把握重点、服务大局,努力开创组工调研信息宣传工作新业绩

第一篇：把握重点、服务大局,努力开创组工调研信息宣传工作新业绩

把握重点、服务大局，努力开创组工调研信息宣传工作新业绩

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---在全市组工调研信息宣传工作会议上的讲话

（2009年3月10日）

卜文厚

同志们：

今天，我们召开全市组工调研信息宣传工作会议，主要任务是深入贯彻全国、全区、全市组织工作会议精神，回顾总结过去一年的工作，安排部署今年的组工调研信息宣传工作，并对2008年度全市优秀组工调研成果、组工信息宣传工作先进集体和优秀信息员进行表彰。一会儿，苏部长还要作重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。

一、2008年全市组工调研信息宣传工作的简要回顾

2008年，全市组工调研信息宣传工作不断强化大局意识和服务理念，紧紧围绕全市中心工作，抓住重点、关注焦点、突出亮点，积极反映了全市党的建设和组织工作的新经验、新做法、新业绩，在服务领导决策、推动工作落实、引领组织工作创新方面发挥了重要作用，取得了新的成绩。

（一）围绕组织工作中心任务，调研工作取得了明显成效。较好地完成了34个重点调研课题任务，形成了一批有较高价值的调研成果，为组织工作的创新和发展提供了决策依据。按时完成了自治区立项课题（我市2个课题）的研究任务。首次承担中组部“创新组织制度构建基层党建工作新格局”研究课题，并获全国组织系统调研课题评比优秀奖，在全区名列第一。完成了部领导“深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度”调研课题的研究工作，向自治区党委组织部报送了土右旗“科学规范旗县委书记用人行为”和固阳县“公推直选”试点工作典型案例，充分发挥了在全市的引领带动作用。认真总结我市干部制度改革和组织制度创新工作，研究起草了典型经验材料，得到中组部领导的充分肯定。

（二）抓住组织工作重点难点，信息工作保持了前进态势。编发《包头组工信息》正刊91期，部机关“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动和“学习实践科学发展观活动”专刊各9期，全年向中组部、自治区党委组织部报送信息220篇，被中组部《组工信息》采用7篇,位列全区第三,被自治区党委组织部《组工信息》采用33篇,市委信息刊物采用88篇,位居前列。编印《包头组工通讯》正刊5期，专刊2期，《包头组工通讯》的对外影响力不断扩大，信息质量进一步提升。对各地区、各单位信息员业务指导力度不断加大，信息工作队伍整体素质不断提升，全市组工信息的实效性明显增强。

（三）紧贴组织工作亮点特色，对外宣传影响不断拓展。积极参加部机关“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动和学习实践科学发展观活动的宣传工作，利用好《包头组工通讯》、《包头组工信息》两个阵地，并充分整合资源，发挥全市各级各类媒体的作用，在电视台、《包头日报》分别开辟了专栏，对我市基层组织建设、人才队伍建设涌现出的亮点以及学习实践活动开展情况进行了深入宣传报道。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在着一些差距和不足。实事求是地讲，从全市看，各部门、各地区之间发展还不平衡，旗县区要好于市直部门、市直部门好于驻包单位；全市调研信息的数量、质量和层次还有很大的提升空间，特别是在中央、自治区《组工信息》、《组工通讯》上发表文章的数量和质量与发达地区相比，还有较大差距；组织工作超前宣传策划的意识还不够强，宣传力度还不够大。从全市近几年情况来看，具体讲，主要存在“五多五少”的问题：即反映常规工作的多，反映特色亮点的少；反映典型经验和做法的文章多，研究探讨前沿性问题的文章少；动态型信息多，问题性信息少；单一性信息多，综合性信息少；调研文章多，成果转化少。深入分析存在问题的原因，主要有三个方面：一是重视不够。部分地区和单位领导把这项工作看作“软任务”，认识低、带头少、过问少、支持少，在一定程度上存在信息服务的政治敏感性不强的问题。二是力量薄弱。善于动脑、勤于动手，狠下功夫、深入钻研的研究氛围不浓，从事信息调研工作的骨干人员稀缺，信息调研宣传工作时有被动应付的现象。三是机制不活。全市上下联动、通力协作、全员抓信息、全员搞调研、全员作宣传的机制还没有形成，信息员的选拔培养、教育培训、使用管理、激励约束机制还不健全，就组织部自身来讲，在履行牵头抓总、宏观指导、督促检查等职责上还存在不够到位的情况。以上问题我们要高度重视，清醒认识，统一思想，加强领导，在今后工作中采取切实可行的措施加以解决。

二、2009年全市组工调研信息宣传工作的主要任务

2009年全市组工调研信息宣传工作总的要求是：深入贯彻全国、全区和全市组织工作会议精神，紧紧围绕在深入学习实践科学发展观活动中全面加强领导班子和干部队伍建设、基层党建工作、人才工作和组织部门自身科学发展，坚持改革创新，深化信息认识、突出信息重点、强化信息领导，努力为全市党的建设和组织工作服务科学发展提供优质的信息服务。

（一）服务大局，注重实效，进一步增强组工调研的针对性和科学性

1、转变思想观念，提高调研水平。调研工作具体要转变三种传统观念：一要转变“闭门造车”的观念，面向基层抓调研。基层是认识之源，是创造之源。要带着问题，带着课题，面向基层和生产一线抓调研，主动深入到各地区、各单位，深入到全市乡镇、街道、嘎查村、社区、企业中调查体验，到实际工作中去研究思考，全面准确地掌握第一手材料，切实改变坐在办公室等信息、关在房间里编稿子的传统观念和工作方法。二要转变“纸上谈兵”的观念，瞄准转化抓调研。调研报告只是反映调研成果的一种形式，却决不是最终结果。只有把调研成果转化成创新工作的思路、创新工作的机制和创新工作的方法，切实推动工作，指导实践，才是调研的最终目的。要根本转变为调研而调研，为写报告而调研的“纸上谈兵”观念，坚持树立围绕成果转化抓调研的思想，推动组织工作改革创新实践不断深化。三要转变“单打独干”的观念，整合资源抓调研。整合资源是一种科学的领导方法，更是一种攻艰克难的工作方法。抓好组工信息调研宣传工作，要围绕中心工作，紧盯重点目标，有效整合相关人力、组织和信息资源，实施团队作战，不仅要发挥好组工干部的主观能动性，协调好组织系统自身的调研力量，还要充分发挥全市党建工作联席会议等组织的功能，加强与有关部门、调研机构的协调整合，合力攻关，重点突破，大力提高调研质量，坚决摒弃一个人或一个处室的“单打独干”、孤点调研的观念与做法。

2、把握好调研方向，找准思路定位。今年，要紧密结合三级组工会议精神，按照全市组织工作要点部署，调查研究工作重点要做好“五项研究”：一是加强对提高各级领导班子和领导干部领导科学发展能力问题的研究。如，围绕加强领导班子思想政治建设、在应对危机挑战中选好配强各级领导班子、强化干部日常管理和选拔任用基础工作、加强后备干部队伍建设等方面,提升领导干部领导科学发展能力，抓好调查研究。二是加强对干部人事制度改革问题的研究。如，围绕加强干部选拔任用制度建设、扩大干部工作中的民主，进一步提高选人用人公信度、完善干部考核评价机制、深化科学规范和有效监督县市委书记用人行为等方面，抓好调查研究。三是加强在科学发展中体现各级党组织和广大党员先进性问题的研究。如,围绕构建基层党建工作新格局、完善基层党建工作机制、加强街道社区、农村牧区党建等基层党建工作、探索在金融危机中党组织和党员干部发挥作用的有效途径、立足组织制度创新，加强党内民主建设等方面，抓好调查研究。四是加强对组织部门发挥牵头抓总作用推进人才工作问题的研究。如，围绕组织部门履行牵头抓总职能，分类抓好各类人才队伍建设、完善人才工作机制、强化人才服务，在推进人才引进、管理、培训、服务等方面如何发挥作用，抓好调查研究。五是加强对组织部门促进自身科学发展问题的研究。如，围绕“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，进一步提高组工干部学习实践能力、适应创新能力、执行落实能力等方面，抓好调查研究。

以上五个方面都是当前组织工作的重点工作领域，围绕上述重点领域，市委组织部将从中选择一批重要性、代表性强的具体课题，进行立项，集中全市力量开展研究。各地区、各单位要根据实际情况，采取指定和自选相结合的方法，选择调研课题，进行深入研究，形成一批高质量、有影响、易转化的调研成果。

3、加强制度建设，完善工作机制。一是认真执行督办制度。要坚持定期督查和不定期督促相结合，每季度对立项课题和重点课题研究的进展情况进行一次集中督查，平时利用电话、会议、检查工作等方式进行督促检查。二是坚持定期通报制度。各地区、各单位每个季度要向市委组织部报送一次重点课题研究的进展情况，市委组织部综合分析后及时进行通报，总结推广典型做法和经验，鞭策后进，推动工作。三是健全调研工作保障机制。各地区、各单位一定要高度重视调研工作，纳入重要议事日程，切实加强组织领导，在人员、经费、时间等方面给予大力支持。市委组织部将逐步加大优秀调研成果和调研人员的表彰奖励力度，对未按期完成课题调研任务的地区和单位要进行通报。四是健全调研成果转化机制。对已经成熟、有重要指导意义的调研成果，要形成规范性意见、文件或制度下发实施；对一些暂时不能形成具体规定或制度、但有助于推动工作的调研成果，要及时转化为信息、言论文章等，通过各类媒体进行宣传；对有价值的情况、思路、建议和经验，作为重要参考资料，及时报送上级组织部门和有关领导，为领导决策和指导工作提供依据。

（二）服务决策，整体推进，进一步增强组工信息的实效性和快捷性

1、量质并重，提高组工信息开发编报水平。今年的组工信息，要紧紧围绕全市组织工作会议的总体部署，力争在数量、质量、层次上实现新突破。一要在数量上有突破。数量的积累是质量提高的基础。要加大信息收集、挖掘、报送的数量，力争在市级以上组工信息刊物上投稿和发稿的数量较前几年有较大增长。重点要抓好以下四类信息的开发。即，抓好重大信息的开发，特别是三级组工会议相继召开后，要及时做好贯彻落实情况的反馈;抓好特色信息的开发，深入挖掘具有鲜明地区和单位特色的做法;抓好前瞻性信息的开发，要大力提高信息敏感性，及时反映当前组织工作中出现的新情况、新倾向;抓好问题性信息的开发，要将工作中的存在的新矛盾、新问题及时迅捷地报送上来。二要在质量上有突破。高质量的信息要体现“短、平、快”的特点，短，就是文章要短小精悍，一目了然。平，就是要与全国全区全市工作齐头并进，合拍跟进。快，就是反应要快捷，报送要及时。要注重加强培训指导，着力提高写作技巧，不断增强挖掘信息、提炼信息的能力。三要在层次上有突破。信息需求主体具有层次性。要增强投稿层次意识，根据不同层次组织部门领导决策的需要，选准写作角度，有的放矢，强化特色，实施重点突破。要广辟渠道，各地区各单位要在为市级刊物提供信息的基础上，积极主动向中央、自治区《组工信息》和《组工通讯》投稿，努力多上文章，不断提升我市组工信息的影响力和覆盖面。

2、抓住关键，加强组工信息员队伍建设。完善信息员定期培训制度，采取送出去学习、集中培训、顶岗培训、信息员联合调研等方式组织信息员进行培训。市委组织部将在今年适当时候举办培训班，对全市组工信息员进行轮训。坚持信息员调训制度，定期从各旗县区、各单位选拔信息员到市委组织部调训，同时选派信息员到自治区组织部挂训，切实提高信息员队伍素质。实施信息员例会制度，市委组织部要定期召开信息员例会，分析工作动态，发布信息要点，安排信息工作研讨交流，通报工作情况等。各地区、各单位要采取多种措施，逐步加大信息员培训力度。由于人员变化比较大，各地区、各单位要重新确定１名分管领导和专兼职信息员，并将名单于会后一周之内报市委组织部，以便工作联系和业务指导。

3、健全机制，把信息工作任务落到实处。一是完善约稿制度。市委组织部将定期下发组工信息需求要点，加大约稿力度。对未完成约稿任务的地区和单位，在年终考评中要给予扣分。二是实行信息轮办制度。每月由有关地区或单位承办一期《包头组工信息》，集中刊发本地区或单位组织工作的典型做法和经验，充分调动各地区、各单位采写信息的积极性。三是坚持动态管理制度。市委组织部每半年通报一次各地区、各单位信息报送和采用情况，实行末位淘汰制，对未按要求完成全年目标任务的重点信息报送点，取消其“重点信息报送点”资格；对超额完成全年目标任务的一般信息报送点，列为重点信息报送点。四是坚持信息报送审核制度。各地区、各单位凡是向市委组织部报送的信息，必须经分管领导审核把关，保证信息的真实性和严肃性。五是完善考评办法和奖惩制度。对组工信息工作先进集体、先进个人要加大表彰力度；对排名在后的地区和单位，要进行通报，并在年度考核时向所在地区、单位党组织和组织部门的主要领导反馈。

（三）把握形势，注重特色，进一步增强组工宣传的影响力和感召力

1、围绕中心，突出抓好舆论引导和典型宣传。各级组织（政工）部门要进一步增强政治意识、大局意识，认真总结近年来我市党的建设和组织工作取得的成绩，总结提炼工作中的好做法、好经验，加强宣传，进一步扩大组织部门和组织工作的影响力。特别是要结合当前经济面临危机的严峻形势，抓住学习贯彻市委十届五次全委会议精神和全市“保增长、促发展、保民生”总体要求、庆祝建国60周年、学习实践科学发展观活动、“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”学习实践活动及党的建设和组织工作重点等，抓好舆论引导和宣传工作。

2、突出特色，建好用好“两个阵地”。《包头组工信息》和《包头组工通讯》是我们对外宣传的“两大阵地”。要认真办好《包头组工信息》，使其真正成为全市组织系统对外宣传的一个重要平台。要进一步提升《包头组工通讯》的办刊水平，不断提升刊物的影响力和辐射面。各地区、各单位对《包头组工通讯》的发展要给予更多的关注和支持，积极报送高质量的稿件和图片资料，把包头组织工作的新做法、新经验、新亮点、新特色宣传到全区乃至全国。

3、调动协调，充分发挥“两支主力军”作用。全市组工信息员和广播、电视、报纸三大主导新闻媒体的记者是我们对外宣传的“两支主力军”。我们既要调动好组工信息员队伍自觉撰写稿件、主动参与宣传报道的积极性，又要注重整合各方面力量，形成内外联动的工作格局。特别要加强与宣传部门和新闻单位的联系，挖掘典型进行深度报道。要集中优势力量，坚持上大报、上大块、上头版头条，在保证发表数量的基础上确保舆论宣传的高质量。敢于突破主流媒体，争取在全国、全区的权威媒体上做文章，多上稿件，上有影响的稿件。继续办好包头电视台党建“七月风”栏目和包头党建网，丰富内容，提高质量，使其成为宣传党建的有效平台。

同志们，认真做好组工调研、信息和对外宣传工作，对于提升组织工作的水平、扩大组织工作的影响具有十分重要的意义。我们一定要紧紧围绕组织工作服务科学发展的总要求，提高认识，把握需要，加强整合，以开拓创新精神谋划和推进组工调研信息宣传工作，努力为开创全市党的建设和组织工作新局面作出新的贡献！

第二篇：关于进一步加强组工信息调研和宣传工作的意

关于进一步加强组工信息调研和宣传工作的意

见

为进一步加大全区组织工作的宣传力度，提高组工信息调研工作水平，更好地发挥信息调研和宣传在组织工作中的重要作用，现就进一步加强我区组工信息调研和宣传工作，提出如下意见：

一、加强对信息调研和宣传工作的领导

1、加强组织领导。各镇党委、街道党工委、经济开发区党委要充分认识组工信息调研和宣传工作的重要性，确定一名信息调研和宣传工作的分管领导，定期了解工作开展情况，提出指导性意见，帮助制定信息调研和宣传工作方案，从组织上保证这项工作的顺利开展。

2、积极为信息调研和宣传工作创造条件。要指导和支持信息调研和宣传工作，积极为信息工作理思路、出题目、提要求；要让信息调研工作人员多参加一些会议，多阅读一些文件，多接触中心工作，及时了解相关决策意图、工作思路和工作安排部署；要及时解决信息调研和宣传工作中遇到的实际困难，在政治上、生活上关心和爱护信息调研工作人员。

3、加强信息员队伍建设。要配好配强信息员，挑选那些具有较强的政治敏感性和鉴别力、党性强、熟悉组织工作业务并具有较强文字水平的同志从事信息工作。各镇党委、街道党工委、经济开发区党委要明确从事信息工作的专职人员；本部各科室也要落实从事信息工作的人员，切实增强全员搞信息工作的意识。要重视加强对信息工作的业务指导，采取以会代训、顶岗轮训等方式加强对信息员的业务培训，提高信息员撰写高质量信息和宣传稿的能力。

二、健全信息调研和宣传工作制度

5、完善信息工作通报制度。区委组织部每季度通报一次各镇党委、街道党工委、经济开发区党委和本部各科室报送信息的采用情况；每半年评定一次区级组工好信息；每半年公布各镇党委、街道党工委、经济开发区党委和本部各科室报送信息采用情况的计分考核结果。坚持做到“一季一通报，半年一考核，年终一评比”。

6、落实信息考核奖励制度。区委组织部每年对各镇党委、街道党工委、经济开发区党委和部机关各科室信息工作进行考核，评比表彰一批信息工作先进单位和优秀信息员，并按积分计稿酬。对未完成信息报送任务和信息采用未达标的单位或科室，予以通报。

三、加强信息调研工作

1、强化质量意识。质量是调查研究和信息工作的生命，要把提高质量作为信息调研工作的重中之重来把握。加强对零散、局部的初级信息进行综合整理，通过积极开展阶段性信息综合和专题性信息综合，使调查研究、信息和宣传工作对领导决策、指导全局、推动面上工作起到借鉴意义。

2、加大信息工作的调研力度。信息调研是证实信息、扩充信息、挖掘和开发高层次信息的有效途径。各信息调研人员要善于从大量的信息中选择上级党委最为关注和需要解决的问题进行信息调研，提供有情况、有分析、有建议的调研报告。信息调研要形成制度，要对组织工作中的疑难杂症，积极开展短、平、快的调研活动，掌握第一手材料，进行深入地挖掘、剖析、反思，力求开发出质量较好的调研类信息。各镇党委、街道党工委、经济开发区党委、部机关各科室每年至少要报送一篇质量较高的调研报告。

3、坚持正确的工作导向。组工信息调研和宣传工作是为各级党委

4、加强沟通联系。要建立以办公室为纽带，以纵向联系（上下级组织部门）为主，包括横向联系（区委办、区府办、区纪委等综合职能部门，以及部内各科室）、定向联系（镇、街道联系点）和动向联系（各新闻媒体）在内的信息网络。

5、明确信息和宣传稿件的审核要求。对上报的各种组工信息和宣传稿件，实行分级审核制，一般信息和宣传稿件由科室负责人审阅，重要信息和问题信息由分管领导审阅，严格把关。

附：瓯海区委组织部2008组工信息计分考核办法（试行）

①综合 每条5分 ②标题 每条10分

如被中组部、省组部和市组部采用的信息，除按区级信息刊物标准计分外，每条分别另加30分、20分和10分，如被重复采用，按分值最高的条目计分，不重复计分。

如被本部刊物、网站重复采用，按分值最高的条目计分，不重复计分。

3、区级以上党报党刊、组工网站采用的参照以上计分办法。

4、好信息：

①被省组部评为好信息 每条另加30分 ②被市组部评为好信息 每条另加20分 ③被本部评为好信息 每条另加10分

5、领导批示：

①区委组织部领导批示 加10分 ②区委领导和市组部领导批示 加20分 ③市委领导和省组部领导批示 加30分 ④省委领导和中组部领导批示 加50分

6、扣分：凡重大工作贯彻部署、重要社情民意以及有关党建工作的突发事件等重要信息，迟报、漏报、不报的，每条扣10分，并取消先进评比资格。

三、考核评比办法

1、每季度通报一次各镇党委、街道党工委、经济开发区党委被采用的信息篇目及得分情况。

第三篇：关于进一步加强组工信息调研宣传工作的意见

关于进一步加强组工信息调研宣传工作的意

见

各乡镇（办事处）党（工）委，县直各单位党组（党委）、总支、支部：

深入开展组工信息调研宣传工作，是积极探索组织工作规律与特点，提高组织工作整体水平，加强党的基层组织建设，推进干部人事制度改革的重要途径和有效手段。为进一步加强新形势下的组工信息调研宣传工作，使组织工作更好地服务服从于全县发展和稳定大局，现提出以下意见：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十七大和胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，紧紧围绕全县工作大局，及时、全面、客观、准确地反映党的建设和组织工作中的新情况、新问题、新经验，反映社会主义新农村建设中解决重点、难点、热点问题的新探索和新突破，反映基层党组织和党员干部群众对党的建设和组织工作的意见和建议，为上级组织部门和县委指导工作和科学决策提供可靠依据，使组织工作更好地服务于全县经济社会发展。

章或经验材料计5分，被部《组工通讯》采用一篇计10分，被市、省、国家级组工内刊或报、刊、台、网采用一篇分别计20分、30分、50分。

（三）实行通报制度。每季度在部《组工通讯》上通报一次组工信息和调研文章的报送、采用情况，并排出名次。

（四）实行表彰制度。年终根据各单位组工信息调研宣传文章的报送和采用情况进行总结，对报送稿件数量多、质量高的单位和个人进行评先和表彰，完不成任务者取消组织系统年终评选先进集体和先进个人资格。

信息调研宣传稿件内容要翔实，严禁编造杜撰。稿件内容失实，给工作造成不良影响的，取消年终评先评优资格，并视情节轻重追究有关人员的责任。

五、有关要求

（一）提高认识。组工信息调研宣传工作是组织工作的重要组成部分，加强组工信息调研宣传工作，是提升组织工作水平的重要举措。全县各级党组织和组工干部要深刻认识新形势下加强组工信息调研宣传工作的重要性和紧迫性，深刻认识社会多元化对组织工作的新挑战，树立组织工作既要多做又要多说的观念，形成组工干部人人搞调研，全员写信息的工作格局，积极推进组织系统的党务公开，与时俱进地做好组工信息调研宣传工作，更好地为党的建设和组织工作服务。

（二）把握重点。要围绕上级组织部门和县委对组织工作提出的新任务、新要求，抓住与中心和大局工作最直

第四篇：如何写好组工调研信息

如何写好组工信息

今天，领导安排我和大家一起交流写组工信息的感受，我如负重担。原因有二：

1、在座各位的起点比我高。

2、我自身在组工信息方面没有拿的出门的成绩。今天我只能算抛砖引玉，把这两年写组工信息的心得体会和大家交流一下，有不对之处，我们共同讨论。

今天我想在组工信息方面给大家讲两个方面的内容：

一是大学生村官为什么也写组工信息。二是大学生村官如何写好组工信息。先谈第一个方面：大学生村官为什么也写组工信息。

1、作为自己的工作性质，要积极参与了解组织工作。

大学生村官工作的性质决定了我们必须积极参与和了解组织工作的内容。组工信息最基本最主要的内容，也是组工信息反映的主题，主要包括：基层组织建设，党员队伍建设，领导班子建设，干部队伍建设，还有干部人事制度改革，干部的教育培训，人才工作，企业党建，老干部工作，干部监督，还有组织部门、组织系统自身的建设。（党组织的建设和制度的完善、村级活动场所的建设、村两委的换届、科学发展观、创先争优、村干部的考核、培训、远程教育等等）

2、写组工信息有利于自己的成长。写是思考的过程，是对工作的总结、提炼和反思。能够及时发现工作中的不足、总结工作的新经验、新亮点、新做法。

从个人的角度来说，是对自己工作成绩的做好宣传。邵士官书记在组织工作会议的一句话给的感触很深：“你一篇文章没发表，等于枣庄市委一年没听邵士官的名字”“

发表的文章其实是自己工作成绩的展示。（提拔的大学生村官、李蕾、李浩）

3、领导对组工调研信息的高度重视。市委组织部将组工信息上升到空前的高度，现在可以说是全市组工干部全员搞调研，人人写信息；组工调研信息全市排名，实行调度制和月点题；对排名后三名的乡镇约谈镇主要领导。我镇也是高度重视，先后出台了奖励政策，钱并不重要，重要的是领导对组工信息的重视态度。我们应该珍惜这个机会，好好的展示自己的才华。

第二个方面就是和大家一起讨论一下如何写好组工信息。我打算给从四个小的方面和大家的讨论。

1、了解组工信息的特点

（1）组工信息的概念。从字面意思理解组织调研信息就是党的建设和组织工作的重要动态就是组工信息。它从内容上分，主要有反映落实上级工作部署和工作进展情况的信息(动态类)（姜屯镇将全市组织工作会议精神落到到实处）、反映经验做法的信息(经验类)（姜屯镇四结合做好村两委换届工作）、反映问题的信息(问题类)、反映工作思路或建议的信息(建议类)四大类。一般来说，党的建设或组织工作中的重大事件、重要经验、最新做法、突出问题或重要建议与打算等都可作为信息写作的内容。

（2）组工信息的目的。要弄清组工信息的阅读对象。组工信息是各级领导特别是组织部门领导进行工作思考与决策的重要基础和依据，有如人的“眼睛”和“耳朵”一样重要。党政领导的很多决策是充分了解和掌握基层党组织反映的信息作出的。中央组织部把组工信息功能概括为这样四句话：领导决策的“情报部”；掌握工作进度的“显示屏”；把握大局趋势的“晴雨表”；发现和处理问题的“预警器”。

（3）组工信息的基本样式。一篇信息主要包括五个部分：标题、导语、主体、结尾和背景。

标题。信息的标题就是信息的眼睛，是对信息内容的高度概括和科学的评介。导语。导语就是信息开头的第一个自然段或每一段的第一句话。导语是信息的灵魂，是信息中最新鲜、最有价值、最精彩、最主要的事实的概括。主体。主体是信息的主要内容，也是信息内容的叙述和展开。它承接导语，解释、阐述或是回答导语中提出方法、观点或是问题，表现并深化主题。结尾。信息的结束语，与一般文章一样，有时用结束语，有时不用结束语。大部分信息是采用“倒金字塔”的结构方式，把最重要的事实和结果放在了导语中叙述，结尾没有必要重复。背景。背景是信息事实的历史状况和现实环境的交代、描写或说明解释性的材料。

2、组工信息的写法

（1）素材的收集。撰写组工信息，首先要收集素材。经常有同志反映，身边眼前都是平平常常的工作，哪有那么多具有价值的信息呢？通过积累和实践摸索，有9条采集信息的途径可以利用，用言简意赅的63个字加以概括，那就是：文件堆里挖信息；会议之中捕信息；讲话稿中捡信息（姜屯镇争做三星干部，激发党员干部创先争优）；关注新闻抓信息；翻阅报纸筛信息；利用网络选信息；参与活动追信息；重大事件抢信息（姜屯镇为当选村“两委”成员的大学生村官指路护航）；深入基层拾信息。组工信息就在我们的实际工作中，只要我们从事此项工作的同志勤奋加刻苦，敏锐而深入，还会拓展出更多的渠道来，也一定会发现组工信息取之不尽，用之不竭。

（2）其次要善于选题。要写好信息，除了掌握其基本样式与写法之外，更重要的是会抓问题。所谓抓问题就是选题目、定主题。一篇信息能不能被采用，关键是靠抓问题，难也就难在抓问题。这是见真功夫，非常重要。写信息题目要自己出，主题要自己定，而且常变常新，检验的标准就是能采用，所以是个难点问题。抓问题上我有些粗浅体会，概括为四个盯住：一是盯住上面；二是盯住中心；三是盯住冷门(或称特色)；四是盯住刊物。

一是盯住上面。简单地说就是打引号的“看上”。只顾埋头写稿子，不抬头抓问题是做不好信息工作的。有一种普遍的现象要克服：只看我们做了什么工作就写什么信息，不看上面需要什么。不按“需”写稿是通病，也是信息不能采用的症结所在。（拓宽农村基层组织活动场所功能的研究）

二是盯住中心。简称“抓大事”。我们讲写信息选材不能眉毛胡子一把抓，捡些芝麻烂豆子。那么，具体办法是：1胸有大局。时刻关心、留心、参与中心工作；2关注领导重点强调或抓的工作。这通常就是大事；3善于鉴别。遇到具体事件有不有价值，就要拿它与中心工作参照，是否沾边，有没有反映中心、贴近中心。（浅谈村两委换届成功的标准）

三是盯住冷门或是特色。这里的冷门指的是热门中的冷门，或者说中心工作中的冷门。具体办法：1人无我有。从特色做法或者说反映特色的工作中抓问题写信息2人有我新。别人信息中写过的东西，也可以再写，但如果简单地模仿肯定是不行的，应该做到另辟蹊径，主题更新颖，内容更深刻。这还要求不能闭门造车，要深入采访，善于挖掘。尤其要做到逆向思维，不随大流，人云亦云。（大学生村官要在实干中增长才干）

四是盯住刊物特点(风格、要求)。写信息要研究刊物的特点与要求，有的放矢，瞄准靶子写稿。是针对什么刊物，自己心中要有个定数。县委组织部采用的信息，多半是经验、做法类型的信息。（参加组织工作会议有感）

总之，在撰写组工信息时，思想和思路不能禁锢，一定要解放思想，转换角色，做到“非我”。最管用的办法是：把自己假设为组织部门的领导，这样你所抓的问题和写出的东西，容易被采用。

（3）掌握写好组工信息的小窍门。

一是精心制作标题。人们常说，“无题不成文”，“题好一半文”，这都是说明标题的重要性。那么怎样拟写信息的标题，我的体会是：1高度概括主题；2体现“精华”、“亮点”；3表达主要事实或目的、意义。常用的形式见附件„„

二是开门见山写好开头(导语)。这部分是信息的橱窗，一定要多下功夫写好。我们可以把开头部分简单理解为整篇信息的缩写。一般的写法是重点将信息中的亮点或特色事情写入其中。注意要写实，没有多余的词句和注意不要与主体内容重复。见附件：一般包括的内容，类似新闻消息的导语。

三是讲究技巧列写小标题(小观点)。小标题能起人的衣着、产品包装的作用。通常可运用排比、对仗的写作技巧。表述时一定要注意逻辑的一致性，不能有不谐音。比如：以组工干部要树立四种形象为题列写下面几个小观点：一是自我加压，树立不断进取的形象；二是与时俱进，树立开拓创新的形象；三是求真务实，树立转变作风的形象；四是淡泊名利，树立清正廉洁的形象。初看四个观点字数一样，形式一致。细看就发现第四个观点有问题。树形象就是要有好名声、好口碑。淡泊名利与树好形象存在不和谐的因素。再则淡泊名利虽与廉洁有关连，但不是很直接。所以，第四个观点不恰当。列写小标题不能马虎草率，要认真推敲琢磨。

四是运用事实阐述主体内容。一是要有“干货”。即既有面上的事例(包括数据)，又有点上的具体事例，使人看后心服口服。不是有肉没骨，尽是抄录或下载的空话套话。其次，叙述事例不要犯逻辑错误。常有这样的现象：一个类型的事例前后使用，或者层次不分明，自相矛盾。再次，不能“两张皮”，列举的事例不能说明观点，与小标题脱节，不相融。

（4）写好组工信息要注意的事项

组工信息工作是一项政治性、政策性都很强的工作,要求做这项工作的同志,必须具备较高的政治业务素质:

一是要有高度的政治敏锐性和政治鉴别力,讲政治,党性强,在思想上、行动上同党中央保持高度一致,在大是大非面前保持清醒的头脑和正确的政治立场。

二是要有较高的理论水平和政策水平。掌握马克思主义、毛泽东思想特别是邓小平理论,掌握党的建设理论,能够运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论认识、研究客观世界的本质和规律;熟悉党的组织工作路线方针政策和规定,能准确把握每个时期组织工作的中心任务、政策界限和具体要求。<

三是要有较强的文字综合能力。能对大量零散的信息进行去粗取精,去伪存真,从中发现事物发展的客观规律和对事物的变化和走向作出科学推断,文字观点鲜明,简明扼要。

四是要有实事求是和只争朝夕的工作作风。能深入实际,深入群众,一切从实际出发,摆实情、讲真话。对广大人民群众拥护的事,能热心去总结、去反映,对损害群众利益、遭到群众反对,危害党的事业的事,敢于揭露和反映。要具备分秒必争的效率观念,工作节奏要快,效率要高。

五是要有甘于奉献的精神。六是有善于学习。提高自身素质,一是加强理论学习,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。组织工作政治性、政策性很强,因此,从事组工信息工作的同志必须具有较高的政治素质,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上观察、分析、研究和发现问题。这就需要加强理论学习。当前最重要的是学好邓小平理论。从而保持政治上的清醒和坚定,坚持正确的政治方向,增强辨别是非的能力。同时还要加强市场经济、科技、法律、历史等方面知识的学习,不断拓宽知识面,这样思路才能更加开阔。二是熟悉组织工作业务,掌握政策,创造性地开展工作。做信息工作要认真学习党的建设的大政方针,熟悉组织工作的各项方针、政策、原则,全面了解组织工作的各项业务,吃透上级精神,了解基层情况,做好结合文章,从而创造性地做好工作。三是苦练基本功,尤其是增强信息意识,提高综合分析问题的能力和文字表达能力。还要学会使用现代化办公设备,提高工作效率,以更好地适应新形势下信息工作的要求。

第五篇：组工信息调研工作情况

组工信息调研工作情况汇报

在南平市委组织部领导的大力帮助指导以及部领导的关心支持下，去年，我市信息工作取得了较好成效，被中组信息综合采用2条，省组信息采用28条，南平组工信息采用30条，在《南平组工通讯》上共发表了《三马一车向前奔跑》，《创新农村工作机制，推行“三制”促发展》，《为了农民的微笑》等9篇调研文章，使武夷山2002组工信息累计得分133分，在南平地区的位次上升到第二名，取得了较好的成绩。在此基础上，今年武夷山将进一步采取有利措施，加大组工信息调研力度，改进信息调研工作方法，积极调动各方力量，建立健全信息网络机制，形成市、乡、村三级强大合力，努力推动今年

信息调研工作上新台阶。

（一）狠抓信息制度建设，推动信息工作有效开展。

一是建立领导定期听取信息汇报制度。加强对组工信息工作的领导，建立部领导干部定期听取信息工作汇报制度。部领导定期听取信息工作汇报，提出指导性意见，经常询问信息工作有关情况，在人、财、物上给信息工作予以倾斜，让信息干部列席部务会议，优先阅读有关文件资料，跟随领导下基层调研，不断优化信息工作环境。二是健全信息工作竞争机制。制订了《中共武夷山市委组织部关于加强组工信息调研工作的意见》，将全年信息评分标准细化到部内各科室，要求各科室按实际情况确定基本分，并按任务的完成情况，制定详细的奖励标准。同时对乡镇街道信息员工作实行竞赛制度，对信息得分前三

名和后三名的，在组织工作上进行通报，并在年终对信息工作成绩突出的单位和信息员给予表彰和奖励。通过建立激励机制，进一步调动部内同志和乡镇信息员的工作积极性，使全市上下逐步形成你追我赶、奋力争先的良好局面。三是建立横向交流机制，实现信息资源共享。把信息的触角向外延伸，与市委办、政府办、纪委、宣传部、市委报道组等单位建立协作关系，加强信息的交流和沟通，与各部门协作开发党建信息，共同分享信息成果。同时与市外的县市组织部门建立信息刊物联系，互相交流信息内容，掌握各地组工动态，拓宽信息来源。四是建立乡镇信息报送长效机制。加强组工信息员队伍建设，定期举办各种信息培训班，邀请优秀信息工作者给乡镇信息员讲课，加强业务指导，增强乡镇信息员的责任意识，强化乡镇信息员的信息敏感性，提高乡镇信息员的写作水平。同时充分利用今年南平市组工信息新开设的乡镇信息直报专栏，选好乡镇信息直报点，加强直报点

信息员的管理，保证乡镇信息直报点任务的完成。

（二）加强组工信息内容调研，提高组工信息报送质量。

一是抓调研信息的开发。实践证明，许多高层次的信息都来源于调研成果，以往我们在这方面下的力度不够，致使上报信息的总体质量不高，录用率低，因而要加大调研信息的开发力度，争取在调研信息的开发上有突破。二是抓信访信息的开发。信访是组工信息的一个重要源头，一些有价值的重点信息的题材往往来源于信访，一些社会上或组织部门关注的热点、难点问题也往往是从信访这一渠道上反映出来的，因而今年要加大信息的重视程度，深度开发信访信息。三是抓

苗头性、倾向性信息的开发。四是抓特色信息的开发。利用武夷山作为旅游风景名胜区的优势，加强旅游信息调研，按照“围绕旅游抓党建，抓好党建促旅游”的工作思路，努力在旅游非公党建、旅游社区党建、旅游区流动党员管理等方面挖掘出深层次、高质量、有特色的信息。

（三）加大信息工作创新力度，推进信息工作上新水平。

一是抓思想观念创新。思想观念的创新，是信息工作创新的基础和动力，我们处在信息社会，信息工作必须更新观念，体现与时俱进的要求。要进行思维创新，改变传统的模仿思维，固定思维方式，从已有的情况、经验、方法、策略等信息中进一步找出新关系，力求在信息思维观念上有突破。二是抓信息取向创新。紧扣党委和政府的中心工作和当前出现的新情况、新矛盾、新问题，广泛收集各种信息，对大量零碎、孤立的信息进行归纳整理、分析综合，挖掘出便于党委总揽全局的深层次信息。三是抓信息调研创新。改进信息调研方式，采取组织部门自行调研或由组织部牵头其他单位协助调研以外，同时熟练运用开座谈会、问卷调查、解剖“麻雀”、“请进来，走出去”等方法，注意学习现代化的调研方法，采用“数字武夷”先进信息网络技术手段，即把现代信息技术引入信息调研，加强网上信息调研，为领导提

供全面、真实、可靠的信息资源，增强决策的科学性。