上半年企业社会治安综合治理规划

第一篇：上半年企业社会治安综合治理规划

鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司上半年度

企业社会治安综合治理规划总结

一、企业社会治安综合治理工作面临的诸多问题

（一）企业社会治安综合治理工作的内容和任务难以落实。首要是部分领导干部认识不足，普遍存在机制和综合保卫工作与业务生产“两张皮“现象，虽制定了一票否决权机制和综合保卫责任制等制度，但还很难把综合治理融入到生产任务中去，真正做到综合工作与生产任务同计划、同部署、同检查、同考核的很少，相互推诿、扯皮的多。其次，有些单位把群众组织形同虚设，没有发挥应有的作用。如：帮教组织，说是实行“三定一包”，其实有些成员不知道帮教的对象是谁。再次，综合治理工作没有落实到基层，单位责任难以落实或只走形式。奖罚难以兑现，多种防范措施不到位，安全防范意识差，有关人员缺乏责任心，出现“灯泡值班”“锁子把门”，使不法分子有机可乘。

（二）综治保卫队伍得不到加强

一是在对待保卫人员问题上，简单套用“三资模式”，撤销机构时，先考虑综合治理保卫机构，精简人员时，先从保卫人员减起，有的被撤销，有的被兼并，在经济待遇上不能一视同仁，使保卫人员对企业保卫工作缺乏信心，只能“当一天和尚撞一天钟”。二是在企业改制过程中，以为市场经济就是效益，只顾抓生产效益，对保卫工作不重视，片面认为保卫工作不能为企业增加效益，在人、财、物管理等方面没有给保卫组织予以支持，治 1

安防范设备老化或缺乏，把一些老弱病残职工或其他部门无法安置的人员安排到保卫部门，造成保卫部门组织软弱涣散，有名无实，各项防范措施不落实。三是认为干保卫工作没有前途，存在转岗的心理。在社会法制建设还不够健全的情况下，保卫工作的风险比较大。又得不到领导的重视，思想消极，怕惹人，老好人思想占上风。上岗不尽责，睁一只眼，闭一只眼。部分经济民警业务素质偏低。缺乏正规训练，应变能力差、责任心不强。

（三）企业改制对保卫工作的消极影响

一是由于改制过程中，用工制度上的新老矛盾聚集在一起，面临着激化的危险，给保卫工作带来明显的压力，特别是对临时工、农协工没有长期打算，分配制度不合理，工人心理不平衡，行为过激，扰乱生产秩序，小偷小摸、破坏设备的事件常有发生。二是由于现代企业制度的建立，领导干部和工人的收入差距扩大，使部分工人心理失衡，借机发挥，滋事生非的事件常有发生。这几年企业效益比较好，职工参与赌博的现象比较严重，对综合治理工作带来了很大的挑战，应该引起有关领导的特别重视。

二、企业改变综合治理工作的对策

（一）转变思想观念，适应改革形势。为了保证企业社会治安综合治理工作顺利进行，应及时调整保卫工作思路，主管领导应主动地把保卫工作纳入企业管理轨道，在围绕生产任务开展普法教育活动的同时，也要加强对保卫人员培训和训练，提高对综合工作的重视程度，这也是企业“双文明”建设取得成功的经验。

（二）加强指导监督，落实防范措施。企业领导人协商安全大计，认真分析本单位的综治形势，抓住重点和薄弱环节，落实人防、物防和技防措施，大力发挥科技在企业内部综治工作中的作用，消除各种隐患和漏洞，确保企业重要部位的安全。其次，要认真抓好社会治安综合治理工作，落实内部的各项工作责任制。各部门领导要组织对本部门治安、消防和安全责任书落实情况等多项工作的检查，发现问题及时解决，把不安全因素消灭在萌芽状态。真正做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安，为企业改制，发展和生产经营创造良好的内部综治环境。

（三）依靠全体员工参与，是综合治理工作取得显著成就的保证。要加强职工群众的思想教育、普法教育、行为规范、组织纪律、职业道德教育，特别是领导干部更要带头参加学习，严格考核。对职工思想上的疑点、难点和最关心、最敏感的问题，要及时解疑释惑，专题辅导，引导职工正确认识；及时解决企业改制过程中出现的新问题，同时要充分依靠职工、相信职工，领导干部要经常对职工讲解形势，鼓励职工增强信心、振奋精神，同心同力地为企业发展作贡献。

（四）加强保卫队伍建设，不断提高企业社会治安综合治理工作在新形势下的适应能力。一是加强思想建设，将综治工作与党工团工作很好地结合起来，通过各种形式，经常开展“爱企、敬业、守法”教育。坚持正面引导，开展多渠道、多形式的思想

教育，尽量多照顾有困难的职工，让他们安心工作，增强保卫工作者的责任心和使命感。二是加强作风建设，从抓警容风纪入手，严明组织纪律。从军事训练入手，使保卫工作真正成为半军事化组织，把保卫队伍建设成为一支有组织、有纪律、懂业务，能胜任本职工作的内行，为企业改制、发展和生产经营创造良好的内外治安环境，为构建和谐企业贡献自己的力量

鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司

2010.7.1

第二篇：2010社会治安综合治理年工作计划

欧阳海灌区耒阳市中心管理所

2010年社会治安综合治理工作计划

2009度我所社会治安综合治理工作在耒阳市综治委、市农办的正确领导和大力支持下，通过我所综治工作人员的共同努力，取得了很好的成绩。在2010年，我所社会治安综合治理工作将以“常抓常治谋稳定，再接再厉创和谐”为工作目标，继续全力重视并加强我所及周边社会治安环境的综合治理工作，为我所的科学发展，全面振兴保驾护航，为职工创造安定和谐的所区社会环境。为实现上述工作目标，特制定2010社会治安综合治理工作计划如下：

一、综治工作的指导思想

坚持以邓小平理论和 “三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕全面建设小康社会、加强党的执政能力建设的目标，加强和完善社会治安综合治理工作机制，深入开展平安建设，全面推进治安防控体系建设，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，切实维护社会稳定，为改革和发展创造良好的社会环境。全面开展2010年社会治安综合治理工作。

二、社会治安综合治理工作的主要任务

1、进一步加强干部职工教育培训，努力建设高素质水利队伍；认真及时处理好群众来信来访事项，杜绝群众性事件发生；要落实社会治安综合治理责任制，确保安全稳定。

2、把执法巡查工作与普法宣传教育活动结合起来，使 1

防范水事案件发生的执法工作到位，将普法宣传教育的“关口”前移。提出“由事后查处为主，向事前防范为主、防查并重”的口号，在制止和查处水事案件中，主动做到先对当事人和周围群众进行水法规宣传，再依法进行查处，取得了查处一件，教育一片的效果。

3、结合“隐患治理年”、“安全运行月”活动，加大重

要水利设施的建设、运行安全督查力度，确保渠道安全运行。

4、建立学法用法制度，不断提高依法行政能力，继续

贯彻落实“五五”普法工作。

5、加强和完善规范文件的制定与审核制度，加强水行

政执法队伍建设，做好执证人员年审工作。

6、贯彻落实行政执法责任制，认真做好残疾军人的思

想工作，使其感到组织的温暖，拒绝上访。

7、继续实行包干责任制（股室负责人负责联系各支所,支渠职工坚守一线,巡渠送水，签订上岗责任状，定人定段定责），采取科学防汛抗旱，确保农田用水灌溉，为灌区农业丰收提供有力保障，进一步维护农村社会秩序的稳定。

8、认真完成上级领导交办的其它各项工作。总之，我所２０１０年综治工作要继续抓好抓实，力争

创造更好的成绩，为我所的发展提倡更好的社会发展大环境。

欧阳海灌区耒阳市中心管理所

社会治安综合治理工作领导小组

2009年12月1日

第三篇：企业社会治安综合治理工作汇报材料

企业社会治安综合治理工作汇报材

料

企业社会治安综合治理工作汇报材料

社会治安综合治理工作汇报，综合治理工作在厂党委、厂部的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以“政治稳定、治安稳定、基础稳固、发展稳步”为目标，强化安全管理，落实防范措施，推动和谐鲁化建设取得新成绩，荣获“枣庄市政法委、市综治委平安枣庄建设先进单位”、“集团公司社会治安综合治理暨建设平安兖矿先进单位”两项荣誉，武装保卫处连续三年被省公安厅记集体二等功。

回顾一年来的工作主要有以下方面：

一、明确责任，夯实和谐鲁化建设基础

年初，我们就做好综合治理工作召开了专题会议，制定《关于建设“和谐鲁化”实施意见》，响亮地提出了：“树立和落实科学发展观，积极应对外部形势带来的严峻挑战，以保安全、保稳定为重点，促进全厂上下科学务实，积极作为，凝心聚力，和谐发展”。

厂综治委与19个基层单位分别签订了“建设和谐鲁化责任书”。综治办指导各基层单位加强了以党支部为核心的基层综治组织建设，健全完善治保会、调解会、帮教小组。结合厂区、社区治安实际，下发《车辆交通安全管理规定》、《户籍管理规定》、《关于加强治安防范工作的暂行规定》，修订《消防救援应急行动预案》等七项规章制度。

每月按时召开治安情况分析会、施工单位、民营公司治安例会。针对大型节日、全国“两会”、“全运会”等特殊敏感时期及时制定《治安保卫工作方案》，开展“节日双签到”，加强重点要害部位人防、物防、技防措施，严格落实项目建设现场

贵重物品、零星配件入库存放。

二、多措并举，确保综治效果明显增强 对办公区、生产区、仓库区等安全要害部位加大防盗巡视力度，每周开展治安大清查一次。坚持管人与管物相结合的方针，督查外来施工人员佩戴安全帽、上岗证，安全用火、用电；对施工现场未经批准乱搭、乱建临时工棚、设备管理不到位等先后下发治安整改通知单9份，全部限期整改，实现了我厂要害部位、施工现场未发生一起备品、配件被盗案。

在交通安全管理方面，我们制定厂区“交通温馨提示”标牌、“禁止行人车辆通行”标志21处、交通安全隔离堆60个。倡导交通文明执勤，提醒入厂车辆自觉做到“三让”，查处交通违章17起。5月初，联合地方交警中队开展了为期一月的交通秩序整治，强化辖区范围内“一街、一岗、一路”的交通安全管理，重点整治入厂车辆乱停乱放、损坏路沿石、污染路面等违章现象，推行交通安全管

理服务于我厂安全质量标准化、清洁文明及新鲁化建设。

根据上级机关严打整治工作部署，先后组织开展“反盗窃、抓现行”、“夏季严打整治”、“打、防、控”专项行动。配合地方公安机关开展联合执勤12次。在严打整治面上，针对社区摩托车丢失案件时有发生，保卫干警通过数日蹲点守候，于9月22日晚，抓获盗窃摩托车团伙。共破获偷盗废铁、废铜等案件6起，运输途中盗放我厂成品尿素案件1起，抓获各类违法分子11人，治安拘留8人，有力地震慑了各类犯罪行为的发生。

三、搞好结合，创安活动不断深入 为积极响应集团公司创建温馨家园活动要求，保卫处认真会同社区中心制作《治安防范联合通告》，派驻护卫队员为“治安岗亭”定时执勤，开展出租房屋及流动人口清查，登记社区老龄委各类练功团体，切实做到“底数清、情况明、服务好”。

为深化“平安消防”创建，组织消防员合

格检验全厂灭火器2236具、墙壁消防栓86处，地面消防栓116处;补充干粉52具，维护消防栓7处；坚持日防火检查和重大节日集中检查相结合的原则，查处火灾隐患67条。开展“三合一”及“九小场所”专项排查，发展隐患70余项，全部落实整改，有效提高了现场消防安全管理水平。

为进一步加强国家安全、人民防线建设。制定国家安全工作要点，人民防线领导小组职责和制度，切实加强对国家安全工作的领导。根据厂发[]117号《关于加强科技保密工作的意见》，强化情报信息的搜集、报送工作，动员组织保密岗位人员搞好治安防范，确保重点工作落实到实处。

四、充分发挥保卫队伍主力军作用，严抓内部治安稳定

我们在教育民警站文明岗，讲文明话，办文明事的基础上，开展保卫干警“日常文明执勤、警容风纪检查”活动，坚持三敬礼制度，即：接待上级领导时敬礼、查物查证时敬礼、纠正违章时敬礼。落实厂区门岗文明执勤，推行《货物出门证》“双签到”制度，即：归口管理部门负责人签字、保卫处处长签字，在门卫执勤中努力做到“三清楚”，即：物资出门证件核对清楚；来访人员、车号登记清楚、本班未处理完的问题交接清楚。在优化警力配置方面，我厂治安防范面广、点多、线长，我们科学合理安排警力，确保全厂治安“点”上有专人看管，“线”上有专人巡逻，面上有专人控制，真正抓好全天候、无盲区的治安防控体系建设。

为全面提升治安服务水平，保卫处创新开展“治安防范、厂区交通、消防安全”树杆对标课题攻关，推出精细管理讲评6期。全处共接处警38起，执行警卫接待任务27次，开展反事故应急救援预案演习9次，安全押运机车白煤2963节、神木煤2950节，完成向厂内原料煤场监护倒运180趟次，消防车辆服务生产600余小时，圆满完成各项工作任务、五、全力以赴，抓好矛盾纠纷排查，提高信访工作水平

为进一步加强情报信息控制，我们坚持把矛盾纠纷排查调处作为维护信访稳定的首要环节，实行首问责任制，在节假日、重大活动期间，组织综治办成员深入基层与各单位支部书记、职工座谈交流，不间断开展拉网式、地毯式排查，共开展矛盾纠纷排查调处活动6次，制作谈话笔录46份，成功化解各类矛盾纠纷8起；处结率100%，较好地维护了我厂政治稳定局面。

紧紧围绕“改革、发展、稳定“的目标，在解决项目建设征地工作上，我们积极配合有关部门，本着“和谐征迁”的目标，克服时间紧、任务重等困难，顺利完成木石一居、木石二居项目征地搬迁工作，确保了醋酐项目洁净仓库、精化水厂外围墙按期开工建设。

总之，在厂党委、厂部的正确领导下，综合治理工作取得了一定的成绩。同时清醒地看到，我们离集团公司新形势、新任务的要求还有不小的差距。，是实现“十一五”规划的最后一年；也是我厂进一步巩固应对危机成效的关键时期，我们将以维护稳定为目标，以职工群众满意为标准，以优异成绩为我厂转型发展年创造更加稳定的社会治安环境。工作目标及主要措施：

1、按照“稳定压倒一切”的要求，全力做好金融危机形势下厂区、社区稳定工作，统一认识，共克时艰，力争保持省、市平安建设先进单位荣誉称号。

2、围绕安全生产、项目建设、治安稳定，深入开展平安创建活动，认真组织“防火、防盗、防爆炸、防破坏”为主要内容的“四防”安全大检查。加大消防设施器材管理，强化生产、经营、运输、销售、使用等环节的安全管理制度。确保不发生火灾、不发生重大盗窃和破坏案件，不发生交通安全事故。

3、加强外来施工队伍、流动人口的管理，解决治安突出问题，实现治安、防火安全检查覆盖率100%。

4、深化严打整治斗争，依法严厉打击各类违法犯罪行为，树立法制威严，增强广大职工群众的安全感，确保项目建设现场绝对安全，确保我厂至官桥自营铁路干线押运安全。

5、加强情报信息控制，壮大信息员队伍，积极开展国家安全、人民防线、610处法等工作，确保重大活动、重要节日期间不出现任何问题，努力维护厂区、社区政治稳定的良好局面。

6、强化治安保卫队伍建设，提升队伍整体素质，实现“保卫队伍零违纪、职工群众零投诉”的双零目标，增强维护我厂社会治安稳定的能力。2月28日

第四篇：年社会治安综合治理工作方案

****年社会治安综合治理工作方案

为了做好****年社会治安综合治理工作，圆满完成各项综治工作目标，争创安全文明先进单位，以服务经济建设、稳定全县大局为目标，充分发挥纪检部门的职能作用，加强执纪执法工作，为我县经济建设创造良好的社会环境，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中会会和中央、省、市纪委全会精神，严格落实《河南省社会治安综合治理条例》和县综治委工作部署，积极发挥综合成员单位职能作用，不断加大社会治安综合治理工作力度，为切实维护社会治安和社会稳定，做出积极的贡献。

二、主要措施

（一）加强组织领导

认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》和《河南省社会治安综合治理条例》，严格按照县综治委《2005年全县社会治安综合治理工作要点》要求，把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，调整和充实委机关综治机构，保证日常工作正常运转。

（二）广泛深入宣传

按照县综治委部署，大力宣传社会治安综合治理的方针政策，创新宣传形式，宣传综治先进典型和先进事迹，加大工作力度，开展经常性的综治宣传活动，增强委机关干部的法治意识。协助督促各室，开展普法学习，使广大党员干部学法、懂法、遵法、守法，依法办事。

（三）认真履行职责

1、以加强廉政教育工作为抓手，着力提高党员干部廉洁从政的自觉性。

强化党员干部自我教育，提高党性修养，把他律变成高度的自律，把外在的强制性变成内在的自觉性，提高“免疫力”，做清正廉洁的表率。加大廉洁自律案件查处力度，搞好专项治理。对顶风违纪的典型案件及时给予电视曝光，对当事人及时给予党政纪处理。

2、以加大查处力度为抓手，着力提高依纪依法惩处腐败的能力。

重点查办阻碍我县经济发展、严重影响党员干部形象和农村党员干部严惩违纪违法典型案件，特别要及时查处领导干部严重违纪违法案件和违反“十二个不许”的案件，严肃查处党政干部、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件，做到“有案必查”，有效促进党风政风转变。强化执纪办案，认真落实《中国共产党纪律处分条例》，在提高办案工作水平上下功夫。进一步改进办案方法，推行大要案主办制和交办制，突破一批有影响的大要案，提高纪律检查工作能力。

3、以推进纠风、执法监察专项治理为抓手，着力维护群众的切身利益。

继续重点抓好纠正医药购销中不正之风工作，不断完善药品和医药设备集中招标采购，规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为。进一步落实中小学义务教育阶段“一费制”，加强督促检查，严肃处理教育“乱收费”案件。进一步深化民主评议行风工作，围绕群众反映的热点问题，对电信、移动行业进行重点检查和评议。加大明查暗访力度，继续抓好公路“三乱”典型案件的查办。继续抓好专项执法监察工作。围绕县委、县政府的重大决策和重点部门、重点项目开展执法监察活动，将工作重点放在公共项目建设、财政资金使用等环节上，加强对建设工程招投标、土地使用权招标拍卖的监督、管理。继续做好招生、征兵等工作的监督检查。

4、以深化源头治理为抓手，着力优化经济发展环境。深入开展“优化信用环境、打造诚信****”经济发展环境整治月活动，大力宣传树立优化经济发展环境的正面典型，曝光破坏经济发展环境的人和事，营造良好的“安商、稳商、富商”舆论氛围。充分发挥“三个中心”的作用，促进服务型建设。继续加大查处力度，解决经济发展环境中存在的突出问题。进一步深化“三务公开”。按照“党委领导、政府主抓、人大监督、纪委检查”的领导体制和工作机制，抓好政务公开工作。同时要逐步推行校务公开和其它公用事业单位办事公开。

第五篇：2010 年社会治安综合治理目标管理责任书

金星镇2011年社会治安综合治理目标管理责任书

为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》精神，切实做好我镇社会治安综合治理和防范处理邪教问题等各项工作，努力形成党政负责、各方参与、齐抓共管的社会治安综合治理工作新局面，切实维护社会政治稳定和社会安定，把社会治安综合治理各项工作落实到实处，根据《2011吴忠市区乡镇社会治安综合治理目标管理责任书》的有关精神，特制定本责任书。

一、组织领导

镇综治办要立足于全镇经济社会跨越式发展大局，从思想上、政治上、组织上全面加强和改善对各社区综合治理和防范处理邪教问题工作的领导，加强对新形势下综合治理和防范处理邪教问题工作面临的新情况、新问题的认识，着力解决工作中的实际问题，全面落实各项工作任务。

1、综治办要把综合治理、防范处理邪教问题工作及安全工作摆上重要议事日程，思想重视、真抓实管。每季度专题研究综治工作一次，重大问题第一责任人亲自过问、亲自抓。

2、专职干部具体抓

（1）具体组织，实施综合治理和防范处理邪教问题工作，年初有安排，季度有检查，年终有总结；

（2）不断完善综合治理和防范处理邪教问题工作制度、信息报送制度、检查考核制度、通报制度等各项制度；

（3）组织落实综合治理和防范处理邪教问题工作的各项措施；

（4）认真抓好镇安排部署的各项政法综治和防范处理邪教问题工作，按时组织镇召开的有关政法综治和防范处理邪教问题工作会议；

二、宣传教育

3、积极开展普法和依法治理活动，使居民法制意识明显增强；认真开展安全知识宣传活动，强化居民安全防范意识和自我防范能力。

4、利用各种形式有计划地对居民进行法律、法规，禁毒、反邪教、安全知识等宣传教育，每季度一次法制课、每年一次法律法规知识竞赛，年内集中宣传活动不少于4次。

5、针对本辖区扎实有效地开展青少年和重点人口的法制教育活动。

三、目标任务

6、切实加强矛盾纠纷排查调处工作，建立排查调处工作机制。完善矛盾纠纷定期排查、报告、通报、协调、督办、报案制度，使本辖区影响稳定的各种不安定因素能及时发现并解决在内部、解决在萌芽状态。对一般性的矛盾纠纷要做到预测在前、防范到位、认真排查、依法调处。认真做好信访工作，不发生群体性突发事件，无“民转刑”案件发生。对居民关注、反映强烈、久调不决的重大矛盾纠纷要实行挂牌督办、包调包办。做到大事不出镇，小事不出社区，对辖区的治安突出问题要及时协调有关部门进行整治。

7、加强单位内部人员的教育管理，杜绝打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、卖淫嫖娼等影响社会治安事件的发生，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

8、平安社区的创建。认真落实区委、政府关于开展创建“平安利通”活动的实施意见，按照镇有关文件精神，制定平安创建工作规划和工作计划，明确任务目标，健全组织，加强领导，做到“领导、人员、制度、工

作”四落。辖区90％以上的小区达到新一轮的“平安小区”的创建标准。

9、群众有安全感。辖区内基本无突出治安问题，无重大恶性案件，无民转刑案件，无重大治安灾害事故，居民无严重刑事犯罪。

11、民事纠纷得到及时有效地调处，调解率达100％，调解成功率达98％以上；无集体上访或群体性事件。

12、社会风气正。干部法制、道德水准较高，家庭和睦，邻里团结，守望相助，尊老爱幼，依法办事，勇于同违法犯罪行为作斗争。

13、积极开展预防青少年违法犯罪工作。做好辖区内刑释解教人员和社区矫正的 工作，做到“组织、人员、措施”三落实，无重新犯罪。加强流动人口的管理服务工作，强化学校及周边地区治安整治力度。

14、积极配合有关部门加大对重点行业、重点部位、繁华商业区、公共复杂场所和城乡结合部的整治力度，真正管好，不发生重大问题。

15、深化“严打”整治斗争，积极配合、支持有关部门开展“严打”整治斗争及案件的办理工作。落实小区的人防、物防、技防措施，积极协调督促相关部门落实散住杂居区的人防、物防、技防措施。

16、建立健全便民服务和矛盾纠纷排查调处“两大网络”，及时排查化解不稳定因素，认真做好重大活动、重大节日和敏感时期的维护稳定工作。高度重视信访工作，不发生群体性事件和赴银进京非正常上访事件。

17、积极配合相关部门严厉打击毒品犯罪和其他社会丑恶现象，涉毒案件上升势头得到有效遏制，“三禁”措施得力。积极开展“无毒社区”的达

标活动，加大毒品危害的宣传力度，对吸毒人员要落实帮教措施，防止复吸。

18、建立健全防邪组织，落实工作人员，严密防范 “法轮功”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动，积极开展防邪教警示教育活动。

19、准确研判形势，掌握“法轮功”等邪教活动规律、特点、方式，采取有效措施，加强重要时段、重点人员的防范控制，做到不留瑕疵，万无一失。对新发现的、不放心的、有可能危害社会的人员全部纳入管控范围，逐人建档，一人一册，落实责任，明确到人。

20、继续深入开展对刑释解教人员的回访帮教工作，逐步建立健全常态化的回访帮教机制，严格落实镇、社区、派出所、家庭“四位一体”帮教控制措施，切实帮助解决他们工作、生产、生活中的实际问题和困难，使其真正融入正常的社会生活。

21、开展“无邪教创建活动”。将“无解教创建活动”纳入社会治安综合治理和“平安创建”活动之中落实各项工作措施和任务。

22、加强宗教事务的管理，制止利用宗教进行的非法活动。

23、强化国家安全意识，建立健全的国家安全工作机构，落实工作措施，主动防范和制止危害国家安全的行为。畅通信息渠道，主动报告辖区内发生危害国家安全和社会政治稳定的情况和信息。

四、奖惩办法

24、本责任书所规定的职责任务，作为考核各单位综治工作成绩的依据之一。

25、本责任书执行情况由吴忠市利通区金星镇党委进行考核。

26、在责任书执行过程中，负责人若有变动，由接任者继续履行。

吴忠市利通区金星镇领导签字：

负责人签字：

二 0一0年二月十日