强化责任 狠抓质量 不断提升组工信息工作水平

第一篇：强化责任 狠抓质量 不断提升组工信息工作水平

强化责任 狠抓质量 不断提升组工信息工作水平

——在全县组工调研信息工作会议上的发言

泉塘街道章译文

2010年，泉塘街道党工委以服务党的建设和组织工作中心任务为出发点，以强化组工信息员责任为着力点，以提高组工信息质量为突破点，深入扎实做好组工信息工作，积极反映有关党的建设和组织工作新情况、新做法、新经验，在服务领导决策、推动组织工作方面发挥了重要作用，取得了较好的成绩。

一、强化组织领导，形成良好氛围

街道党工委始终将组工信息工作视为一项重要工作，专门明确街道党工委副书记为组工信息工作第一责任人，社区党支部书记为具体责任人。各级主管领导都能主动抓好组工信息工作，经常给组工信息员出题目、交任务、谈思路、提要求，定期听取汇报，带头撰写信息，起到了很好的示范、引导、带动和激励作用，为推进组工信息工作奠定了坚实的基础。

二、建立精干队伍，提升信息质量

一是多方联动建队伍。为拓宽组工信息来源渠道，提升组工信息灵敏度，街道党工委充分挖掘资源、积极构建纵横覆盖的组工信息员队伍。第一，明确组织干事为专职信息员，并将各站、办（所）中综合素质高、文字功底好的优秀年轻干部选拔到信息

员岗位；第二，将大学生村官纳入信息员队伍，保证每个社区都有一名信息员，确保各类信息及时、可靠、全方位地传递上来。第三，街道还加强与各级各类媒体的沟通、协调和合作，建立健全与新闻媒体记者的沟通协调机制，定期邀请他们参与组织工作的宣传，不断增强工作合力。

二是多举并措强培育。为使信息员全面了解组织工作各项任务、准确把握当前阶段组织工作的中心工作，街道党工委建立健全了信息员列席会议和文件学习制度，定期安排组织干事、组工信息员参加或列席党组织重大活动和重要会议，及时向各社区下发上级部门关于党和建设和组织工作重要文件。同时，街道党工委领导定期带领组工信息员下社区调研，全面了解基层干部队伍建设及党员管理工作等组织工作相关情况，及时了解工作亮点及难点，真正做到关注上级，服务组织工作大局与了解下情，研究基层热点难点问题相结合，提高组工信息工作的实效性。此外，定期召开组工信息学习交流会，由党工委副书记亲自领学相关组工报告、调研文章和信息，深度剖析文章内容和语言表达，参照点评街道报送信息，促进提高信息员的写作水平，强化信息员的精品意识。

三是多层把关重审核。为确保信息质量，我们严格实行了信息上报“三审”制度，即每篇信息上报街道党工委之前先由部门负责人或社区支部书记审核，再经街道组织干事复审把关，最后经党工委副书记审核，全面调优结构、修饰语言、提升立意，致力形成高质量、深层次、特色突出的组工信息和调研报告。为确保组工网宣能牢牢把准组工宣传的正确方向，充分发挥出正面引

导作用，街道的组工信息员负责对每个信息员的网评文章进行审核把关，强化引导艺术。

三、完善管理机制，激发整体活力

一是建立责任明晰的任务体系。年初对各站办所、各社区制定了年度信息报送工作任务，要求各站（所）、社区信息员每月向街道党工委报送与街道中心工作、社区党组织建设和党员管理密切相关的信息稿件不少于1篇。组工信息员再就相关信息进行总结提升，每月向县委组织部报送信息稿件1-2篇，并结合当月工作实际，及时向县、市各级媒体报送宣传信息，充分挖掘特色，宣传亮点。同时，将每月网宣工作任务分解到人，每人每月完成1篇原创帖，4篇跟帖，8篇转帖，按期进行工作督促，及时抓好热点引导。

二是建立上通下达的工作协调机制。一方面，加强与县委组织部的沟通联系，掌握上级组织部门信息需求重点，有针对性地进行信息编写和采集。同时，充分借鉴学习其他地区的组工信息，在开拓工作思路的同时，明确信息挖掘的重点和突破点；另一方面，加强与各部门、社区信息员的沟通联系。在对上级信息需求重点进行分析的基础上，每月给各（办）所、社区信息员提供信息需求要点，明确完成时限，提高报送信息的针对性和有效性。定期通报各单位当月信息报送及采用情况，推进信息工作任务完成进度，确保工作按质按量完成。

三是建立奖优惩劣的激励机制。为激发组工信息员的积极性，街道党工委将组工信息工作纳入年底对各单位绩效考核指标体系，并统一建立组工信息登记台账和记分标准，年底按报送和采用情况的综合得分对组工信息调研先进单位、先进个人进行表彰，对优质完成任务的信息员进行口头表扬和物资奖励，凡被县委组织部采用的信息，每条奖励100元，被《今日星沙》采用的宣传报道，每条奖励100元；对首次不能完成任务的信息员进行电话督促，对屡次拖欠任务的信息员在机关大会或书记会上进行通报批评，并在年底绩效考核中对所属单位相应扣分。2010年，泉塘街道组工信息工作虽然取得了一定的成绩，但离上级组织部门的要求还有一定的差距，仍然有较大的拓展空间。今后，我们将进一步增强工作的责任感和主动性，不断开阔眼界、拓宽思路、畅通渠道、改进方法，着力提高组工信息工作的深度、亮度和速度，力求把组工信息工作提高到一个新的、更高的水平，努力为组织工作创新发展提供优质高效的信息服务。

第二篇：创新机制,提升组工信息工作水平

创新机制，提升组工信息工作水平

在组工信息工作中，庆城县葛崾岘办事处坚持以“领导重视增动力，创新机制添活力，提升素质挖潜力，提高质量保实效”为思路，不断提高工作水平，充分发挥信息工作的作用，有效地推动了基层党建和经济社会的发展。

一、党委高度重视，为信息工作创造了良好环境。组工信息是党的事业的宣传窗口，是党建工作的主要组成部分，是上级部门科学决策的重要依据。葛崾岘办事处把组工信息作为创建学习型机关的主要内容，作为培养锻炼干部的重要手段，由“一把手”书记直接负责，择优选择年青干部、后备干部和大学生村官组成信息工作组，让信息工作人员多参加会议，多阅读文件，多接触中心工作，及时了解党工委的决策意图、工作思路和安排部署，并在安排工作的同时，布置信息写作任务，要求工作推进到什么程度，信息报送反映到什么程度。同时，在办事处财力十分紧张的情况下，为了保障了组工信息工作的办公需求，购置了电脑、打印机等必要的办公设备，为信息工作创造了良好的硬件环境。

二、创新工作机制，激发干部写作积极性。好的工作机制，能够激发工作活力。葛崾岘办事处通过在工作实践 1

中不断的总结和完善，建立了有效的考评机制，使信息工作富有活力。一是建立了信息报送制度。鼓励广大党员干部人人参与信息工作，人人动手写信息，要求每个干部每月至少报送一篇有价值的信息，及时反映办事处工作动态，宣传报道工作成绩和经验。二是建立了积分评比制度。办事处研究决定，每上报一篇信息积1分，上报信息被国家、省、市、县级采用分别积10分、8分、5分、3分，每季度组织评比一次，表扬先进，督促后进，并将评比结果计入年终奖惩。三是严格奖惩制度。采取现金奖励和树立典型、推荐优秀相结合的方式兑现奖惩，对积分最高的信息员推荐县级优秀，并奖励现金；对工作责任心不强，应付差事的信息员进行通报批评。去年，葛崾岘办事处信息工作共奖励现金3000元，其中奖金最高的达850元，并推荐为全县优秀组工信息员。

三、加强能力培养，提升信息员素质。信息员的能力素质决定着信息工作的水平。葛崾岘办事处通过“四学”加强信息员的能力培养。一是健全制度学。党工委建立了“一三五集中学习日”制度、信息员参加中心组学习制度和学习考勤制度、学习成效测评制度，通过制度保证学习的经常化。二是相互交流学。坚持每季度开展一次干部信息交流会，党员干部将自己撰写的心得体会和工作信息在大会上进行交流，互相学习好的写作经验和写作方法。三是创新方式学。精心设计学习载体，通过灵活多样的学习形式，提升学习效果。适时举办了“立足岗位做贡献，创先争优当模范”的普通话演讲比赛、创建学习型机关思想交流会等，使信息工作人员受益匪浅。四是结合工作学。引导鼓励信息员深入具体工作，在干中学，在学中干，在具体工作中学习、领会工作经验和方法，做到把组工信息同实际工作结合起来，把经济社会发展融入到党建工作之中。通过狠抓学习培养，信息员的敏锐感增强，写作能力和文字综合处理能力进一步提升，信息工作水平得到全面提高。

四、严把信息质量，准确反映工作动态。信息的质量决定着信息工作的质量。为了提高信息质量，葛崾岘办事处安排信息员深入工作一线，深入群众，认真开展走访调查，在工作实践中寻找线索，捕捉信息，如实反应工作动态，总结工作经验，克服了“关门编信息，越编路越窄”的弊端，提高信息的含金量。同时，每篇信息都由党工委副书记审核把关，书记签发后方能上报，有效杜绝了转载、抄袭和数字不实、内容虚假等现象的发生。

第三篇：不断提升政协信息宣传工作水平

认真扎实抓 积极努力干

不断提升政协信息宣传工作水平

政协办公室

近年来，**政协坚持把信息宣传工作作为树立政协形象的重要窗口，切实加强组织领导，努力拓展宣传空间，注重提高宣传质量，不断推动信息宣传工作上水平。在此过程中，我们最深的体会是:认真扎实抓，积极努力干。

一、将信息宣传工作摆在突出位置。政协宣传工作没有硬指标，因而一些人也不重视，但我们的实践告诉我们:政协工作需要宣传推动，宣传工作应有政协元素。**政协主席周清水常讲:我们应通过有声有色的信息宣传，使政协的声音响起来，让政协的牌子亮起来，把政协的形象树起来。因此，我们坚持将政协信息宣传工作摆在突出位置。

一是领导真重视，亲自抓。我县政协领导高度重视信息宣传工作，做到了研究工作时有信息宣传的议题，总结工作时有信息宣传的内容，布置工作时有信息宣传的要求，检查工作时有信息宣传的项目，并率先垂范，亲自动手撰写理论宣传文章。几年来，周清水主席在《人民政协报》、《协商论坛》上发表了《用实际行动树立政协形象》、《在实践中强化和推进民主监督》等理论文章，把我县政协的理论宣传推向了一个新的层次。

二是工作有措施，重落实。健全信息宣传网络是我们的一贯做法，但如何使这个网络切实运转起来、产生效能，则更是我们关注的重点。我们的做法是健全机制每季度一次信息宣传讲评会，半年一次考核通报;下硬指标基层信息员每月一条信息，政协机关信息员每周一条信息;出好题目根据掌握情况及时为信息员出题目、改稿件。这样就使我们的信息宣传稿件既保持了量，又保证了质。

三是坚持大投入，搞服务。近几年我们在经费十分紧张的情况下，设法挤出钱来，不断增添新设备，今年又投入了万余元，配置了一套比较先进的微电脑及其打印输出设备，畅通了信息传递快速通道。同时，我们根据信息宣传情况，对撰稿人给予适当奖励，也有力地增强了做好信息宣传工作的积极性。

二、让信息宣传元素得到充分扩张。我们坚持认为，政协信息宣传工作不能是一个封闭的狭小区域，而应是一个开放的广阔空间。为此，我们立足政协，面向社会，搞大宣传，大搞宣传，努力做到电视中有像、电台内有声、报刊上有文，形成了多层次的立体宣传格局。

一是全方位宣传，树立整体形象。我们在宣传内容上，不但报道政协组织的履职活动，而且报道政协委员的先进事迹;不但关注政协开展的日常工作，而且关注委员提案的办理情况;不但体现县委政府对政协工作的重视和支持，而且体现基层群众对政协工作的看法和反映，把一个整体透明的政协展现在公众面前。社会反映说，从前不知道政协是啥，不知政协干些啥，现在看来，政协是真心为百姓说话办事，而且办了不少事!二是多渠道宣传，扩大政协影响。我们主动结合县级新闻媒体，在县电视台、电台和**政府网开辟专栏，深入宣传政协统战工作政策，搞好政协工作的及时报道，让社会各界充分了解和认识政协;我们积极利用县委政府的内部通报、每月一期的?政协工作简报?和调研视察报告，反映我们政协工作的最新动态、展示委员参政议政的最新成果，得到了县委政府的充分肯定;我们始终保持密集火力，积极向上级媒体和报刊选送宣传稿件，河南**政协的字样也不时地出现在《人民政协报》、《协商论坛》等刊物上，有力地扩大了我县政协的社会影响。

三是大力度宣传，形成轰动效应。我们坚持平时宣传和集中宣传相结合，特别注重对政协重大活动、政协重点工作和政协重要时期三个方面的集中宣传。政协全会首开**大型会议现场直播的先河，让委员的形象闪耀在电视荧屏，让政协的声音回响在乡间村舍;在每年年初开展的委员风采行和年终开展的委员集中视察活动宣传报道中，县电视台、电台都会连续一周聚焦政协委员;在每年下半年，我们集中向上报送提案办理宣传稿件，去年9月份，一个月内在《人民政协报》4次上稿，创造了在最高层次最大密度的宣传记录。

三、把信息宣传质量作为生命看待。我们始终认为质量是宣传工作的生命。没有了质量，会使信息资源白白浪费，会使宣传效果大打折扣。为此，我们坚持做到三点: 一是多研究把握规律。我们通过信息宣传的工作实践，积极探求政协信息宣传工作的特点和规律，在?人民政协报?的宣传内容、角度和时间段上发现了一些门道，如理论宣传的高潮在两会前后，提案经验宣传在上半年，办理成效宣传在下半年，中心工作侧重于百姓民生，日常工作侧重于特色创新，我们就依照这个发现来有重点地开展外宣工作，也取得了一点沾沾自喜的成绩。3年以来，我们共在省级以上报刊杂志及网络媒体发表稿件60余篇。

二是多调研挖掘亮点。我们把开展调研视察活动作为发现宣传题材的重要途径，定期安排信息员深入基层一线，寻找素材，激发灵感，开发高质量的宣传点，积累有价值的信息源，为写出高层次的稿件创造条件。如在?人民政协报?上发表的?河南**严把环境准入关拒批16个新项目?、?河南**农业标准化建设如火如荼?等就是在调研视察后写出来的。

三是多雕琢打造精品。常言说，文章不是写出来的，而是改出来的。我们对于每一件上报稿件，都由分管主席、办公室领导、信息员进行集中阅稿、集中点评、集中修改，集思广益锤炼稿件，特别注重在新闻题材的多样性和灵活性上狠下功夫，力求在平常的事例中提炼出新鲜的观点，?委员一份路提案，八年坎坷变通途?、?河南**政协委员提案拨开云雾见蓝天?等稿件就是以鲜活醒目的标题得到政协报编辑认可的。

四、使信息宣传成果发挥预期作用。政协的宣传工作不能为宣传而宣传，而应认识其政治性，把握其方向性，注重其目的性，落实其实效性。长期以来，我们坚持把宣传工作作为扩大政协影响、提高政协地位、树立政协形象、促进政协工作的有效手段，使信息宣传成果转化成了配合履行政协三大职能和推动经济社会发展的实际效果。

一是得到了群众认可。我们始终坚持宣传贴近百姓的原则，紧紧围绕关系百姓民生的热点焦点问题开展宣传，如?河南**政协助推建立长效机制保障农民工权益?、?河南**政协委员助推万人摆脱吃水难?等稿件，既宣传了县委政府对政协工作的高度重视和大力支持，又宣传了人民政协在经济社会发展中的独特作用和巨大力量，更达到了让广大群众对政协刮目相看的效果。

二是推动了部门工作。我们始终坚持宣传为了工作的原则，紧紧围绕县委政府的中心工作开展宣传报道，比如我们根据县委政府对食品安全工作的部署，在政协报上发表了?河南**打造放心食品工程?，当即引起了有关部门的高度重视，切实加强食品安全管理工作，并选准小作坊改造为突破口，也就有了后来的?河南**政协委员推动小作坊上档升级?再续新篇。

三是扩大了社会影响。我们始终坚持工作需要宣传的原则，紧紧围绕我们政协创新的特色经验开展宣传报道，如?河南**政协特约监督工作实现规范化?、?河南**政协常委会议开到试验田?、?河南**政协委员提案引出政府令?等见报后，各地政协网站和报刊纷纷转载，还有的直接电话询问，把我们政协的社会影响提升到一个新的高度。

第四篇：围绕中心 健全机制---努力提升组工信息工作水平

围绕中心 健全机制

努力提升组工信息工作水平

三甲街道党工委

去年以来,三甲街道的组工信息工作在市、区组织部的关心和指导下，紧紧围绕街道党工委中心工作，始终坚持为组织工作改革创新、科学发展服务的原则，加强舆论宣传和信息报送，形成了良好的工作氛围和领导干部齐抓共管的工作格局，有效地提高了组织工作的透明度和群众的满意度，组工信息总分位列全区第一。我们的主要做法是：

一、加强领导，健全组工信息工作网络

街道党工委高度重视组织工作，明确要求组工干部提高认识，把信息调研工作作为拓宽视野、学习先进、总结经验的重要手段，不断夯实组工信息和调研工作基础，营造良好工作氛围。一是领导重视。专门把组工信息工作列入党工委工作计划，街道主要领导、分管领导经常过问信息报送和调研文章被上级部门的采纳情况，反复强调信息和调研工作的重要性，并适时交任务、压担子，提出新的思路和措施，及时帮助协调解决信息调研工作中存在的问题和困难，改进方法,提高质量。二是配强队伍。专门成立了组工信息工作领导小组，坚持组工人员全员办信息制度，明确组织办为信息工作的职能部门，负责信息的收集、研判和报送，同时吸收党政办、宣传办等部门人员为信息联络员，并将街道大学生村官纳入组工信息员队伍，拓展组工信息收集渠道，延伸信息工作触角，形成了以组织办为核心，各办联络员为依托，上下联动，反映快捷，全方位、多层次的工作网络。三是强化考核。为强化组工信息工作的责任，我街道将该项工作纳入了考核的内容，对信息工作定任务、定人员、定方向、定时间，将责任具体分解到办和人，并要求每位信息员每月至少报送2篇以上信息或调研，进一步激发了信息员做好工作的主动性和责任感。

二、健全机制，努力提高信息报送质量

为了进一步规范信息报送，我街道进一步加强了信息调研工作的机制建设。一是完善学习培训机制。我们除了要求信息员加强自身学习外，每年还会视情况对信息员进行2-3次信息工作培训，邀请上级有关部门的专家讲课，提高信息源的采、编、写的综合能力。同时，街道党工委还尽力优化环境，全力支持信息工作，采取了“三多”即让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心工作，及时了解党工委的决策意图、工作思路和工作安排部署，确保组工信息的深度、质量和水平。二是坚持工作例会制度。坚持每月召开组工信息讲评工作例会，及时通报信息完成和录用情况，在对上级组织部门刊发的优秀组工信息进行学习的基础上，坚持对信息员采写的信息进行集中讲评，从立意、结构、语言等多方面进行研讨推敲，反复修改，并在讨论中落实下一步信息报送的任务和方向，推进信息工作的开展。三是建立信息交流

制度。专门建立了组工信息工作QQ群，为信息员搭建交流工作经验的平台，使信息员能互相学习信息源的挖掘、信息的写法以及技巧等，拓宽了信息传递的渠道，提高了传递速度。同时，我们还主动加强与信息录用部门的沟通联系，及时掌握近期信息采编的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重点，及时传递组织工作动态

一是贴近中心，坚持服务组织工作大局。在信息工作中，我们始终以服务决策、推动工作为目标，特别关注上级党委和组织部门出台的重要决策、工作部署，关注组织工作中具有典型性、创新性的亮点，动态报送了大量的信息稿件，宣传好做法，扩大影响面，提高了信息工作的针对性和服务性。同时，结合年初工作计划和不同阶段的工作重点，确定各个时期信息工作的重点，按照“准确、及时、创新”的要求，我们在加强领导班子建设、深化干部人事制度改革、创新基层党建工作以及组织工作的新思路、新举措和新进展等方面，及时向市、区报送了一批点子新、立意好、价值高的信息，为领导决策提供了依据。二是集中精力，抓住工作重点及时上报。在去年的信息上报中，我们特别注意选准当前组织工作的热点、难点、重点问题，从新的角度着手，深挖信息源，提高信息质量，及时抓住重大政策的反馈、工作经验的推介、先进典型的报道等几个重点，对一些时效性强的信息，力争第一时间撰写、上报。如去年围绕创先争优活动，我们及时整理上报《临危受命 忍辱负重 在推动重点工程建设进程中创先争优》、《百达集团争做“三先锋”扎实推进创先争优活动》、《三甲街道“二合一”促进党

代表创先争优作表率》、《三甲街道“6+3”工作机制引领党代表创先争优》、《围绕中心抓学习提升能力促发展——三甲街道深入开展党员大轮训活动》、《“三零”建设强队伍优化服务重实干——三甲街道采取五项举措狠抓机关干部队伍建设》、《“两推一评三培养”推进村级优秀年轻党员成长》等多篇信息，其中《以“三三”机制助推基层党组织创先进争优秀》分别被《区创先争优活动简报》、《椒江通讯》、《今日椒江》等采用；同时，我们及时收集整理基层在解决热点、难点问题时的好做法、好经验，提出的好意见、好建议，整理成信息，推动工作开展。如在今年街道村级组织换届期间，我们及时报送了《因村施策 实现后进村整顿工作“三有”目标》、《把握“五关”全力保障换届选举顺利推进》等信息，为上级部门掌握基层工作动态提供信息支持。

过去的一年，我街道的组工信息工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，如对信息源的挖掘还不够深入，信息的质量尚需进一步提高，信息的精品意识不强，深度挖掘还不够。对此，我们将按照这次会议的要求，虚心学习，取长补短，进一步完善工作机制，创新工作手段，努力推进组工信息工作更上一层楼。

四、下阶段拟开发的重点信息

1、如何完善村级配套组织，包括规范人员资格条件、产生途径等。

2、如何进一步发挥党组织和党员在“解放思想、创业创新”大讨论活动中的作用。

3、加强新一届村级组织教育培训工作，使农村基层党员创

先争优。

第五篇：不断提升组工干部专业化能力

不断提升组工干部专业化能力

发布时间：2017年06月05日作者：沈锦坤

俗话说，“绣花要得手绵巧，打铁还需自身硬”。组织工作政策性、原则性、程序性强，社会关注度高，需要具备很强的专业化能力。尤其在当前全面从严治党的形势下，推进组工干部队伍专业化，既是推动组织工作更好发展的有力抓手，更是推进党的建设伟大进程的重要保障。

聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”。近年来，一些基层组织部门反映，工作越来越忙，涉及面越来越广，有的县（市、区）组织部长既分管工青妇，还分管农林水，经常是提起工作千头万绪，干起活来忙忙碌碌，结果却“种了别人的地、荒了自己的田”，导致越位、错位、缺位。组工干部任何时候都应牢记自己的主责主业。要敢于从关联性不强的工作、临时性工作中抽身，从原本不该管的事中及时退出。按照组织部门“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”的主业主责定位，真正把主业主责放在心上、抓在手上，落实在具体行动上，做到既服务大局，又聚焦主业。

坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”。组织工作千头万绪、程序复杂，容不得半点“不专业”。要在组织系统树立“专业化能力决定组织工作成败”的意识，使组工干部不仅精通组织工作的每一个方面、每一个环节，更要做某个方面、某个环节的“专家”，在专业化能力上争先进、创一流。推进组工干部队伍专业化，一方面需要广大组工干部适应新形势新任务的发展变化，自觉努力提升专业能力；一方面，需要各级组织部门更新观念，真正把增强专业化能力摆上重要位置，把专业化建设贯穿在组织工作的各个环节。

总结经验、把握规律，把好“方向盘”。总结经验推动工作，是组织系统长期以来形成的好传统和好做法。把握组织工作发展规律，是推进组织工作更好发展的重要前提。要针对组织工作中存在的“老大难”问题，坚持先调研后决策，先试点再推广，发挥示范引领作用，同时不断总结提升，探索将经验做法上升为制度规范，形成长效机制，在更大的层面上推进整体工作。要把改革创新作为专业化能力的重要内容，引导组工干部解放思想、更新观念，在不断发展变化的新形势新变革中，增强认识规律的能力，提高运用规律的水平，深入研究和把握组织工作规律，探索组织工作的科学理论和科学方法，进一步增强组织工作的系统性、预见性、创造性，提升组织工作整体水平。

明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。要把好入口关，切实“选对人”。组织部门是选人用人的职能部门，更应树立正确鲜明的选人用人导向，真正把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部选出来、用上去，在组织系统营造比能力、增素质的浓厚氛围。既要严把政治关，防止动机不纯、作风不良的人混入组工干部队伍；也要严把素质关，注重筛选一批熟悉党建业务，组织协调、文字功底都较强的干部，做到“来之能战、战则战胜”。要细化工作举措，形成责任具体、环环相扣的责任链，同时实行倒逼工作机制，以“不落实之事”倒查“不落实之人”，以“不专业之事”追究“不专业之人”。要坚持领导带头，一级做给一级看，一级带着一级干，一级一级把责任落实到人，一层一层把压力传导到最底层，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，实现在专业化建设上层层有压力、层层有责任的良好效果。要坚持人岗相适，切实用好人。对经过多岗位锻炼、素质过硬的干部，及时选派到更重要的岗位上，激励广大组工干部主动提升专业化能力；对考核测评成绩较差、工作出现较大失误、业务不精又不愿学的，及时予以调查核实，确实不适合组织工作特定岗位需要的，予以交流调整或淘汰，引导组工干部不断提升专业化能力。

韦贯之不惧降职守刚正

发布时间：2017年06月05日

韦贯之，名纯，字贯之，因避唐宪宗李纯的讳，索性就叫韦贯之。他是唐代中后期的名臣，在官场的几十年中，无论怎样浮沉，他都刚直方正，廉洁自持。

他担任长安县丞时，当时的京兆尹李实“权移宰相，言其可否，必数日而诏行”——权力超过宰相，可谓威势显赫，所以许多人趋于其门下，攀附之。于是，好心人把他推荐给李实。李实说：“我知道韦贯之，他与我是同乡，而且我早就听说他很贤能。我愿意见他一面并推荐给圣上。”好心人欣喜地将此事告诉了韦贯之，并说：“你今天去拜访李实，明天就会有人向你道贺。”韦贯之虽然嘴上答应，却一直没有去拜访李实，因此官职也就没有得到迁升。

元和三年（808年），韦贯之担任吏部员外郎，主持科考。他取士，注重真才实学，抑制浮华轻薄，严禁奔走请托，阻塞投机钻营。当时，牛僧儒、皇甫浞、李宗闵三人，在策论中毫无顾忌地痛陈时政，抨击时弊。韦贯之认为他们有真才实学，拟将其列为上等上奏。其他考官怕得罪朝廷大员，不敢随同署名上奏，韦贯之便独自署名上奏。结果，被贬为果州刺史，后又贬到巴州。尽管如此，但“由是趋竞者稍息”，对一些不良风气有所遏制。

后来韦贯之重新入朝，并担任宰相，他刚直的作风依旧硬朗。一次，唐宪宗提升张仲素、段文昌做了翰林学士，对此，韦贯之认为翰林学士是皇上的政务顾问，而这两人却是“辞艺”之人，不宜担任该职，建议罢免他们。又一次，深得唐宪宗宠信的监察官张宿要出使外地，为抬高身价，张宿希望得到一套华装绣饰，宰相裴度居然加以帮衬。韦贯之对裴度说：“宿奸佞，吾等纵不能斥，奈何欲假以宠乎？”——像张宿这样的奸佞小人，我们纵使不能斥责他，又何必向他邀宠呢。此事虽然作罢，但是张宿怀恨在心，伺机报复。不久，张宿捏造罪状，诬陷韦贯之连朋结党，结果他先被降职为吏部侍郎，后被外放为湖南观察使。

在湖南期间，韦贯之体察民情，关心百姓疾苦。当时河南、河北用兵，国用不足，于是朝廷下令增加赋税，并派遣盐铁副使程异到各地督察。程异要求各地超额奉献，借机横征暴敛，弄得民不聊生。韦贯之冒着继续降职的危险，坚决拒绝程异的无理要求，结果他再次被降职，为太子詹事。

韦贯之虽是世家子弟，一生担任过不少重要官职，但他“严身律下”，生活简朴，甘于清贫。他虽官至宰相，却“居室无所改易”，“生平未尝通馈遗”。

韦贯之守身持正。他秉性宽厚，沉默寡言，与人交往，“不为伪辞以悦人”——不阿谀奉承，取悦于人。右仆射裴均的儿子曾带万匹细绢，请他写一篇吹捧裴均的墓志铭，韦贯之回答：“吾宁饿死，岂能为是哉！”——我宁可饿死，也不干这种勾当。

韦贯之去世后，赠尚书右仆射，谥号“贞”，后改谥号“文”。后人曾诗赞他：“缘何为官一生，依旧家道不富？只因工于谋国，至老拙于谋身。