浅谈如何做好医院保卫部门思想政治工作

第一篇：浅谈如何做好医院保卫部门思想政治工作

浅谈如何做好医院保卫部门思想政治工作

[摘要]:随着我国医疗卫生事业的快速发展，医院保卫工作在新形势下面临许多新的情况和问题，医患纠纷、盗窃、诈骗等治安刑事案件层出不穷。如何做好医院保卫工作迎接新的挑战，是当前医院保卫部门面临的新课题。本文拟对当前医院保卫部门思想政治工作存在的问题进行分析并提出做好思想政治工作的具体措施。

[关键词]:医院；保卫部门；思想政治

1当前医院保卫部门思想政治工作存在的问题

当前各个医院大多将主要精力放在开展医疗业务和创造经济效益上，而对保卫部门的思想政治工作重视不够，一些人对保卫工作认识上存在较大误区，认为保卫部门不能直接产生经济效益，从事保卫工作的人员大多头脑简单、四肢发达，往往成为一群不学无术之人的聚集地，在实际工作中对保卫工作支持较少，保卫干部难以受到提拔重用。还有相当部分医院的保卫部门被总务、基建、院办等部门合并，没有成为独立的部门。有的保卫工作人员觉得在单位中地位低，工作中缺乏干劲，同事之间凝聚力较差。

在当前时期下，由于保卫工作自身的特殊性，保卫人员时常加班加点处理医院医患纠纷等各种治安案件，即使半夜发生，也必须到现场处理，第二天还要照常上班，导致部分保卫人员身心疲惫。长期不分昼夜超长时间的工作，致使保卫人员精神处于高度紧张状态，加之缺乏有效的心理疏导，部分人员身体健康透支严重，对工作容易产生厌烦情绪；再加之保卫工作特有的危险性，经常与犯罪份子做斗争，因公负伤事件时有发生，以致部分保卫人员心理压力大，总想申请调换工作岗位。在当前医院后勤社会化改革的大趋势下，多数医院的保安人员都是聘请保安公司进行统一管理，它们往往存在重工作实效，轻思想教育的心理，尤其对思想政治教育工作的开展，认识不到位，甚至是一片空白。另据笔者对所在医院及区内其他医院的了解，保卫部门工作人员普遍待遇较低，在医院处于中下或最下层，但工作任务并未依此减轻。如何做好保卫部门思想政治工作

2.1在保卫队伍中加入思想政治工作能力强的管理人员

做好医院保卫部门思想政治工作，首先要选拨思想政治素质较高的人员进入保卫人员管理队伍，从而带动整个保卫队伍思想政治工作水平的提高。保卫管理人员思想政治工作水平的高低，对整个保卫队伍思想政治工作的顺利开展，具有关键性的作用，直接影响到保卫队伍思想政治工作的好坏。医院在选派保卫部门管理干部的时候，除了选用工作态度好、业务能力强的干部外，更要注重选择一批善于做思想政治工作的人员加入保卫部门管理干部队伍，用先进的典型来带动人和感染人，有的放矢的做好思想政治工作。切实提高保卫人员的思想意识，发挥工作积极性，增强保卫队伍的凝聚力和战斗力。

2.2 加强保卫人员的思想政治宣传工作

加强宣传是做好思想政治工作的前提。保卫部门管理者要从实际出发，找到切实有效的传播媒介，把保卫工作同普通职工群众以及社会层面有机联系起来，增进人们对保卫工作的了解，增强大家的安全保卫意识。只有做好思想政治宣传工作，才能有效发挥正确的舆论导向作用，消除保卫人员对思想政治工作的一些误解和偏见，提高他们的思想认识，取得对思想政治工作开展的支持和理解，更可以使保卫人员思想上高度统一，团结一致做好保卫工作，提高其打击医院内违法犯罪行为的决心和动力。

2.3 医院领导重视保卫部门思想政治工作的开展

医院领导和保卫部门负责人要重视思想政治工作的开展，把思想政治工作融入到保卫人员的日常生活[2][1] 1

中去，注重运用思想教育的方法解决实际工作问题。保卫工作人员在现实生活中的许多实际问题往往与思想问题存在较大关联。医院领导要走进一线保卫工作人员中去，关心保卫人员面临的实际问题，在力所能及的范围内尽力帮助解决。一个合格的医院保卫工作者，首先应该是一个较为成熟的思想政治工作者，做到定期分析保卫人员思想状况，全面了解其工作和生活中的困难和问题，提出合理化的建议，帮助其疏通思想，缓解压力，排忧解难。根据保卫队伍当前思想状况，采取积极有效的应对措施，在对保卫人员开展思想政治工作时，既讲明道理，又干好实事，做到以理服人、以情动人，激发整个保卫队伍的工作热情，[3]使医院保卫工作的发展步入到一个新阶段。

【参考文献】

[1]周荣军 论如何做好医院保卫部门思想政治工作《企业家天地》2011，6：122.[2]赵天鹏 浅谈思想政治工作在保卫工作中的作用《工会博览》2010，7：69.[3]伍良腾 思想政治工作是做好医院安保工作的推进剂《健康天地》2010，4（3）：113.

第二篇：浅谈基层质检部门如何做好思想政治工作

浅谈基层质监部门如何做好思想政治工作

甘肃省榆中县质量技术监督局

如何创新思想政治工作形式，使思想政治工作更贴近质监工作实际，是当前乃至今后很长一段时期内必须认真研究的课题。面对我国当前改革开放不断深入和社会主义市场经济不断发展的新形势，作为基层局质监人员，就如何立足本职，进一步做好新时期党员干部职工的思想政治工作，结合我局实际，粗浅谈几点认识。

一、我局思想政治工作的现状

近年来，我局在省市局的正确领导下，高扬服务地方经济建设这一主旋律，不断强化服务意识和服务质量；坚持以“质量为中心，标准化、计量为基础”的工作方针，不断强化综合管理和行政执法两大职能；坚持以打假为主线，不断强化扶优扶强力度；坚持以质量管理为重点，不断培育名优产品。为把各项工作落到实处，我们始终坚持以加强思想政治工作为抓手，努力打造一支“政治坚定，作风优良，工作扎实”的质监队伍，不断强化质监干部的“五种意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。坚持不懈抓好政治理论的学习，通过深入开展党的先进性教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“三德”教育，狠抓党风廉政建设，深化和落实“两权”监督，从源头上治理和预防腐败现象的产生。在组织机构方面，我们设有机关党支部，支部下设党小组，为改进和加强思想政治工作提供了组织保证。目前，全局干部职工干劲足，风气正，班子团结，积极向上，开拓进取，在社会上较好地树立了部门形象，受到社会各界的好评。

但我们还必须清醒地看到存在的差距。这些差距主要表现在：一是在实际工作中仍然不同程度地存在重业务、轻思想政治工作的倾向；二是教育方法单一，针对性不够强，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏广泛性和群众性，政工部门孤军作战现象仍然存在；四是开展思想政治工作方面存在形式主义，注重实效不够；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作设想和举措落实不到位。

二、立足本职，进一步加强和改进新时期基层思想政治工作 今年我局明确提出了全面发展的工作思路，面对新形势、新任务、新要求，干部职工的思想政治工作显得尤为重要，因为这是事业发展的前提和保证。我认为做好思想政治工作概括起来就是要“坚持三个到位，做到七个结合”，把尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想政治工作的基本原则，贯穿于思想政治工作的始终。

（一）坚持“三个到位”

１、思想认识到位。所谓思想认识到位，就是要求各级领导及广大干部职工，要从思想深处真正认识到思想政治工作的重要性。只有思想认识真正到位，才能高度重视，在实际工作中做到真抓，才能真正把干部职工的积极性充分调动起来，才能出色地完成好各项任务。２、组织领导到位。组织领导到位是思想政治工作真正落到实处的组织保证。为此，我们要把此项工作确定为“一把手工程”，明确各科室的负责人为思想政治工作的第一责任人。全局成立由党或政“一把手”任组长的思想政治工作领导小组，充分发挥各自职能作用，真正形成领导重视，上下齐动，齐抓共管，全方位、立体式的思想政治教育阵势和氛围。

３、规划责任到位。为确保工作的连续性，我局要在制定质监工作远景目标和计划的同时，结合实际，一并制定思想政治工作规划以及工作安排，明确提出阶段性工作目标。层层建立目标责任制，逐步建立健全完善内外结合的目标责任体系和工作运行机制。并坚持与业务工作融为一体，真正做到“三个同步”，即在安排落实业务工作的同时，要把经常性思想政治工作贯穿于始终，同步部署，同步检查，同步总结，切实做到两手抓，两手都要硬，使业务工作和思想政治工作相互促进。

（二）做到“七个结合”

１、政治教育与业务培训相结合。为适应新时期质监工作需要，要始终注重以人为本，坚持教育为先，紧密联系工作实际，开展多种形式的思想政治教育和业务培训，认真抓好两个素质的提高。一是坚持利用每两周一次的学习时间集中组织全体干部职工进行政治理论学习，主要是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的政策、方针和上级各时期部署的学习内容；二是围绕质监中心工作，抓住队伍建设这个根本，对广大党员干部职工深入进行党性教育、思想道德教育、法制教育和法律知识教育；三是开展形式多样的专题业务培训，提高思想政治教育和业务培训的效果。

２、身教与言教相结合。在工作实践中，始终坚持言传身教并举，身教重于言教，发挥表率作用。凡是要求干部职工做到的，领导成员首先做到。以领导班子成员的以身作则，使全局的两个文明建设不断迈向新的台阶。

３、深化思想教育与实施良好形象工作相结合。要把群众性的精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，始终坚持实施良好形象工程建设和深入开展群众性的精神文明创建活动有机结合，相互促进。在深化良好形象工程建设中，一要不断加大思想政治工作的投入，确保工作设想和举措的落实；二要按照创建规划和实施方案的要求，组织开展全方位、多层次、多媒体、系列化的“文明科室”、“文明窗口”、“工作标兵”等创建活动和各种健康向上的活动。同时，将创建活动纳入目标管理考核，加强检查落实，使创建活动初步纳入规范化管理的轨道，真正做到全员动员、全员参与、全员教育、全员提高，在全局形成争先创优的良好氛围，从而培养和塑造质监干部的良好形象，使思想政治工作真正落到实处。

４、典型示范与后进转化相结合。典型的力量是巨大的，榜样的力量是无穷的。号召党员干部职工向先进人物学习。同时，抓好本局先进典型的培养、树立、表彰和宣传工作，坚持一年一度评先选优表彰活动，注重用身边的人和事，教育全体干部。

５、解决思想问题与解决实际问题相结合。坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，开展为群众办实事活动，排忧解难，扶贫帮困献爱心，开展一帮一结对子活动。积极参加地方公益性事业，为灾区、贫困家庭、失学儿童、残疾人等捐款捐物。充分发挥部门投诉举报中心的职能作用，为老百姓排忧解难，维护他们的合法权益。

６、开展思想政治教育与制度建设相结合。在建立健全各项工作制度的同时，重点建立健全完善思想政治工作责任制，并和业务工作有机结合。进一步健全和完善各项规章制度，尤其在落实制度中，如党风廉政建设责任状与工作目标责任状，实行层层签订，并把责任制和责任追究制度的落实纳入年终目标管理考核，将考核结果与个人待遇、各项评优和工作实绩直接挂钩，实行管人、管事相统一，使之既有压力，又有动力，使思想政治工作由虚变实，由无形变为有形，从而取得更好的效果。

７、思想政治工作与党建工作相结合。始终不渝地将党建工作作为各项工作的重点，坚持做到常抓不懈，条块结合，工作有计划，活动有阵地，落实有制度。在加强教育的同时，狠抓各项党建制度的落实，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。总上所述，我们只有采取切实有效地措施，不断加强思想政治工作，才能提高队伍素质，才能抓住新时期面临的各种机遇和挑战，才能够出色地完成党交给的各项工作任务，促进我们质监事业的全面发展。

第三篇：浅谈基层质检部门如何做好思想政治工作

浅谈基层质监部门如何做好思想政治工作

甘肃省榆中县质量技术监督局

如何创新思想政治工作形式，使思想政治工作更贴近质监工作实际，是当前乃至今后很长一段时期内必须认真研究的课题。面对我国当前改革开放不断深入和社会主义市场经济不断发展的新形势，作为基层局质监人员，就如何立足本职，进一步做好新时期党员干部职工的思想政治工作，结合我局实际，粗浅谈几点认识。

一、我局思想政治工作的现状

近年来，我局在省市局的正确领导下，高扬服务地方经济建设这一主旋律，不断强化服务意识和服务质量；坚持以“质量为中心，标准化、计量为基础”的工作方针，不断强化综合管理和行政执法两大职能；坚持以打假为主线，不断强化扶优扶强力度；坚持以质量管理为重点，不断培育名优产品。为把各项工作落到实处，我们始终坚持以加强思想政治工作为抓手，努力打造一支“政治坚定，作风优良，工作扎实”的质监队伍，不断强化质监干部的“五种意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。坚持不懈抓好政治理论的学习，通过深入开展党的先进性教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“三德”教育，狠抓党风廉政建设，深化和落实“两权”监督，从源头上治理和预防腐败现象的产生。在组织机构方面，我们设有机关党支部，支部下设党小组，为改进和加强思想政

治工作提供了组织保证。目前，全局干部职工干劲足，风气正，班子团结，积极向上，开拓进取，在社会上较好地树立了部门形象，受到社会各界的好评。

但我们还必须清醒地看到存在的差距。这些差距主要表现在：一是在实际工作中仍然不同程度地存在重业务、轻思想政治工作的倾向；二是教育方法单一，针对性不够强，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏广泛性和群众性，政工部门孤军作战现象仍然存在；四是开展思想政治工作方面存在形式主义，注重实效不够；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作设想和举措落实不到位。

二、立足本职，进一步加强和改进新时期基层思想政治工作 今年我局明确提出了全面发展的工作思路，面对新形势、新任务、新要求，干部职工的思想政治工作显得尤为重要，因为这是事业发展的前提和保证。我认为做好思想政治工作概括起来就是要“坚持三个到位，做到七个结合”，把尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想政治工作的基本原则，贯穿于思想政治工作的始终。

（一）坚持“三个到位”

１、思想认识到位。所谓思想认识到位，就是要求各级领导及广大干部职工，要从思想深处真正认识到思想政治工作的重要性。只有思想认识真正到位，才能高度重视，在实际工作中做到真抓，才能真正把干部职工的积极性充分调动起来，才能出色地完成好各项任务。

２、组织领导到位。组织领导到位是思想政治工作真正落到实处的组织保证。为此，我们要把此项工作确定为“一把手工程”，明确各科室的负责人为思想政治工作的第一责任人。全局成立由党或政“一把手”任组长的思想政治工作领导小组，充分发挥各自职能作用，真正形成领导重视，上下齐动，齐抓共管，全方位、立体式的思想政治教育阵势和氛围。

３、规划责任到位。为确保工作的连续性，我局要在制定质监工作远景目标和计划的同时，结合实际，一并制定思想政治工作规划以及工作安排，明确提出阶段性工作目标。层层建立目标责任制，逐步建立健全完善内外结合的目标责任体系和工作运行机制。并坚持与业务工作融为一体，真正做到“三个同步”，即在安排落实业务工作的同时，要把经常性思想政治工作贯穿于始终，同步部署，同步检查，同步总结，切实做到两手抓，两手都要硬，使业务工作和思想政治工作相互促进。

（二）做到“七个结合”

１、政治教育与业务培训相结合。为适应新时期质监工作需要，要始终注重以人为本，坚持教育为先，紧密联系工作实际，开展多种形式的思想政治教育和业务培训，认真抓好两个素质的提高。一是坚持利用每两周一次的学习时间集中组织全体干部职工进行政治理论学习，主要是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的政策、方针和上级各时期部署的学习内容；二是围绕质监中心工作，抓住队

伍建设这个根本，对广大党员干部职工深入进行党性教育、思想道德教育、法制教育和法律知识教育；三是开展形式多样的专题业务培训，提高思想政治教育和业务培训的效果。

２、身教与言教相结合。在工作实践中，始终坚持言传身教并举，身教重于言教，发挥表率作用。凡是要求干部职工做到的，领导成员首先做到。以领导班子成员的以身作则，使全局的两个文明建设不断迈向新的台阶。

３、深化思想教育与实施良好形象工作相结合。要把群众性的精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，始终坚持实施良好形象工程建设和深入开展群众性的精神文明创建活动有机结合，相互促进。在深化良好形象工程建设中，一要不断加大思想政治工作的投入，确保工作设想和举措的落实；二要按照创建规划和实施方案的要求，组织开展全方位、多层次、多媒体、系列化的“文明科室”、“文明窗口”、“工作标兵”等创建活动和各种健康向上的活动。同时，将创建活动纳入目标管理考核，加强检查落实，使创建活动初步纳入规范化管理的轨道，真正做到全员动员、全员参与、全员教育、全员提高，在全局形成争先创优的良好氛围，从而培养和塑造质监干部的良好形象，使思想政治工作真正落到实处。

４、典型示范与后进转化相结合。典型的力量是巨大的，榜样的力量是无穷的。号召党员干部职工向先进人物学习。同时，抓好本局

先进典型的培养、树立、表彰和宣传工作，坚持一年一度评先选优表彰活动，注重用身边的人和事，教育全体干部。

５、解决思想问题与解决实际问题相结合。坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，开展为群众办实事活动，排忧解难，扶贫帮困献爱心，开展一帮一结对子活动。积极参加地方公益性事业，为灾区、贫困家庭、失学儿童、残疾人等捐款捐物。充分发挥部门投诉举报中心的职能作用，为老百姓排忧解难，维护他们的合法权益。

６、开展思想政治教育与制度建设相结合。在建立健全各项工作制度的同时，重点建立健全完善思想政治工作责任制，并和业务工作有机结合。进一步健全和完善各项规章制度，尤其在落实制度中，如党风廉政建设责任状与工作目标责任状，实行层层签订，并把责任制和责任追究制度的落实纳入年终目标管理考核，将考核结果与个人待遇、各项评优和工作实绩直接挂钩，实行管人、管事相统一，使之既有压力，又有动力，使思想政治工作由虚变实，由无形变为有形，从而取得更好的效果。

７、思想政治工作与党建工作相结合。始终不渝地将党建工作作为各项工作的重点，坚持做到常抓不懈，条块结合，工作有计划，活动有阵地，落实有制度。在加强教育的同时，狠抓各项党建制度的落实，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。

总上所述，我们只有采取切实有效地措施，不断加强思想政治工作，才能提高队伍素质，才能抓住新时期面临的各种机遇和挑战，才能够出色地完成党交给的各项工作任务，促进我们质监事业的全面发展。

第四篇：坚持以人为本,做好医院思想政治工作

坚持以人为本，做好医院思想政治工作

新时期如何将“以人为本”的科学发展观落实到思想教育的实际工作中去，提高医疗卫生服务中思想政治工作的有效性是我们必须探讨的一个重要课题。党的十七大报告中“以人为本”的主旋律给各行各业的人们带来新的希望，人本管理完全符合“以人为本”的精髓。所谓人本管理，就是首先确立人在管理过程中的主导地位，继而围绕着调动人的主动性、积极性、创造性去开展的一切管理活动。医院实现人本管理主要体现在对内对外两个方面，对内是指管理者与被管理者的关系。其内涵应该是尊重人、依靠人、培养人、发展人、为了人。尊重人是 生事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康，也关系经济社会协调发展，关系国家和民族的未来。我们要引导全体医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，培育良好的“医德”，坚持“以病人为中心”的服务理念，进一步强化服务意识，在诊疗活动中，突出人文关怀，设身处地地考虑病人的心理及感受，不仅要治好“病”，更要治好“心”，不断提高医疗服务质量，树立新时期医院和医务工作者的崭新形象。

二、尊重他人，树立服务人的理念

思想教育的对象是人，医务人员又多是受过良好教育背景的知识分子，采用何种态度、方式对待他们，是能否做好思想教育的关键。首先，不能以势压人。党务工作者一定要平等待人、坦诚相见，不能以教训者自居。对存在有一定思想问题或错误性质不严重的员工，不能居高临下、态度强硬，否则很容易造成对方心理的失衡，乃至抗衡，使双方产生思想障碍而无法沟通，给解决问题带来难度。古人所云：精诚所至，金石为开。讲的就是这个道理。当然对严重的违纪违规行为、甚至是违法的人和事，则应态度坚决、旗帜鲜明地予以制止和惩处；其次，办事要务实。党务工作者在做思想教育时，切记少说或不说大话、空话，要善于细致入微地察言观色，设身处地地体察人情。想人之所想，急人之所急，让医务人员从事关自身利益的小事情里领悟出大道理，增强对党组织的信任感和亲近感，增强凝聚力；再次，要用真情打动人。思想教育归根到底是解决人们的思想认识问题，在实际工作中有理，还必须会讲理。无理强抓理固然不行，有理三分横、得理不饶人也行不通，更不能上纲上线，随意乱扣帽子。关键要有情，既晓之以理，又动之以情，这就要求思想教育必须贴近时代、贴近群众、贴近生活、贴近人的感情脉搏，使被教育者心悦诚服。

三、求真务实，摒弃形式主义

在新时期要克服思想教育中的形式主义，首先要树立现代化思想观念，创新思想教育理论和方法。党务工作者要认清自己所担负的政治责任，绝不给任何错误思潮、错误观点的传播提供条件。下大力气用正确、积极、健康的思想文化和信息占领教育阵地，建设有特色、有吸引力和影响力的思想教育内容；其次，作为基层党务工作者要纠正把上级指示凝固化、神圣化，把他人经验教条化、模式化的现象。要开动脑筋吃透上级的精神，摸清下面的情况，学习借鉴他人的经验，形成正确的主张。同时还要善于用自然科学、人文科学相结合的途径尊重人的心理变化，善于用社会学、心理学、教育学等综合学科的知识和手段化解矛盾、解决问题。

四、坚持“以人为本”必须做好 “三个结合”

坚持 “以人为本”的科学发展观落实到思想教育的实际工作中去，必须做到“三个结合”，一是做好思想与行动相结合，思想是行动的先导,行动是思想的具体表现,做好思想政治工作必须注重二者的统一。在新的时期,随着我国社会经济成份的多样化,经济利益的多元化,各种思想文化的渗透带来了人们思想徘徊,思想领域的矛盾和斗争显得错综复杂, 也需要不断创新思想政治工作,要增强做思想政治工作的前瞻性、预见性、目的性。要有方法,讲究方法,如以理服人与以情感人相结合,抓两头带中间与抓中间促两头相结合,一把钥匙开一把锁,有意识教育与无意识教育相结合,自我教育与相互教育相结合,单一教育向多元化教育的方式转变,由传统说教教育向开放式多样化教育转变,坚持虚与实、言与行的结合,注重活、细、新,真正做到用道理说服人,用爱心温暖人,用真情感动人。二是做好内容与形式相结合，加强和改进医院思想政治工作,必须把思想政治教育作为中心环节来抓,将它融于实际工作当中去,做到内容与形式的有机统一。要努力实现思想政治工作与党的路线、方针、政策与国际形势的紧密结合,抓好核心价值观教育。要引导医务人员把个人价值和社会价值统一起来,把远大理想与现阶段的目标

结合起来,献身于医疗事业;把理想信念教育与党的基本路线教育结合起来,使广大党员和医务人员将理想信念逐步转化为现实行动,从而提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;把理想信念教育与医院的改革、发展结合起来,帮助医务人员正视眼前的困难,树立信心,明确发展目标,正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益,国家、单位利益与个人利益的关系,以饱满的热情,高昂的斗志投身于工作,自觉地支持医院的改革、稳定和发展,把本职工作做得更好。三是做好目标与实效相结合，目标是行为的方向、最终目的,实效则是指在行为过程中所取得的成绩和效果。思想政治工作的目标制定是为了通过有针对性的工作取得实实在在的成效,而实效反映了目标完成的效果和质量。作为与实际工作紧密相连的基层单位应立足实际,全面考虑单位的性质、行业特点、组织结构、文化层次等多方面的因素,因地制宜地制定切合实际的思想政治工作目标。如果将目标定得过高,任务安排过重,范围覆盖过广,很有可能达不到预期的效果,让医务人员感到思想政治工作就是“放空炮”、“作虚功”,搞形式主义,不求实际;如果目标定得过低,又容易让医务人员感到思想政治工作疲软、乏力,对思想政治工作所能产生的成效不以为然,在一定程度上挫伤其参与的积极性,目标将会被搁浅,实效变得漂渺虚无,达不到应有的效果。要使思想政治工作的目标与实效相结合,就要做到思想统一,步调一致。只有统一了大家的思想,才能形成一致的目标与共识,做到上下一心,团结一致,心往一处想,劲往一处使,为实现思想政治工作的目标而努力。要以医院内部和外部的典型引路,充分发挥先进典型的示范作用。要大力弘扬先进典型的优秀事迹,从而形成人人崇尚先进,个个学习先进,争当先进的良好风气,从而形成良好的医德医风。

在和谐社会里，并不是说没有矛盾，而是说构成社会的各要素处于一种互相包容、协调动作、良性转化的过程中。这就要求我们在做医务人员的思想教育的同时，尽可能把解决思想问题要与解决实际问题相结合，借助解决实际问题这一环节，升华思想，提

高觉悟。面对各种挑战，各级干部不能墨守成规，一叶障目，必须摆脱经验主义的传统束缚，分析形势要有新视野，研究情况要有新见解，部署工作要有新思路，解决问题要有新方法。要将思想教育功能融入具体的工作中，凸显思想工作的精神支柱和人文关怀作用。做到既讲道理，又办实事；既听群众呼声，又关心群众疾苦；多做得人心、稳人心、暖人心的工作，通过始终坚持 “以人为本”的思想政治工作理念，把“干什么”和“怎么干”的问题解决好，才能保证各项工作少走弯路，协调发展，富有成效。

第五篇：怎样做好部门员工的思想政治工作

怎样做好部门员工的思想政治工作

一、深入了解人，思想政治工作才能有的放矢。

部门思想政治工作的对象是部门内的全体职工，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每名职工的思想状况和变化情况，从而做到真正了解人。职工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作了解、分析职工各种不同的思想状况和变化情况很重要。要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题，研究职工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

二、关心理解人，思想政治工作才能见到实效。

加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际，改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。

人不被人理解是最苦恼的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不会取得很好效果的。总之，只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。政治思想工作者一定要旗帜鲜明，支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处，以表扬为主，对缺点可以进行教育，帮助他们改正。人绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就会得到不同的效果。

三、帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者应把握的一条重要原则。

职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际困难所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此，我们应把解决职工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给职工耐心地讲清道理。要真正理解人，就得处处公心，不能掺进个人恩怨和私心杂念。同时要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现职工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工，一定会取得良好的效果。

四、思想政治工作要以情感人、凝聚动力

做好新时期思想政治工作,就要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,就要以人为本,以情感人,要做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,思想政治工作首先必须完成思想观念的转变,用符合时代发展的新要求、新观念、新思路,引导和帮助党员干部和职工群众消除理论上的困惑,思想上的疑虑和心态上的不平衡,从旧观念中解脱出来,树立符合时代发展要求的新思想、新观念,保持和提高其自身的生命力,在做好思想政治工作的过程中要有“人情味”。

五、以己正人,以身立教，领导干部以身作则，是做好思想政治工作的基础

一把手的自身素质和能力对于管好“一班人”至关重要。一个班子中,一把手的素质好、能力强,就能带好班子、管好干部,否则就带不好班子、管不好干部。

身教重于言教。领导干部一要靠真理的力量，二要靠人格的力量。领导干部要引导，并把它付诸实践。身教与言教相结合，做出榜样，就能起到示范和引路的作用。有些人做思想政治工作之所以没有力量，一个重要原因是自己身影不正。只有自己做表率，讲话才有分量。领导率先垂范，是做好思想政治工作最重要的条件。

六、树立紧紧依靠职工做工作的观点

作为部门的管理者,想问题办事情必须坚持群众观点,走群众路线,做到相信和信靠职工,一刻也不能脱离职工,坚持民主管理、民主决策,充分发挥广大干部、职工的职明才智,避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等。

七、注重方式方法，是做好思想政治工作的保证。

一是要以人为本。要从关心职工的实际困难、维护职工的切身利益出发，尊重人、理解人、关心人、激励人，充分调动广大职工的积极性。二是要让职工享有企业改革发展的知情权和参与权。目前，本单位正面临着体制改革问题，是继续以往模式，在市场竞争的大潮中被淘汰，还是勇敢地、积极地采取创新措施、改革措施，克服当前困难，赢得更好更快发展，大部分职工都会选择后者，也懂得改革的重要性，但是，如何改革，如何创新，会不会、能不能保证自己的利益，却是没有把握、方向不明。这就需要企业认真做好宣传工作，让职工积极参与公司改革，主动征求职工意见和建议，对公司重大事情进行民主决策。三是要让职工在岗位上实现人生价值。一方面要坚持正面引导，加强理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，另一方面从抓身边典型入手，通过表彰职工身边的人和事，对职工进行

引导，把消极因素转化为积极因素。四是要加强政治学习和业务培训。要结合企业实际，制定长期的学习计划，对新进人员进行岗前培训，对在职职工及时进行充分学习，提高职工队伍的政治理论水平和业务素质，更好地解决当前职工中存在的突出问题。

总之，公司要发展，部门要进步，就要全力依靠和团结部门内的广大员工，并做好他们的思想政治工作，形成合力和凝聚力，团结一心，为了共同的目标而努力。