原防火专业队伍，同时加强草原防火半专业队伍的防扑火能力。
阜康市畜牧兽医局
二〇一一年八月三日
第五篇：畜牧兽医局民主评议政风行风工作开展情况总结
畜牧兽医局民主评议政风行风工作
开展情况总结
畜牧兽医局民主评议政风行风工作开展情况总结
市畜牧兽医局民主评议政风行风，根据市委、市政府的统一部署和市纠风办的安排，按照“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，开展“内强素质、外树形象”为基本要求，以着力解决人民群众反映最强烈、最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众提供政策、信息和技术服务为重点内容的行风建设活动，坚持查与纠、纠与防、改与建相结合，认真抓好政风行风评议工作。经过全市畜牧兽医系统广大干部职工积极参入和共同努力，民主评议政风行风工作
得到了顺利开展和推进，取得了阶段性成绩。现将我局民主评议政风行风工作开展情况报告如下：
一、加强领导，提高认识
为切实加强对政风行风工作的组织领导，成立了由局党委书记、局长周乐平同志任组长，班子成员为副组长，有关科室人员和二级单位负责人为成员的“畜牧兽医系统政风行风评议领导小组”，设立了办公室。局属二级单位和全市各乡镇畜牧兽医服务中心均相应陆续地成立了领导小组和工作专班。各单位确立了单位评议工作联系责任人，负责制定工作方案，宣传督促，收集意见，汇报情况，为政风行风评议工作顺利开展提供了组织保障。紧紧围绕省局关于印发的《全省畜牧兽医系统开展民主评议政风行风工作实施方案》的通知精神，结合第二阶段提出的自查自纠有关要求，在全系统内广泛开展政风行风评议活动，使全局系统党员干部在思想上行动上深刻认识开展民主评议政风行风工
作重要性和必要性，自觉增强搞好开展民主评议政风行风工作的责任感和使命感。认真开展政风行风建设是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的客观要求，是强化人民群众对全市畜牧兽医部门实行民主监察的重要形式和有效载体，是加强党风廉政建设的重要手段。通过民主评议政风行风，使全市畜牧兽医系统干部职工的服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风得到较大的改进。
二、制定方案，精心组织
为确保政风行风工作规范有序地进行，制定了《市畜牧兽医局民主评议政风行风工作实施方案》，对系统政风行风评议工作的指导思想、评议内容、任务目标、方法步骤、基本要求进行了具体安排和部署。《实施方案》下发后，全系统各单位行动迅速，精心组织，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效。
三、加强宣传，营造氛围
一是召开两次会议宣传。7月21日，组织召开由局全体干部职工、二级单位负责人和各镇畜牧兽医服务中心负责人参加的全市畜牧兽医系统政风行风民主评议动员大会。8月13日，为了督办了解各单位关于开展政风行风评议工作进展情况，落实政风行风评议责任目标，又一次召开相关行评单位负责人会议，进行督办检查落实。二是运用新闻媒体信息、行风热线、简报、宣传专栏、标语等多种形式广泛加强宣传力度，营造浓厚的行评氛围。在天门市广播电视中心周五零距离节目中有3次直接与全市养殖户进行政风行风评议交流，在局机关院内书写了宣传标语，编印了五期行评简报，并向社会公布了监督举报电话。二级单位、各镇畜牧兽医服务中心悬挂宣传横幅25个，张贴宣传标语130张，办宣传专栏18期。三是加强学习，促进思想建设。在会议上，认真组织干部职工学习了十七大报告，省、市关于民主
评议政风行风有关文件精神。同时，还学习了《畜牧法》、《动物防疫法》等相关法律法规，促进广大干部职工在学习中提高自身的理论素养、业务水平和工作能力，从而提高系统队伍的整体素质。
四、加强沟通，接受监督 注重实效，广泛听取意见和建议。一是印发宣传单和在天门日报公示市畜牧兽医局政风行风建设公开八项承诺，使群众一目了然，接受社会监督。二是印制政风行风征求意见函和意见表150份，向全市各界人士发出征求意见函，开门纳谏。同时，组织局机关干部成立五个小组，分别深入到镇找到当地党委、政府，各镇畜牧兽医服务中心有关负责人，以及找到镇部分养殖专业户，上门征询意见和建议，倾听真实的想法和看法，密切了与当地党委政府和群众关系。三是聘请了1名政风行风监督评议员，面向社会，实行“开门评风”，主动接受人民群众监督。四是配合督查，接受指导工作。9月24日，市人大常委会、市政
协的有关领导与市效能办的有关同志来到市畜牧兽医局进行政风行风评议工作督办调研。市畜牧兽医局政风行风建设领导小组召开碰头会，就前段行评开展工作进行了阶段总结，并向市人大常委会、市政协的有关领导与市效能办的有关同志作了工作汇报。市领导对畜牧兽医局民主评议政风行风的作法给予了充分肯定，并提出了殷情的希望和更高的要求。
五、查摆问题，扎实整改
全局上下认真开展政风行风评议工作，结合工作实际，对照《实施方案》中的“七查七看七纠”所规定的内容，认真开展自查自纠，通过明查暗访，查实举报，上门座谈，发放征求意见函等形式，广泛收集社会各界的意见和建议，整理归类，边评边改，成效显著。一是规范执法行为。对于管理相对人反映执法乱作为行为，经查实严肃处理。到目前为止，还没有发现任何违法行为；二是规范检疫程序。对于少数镇定点屠宰
场检疫不规范问题，反映只收费不服务现象，检疫结果不透明现象，市畜牧兽医局对该问题进行了专项整顿和清理。重点做好两点工作。第一对检疫员实行资格许可，严格执证上岗，对全市检疫人员进行清理，凡无资质无证人员一律清退转岗。第二，检疫工作实行三公开：即检疫结果公开，检疫收费公开，检疫处理公开。要求各镇检疫工作一律实行台帐记录，记载检疫时间、地点、数量、收费情况、检疫结果、检疫人员等，登记台帐做到每天登记，每星期必须公示上墙，随时随地接受经营者和消费者的监督和查询。三是规范防疫程序。如反映部分镇防疫员素质不高，防疫程序不到位的问题，针对上述问题，市畜牧兽医局迅速出台方案，对村级防疫员进行培训，加强责任教育，落实岗位职责，做到经培训考试合格报省局核准，发证持证上岗。四是加大惠农政策宣传力度。针对群众反映政务公开力度不够，群众对政策理解不透彻的问题，市畜牧兽医
局首先加大发展畜牧业的各项优惠政策的宣传力度，再者对养殖专业户的扶持资金积极组织到位，发放标准进行公示、公开，接受群众监督。五是加大科技投入，抓好科技推广应用。乡镇党委政府反映现在虽然科学技术水平提高了，但是技术指导不如从前，上门服务不够。针对技术服务上门问题，市畜牧兽医局积极引导从业技术人员加强自身素质学习提高，参加省市的各级专业培训，提高从业人员的专业技能，稳定畜牧兽医技术队伍，抓好队伍建设。六是理顺防检体制，配合抓好机构改革到位。对于部分乡镇反映畜牧兽医服务中心防疫与检疫存在的突出问题。市畜牧兽医局按照市委、市政府的文件精神和安排，积极配合乡镇党委政府搞好该地畜牧兽医服务中心防疫与检疫的合并工作，迅速完成筹备小组落实工作，分成五个工作专班进行督办落实。要求畜牧兽医服务中心整合必须做到四合并：人员合并、帐目合并、办公合并、工作合并。
六、坚持以干促纠，深入基层转行风
市畜牧兽医局在开展民主评议政风行风工作中，做到统筹兼顾，合理安排，确保行评工作与畜牧生产两不误，两促进。在下阶段的行评工作中，努力抓好以下几项工作：
进一步抓好畜牧兽医系统民主评议政风行风工作。对局属二级单位，各镇畜牧兽医服务中心作出行评工作安排布署，并进行督办检查，要求上下齐动，保持高度一致，认真抓好行评建设工作，确保一次通过。围绕农民增收、农业增效，精心抓好畜牧业生产，发展壮大农村经济。继续抓好全市畜牧养殖大镇的指导工作，搞好生猪养殖“150”模式建设，养牛“165”模式建设，养羊“1235”模式建设，重点抓好草食畜牧的生产工作。抓好畜禽秋季防疫工作。其工作基础是稳定防疫队伍建设，搞好事务性岗位的设置，落实好村级防疫人员定岗到位，必要时做到灵活
掌握，村级防疫员可以先上岗、再培训，考试合格经省局核准后再发证，确保畜禽防疫工作顺利进行。抓好文明执法建设工作。进一步加大畜牧兽医法律法规宣传力度，围绕两项活动，推进文明执法。深入开展提高执行力与文明执法教育两项活动是今年省委、省政府安排部署的重要工作，与政风行风建设是一致的。因此，我们把行评与两项活动有机地结合起来，认真开展动物检疫、兽药、饲料、种畜禽等质量和市场监管工作，深入开展“放心肉”工程，兽药打假，饲料打假等工作，依法保护生产者和消费者的权益。注重实效，着力强化制度建设。在民主评议政风行风工作中，注重长效机制的建立，通过建章立制，规范从政行为，提高行政效率，切实推进畜牧兽医特产管理的规范化、制度化、科学化，全面推进依法行政和政务公开，实行“阳光操作”，提高工作透明度，以全面落实“八项服务承诺”为着力点，以文明单位创建为载
体，牢固树立“为人民办事，让人民满意”的理念，进一步提升服务水平自畜牧兽医系统民主评议政风行风工作开展以来，我局虽在政风行风建设上做了不少工作，取得了一定成绩，特别是在对自身查摆出来和群众提出的问题做了整改工作，但仍有许多收集反馈或还未收到的意见，群众提出的建议要求有的没有整改到位，离上级的要求及全区政风行风督查员和广大人民群众对我们的期望还有较大差距。今后，我们将按照市纠风办的统一部署，进一步总结经验，克服不足，再接再厉，坚持“学、查、改”相结合，在开门评议上做文章，在纠建并举上下功夫，在整改提高上求实效，力争抓好下阶段的政风行风评议工作。
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