团教育准备会上政委的讲话

第一篇：团教育准备会上政委的讲话

团教育准备会上政委的讲话(初稿)

同志们:

随着元旦的到来,我团的安全保密工作又迈进了新的一年。回顾过去的一年,我团的安全保密工作在同志们的共同努力下,实现了无涉密泄密事故，无重大责任事故的预定目标。但大家也应当看到，咱们团安全保密工作依然存在着问题：一是一些同志包括一些领导干部政治警惕性不高，保密意识淡薄，存在着“无密可保、保密无用”的错误认识，没有把保密工作摆上重要的位置；二是一些连队和单位有章不循，管理松懈，违反保密规定的事情时有发生，存在泄密隐患；三是个别单位涉密计算机、涉密网络的保密措施没有及时到位，保密技术防范和检查手段落后等问题。而这些问题的存在，给我们保密工作带来了很大不利，已严重危胁着秘密信息的安全，这些与我们安全保密工作骨干的作用发挥不明显有很大的关系。所以我们团决定办一个安全教育培训班，着重提高安全保密工作骨干的素质。我在这里讲一下三个方面。

一、思想状况

自从前段时间老兵退伍后，我们团的广大士兵思想上有些松懈，对安全保密预防问题不太重视，还没有树立牢固的安全保密意识，尤其是我团存在着各基层党支部安全保密委员和连队安全保密工作骨干成分新、对安全保密工作不懂不会、人员素质普遍较低、能力参差不齐等问题，对安全保卫工作的重视程度还不够。所以，我们安排了这次培训。

二、时间安排及学习内容

这次培训，安排了一天时间进行学习，上午由保卫股张股长带领大家主要学习一些安全保密工作的有关常识和《中国人民解放军保密条例》，下午安排三个小时用来交流安全保密工作经验，各单位要安排有实际工作经验的老同志向大家传经验、讲体会，搞好传帮带。

三、提几点要求

安全保密工作骨干队伍是连队开展安全保密工作的重要力量。其素质的优劣，会直接影响基层经常性安全保密工作的质量。所以，作为一名安全工作骨干，要做到以下几点：

１、有熟知安全保密保密工作的各项法律法规。

２、责任心要强。

３、要有一定的安全保密工作技术和经验。

４、要有良好的思想作风。

希望广大同志们能在这次培训中提高自己的安全保密工作水平，为今后安全保密工作的开展打下良好的基础。

同志们，安全保密工作是一项长期性、经常性的工作，需要大家的齐心努力，作好今年安全保卫工作的重任就落在在坐同志们的肩上。希望通过这次培训同志们能有所收获，有所进步。从而确保我团的安全保密工作落到实处。最后，祝同志们学习愉快，身体健康！

团教育准备会上政委的讲话(改稿)

同志们:

随着元旦的到来,我团的安全保密工作又迈进了新的一年。回顾过去的一年,我团的安全保密工作在同志们的共同努力下,实现了无涉密泄密事故，无重大责任事故的预定目标。但大家也应当看到，咱们团安全保密工作依然存在着以下问题：一是一些同志包括一些领导干部政治警惕性不高，保密意识淡薄，存在着“无密可保、保密无用”的错误认识，没有把保密工作摆上重要的位置；二是一些连队和单位有章不循，管理松懈，违反保密规定的事情时有发生，存在泄密隐患；三是个别单位涉密计算机、涉密网络的保密措施没有及时到位，保密技术防范和检查手段落后等问题。而这些问题的存在，给我们团保密工作带来了很大不利，已严重危胁着秘密信息的安全，这些与我们安全保密工作骨干的作用发挥不明显有很大的关系。所以我们团决定办一个安全教育培训班，着重提高安全保密工作骨干的素质。我在这里讲以下三个方面。

一、上次培训工作中出现的问题

上个月我们在组织培训过程中发现了许多问题，例如上课打瞌睡现象普遍，在学习过程中有普遍的应付心理，上课不认真听讲；作业出现抄袭现象，没有认真对待组织布置的作业；在最后组织的培训考核中，出现了作弊现象。

因此，在这里我再强调一下这次培训工作的重要性，我们团对这次培训格外重视，一旦出现以上类似情况，一律严肃处理。

二、这次培训工作的意义

１、建立和培养一支安全保密工作骨干队伍，是继承和发扬经常性安全保密工作优良传统的需要。

２、建立和培养一支骨干队伍，是新时期加强安全保密工作的及时性、针对性的必然要求。

３、建立一支经常性安全保密工作的骨干队伍，是新时期增强经常性安全保密工作效果的可行组织保证。

总之，骨干队伍在经常性思想工作中，起着重要的带头、桥梁、助手作用。他的建立和培养，是做好经常性思想工作的一项基础性工程。各级都要认清骨干队伍的重要地位，充分发挥骨干队伍的作用。

三、提几点要求

安全保密工作骨干队伍是连队开展安全保密工作的重要力量。其素质的优劣，会直接影响基层经常性安全保密工作的质量。所以，作为一名安全工作骨干，要做到以下几点：

１、有熟知安全保密保密工作的各项法律法规。

２、责任心要强。

３、要有一定的安全保密工作技术和经验。

４、要有良好的思想作风。

希望广大同志们能在这次培训中提高自己的安全保密工作水平，为今后安全保密工作的开展打下良好的基础。

同志们，安全保密工作是一项长期性、经常性的工作，需要大家的齐心努力，作好今年安全保卫工作的重任就落在在坐同志们的肩上。希望通过这次培训同志们能有所收获，有所进步。从而确保我团的安全保密工作落到实处。最后，祝同志们学习愉快，身体健康！

第二篇：同学聚会政委讲话

在****学院**系**届**队学员

毕业30周年武汉联谊会上的讲话

（学员19队***政委2012、9、22）

（根据录音整理，未经本人审阅）

各位领导、各位老师、同学们好，大家辛苦了！

我们分别30年，今天能够见面，机会非常难得。所以接到这个消息以后，心情非常激动，也很兴奋。为什么？因为我和刘队长都75岁了，很难有机会再见到大家。所以，这两天我们两个都很兴奋，都没休息好。

首先，要感谢联谊会组委会的同志，感谢联谊会会长***同志，还要感谢武汉地区筹备组的同志，你们辛苦了！再次向你们表示谢意！你们在党的十八大胜利召开前夕和国庆、中秋节来临之际，怀着对母校的深情厚爱、对老师的崇高敬意，带着思念、带着友谊、带着激动、带着祝福，汇聚到武汉—汉江之滨，隆重举行毕业30周年联谊会。至此，我和刘**同志表示衷心祝贺，对同学们的到来表示热烈欢迎！

32年前，在座的都是优秀战士，你们高中毕业后经过部队两年生活的锻炼，怀着建设国防的强烈愿望，经过择优录取成为军校学员。入校以后表现怎么样？用我的话说，是很棒！再用***同志给我高度概括的一句话说：“非常听话”。仔细想一想，这个“非常听话”含义非常深刻，具有现实意义，又有深远意义。要做到“非常听话”不容易，需要做一

1个正直的人、一个诚挚的人、一个有益的人，才能做到“非常听话”。从大的方面说，要听党中央的话、听政府的话：在家里，要听父母的话；来的学校，要听学校的话，听老师的话；同学之间要互相听话。所以，要做到“非常听话”不容易。正因为你们听话，来到学校以后，表现都很好，思想稳定、学习刻苦，成绩优良。除了一名同学因身体原因外，其他99名同学都顺利完成学业毕业。

我认为，正因为你们来到学校前基础好、起点高，来到学校后要求标准高，使我们学校的学员全面素质培养提升到一个新的高度。你们入校后，物资系两个学员个队确实很棒。当时物资系的教员也很棒，全部都是老牌大学生，全校都很羡慕我们物资系的教员队伍。所以，我们物资系的教学质量很高，教学关系融洽，同志关系融洽，同学关系融洽。由于大家团结奋斗，大家在校期间，我们队被评为先进学员队，队党支部被评为先进党支部，在校政治部作了经验介绍，在兄弟院校来我校参观的时候，我们队作了学员队全面管理的经验介绍。这些，都是大家努力奋斗的结果。在此，我和刘持美同志向大家表示深深的谢意！

最后，祝大家为科技兴国、科技强军再立新功！祝愿大家以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！祝联谊会圆满成功！谢谢大家！

第三篇：在全局队伍建设工作会上的讲话(刘政委)

在全局队伍建设暨思想政治工作会上的讲话

局党委副书记、政委 刘泽华

（2011年4月7日）

同志们：

今天，我们在这里召开2011年全局队伍建设暨思想政治工作会，是经过局党委认真研究，结合当前公安工作需要，及时召开的一次重要会议。刚才，柏璐副主任传达了全省公安队伍建设工作会和全市公安政治工作会议精神，李成勇副主任总结了2010的我局队伍政治工作情况，显强副政委总结了2010年我局思想政治工作，安排部署了今年的各项政治工作，我认为总结的很全面，安排的很详细，我希望大家下来认真思考，抓好落实。下面我再强调几点意见：

一、回顾2010年，思想政治工作措施具体，推进有力，成效明显

2010年，是威远公安史上不平凡的一年，也是我们威远公安历经考验，取得辉煌成绩的一年。我们共同经历了上海世博会、广州亚运会等大事、盛事，先后参与了大千龙舟节安保，“8.3”、“8.11”、“11.21”事件的处突维稳，积极开展了严打整治、校园及周边环境整治等专项斗争，认真做好了“三项重点工作”、“三项建设”、平安创建等中心工作。在各项 繁重艰难的工作中，全局民警齐心协力，坚守岗位，充分的展示了我们威远公安的良好形象。

2010年，我们坚持做好了思想政治教育工作。狠抓民警思想政治教育和社会主义法治理念教育，扎实开展了“整肃警纪，严管队伍”、“规范执法行为、树好公安形象”等教育整顿活动，广泛开展了创优争先活动，进一步筑牢了民警“忠诚奉献、执法为民”的思想根基，全局上下树立了干事争先的良好氛围。

2010年，我们深入推进了队伍正规化建设。切实加强了领导班子建设，优化了基层所队班子结构；规范了协警队伍的使用和管理，初步建立了民警岗位能力评判机制；完善了领导干部工作绩效考评机制，积极探索了干部选拔任用新机制，积极推进了人事制度改革，按照市局《关于做好公安机关执法勤务机构警员职务套改工作的通知》要求，积极做好了对执法勤务机构及其警员职务现状、人员基本情况、编制职数情况进行梳理汇总，有序开展了职务套改工作。

2010年，我们切实抓好了教育训练工作。认真组织开展了派出所长集中培训，新进民警技能培训和各类业务培训，并依托市局开展了新警出任培训、警衔晋升培训和职务晋升培训。

2010年，我们竭力做好了政工宣传工作。主动积极与四川法制报、内江日报、威远县电视台等新闻媒体合作，拓展了宣传阵地，巩固了信息传播途径，营造良好的舆论氛围。及时宣 2 传了公安中心工作、大要案件侦破和民警队伍中的先进事迹，提升公安机关在人民群众的良好形象。

二、当前公安思想政治工作和队伍建设面临的新形势和新挑战

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我县社会经济实现新跨越的关键之年。成自泸高速公路的攻坚建设、内威高速公里建设的启动、城市建设的快速推进，这一系列的重大工程建设，都给我们公安工作带来的新的挑战，同时也对我们公安机关提出了更高、更严的要求。然而，我们在思想政治工作和队伍建设方面依然还存在诸多急需解决的问题：

思想政治教育针对性还不强。一是理论学习流于形式，照本宣科，光读报纸、文件，采用“填鸭式”、“满堂灌”的学习方法，民警对所学内容“不入脑”；二是部署思想政治工作照抄、照搬上级文件，造成民警曲解其本意，甚至产生腻烦心理；三是对民警产生的问题缺乏耐心的开导化解，没有从民警的实际需求出发，从而打击了民警的积极性。

相应的工作机制运行还不活。一是思想政治工作的网络没有充分发挥作用，一谈到思想政治工作，似乎都是政工部门和政工领导的事，一些部门的主要领导和其他业务领导缺乏“齐抓共管”的责任意识；二是基层政工干部的“主业”意识还不强，一味的追求打击破案，忽视的对民警的思想教育和关心帮助。三是为建立具有科学使用的思想政治工作考核办法，导致 在实际运行中思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在。

政工队伍建设的力度还不大。一是有的基层政工干部对思想政治工作的认识不到位，工作积极性不高，工作方法简单生硬或是不懂如何开展思想政治工作，遇事不敢管，不会管。二是少数政工干部缺乏必要的素质和涵养，对民警开展教育时居高临下，口气生硬，没有亲和力；有的工作能力平平，作用发挥不明显，只是担当了传话筒或者统计员的角色；有的本位思想严重，而不愿倾听民警的真实想法，使民警对其缺乏信任感。三是个别政工干部思路狭隘，观念保守，缺乏创新进取的精神，工作缺乏生气和感召力。四是一些政工干部“解决问题”的能力较强，但“发现问题”和“预防问题”的意识和能力却有待进一步加强。

民警的职业素养和宗旨观念还不牢。部分民警方向不明，理想信念不牢，宗旨意识、责任意识不强，因而在工作中出现“消极怠工，不作为”现象，本位思想严重，遇到事情总是持有“事不关己，高高挂起”心态。

从优待警的措施还不多，警营文化还不够丰富，导致队伍凝聚力不强，队伍活力不够，民警工作积极性不高。

三、务实创新，努力开创2011年全局公安思想政治工作和队伍建设新局面。

2011年，是中国共产党建党90周年，是“十二五”规划的开局之年，是我局各项工作再上新台阶的机遇之年，是“三项重点工作”、“三项建设”的攻坚年。全局各部门和全体政工干部，要按照省厅、市局的要求，以中政委部署的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和公安部开展的“坚持执法为民、树立良好警风”纪律作风教育为载体，结合实际，找准切入点，精心谋划工作思路，严密各项工作措施，努力开创公安思想政治工作和队伍建设的新局面。

（一）继续抓好思想教育工作，进一步提升队伍向心力。公安机关是党的专政力量，公安队伍代表着国家的形象，所以必须加强民警思想教育和动员，引导民警切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装公安民警的头脑，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，始终做中国特色社会主义事业坚定不移的建设者、捍卫者。一要突出教育重点。今年思想政治教育的重点是弘扬“忠诚奉献、执法为民”的威远公安精神。深入开展中央政法委部署的“发扬传统、坚定信念、执法为民”和公安部部署的“坚持执法为民、树立良好警风”两个主题教育实践活动，进一步夯实公安队伍的思想基础。二要加强日常研判。与民警进行个别谈心既是思想政治工作的传统方式，也是发现思想问题、解决思想问题的有效途径。针对基层民警队伍中存在的问题，政工部门和政工干部要经常深入实际，深入基层，与民警座谈、交心，及时了解和掌握基层民警的思想困惑和生活疾苦，力求最大限度地给予帮助和解决，最大限度地调动基层民警工作积极性。要认真组织开展民警思想状况调研活动，围绕民警思想状况、民警心理健康等政工业务工作，加强调研，创新举措，探索新方法，推进队伍管理创新。三要善用考评管理。考评机制是队伍管理的均衡器，是抓管理、带队伍的一个法宝。我们要坚持把考评结果同民警的经济待遇、政治待遇和政治荣誉紧密挂钩，通过考评形式激发队伍自律性，运用考评结果激发队伍责任心，激活内部管理机制和民警的工作潜能，从而提升队伍的创造力。

（二）突出抓好干部管理工作，进一步提升队伍创造力。一是不断完善选人用人机制。要认真贯彻落实国家《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，积极推进公安机关干部人事制度改革。加强公安人才队伍建设，完善科学规范的人才选拨、培养、使用和考核评价机制，完善专业人才评定、考核评价工作。积极寻求党管干部和群众公认的最佳结合点，规范科、股级干部选任工作，真正选拔出德才兼备、注重实干、有专业优势、能独挡一面的综合性优秀人才。二是大力加强领导班子建设。要进一步全面落实行政首长负责制和领导抓业务带队伍“一岗双责”制，强化对领导的履职评定和跟踪问责工作；要按照中央和省市《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考评机制的意见》，建立县级公安机关党委班子 及成员自身建设、工作绩效的科学评价体系；要加强领导干部日常考察监督，认真开展新提拔领导干部试用期考察工作，全面掌握基层领导班子状况，进一步调整和优化班子结构；要加强教育、管理、培训和工作指导，积极引导建设学习型、创新型的“四好”班子，进一步提升基层领导干部的业务素质和工作能力。三是严格把好公安队伍“入口”关。要严格执行中央政法委《关于规范使用新增政法专项编制严把政法机关进人关》的通知精神，协调各级人事部门进一步规范公开招录新警工作。要认真贯彻落实厅政治部《关于做好2011公安机关人民警察录用计划与职位申报工作的通知》要求，扎实做好2011年全省政法体制改革录用人民警察、公开招考录用人民警察、转任人员录警审核把关工作。四是强化政工队伍自身建设。要积极争取局党委重视，按照责任意识强、服务意识强、开拓意识强的标准选好配齐政工干部。要按照孟建柱部长在全国公安机关政治部主任专题培训班上提出的“可敬、可信、可亲、可靠”要求，深入开展创建“四可型”公安政工干部的活动。要善于做思想工作。通过谈话谈心等方式方法，了解掌握民警的家庭状况、社会关系、基本素质、思想基础、现实表现、个人需求、心理特征、行为方式等方面情况，为有针对性地开展民警经常性思想政治工作发挥积极作用。要抓好基层单位政治教导员的工作考评，通过考评督促基层政治教导员抓好民警思想政治工 7 作。只有把每个民警个体的思想政治工作做好了，队伍建设的整体水平才会有提高，公安政治工作才真正到位了。

（三）着力抓好轮训教学质量，进一步提升队伍战斗力。教育培训是思想政治工作的重要组成部分，也是综合考评的重中之重。我们将依托轮训轮值，着力抓好素质强警工程，提升队伍战斗力。一要高度重视教育培训。孟建柱部长指出，一个有远见、成熟、合格的领导，必然是重视教育的领导。所以作为领导，特别是政工部门领导一定要充分认识公安教育训练工作的重要性，把公安教育训练工作纳入公安事业长远发展的整体布局中，要把教育培训臵于公安工作的先导性、基础性、战略性工作来抓，认真做好每一期培训工作。要把民警参加培训学习的考试成绩与评先评优挂钩，与立功授奖挂钩、与提拔晋级挂钩，以此激发民警学习的自觉性、主动性、积极性。二要突出抓好轮值轮训。今年，我们已积极部署开展了“轮值轮训”工作，各单位要认真结合本单位实际，做好培训安排与送训计划。同时，各警种、部门要牢固树立“工作提质源于素质提升”的理念，发挥警种、部门专业培训的主导作用，积极组织开展培训。要以实战为导向，按照贴近实战、贴近实际的原则布臵培训课程。要紧紧围绕公安中心工作、难点工作和岗位民警能力需求，大力推进教学内容改革创新，力争把最先进的理念、最前沿的知识、最实用的技能传授给民警，切实增强教学针对 8 性和实用性。要完善教学管理机制。进一步完善封闭式教学制度、精细化管理制度、警务化考核制度，严格管理、严格考核、严格奖惩，切实提高教学质量。三要深化大练兵活动。开展全警三项大练兵活动，即信息化应用大练兵，实战技能大练兵和警体达标大练兵。要通过培训、自练两种方式，借助考核、比武等多种手段，全面提高民警的信息化应用水平，一线民警自我保护、克敌制胜本领和全警的体能素质。要将大练兵活动纳入随岗训练，有计划、有组织、有针对性地开展大练兵。四要科学引导自学自练。队伍素质的提高关键在于民警本身，我们要在激发民警自学自练内力上下工夫，推进民警自学自练经常化，使民警的法律业务知识能与时俱进。要将民警素质评价与民警最关心、最直接、最现实的利益问题挂钩，切实增强民警自学自练的积极性、主动性。

（四）深入抓好宣传舆论工作，进一步提升队伍亲和力。紧紧围绕先进典型、抢险救援、服务民生等最能反映公安机关和公安民警精神风貌的事迹，做大做强正面宣传，及时做好涉警负面舆情的处臵，推动和谐警民关系建设，提升公安队伍良好形象。一是做亮正面宣传。要充分发挥宣传思想工作“对内鼓舞士气、凝聚警心，对外展示风采、树立形象”的重要作用。畅通与省、市、县主流媒体的沟通联系渠道，以借力媒体宣传托大我局公安工作的影响力。要充分利用网络、手机短信等现 9 代新兴传媒平台，拓宽宣传渠道，拓展宣传阵地，扩大宣传覆盖面。要重点抓好典型宣传。拨亮一盏灯，照亮一大片，推介典型的过程也是树立形象的过程。要善于发现队伍中的闪光点，善于发现民警的闪光处。努力发现、培养、总结、树立在全市、全省公安机关的优秀典型，特别是侦查破案、严格执法、热忱服务、扎根基层，默默奉献的先进典型，努力实现典型层次多、范围广、影响大，切实发挥先进典型的引领和示范作用，凝聚人心，激发动力。今年将在县电视台开设“警营风采”节目，每月推出1－2名典型人物或先进单位的先进事迹，充分发挥榜样的示范效应，弘扬社会正气。二是做实评警活动。要按照《全县公安机关“大走访”开门评警活动方案》的要求，扎扎实实开展好“大走访”开门评警活动。要围绕影响和谐稳定的突出问题、围绕影响社会治安的突出问题、围绕影响公正执法的突出问题、围绕影响作风形象的突出问题、围绕影响廉洁从警的突出问题来深入开展“大走访”开门评警活动，要通过深入开展“大走访”开门评警活动，把公安工作的法律、政策，把群众关心的社会治安、社会管理情况，把群众特别关注的案件侦破、办事服务情况传送到千家万户，以高效的工作、优质的服务、亲民的作风来树立良好形象，赢得群众满意。三是做好舆情处置。牢固树立“舆情就是警情”的意识，着力加强和改进舆论引导工作。要建立运作顺畅、反应迅速的新闻发布机制，10 完善涉警舆情预警机制和会商研判机制，强化网上涉警舆情的监控与引导，最大限度地减少负面影响。

（五）认真抓好从优待警工作，进一步提升队伍凝聚力。从优待警是调动民警积极性的最有效办法。坚持以人为本，关心爱护民警，不仅要关心民警职级、生活、健康、子女、生活困难，还要关心民警的理想信念、心理健康、文化生活，为民警营造一个好的工作环境、人文环境和文化环境，使广大民警快乐地工作、积极地工作、全身心地投入工作。一是深入开展警营文化活动。公安文化是凝聚和激励民警的精神动力，是全警特别是基层要大力抓好的重要工作。政工部门要广泛组织开展各类文体活动，丰富民警业余生活，激发队伍活力，提升民警综合素养。要以建党90周年为契机，积极组织开展大型文艺活动。二是扎实做好民警心理服务工作。要按照省厅、市局的要求，认真组织开展民警心理服务工作。要建立民警心理健康服务中心，要落实专人负责心理咨询服务工作，要定期要求心理专家为民警开展心理健康知识讲座和心理疏导工作。要努力实现心理服务与从优待警、积极疏导与主动干预的有机结合，使民警能感受到组织的温暖和关怀，激励民警扎根基层工作的决心和信心。三是全面落实从优待警政策。要积极主动工作，争取政府和相关部门的重视和支持，确保民警法定工作日之外加班补贴发放到位。要落实民警体检、休假制度。建立民警健 11 康档案，定期分析民警健康状况；按照国家规定，根据工作实际，安排好民警年休假，确保符合休假条件的民警都能得到充分的休整。要解决民警实际困难。做到“有难必帮、有病必探、有功必请”，切实帮助民警解决工作生活中的实际问题，及时开展对贫困民警、退休民警、家庭变故民警的走访慰问活动。认真做好公安优抚工作，及时报送优抚材料，及时发放优抚资金。要耐心做好老干工作。按照“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”的原则，热忱为老干部服好务，力所能及地帮助他们解决实际困难。

同志们，当前，各项公安工作任务日益繁重艰巨，我们一定要对形势有更加深刻、更加清醒的认识，希望通过今天的会议后，大家下来认真思考，结合实际，把公安政治工作臵于整个公安工作当中来思考，来谋划，以强烈的责任心、使命感和奋发有为的精神状态，扎实工作，努力开展公安工作新局面，为中国共产党建党90周年献上厚礼！

谢谢大家！

第四篇：政委在师三季度形势分析会上的讲话

同志们：

根据师近期的工作安排，我们用了一天的时间，召开了第三季度形势分析会。会议认真贯彻党的十四届五中全会和集团军党委常委三季度形势分析会纪要精神，对全师部队第三季度建设情况进行了分析，结合我师实际，部署安排了第四季度的主要工作，并就如何高标准、高质量地完成好年底前的各项工作任务，确保全师部队的安全稳定，提出了明确的要求。

会议达到了认清形势、统一思想、明确任务、振奋精神的目的。第三季度，我们按照年初师党委确定的工作思路，认真抓好各项工作的落实，部队建设总的形势是好的。在思想政治建设方面，突出抓了军区党委书记座谈会和集团军党委扩大会议精神的贯彻落实，推广了××团党委建设的经验，狠抓开展纪念抗战胜利50周年的各项活动。在军事工作上，继续抓了敏感期战备工作的落实，较好地完成了师团首长机关和分队连以下战术课目的训练任务，兵种专业训练比武取得了较好成绩，重点抓了以志愿兵教育整顿为重点的经常性管理，四个秩序逐步走上正规。在后勤技术工作上，农副业生产基础设施进一步改善，讲科学、重管理、求效益的思想逐步成为全师官兵的自觉行动；装技工作规范化得到了加强，较好地保障了三季度各项任务的完成。我们在肯定成绩的同时，更要看到存在的问题和薄弱环节。就当前来讲，官兵思想还存在不稳定的因素，精神不够振奋、工作落实不到位、部队建设质量不高等问题仍然比较突出，事故和险情有增加，形势确实不容乐观。这些问题存在，原因是多方面的，其中很重要的一条，就是用艰苦奋斗的精神实践工作的高标准，还有很大的差距。下面，我根据上级的有关指示精神，针对我们工作中存在的问题，着重讲一讲大力弘扬艰苦奋斗精神问题。之所以强调这个问题，一是艰苦奋斗是我党我军的政治本色和优良传统，是党的三代领导核心一贯强调的一个重大问题。去年底，军委江主席在军委扩大会上向全军亲自布置的“四个方面教育”，其中之一就是艰苦奋斗教育。最近军委下发的9号文件，又传达了江主席关于“军队自己一定要有过紧日子的思想准备、一定要精打细算”的重要指示。江主席一再强调要艰苦奋斗，这不仅是经济问题、生活上要艰苦朴素的问题，更重要的是在改革开放的新形势下，加强部队思想政治建设，确立正确的人生观、世界观、抵制“酒绿灯红”的影响，防止腐化堕落的一个重大的政治问题。不仅是对中高层领导的要求，也是对全党全军的共同要求。作为我们师团党委，就是要老老实实地贯彻江主席的指示，使艰苦奋斗精神在部队牢牢扎根。二是只有弘扬艰苦奋斗精神，才能真正实现师党委年初确定的高标准抓落实的工作思路。年初，师党委提出了坚持从严治军的高标准，狠抓工作落实力度的思路。在元月份师党委扩大会上，提出了保持清醒头脑，在揭露矛盾、解决问题中促进工作落实；在第一季度形势分析会时，提出了强化责任意识，高标准抓落实；在贯彻军委张震副主席视察我师所作重要指示时的党委扩大会上，又提出了力戒形式主义，狠抓工作落实；在半年形势分析会时，又从加强师团党委自身思想政治建设的角度，提出了高标准抓落实中发挥领导机关自身表率作用的问题。所以，高标准抓落实是师党委一贯的工作思路。大家对这个问题的认识应该是统一的，但如何实践工作的高标准，狠抓工作的落实上还有很大的差距，发展也不够平衡。从第三季度暴露的问题也足以说明这一点。这就告诉我们光认识高标准还不够，重要的在于坚持不懈地去实践高标准，因为工作标准与工作干劲是辩证统一，没有艰苦奋斗精神，所谓的高标准，充其量不过是一个空洞的口号。因此，只有大力弘扬艰苦奋斗精神，才能达到工作落实的高标准。三是当前部队存在的问题的症结，就在于艰苦奋斗精神有所淡化。有的同志工作不落实，部队出了问题，强调客观条件的多，看不到自身在艰苦奋斗精神的差距，不大想念精神的力量；有的满足于辛辛苦苦，真正结合本单位实际，创造性地开动脑筋，钻研问题，做到不够；有的单位本来农副业生产基础不错，条件也可以，但发展不够，管理层次不高，生产效益不太好，说到底是如何结合实际贯彻上级的指示，动脑子下苦功不够；有的抓工作大而哗之、虎头蛇尾、顾此失彼，工和总是抓不到位没有养成艰苦、细致、扎实的工作作风，导致部队管理、安全和两个经常性工作上出现了一些不该发生的问题。三季度，发生一起非责任亡人事故，两起车辆事故苗头和个别干部、战士违规纪问题。还有机关作风散漫，职能作用发挥不好，办事能力差，学习又不刻苦的问题，也是一种缺乏奋斗进取精神的表现。以上列举的种种表现，并不是存在问题的全部，但足以说明一条，我们抓弘扬艰苦奋斗精神，具有很强的现实针对性。四是第四季度工作任务非常繁重，没有一种拚命精神，奋斗精神，不要说实践高标准，就是一般化标准也难以达到。第四季度任务重，要求高、干部在位少、官兵思想活跃、工作难度大。比如要组织部队学习十四届五中全会和军委9号文件精神，组织首长机关演习，进行考核，复老迎新，迎接军区农副

生产检查验收等。这些工作要达到预期的目的，高标准地完成，等是等不来的，靠是靠不住的，要更是要不到的，只有靠“干”。另外，我们还要看到，兄弟单位形势发展很快，出现了千帆竞发、百舸争流、你追我赶的竞争局面，如果我们稍有懈怠，就要掉队。目前，形势逼人，唯有艰苦奋斗才能在激烈的竞争中勇力潮头，真正体现我们“临汾旅”攻坚精神。从当前全师实际

来看，要大

力弘扬艰苦奋斗精神，必须正视和解决以下四个方面问题；

一、防止害怕艰苦，担心吃亏的思想抬头

总的看，全师绝大多数官兵思想比较稳定，工作比较尽责，吃苦精神也是好的，在本职岗位上为部队建设作出贡献。但我们也必须清醒地看到在，确有少数同志害怕艰苦、担心吃亏的思想有所抬头，导致思想不稳定，工作不安心。具体表现在：

一是对生活待遇议论增多，其中有些不健康的情绪没有得到及时引导。关于生活补助的新规定和军委9号文件关于过紧日子的精神下达后，有些同志感到不好理解，认为部队日子够紧够苦的了，甚至个别人还因此埋怨上级组织不关心，发泄个人的消极情绪；有的在一起议论，不是议论工作，而是片面地同地方阔老板、个别转业干部的同龄人中的佼佼者比收入、比待遇，结果越比越感到吃亏，越比越泄气，客观上起到了涣散人心的作用。有些领导听到这些议论不是积极地加以引导，而是表示同情、理解，甚至随声附和，跟着议论。有的不仅是议论，还把这种消极情绪带到工作中去，出现了一种拿多少钱干多少事，有时吃点苦，加点班，还发牢骚、讲怪话，接受任务谈价钱、讲条件等不正常的现象。二是害怕基层工作艰苦，思走、思高人数不在个别。今年干部调动的人数比往年增多，对这些调出对象，我们只要仔细地注意一下他们的调动去向，从中不难发现，他们没有往新疆、西藏、海边防调，而是往家门口调、往机关调、往生产经营单位调，有的甚至从外地调到我师还嫌不够，又从城外调到城里。还有的想调没有调成，工作又不大安心。出现这种现象，除了有的确有实际困难需要照顾外，一个重要原因就是这部分同志怕艰苦、图享受。虽然量不大，但影响不小，不但影响自己的工作，而且对干部队伍的思想稳定起到了消极辐射作用。三是缺乏扎实奋斗的思想基础，对个人名位考虑过重过早。有的干了年把就想动，干了二、三年就说老，看到别人动就觉得亏了，这个岗位没干好，就又瞄着那个岗位，整天不是谋事，而是谋官、谋路，甚至诋毁别人，标榜自己，患得患失，想进步又怕吃苦，想走不想马上走，想干又不好好干，始终跳不出个人主义的小圈子。以上种种表现，究其原因是这部分同志理想信念发生了动摇，价值取向发生了偏移，革命精神出现滑坡，党的利益和个人利益颠倒了位置，这些问题如不引起警觉，采取有力措施加以克服，不仅会对党的事业带来危害，也将影响到个人的进步。为此我们要从四个方面加以教育引导。一是要引导干部正确理解过紧日子的内涵。要教育干部明确“过紧日子”的思想，不仅仅是节约几个钱，最根本的是要大力弘扬我党我军艰苦奋斗的优良传统，在事业上要有所作为；“过紧日子”是国情军情决定的，我国经济实力和部队现有条件都有不允许我们贪图享受、铺张浪费，就是将来国家富裕了，军费增加了，条件改善了，“过紧日子”的思想仍然不能丢；“过紧日子”不是要我们当“苦行僧”，而是要在增收节支的基础上，改善部队生活。实际上国家对军队待遇也是非常关心的，在物价上涨、经费紧张的情况下，部队条件还是在逐步改善。相信随着我国经济实力的增长，军队的待遇还会有更大的改善；“过紧日子”的思想说到底是军委首长要求我们发扬艰苦奋斗精神，自己动手创造财富，改善生活，靠我们自己的努力，减轻国家负担，把紧日子过成好日子。二是要引导干部正确比较经济收入上的差距。应当承认，我们的工资收入高出地方同级干部的20，但与地方高收入的比确有差距，与个别个体老板和所谓阔爷的收入相比，悬殊很大。这是因为我们军队是吃皇粮的，只能在国民收入进行二次分配，只能按社会平均收入水平获取报酬，不可能有高收入。但这种收入是稳定的、有保障的，而地方企业的年收是随着市场调节而波动的，变化比较大，收入不稳定，据了解，今年南京市有60的企业亏损，职工工资发不出，全国还有8000万人温饱问题没有解决，一些革命老区群众生活仍然比较贫困。所以我们比收入，要正确的比，不能比高不比低，比上不比下，更不能与地方不正当的收入比。还应该看到，军队干部是要做出牺牲奉献的，更要站在国家和军队建设的大局看问题，坚持个人利益服从整体利益，自觉识大体、顾大局、讲奉献，不能见利忘义，眼睛光盯着物质利益，而不注重政治待遇，实际上部队的政治地位和荣誉是千金难买的。三是要引导干部正确认识自己。有些同志所以不能够正确对待进步等问题，关键是不能正确的认识自己，缺乏自知之明。因此，要引导他们经常照照镜子，看看自己的素质怎么样，究竟是哪种金钢钻，能干何种实际活，要经常看到自己身上的弱点和缺点，不能以己之长比人之短；要引导他们经常想想自己成长进步的原因是什么，明确没有组织的培养，就不可能有个人的昨天和今天，也同样不会有所谓理想中的明天，我们只有干好工作的义务，没有向组织伸手的权利；要引导他们看到与同龄人相比还是幸运者，许多同期入伍的同志，有些素质也不比我们差，但目前境遇并不比我们强，我们应当有知足长乐心理；要引导他们多想想入党时的初衷、上军校时的渴望、提干时的热情始终坚定为党的事业奋斗的信念和追求，牢固树立为党干事业的世界观，绝不颠倒革命利益和个人利益的关系，多为部队建设操心、尽心，少为个人名利分心。

二、克服苦脑子不够的思想惰性

应该说，我们各级领导抓工作主观上是很多的，也是很能吃苦的，确实“两眼一睁，忙到熄灯”。但少数同志往往工作效率与主观愿望不成正比，什么原因呢？主要是只顾苦身子，不注意苦脑子，不会观察问题，不去思考问题，不愿研究问题，不善于掌握事半功倍的领导艺术和方法。其表现有三：一是凭老经验办事，照过去的葫芦画瓢；凭别人的经验办事，学别人的样子走路；凭感觉办事，自己没主见。今天拆东墙，明天补西墙，只会被动堵，不会主动疏，结果是按下葫芦浮起瓢，堵不胜堵，防不胜防，导致不该发生的事故也发生了。二是陷入忙忙碌碌的事务性小圈子不会从繁重的事务性工作解脱出来，冷静地思考问题。主观上什么都要亲自抓、亲自管，结果是什么也没抓，各项工作落实始终在别人后面疲于奔命，处于一种被动应付局面。三是对上级指示照搬照套，搞上下一般粗。没有指示等指示，有了指示又不善于结合实际落实指示。这种思想上的惰性导致了工作比较乱、比较平，上不了层次，上不了质量，没有自己的特色。所以我们讲艰苦奋斗，作为领导干部不仅要苦身子，更重要的苦脑子。如何克服当前苦脑子不够的问题呢？首先要勤于学习，掌握认识问题的武器。理论是行动的指南，没有革命理论，就没有革命实践，作为领导干部，要学点哲学，学点辩证法，掌握马克思主义观察分析和解决问题的立场、观点和方法，提高思想理论水平和辩证思维能力。同时，要学点政策。政策和策略是党的生命，不懂政策，不懂规矩，就会盲目蛮干，给部队建设带来损失。学习还要有良好的学风，注意联系实际，真正进入思想、进入工作；要防止重实干，轻学习，用一般工作经验代替理性思维的倾向。其次，通过建立岗位责任制，明确职责，抓主要矛盾，以更多的精力去思考部队建设中重大的、全局性的问题。要用足够的时间和精力研究问题，总结经验，探索规律，增强工作的主动性和预见性。三是通过深入细致的调查研究，掌握实情，善于把调查了解了情况，通过分析思考，去粗取精，去伪存真，从中找出规律性，紧密结合本单位实际，贯彻落实上级指示，创造性地抓工作。

三、要改变工作不到位的粗疏作风

从当前部队建设情况看，工作粗疏，抓不到位的问题带有一定的普遍性。一是单纯为了完成任务，不注意形式和效果的统一。如有的单位抓“四个方面教育”，教育前不认真分析了解官兵的思想情况，重点解决什么问题，而是按上面发的材料照本宣科，表面上看，教育已经搞了，但部队存在的思想问题没有得到解决。二是有些工作光布置不检查，有上篇没下篇，搞半截子工程。认为会开了，要求提了，工作就算落实了，责任就算尽到了，至于干得好不好，落实得怎么样，不去管，缺乏抓工作落实全过程的具体办法和措施，这也是工作不负责任的表现。三是下基层走马观花，蜻蜓点水，发现不了问题。如集团军两防检查组，发现有的单位双人双锁制度不落实，我们机关天天搞督查，就没有发现。四是工作顾此失彼。尤其是对身边人员的管理。比如受处理的志愿兵中，很大一部分是机关小散单位人员。政治部三季度发生的干部私自开车，用炸药炸鱼，车辆碰刮等问题，都与我们抓工作作风不扎实不细致有直接关系。工作不到位，说到底是工作不艰苦，奋斗精神不到位。要改变粗疏作风，把各项工作落实到位，一要有扑下身子落实的拼劲。要把工作落实到位，就要有很大的干劲，全身心地投入，一份耕耘一份收获，只要干劲足了，精力集中了，工作就能抓到边，见到底。二是要有全过程抓落实的韧劲。抓工作不能光打雷不下雨，或是雷声大雨点小。作为主要领导和部门，既要有全程抓落实的责任，又要有全程抓落实的办法，还要有全程抓落实的效果。工作落实过程中，肯定会遇到困难和问题，正确的态度应该是承认困难、分析困难、同困难作斗争，不解决问题不撒手，不达到目的不罢休。三是要有沉到底抓落实的实劲。要深入一线解剖麻雀，掌握实情，努力做到亲知、真知、深知，在为基层办实事中培养艰苦务实的作风。

四、要在领导机关中形成自我加压，人人奋斗的良好局面

近年来，我们师团两级机关在人员调整比较大、成份比较新的情况下，多数同志热爱本职，努力钻研，积极当好首长的参谋，较好地指导部队建设。但也有一部分同志，工作标准不高，主人翁意识不强，业务不精，有的感到，在机关身边无兵一身轻，没有真正进入角色；有的业务上不去，还不大注意学习，自我感觉良好；有的自己工作不主动抓，还埋怨体育场不支持，对自己要求松，还怪领导管的严；有的把自己当作局外人，自己不愿干，还说三道四，评头论足；还有的份内工作还凑合，不愿意多干半点份外活，甚至连值班还要找人代。

以上列举地都是我们少数同志主人翁意识不强，工作怕艰苦的表现，这些问题不解决，不但严重影响机关自身的建设，还将制约基层的建设。为此，我们一是要强化机关干部主人翁意识。要自我加压，把自己溶于集体之中，以对所在单位、对上级领导、对部队建设、对个人高度负责的精神，埋头苦干，有所作为。××团代政委××，代职期间有很强的责任意识，没有临时观念，没有作客思想，绝大部分节假日在部队，坚守岗位，小孩中考，遇到麻烦也没有回去处理，这种工作的高标准和奋斗精神，值得大家学习。二是要加大机关建设的力度。要从组织调整、思想教育、业务培训、作风纪律等方面采取得力措施。尤其要重视机关思想作风建设，各级领导机关要认真吸取王宝森、陈希同反面教训，正确运用手中权力，廉洁自律，自觉抵制“酒绿灯红”的影响，树立正确的人生观、世界观。在工作中，领导还注意交任、压担子，搞好传帮带，在实践中提高能力，增长才干，通过建立激励机制，形成干坏干好不一样，干多干少不一样的浓厚气氛，让方方面面的人才脱颖而出。从提高个体素质，进而使机关的整体素质有较大提高，真正使机关在艰苦奋斗方面为基层、为部队作表率。

同志们，第四季度是今年最后一个季度，各项工作进入关键性阶段，任务繁重，要求很高。各级党委和领导一定要认清形势，明确责任，艰苦奋斗，圆满完成各项工作任务，努力把全师部队全建设提高到一个新的水平。

第五篇：师政委在学雷锋先进典型事迹报告会上的讲话（精选）

同志们：

今天是毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家为学雷锋题词××周年、军委江主席为学雷锋活动题词×周年的纪念日。我们在这里隆重召开学雷锋先进典型事迹报告暨表彰大会，这既是一次树立典型、表彰先进的大会，又是一次深入开展学雷锋学英模活动，进一步加强全师部队思想政治建设的动员大会。刚才×××等5名学雷锋先进个人代表作了生动感人的事迹报告，31个学雷锋先进单位和个人受到了通报表彰。这些先进单位和个人，是在改革开放和发展社会主义市场经济新形势下，学习和实践雷锋精神的突出代表，他们的先进思想和事迹，生动体现了我党我军全心全意为人民服务的根本宗旨和“临汾旅”的优良传统，反映了新形势下全师广大官兵热爱军营、爱岗敬业、拚搏奉献的精神风貌。借此机会，我代表师领导机关，向受表彰的学雷锋先进单位和个人，表示热烈的祝贺和崇高的敬意。近几年来，全师部队以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和新时期军队建设思想为指导，认真贯彻军委江主席“学习雷锋同志，弘扬雷锋精神”的题词精神，坚持以培养“四有”革命军人为目标，以提高部队思想道德素质为重点，深入扎实地开展了学雷锋活动，有力地促进了部队的思想政治建设。主要表现在以下4个方面：一是认真抓了雷锋精神的学习教育，进一步增强官兵学雷锋做雷锋的自觉性。各单位采取多种形式，组织部队认真学习中央三代领导集体关于学雷锋的题词，深入进行雷锋精神的宣传教育，广泛开展“读雷锋日记，讲雷锋故事，唱雷锋歌曲”活动，有力推动了学雷锋活动在我师部队的深入开展，广大官兵学雷锋的信念更加坚定。二是紧紧围绕加强部队思想道德建设开展活动，在解决立身做人的问题上取得了明显成效。近年来，各级结合“四个教育”和弘扬“临汾旅”的光荣传统，用雷锋“一心向着党，向着社会主义”、全心全意为人民服务、艰苦奋斗的精神激励和教育部队，帮助官兵树立正确的人生观、价值观，涌现出军区学雷锋标兵、×××团6连连长×××等一批先进典型，今天受表彰的单位和个人就是其中的突出代表。三是把学雷锋与贯彻落实《军队基层建设纲要》、开展“双争”活动结合起来，有力地促进了以军事训练为中心的各项任务的完成。广大官兵自觉把学雷锋活动融于各项工作之中，使雷锋精神植根于自己的本职岗位，渗透到具体工作实践中去，成为落实江主席“五句话”的总要求，加强部队全面建设的强大精神动力，涌现了一大批训练尖子、技术能手和各类标兵。圆满完成了迎外、光缆施工等各项重大任务。四是不断拓宽学雷锋活动的领域，在传播社会主义新道德新风尚方面发挥了积极的作用。各单位以军民共建点为依托，组织官兵积极参加驻地公益劳动和精神文明建设，在抢险救灾、支援国家重点工程、创建卫生城等活动中，积极做贡献，自觉传播社会主义新风尚，展现了“临汾旅”威武之师、文明之师的良好形象，扩大了我师部队在社会主义上的政治影响。

党的十四届五中全会和前不久结束的军委扩大会议，提出了“九五”期间国家和军队建设与发展的宏伟目标，实现这一跨世纪的宏伟蓝图，必须大力加强思想政治建设和精神文明建设。1994年，军委江主席提出“我们必须高度重视军队的思想政治建设，必须把它摆在全军各项建设的首位”。最近他又突出强调“一定要讲政治”，并进一步指出“讲政治是我军优良传统的精髓和军队的灵魂”。党中央、江主席高度重视并反复强调要加强思想政治建设和精神文明建设，就是为了永远保证党、国家和军队的性质，保证改革开放和现代化建设的正确方向，保证物质文明和精神文明建设同步发展。在新历史条件下，开展学雷锋活动，必须认真贯彻和充分体现江主席关于“一定要讲政治”的指示精神。下面我根据上级指示精神，结合部队实际，就如何学习和实践雷锋精神，加强部队思想政治建设讲5点意见。

一、学习和实践雷锋精神，就要像雷锋那样，热爱党、热爱社会主义始终保持政治上的坚定性。

雷锋同志的高尚品质，首先表现在他具有坚定正确的政治立场，他把党比作“母亲”，把社会主义看作“命根子”，在实际行动中，“一心向着党”、“党叫干啥就干啥”。雷锋的这种政治品质，在当前发展社会主义市场经济新形势下尤其值得我们学习。我们要贯彻落实好江主席提出的“讲政治”的要求，就是要像雷锋那样，爱党信党，坚定不移地听党话跟党走，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央、中央军委保持高度一致。政治上的清醒与坚定，必须以科学理论为指导。我们要按照上级的要求，在继续演化“四个教育”的同时，认真组织官兵学好邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习江主席关于“讲学习、讲政治、讲正气”的一系列重要指示，紧密联系我师担负的特殊任务和官兵思想实际，有针对性地解决官兵思想上存在的各种模糊认识，增强分辨是非能力，确保全师官兵在演化化化改革，适应“两个转变”和国际国内复杂的斗争形势面前，始终站稳政治立场，自觉听招呼、守规矩，坚决听江泽民同志为核心的党中央、中

央军委的指挥，始终保持高度的政治警觉，随时准备完成保证国家安全和祖国统一的神圣使命。

二、学习和实践雷锋精神，就要像雷锋那样，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在确立革命的人生观、价值观上下功夫。

雷锋在日记中写道：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人服务之中”。这句广为传颂、影响深远的至理名言，充分反映了雷锋为人民的利益奋不顾身、无私奉献的共产主义世界观、人生观。雷锋之所以成为时代的楷模，就在于他有这样正确的人生观作指导。我们学习雷锋，一定要抓世界观这个“总开关”，像雷锋那样牢固树立全心全意为人民服务的思想，解决好“为谁活着，怎样做人”这个最根本的问题。这方面×××团6连连长×××为我们作出了榜样。他在人生面临着多次选择的情况下，一次又一次地放弃舒适的工作环境和优厚的经济条件，经受住物质、金钱和家庭的考验，把献身国防事业作为崇高的人生追求，扎根军营矢志不移，在本职岗位上，拚搏进取，创造出一流的工作成绩。这种思想和精神，是一名共产党讲政治、讲大局、讲正气、讲奉献的可贵品质的生动体现。在改革开放的新形势下，我们要大力提倡和弘扬这种精神。当前，我们要继续抓好以树立正确的人生观价值观为核心内容的“四个教育”，用江主席倡导的“自我牺牲、大公无私、先人后己、艰苦奋斗”的思想道德来规范言行，要以总政下发的《绿色年华》丛书为教材，广泛开展读书育人活动，用健康向上、催人奋进的军营的文化陶冶思想情操，点点滴滴打牢立身做人的基础，自觉抵御腐朽思想的侵蚀和“酒绿灯红”的影响，淡泊名利，甘愿吃亏，无私奉献，积极进取，努力做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

三、学习和实践雷锋精神，就要像雷锋那样，爱岗敬业，爱军习武，为部队现代化建设建功立业。

立足本职，爱岗敬业，练兵习武，是对每一个革命军人最基本的道德要求，也是把“讲政治”落实到具体工作中的实际行动。我们要贯彻军委新时期战略方针，加强军队质量建设，全面提高战斗力，对广大官兵来说，就是要热爱基层，安心本职，爱岗敬业，像雷锋那样干一行爱一行钻一行，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。这次表彰的先进单位和个人，尽管工作岗位不同，事迹特点不同，但他们都把干好本职工作作为爱军报国的基本途径，在各处的荼岗位上勤奋工作，默默奉献，取得了突出的成绩。×××团后勤处保管班班长×××，当兵5年换了8个岗位，不论干什么工作他都全身心地投入，样样工作都有干得很出色，受到集团军的通报表彰。师直无线电连志愿兵钱标，他入伍13年来，工作始终如一，不计名利，任劳任怨，刻苦钻研本职，在上级组织的比武考核中屡次夺魁，为“临汾旅”争得了荣誉。师炮兵团152榴弹炮营二连连长×××，能正确对待名利得失，尤其是在家庭问题比较突出的情况下，工作尽心尽职，把心思用在连队建设上。我们要像这些先进同志看齐，勤奋工作，埋头苦干，努力为部队建设贡献自己的聪明才智。我们要着眼东南沿海方向军事斗争准备的需要，认清我师所处的特殊进位和担负的特殊使命，各级响应江主席“要下大力抓好部队的训练，以高质量的训练弥补技术装备的差距”的号召，以强烈的忧患意识和高度的政治责任感积极投身到军事训练中去，把训练场当战场，吃大苦、流大汗，努力增强军事素质，提高作战本领。同时，要努力学习科学文化和专业技能，学习现代军事特别是高新科技知识，做本职工作的行家能手，当克敌制胜的精兵，把部队的现代化建设不断推向前进。

四、学习和实践精神，就要像雷锋那样，艰苦奋斗，扎实工作，始终保持我军的政治本色。

艰苦奋斗是我军优良传统，是新形势下加强军队建设的巨大精神动力。过去我们靠艰苦奋斗精神，克服了一个又一个的困难，取得了革命和建设的伟大胜利，在当前改革开放的新形势下，我们仍然要继续保持和发扬艰苦奋斗的传统。我们要着眼国家经济建设的大局，认真贯彻江主席“过紧日子”的重要指示，艰苦创业，像雷锋那样，“在工作上，要向积极性最高的同志看齐；在生活上，要向水平最低的同志看齐”，要大力弘扬邓小平同志倡导的“五种革命精神”和江主席提出的“64字创业精神”，思想上始终保持发奋图强、昂扬向上的精神状态，工作中积极进取，争创一流成绩，在完成急难险重任务的关键时刻，不怕牺牲，英勇顽强，连续作战，自觉用艰苦奋斗思想锤炼革命军人的良好的的思想品质和顽强作风。×××团7连连长×××，工作上坚持高标准，带领全连官兵用“夜老虎”的精神团结拚搏，建设全面过硬的连队，为我们做出了榜样。艰苦奋斗精神的培育，要靠优良传统的熏陶，要在实践中反复磨练。要结合纪念红军长征胜利60周年活动，深入抓好优良传统教育，大力弘扬“临汾旅”的攻坚精神，继续开展“不吸烟、不酗酒，不向家中要钱和向别人借钱、不看格调低下的读物和音像制品”的四不活动，使艰苦奋斗精神在全师部队不断发扬光大。

五、学习和实践雷锋精神，党员干部要从我做起，自体力行，做学雷锋的带头人。

党员干部带头学雷锋，是保证学雷锋活动深入持久、取得实效的关键。广大党员干部要以身作则带头实践，用自己的实际行动弘扬雷锋精神。要以雷锋、孔繁森、李国安、晋为民为榜样，带头讲学习、讲政治、讲正气，进一步解决好“为谁当官、为谁工作”的问题，做到自重、自省、自警、自励，自觉经受住“金钱、权力、美色”的考验，以夜以继日，寝食不安的精神，按照江主席“五句话”的总要求，抓好各项工作落实，搞好部队的全面建设。

同志们，党的十四届五中全会和军委扩大会，确定了国家和军队现代化建设的宏伟目标，使学雷锋活动赋予了新的内容，开拓了新领域。最近，师党委作出了向军区学雷锋标兵×××团6连连长×××学习的决定，中央报刊电台都作了突出报道，这不仅是他个人的光荣，也是我们“临汾旅”的光荣，是全师官兵光荣。我们师是具有光荣革命传统的部队，也是英雄辈出的部队，晋为民等一批先进典型涌现，集中反映了全师广大官兵对时代精神的崇高追求，对于深入开展学雷锋活动，大力加强全师部队思想政治建设将起到积极的推动作用。全师广大官兵要积极响应党委号召，认真学习晋为民同志的先进事迹，把学晋为民与学雷锋学英模结合起来，立足本职，努力实践，培养出更多的像晋为民这样忠诚党的事业、立志军营、敬业奉献好党员、好干部、好军人，为加强全师部队“四个建设”作出新的更大的贡献。