在全市组织部门调研和信息工作会议上的讲话

第一篇：在全市组织部门调研和信息工作会议上的讲话

在全市组织部门调研和信息工作会议上的讲话

中共赣州市委组织部副部长 仲先东

经部务会同意，我们今天召开全市组织部门调研和信息工作会议。会议的主要任务是：贯彻落实全市组织部长会议和全省组织部门组工信息、办公室主任暨《井冈先锋》栏目工作会议精神，总结2006年度的组工信息、调研和党建宣传工作，表彰先进，交流经验，研究部署今年的组工信息、调研和党建宣传工作。

4月2日，全省组织部门组工信息、办公室主任暨《井冈先锋》栏目工作会议在我市上犹县召开。会上，省委组织部副巡视员刘礼育同志作了重要讲话，回顾总结了2006年度全省组织部门信息工作，对今年全省组织部门信息工作提出了新的要求。讲话中指出，2006年全省在中组部采用信息111条，在全国排名第六位，保持在全国领先的第一方阵内。全省来看，去年的信息工作有三个特点：一是认识进一步端正；二是质量进一步提高；三是基础进一步夯实。2007年的信息工作，要以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以服务党的建设和组织工作中心任务为出发点，以提高信息质量为根本，在三个方面下功夫：一是要紧紧围绕组织工作大局，在提高服务决策水平上下功夫；二是要扎实开展信息员队伍素质提高年活动，在建设一支高素质的信息工作队伍上下功夫；三是要以开通远程文件传输系统为契机，在提高信息报送和写作水平上下功夫。通过全省组织部门的共同努力，继续确保全省信息工作位居全国前列。各地要认真学习贯彻刘礼育同志的讲话精神，切实把讲话精神贯彻到我们的信息工作中去。市委常委、组织部长陈春明同志非常重视这次全市调研和信息工作会议，会前听取了有关汇报，并就开好这次会议提出了明确要求。这次会议安排的时间不长，但内容比较丰富，刚才表彰了2006年度全市组织部门信息工作先进单位、优秀信息员、好信息和2006年度全市组织部门获奖重点调研课题，南康市委组织部等四个信息工作先进单位作了经验发言。会议结束后，下午还将对各县（市、区）带来的信息进行分组研讨。下面，我就做好今年的组工信息、调研和党建宣传工作讲几点意见。

一、关于信息工作

2006年，全市组织部门紧紧围绕党的建设和组织工作大局，以开展“信息质量年”活动为抓手，抓住重点、关注焦点、反映亮点，扎实深入地做好组工信息工作，积极反映了全市党的建设和组织工作的新经验、新做法、新业绩，在服务领导决策、推动组织工作方面发挥了重要作用，取得了较好的成绩。2006年，全市上报信息4000余条，在中组部组工信息刊物上稿16条，其中市本级5条，全市有9个县（市、区）在中组部上稿，为近年来最好成绩。在省组部组工信息刊物上稿170条，其中正刊8条,上稿率也有较大的突破。市本级和市综合双双进入了全省先进行列。市委组织部共编发《赣南组工信息》62期，《领导参阅》1期，《业务通讯》1期，进一步发挥了信息工作在推进组织工作中的“情报部”、“显示屏”、“晴雨表”、“预警器”作用。回顾一年来的组工信息工作，主要有以下几个特点：

1、领导进一步重视，整体推进态势明显显现。全市组织部门普遍重视信息工作，坚持把信息工作作为组织工作的重要组成部分来抓。多数常委部长能够亲自过问信息工作，分管副部长能够经常为信息工作出题目、交任务、提要求，有的还经常亲自召开信息工作的研讨会、攻关会，亲自撰写修改信息稿件，起到了很好的示范、指导、带动和激励作用。与前两年相比，2006年信息工作的一个明显特征是，全市上下你追我赶、奋勇争先的氛围进一步浓厚，先进单位发挥表率作用、后进单位奋力赶上、市本级和各县（市、区）整体推进的态势明显显现。从全市来看，章贡、上犹、南康、瑞金、安远等县（市、区）继续保持先进，位居前列；寻乌、赣县、大余、于都等县迎头赶上，寻乌县由2005年的后进单位一跃成为全省、全市的先进单位，石城县在上半年基础比较薄弱的情况下，下半年奋起直追，也实现了在中组部上稿的突破。正是由于各级组织部门领导的高度重视，全市信息工作取得了在全省领先的好成绩。

2、基础进一步夯实，工作落实力度明显增强。市委组织部坚持“一季一通报、一季一排名”制度，充分营造“抓两头，带中间”信息工作格局；开展手机短信、电话和电子邮件“三结合”的信息点题活动，促进了信息工作；坚持以会代训和跟班学习制度，提高了信息员的能力和水平。全市普遍建立健全了信息工作目标管理、奖惩考核、联合攻关、集体研讨和评比表彰等制度，信息工作日益走上了规范化、制度化轨道。与前两年相比，2006年全市在工作机制的运行、工作举措的落实上力度明显加大，效果也更为良好。章贡区、上犹县、南康市等县（市、区）长期坚持信息工作定期研讨制度，信息工作呈现良好发展态势。

3、质量进一步提高，上稿率和服务水平明显提高。全市组织部门着力在信息的“挖掘、写作、转化”上下功夫，狠抓上报信息的适用性、实效性和可读性，信息质量明显提高。各地普遍能够紧紧围绕全国、全省、全市组织工作的中心任务，根据各个时期的工作部署，明确思路，突出重点，深入挖掘和及时报送信息，信息工作的服务水平有较大幅度提升。南康市委组织部上报的《南康市围绕新农村建设目标大力推进农村党支部班子的思想作风和能力建设》，寻乌县委组织部上报的《寻乌县委组织部运用本地“红色资源”开展先进性教育活动》，上犹县委组织部上报的《上犹县委组织部建立换届期间信访工作“快速通道”》等信息在中组部《组工信息》正刊单条刊发，安远县委组织上报的《安远县严肃处理一基层党委选举县党代表违规问题》，寻乌县委组织部上报的《寻乌县民主推荐换届考察组组长及成员》在中组部《组工信息》领导参阅单条刊发。南康、寻乌、上犹、章贡、瑞金、安远、赣县等7个县（市、区）被评为全省信息工作先进单位，占全省获评先进单位总数的22%；唐祎泾、唐鑫、谢华、黄征、江长春、谭敏、刘万辉、刘礼明、刘清平9位同志被评为全省优秀信息员，占全省获评优秀信息员总数的17.6%。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全市组工信息工作还存在较大的差距和不足，如少数单位对信息工作思想上重视不够，方法上不得要领，年年落后无起色，发展不平衡的问题仍然比较突出；少数分管副部长、骨干信息员存在一定程度的畏难、厌战情绪，一些地方信息员队伍存在一定程度的青黄不接现象；信息质量有待进一步提高，反映组织工作有份量的重头稿件还不多，一些地方一些重要的问题性信息反映不上来，还存在报喜不报忧现象，等等。这些，都必须引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

2007年是党的十七大召开之年，是深入贯彻落实十六届六中全会和市第三次党代会精神，实现赣州科学和谐的追赶型、跨越式发展的重要一年。年初召开的全市组织部长会议对今年我市的组织工作作出了全面部署，按照这一部署，今年全市组工信息工作的总要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和全省组织部门组工信息、办公室主任暨《井冈先锋》栏目工作会议精神，以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以整体推进全市组工信息工作上新台阶为目标，深化思想认识、完善工作机制、狠抓队伍建设、提高信息质量，努力打好信息工作的持久战、攻坚战和整体推进战，为促进组织工作上水平上台阶提供优质高效的信息服务。

1、进一步提高思想认识，夯实做好信息工作的思想基础。思想认识是行动的先导。要在去年工作基础上，再创信息工作佳绩，进一步提高对信息工作的认识是重要前提和基础。一要从服务大局的角度去看信息，增强光荣感。组工信息工作历来是为组织工作大局服务的。当前，组织工作的目标任务已经非常明确，关键是要抓好落实。实践经验告诉我们，工作的有效落实，离不开信息工作有效的参谋参考作用。组工信息工作能够帮助领导了解基层实情、掌握工作进度、推介工作亮点、反映社情民意，充分发挥“情报部”、“显示屏”、“晴雨表”、“预警器”作用，是一个重要的工作平台。因此，这是一项非常光荣和有意义的工作。希望同志们进一步增强光荣感，满怀热情地做好今后的信息工作。二是要从推进工作的角度去看信息，增强使命感。今年的组织工作大事要事多。全市组织部长会议提出了“围绕一条主线，抓住三个重点，实现五个新发展”的工作思路。扎实做好迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神有关工作、加强换届后领导班子和干部队伍建设、巩固和扩大先进性教育成果，等等，既为我们信息工作创造了难得的机遇，又提出了新的更高的要求。需要我们增强使命感，把信息工作作为推进组织工作的一项基础性工作扎实做好，作为一项推动组织工作创新的前沿性工作扎实推进。三是要从守土有责的角度去看信息，增强责任感。组工信息工作是组织系统多年来唯一坚持从上至下量化考核的一项重要工作。这项工作有没有完成好，某种意义上反映了一个单位、一个干部的精神状态、事业心和责任感。不管是作为分管领导，还是作为骨干信息员，都要牢固树立“守土有责”意识，把信息工作作为自己的“责任田”，责无旁贷地抓实抓好。

2、进一步完善工作机制，形成信息工作的良好氛围。制度建设是根本性建设，唯有不断完善工作机制，才能保证信息工作高效运行、有序推进。全市要在坚持已有制度的基础上，进一步加强组工信息工作的制度建设。一是完善目标管理制度。要继续坚持组工信息工作目标管理制度，坚持做到年初有目标、年中有督查、年终有考核。市委组织部要坚持“一季一通报、一季一排名”制度，及时掌握各县（市、区）信息工作的进展情况，促使目标管理制度落实到位。为进一步实施好“抓两头，带中间”工作举措，市委组织部今年要建立信息工作重点帮扶制度，对信息工作长期排名靠后的县（市、区），要加强业务指导，进行重点帮扶，力争通过重点帮扶，改变落后状况。二是完善工作运行机制。各县（市、区）要进一步建立健全全员信息员制度，让每个科室都有一名以上信息员，每个干部都有相应的信息责任，从而起到“众人拾柴火焰高”的工作效果。要进一步建立健全信息工作联系点制度，将“两

办”、纪检、宣传和公、检、法等部门及乡镇党委、机关单位党（工）委列为组工信息联系单位，主动延伸信息触角，建立一个“纵向到底、横向到边”的组工信息工作网络。要在信息联系单位要聘请一批特约信息员，建立信息工作联席会或协调会制度，及时向联系单位搜集信息素材，充分发挥信息单位的信息源头作用。三是完善考核激励制度。各地要结合实际，建立精神奖励和物质奖励相结合的信息工作考核激励机制。市委组织部要在考核激励上向中组、省组用稿倾斜，原则上在中组、省组信息刊物上稿的重要稿件，在时效期内市委组织部的信息刊物要及时刊用。对中组部和省组正刊刊用的稿件，市委组织部在年终信息工作考评中要加大表彰力度，原则上年度都要评为好信息。在全市大力倡导以正面激励为主的信息工作考核机制，搭建积极进取、和谐有序的信息工作新格局。

3、进一步抓好队伍建设，打造一支高素质的信息工作队伍。加强信息工作队伍建设，提高信息员素质，是做好信息工作的关键。省委组织部将今年确定为信息员队伍素质提高年。全市组织部门要以此为契机，进一步健全信息员学习培训机制，在坚持跟班学习制度的基础上，今年着重开展好以下几项工作：一是建立一批全市骨干信息员队伍。现在，省委组织部已经建立了一支30名左右的全省骨干信息员队伍，根据我市实际，全市建立20名全市骨干信息员队伍，原则上每县1名。对骨干信息员，在业务指导方面予以倾斜，同时要求每个骨干信息员每年至少在中组部刊发1条信息。市委组织部对全市骨干信息员实行动态管理，对完不成任务或信息报送质量较差的，及时进行调整。二是举办一期全市骨干信息员培训班。邀请上级组织部门的有关领导授课，组织骨干信息员赴信息工作做得较好的省市学习考察，帮助信息员开阔眼界，学习经验，进一步提高信息写作水平。三是分片召开信息工作讲评会。全市分成2个片区，每个片区每年召开一次以上信息工作讲评会，交流体会，集中改稿。四是开展“我与信息工作”征文活动。这是一项全省开展的征文活动，通过活动引导信息员畅谈体会、抒发情感，进一步深化对信息工作的认识，激发工作热情。各县（市、区）委组织部的领导同志要高度重视信息员工作队伍建设，要舍得把那些政治素质好、写作能力强、甘于吃苦、乐于奉献的同志放到信息工作岗位上，给他们交任务、压担子，促进他们尽快成长。凡队伍不健全的单位，要尽快补充新鲜血液，加强充实力量。要采取切实有效的措施，加强对信息工作人员多层次、多渠道的培训，多为他们提供学习和接触实际工作的机会，让他们多参加一些会议、多看一些文件。要多为信息工作营造良好的工作环境，既为信息工作开展提供必要的技术和物质保障，又注意保护信息工作人员的积极性，认真落实“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”的要求，从生活上、工作上、个人进步上多关心爱护他们，让他们干得顺心、舒心，使组工信息这个岗位成为干部锻炼成长的平台，提高进步的舞台，既出成果、又出人才的熔炉。

4、进一步提高信息质量，提高信息工作的服务水平。今年年初，省委组织部投入了30余万元，开通了组工信息远程文件传输系统。现已在我市和南昌、九江及其部分县市试点运行，预计今年4月底将在全省各地全面投入运行。届时，将形成省、市、县三级组织部门信息互通的平台，各地组织部门可在第一时间登录、浏览到中组部和省委组织部刊发的最新信息。今后各地向省委组织部上报信息主要通过远程文件传输系统上报，一般不再通过传真或邮寄上报。省委组织部强调，今后全省各级组织部门要以组工信息远程文件传输系统开通为

契机，进一步优化信息的报送和写作，努力提高信息的质量和服务水平。一要在服务大局上狠下功夫。组工信息只有紧贴大局、融入大局、服务大局，才有生机和活力。信息工作人员要立足前沿，着眼全局，始终围绕大局想问题，围绕大局出主意，围绕大局写信息，要善于从中央、省委和市委及其组织部门的领导讲话、有关文件和会议精神中，从各项工作的推进过程中找准信息需求、发现信息线索、挖掘信息价值。要善于抓住领导关注的问题，学会站在领导的位置和角度去思考、分析和研究问题，做到领导关注什么问题，我们就努力提供什么信息。二要在推介亮点上狠下功夫。各地组织部门推进工作的新思路、新举措、新探索和新经验，是上级精神与基层实践的生动结合，也是上级组织部门领导的重要关注点之一。各地要转变观念，既要善于做工作，也要善于通过信息这个平台宣传我们的工作。三要在增强时效上狠下功夫。一篇信息再好，如果不及时报送，也会失去应有的价值。从事信息工作的同志，一定要进一步增强时效意识、超前意识，发现了信息线索，就要及时了解、核实、调研，及时撰写、上报，赢得主动。特别是涉及组织工作和党员干部特别是领导干部的重大事件，应在第一时间先于其它渠道报送上来。市委组织部将根据省组要求建立重要信息迟报、漏报通报制度，今后对迟报、漏报、瞒报涉及组织工作重大突发事件情况的单位要进行通报批评。四要在优化稿件写作上狠下功夫。一篇高质量的信息，必须具有选题准、立意高、文字精、内容实等特征。信息工作人员要认真领会和把握这些基本要求，不断改进工作方法。要精心选题。自觉站在全国、全省、全市大局的高度，从本地贯彻落实中央、省委、市委的重大决策、重大部署的工作进展、实际成效、问题建议等方面来选题。既要报一般动态性信息，更要加大综合性经验信息、问题性信息、建议性信息的反映力度，加大对中组部单条信息、正刊信息和领导参阅信息的主攻力度。要改进文风。写信息一定要坚持好的文风，力求客观实在，清新朴实。信息内容要尊重客观实际，绝不能人为拨高，更不能无中生有、凭空杜撰。广大信息员要脑勤、耳勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤，善于从基层火热的实践和新鲜的创造中去了解第一手情况，掌握第一手资料，总结第一手经验，不能坐在办公室等信息，关在房间里编信息。要凝炼语言。信息语言要简洁练达，开门见山，落笔入题，一目了然，要通俗易懂，注重用事实说话，多运用一些生动鲜活的事例，多引用一些干部、群众的口头语，多写一些自己的心里话。比如写农村的东西就应该有乡土气息，就应该用农民的语言。最朴实、最真实的东西，才最有力量，最有感染力，最能产生效应。五要在深度开发上狠下功夫。要大力倡导撰写深度开发的调研性信息，要注重对分散的、零碎的初级信息进行归纳分析，找出具有共性和规律性的东西，搞好综合分析，形成具有普遍借鉴意义的信息。要坚持开展各种分析会、研讨会，通过联合攻关提升信息的深度和价值。从事信息工作的同志要多深入基层调查研究，到基层去找信息、议信息、挖信息。六要在成果转化上狠下功夫。做好组织工作是做好信息工作的前提，反过来信息也能促进工作。要注重信息成果的转化。对信息反映出的情况、经验，要高度关注，需要采取措施解决的就采取措施解决，需要推广的就大力推广。要认真学习参考上级信息刊物中刊登的好做法、好经验，结合实际，大胆创新，及时将其转化为促进本地工作的具体做法。

二、关于调研和党建宣传工作

去年以来，全市组织部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的建设和组织工作大局，扎实开展组工调研和党建宣传工作，取得了较好的成效。回顾一年的工作，总的来说有以下几个特点：一是重点突出，大局意识较强。一年来，各地普遍能够紧紧围绕党建和组织工作的大局，紧紧抓住当前的重点、难点、热点和亮点工作开展组工调研和党建宣传，服务大局的水平有了新的提高。比如，在课题研究方面，市委组织部撰写的《适应建设社会主义新农村要求，加强和改进农村基层党建工作问题研究》，南康市委组织部撰写的《在构建和谐社会和新农村建设中加强村级班子建设问题的研究》，抓住了上级的需求点和本地的工作亮点，形成的课题报告具有较强的理论性和操作性，对推进当前农村党建工作具有一定的指导价值。在党建宣传方面，市委组织部加强了与各级党报党刊的沟通和协调，牵头组织开展了市第三次党代会党建宣传工作，2006年10月下旬在《赣南日报》、《中国赣州网》和赣州电视台三大媒体相继推出了多篇有深度、有份量的党建报道，为市第三次党代会的隆重召开营造浓厚氛围。针对去年夏天我市受强热带风暴影响，许多县市发生了严重的洪涝灾害，结合我市基层党组织和党员干部组织带领群众共抗洪魔的感人事迹，市委组织部撰写了《暴雨中的雄鹰——记赣州抗洪抢险一线的共产党员》在《当代江西》刊发，《在抗洪救灾中彰显党的先进性》一文分别被《人民日报》头版头条和中组部《组工通讯》刊发，展现了我市先进性教育活动的成果，展示了我市基层党组织的崭新风貌和党员干部的良好形象。二是安排周密，指导调度有力。全市组织部门能够系统安排调研工作，年初就下发文件，明确全市组织工作重点调研课题。市委组织部加强了课题研究的指导和调度，强化对各地选题的指导和把关，使选题布局更加合理。各县（市、区）委组织部高度重视课题研究工作，结合各自实际，成立了课题组，制定了课题研究方案，确保了全年课题研究任务的顺利完成。在党建宣传方面，充分发挥《赣州组织工作》的宣传阵地作用，通过开设各种专栏，对全市组织工作进行系统的宣传。三是氛围浓厚，成效比较明显。全市组织部门普遍高度重视组工调研和党建宣传工作，部领导带头撰写调研和党建宣传文章，发挥了积极的示范带动作用，使工作氛围更加浓厚。市委组织部领导带头撰稿，有多篇文章在中央、省级媒体刊发，产生积极反响。崇义县《透明决策赢民心——崇义县推行村级重大事务“五步决策法”的主要做法及成效》，南康市《“民主听证”扑新风——南康市在乡镇推行重大事务“民主听证会”制度》，大余县《凤舞高台——大余县大力推进“人才强县”战略纪实》，赣县《村“两委”的好帮手——赣县在村级建立公共事务服务所的做法与启示》等一批党建宣传文章在省级以上刊物刊发，对全市组织工作亮点进行了有力的宣传。2006年，全市收到重点调研课题23篇，数量和质量都有提升，得到了课题评委会的充分肯定。全市组织部门在《江西组工通讯》用稿26篇，在中组部《组工通讯》用稿1篇，用稿数位居全省前列。《赣州组织工作》刊发各县（市、区）稿件36篇。广泛开展了“先进性教育与先进性建设”征文活动，收到参评文章40余篇，有11篇文章在《赣州组织工作》中采用，有6篇文章获奖。

今年组工调研和党建宣传工作，要在去年的基础上，紧紧围绕全市组织工作大局，求真务实、开拓创新、整合资源，提升水平和层次。

一要深化认识，把组工调研和党建宣传工作摆上应有位置。调查研究是推进工作的“成事之基、谋事之道”。任何一项重大举措的出台，都必须以深入的调查研究工作作前提。“组织工作要宣传，宣传工作要组织”，组织工作需要党建宣传为我们深入推进工作营造一个良好的氛围。同时，在当今信息社会，如果不加强党建宣传工作，就会在关键时刻丧失“话语权”，给我们的组织工作带来不利影响。因此，我们必须充分认识组工调研和党建宣传工作的重要性，将其摆上应有的位置，与当前各项组织工作任务有机结合起来，共同谋划、共同部署、共同推进。

二要突出重点，围绕大局对调研和党建宣传工作进行统筹部署和周密安排。做好组工调研和党建宣传工作的一条重要原则就是，要紧紧围绕组织工作的大局，突出组织工作的重点、难点、热点和亮点来开展。各级组织部门都要制定组工调研和党建宣传工作方案，根据本地组织工作的进展情况，有步骤、有计划地开展组工调研和党建宣传工作。

三要扎实抓好调研和党建宣传工作骨干的培育。做好新时期的组工调研和党建宣传工作，关键在人才。从目前全市的情况看，我们的组工调研和党建宣传队伍建设不容乐观。队伍进口不畅、年龄老化、精神状态较差、写作水平不高等现象还比较突出。各县（市、区）委组织部一定要高度重视，放宽视野选育人才，把队伍建设摆上重要位置，努力培育一支政治强、业务精、作风硬、水平高的组工调研和党建宣传队伍。

四要务求实效，努力在调研成果转化和扩大党建宣传影响上有新的提高。要大力倡导应用性、实践性、操作性的调查研究，谨防课题研究“空对空”，与实践工作相脱节。要努力解决好课题研究成果“一报了之”、“束之高阁”的现象，认真抓好课题研究成果的转化，让课题研究成果服务于工作实践。市委组织部要修改完善课题评比表彰制度，对能够围绕实践工作开展课题研究，对今后工作有具体指导意义，并能够在实践中具体运用的课题予以重点倾斜。党建宣传工作要树立精品意识，要善于整合资源，加强与各种媒体的沟通、联系与协作，鼓励上大报大刊，形成“大党建、大宣传”的工作格局，努力扩大党建宣传的感召力和影响力。

同志们，新形势新任务对组织工作提出了新的更高的要求，也为我们做好组工信息、调研和党建宣传工作提供了良好的机遇和更加广阔的舞台。让我们坚持以科学发展观为统领，进一步振奋精神、求真务实、扎实工作，为开创全市组织工作新局面作出新的更大贡献。

第二篇：在全市组织部门调研宣传工作会议上的讲话

同志们：

这次全市组织部门调研宣传工作会议是经部长办公会研究同意召开的一次重要会议。部领导对这次会议非常重视，市委常委、组织部长熊承家同志会前专门听取了汇报，对做好我市组织部门调研宣传工作提出了具体要求。这次会议的主要任务是，贯彻落实全省组织部门调研宣传工作会议精神，总结表彰2005年全市组织部门调研宣传工作，安排部署今年的工作。刚才，表彰了2005全市组织部门调研宣传工作先进单位、先进个人、优秀调研宣传作品，6个县市区委组织部的负责同志在会上交流了工作经验，希望大家相互学习、相互借鉴、共同提高，进一步把我市的调研宣传工作抓好。

过去的一年，全市组织部门调研宣传工作坚持“围绕中心，立足前沿，深挖细掘，突出重点”的指导思想，积极发挥“参谋助手耳目喉舌”作用，取得了丰硕成果，有力地推动了全市组织工作的创新与发展。全市各级组织部门针对组织工作面临的新情况、新问题，进行了系统深入的课题调研，产生了一批影响大、份量重、指导性强的优秀调研成果，尤其是高质量地完成了中组部和省委组织部下达给我市的重点课题研究任务，推动了部门各项工作任务的完成，也得到了同级党委和上级组织部门的充分肯定，破解了组织工作面临的一系列难点热点问题。在抓好课题调研的同时，各级组织部门紧紧围绕组织工作的中心任务，着眼于推动组织工作创特色、上水平，总结了一大批富有宜昌特色的组织工作经验，在推出调研宣传精品的同时，增强了宜昌组织工作在全国、全省的影响力。比如，我们在开展干部实绩考核评价课题研究的同时，精心办好省委组织部实绩考核试点，这项工作被评为全省组织工作创新项目一等奖、优秀调研课题一等奖，并在全省组织部长会议上交流了经验；再比如，我市紧紧围绕先进性教育活动加大调研宣传力度，对市劳动和社会保障局编制《农民进城务工服务线路图》这一做法进行了总结推广，并以此为契机广泛开展了“三服务”活动，大力实施“三大工程”和“创五好、奔小康，建设社会主义新农村”活动，《人民日报》、中央电视台等新闻媒体以及中组部《组工通讯》、《党建研究》相继进行了重点报道。各县市区委组织部立足本地特色大力开展调查研究，总结了一大批有影响的工作经验，如长阳县加强村干部管理的经验被《经济日报》报道；宜都市推行党务公开、扩大党内民主的经验被中组部《组工研讨》刊发；夷陵区实施“村官”人才工程以及在先进性教育活动中“上大课”等做法分别被《新华社内参》、《人民日报内参》、《组织人事报》等媒体报道。这些成绩的取得，是全市各级组织部门坚持“一手抓业务、一手抓调研”的指导思想，高度重视调研宣传工作的结果，是全市广大组工干部勇于探索、勤奋工作的结果，特别是从事组织部门调研宣传工作的同志为之倾注了大量心血，取得了丰硕成果，做出了突出贡献，在此，我谨代表市委组织部向大家付出的辛勤劳动致以崇高敬意和衷心感谢!

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在一些不足，主要表现在，工作中的不平衡现象较为突出，有的地方的领导对调研宣传工作还不够重视，抓调研宣传工作的力量还不够到位，有的单位还存在一定程度的滑坡现象。在新的一年里，希望各级组织部门继续发扬成绩、克服不足，争取取得更多更好的调研成果，进一步促进组织工作的创新与发展。下面，我根据部长办公会的意见，讲三个方面的问题：

一、提高认识，进一步增强做好新形势下组织部门调研宣传工作的紧迫感

去年12月30日，胡锦涛总书记亲切接见了全国党的建设研究会第四次会员代表大会的代表，并就进一步加强党建研究工作发表了重要讲话，为我们指明了当前及今后一个时期党建研究的主要任务和努力方向。他在讲话中指出，要深入研究科学发展观对党的建设提出的新要求，为落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保证；要深化对加强党的执政能力建设问题的研究，进一步探索马克思主义执政党建设规律；要深化对先进性教育活动实践经验的总结研究，为加强党的先进性建设提供理论支持；要加强对构建社会主义和谐社会的理论研究，深入研究构建和谐社会对党的建设提出的新要求，切实促进社会和谐。胡锦涛总书记的重要指示，是做好新形势下党建研究和组织部门调研宣传工作的重要指针，我们一定要认真学习、深刻领会，不断增强做好组织部门调研宣传工作的紧迫感和责任感。

首先，做好组织部门调研宣传工作，是加强党的先进性建设和执政能力建设的需要。“十一五”时期是改革发展的关键时期和最佳机遇期，同时也是社会转型时期，一些过去没有发生过的矛盾、没有遇到过的问题层出不穷，这对党的各项工作提出了很多重大课题和严峻挑战。党的十六届五中全会要求进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，这是我们党在新的历史条件下，为进一步巩固党的执政基础、确保党的执政地位而提出的党的建设的重大战略任务，要求我们必须进一步转变党的领导方式和工作方式，深化政治体制改革，加强党员和干部队伍建设，提高党的领导能力，扩大党的影响力，增强党的凝聚力，巩固党的阶级基础和群众基础。组织工作要适应外部环境、工作内容、工作方式的新变化，必须加强调查研究，明确服务“两大建设”的努力方向，从而进一步提高新形势下组织部门服务党的建设、服务经济工作的水平。

第二，做好组织部门调研宣传工作，是推动组织工作创新与发展的需要。随着形势的发展变化，组织工作需要研究解决的问题不断呈现，有些问题长期未能得到有效解决，如果我们在思想上不够重视、不下力气加强调查研究，不采取强有力的措施加以解决，就可能会演化成影响工作向前推进的不利因素。十六届五中全会提出了建设社会主义新农村这个重大历史任务，对于加强和改进农村基层组织建设提出了新的要求。我们要认真研究社会主义新农村建设的主要目标任务，全面分析新农村建设对基层党建工作提出的新要求，提出加强和改进村级组织建设、党员队伍建设、农村干部和人才队伍建设的措施办法，尤其是要有效解决部分农村基层组织中存在的党员结构不优、村级组织后继乏人、乡村领导班子与担负新农村建设的历史使命不相适应的问题，进一步增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，为建设社会主义新农村提供有力的组织保证。市、县、乡集中换届是一项事关全局、事关长远的重点工作，要认真做好这项工作，必须深入开展调查研究，提前制定好换届政策措施，切实解决班子配备改革、部分干部调整等具体工作中的难点问题，同时要提前研究换届后新班子的领导体制、运行机制等问题。组织工作一个时期有一个时期的任务，一年有一年的重点工作，需要我们不断地开展调查研究并努力完成和解决，进而实现组织工作的与时俱进。

第三，做好组织部门调研宣传工作，是加强组工干部能力建设，不断提高组织工作水平的需要。调研宣传岗位是锻炼人的岗位，是干部特别是领导干部成长的“摇篮”。组工干部队伍能力的高低，特别是研究能力的高低，直接决定和影响着组织工作水平的高低。坚持党的思想路线和群众路线，善于运用辩证唯物主义的认识论来分析问题、把握规律、指导实践，大兴调查研究、求真务实、改革创新之风，是克服教条主义、经验主义，防止官僚作风、形式主义的有力武器。新形势的不断发展，要求组工干部必须高度重视调研宣传工作，不断创新调研宣传的方式方法，进而不断提高组织工作的水平。

二、突出重点，圆满完成好今年组织部门调研宣传工作任务

2006年，是组织工作任务十分繁重的一年。做好今年的调研宣传工作，必须坚持以全国、全省、全市组织部长会议精神为指导，紧扣今年组织工作的重点任务，进一步把组织部门调研宣传工作抓出成效。

（一）围绕组织工作面临的新情况新问题，大力加强课题研究。

一是要整合研究力量，抓好中组部、省委组织部重点调研课题的研究。根据中组部的安排，市委组织部将继续参与承担2006年重点课题《坚持科学执政若干问题研究》任务，我市承担的子课题是《改革完善县市区党委领导体制和运行机制问题的调查研究》。作为地级市能够参与承担中组部重点课题的研究，体现了中组部对我市组织工作的充分肯定和高度信任，我们一定要高度重视、精心安排，整合全市组织部门研究力量，力求取得高质量的研究成果。为完成好课题研究任务，我们将这个课题分解为三个子课题，分别下达给有关单位具体承担，部研究室具体负责课题的协调、调研和统稿。这三个子课题是：《县市区党委领导体制和运行机制的现状研究》，由枝江市委组织部承担；《改革完善县市区党委领导体制和运行机制的重大意义研究》，由市委党校承担；《改革完善县市区党委领导体制和运行机制的对策研究》，由宜都市委组织部和秭归县委组织承担。该课题的研究，时间紧、任务重、要求高，各子课题承担单位要加强领导，倾注力量，按照市委组织部的统一安排和时间要求，既要立足基层实践，又要站在全国的角度，扎扎实实地完成好课题调研任务，确保5月底以前完成课题子报告，6月底以前形成课题总报告初稿并参加中组部课题成果汇报会。完成好这个课题，要广泛开展前期理论研究，重点对我市已经取得的相关经验进行研究分析，从实践中获取改革完善县级地方党委领导体制和运行机制的规律性认识，做到既总结经验，又正视存在的问题，既认真分析原因，提出符合客观实际的对策建议，又不拘泥于现有政策，敢于突破，力求体现前瞻性、针对性和可操作性。为加强对该课题的组织领导，市委组织部已成立了课题组，各相关承担单位也要迅速组织精干力量成立课题组，负责课题的组织协调、交流研讨、课题报告撰写和资料的收集等相关工作。总之，要把承担好该课题的研究作为调研宣传工作的重要任务，保证课题研究应有的力量、时间和经费保障，加强跟踪协调和具体指导，认真组织实施。

按照省委组织部的要求，今年我市承担两个全省组织工作重点调研课题，一个是中组部下达给我市的上述调研课题同时作为全省重点课题下达给我市，另一个是《关于人才创业环境评价体系问题研究》课题。我们要统筹兼顾，合理安排研究力量，承担单位要迅速拿出详细的课题研究方案，各县市区要主动参与配合，按时按质完成调研任务，取得有价值的调研成果。

二是要结合各地特点，抓好市委组织部下达重点课题的研究。今年，市委组织部围绕组织工作面临的重点、难点、热点问题，在各县市区申报的基础上，经过深入的研究论证，确定了一批重点调研课题分解下达各地。希望各地各单位一定要高度重视，早着手、早安排、早落实。要通过卓有成效的课题研究，促进组织工作难点热点问题的化解，取得高质量的研究成果。

三是要注重调研成果的转化运用，切实提高课题研究的实效性。要紧密结合组织工作实际，加大转化运用力度，实现课题价值的最大化。要进一步创新调研成果转化方式，把课题研究成果转化成为操作性较强的文件、规定、领导讲话、工作部署和政策制度，也可以转化成为宣传作品，真正达到化解难题、推动工作的目的。

（二）围绕组织部门创特色上水平，加强重点工作的调查研究。

紧紧围绕不同时期的组织工作重点来展开调查研究，促进组织工作创特色、上水平，是做好调研宣传工作的基本职能和首要任务。在全市组织部长会议上，明确提出必须按照推进“两大建设”、突出“两大重点”的要求，做好今年全市组织工作，这就要求我们必须紧紧围绕市委关于组织工作的总体部署，不断研究新情况，探索新方法，总结新经验，按照“紧扣实际、讲求实效”的要求抓好调研宣传工作，促进组织工作任务的全面落实和发展创新。

一是要注重总结先进性教育的成功经验，把党的先进性建设不断推向深入。先进性教育活动到今年6月份就要结束，但总结先进性建设的成功经验、研究和建立保持党员先进性长效机制的任务还十分艰巨。在先进性教育活动中，我市先后创造出了一系列成功经验，各地各部门结合各自实际，创造了一大批先进性建设的好做法、好载体，这些都是我们在加强党的先进性建设实践中所取得的宝贵财富，要切实加强对这些先进经验的总结，并以制度的形式固定下来，坚持下去。要重点围绕建立保持党员先进性的长效机制、进一步在流动党员教育管理、无职党员发挥作用、处置不合格党员等问题上加强研究，探索出更加切实有效的解决办法。

二是要围绕集中换届工作加强调查研究，不断提高各级领导班子的执政能力。按照中央统一要求，今年将实行市、县、乡集中统一换届，这是组织部门今年的一项重大任务，要认真做好这项工作，必须继续搞好调查研究，提前制定好换届政策措施，切实解决班子配备改革、部分干部调整等具体工作中的难点问题，密切关注、及时研究在换届过程中出现的各类苗头性、倾向性问题，为领导决策当好参谋，以保证换届工作的顺利进行。要及时总结推广各地在换届工作中创造的新做法、新经验，以更好地指导面上的工作，促进工作的整体推进。要加强对换届工作程序、工作纪律的宣传，营造严肃、规范、稳妥的换届工作环境。

三是要围绕整体推进组织部门的其他各项工作，加强调查和总结。在党的基层组织建设方面，要紧密围绕组织工作如何为新农村建设提供有力保障，改进和完善基层党组织的组织设置、活动方式、活动载体，如何发挥党组织和党员在社会主义新农村建设中的作用等问题开展研究。在干部工作方面，要加强对干部人事制度改革问题的调查研究，加大对贯彻《干部任用条例》、扩大干部工作中的民主、加强干部监督等热点问题的研究力度，进一步提高干部工作科学化民主化制度化水平。去年，我市在干部实绩考核、干部选拔任用初始提名等方面开展了卓有成效的探索和研究，今年，我们要进一步加大研究力度，着重在总结试点经验、完善实绩考评体系、服务集中换届中多下功夫，在组织工作中全面落实科学发展观。在人才工作方面，要围绕人才工作运行机制、人才培养措施、人才选拔和评价机制、人才创业环境以及新农村建设中如何发挥农村实用人才的作用等问题开展调查研究，进一步创新人才工作机制，健全和完善人才培养、引进、使用等方面的政策措施，促进人才强市战略的顺利推进。同时，还要在组织部门自身建设方面加强调研，不断加强组织部门能力和作风建设。

（三）围绕增强组织工作的影响力、公信度抓好舆论宣传，营造促进创新的良好氛围。

一要抓好法规政策及重要言论的宣传。近年来，中央相继颁发了《干部任用条例》、《党内监督条例》、《公务员法》等重要法规和配套政策，今年中央又颁发了《干部教育培训工作条例（试行）》，这些重要法规政策和文件具有很强的指导性，是做好干部人事工作必须遵循的法律规章。各级组织部门要继续抓好组织工作法规政策的宣传，让广大群众了解、党员干部熟悉、组工干部精通这些法规政策，确保党在组织工作中的一系列方针政策得到较好地贯彻落实。要加强重要言论的宣传，增强政治敏锐性，重视学习宣传中央、省、市委领导关于党的建设和组织工作的重要讲话、重要论述，特别是要重视学习宣传中组部关于党的建设和组织工作的重要言论，以加强对组织工作的思想引导和理论指导，更好地促进各项工作的落实。

二要抓好先进典型的宣传。在加强党的执政能力建设和先进性建设的新形势下，要进一步加大典型宣传力度，鼓励先进，弘扬正气，形成正确的舆论导向。去年中组部及中央各大媒体对我市在先进性教育活动中培育的郑琦等先进典型进行了宣传，在全国产生了重大影响。今年是建党85周年，我们要认真挖掘、总结和推出一批先进典型，着重宣传在建设社会主义新农村和创建世界水电旅游名城中涌现出来的优秀党员、先进党组织和各类优秀人才，并力争有一批先进典型得到上级党组织的表彰。

三要加强舆论宣传阵地建设。组织部门要发挥自身优势，切实加强部刊、组工信息、党员电化教育、组织系统信息网站等宣传阵地建设。今年，市委组织部部刊刊名恢复为《三峡党建》，并成功进行了改版，编辑质量得到显著提高，部刊在组工舆论宣传中的主阵地作用日益突出。市委组织部研究室要认真做好编辑工作，进一步增强刊物的指导性、可读性，切实把《三峡党建》办出特色，办出影响，办出水平，努力使部刊成为展示创新成果、推动理论研究、弘扬先进典型的重要平台，指导全市组织工作的开展。各县市区委组织部要积极支持《三峡党建》的编辑工作，针对改版后的栏目设置、稿件需求，积极为《三峡党建》写稿、组稿、荐稿，共同把刊物办好。市委组织部《三峡党建网》已经正式开通，成为宣传我市组织工作的又一条重要渠道，要做好网页的维护和更新工作，使网络成为展示宜昌组织工作创新成果、推进党务公开的又一重要窗口。同时，我们还要善于借助外力，充分利用电台、电视台、报刊、网络等新闻媒体，在更大范围内宣传组织工作。要进一步建立健全组织部门与新闻单位的工作联系制度，加强与新闻单位的紧密联系与协作，通过召开组织工作新闻通气会、开展联合采访等形式，集中宣传组织工作的重大举措、重大典型和重要经验，进一步鼓励各级组织部门的工作经验多上国家级和省级大报、大刊、大台，为推动和促进我市组织工作的健康发展提供有力的舆论支持。

三、加强领导，创新方法，进一步提高组织部门调研宣传工作水平

首先，要坚持领导带头示范，切实加强对调研宣传工作的组织领导。抓好调研宣传工作，领导重视是关键。组织部门的领导同志要牢固树立“一手抓业务、一手抓调研”的工作思路，建立领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要进一步健全调研工作机构，配强调研力量，明确职责分工，充分发挥调研机构牵头抓总的作用，调动全体组工干部、广大党务工作者都来重视、支持调研工作。要着眼于人的全面发展，关心爱护调研干部，为他们创造良好的工作环境，从政治上关心调研干部的成长进步。领导干部既要在作风上艰苦奋斗，又要在思想上艰苦奋斗，对于那些党性强、作风正、能吃苦，长期从事调研工作并取得突出成绩的干部，要舍得把他们放到更重要的岗位，发挥更重要的作用，使调研工作既出成果，又出人才。要建立健全激励机制，坚持调研宣传工作目标考核和奖励制度，重奖有价值的、高层次的调研宣传成果，进一步提高组工干部参与调研宣传的积极性。

第二，要强化学习培训和实践锻炼，切实提高组工干部的研究能力。研究能力，是每一名组工干部应该具有的基本能力。各级组织部门必须把提高组工干部的研究能力作为加强组织部门自身建设和组工干部能力建设的一项重要内容来抓，结合组织系统开展的“争做学习型干部、争创一流业绩”的“双争”活动，在抓好理论学习的同时，组织广大组工干部广泛参与调研宣传工作，虚心向实践学习、向群众学习，不断增强组工干部的宏观思维能力、谋划全局能力、服务决策能力，在组织系统内部建立起“人人抓调研、人人会调研、人人出成果”的良好局面，要使广大组工干部在组织部门工作岗位上经受锻炼后，到其它岗位工作都能得心应手。

第三，要整合调研宣传力量，构建“大调研”工作格局。调研宣传工作贯穿于组织工作的全过程，覆盖了组织工作的方方面面，仅仅依靠专职调研干部的力量是远远不够的。只有充分调动全体组工干部的积极性，有效整合各方面的力量广泛参与，形成调研科室和业务科室“你中有我，我中有你”的互动机制，建立人人抓调研、事事重调研的“大调研”工作格局，调研宣传工作才会充满活力，才会良性发展，才能进一步提高调查研究的针对性和实效性，从而促进组织工作的创新与发展。

第三篇：在全市信息调研工作会议上的讲话

在全市信息调研工作会议上的讲话（摘要）

市府办副主任徐生银

一、2007年信息调研工作的回顾

2007年，我市的信息调研工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持服务大局、服务领导决策、服务基层为宗旨，比较准确地把握领导所需、民众所想、社会所求的热点、难点和焦点问题，不断创新工作思路和方法，及时、准确、全面地编报了大量信息和调研文章，有效地提高了服务水平，得到了市领导的充分肯定。在服务好本级的同时，我们加强了信息的上报工作，并取得良好的成绩，市“两办”的信息工作被评为全省先进市县、金华市党委信息工作一等奖和金华市政务信息工作第3名。

总结去年全市信息调研工作，主要有以下五个特点：

（一）深度挖掘重点信息，信息服务领导的作用不断增强

2007年是我市狠抓落实之年，市委、市政府紧紧围绕“五市”建设目标，大力实施“一主多元”发展战略，努力克服各种困难，全市经济社会发展有了新的起色。

市委办不断拓宽信息来源渠道，努力提高信息编报质量。本级信息编发做到围绕市委、市政府中心工作，重点刊登各地各部门先进做法、问题建议等信息，全年共编发《东阳通讯》44期，为领导了解全市工作、促进面上工作展开，发挥了信息刊物主渠道作用。在做好各类重要信息报送的同时，重点关注各地、各部门社会稳定情况，严格按照规定要求和程序上报紧急信息，为市领导及时掌握、妥善处置有关情况发挥了作用。市委办的信息上报工作也取得良好成绩，全年被省委办采用52条，被金华市委办采用 159 条。

市府办在编报好常规信息的同时，重点做好专报信息的编报工作。具体工作中做到三个注重：注重总结提炼，坚持把总结本地区各部门在各时期、各阶段所做的工作重点和工作亮点作为重点；注重抓大放小，突出抓好重大事项的信息；注重沟通协调，善于发挥重点部门、重点单位的作用，提炼一批有深度、有份量的专报信息。仅去年底《东阳政务信息专辑》收录的专报信息就有51篇，被省政府办公厅、金华市政府办公室采用的专报信息有13条，上级领导批示4条。

（二）重视编报特色信息，对外宣传力度不断扩大

注重挖掘亮点，突出地方特色，在宣传东阳，提升东阳形象方面取得了较好的成效。一是做好经验总结上报。对我市的特色工作、亮点工作及创新性工作及时进行总结上报。一批经验性、建议性信息被上级采用。如，《东阳市推进农业信息化加快发展现代农业的主要做法》、《东阳市推进新农村电气化建设的主要做法与成效》、《东阳出生人口性别比偏高的现状、原因及对策》等多条信息分别被省委办公厅、省政府办公厅的信息刊物采用；二是做好媒体信息上报。去年，针对各级领导对互联网信息高度关注的实际，及时加强了对网媒信息的搜集上报工作，市委办全年共上报互联网信息1000余条，成为信息上报工作的一个新亮点。三是做好社情民意收集上报。进一步建立健全社情民意的搜集网络，对中央、省和金

华市的重大决策部署出台后和实施过程中的社会反映，社会普遍关注的热点、难点问题，基层群众的所思、所想、所盼，以及社会上出现的一些苗头性、倾向性问题，及时进行收集上报。

（三）强调紧急信息报送纪律，信息报送流程不断规范

近年来，各级领导对紧急信息报送工作高度重视，并就紧急信息报送工作提出了更高、更明确的要求。结合我市的实际，市委办、市府办专门召集26个重点部门、单位召开了规范紧急信息报送流程工作会议，落实多项工作措施。与往年比，紧急信息报送工作有了明显进步。大部分镇乡、街道和部门都能绷紧紧急信息这根弦，做到随时发生、随时报送，“两办”信息科及时处理，为党委、政府妥善处置突发事件创造条件。在具体工作中，一是抓了紧急信息报送纪律。出台了《关于进一步加强紧急信息报送工作的通知》，重新明确了报送内容、报送时效、报送程序、标准范围、责任追究等事项，并把紧急信息报送工作列为全市考核内容之一。二是抓了紧急信息报送程序。对发生的一些重大突发事件，做到主动出击，提前介入，出好统稿，在规定的时限内组织各部门分头上报，确保上报信息的准确性和真实性，并做好有关续报工作。三是抓了事后的跟踪反馈。及时跟踪反馈事态发展，为各级领导及时、准确、全面掌握情况和妥善处置、解决事情提供服务。同时，把领导批示精神及时传达到有关单位，并对落实情况进行跟踪反馈，把一些苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，有效维护了社会稳定。

（四）积极发挥参谋助手作用，调研对服务全局的水平不断提升

调研工作着眼于市委、市政府的中心工作。去年“两办”调研科组织开展了2007年工作思路、阶段性重点工作调研，特别是就如何应对宏观经济调控、破解经济发展要素瓶颈制约、中小企业金融需求、工业产业结构状况等进行了专题调研，形成了10多篇高质量的调研报告。去年，“两办”调研科共在《高管信息》、《政策瞭望》、《今日浙江》、《农村工作通讯》等省级刊物发表调研文章4篇，金华市级以上刊物发表6篇，这是近年来成果最为丰富的一年。为市委、市政府正确分析当前的发展形势、明确发展方向、确定工作重点、科学应对宏观调控等提供了重要依据。同时，着力做好调研成果的转化工作，把最新的调研成果及时充实到市全委会、党代会及政府工作报告中去，转化为党委、政府的工作决策。

（五）致力构建网络体系，信息调研队伍建设不断加强

做好信息调研工作，队伍是基础，网络是根本。强化基层信息调研队伍建设，既是解决有人办事问题，更是做好信息调研工作的重中之重。去年我们在加强基层队伍建设方面，主要做了以下四个方面工作：首先，在构建完善信息工作网络体系上下功夫。利用镇乡、街道换届之际，调整充实了90余名分管领导和120余名信息员，使一大批年纪轻、思维活跃、文化程度高，并且热衷于信息调研工作的优秀人才进入信息员、调研员队伍，基本形成了一个覆盖全市的信息调研工作网络。其次，在提高信息员工作能力上下功夫。建立健全信息工作例会制度，通过交流学习，相互取长补短，明确阶段性信息工作重点。建立健全岗位培训制度，定期抽调基层信息员到办公室培训，上挂学习锻炼，使他们熟悉信息工作环境，掌握工作技能。同时，“两办”信息科同志积极利用参加基层信息会议机会，主动到基层为信息员授课辅导。第三，在改善信息工作环境上下功夫。为加强和改善信息工作环境，两办下发了

《加强政务信息报送工作》和《信息报送工作考核办法等文件》，明确了各部门、镇乡、街道分管领导、信息员的工作职责、工作任务和工作目标。力求形成领导不断重视信息工作，信息员积极主动编报信息的良好局面。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我市信息调研工作还存在许多不足的地方。主要表现在：少数部门信息调研报送意识不强，对信息调研工作重视不够，全年向“两办”报送的信息调研稿件很少，有的部门甚至全年为没有上报；基层信息调研工作者业务素质参差不齐，上报稿件的质量不高，一般的动态性信息多，高层次的综合性信息少；有的地方和部门信息报送制度、网络队伍建设存在盲点，紧急信息迟报、瞒报、漏报现象仍然存在等。对这些问题，需要我们共同努力，在今后的工作中认真加以研究解决。

二、2008年信息调研工作的总体思路和工作重点

根据“两办”研究，2008年我市信息调研工作的总体思路是：“一个目标，两个提升，三方面争取，四大创新”。“一个目标”：即围绕市委、市政府的中心工作，为领导决策和促进经济社会发展的服务水平有新的提高；“两个提升”：即进一步提升信息调研报送质量、进一步增加信息调研编写数量；“三方面争取”：即在立足本级、服务本级上争取有新的起色，使更多的信息调研文章进入领导决策视野，考核成绩在全省争取进入先进县市行列，在金华市争取名次前移；“四大创新”：即创新队伍，创新机制，创新服务、创新局面，深层次、广角度、高起点采编，推动信息调研工作再上新台阶，为全市经济社会又好又快发展做出更加积极的贡献。

为达到上述工作目标，完成上述工作任务，今年我们主要做好以下四方面工作：

（一）牢固确立紧急信息报送决不出错的理念，切实做好紧急信息的规范报送工作随着经济社会的快速发展，各类深层次的矛盾日益显现，各种突发性事件不断增多。为此，今年要特别重视紧急信息的报送工作，遵照关于进一步做好紧急信息报送工作的通知精神，按照紧急信息报送的范围、内容、时间和要求，严格报送程序。要加强统筹，坚持紧急信息报送的“四个统一规范”，即：统一规范内容、统一规范程序、统一规范时间、统一规范口径，各部门、各单位在向上级有关部门报告紧急信息之前，必须报告市委办、市府办；对涉及多家单位共同报送的紧急信息实行“两办”统稿后再另行上报。在这里，要特别重申一次，这“四个统一规范”，各镇乡街道、各部门单位务必牢记、务必落实、务必到位，要将这项要求作为一项政治纪律来要求、来执行。各单位的分管领导要强化责任意识，要牢固确立全市一盘棋的意识；各单位的信息员要主动承担起第一汇报人、第一核实人、第一责任人的意识，把紧急信息报准确、报及时，不出纰漏。各部门、各单位的信息员要学会从保护自己角度出发，认认真真地做好每一件紧急信息的报送工作，做到不迟报、不瞒报、不漏报。对重大群体性事件、重大疫情、灾情知情不报或敷衍拖延的，按照有关规定予以全市通报，并追究有关人员责任。

（二）牢固确立专报信息报送毫不放松的理念，加强特色信息和亮点信息的挖掘和报送专报信息是反映经济社会发展过程中出现的新事物、新情况和新问题的信息，是为党政领导决策提供科学有效依据的信息。

2008年，我们一定要把做好专报信息放在信息工作的重中之重来落实。一方面，专报

信息能够及时反映我市改革开放进程中所取得的新业绩、新成就，工作中的新经验、新做法；另一方面，也能够使上级党委、政府及有关部门在第一时间及时了解我市在构建和谐社会中所面临的困难和问题，能够及时得到上级的支持和帮助。从对各部门和单位考核角度来说，做好专报信息份量较重，能够直接体现工作水平和工作业绩。如，去年市农业局、环保局、教育局、巍山镇、歌山镇等部门单位，都是靠做专报信息取得最大考核分值，当然考核是一种形式，但更重要的是能够起到反映本地、本部门工作动态，争取上级部门支持，推动面上工作。因此，各部门和单位，要结合各自实际，对专报信息的选题进行认真分析、科学规划，对专报信息的内容进行搜集整理、综合归纳，力求在专报信息的质量和数量上有所突破。

（三）牢固树立上报信息统筹兼顾的理念，认真做好动态信息的报送工作

一是立足当前实际，创新信息服务。这里有三个层面的意思：首先是抓好上情下达：贯彻落实十七大和十一届全国人大会议精神是今年乃至今后一个时期信息调研工作主线。下一步，我们要围绕加快“五市”建设，实施“兴工强市”、“一主多元”发展战略这一中心，对如何促进经济持续健康发展、如何解决群众切身利益等需要高度关注。发改、经贸、国土、财税、人劳社保、建设、农业等综合部门和单位，对贯彻落实情况要先人一步、快人一筹，善思善解，科学谋划，提出一些前瞻性、创新性和可操作性的发展规划和思路。其次是抓好市情落实。信息调研工作要围绕全市改革发展的大局，做好总结文章，对各行业、各方面在“奋力追赶”中涌现出来的好典型、好做法要及时上报。三是抓好下情上报。当前改革发展处在新的阶段，各种情况错综复杂，热点、难点、焦点问题多，各级领导急需了解基层对新情况、新问题及开展工作的好思路、好方法，这些都十分需要通过信息渠道把情况掌握。总之，各单位、各部门要紧密结合实际，围绕不同阶段的领导关注的重点、群众关注的热点、经济发展的增长点、社会进步的标点，深入调研，整理出具有较强针对性的问题性、建议性、对策性信息，为领导科学决策提供参考。同时，要积极创新更加快捷有效的信息服务方式，充分利用因特网、党政专网等各类网络资源，提高服务效率。

二是立足现有基础，创新工作局面。去年，我市在信息调研工作机制、工作方法、调研内容、上报的针对性、采编方式等方面进行了一系列摸索，积累了一些经验，具备了一定基础。下一步，各部门、各单位应该充分发挥现有基础，积极采编信息向上级报送，争取有更多的信息调研文章进入领导决策范围。在常规信息编报中，要善于学唱“四季歌”，对各部门和单位在各阶段的中心工作进行及时搜集、编报；要善于唱好“进行曲”，及时掌握每一阶段的工作主题，围绕主题做好文章；要用“民族唱法”，反映各地、各部门的特色工作，写好经验类、做法类的信息和调研文章，把我市的亮点信息、特色信息做深、做实、做靓，做出实效；要善于奏好“交响曲”，充分发挥广大调研员的积极性，深入基层、深入农村、深入实际，挖掘大量的卓有成效的综合性、调研性信息，为领导决策服务，为促进工作服务。当然，在报送信息过程中，要严格把关信息的真实性和准确性，尤其是所引用的一些数据、例子要调查再调查，核实再核实。要突出信息调研工作的客观性，做到实事求是，有喜报喜，有忧报忧。要注意加强信息的综合分析工作，提高报送信息的全局性、综合性、系统性。

三是立足争先晋级，创新工作机制。一项工作也好，一个单位也好，没有必要的考核机制和考核形式，将会失去工作标准尺。近年来，我市信息调研工作考核也在不断完善之中，各地、各部门领导对此也已引起不同程度的重视。特别是今年，市委、市府对机关部门、镇乡街道考核中明确规定：在创新工作方面，以部门、镇乡街道为单位，在经济建设、社会事业、精神文明和民主法制建设、党的建设和社会稳定等方面的工作成绩显著，受到上级党政主要领导批示推广、召开现场会或党政信息专刊介绍经验的，金华市级，每起加0.5分；省级，每起加1分；国家级，每起加2分。又如，在自身建设方面，专门设立了信息调研工作倒扣分制度。各地各部门要领会文件精神，尽量做到加分不扣分。下一步，两办将对今年信息调研工作考核进行再细化，各地、各部门应根据自身实际，制订相应信息考核机制，以推动、促进全市信息调研工作再上新台阶。

四是立足现有网络，创新队伍建设。搞好信息调研工作，必须有一支素质过硬的信息调研工作队伍。信息调研工作每天都要给领导提供信息，每年都有新的工作目标，可谓天天“短平快”，月月“马拉松”，这是一项人人都想搞，但并非人人都能搞好的工作，所以加强信息调研队伍建设非常重要。下一步，各单位要一如既往地重视、支持和关心这项工作，要把有能力、懂大局、水平高的同志挑选到信息调研工作岗位上来。“两办”信息科、调研科要继续采取以会代训、以干代培、集中培训、异地学习取经等形式，搞好信息调研人员培训，切实为信息调研工作人员培训工作提供必要的条件，努力建设好一支政治品质好、业务素质高、敬业精神强的专业人才队伍。同时，从事信息调研工作人员要意识到自己肩负的重任，牢记“有作为才能有地位”，干一行，爱一行，钻一行，精一行，努力使自己成为生产精品信息的行家里手，以优异的成绩赢得领导的赞赏，以超额的付出取得领导的支持，以广泛的参与博得同志们的配合，以扎实的作风赢得大家的信任。

（四）牢固树立调研服务大局的理念，切实提高为领导决策的服务水平

当前，我市正处在发展的关键时期、改革的攻坚阶段。要实现“五市”建设目标和奋力追赶要求，必须要有科学的决策，这就对调研工作提出了新的更高的要求。下一步，由“两办”主办的机关刊物《今日东阳》将创刊，市委、市政府将通过这一载体和平台，更好地动员、组织、引导广大干部群众大兴学习之风、调研之风、实践之风、创新之风，努力提高为党委、政府决策的服务水平。当前要着重把握以下三点：

一是超前把握领导决策需求。信息调研工作人员要“身在兵位，胸为帅谋”，善于从全局高度和领导的高度去谋划思考问题，切实增强信息调研工作的主动性、超前性和针对性。既要善于从政治上、大局上分析问题，准确地把握市委、市政府决策的基本方向；更要善于换位思考，时时关注市委、市政府工作思路的发展方向。对市委、市政府作出的事关长远发展的重大决策和每一阶段的工作部署以及当前的重点工作，都要深刻领会，全力把握。对此，各地、各部门主要抓好“四报”：即围绕中心报信息，反映上级及本级党委、政府中心工作的进展情况；围绕政策报信息，反映重要改革在基层的落实情况；围绕民情报信息，反映群众关注的热点、难点、焦点问题；围绕事件报信息，反映重大群体事件、重大案件、重大事件和紧急灾情、疫情。

二是深入实际展开重点课题调研。《市委市政府2008年工作要点》、《2008全市基础设施重点（前期）工程、政府性投资基础设施建设项目计划、工业重点技改项目》和《2008年全市重点调研课题》均已下发，在座的信息调研工作人员要紧紧围绕工业经济、商贸流通、影视旅游、形象建设等事关东阳经济社会发展的重大问题和人民群众关注的热点问题，开展调查研究，探索一些深层次问题，撰写出一批有针对性、可操作性、有影响力的调研报告，为领导决策提供服务。

三是全力以赴提高信息调研质量。调查研究是“成事之基、谋事之道”。信息工作与调研工作密不可分。广大信息调研工作人员要突出优势互补、互促共进、提质增量；要挤时间深入调查研究，多渠道、全方位重视收集、分析并善于从大量的信息素材中，研究发现问题，找准切入点和问题症结，提出切实可行的对策措施，使更多信息调研文章进入领导决策视野，让信息调研工作在服务领导决策上起到“参在点子上，谋在关键处”的作用。

第四篇：在全市民族宗教信息调研工作会议上的讲话

各位同志：

今天，我们在这里召开全市民族宗教信息、调研工作会议，回顾总结去年全市民族宗教停息、调研工作，研究部署今年信息、调研工作的新目标、新任务。刚才，XXX同志对去年的信息、调研工作情况作了简要通报，并对今年的信息、调研工作作了部署，我完全同意。去年，大家按照确定的目标任务认真履行职责，积极做好信息、调研工作，虽然去年没有被评到全省信息先进，但从刚才通报的情况来看，去年我市民族宗教信息、调研工作取得了成绩。刚才，我们表彰了一批信息工作先进集体和个人，同时对去年上报调研文章经过评选后，也作了表彰，在这里，我代表市民族宗教局向大家付出的辛勤劳动表示衷心地感谢和祝贺！

下面，我根据省民委（宗教局）对今年信息、调研工作提出的新要求，为确保我局获得全省民族宗教信息工作先进单位，讲三点意见：

一、突出工作重点，努力提高信息、调研的质量和水平

信息、调研是为领导工作服务的。信息、调研质量的高低，关键取决于能在多大程度上满足领导的工作需要。特别是一篇信息上报后，能否引起领导的关注，这里很有讲究。去年我局被评为全省民族宗教工作创新奖，一般认为发一点奖金鼓励一下就结束了。大家知道，市委书记、市长都换了新的，如何来使领导能重视关心民族宗教工作，信息是一个很好的渠道，我局专门向市四套班子主要领导和分管领导上报了《我局荣获全省民族宗教工作综合奖》，省委常委、市委书记XX，市委副书记、市长XX专门作了批示。XX书记批示：“对宗教局连年获省奖励表示祝贺，市委对宗教工作也给予充分肯定，希望你们根据我市发展阶段新特征，进一步按照创新思路，积极开展工作，为构建和谐社会再立新功。”XX市长批示：“连续三年获奖可喜可贺！望进一步做好工作，为和谐苏州再作贡献。”市领导的批示，对我们进一步做好民族宗教工作更加增加了信心。同样，对一些重要情况如果不及时上报，我们的工作就要处于被动，如近阶段XX寺出现的不正常情况，我们已连续向市领导上报了四期信息，使领导能及时地掌握全面情况。因此重要情况报不上来，就会影响领导掌握全局；报得不及时，就会影响领导果断决策；报得不全面，就会影响领导作出正确的判断。就当前和今后一个时期，我感到要从五个方面来上报信息，一是围绕中心报信息，XX市提出了实现“两个率先”、构建和谐社会。我们就要围绕民族宗教界人士如何为实现“两个率先”、构建和谐社会这方面做一点文章。二是要围绕政策法规报信息。当前我们正在认真学习贯彻实施《宗教事务条例》，《条例》的贯彻实施情况有很多重要信息。三是围绕典型报信息。在这方面我们有很多做法和经验，但没有总结出来，做得多讲得少，因此各单位要反映开展工作的思路和取得成效的信息。四是围绕民情报信息。要将少数民族和宗教界人士关注的重点、热点、难点问题反映上来。五是围绕事件报信息，对一些重大事件、重要情况不能不报和瞒报。提供以上五个围绕方面的信息，就可以使领导随时掌握中心工作的进展情况，可以全面掌握重要政策的落实情况，可以及时处理突发事件，可以有力地驾驭全局，扎实地推进工作。

信息工作不能满足于报送一般的动态情况，不能满足于有啥报啥，不能满足于一事一报，必须善于换位思考，紧跟领导思维，对信息进行整体开发和利用，挖掘信息的深层次价值。具体地讲，就是要沙里淘金，从繁杂的信息中挖掘有用部份；要集零为整，将零散的信息有机地组合起来，将分散在不同信息中的有价值的内容聚集起来，综合成为有用的信息；要补缺为全，对内容不具体、不完整的信息通过寻根究底补充拓展，使之完整具体；要由浅入深，对同灯信息进行综合加工，力求从整体上反映事物的面貌，力求从一个时期或部份地区报送的信息中找出带规律性、普遍性、倾向性、预警性的问题；要去伪存真，去掉不正确、有水分的内容，留下对领导有参考价值的真实情况。这样的信息才有广度、有深度、有价值、有作用，才能有效地帮助领导研究民族宗教稳定的重要问题。

信息工作不能当“传声筒”、“反光镜”，不能一报了之。而要善于为领导提出工作预案和决策建议。这就需要信息工作人员政治上要敏锐，思想水平要提高，掌握的情况要真实全面，而且要注意调查研究，善于破解难题。对突发事件，在报送信息的同时，要尽量提出解决的对策和预案；对比较复杂的问题，要进行必要的论证，提出可供领导参考的解决办法；对一个时期的中心工作，在报送进展情况的同时，要研究提出引向深入的具体措施；对综合性的工作，要深入基层和有关部门进行调研，理清思路，提出决策建议。这样，才能真正发挥参谋助手作用，并且参在点子上，谋在关键处。

二、坚持锐意进取，全面创新民族宗教信息、调研工作

做好新时期的民族宗教信息、调研工作，必须加大创新力度。形势和任务在不断发展，我们的思想观念、运用机制和服务手段必须相应转变，只有这样，信息、调研工作才能充满生机和活力。今年的信息、调研工作，刚才XXX同志已经讲了，我再强调两点：

一要用思想观念的创新带动信息、调研工作的创新。要强化时代观念，强化竞争意识，不局限于已有的经验，不满足于已取得的成绩，破除固步自封、安于现状的思想，敏锐把握信息调研工作发展的总体趋势，努力探寻信息调研工作的内在规律，善于提出新的工作思路和措施，积极适应形势的发展变化和民族宗教工作形势的变化。在开展信息调研中，要营造鼓励探索、支持创新的浓厚氛围，使信息调研工作进一步体现时代性、把握规律性、富有创造性。

二要用运行机制的创新推进信息调研工作的发展。要重视加强与有关职能部门的联系协调，调能职能部门的积极性，在第一时间内掌握和报送重要信息，始终处于主动

地位。要按照收集、报送、落实、反馈，再收集、再报送、再落实、再反馈的程序做好工作，不仅要掌握已经发生的情况，跟踪正在发生的情况，还要预测将要发生的情况，进一步完善信息报送的网络，拓展信息报送的内容，延伸信息服务的领域。

三、加强领导，认真搞好民族宗教信息调研工作

开创新时期民族宗教信息调研工作的新局面，关键在于各单位领导的高度重视，各单位要注重发挥信息员的作用，主要领导要经常关心过问信息调研工作，要及时掌握信息调研工作的进展情况，帮助解决工作中疑难问题。各单位办公室不仅要抓好信息调研工作的日常运转，还要提出改进信息调研工作的意见和措施，协调解决好具体问题。各单位对信息调研工作，既要提出总体要求，又要明确各阶段的重点，要围绕民族宗教领域稳定中的重大问题报送信息的调研。要强调信息员的进取意识，完善考核体系，营造争先创优、奋发进取的浓厚氛围，激发信息员的积极性、主动性和创造性。

最后希望在座的各位信息员，要认真学习党的民族宗教工作方针，不断提高自己的政治素质和业务水平，提高自己的写作能力和综合分析能力，踏踏实实地在自己的工作岗位上发挥“耳目”作用，为新时期的民族宗教工作，为我市实现“两个率先”和促进民族宗教和睦构建和谐社会作出新贡献！

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第五篇：在全市民族宗教信息调研工作会议上的讲话

各位同志：

今天，我们在这里召开全市民族宗教信息、调研工作会议，回顾总结去年全市民族宗教停息、调研工作，研究部署今年信息、调研工作的新目标、新任务。刚才，XXX同志对去年的信息、调研工作情况作了简要通报，并对今年的信息、调研工作作了部署，我完全同意。去年，大家按照确定的目标任务认真履行职责，积极做好信息、调研工作，虽然去年没有被评到全省信息先进，但从刚才通报的情况来看，去年我市民族宗教信息、调研工作取得了成绩。刚才，我们表彰了一批信息工作先进集体和个人，同时对去年上报调研文章经过评选后，也作了表彰，在这里，我代表市民族宗教局向大家付出的辛勤劳动表示衷心地感谢和祝贺！

下面，我根据省民委（宗教局）对今年信息、调研工作提出的新要求，为确保我局获得全省民族宗教信息工作先进单位，讲三点意见：

一、突出工作重点，努力提高信息、调研的质量和水平

信息、调研是为领导工作服务的。信息、调研质量的高低，关键取决于能在多大程度上满足领导的工作需要。特别是一篇信息上报后，能否引起领导的关注，这里很有讲究。去年我局被评为全省民族宗教工作创新奖，一般认为发一点奖金鼓励一下就结束了。大家知道，市委书记、市长都换了新的，如何来使领导能重视关心民族宗教工作，信息是一个很好的渠道，我局专门向市四套班子主要领导和分管领导上报了《我局荣获全省民族宗教工作综合奖》，省委常委、市委书记XX，市委副书记、市长XX专门作了批示。XX书记批示：“对宗教局连年获省奖励表示祝贺，市委对宗教工作也给予充分肯定，希望你们根据我市发展阶段新特征，进一步按照创新思路，积极开展工作，为构建和谐社会再立新功。”XX市长批示：“连续三年获奖可喜可贺！望进一步做好工作，为和谐苏州再作贡献。”市领导的批示，对我们进一步做好民族宗教工作更加增加了信心。同样，对一些重要情况如果不及时上报，我们的工作就要处于被动，如近阶段XX寺出现的不正常情况，我们已连续向市领导上报了四期信息，使领导能及时地掌握全面情况。因此重要情况报不上来，就会影响领导掌握全局；报得不及时，就会影响领导果断决策；报得不全面，就会影响领导作出正确的判断。就当前和今后一个时期，我感到要从五个方面来上报信息，一是围绕中心报信息，XX市提出了实现“两个率先”、构建和谐社会。我们就要围绕民族宗教界人士如何为实现“两个率先”、构建和谐社会这方面做一点文章。二是要围绕政策法规报信息。当前我们正在认真学习贯彻实施《宗教事务条例》，《条例》的贯彻实施情况有很多重要信息。三是围绕典型报信息。在这方面我们有很多做法和经验，但没有总结出来，做得多讲得少，因此各单位要反映开展工作的思路和取得成效的信息。四是围绕民情报信息。要将少数民族和宗教界人士关注的重点、热点、难点问题反映上来。五是围绕事件报信息，对一些重大事件、重要情况不能不报和瞒报。提供以上五个围绕方面的信息，就可以使领导随时掌握中心工作的进展情况，可以全面掌握重要政策的落实情况，可以及时处理突发事件，可以有力地驾驭全局，扎实地推进工作。

信息工作不能满足于报送一般的动态情况，不能满足于有啥报啥，不能满足于一事一报，必须善于换位思考，紧跟领导思维，对信息进行整体开发和利用，挖掘信息的深层次价值。具体地讲，就是要沙里淘金，从繁杂的信息中挖掘有用部份；要集零为整，将零散的信息有机地组合起来，将分散在不同信息中的有价值的内容聚集起来，综合成为有用的信息；要补缺为全，对内容不具体、不完整的信息通过寻根究底补充拓展，使之完整具体；要由浅入深，对同灯信息进行综合加工，力求从整体上反映事物的面貌，力求从一个时期或部份地区报送的信息中找出带规律性、普遍性、倾向性、预警性的问题；要去伪存真，去掉不正确、有水分的内容，留下对领导有参考价值的真实情况。这样的信息才有广度、有深度、有价值、有作用，才能有效地帮助领导研究民族宗教稳定的重要问题。

信息工作不能当“传声筒”、“反光镜”，不能一报了之。而要善于为领导提出工作预案和决策建议。这就需要信息工作人员政治上要敏锐，思想水平要提高，掌握的情况要真实全面，而且要注意调查研究，善于破解难题。对突发事件，在报送信息的同时，要尽量提出解决的对策和预案；对比较复杂的问题，要进行必要的论证，提出可供领导参考的解决办法；对一个时期的中心工作，在报送进展情况的同时，要研究提出引向深入的具体措施；对综合性的工作，要深入基层和有关部门进行调研，理清思路，提出决策建议。这样，才能真正发挥参谋助手作用，并且参在点子上，谋在关键处。

二、坚持锐意进取，全面创新民族宗教信息、调研工作

做好新时期的民族宗教信息、调研工作，必须加大创新力度。形势和任务在不断发展，我们的思想观念、运用机制和服务手段必须相应转变，只有这样，信息、调研工作才能充满生机和活力。今年的信息、调研工作，刚才XXX同志已经讲了，我再强调两点：

一要用思想观念的创新带动信息、调研工作的创新。要强化时代观念，强化竞争意识，不局限于已有的经验，不满足于已取得的成绩，破除固步自封、安于现状的思想，敏锐把握信息调研工作发展的总体趋势，努力探寻信息调研工作的内在规律，善于提出新的工作思路和措施，积极适应形势的发展变化和民族宗教工作形势的变化。在开展信息调研中，要营造鼓励探索、支持创新的浓厚氛围，使信息调研工作进一步体现时代性、把握规律性、富有创造性。

二要用运行机制的创新推进信息调研工作的发展。要重视加强与有关职能部门的联系协调，调能职能部门的积极性，在第一时间内掌握和报送重要信息，始终处于主动地位。要按照收集、报送、落实、反馈，再收集、再报送、再落实、再反馈的程序做好工作，不仅要掌握已经发生的情况，跟踪正在发生的情况，还要预测将要发生的情况，进一步完善信息报送的网络，拓展信息报送的内容，延伸信息服务的领域。

三、加强领导，认真搞好民族宗教信息调研工作

开创新时期民族宗教信息调研工作的新局面，关键在于各单位领导的高度重视，各单位要注重发挥信息员的作用，主要领导要经常关心过问信息调研工作，要及时掌握信息调研工作的进展情况，帮助解决工作中疑难问题。各单位办公室不仅要抓好信息调研工作的日常运转，还要提出改进信息调研工作的意见和措施，协调解决好具体问题。各单位对信息调研工作，既要提出总体要求，又要明确各阶段的重点，要围绕民族宗教领域稳定中的重大问题报送信息的调研。要强调信息员的进取意识，完善考核体系，营造争先创优、奋发进取的浓厚氛围，激发信息员的积极性、主动性和创造性。

最后希望在座的各位信息员，要认真学习党的民族宗教工作方针，不断提高自己的政治素质和业务水平，提高自己的写作能力和综合分析能力，踏踏实实地在自己的工作岗位上发挥“耳目”作用，为新时期的民族宗教工作，为我市实现“两个率先”和促进民族宗教和睦构建和谐社会作出新贡献！