地区团委财务管理办法（共5则）

第一篇：地区团委财务管理办法

文章标题：地区团委财务管理办法

为了进一步适应市场经济条件下共青团工作面临的新形势和新挑战，推进共青团工作向项目化管理、市场化运作方向发展，强化单位财务管理，规范财务制度，特制定以下规定：

一、实施预算管理

1、召开会议、举办大型活动等经费开支，一律实行预算管理，即工作开展前必须向办公室提交预算报告，经办公室主任审核、报主管书记审定后，交财务人员存档。一切经费开支均按预算执行，不提交预算报告的不予支出任何活动经费。

2、预算报告必须有明细清单，超出预算部分，财务不予支出。

3、车辆维修、油费及机关办公用品预算管理，经办公室主任审核、报主管书记审定后，由财务从行政经费中拨付使用。

二、拓宽经费渠道

1、鼓励和支持各部门充分发挥组织优势，整合社会资源，争取各方面的经费支持。

2、积极争取财政资金。由各位书记帮助部门协调财政或各部门自行协调财政争取到的财政资金，进入预算内帐户管理，活动支出剩余部分，按照8：2比例，80用于部门事业发展，20用于各部门事业发展。

3、积极争取社会赞助。各部门通过其他渠道争取到的经费，在确保活动经费收支平衡并略有赢余的情况下，按照8：2比例，85用于活动开支，15可以作为争取赞助的个人工作经费，按照财务规定报销有关费用。

三、规范经费使用

1、坚持量力而行原则。各部门召开会议、举办活动必须在确有经费保障的前提下进行，一律不得欠帐经营，也不得挂帐经营。

2、各部门用于事业发展的经费开支，要适度合理，严禁大手大脚，铺张浪费。严禁套取现金。各部门一律不得私设小金库，一经发现，严肃处理。

四、严格财务制度

（一）借款

1、凡本单位工作人员借款（现金或转帐）必须填写统一印制或购买的借款单，按借款单上的项目逐项填写，即借款部门、借款事由、借款期限、借款金额、借款人等，经财务室、办公室审核后，报分管办公室的书记签字后，方可从财务借支。

2、凡本单位工作人员在财务室借款后，必须在规定的报账时间内及时报帐，无故未及时报帐的，财务不再予以借款，所需经费由个人垫付。

3、借用公款6个月以上不还的，按《中国共产党纪律处分条例》有关规定处理。

4、筹办团内大型会议和活动所需经费实行预算开支，必须先批后支，并办理相应的借款手续后，方可支出。严禁先支后批。

5、未经批准，任何部门及个人不准在外押支票。

（二）报帐

1、单位各帐户支付的各项费用，实行“一支笔”审批，即机关一切开支必须经分管办公室的书记最终审批后，方可支出。

2、各专业帐户、各部门经费开支，由部门提出方案，经分管书记审定，经分管办公室的书记最终审批后，按程序报销。

3、每周二为统一报销时间，其余时间不予办理。凡因公借、预支公款的，事毕后三天内必须核报，未及时报帐的，财务不再予以借款。

4、各种票据必须按照会计基础规范化要求进行粘贴，并明确注明使用事项后，送办公室主任审核，符合规定的，由办公室主任签字确认或加盖“办公室已审核”公章。

6、经办公室审核的票据，一千元以下开支，由分管办公室的副书记审核签批报销；一千元以上（含一千元）、一万元以下开支，经分管书记签字后，由书记审核签批报销。

7、凡与本单位财务会计收、付结算业务有关的当事人，必须在收付、结算业务凭证上签字，并注明时间、支出事项，以便追溯责任，不得代签。

8、严格控制税票。必须开具税票的，必须由经办人及部门负责人共同签字，并附购货收据或白条，方可报帐。

（三）差旅费管理

工作人员因公出差期间的城市间交通费、住宿费、伙食补助费、公杂费等，参照地委、行署相关文件规定办理，并尽量本着节俭的原则予以开支。

（四）学费

1、根据自治区纪检委第四次全体会议上胡家燕同志所作的工作报告精神，单位干部职工自行参加的进修、培训、学习等费用，一律由个人承担，不予报销。但在进修、培训、学习时间上可以给予照顾。

2、单位干部职工参加组织安排的进修、培训、学习，费用按规定报销。

（五）公务接待

1、团中央、自治区团委、其他省市团委来文.秘.部.落考察调研，由办公室负责接待，费用由单位承担。

2、接待区外客人或前往区外开会、办事，以赠送新疆特色产品为主，原则上人均不超过50元。

3、按照自治区有关规定，区内单位间来往，一律不赠送礼品。

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第二篇：地区团委财务管理办法

为了进一步适应市场经济条件下共青团工作面临的新形势和新挑战，推进共青团工作向项目化管理、市场化运作方向发展，强化单位财务管理，规范财务制度，特制定以下规定：

一、实施预算管理

1、召开会议、举办大型活动等经费开支，一律实行预算管理，即工作开展前必须向办公室提交预算报告，经办公室主任审核、报主管书记审定后，交财务人员存档。一切经费开支均按预算执行，不提交预算报告的不予支出任何活动经费。

2、预算报告必须有明细清单，超出预算部分，财务不予支出。

3、车辆维修、油费及机关办公用品预算管理，经办公室主任审核、报主管书记审定后，由财务从行政经费中拨付使用。

二、拓宽经费渠道

1、鼓励和支持各部门充分发挥组织优势，整合社会资源，争取各方面的经费支持。

2、积极争取财政资金。由各位书记帮助部门协调财政或各部门自行协调财政争取到的财政资金，进入预算内帐户管理，活动支出剩余部分，按照8：2比例，80用于部门事业发展，20用于各部门事业发展。

3、积极争取社会赞助。各部门通过其他渠道争取到的经费，在确保活动经费收支平衡并略有赢余的情况下，按照8：2比例，85用于活动开支，15可以作为争取赞助的个人工作经费，按照财务规定报销有关费用。

三、规范经费使用

1、坚持量力而行原则。各部门召开会议、举办活动必须在确有经费保障的前提下进行，一律不得欠帐经营，也不得挂帐经营。

2、各部门用于事业发展的经费开支，要适度合理，严禁大手大脚，铺张浪费。严禁套取现金。各部门一律不得私设小金库，一经发现，严肃处理。

四、严格财务制度

（一）借款

1、凡本单位工作人员借款（现金或转帐）必须填写统一印制或购买的借款单，按借款单上的项目逐项填写，即借款部门、借款事由、借款期限、借款金额、借款人等，经财务室、办公室审核后，报分管办公室的书记签字后，方可从财务借支。

2、凡本单位工作人员在财务室借款后，必须在规定的报账时间内及时报帐，无故未及时报帐的，财务不再予以借款，所需经费由个人垫付。

3、借用公款6个月以上不还的，按《中国共产党纪律处分条例》有关规定处理。

4、筹办团内大型会议和活动所需经费实行预算开支，必须先批后支，并办理相应的借款手续后，方可支出。严禁先支后批。

5、未经批准，任何部门及个人不准在外押支票。

（二）报帐

1、单位各帐户支付的各项费用，实行“一支笔”审批，即机关一切开支必须经分管办公室的书记最终审批后，方可支出。

2、各专业帐户、各部门经费开支，由部门提出方案，经分管书记审定，经分管办公室的书记最终审批后，按程序报销。

3、每周二为统一报销时间，其余时间不予办理。凡因公借、预支公款的，事毕后三天内必须核报，未及时报帐的，财务不再予以借款。

4、各种票据必须按照会计基础规范化要求进行粘贴，并明确注明使用事项后，送办公室主任审核，符合规定的，由办公室主任签字确认或加盖“办公室已审核”公章。

6、经办公室审核的票据，一千元以下开支，由分管办公室的副书记审核签批报销；一千元以上（含一千元）、一万元以下开支，经分管书记签字后，由书记审核签批报销。

7、凡与本单位财务会计收、付结算业务有关的当事人，必须在收付、结算业务凭证上签字，并注明时间、支出事项，以便追溯责任，不得代签。

8、严格控制税票。必须开具税票的，必须由经办人及部门负责人共同签字，并附购货收据或白条，方可报帐。

（三）差旅费管理

工作人员因公出差期间的城市间交通费、住宿费、伙食补助费、公杂费等，参照地委、行署相关文件规定办理，并尽量本着节俭的原则予以开支。

（四）学费

1、根据自治区纪检委第四次全体会议上胡家燕同志所作的工作报告精神，单位干部职工自行参加的进修、培训、学习等费用，一律由个人承担，不予报销。但在进修、培训、学习时间上可以给予照顾。

2、单位干部职工参加组织安排的进修、培训、学习，费用按规定报销。

（五）公务接待

1、团中央、自治区团委、其他省市团委来文.秘.部.落考察调研，由办公室负责接待，费用由单位承担。

2、接待区外客人或前往区外开会、办事，以赠送新疆特色产品为主，原则上人均不超过50元。

3、按照自治区有关规定，区内单位间来往，一律不赠送礼品。

第三篇：桃源县中小学校财务管理暂行办1

桃源县中小学校财务管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为加强中小学财务管理，严肃财经纪律，规范财务收支行为，根据有关法律法规的规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条 中小学财务管理的基本原则：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针，开源节流；正确处理事业发展需要和资金供给，社会效益和经济效益，国家、集体和个人三者利益的关系；坚持公平、公开、透明的原则。

第三条 中小学财务管理的主要任务：合理编制学校收支预算；依法多渠道筹集教育资金；规范财务核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全财务制度，规范学校经济行为；加强学校经济活动监督，维护学校正常秩序。

第二章 财务机构和管理模式

第四条 中小学应根据业务的需要设置财务机构。财务机构应配备会计、出纳各一名，负责学校财务会计工作。中小学校长为本单位财务管理的责任人，对本单位的会计工作和会计资料的合法性、真实性、完整性负责。

第五条 财务机构必须依据法律、法规、财务规章制度等相关政策，在学校负责人统一领导下，负责处理单位的财务工作，根据国家有关法规和制度的规定，建立健全内部财务管理制度。

第六条 财务人员（会计、出纳等）必须持证上岗。

第七条 中小学会计人选由县教育局人事股、计财股、审计室考察，县教育局任命后方可上岗。会计人员履行职责情况纳入考核，对考核不合格的将及时进行调整。

第八条 中小学财务管理实行“校长负责、县局监管”的管理模式，重大经济活动要经集体研究并报县教育局批准或备案。

第九条 乡镇中学、中心学校以下学校及教学点不设财务机构，只设报账员一名。乡镇中学、中心学校财务机构负责对所属学校、教学点的财务实行“集中管理、分校核算”的管理模式。第十条 集中管理、分校核算不改变被核算学校的财务主体地位，不改变被核算学校资金所有权和财务审批权。财务机构分月分别向所属学校、教学点提供会计报表，不得挤占、挪用、摊派被核算学校的资金。

第十一条 财务机构一律设置“行政事业账”、“工会账”、“食堂伙食账”、“商店账”等账套体系，分类核算。所有经济业务活动，会计资料的保存，归口财务机构统一核算和管理。

第十二条 中小学财务实行“一支笔”审批制度，乡镇中学、中心学校校长必须在所属学校校长审批的基础上签字。

第三章 预算管理

第十三条 中小学全面实行预算管理，必须坚持“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则编制财务预算。预算内外实行统一管理，不得编制赤字预算。预算包括收入预算和支出预算。非独立设置的学校及教学点的预算纳入其所隶属的学校统一编制。

第十四条 中小学预算编制按照“两上两下”的程序编制预算。收入预算的编制应根据学校正常运转和发展需要，参考以前预算执行情况及本收入增减因素测算编制；支出预算的编制应按照人员经费和公用经费的管理规定分别测算；正常性收支结余首先应考虑偿还债务，然后根据事业发展规划和经费可能安排项目，严格制止负债发生。

第四章 收入管理

第十五条 中小学收入主要包括财政补助收入、事业收入、勤工俭学收入、其他收入等。

财政补助收入：指中小学通过教育主管部门从财政部门取得或直接从财政部门取得的各类事业经费。其收入应当按照国家预算支出分类和不同的管理规定，进行管理和安排使用。

事业收入：指中小学开展教学及其辅助活动依法取得的收入。如：非义务教育阶段学生缴纳的学费，择校生缴纳的择校费，住宿学生缴纳的住宿费，按照有关规定向学生收取的其他费用等。

勤工俭学收入：指中小学在教学及其辅助活动之外，开展勤工俭学活动所取得的收入。如食堂、商店收入等。食堂、商店利润要全额缴入单位“行政事业账”，乡镇中学、中心学校财务机构应对所属学校预收的伙食费严格按“收支两条线”管理，实行集中、专户、分校核算。

其他收入：指上述规定范围以外的各项收入，包括投资收益、利息收入、捐赠收入等。

第十六条 中小学收费必须事前在学校醒目的位置向社会公示收费相关文件依据及相关事宜。自愿部分必须向学生家长征求意见，并按意见办理。不得擅自或变相设立收费项目、扩大收费范围和提高收费标准，严禁乱收费。

第十七条 中小学组织各项收入时必须使用财政部门统一印制的票据，并加盖本单位的财务专用章。收费时应当场向缴款人出示票据，禁止白条或不开票收费。

非税票据的管理严格按照《湖南省非税收入票据管理办法》执行。第十八条 各项收入应及时缴存。严禁以存折、存单代替收入账户。严禁私设“小金库”，严禁公款私存，严禁设立账外账，严禁乱收滥支，严禁坐收坐支。预留印鉴应由会计和出纳分别保管。会计要定期不定期地抽查出纳的库存现金和现金日记账。

第十九条 实行网上银行业务操作的学校，必须强化网上银行业务活动的监督，做到公私分明；网上银行业务活动的明细表，应作为会计记账原始凭证装订；必须具备“U盾”两个，会计、出纳各分管一个。

第五章 支出管理

第二十条 支出是指中小学为开展教学及其他活动发生的各项资金耗费和损失。支出分为基本支出和项目支出两部分。

第二十一条 基本支出分为工资福利支出、对个人和家庭的补助、商品和服务支出三部分。

（1）工资福利支出包括：基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、其他工资福利支出。

（2）对个人和家庭的补助包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、独生子女保健费、其他对个人和家庭的补助支出。

（3）商品和服务支出是指维持学校正常运转的公用事业支出，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、交通费、差旅费、出国费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、劳务费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。

第二十二条 严格执行国家和地方人民政府有关规定的支出标准和支出范围。各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以“白条”以及不规范票据作为支出凭证。

第二十三条 严格控制聘请临时人员，从严控制会议费、招待费等非生产性支出。各种外出考察费用支出，必须报县教育局批准。严禁在工会、食堂、商店账内列支补助、奖金等福利。

第二十四条 项目支出是为完成特定的教育教学任务或事业发展目标，在基本支出之外安排的具有专门指定用途的支出。项目支出主要包括房屋建筑物购建、大型修缮、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、信息网络购建、其他资本性支出等。

中小学的项目支出一律要在实施前书面向县教育局、县财政局报告，经批准同意后方可实施。

第二十五条 凡属政府采购目录以内和限额标准以上的项目支出，必须按政府采购规定执行。

第六章 资产管理

第二十六条 资产是指中小学占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。

第二十七条 流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、应收及暂付款项、借出款、存货等。

存货是指学校在开展教学及其他活动过程中为耗用而储存的资产，包括各类材料、燃料、消耗物资和低值易耗品等。

出纳库存现金一律控制在5000元以内。报账员的周转现金视学校规模大小而定，一律控制在2000-5000元之间。

第二十八条 应收及暂付款项应当及时清理结算，不得长期挂账；对确实无法收回的应收款项，要查明原因，分清责任，按规定程序批准后核销。对存货应当进行定期或者不定期的清查盘点。存货的盘盈、盘亏应及时进行账务调整。第二十九条 固定资产是指一般设备单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上、使用期限在一年以上并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。

固定资产一般分为六类：房屋和建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。

第三十条 中小学要加强国有资产处置的管理。中小学国有资产的出租、出借、出售、出让、对外捐赠、报废、报损等，应经学校领导集体研究，报县教育局、县国资局审批，处置收入按规定入账，严禁擅自处置国有资产。

第三十一条 中小学要加强资产的日常管理。建立健全资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等内部管理制度，并建立资产台账，定期组织资产清查盘点(一般为每学期的假期)，做到账账相符、账卡相符、账实相符。对其盘盈、盘亏应当按规定程序及时处理。

第三十二条 无形资产是指不具有实物形态而能为使用者提供某种权利的资产，包括商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉以及其他财产权利。

第三十三条 中小学要加强对外投资的管理。学校不得从事购买股票、基金、企业债券等风险性投资活动，也不得以货币资金投资企业。中小学资产用于抵押和担保，要符合《担保法》的有关规定并报县教育局、县国资局审批。

第三十四条 乡镇实行报账制的学校资产台账由报账员办理。财务机构负责货币量的核算。

第七章 负债管理

第三十五条 负债是指中小学承担的能以货币计量，需要以资产或劳务偿还的债务，主要包括：借入款、应付及暂存款、应缴款项、代管款项。应缴款项包括学校收取的应当上缴财政预算的资金和应当上缴财政专户的预算外资金、应缴税金及其他应当上缴款项。

代管款项是指中小学接受委托代为管理的各类款项。学校代管的义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助、普通高中家庭经济困难学生国家资助等各种专项资金，涉及国家惠民政策，中小学必须依程序、按时、足额发放给学生，不得截留、挪用。

第三十六条 中小学应当对不同性质的负债分别管理，及时清理并按照规定办理结算，保证各项负债在规定期限内归还。要严格控制负债增长，杜绝新债发生。要积极采取措施，有效化解债务。严禁举债发放人员经费，严禁举债进行建设。确需举债的，须报县教育局研究同意，并送县财政局备案。

第八章 财务监督

第三十七条 财务监督是贯彻国家财政法规以及单位财务管理规定，维护财经纪律的保证。中小学必须自觉接受有关部门和主管部门以及教代会的财务监督，建立严格的内部监督制度。

第三十八条 中小学的财务监督包括事前监督、事中监督和事后监督三种形式。学校可根据实际情况对不同的经济活动实行不同的监督方式。

第三十九条 加强中小学后勤工作的管理与监控。学校食堂、商店等收入必须日清月结，不得以赢利为目的。不得安排领导班子成员、亲属领办后勤服务工作，更不得实行甩手承包后勤服务项目。

第四十条 中小学法人不得兼任会计或出纳，领导班子成员不得兼任出纳。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作；非出纳人员不得经管现金、有价证券。

第九章 责任追究

第四十一条 凡违反财经法律法规和本办法相关规定的，按《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》和《财政违法行为处罚处分条例》等相关法律法规，追究中小学负责人、分管财务负责人、财务主管人员和会计人员以及经办人员的责任。违规违纪数额较大、性质严重的，交纪检监察部门处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十二条 对财务管理进行了责任追究的中小学，年终考评工作实行“一票否决”。

第十章 附 则 第四十三条 本办法适用于全县公办中小学（含幼儿园、职业学校、教学点），民办学校参照执行。

第四十四条 原有关文件与本办法不符的，以本办法为准。各级人民政府、上级主管部门、法律法规另有规定的，从其规定。

第四十五条 本办法自发文之日起施行，由县教育局、县财政局负责解释。（桃教通【2011】6号）

第四篇：团委2019年工作总结_党政办工作总结

自工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。以下是小编给大家整理的团委2019年工作总结_党政办工作总结,希望可以帮到大家

团委2019年工作总结【篇一】

2019年，在镇党委、镇政府的领导下，党政办各项工作顺利开展，现将具体情况总结如下：

一、强化工作统筹，确保办公室日常事务有序开展。一是协办大小会议190余次，有序推进全镇会务工作;二是按流程收发、传阅文件，做到事前有登记，事中有痕迹，事后有存档;三是强化公章管理，对于涉及资金、人事、项目方面的文件仔细核实再行盖章，全年在印章管理方面未出纰漏;四是加强值班值守，每周按时更新值班牌，并做好工作交接。

二、做好网宣工作，确保各类信息及时处置上报。一是处置96960行政效能热线案件4件;二是处置12345市长热线67件;三是每月按时上报政务网站信息、“最多跑一次”信息、便民服务信息等;四是加强网络舆情管控，全年处置网络舆情案件5起;五是每月及时收集上报村务财务公开信息。

三、细化工作措施，确保党建工作全面推进。一是做好17名新发展党员档案材料的神和完善工作;二是完善软件资料，全年迎接上级党建检查5次;三是强化意识形态工作，接受意识形态工作检查2次;四是协助孙书记做好宗教工作，接受宗教工作检查3次;六是做好党费收缴工作，至今收缴党费52466元。

2019年，办公室工作虽然取得了一定的成绩，但是又存在一些问题：一是人员变动太频繁，业务衔接不紧密;二是工作中有时粗枝大叶，不细心;三是环境卫生需加强。

在2020年，办公室将从以下措施加强整顿，确保工作再上新台阶。

一是细化责任分工，加强办公室工作人员责任心、事业心;二是加强业务学习，积极提升办公室整体业务能力;三是强化协调，确保各部门工作有序推进。

团委2019年工作总结【篇二】

今年来，党政综合办在街道党工委、办事处的领导下，在机关各线办的大力支持下，在全办人员的共同努力下，紧紧围绕“服务领导、服务机关、服务群众”的工作原则，团结协作、共同努力，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下。

一、程序规范，做好办文办会和接待工作。

(1)精细办文。今年来，我办共处理上级来文4238余份，做到及时呈送党政领导批阅和相关人员阅读办理。严格办事程序，做好保密工作，由专人负责印信管理和传真收发工作，档案、保密工作考核排名均在全市前列。我办共起草、制发公文429篇，各类汇报总结材料28篇，新制定了《xx街道党工委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等规章制度。重视文稿质量，做到思路清晰、表达明确，工作效率显著提高。

(2)周密办会。筹备了经济工作会议、xx街道庆祝中国共产党97周年表彰大会等大中小型618次。全年共发送工作提示短信2万余条，会议通知、会务安排、会议材料准备、会场布置与服务等均做到严谨有序、周密细致。

(3)细致接待。做好各类组织接待活动，特别是“荷”我一起志愿者队伍成立仪式、邵阳市黄亭市镇调研等重要活动，做到服务周到，接待来宾有礼有节。接待群众来访时，一张笑脸相迎，一杯热茶相待，做到有问必答，件件有登记，事事有回音。

二、加大宣传，做好信息报送和政务公开。

(1)加强政务信息公开。加强政务服务中心标准化建设，完成办公大楼外立面装修;深入推进“最多跑一次”政务改革，全年完成帮代办事项2158件。全年共录入电子政务信息172条，办理12345市民服务热线反映事项378件，满意率达99%。

(2)及时报送舆情信息。做好两办工作信息报送，积极对接市委办、政府办、文明办等部门，市委宣传部舆情报送256条，网络舆情信息报送和网络有害信息举报工作2360条，工作动态30篇。统战工作报送5篇，做好1000余份党报党刊增订工作。

(3)创新工作宣传模式。与省、市级新闻媒体记者对接，对基层党建、文明创建、蓝天碧水保卫战、项目建设攻坚战等重点工作进行全面深入的宣传报导。在长沙市级以上媒体21篇，浏阳市级200余篇。提升“秀美xx”微信公众号信息水平，发布各类宣传信息230余篇。通过拍摄xx街道宣传片，推介街道特色工作和经济社会发展情况。

三、综合协调，做好文明创建和文化站建设。

文明创建有序推进。成立“荷”我一起志愿者队伍，组织开展“名师经典下基层”“我们的节日”“十九大光辉照乡村”等各类公益活动285场。成功推荐好人线索1100条，“长沙好人·身边雷锋”推荐3次。制定《文明创建宣传工作专项方案》，通过新时代“荷”我一起寻找新榜样活动，评选出100位xx道德榜样。通过上门入户、举办活动赠送印有社会主义核心价值观的挂历5000份、文明创建宣传手册14000份、公益团扇4000把，在辖区内所有小区增加、更换残旧破损公益广告牌1500余幅，开展23场文明创建“夜访夜谈”活动。加快街道综合文化站建设。今年，街道综合文化服务站共组织对辖区内娱乐场所、网吧、印刷厂、游泳馆等文化场所检查113次，不可移动文物检查63次，落实重点民生体育器材两处。积极组织各类文化活动，在“欢乐潇湘·品质长沙”2019长沙市全民健身广场舞大赛中获银奖、浏阳市足球比赛铜奖、浏阳市第三届全民健身运动会中也取得不俗成绩。11月，完成街道综合文化服务站建设，设有图书室、市民课堂、多功能室等，功能齐全，将会惠及更多群众。

四、抓实抓牢，做好群团工作和内勤管理。

政协工作。配合市政协在建新村成立政协委员进村(社区)机制，并开展相关交流、考察活动。全年共组织政协委员开展调研、走访活动4次，慰问贫困户1次，完成政协提案6个，其中2个提案年内经有关部门落实。xx商会。召开xx商会年会，组织商会成员对xx敬老院、康馨家园托管服务中心进行走访慰问，赠送几万元生活物质;迎接长沙市工商联“四好商会”验收，荣获长沙市工商联“四好商会”称号;11月，xx商会正式注册，隆重举行xx商会揭牌仪式，邀请市政协副主席、市工商联主席刘来宏等参加，xx部分会员今年在东环线、西环线提质改造项目捐资200余万元。民族宗教信仰场所。辖区共有民族宗教信仰场所49处，有证场所18处。按市民宗教局要求，民族宗教信仰场所积极整改、规范管理，向“五好场所”标准靠拢。唐家洲太阳星君庙被评为市级示范场所。由党工委书记周逢明带队，定期展开民族宗教信仰场所检查。重阳佳节，指导各民族宗教信仰场所承办丰富多样的重阳节活动。内勤管理。加强对食堂的管理，规范用餐标准，明晰账目清单和采购台账;修缮机关菜园，机关食堂开展好文明餐桌行动，做到节约不浪费;定期开展机关环境大整治，改善机关环境，规范门卫值班、车辆停放等。

党政办2020年工作目标：

1、把握全局，增强工作主动性，做好日常事务安排。做好办文办会值班督查工作，确保重大活动、会议不出纰漏。

2、根据党工委、办事处和上级要求，结合街道实际，做好重要文稿撰写工作，全面提高文稿质量，按要求上报各类文稿和信息。

3、及时总结、挖掘街道经济社会发展中的好经验和好做法，加强正面事件和先进人物报道，提高xx街道知名度和美誉度。

团委2019年工作总结【篇三】

(一)着眼工作重点，加强统筹能力

1、认识再拔高。牢固树立“上下一盘棋”思想，协调好领导与科室、科室与科室、科室与行政村的各方关系，认真听取各方意见，形成“重团结、讲团结、护团结”的良好氛围。针对科室内部信息报送不多不精，打破“事不关己，高高挂起”的“怪圈”，强化“传、帮、带”，密切联系优秀信息实务工作者，组织开设信息培训班，进一步提高线上工作的总结概括和分析研判能力。倡导绿色办公，提高行政效率，逐步将纸质文件、材料、数据由“线下”向“线上”迁移，加快推进“钉钉”等办公软件的普及应用。

2、文字再提档。围绕党委、政府的中心工作，加强理论和实践学习，坚持提前学习、提前梳理、提前谋划，认真做好乡村旅游、现代农业、民宿经济等经验总结，确保在准确把握领导战略思路，高质量完成各项信息材料任务上更进一步，在着眼全县发展布局，全方位展示胡陈“山水林湖田”、“人意自在美”上更快一步。积极疏通信息网络，做好信息上传下达、内情外达，当好领导的好助手、好参谋。

3、服务再细致。紧紧抓住明年工作重点，及时有效提供后勤保障和“弹药供给”。充分激发乡镇干部“主人翁”意识，认真听取各方意见，更加合理调度人员作息。积极发挥工会、团委、妇联“粘合剂”、“开心果”、“强心针”作用，组织更多既高度坚守工作原则，不违规、不越轨，又充分满足干部需求，不单调、不乏味的集体活动，着力提升活动的质量和层级，努力让全乡干部在胡陈工作更用心、生活更开心。

4、管理再规范。从严、从紧、从实做好乡镇干部和临聘人员管理，对照组织、纪检等部门的最新要求，加强食堂保洁、门卫运送、机关卫生、考勤和请销假的常态化、制度化，严格落实党政办公室工作例会制度。

(二)整合各方资源，推进群团工作

1、团委：积极开展青年电商培训、资金帮扶、导师带徒等工作。排摸和扶持胡陈乡“青创农场”，优化农村就业创业环境、培育优秀青年农业人才、品牌和项目。助力“甬商回归”工程，开展“青商主题沙龙”“菁英青年家乡行”等活动。完善“网上共青团”建设，维持“青年之声”平台的健康运营。

2、妇联：壮大村级服务队伍，夯实“姊妹护航”行动，精心筹备乡镇妇联组织换届选举，配齐配强乡镇妇联班子。加快推进2019年美丽庭院创建工作，动员更多地家庭参与，提高村民绿色生态理念。深入开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等普法教育，切实维护妇女合法权益。充分满足妇女健康需求，扎实推进母亲素养工程、孕环情检查、农村合作医疗体检。

3、工会：开展“活力基层工会”三星级创建工作;继续做好五一服务卡特约商户签约和服务卡，扩大企业职工福利覆盖面。

团委2019年工作总结【篇四】

今年以来，在镇党委、政府的坚强领导下，我办围绕中心，把握大局，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下功夫，全面履行各项职责，确保党委、政府各项工作的顺利开展和机关的高效动转。

一、2017年工作完成情况

(一)突出一个“精”字，政务工作由“按时上报”转变为“按要求上报”

1.及时做好公文收发工作，畅通信息上传下达渠道。共收文1164份，发文(包括通知)178份。

2.注重加强学习，不断提升写作水平，认真做好材料起草工作。共起草政府工作报告、全年工作总结、会议发言、督查工作汇报、述职报告、民主生活会发言提纲、月报送等多份材料。

3.按照县政府办指示做好了信息报送工作。共在政务公开网和WCM系统完成信息报送416条。

4.对照年终考核文件要求，逐项完善档案管理、公共机构节能、应急管理考核材料，按时并保质保量完成报送。

(二)突出一个“好”字，会务工作由“开了会”转变为“开好会”

按照领导指示，组织召开了镇党代会、镇人代会、七一表彰大会、镇村两级干部大会、第二届文化节开幕式、“最美萍乡人”发布仪式、全县“八个全覆盖”现场推进会、全市乡镇干部绩效考核试点工作现场推进会等20次综合性会议，取得圆满成功。

(三)突出一个“细”字，事务工作由“做完服务”向“做细服务”转变

1.不断提高服务水平，热情细心做好了接待工作。严格遵循中央八项规定，让来就餐的领导带着满意而归。

2.抓好了政府院子内水电供应、卫生清洁工作，开展了10次卫生督查，确保机关环境干净整洁。

3.做好了物资采购发放、车辆安排等工作，协调好了上下左右关系，给各办公室开展工作提供强有力保障。

4.按照有关规定权限慎重使用和保管公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解。

二、2019年工作打算

2019年，我办将紧紧围绕党委、政府各项工作，规范高效优服务，务实苦干强执行，履职尽责抓成效，唱好“灵敏、高效、有序、主动、周密”五字经，持续推动各项工作的顺利开展和机关的高效动转。

一是灵敏。办文、办会、办事充分考量党委、政府工作要求和领导意图，灵活敏锐开展工作。

二是高效。注重时效，尽量减少不必要的环节，以及时、迅速、不误事为工作标准，实现工作的高效运转。

三是有序。对待公文处理、会议安排、后勤服务等日常工作，在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，努力做到高标准、高质量。

四是主动。树立超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头，始终做到忙而不乱，有条不紊。

五是周密。着眼全局，顾全大局，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，消灭差错，避免疏漏。

重点抓好五项工作：

1.材料报送有质有量;

2.日常接待有礼有节;

3.会务保障有全有细;

4.物资发放有序有度;

5.完成党委政府交办的其他工作。

总之，我们将勤勤恳恳、兢兢业业、雷厉风行做好工作。

党政办工作总结【篇五】

一、2019年工作总结

2019年,党政办在党工委、管委会的正确领导下，坚持围绕中心，服务大局，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力促保障，完成了各项工作任务，保证了机关高效运转。

(一)做好办公室日常工作

1、周密安排，做好会务接待工作。筹备党工委、管委会组织召开的会议135次，及时处理各级各部门电话交办事项320余项，接待来访领导、客商110余批次。

2、及时准确，做好文书机要工作。全年完成机要收文4368件，转办公文12767次，接转各类会议通知429次，凡上级来文，能够及时呈送党工委、管委会主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员，未出现因文件传送不到位导致开发区工作受到被动影响的情况;完善保密整档工作，开展保密自查，顺利通过上级保密检查。

3、把握动态，做好新闻宣传工作。建立宜业宜居微信群，开设微信公众号，微信公众号更新54次;在各级媒体发稿182篇，其中，临沂日报用稿37篇，临沂日报头版头条1篇，县域版头条、倒头条12篇，大众网通讯1篇，累计完成全年市级以上媒体用稿任务154.17%，临沂日报莒南新闻用稿30篇;在县电视台新闻用稿90余次;编制今日开发区简报13期。

4、切入要点，做好信息调研和政务公开工作。上报县委、县政府和省、市商务部门重点信息178篇，宣传信息30篇，文明创建信息24篇，政务信息公开165篇，更新县府网站政务工作推进、扶贫救助、招投标等各类政务信息481条。其中，在临沂市人民政府网站采用信息1篇，莒南政务专刊采用1篇。

5、狠抓落实，强化工作督查。做好科级干部每周工作调度;对重点工作、重点项目、工作纪律、道路基础设施建设等工作进行了督查、督办，组织开展了10余次督办检查活动，保证了各项工作的顺利完成。

6、严明制度，提高工作效率。进一步完善请销假、集中学习、考勤、值班等各项规章制度，提高了工作效率。

(二)做好宣传文化工作

1、理论武装，学以致用。完善党委中心组学习制度、学习计划，组织中心组集中学习14次。

2、文明创建，成果丰硕。完成开发区市级文明单位复审工作，顺利通过2019省、市、县级文明村居(社区)复查验收，新上报省级文明社区1个，市级文明社区1个;复审通过县级文明单位10个，省级文明单位(社区)1个，市级文明村(社区)1个，县级文明村(社区)2个。组织开展“我们的节日”志愿服务活动3次，累计推荐身边好人1216条，南石桥村居民程贵超荣获全市第六届道德模范荣誉称号，全县文明村镇创建群众满意度电话调查成绩位列全县前3。

3、文化建设，强力推进。组织开展送文化下乡活动8次，新增农家书屋1处，提升改造社区文化服务中心2处。开发区银河居、官地村分别获得全县广场舞大赛二等奖、三等奖好成绩。成功举办2019年广场文化艺术节开幕式暨经济开发区专场活动。

(三)做好招才引智工作。1-10月，共引进A类创业人才1名，A类创新人才3人，其他高层次人才17人。9月3日，与俄中文化人才交流协会签署人才引进合作协议，并向俄方专家颁发聘书;9月5日，在2019山东临沂(上海)“双招双引”工作洽谈会上，与“泰山产业领军人才”宋维广教授签约成立山东滨海新材料科技股份有限公司，宋维广教授占股60%，在开发区建立了山东滨海新材料科技股份有限公司重点发展军民融合产业，为产业集群发展、转型升级提供了人才和智力支撑。

(四)做好文教卫生工作。完成了5个村居(社区)省市级卫生村(社区)申报及现场验收工作;积极参加全县千村万人乡村广场舞比赛，开发区东良店村获得三等奖。组织人员参加莒南县第八届全民健身运动会。

(五)做好妇女儿童工作。为44名贫困儿童、4名两癌患病母亲争取妇联救助金8800元;为王家白龙村两癌患病妇女争取资金20000元;动员区内210名妇女购买了安康保险31450元，超额完成了县妇联下达的目标任务;永和社区顺利通过了省级妇女儿童家园项目验收;打造永和社区美在农家示范村，新培树示范户20户;邀请省委宣讲团成员王智律师到永和社区开展妇女维权法律知识讲座;超额完成县妇联下达的祝你幸福杂志征订任务。

(六)做好干部人事工作。按时上报双30副科级和科员级干部每周工作纪实;开发区科级干部以上干部实绩报送工作;完成了机构编制管理系统和人事管理信息维护工作，科级干部年报和干部统计工作;科级干部家庭成员及重要社会关系的信息采集及科级干部档案完善工作。

二、2020年工作计划

2020年，办公室人员将努力增强主动性和创造性，以办好政务、搞好事务、提供服务为已任，全面履行办公室工作职责,充分发挥参谋助手和综合协调作用，争取为园区发展作贡献。具体要做好十项重点工作。

1、强学习提素质。要全员加强学习，提升综合素质，建设服务型、高效化、创新型办公室。

2、强宣传树形象。有质量才有影响力，要加大宣传力度，争取多上大报大台，同时要积极占领微信、微博等新兴媒体文化阵地，提高开发区对外形象;继续加大对主流宣传平台和重要网络论坛的实时监控和评论，努力营造和谐环境。

3、强督查促落实。要加大对重点工作、重要会议、重要精神、重点项目的督查、督导力度，确保工作落实。

4、强服务提效能。提高行政接待和办文办会水平，实行工作预案制度和事后监督制度，改进服务方式，优化工作流程，确保机关服务无“盲区”。

5、严制度上水平。进一步完善请销假、集中学习、考勤、值班等各项规章制度，提高工作效率，确保行政管理和服务工作再上新水平。

6、引人才促发展。充分调动企业、机关人员、莒南籍在外老乡等积极性，发挥人脉作用，大力招才引智。

7、抓活动惠民生。大力开展送文化下乡、广场舞大赛、社区剧场等活动，进一步丰富群众文化生活。

8、新高地促提升。继续开展“四德”建设，在农村“四德榜”全覆盖基础上，加大规模以上企业建设力度，打造道德新高地。

9、加大信息调研。建立信息收集反馈机制，对部门、企业、社区信息员进行专题培训，加大工作信息上报力度。

10、做好政务公开。

同时，要全力做好文书机要、妇女儿童等日常工作，完成领导交办的各项工作。

第五篇：2021年地区综考办工作小结

2021年地区综考办工作小结

撰写人：___________

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期：___________

2021年地区综考办工作小结

（一）强化职能作用，积极在规范运行机制上下功夫。

扎实做好度干部考核工作会议的各项筹备工作，对综合考核评价工作实施方案、通知、文件等进行了修订完善、对各考核组工作人员进行了补充调整，确保考核工作的顺利启动。

（二）开展指标试点工作，积极在指标设置的科学性上下功夫。

下发了《度地直经济管理、教育、卫生（部门）单位业务性指标制定与审核试点工作实施方案》，在经济口、卫生口、教育口开展业务性指标设置改革试点工作。借鉴试点经验，制定下发了《关于制定和报送度县级领导班子和领导干部综合考核指标___》，设置了由公共指标、重点指标、常规指标三部分组成的业务指标过构成模式，进一步统一了地直各部门单位指标设置的规范性和科学性；将“依法行政”、“应急管理”两项工作纳入到“只减不加”考核指标中。另外，搜集整理了各部门单位贯彻中央___座谈会议精神的汇报材料，指导各部门（单位）对业务指标进一步做出修订。

（三）试点开展日常民调，积极在民调的真实性上下功夫。

下发了《___在地直经济管理、教育、___部门（单位）试点开展日常民意调查___》，在地直经济管理、教育、___部门___个单位试点开展了日常民意调查工作，成立以由综考办统一协调指导、地区统计局全面___实施的领导小组，并从相关部门中抽调___名工作人员，组成专题调查组。按照“群众公认性、突出可比性和内容简洁性”的原则，___部机关相关科室，制定试点民调指标，并按照6：2:1:1的要求，严格划分民调人员范围。此次民调共发放民意调查表___份，调查对象___人，其中服务对象___人，占民调总人数的___%。民意调查满意度最高的为___%，最低的为___%，基本反映出了社情民意，达到了试点调查的效果，为在地区大范围开展民意调查工作积累了经验。

（四）强化制度建设，积极在完善考核机制上下功夫。

制定《地区领导班子及领导干部考核结果反馈制度》，明确考核结果的反馈内容、反馈程序及方法，进一步高综合考核结果的运用度。，综考办充分这一制度，对全地区参与综合考核的班子和干部全部做了反馈。修订完善《地区县处级领导班子和领导干部跟踪管理办法》，分别从思想状态、精神状态、工作状态和作风状态四个方面确定需进行跟踪管理的班子和干部，并进一步明确了跟踪管理的程序、方法、___领导，为充分发挥综合考核督促、激励领导班子和干部干事创业、开拓创新、勇于争先，起到了积极的促进作用。

（五）扎实做好跟踪班子和干部的考核，积极在强化考核结果的运用上下功夫。

完成了“建立促进科学发展的___领导班子和领导干部考核评价体系问题研究”课题研究。

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