第一篇：XXX坚持三强化提升组工干部服务意识和能力
XXX镇坚持“三强化”提升组工干部
服务意识和能力
今年以来，XXX镇坚持“三强化”着力提高基层组工干部的能力素质，强化组工干部公仆意识，促进基层党建、党务双落实，争创一流工作佳绩。
一、强化学习培训，提高能力素质。一是教育模式推行“三定”。依托村级组织活动场所、远程教育平台开展培训，明确培训工作一律采取定时间、定内容、定方式的“三定”培训模式。目前已组织各项培训11场。二是学习培训做好“三多”。采取邀请专家授课、外出观摩学习、读书会、专题研讨、专题讲座等保证形式多；通过培训党的基层方针政策、农村致富知识、农村矛盾处理等保证课程多；通过确保每名组工干部的年培训总量不少于500小时保证时间多。三是评比督察坚持“三必”。坚持“三必”即每次培训必记学习笔记，每次培训必组织考试，每次培训必评选先进，真正使各位组工干部做到真学、真懂、真信、真用。
二、强化监督保障，提高公仆意识。一是坚持日常工作“三看”。通过组工干部的日常工作的积极程度和表现，“看”组工干部的党性观念和组织纪律观念；通过日常工作创新程度，“看”组工干部的思想观念和责任意识；通过组工干部履岗履责情况，“看”组工干部的先锋模范作用和先进性体现。二是坚持良好管理“六措施”。对组工干部政治上给荣
誉，经济上得实惠，政策上实行倾斜，生活上解除后顾之忧；对后进人员，由党支部谈话提醒、鼓励帮助。三是落实考核方法“三评一公开”。每年对组工干部进行一次“组织评议、党员评议、相互评议”的公开评议活动，并对评议结果公开。同时建立组工干部动态质询机制，便于群众随时提出意见建议。
三、强化机制建设，提高工作水平。一方面强化工作机制创新化、立体化。建立“网格化定位、立体化组团、信息化管理、多元化服务、常态化保障”的工作机制，创新管理模式，有效保障党建党务工作的落实。另一方面强化监督机制社会化、全面化。进一步细化职能、职责，将办事程序、服务项目、服务标准、政策规定、办事依据、办事条件、办事程序、办事材料、办理时限、办理结果等服务事项向全镇进行公开和服务承诺，自觉接受社会及各方面的监督，主动向社会公布监督和投诉电话，随时对照检查，自觉接受群众监督。
第二篇：四抓四促,提升组工干部服务意识和能力（范文模版）
“四抓四促”提升组工干部服务意识和能力
今年以来，***通过“四抓四促”着力提高组工干部能力素质，强化组工干部公仆意识，促进党建、党务双落实，争创一流佳绩。
抓学习，促能力素质提高。推行“三定”教育模式。明确培训工作一律采取定时间、定内容、定方式培训，依托集中教育活动场所、远程教育网、党员信息化管理网开展培训；采取邀请专家巡回授课、外出观摩学习、读书会、专题研讨、专题讲座等多种形式，确保每名组工干部的年培训总量不少于500小时。将各项学习活动作为工作的重要部分，经常组织思想政治及业务学习，并开展了党的十七大、十七届三中、四中全会精神的专题学习，并要求组工干部做好学习笔记，写好学习心得；开展了“党风廉政教育月”学习及知识竞赛；开展了《党政领导干部选拔任用工作条例》专题学习、黑板报比赛及知识竞赛，下发了学习手册等，真正做到真学、真懂、真信、真用。
抓思想，促公仆意识强化。一是坚持不懈地教育引导组工干部牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，增强政治意识，大局意识和责任意识，力戒私心、攀比、浮躁、霸气、虚假和享乐。二是加强全心全意为人民服务的宗旨教育，开展服务满意度测评等活动，引导组工干部牢固树立立党为公、执政为民的理念。三是突出典型性的引路教育，积极开展“远学王彦生、近学魏珩”等优秀组工干部、模范人物及身边涌现的优秀党员先进事迹鼓舞教育组工干部，并开展文明科室及文明个人等评选活动，掀起“学先进、强业务、促工作”热潮。四是落实“三评一公开”。每年对组工干部进行一次“组织评议、党员评议、相互评议”公开评议组工干部活动，同时建立组工干部动态质询机制。通过这些措施，使组工干部作风更实，素质更高、状态更佳，从而增强组工干部公仆意识。
抓党建，促党建、党务双落实。建立“网格化定位、立体化组团、信息化管理、多元化服务、常态化保障”工作体系，创新管理模式有效保障党建党务工作的落实。一是以加强党建工作促进党务工作的落实，做到党务、党建工作“两不误”、“双落实”。并坚持与全市党建工作一起研究、一起检查、一起部署、一起考核。每半年由市委组织部统一下发党建检查提纲，对各单位的党建工作进行排名，并及时进行公示。二是建立社会监督机制，进一步细化职能、职责，将办事程序、服务项目、服务标准、政策规定、办事依据、办事条件、办事程序、办事材料、办理时限、办理结果等服务事项向社会进行公开和服务承诺，自觉接受
社会及各方面的监督，主动向社会公布监督和投诉电话，随时对照检查，自觉接受群众监督。
抓队伍，促工作业绩创一流。在实践中探索出“三看”“四考评”“六措施”的管理办法，激活了组工干部的动力。通过组工干部的日常工作的积极程度和表现，“看”组工干部的党性观念和组织纪律观念；通过“四知四清四掌握”工作机制落实，“看”组工干部的思想观念和责任意识；通过组工干部履岗履责情况，“看”组工干部的先锋模范作用和先进性体现。二是“四考评”:对组工干部的表现“月点评、季小评、半年抽评、全年总评”，并公开结果。三是结合考评结果，落实“六项措施”，即对组工干部政治上给荣誉，经济上得实惠，政策上实行倾斜，生活上解除后顾之忧；对后进人员，由党支部谈话提醒、鼓励帮助。通过“三看”“四考评”“六措施”的实施，不仅激发了广大组工干部的危机意识、奋发意识，而且促进了年轻干部比、学、赶、帮、超的工作热情。
第三篇：组工干部要强化五种意识 提高五种能力
强化五种意识 提高五种能力
组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。组织工作的特殊性，对组工干部能力建设有着更高的要求。新时期，必须站在提高党的执政能力，保持党的先进性的高度，加强组工干部能力建设，着重强化五种意识、提高五种能力。
一是强化执政意识，提高政治鉴别能力。中国共产党是执政党，作为共产党员，尤其是组工干部，要有执政意识，一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位，维护党的执政形象。要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。要有政治敏锐性，提高政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不信谣不传谣，坚持党的领导不动摇，永远忠于党的事业，经得起各种考验。在考核选任干部、发展党员等工作中，要坚持把政治标准放在首位，认真贯彻党的政策精神，保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。
二是强化人本意识，提高知人善任能力。组织部门主要是做人的工作，也是最难做的工作，必须树立以人为本的观念，遵循人的发展和事业发展规律，切实为基层为党员干部服好务，不要高高在上，不能有特权思想。最大的效益来源于组织部，组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。在干部工作和人才工作中，要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观，做到求贤若渴，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，提高选贤任能的能力，把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。
三是强化创新意识，提高开拓进取能力。创新是事业发展的不竭动力，是增强党员和干部队伍活力的催化剂。组工干部要善于研究新情况，发现新问题，总结新经验，提出新思路，开创新局面。要解放思想，与时俱进，只要有利于优秀人才脱颖而出，有利于激励广大干部干事创业，有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施，都要大胆尝试、积极探索，不断增强组织工作的生机与活力，推动事业新发展。
四是强化实干意识，提高调查研究能力。要大力弘扬求真务实的工作作风，说实话，办实事，抓落实，求实效，力戒主观主义、官僚主义和形式主义。要把调查研究作为成事之基、谋事之道。要紧紧围绕组织工作如何为经济建设中心服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调研，增强工作的主动性、预见性和实效性，为领导的重大决策当好参谋，使制定出台的各项政策措施更加切合实际、符合民意。
五是强化学习意识，提高语言文字表达能力。要把学习作为永葆先进性的基本途径，作为提高业务水平和语言文字表达能力的重要举措。要平时挤时间学，参加培训系统学，广泛学习一切有益知识，在业务上成为“政策通”、“笔杆子”和“多面手”。组工干部时常离不开写材料，与人打交道，语言文字表达能力是基本功。要顾全大局，精通政策，善于领会领导的思路和要求，熟悉工作情况和工作对象，掌握写作和说话技巧，勤写多练，不断提高写作水平和语言表达水平，以提高动员组织群众的能力，充分调动各方面的积极性，营造和谐的工作环境，推进工作事半功培地开展。
第四篇：组工干部如何增强服务意识
组工干部如何增强服务意识
作者:无奈的笔者 于 2012-10-26 09:55:37 发表只看该
作者
组工干部要牢固树立服务意识，甘为人梯，甘当绿叶，扎扎实实服务好大局，服务好干部群众。
服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。服务于发展稳定大局，多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。服务于基层组织，抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。服务于广大党员群众，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。强化群众观念，主动服务，深入基层，联系群众，并时时刻刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋的职责和使命，千方百计把群众工作做深、做实、做透，使群众切切实实感受到组织的温暖
第五篇：组工干部提升服务意识树立干部新形象讲话
一、突出重点，注重方法，不断增强服务意识。
服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。一要服务于党委中心工作。想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，认真落实党委要求，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。二要服务于发展稳定大局。多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。三要服务于基层组织。抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。四要服务于广大党员群众。要用“六个一”服务于广大党员身上，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。坚持“打开门，往外走”的工作思路，强化群众观念，主动服务，深入基层，联系群众，并时时刻刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋的职责和使命，千方百计把群众工作做深、做实、做透，使群众切切实实感受到组织的温暖。
二、与时俱进，更新理念，不断提高服务本领。
组工干部的服务对象主要是各级干部、广大党员、各类人才,这就要求组工干部必须加强学习、调研与实践，掌握处理问题、解决问题的方法，不断丰富自己、完善自己，努力在书本学习的基础上,必须不断向实践学习,向他人学习,学会处理问题、解决问题的工作方法,成为具有多方面知识素养和工作能力的复合型人才。一要加强知识更新。组工干部的形象是内在素质的外在表现，而良好的内在素质来源于学习更新。在现代科技突飞猛进、知识经济蓬勃兴起的时代，组工干部不仅要政治上可靠，党性原则强，而且知识也要跟上时代的步伐。如果别人谈经济，我们听不懂；别人说法律，我们不了解；别人讲科技，我们不清楚；以无知论有知，以狭窄对宽阔，如何服务于人？因此，组工干部要牢固树立“终身学习”的理念，注重知识的更新换代，要把学习作为提高自身能力和素质的阶梯。除学习组工业务知识外，还要学习经济、科技、法律、金融、文史等方面的知识，拓宽知识面，改善知识结构，全面提升自身能力和综合素质。二要注重调查研究。只有不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，才能增强组织工作能力，提高服务水平。要围绕组织工作中心任务，结合业务工作确定调研课题，深入基层进行调查研究，对于成熟的做法，要认真总结推广，及时规范；对于符合改革规律但还不够成熟的做法，要积极大胆探索，不断完善；对于当前一些亟待解决的热点、难点问题，要开展专题调研，探索解决问题的方法，同时也为领导决策提供第一手资料。三要强化业务实践。组织工作是一门学业，也是一门科学，组工干部应精通这门科学，努力掌握有关专业知识，把握工作规律，努力成为熟悉业务的“政策通”、“活字典”，具备出色的能力和过硬的本领。要持之以恒地加强业务知识的学习和积累，深刻领会文件精神，吃透政策，对新问题、疑难问题能举一反；要在实践中检验所学的业务知识，不断丰富工作经验，通过学习和实践，使自己业务知识融会贯通，日常工作得心应手；要加强岗位锻炼，紧紧围绕提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等能力，推行多岗位锻炼，采取压担子、压任务等方式，使组工干部在实践中丰富经验，增长才干，提高能力，成为工作的多面手。
三、创新思路，多措并举，不断提升工作效能。
组工干部提升工作效能，必须坚持只要有利于和谐、有利于发展、有利于基层，就急事急办、特事特办，努力养成雷厉风行、快速高效的工作作风。一要建立实绩评价标准。不要仅仅根据组工业务、上级领导的个人评价、组工干部的“自我感觉”和少数党员群众的测评情况来评价组织
工作，而要从组织工作服务经济建设、服务社会发展、服务基层群众的实际成效出发，形成客观公认的评价尺度。二要实行工作项目化管理。建立重点工作目标体系和管理流程，对任务立项、目标选择、任务分解、监控落实、绩效评估、奖惩反馈等，进行全方位流程管理和监控，明确序时进度，严格检查考核，严肃工作纪律。完善首问责任制、服务承诺制和限时办理制，明确工作职责、工作标准和服务要求，切实为基层党员干部和群众提供优质高效的服务。三要细化量化服务细则。结合当地实际，针对干部选拔任用、干部教育培训、基层组织建设、党员发展、党费收缴等各项工作分别制定“组工干部服务手册”，将服务内容、工作职责印制成册，做到组工干部人手一册。手册中同时明确各项工作的服务标准和服务制度，对属于职责范围内的事项，要求组织工部及时、准确地办理；对手续不全或不符合程序规定的，将全部办理要求及所需材料一次性告知；对于非职责范围内的事项，耐心地解释说明，引导其到相应科室或机关办理。
当前，在全国组织系统广泛开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是加强组织部门、组工干部队伍自身建设的一项重要举措，组工干部的一言一行都涉及到党的政策，一举一动都关系党的形象，所以，我们要始终把最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和归宿，切实增强为人民服务的意识，提高为人民服务的本领，提升服务为人民服务的效能，以党性为“尺”，以品行为“影”，以表率为“镜”，树立组工干部公而忘私、正而不邪、卓尔不群的新形象。
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