鸿畅镇关于进一步加强机关干部信访工作及

第一篇：鸿畅镇关于进一步加强机关干部信访工作及

鸿畅镇关于进一步加强机关干部信访工作及

责任追究奖惩办法

当前，我镇信访工作较前一时期略有提升，这是全镇上下共同努力的不易成果，但总体来看，还是存在很多不足之处，特别是信息滞后带来的工作被动致使一些原本可以减小影响或不发生的事件造成不必要的人力、物力、财力的浪费。为改善现状使工作有所突破，结合鸿发【2011】4号文件关于加强信访稳定工作、健全完善信访工作制度及奖惩办法的意见，创造全镇上下信访工作齐抓共管、各司其职的局面，实行关口前移，从源头上控制各种信访矛盾，结合我镇实际，特制订本办法。

一、各村包村干部、大学生村官为所分包村信访事项的具体包保责任人

二、坚持以治本控源为重点，包村干部要会同大学生村官深入到村组，每周开展一次矛盾纠纷排查活动，在一些重大节庆、重大政治活动期间要做到及时排查、及时上报、及时化解、不等不靠，一时化解不了的要制定解决方案上报责任领导。在信访日常排查汇报过程中，如发现大学生村官漏报或不报一次，在机关会议上通报批评；如漏报或不报达到两次，扣除当月信访补助的50%；如漏报或不报达到三次，取消本人当月的信访补助。

三、年度内要确保无一例越级上访案件，所分包村信访案件按期结案率要达到100%.四、周一实行信访工作重点事项包村干部、大学生村官抽查汇报制度。

五、各村信访工作采取奖惩机制，设立信访基金，村全年未发生一起许昌以上信访案件的奖励所在村包村干部、大学生村官1000元。

六、包村干部、大学生村官所分包村发生赴省、赴京上访的，第一次分别在全体机关会议上现场缴纳信访基金100元、50元，并站起来作检讨；第二次分别在全体机关会议上现场缴纳200元、100元，主席台上站立作检讨；第三次分别在全体机关会议上缴纳300元、200元，主席台站立检讨并写出书面检查；第四次或发生大规模集体上访（赴许昌以上、15人以上）或群体性事件，包村干部给予待岗处理，待岗期间只发放基本工资；对大学生村官由镇组织部门提出书面建议报市委组织部调离岗位。

七、本办法自下发之日起实行。

鸿畅镇人民政府

2011年3月27日

第二篇：鸿畅镇关于开展

鸿畅镇关于开展《信访条例》宣传月

活动实施方案

为进一步贯彻实施好《信访条例》，提高我镇信访部门对依法行政、依法做好信访工作重要意义的认识，加大宣传力度，在国务院《信访条例》颁布实施六周年来临之际，根据禹州市《信访条例》宣传月活动方案及相关文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动为载体，广泛宣传《信访条例》的重要意义和基本原则、基本要求及主要内容，进一步推进信访工作法制化进程，不断巩固和扩大《信访条例》实施成果，为继续奋发有为地做好新时期的信访工作，着力促进社会和谐稳定和我镇经济社会又好又快发展做出新的贡献。

二、重点宣传内容

一是大力宣传《信访条例》规定的“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，宣传各级领导班子特别是主要负责同志研究部署信访工作、定期接待群众来访、亲自处理信访事项、深入基层解决实际问题等方面的典型事例；二是大力宣传本镇结合实际，深入贯彻落实《信访条例》，健全完善信访工作制度，形成“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序等方面的新思路、新经验；三是大力宣传本镇在畅通信访渠道，依法规范信访秩序，依法、及时、就地解决群众合理诉求等方面采取的新举措、取得的新成效；四是大力宣传本镇信访工作中，为党分忧、为民解难，奋力拼搏、苦干实干，在充分履行信访工作职责中涌现的先进典。

三、方法步骤及时间安排

1、动员部署阶段（4月26日至4月30日）。各村及部门要认真总结条例实施以来在完善信访制度、健全工作制、维护群众利益等方面的新经验、新成效，结合实际，制定具体实施计划，明确任务要求，进行动员部署，营造良好的工作氛围。在部署动员阶段要对全体机关干部开展教育学习培训，努力提高全县干部理解、掌握、运用信访条例的水平，推动信访工作再上新台阶。

2、深入宣传阶段（5月1日至5月15日）。结合实际，充分利用会议、广播、板报、宣传栏等形式，采取生动活泼的方式，掀起宣传声势，进一步推动信访条例进村组、入千家万户，更好地引导群众以理性、合法的方式反映利益诉求，自觉维护社会稳定。一是深入到各厂矿企业、行政自然村集中开展信访条例宣传活动；二是利用各种会议，特别是群众会议宣传信访条例；三是通过信访接待场所，广泛宣传相关法律法规、工作流程、信访人须知和六条禁令等条例内容；四是开展对信访老户和非正常上访人员集中教育工作，详细解读信访条例内容；五是充分发挥广播、电视、网络媒体的作用，进一步掀起学习、宣传、贯彻《信访条例》的新高潮。

3、检查总结阶段（5月20日至5月30日）。各村及部门对宣传活动开展情况进行自查，认真总结经验，分析不足，改进工作。镇党委、政府将把《信访条例》宣传活动开展情况作为今年工作责任目标的考核内容。

四、工作要求

1、高度重视，加强组织领导。充分认识做好《信访条例》宣传活动的重要性，认真总结活动中的好经验、好做法，将其作为建设和谐鸿畅、推进跨跃式发展、规范信访秩序的重要举措。采取切实措施，认真部署，精心组织，抓好落实，务求实效。各主要负责同志要亲自部署，分管负责同志要具体组织，切实推进这项活动扎实有效开展。

2、扎实开展工作，规范信访秩序。要发扬务实作风，坚持深入基层，深入一线，真正把信访条例宣传活动和化解矛盾纠纷工作作为领导干部增强“两情”、改进“两风”的具体行动。通过开展《信访条例》宣传活动，使工作人员进一步增强法制观念，做到依法按政策处理信访问题。同时，要通过系列宣传活动，加强法制教育，并以适当的方式对个别缠访、闹访和非正常上访的典型案例予以曝光，以案说法、以案说理，进一步增强广大群众的法律意识，引导群众依法信访，以理性合法的方式表达利益诉求。

3、强化措施，落实工作责任。宣传活动开展的同时，认真做好领导干部开门接访和矛盾纠纷排查化解工作，努力提高初信初访办理质量；结合信访积案化解工作，积极探索建立解决信访疑难复杂问题的工作机制，提高一次性办结率和终结息访率，全力破解信访工作难题；全面彻底地排查调处我镇的各种矛盾纠纷，绝不允许敷衍塞责、推诿扯皮，把本级问题推向上级，把系统问题推向社会。对因工作失职、渎职造成严重后果的，要严肃追究有关人员的责任。

鸿畅镇人民政府 2010年4月24日

第三篇：关于进一步加强镇机关干部纪律作风的工作方案

关于进一步加强镇机关干部纪律作风的

工 作 方 案

为切实加强我镇机关效能建设，杜绝镇机关干部身上存在的“慵、懒、散”等不良风气，提高全镇干部忠于职守、服务群众的责任意识和服务意识，持之以恒落实中央八项规定精神，纠正“四风”问题，建立健全改进作风长效机制，实现工作的制度化、程序化、规范化，以一流工作业绩迎接党的十九大胜利召开。经镇党委、政府研究，特制定本工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，进一步强化机关工作纪律，巩固机关效能建设成果，持续纠正“四风”，净化发展环境，真正形成干部坚守岗位、服务群众的工作格局，为我镇率先全面建成小康社会提供坚强的纪律保证。

二、实施范围

全镇机关干部和临时聘用工作人员。

三、工作措施

（一）健全完善各项工作制度

1、镇党政班子成员工作例会制度。每星期一、五下午3:00召开镇党政班子成员工作例会，星期一安排部署一周的工作任务，星期五回顾总结一周的工作完成情况，以此促进全镇工作的扎实

30，其中镇办公室工作8:30—18:00由办公室值班干部负责，18:00—8:30由机关值班干部负责，要做好交接班工作。

（2）值班职责：实行值班领导负责制，值班人员负责全镇的防火、防汛、防盗、安全、应急救灾和重大事件、突发事件的处置等工作；要保证镇办公室电话24小时畅通，做好来电记录，及时呈送机关分管领导或主要领导批阅。

（3）值班纪律：值班人员必须按时在岗，保持通讯畅通，如有事须向值班领导请假，并报镇办公室备案。晚上，机关值班人员必须有一人在值班室住宿。

6、工作制度

（1）镇机关实行“开门办公”制度，工作时间全部开门办公，杜绝出现“门难进”的现象。

（2）镇干部要严格按作息时间上下班，不得无故迟到、早退和旷工。

（3）镇干部上班时间严禁玩手机、看电视、玩电脑游戏、下棋、打扑克、织毛衣等做与工作无关的事情。

（4）镇干部工作日禁止带小孩上班。（5）镇干部工作日禁止饮酒。

（6）镇主要领导和镇纪委定期、不定期对镇干部在岗情况进行检查，1月内累计脱岗2次的，在镇干部大会上做检查；累计脱岗3次的，进行诫勉谈话，并取消当年评先评优资格。

7、请销假制度

（1）镇书记、镇长请假，按照市委、市政府报备制度执行。（2）镇班子成员请假，由书记和镇长审批。

（3）镇机关干部请假，1天的，由分管领导和片长审批；2

（4）节假日期间，公车一律封存于镇机关。

（二）加强监督检查

由镇主要领导和镇纪委定期、不定期对镇干部纪律作风建设进行检查，通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强监督检查，发现问题及时提醒，坚决处理。

2017年5月8日

抄 送：镇党政班子成员

留存 柱濮镇党政办公室

2017年5月8日印发

第四篇：关于进一步加强杞梓里镇机关干部管理工作的...

杞发„2011‟72号

关于进一步加强杞梓里镇机关干部管理工作的通知

各镇干：

为强化机关干部的监督和管理，严明镇机关工作纪律，推进镇机关作风整治活动深入开展，建设一支廉洁、高效、务实的干部队伍，根据县纪委、县委组织部有关文件精神和《镇机关规章制度》规定，经研究，现就加强镇机关干部管理有关工作通知如下：

一、进一步加强值班工作制度

为方便群众办事，及时了解掌握突发事件和重大事情，在镇机关实行轮流值班制度，晚上和节假日必须有一名主要领导和一名副职领导带班驻镇，镇干部工作日原则上不得“走读”。

1、值班领导和值班人员经党委扩大会议研究确定，一周一换。

2、值班人员必须坚守工作岗位，认真履行值班职责，值班人员晚上必须住镇，保持通讯畅通。

3、在值班时间内，原则上不得外出，遇事确需外出的，须向班长做好请假工作。值班人员的代班必须报经主要领导批准。

4、值班人员应以高度的工作责任心，做好来访、来电等接洽工作。在接洽工作中，做到热情和气、文明礼貌、讲究方法，为来人提供有效、便捷的服务。凡当场能办的当场办，当天能办的当天办，不能办或一时办不了的耐心细致的做好解释、指引工作。

5、及时掌握报告、处臵重要情况和突发事件。

6、值班组长要详细准确地做好值班记录及值班人员到岗情况。

7、值班人员不遵守值班制度，擅自漏岗、脱岗，造成信息传递不及时，处臵措施不到位的，将严格按照相关规定追究相应的党纪政纪责任。

二、严格实行考勤和签到制

镇干考勤由党政办负责，值周领导监督进行，党政办要严格考勤制度，每月出勤不得少于22天（国家法定长假除外）。镇干上班实行上午签到、下午签退和晚住镇签到制（具体时间：上午签到为每天上午8时10分前，下午签退为下午5时30分），不得代签，无故不签到者视为旷工。出差视同出勤，但必须凭电话或会议通知，并经镇主要领导同意。党政办设臵工作去向登记簿，机关工作人员下村或外出，需在登记簿上如实登记，作为签退依据，若是私事应在登记簿中注明“私事”。

三、严格执行请销假制度

镇干因病、因事必须履行书面请假手续，镇领导班子成员报镇主要领导审批，镇机关其他干部请假1天内，由分管领导审批，请假2天（含2天）以上，经分管领导同意，报镇主要领导批准，假期满后要及时销假。镇主要领导外出或休假按县委规定执行。未经批准擅自离开工作岗位视为矿工，旷工每天扣10元，凡连

续两个月有旷工记录的，由镇纪委与其诫勉谈话，连续三个月有旷工记录的，对照《公务员法》报请县组织部、县纪委按干部管理权限处理。

镇干的考勤情况每月公布一次，并作为发放奖励工资和年休假补助的依据。

对长年休假或长期请事、病假的机关干部，不予发放奖励工资和年休假补助。

四、严格公务用车管理

严格机关工作人员公务用车，核定社会用车价格，节约行政成本，提高车子的使用效率。

1、除中心工作或特殊工作外，一律不得公费用车。

2、镇自备车由镇主要领导调度。

3、严格实行用车单制度。工作需要雇用社会车辆的一律由分管领导（或经手人）从党政办开具用车单，并由分管领导（或经手人）报主要领导签批后凭用车单用车，无用车单费用不予报销。

4、用车人员必须自觉遵守有关安全条例，不怂恿驾驶员超速行驶或其他违章行为。

5、涉及工程项目的用车（含接待）费用，原则上由承包者承担。

五、强化财务和公务接待管理制度

1、票据管理制度

各部门必须使用财政统一的收费票据，票据使用须统一向财政票据管理员领用、结报，票据管理员必须建立专用的票据领用、结报台帐，及时反映领用、结报、结存情况。

2、现金管理制度

实行收支二条线管理，所有收入一律全额及时结报解缴银行。现金使用实行总出纳备用金制度，费用支出统一向出纳报销，出纳人员要自觉执行现金管理制度，严格控制备用金限额，不得移用、挪用，不得以白条抵冲现金。

3、财务审核审批制度

镇政府各项支出，严格执行政府一支笔审批制度，所有财务支出必须经政府主要领导审核后交分管财务审批领导审批，对单项非正常开支3000元以上的，必须由党委、政府主要领导共同审核后交分管财务审批领导审批。

4、严格支出管理

（1）、机关工作人员因公出差应从严控制，需出差时，凭电话或文件通知并经镇主要领导同意方可出差。

（2）、招待费管理

在来人招待上，原则上在机关食堂就餐，严格饭店招待管理。党政办要进一步加强对食堂管理，改善招待水平和工作餐服务质量，解除镇干的后顾之忧。

①、在机关食堂招待，由分管领导（或经手人）从党政办开具就餐单，经分管后勤领导审核签字后，凭就餐单就餐，无就餐单的不予报销。分管后勤领导至少每季度一次将食堂招待情况报主要领导审核，发现问题及时纠正。

②、因工作需要确需到饭店就餐的，必须报经镇主要领导同意，由分管领导（或经经手人）从党政办开具就餐单，并由分管领导（或经手人）报镇主要领导审批后，凭就餐单就餐，无就餐单的不予报销。

③、凡需在县城招待的，必须有镇主要领导在场，实行现金结报，不得签单。

④、除书记、镇长外，无就餐单任何人不得在饭店或食堂签单，否则费用不予认可。

⑤、来人招待标准：上级来人每人每餐15-20元（不含烟酒），镇召开会议每人每餐12元，上级来人招待用酒原则为中等酒（中餐招待原则上不安排酒和饮料），所有招待不安排香烟。

村级干部来人就餐按照每人每餐10元标准在村级转移支付资金中开支。

（3）、用电管理

镇干用电实行包干制，凡纳入考核的干部每月由财政支付15度的电费，在抄记电表时扣除，多出自负。

（4）、办公用品管理

政府各部门因办公需要采购的各项物质（含办公用品、电脑用品、奖品、会议用品、广告用品等），一律由党政办编排购买清单，填写购买办公用品审批单，交主要领导审批后负责采购，禁止自行购买办公用品。

5、财产管理制度

镇财政建立统一的固定财产明细账，实行固定财产会计统一核算，逐一登记造册，由使用人作为保管责任人。

六、勤政廉洁工作要求

1、全体机关干部必须牢固树立“立党为公，执政为民”思想，增强勤奋工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，积极完成各项工作任务。机关工作人员要经常深入所联系的村进行调查研究，听取群众的意见和建议，不断提高服务水平。

2、维护党委、政府的权威，做到令行禁止，服从安排。凡不服从党委政府工作调度和安排的，第一次予以批评教育，第二次由镇纪委予以诫勉谈话，第三次由镇主要领导进行谈话，如仍

不服从调度和安排的，上报县组织、纪检部门处理，其本人考核直接进入不称职（不合格）等次。

3、认真遵守黄山市国家公务员“十条禁令”，严禁工作日的中餐、特别是下村工作中餐饮酒。工作时间不准进行娱乐活动，特别是在上班时间严禁将电脑用作玩电脑游戏、炒股等一切与工作无关的娱乐活动。

4、办事热情，不得向群众索要钱物，不准推诿拖拉。

5、模范带头遵纪守法，严格执行各项规章制度，讲效率、求实效，努力做好各项工作。

6、全体镇干不准参与任何形式的赌博活动，一经发现，严肃处理，依法依纪给予党纪政纪处分。领导干部参与赌博的按县委规定执行。

本通知自发布之日起执行，并由镇纪委监督执行。

特此通知

中共歙县杞梓里镇委员会

歙县杞梓里镇人民政府

二〇一一年六月八日

抄报：县委组织部、县纪委

第五篇：鸿畅维护妇女儿童合法权益汇报材料

鸿畅维护妇女儿童合法权益汇报材料

三年来，鸿畅镇妇联工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会和上级妇联工作会议精神，以促进妇女发展为目标，以维护妇女合法权益为手段，最大限度地调动广大妇女的积极性和创造性，团结带领全镇妇女同志，在构建和谐社会中，为建设小康鸿畅作出新的贡献。现就我镇从2009年1月以来《妇女权益保障法》执法工作做如下汇报：我镇妇联组织根据上级有关文件精神，创造性地履行职责，更好顺应民心，创造民乐，排解民忧，赢得民意，高度重视保障妇女儿童合法权益。

一、领导重视，为实施《妇女儿童权益保障法》提供组织保证 三年来，镇党委、政府进一步加强了对妇女儿童工作的领导，成立了以镇党委书记蔡运昌任组长，党委副书记、镇长崔国有任副组长，人大主席王晓峰、党委委员兼党政办秘书刘红旭、妇联主席朱明哲、司法所长孙书杰、农技站长杨廷伟、计生办主任冀振锋为成员的领导小组，为妇女儿童工作的开展作坚强后盾。同时，镇党委书记、镇长多次听取妇儿工作的情况汇报，并把妇儿工作重点、难点问题着重加以解决，并对妇女儿童工作的重大活动和重要工作亲自过问，督促落实，支持解决对妇儿工作经费的投入、统筹协调力度等重大问题。

二、大力开展普法宣传工作

按照全国、省、市、县妇联的统一部署，加大法制宣传力度。配合镇司法所着重宣传妇女权益保障法、劳动法、婚姻法、未成年人保护法、预防和制止家庭暴力决议等法规，并且举办多种形式的宣传活动。

1、以服务“三农”维护妇女儿童合法权益为中心，积极开展科技、文化、卫生、法律法规等“五下乡”活动，取得了显著成效。如镇农技站到各行政村开展服务“三农”的科普活动，镇司法所深入学校、村组以培训、会议形式开展的法律知识、反家庭暴力的宣传活动等等。

2、以纪念节日为契机，大力宣传有关妇女儿童法律法规。镇妇联利用“三〃八”、“六〃一”等纪念活动日，大力开展《新婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》、《未成年人保护法》、《母婴保护法》等法律法规的宣

传；镇妇联配合镇计生协利用“5〃29”协会活动日举办“国策杯”文艺晚会，宣传男女平等、儿童优先原则。通过开展这些活动，对促进我镇妇女的发展和青少年健康成长起到了很重要的作用。

二、积极推进妇女参政议政

根据我镇女干部指标偏低现状，镇妇联向党委作了专题汇报，引起了镇党委领导高度重视，加大了女干部的选配力度。现在全镇村级女干部40人，其中进入支委的11人。镇女性党代表15人，人大代表1人，不断提高我镇女干部参政议政能力。

三、妇女劳动就业得到优化

我镇紧紧围绕“人才强镇”、“科技富农”、“产业兴镇”战略，狠抓妇女就业和再就业，农村剩余劳动力转移工作。三年来共举办6期技术培训班，为900名妇女进行了技能培训，46人实现了再就业，有38人找到了就业岗位。通过培训，有60多名农村妇女掌握了1-2门实用技术。

四、保障妇女儿童合法权益

镇妇联配合镇司法所镇、派出所加大对侵犯妇女儿童合法权益的犯罪案件的监督和督办力度，使妇女儿童维权工作真正纳入人大的法规监督范围，为有效维护妇女儿童权益打下良好基础。三年来，我镇还未出现拐卖妇女儿童、遗弃女婴等侵犯妇女儿童合法权益的犯罪案件。

五、保障农村妇女土地承包权益

我镇在农村土地承包方面坚持男女平等原则，并且与镇计生办、国土所配合，对农村两女户实行一系列优惠政策。如两女户享受双份责任田，申请住房宅基地有优先权等。三年来我镇还未出现一例妇女因结婚、离婚、再婚享受不到利益的案件。

总的来说，我镇妇联在保障妇女儿童权益工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些薄弱环节，如宣传力度不够，流动人口中妇女儿童的权益保护问题等等都是有待加强，今后我们将深入开展调查研究，着重解决涉及妇女儿童切身利益的突出问题，积极推进我镇妇女儿童事业与经济社会同步、协调发展。