强化意识、把握重点、完善机制,不断提高组工信息质量

第一篇：强化意识、把握重点、完善机制,不断提高组工信息质量

强化意识、把握重点、完善机制

不断提高组工信息质量

组织信息工作是指有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈有关组织工作的信息，为领导决策和指导工作服务的一项专门性活动，它是党政机关工作的一个重要组成部分，是一项不是中心却影响中心、不是重点却影响重点的必做不可的重要工作。西塔街道在信息工作的实践中，切实地认识到做好信息工作的重要性。

1．便于上级领导部门深入了解本地区各项工作的开展和所取得的成果。西塔街道在工作上始终坚持“从日常工作中抓特色、在特色工作中出成绩”，但事实证明“酒香也怕巷子深”，作为和平区十三个街道之一，如何全方位反映西塔工作实际、展示西塔工作成绩，获得上级领导部门的关注、政策支持和资金倾斜，以便更好地促进西塔街道各项工作的有效开展，做好组织信息工作就显得十分重要。今年6月21日，西塔街道旨在为党的九十华诞献礼、并展示西塔地区民族党建特色工作成果所举办的“和平〃西塔民族党建活动周”主题系列活动取得巨大成功，其中起到重要推动作用的就是组织信息工作的有效开展。在活动筹备期间，街道认真撰写通过调研总结的工作经验报告，并将报告和活动具体安排以组工信息方式上报区委组织部。活动被列为我区“七一”期间重点工作受到区委组织部领导的高度重视，在政策支持和

资金投入方面得到了区委领导的大力支持，并最终取得了成功。

2.便于本级领导在深入了解地区实际的基础上科学地进行决策。在多层次、多单元、多网络的复杂、快速信息时代，任何天才的领导者单凭自己的经验是无法洞察一切、驾驭全局的，科学的决策必须是按照严密的程序、充分的论证，依靠广泛的、庞大的、可靠的信息反馈系统发挥参谋助手作用，才能做出科学决策。西塔街道做为和平区区委和区政府在西塔地区的派出机构，代表区委、区政府在本地区行使权力、开展工作。以西塔街道为例，我街共有职能科室10个个、社区6个，涉及的工作内容72个，如何将工作重点和重点工作高质、高效地汇总，以便领导班子站在地区工作整体的高度进行决策，做好组织信息工作就显得十分重要。西塔街道实行“信息分级、统一上报制度”，由具体负责组织信息的工作人员汇总街道各科室、各社区信息，并编制“西塔街道工作信息简报”统一向街道领导班子上报，为街道领导班子的决策提供科学依据。

3.便于各职能部门在如何科学行使职权上积极解决新问题、探索新方法。准确、及时、全面地向领导和领导机关提供信息，不仅是各职能部门的重要职责，也是其积极探索、攻坚克难的重要体现，如何在工作实践中更好地总结经验教训、扬长避短，做好组织信息工作就显得十分重要。西塔街

道实施“阶段总结性工作报告信息报送”制度，在重要活动过后、重要时间节点上，街道各科室、各社区要认真总结，并形成专题信息上报。西塔街道城管科根据地区多老旧、无物业小区，经常发生产权维修纠纷等情况，经过认真调研，形成专题报告和协调解决机制。2010年11月，我街的图们路2号楼出现大规模停水现象，由于自来水管漏点多、产权不明晰等因素，致使该楼停水问题很难得到解决。街道城管科、图们社区按照之前总结的经验性报告材料、协调解决机制，以“以人为本”的工作态度，积极组织多家产权单位进行协调，促使停水问题得到快速、圆满的解决。

根据上级组织部门对于信息工作的要求，西塔街道结合自身特点、特色，深入探索研究如何提高组织信息质量，提高组织信息工作水平，并取得了实效，切实做到了具有时效、特色、热点的高质量信息报送，提高了报送信息的采用率。

1.紧抓重点，进一步提高组织信息的质量。及时收集动态信息和社情民意，为领导同志了解下情提供全面准确的信息服务。2009年，我街共报送各类组织工作信息122篇，其中有9篇被《和平党建》杂志采用，有13篇被《和平组工信息》采用。在2009年9月开始的学习实践科学发展观活动中上报的信息《西塔街道创造性地开展“三三工程”深入贯彻落实科学发展观》，以及在2010年5月开始的创先争优活动中上报的信息《西塔街道以“三讲三做”为载体全面推

进创先争优活动》得到了上级领导部门的高度重视。

2.剖析难点，进一步提高组织信息的质量。及时捕捉领导关注、群众关心的重要问题信息，综合提炼出有情况、有问题、有分析、有对策建议的重要信息。针对区委关于加强社会管理模式创新及群团工作的意见，街道党工委通过创新构建区域化党建工作格局，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐过程中的作用，形成了党组织领导、上下联动、区域协同、党员和群众参与的社会管理新模式，以及着力构建“优势互补、共建互促”的区域性群团一体化工作格局，形成了题为《西塔街道党工委以党建工作引领社会管理创新》和《西塔街道结合自身实际探索建立以“六个同步”为主题的“群团一体化”工作新模式》两篇信息，并受到区里有关领导的高度重视。

3.突出特点，进一步提高组织信息的质量。及时跟踪、报送工作中的经验、做法及成效，为领导了解我街党建工作进展情况提供参考。我街是以朝鲜族为主体少数民族、多个民族“大杂居、小聚居”的民族特色地区，根据这一特点，街道党工委围绕“党建创新与民族区域和谐发展”这一主题，坚持“三个立足、四个抓手、三个突出”的“三四三”工作法，按照“科学发展引领、民族文化繁荣、基层党建推进、地区和谐发展”的思路，提出了以“民族与党建共荣，传统与时代共存，和谐与文明共进，繁华与富足共享”为主题的“民族党建”工作新模式，并以此为基础编写经验总结信息《西塔街道探索形成民族党建新模式》，全方位地展示西塔特色党建工作。

4.反映热点，进一步提高组织信息的质量。群众普遍反映、关系群众切身利益的热点问题进行及时、准确上报，并时刻关注事态进展情况，做好后续报送工作，使领导对新的热点问题有全面的了解和把握，为领导决策提供依据。西塔街道积极相应区委、区政府关于加强软硬环境建设的工作指示，积极行动、认真落实，从实践中学习、从学习中提高，以“百姓需要的，就是我们迫切要做的”为工作原则，切实提高西塔地区软硬环境建设水平。经街道党工委科学统筹，全街山下共同努力，我街软环境建设评比连续四个月排名全区第一，硬环境建设评比名列全区前列。根据这一工作的开展，上报题为《西塔街道探索软硬环境建设发展新模式》的信息，并得到全区推广。

我们相信，在科学发展观的指引下，在区委组织部领导的指导下，在全街共同的不懈努力下，一定能实现西塔街道组织信息工作的新跨越、新发展，从而为西塔地区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

第二篇：强化意识 健全网络 完善机制 不断提高党委系统信息工作水平

强化意识 健全网络 完善机制 不断提高党委系统信息工作水平

近年来，台江县委办牢牢把握为领导决策服务、为基层工作服务的方针，进一步增强信息工作意识，健全工作网络，完善工作制度，扩大信息来源，提高工作水平，切实发挥信息在服务中心工作中的重要作用，为推动全县经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展营造了良好的舆论环境。

一、围绕中心，服务大局，不断提高党委信息工作水平近年来，广大信息工作者始终围绕建设“绿色经济示范县”这个总体目标，实现“全面融入大凯里、奋力争先黔东南”的奋斗目标和更有魅力更具活力新台江建设阶段性目标，不断拓宽信息领域，全面、准确、及时地向各级党委反馈信息，发挥好参谋助手作用，不断提高服务水平。

（一）强化精品意识，提高信息质量。质量是信息的生命。提供高质量信息是服务领导科学决策的关键，也是衡量信息服务水平和服务质量的重要尺度。广大信息工作者牢固树立强化精品意识，坚持以数量促质量，以质量带效率，努力在挖掘、整理和提报深层次信息上下功夫、做文章。

一是增强信息的针对性。广大信息工作人员立足高起点，站在领导者的高度去观察和分析问题。认真学习党的路线、方针、政策，关注上级党委、政府召开的一些重要会议和下发的重要文件精神。及时了解和正确把握领导的意图，从领导需要了解和需要领导了解这两个方面去开发整理信息，想领导之所想，报领导之所需。根据不同领导

四是打造信息的独特性。特色是信息的品质。各乡镇、各部门根据当地实际和部门特点，结合各自的工作开展情况，提报一批“特色”信息。2009年以来，我们突出工业发展、招商引资、旅游发展、民族文化等经济亮点，农村工作规范化建设等新举措，加快发展、富民强县等新任务，以及学习实践科学发展观活动、创先争优、四帮四促等阶段性工作，同时结合各乡镇和各单位的工作实际，力求做到人无我有，人有我精，突出特色。很多信息被委省委、州委采用，进入各级决策视野，主要是“结合”文章做得好，特色鲜明。

（二）严格工作制度，加强信息报送作。重要和紧急信息报送是各级办公室的重要职责。由于紧急信息事关工作大局，事关经济发展，事关社会稳定和人民生命财产安全，因而在整个信息工作中显得更加重要，对领导的决策和指导工作的价值就更高。为确保紧急信息报送工作有章可循、优质高效，我们建立了紧急信息报送工作责任制，凡是发生重要情况、重大事故、突发事件，所在地的党委、部门办公室必须及时准确地向县委办公室报告。哪一级发生迟报、漏报、瞒报问题，由哪一级负责。县委办公室对乡镇、部门紧急信息报送情况，及时进行通报，对迟报、漏报、瞒报紧急信息的进行通报批评，造成严重后果的追究责任。我们还建立了紧急信息报送工作的跟踪落实制度，各乡镇、各部门根据上级领导在紧急信息上的批示意见和要求，及时进行督办、跟踪、落实、续报，促使问题得到迅速妥善解决。

（三）坚持实事求是，正确处理关系。有喜报喜有忧报忧，是信息工作的一个基本原则。近年来，我们坚持实事求是的原则，报送了一些反映问题的信息，取得了较好的效果。但我们也应当承认，报喜

发性事件，必须向县委报告，经领导决策后，统一口径向上级党委报告，决不能在报送程序和环节上出现问题。

二、健全队伍，夯实基础，为党委信息开展提供保证

加强信息网络和队伍建设是做好信息工作的基础。我们坚持发展与创新并重，进一步改进和完善工作机制，推动信息工作扎实有效地开展。

（一）拓宽信息网络建设。信息工作是一项系统性的工作，单靠信息股几个人的力量是远远不够的，过去的一年，我们注重构建信息网络，充分发挥各部门、单位以及广大基层信息工作者和群众的作用。主要构建了信息“五张网”：一是州特约信息工作者网。明确州特约信息工作者也是县特约信息工作者。二是县特约信息工作者网。在各乡镇、各部门、单位明确一名分管领导和一名信息工作者，统一登记并编印联系手册。三是网络信息工作者网。出台网络信息收集报送处理相关办法，整合县政府办、县委组织部、县委宣传部等部门人员力量，明确职责和任务，加强网络的监管。四是社会信息工作者网。出台重大突发公共事件报告制度，在媒体公布电话、电子信箱等联系方式，在重点部门聘请隐蔽信息工作者，动员社会力量报送紧急重要信息。五是几套班子信息网。加强与县人大、政府、政协以及组织、宣传、纪检、政法、武装部等部门办公室的沟通联系，建立党委信息会议联系制度，实现信息互通，资源共享。目前，全县形成以县委办公室为中心、纵向贯通、横向联结、条块结合的信息网络化格局。

（二）健全信息联系机制。基层信息工作者一般都是兼职的，有的还身兼数职，一忙起来信息工作就要往后摆了。为了经常“提醒”基层信息工作者履行职责，我们建立完善了各项信息工作制度。一是经常联系工作制度。编印了《信息工作手册》，加强了与基层员的联系。

要领导向县委写出深刻检查；发生三次的，建议对责任单位有关领导和责任人考核为不称职，并采取相应的组织措施。参照省州有关文件精神，出台了对重大紧急信息报送中失职、渎职行为的责任追究办法，进一步提高了信息工作的积极性。

三、几点启示

（一）领导重视，是做好党委信息工作的前提。首先，党委信息工作能不能做好，能不能发挥作用，领导重视是前提。党委信息在总结交流工作经验、服务领导决策、提高中心工作水平等方面具有特殊的功能和作用，党委信息在一定程度上直接反映了一个地区党委工作的状况。此项工作如果没有领导的重视和支持，就很难搞好。其次，做为党委部门的领导，要经常过问党委信息工作，只有领导同志的认识到位了、措施硬了，党委信息工作者也就增强了做好党委信息工作的责任感和荣誉感。第三，党委领导要多支持信息工作者如实反映情况，多给信息工作者创造了解信息的必要渠道和条件，多让信息工作者参加各种会议和活动，支持他们撰写党委信息，这样不但调动了信息工作者撰写信息的工作热情，也带动了广大干部人人参与信息工作的积极性。

（二）队伍建设，是做好党委信息工作的关键。首先，要把那些具有强烈事业心、具有较高的政治理论素质、具有一定的文字写作能力和党务工作经验丰富的同志安排从事信息工作，担任兼职或专职信息工作者，为他们提供必要的办公条件，提高他们的工作积极性、主动性和创造性。其次，要关心信息工作者的成长和生活，领导要经常与信息工作者交流思想、总结工作经验，从多方面给信息工作者以关心和支持，特别是对那些多年从事信息工作并取得一定成绩的同志，要给予合理使用，形成鲜明的用人导向，使现在从事信息工作的受到

按规定配备信息人员；有的虽然明确了信息工作人员，但信息人员缺乏搞好信息工作的强烈责任感，敬业精神不够，创新精神不足，发现问题、综合分析问题的能力不强。这些问题直接影响了全县党委信息工作的健康发展，影响到信息工作上台阶上水平，必须引起高度重视，并在今后工作中采取有效措施认真加以解决。

新形势、新任务对党委信息工作提出了新的更高要求，党委对信息工作也寄予了厚望。下一步我们将振奋精神，扎实工作，把我县的党委信息工作提高到一个新水平，为推动更有魅力更具活力新台江建设作出积极的贡献。

第三篇：强化责任 狠抓质量 不断提升组工信息工作水平

强化责任 狠抓质量 不断提升组工信息工作水平

——在全县组工调研信息工作会议上的发言

泉塘街道章译文

2010年，泉塘街道党工委以服务党的建设和组织工作中心任务为出发点，以强化组工信息员责任为着力点，以提高组工信息质量为突破点，深入扎实做好组工信息工作，积极反映有关党的建设和组织工作新情况、新做法、新经验，在服务领导决策、推动组织工作方面发挥了重要作用，取得了较好的成绩。

一、强化组织领导，形成良好氛围

街道党工委始终将组工信息工作视为一项重要工作，专门明确街道党工委副书记为组工信息工作第一责任人，社区党支部书记为具体责任人。各级主管领导都能主动抓好组工信息工作，经常给组工信息员出题目、交任务、谈思路、提要求，定期听取汇报，带头撰写信息，起到了很好的示范、引导、带动和激励作用，为推进组工信息工作奠定了坚实的基础。

二、建立精干队伍，提升信息质量

一是多方联动建队伍。为拓宽组工信息来源渠道，提升组工信息灵敏度，街道党工委充分挖掘资源、积极构建纵横覆盖的组工信息员队伍。第一，明确组织干事为专职信息员，并将各站、办（所）中综合素质高、文字功底好的优秀年轻干部选拔到信息

员岗位；第二，将大学生村官纳入信息员队伍，保证每个社区都有一名信息员，确保各类信息及时、可靠、全方位地传递上来。第三，街道还加强与各级各类媒体的沟通、协调和合作，建立健全与新闻媒体记者的沟通协调机制，定期邀请他们参与组织工作的宣传，不断增强工作合力。

二是多举并措强培育。为使信息员全面了解组织工作各项任务、准确把握当前阶段组织工作的中心工作，街道党工委建立健全了信息员列席会议和文件学习制度，定期安排组织干事、组工信息员参加或列席党组织重大活动和重要会议，及时向各社区下发上级部门关于党和建设和组织工作重要文件。同时，街道党工委领导定期带领组工信息员下社区调研，全面了解基层干部队伍建设及党员管理工作等组织工作相关情况，及时了解工作亮点及难点，真正做到关注上级，服务组织工作大局与了解下情，研究基层热点难点问题相结合，提高组工信息工作的实效性。此外，定期召开组工信息学习交流会，由党工委副书记亲自领学相关组工报告、调研文章和信息，深度剖析文章内容和语言表达，参照点评街道报送信息，促进提高信息员的写作水平，强化信息员的精品意识。

三是多层把关重审核。为确保信息质量，我们严格实行了信息上报“三审”制度，即每篇信息上报街道党工委之前先由部门负责人或社区支部书记审核，再经街道组织干事复审把关，最后经党工委副书记审核，全面调优结构、修饰语言、提升立意，致力形成高质量、深层次、特色突出的组工信息和调研报告。为确保组工网宣能牢牢把准组工宣传的正确方向，充分发挥出正面引

导作用，街道的组工信息员负责对每个信息员的网评文章进行审核把关，强化引导艺术。

三、完善管理机制，激发整体活力

一是建立责任明晰的任务体系。年初对各站办所、各社区制定了信息报送工作任务，要求各站（所）、社区信息员每月向街道党工委报送与街道中心工作、社区党组织建设和党员管理密切相关的信息稿件不少于1篇。组工信息员再就相关信息进行总结提升，每月向县委组织部报送信息稿件1-2篇，并结合当月工作实际，及时向县、市各级媒体报送宣传信息，充分挖掘特色，宣传亮点。同时，将每月网宣工作任务分解到人，每人每月完成1篇原创帖，4篇跟帖，8篇转帖，按期进行工作督促，及时抓好热点引导。

二是建立上通下达的工作协调机制。一方面，加强与县委组织部的沟通联系，掌握上级组织部门信息需求重点，有针对性地进行信息编写和采集。同时，充分借鉴学习其他地区的组工信息，在开拓工作思路的同时，明确信息挖掘的重点和突破点；另一方面，加强与各部门、社区信息员的沟通联系。在对上级信息需求重点进行分析的基础上，每月给各（办）所、社区信息员提供信息需求要点，明确完成时限，提高报送信息的针对性和有效性。定期通报各单位当月信息报送及采用情况，推进信息工作任务完成进度，确保工作按质按量完成。

三是建立奖优惩劣的激励机制。为激发组工信息员的积极性，街道党工委将组工信息工作纳入年底对各单位绩效考核指标体系，并统一建立组工信息登记台账和记分标准，年底按报送和采用情况的综合得分对组工信息调研先进单位、先进个人进行表彰，对优质完成任务的信息员进行口头表扬和物资奖励，凡被县委组织部采用的信息，每条奖励100元，被《今日星沙》采用的宣传报道，每条奖励100元；对首次不能完成任务的信息员进行电话督促，对屡次拖欠任务的信息员在机关大会或书记会上进行通报批评，并在年底绩效考核中对所属单位相应扣分。2010年，泉塘街道组工信息工作虽然取得了一定的成绩，但离上级组织部门的要求还有一定的差距，仍然有较大的拓展空间。今后，我们将进一步增强工作的责任感和主动性，不断开阔眼界、拓宽思路、畅通渠道、改进方法，着力提高组工信息工作的深度、亮度和速度，力求把组工信息工作提高到一个新的、更高的水平，努力为组织工作创新发展提供优质高效的信息服务。

第四篇：闻喜县：“四项机制”打造组工信息精品

闻喜县：“四项机制”打造组工信息精品

近年来，闻喜县委组织部高度重视信息工作，以强化“精品”意识入手，抓领导、夯基础，抓质量、创特色，使全县组织信息工作呈现出蓬勃发展的良好态势。

一是实施分工负责机制。开启了“全体总动员”模式，依托“鲁迅”读书写作组，建立了分管副部长主管、各科室负责人主抓、组工干部全员参与的信息工作模式，并在每个科室确定了1名专职信息员，切实加强了组工信息采编工作。

二是强化帮促机制。联系专家，采取专题培训、现场传授、典型评点等多种方式，教信息点的挖掘和提炼，传写作技巧和方法，讲投稿应该注意的事项和问题，使他们迅速积累了丰富的信息经验。在此基础上，每月召开一次信息研讨会，汇报线索，采写信息，交流心得，使信息员在实践中提高采写能力。利用《闻组信息》、《组工资讯》和组工干部博客群等平台，不断提升他们的笔力，锻炼他们的创作能力。

三是建立调研机制。实行了组工干部联系基层制度，定期深入基层调研，把干部群众关注的热点、难点问题，作为组工信息工作的重点，在此基础上，及时提炼有闪光点的信息，及时把有价值的信息反映给上级领导。

四是实行激励机制。建立了信息工作通报制度，年初，要求每名信息员签订信息任务承诺书，每个季度末通报一次信息发表情况，在部机关张贴栏及时公布，好的给予通报表扬，差的反思寻因，并把组工信息任务作为年末组工干部评先评优的重要依据。坚持精神奖励与物质奖励并重，每年拿出专项基金10000元，对信息工作先进个人进行表彰和稿费奖励，切实激发了组工干部采写信息的积极性和主动性。

截至目前，他们围绕县乡换届、创先争优活动、建党90周年等中心工作，共采写信息20篇，通讯报道9篇，调研文章3篇。(闻喜县委组织部 卫志科 郭未来)

第五篇：创新机制,提升组工信息工作水平

创新机制，提升组工信息工作水平

在组工信息工作中，庆城县葛崾岘办事处坚持以“领导重视增动力，创新机制添活力，提升素质挖潜力，提高质量保实效”为思路，不断提高工作水平，充分发挥信息工作的作用，有效地推动了基层党建和经济社会的发展。

一、党委高度重视，为信息工作创造了良好环境。组工信息是党的事业的宣传窗口，是党建工作的主要组成部分，是上级部门科学决策的重要依据。葛崾岘办事处把组工信息作为创建学习型机关的主要内容，作为培养锻炼干部的重要手段，由“一把手”书记直接负责，择优选择年青干部、后备干部和大学生村官组成信息工作组，让信息工作人员多参加会议，多阅读文件，多接触中心工作，及时了解党工委的决策意图、工作思路和安排部署，并在安排工作的同时，布置信息写作任务，要求工作推进到什么程度，信息报送反映到什么程度。同时，在办事处财力十分紧张的情况下，为了保障了组工信息工作的办公需求，购置了电脑、打印机等必要的办公设备，为信息工作创造了良好的硬件环境。

二、创新工作机制，激发干部写作积极性。好的工作机制，能够激发工作活力。葛崾岘办事处通过在工作实践 1

中不断的总结和完善，建立了有效的考评机制，使信息工作富有活力。一是建立了信息报送制度。鼓励广大党员干部人人参与信息工作，人人动手写信息，要求每个干部每月至少报送一篇有价值的信息，及时反映办事处工作动态，宣传报道工作成绩和经验。二是建立了积分评比制度。办事处研究决定，每上报一篇信息积1分，上报信息被国家、省、市、县级采用分别积10分、8分、5分、3分，每季度组织评比一次，表扬先进，督促后进，并将评比结果计入年终奖惩。三是严格奖惩制度。采取现金奖励和树立典型、推荐优秀相结合的方式兑现奖惩，对积分最高的信息员推荐县级优秀，并奖励现金；对工作责任心不强，应付差事的信息员进行通报批评。去年，葛崾岘办事处信息工作共奖励现金3000元，其中奖金最高的达850元，并推荐为全县优秀组工信息员。

三、加强能力培养，提升信息员素质。信息员的能力素质决定着信息工作的水平。葛崾岘办事处通过“四学”加强信息员的能力培养。一是健全制度学。党工委建立了“一三五集中学习日”制度、信息员参加中心组学习制度和学习考勤制度、学习成效测评制度，通过制度保证学习的经常化。二是相互交流学。坚持每季度开展一次干部信息交流会，党员干部将自己撰写的心得体会和工作信息在大会上进行交流，互相学习好的写作经验和写作方法。三是创新方式学。精心设计学习载体，通过灵活多样的学习形式，提升学习效果。适时举办了“立足岗位做贡献，创先争优当模范”的普通话演讲比赛、创建学习型机关思想交流会等，使信息工作人员受益匪浅。四是结合工作学。引导鼓励信息员深入具体工作，在干中学，在学中干，在具体工作中学习、领会工作经验和方法，做到把组工信息同实际工作结合起来，把经济社会发展融入到党建工作之中。通过狠抓学习培养，信息员的敏锐感增强，写作能力和文字综合处理能力进一步提升，信息工作水平得到全面提高。

四、严把信息质量，准确反映工作动态。信息的质量决定着信息工作的质量。为了提高信息质量，葛崾岘办事处安排信息员深入工作一线，深入群众，认真开展走访调查，在工作实践中寻找线索，捕捉信息，如实反应工作动态，总结工作经验，克服了“关门编信息，越编路越窄”的弊端，提高信息的含金量。同时，每篇信息都由党工委副书记审核把关，书记签发后方能上报，有效杜绝了转载、抄袭和数字不实、内容虚假等现象的发生。