南阳市司法局突发事件信息员队伍建设情况

第一篇：南阳市司法局突发事件信息员队伍建设情况

南阳市司法局突发事件信息员队伍建设情况

近年来，在市委、市政府的正确领导下，我局突发事件应急管理工作紧紧围绕构建和谐南阳的工作目标，严格遵循“分级负责、快速反应、整合资源、预防为主”的工作方针，不断加强突发事件信息员队伍建设，加强信息报送工作，完善工作预案，强化保障措施，工作中取得了一定成效。

一、当前突发事件信息员队伍建设情况我局切实加强对应急管理工作的领导，把应急管理工作纳入领导议事日程，把突发事件信息员队伍建设作为一项重要工作来抓。成立了由局长任组长负总责、分管副局长为副组长具体抓、各科室负责人为成员层层落实的应急领导小组工作体制；在局行财装备科设突发事件应急办公室，应急办公室由宣传组、疏导组、调解组、联络组、供应组组成，联络组负责突发事件的信息报送工作，现有2名突发事件信息员，制定了《突发事件信息员职责》规范了报告程序，明确了报送责任人及其职责。突发事件信息员职责，一是及时、准确上报突发事件信息及可能引起突发事件的苗头性信息；二是协助做好应急管理宣传工作；三是协助了解基层应急管理措施落实情况。实际工作中，切实抓好了应急管理人员和突发事件信息报送人员的业务培训，不断增强信息报告人员的综合素质和责任意识，严格规定时限报送突发事件信息，确保了突发事件能及时、有效、妥善处置。对发生的突发事件在规定时间内不报的视作迟报，超过规定时限12小时不报的视作漏报，超过规定时限48小时不报的视作瞒报，局党委将追究责任，给予相应处分；对于工作中表现突出的将给予表彰奖励。对在突发事件应急工作中所需的经费、办公设施，局行财装备科开辟“绿色通道”及时解决好。

二、加强基层信息员队伍建设的措施和办法

实际工作中，我局在加强基层信息员队伍建设方面一是选拔政治素养高、业务能力强的人员从事该项工作；二是对信息员的待遇、职级问题优先重点考虑解决；三是加大对信息员在工作中出现问题的处罚力度；四是对信息员开展经常性的学习培训，不断提高业务能力，强化工作责任意识，以此保障突发事件应急工作的有序顺利开展。

三、基层突发事件信息员队伍建设中存在的困难和问题，下一步工作考虑、以及相关意见和建议

存在的困难和问题一是人员配备不足；二是经费不足；工作设施设备不够先进。下一步工作，我局将重点解决以上问题，对突发事件应急工作提供强有力的基础性保障，确保工作进展顺利，不出现任何问题。建议加强对基层信息员的配备，待遇、职级问题优先考虑解决，以此促进基层信息员工作的积极性，确保突发事件应急工作的顺利有效开展。

二0一二年十一月八日

第二篇：信息员队伍建设方案

关于海宁市司法局调整信息员队伍及其实施方案的通知

为正确及时宣传好海宁市司法局在社会管理创新、建设法治海宁的各项工作，切实发挥“两站一刊”以及司法局官方新浪微博的舆论引导作用，充分发挥局研究室与信息中心的信息研判、整合职能，特拟定调整信息员队伍及本实施方案。

一、指导思想

围绕2011司法行政的各项主线工作，总结“五五普法”先进经验，抓住“六五”普法启动的契机，以及走在全国前列微博问政工作，对在社会管理创新、建设法治海宁的理念、措施、办法、经验等方面作正面宣传报道，以期推动本局的宣传及调研工作。

二、组织形式

成立由本局研究室、信息中心整合的信息发布枢纽，具体负责信息办公室的日常工作，各科室、各司法所、法律援助中心、律师事务所、公证处各确定或调整一名专职信息员，并将名单和联系方式报至局信息中心，接受信息办公室的业务指导和信息任务分配。

三、实施方案

为规范专职信息员队伍建设，并确保信息上报及时实效，制定实施方案如下：

1、坚持正面报道，积极撰写本地区、本单位发生于司法行政工作中的重要信息和创新经验。

2、各科室、各司法所每名信息员每月报送的信息要求不少于4篇，律师事务所、法律服务所信息报送要及时。

3、对报送的信息要注重时效性和准确性，特别欢迎并结合创新理念，并有前瞻性的信息来稿。对有价值的信息及信息苗头，要求信息员开展信息跟踪、深挖和研判，并及时写出延伸报道。

四、奖励办法。参照局考核奖励办法，对信息收集、报送有突出成绩的信息员，年终评给突出奖项。

第三篇：切实加强信息员队伍建设

切实加强信息员队伍建设 掌握稳定信息

搞好社会稳定工作

吉也克乡为了及时收集各村政治、经济、文化等方面的动态，准确、快速地掌握全乡社会不稳定因素，搞好社会稳定工作、稳定信息工作，组建了维稳信息员队伍。乡党委、政府高度重视社会维稳工作，重点在加强稳定信息员队伍建设上下功夫，实践证明，效果非常显著，我们的具体做法是：

一、领导重视稳定信息工作，建立一支强有力的稳定信息员队伍

为认真落实自治区党委、地委、县委工作要求，进一步加强基层组织建设，充分发挥基层党组织和党员干部作用，扎实做好当前维稳各项工作，经乡党委，成立了以党委书记任组长，政府乡长任副组长的维稳领导小组。同时，还成立了专门的维稳信息员队伍，全乡12个农牧业村（队）均有专人负责维稳信息的上报工作。

二、加强对稳定信息员管理，建立健全稳定信息管理制度

为切实加强对稳定信息员的管理，使稳定信息管理走向规范，我们专门研究制定了《吉也克乡维稳信息工作方案》、《维稳信息员培训制度》、《维稳信息员会议制度》、《维稳信息员收集上报制度》、《维稳信息员工作考核制度》和《维稳信息员奖惩制度》等一系列制度。为使维稳信息员掌握稳定形势，明确工作任务，提高业务水平，准确提供有效信息，坚持每年对维稳信息员进行二次集中培训。在方法上

采取集中培训，以会议代训和单独指教的方式进行培训。规定每月以村为我乡专门召开一次维稳信息员工作会议，通过信息员会议，集中搜集各种不稳定信息，安排布臵重点信息收集任务，对信息工作进行点评。要求维稳信息员对本组村民中发生的各种不稳定问题要及时全面掌握，并在做出研判的基础上，根据事态发展程度和规模大小及时做出正确判断，在规定时间内上报。信息员工作开展情况由村平时进行记分制，我乡每半年进行一次全面考核。对于工作不负责，不能及时收集上报稳定信息甚至导致延误战机发生越级上访和群体性事件的在乡党委会议上通报。对维稳信息工作高度负责、一定要及时上报有价值的重大不稳定信息。通过加强对稳定信息员的管理，促进稳定信息工作有序健康开展。

三、及时研判不稳定信息，确保处置工作迅速到位 搞好维稳信息工作，关键在信息，只有及时、准确掌握不稳定信息，才能迅速采取有效措施，保证处臵工作及时到位。处臵是保证，及时开展有效疏导和化解，立足解决实际问题从根本上消除不安定隐患，解决问题是根本。

四、充分发挥稳定信息员作用，推行“一员”多职 为充分发挥稳定信息员的作用，在开展实际工作中推行“一员”多职，对每个信息员划区域、定责任、定任务，不仅保证了稳定信息的收集与上报，而且在村各项工作中也发挥骨干作用，既是稳定信息员，也是维稳工作宣传员、矛盾纠纷调解员，同时又是反邪教工作的信息员、国家安全工作情报员、卫生管理员和计生协管员。在村各项工作中均发挥

了较好的作用。在与村民、居民联系中起到了桥梁作用，稳定信息员队伍建立后，不稳定因素信息畅通了，与群众的联系增强了，同群众的关系密切了，村工作力量增大了，不稳定因素减少了。

五、存在问题

建立了维稳信息员队伍以来，信息员和村级信息联络员深入到所在的村（队），深挖细找，排查不稳定因素，并积极向乡里报送信息，提供线索。总的来看，我乡维护社会稳定现阶段的工作务实创新、推进有力，取得了比较明显的成效，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：个别党员干部认识还不够到位，基层党组织工作进展还不够平衡，在为基层和群众服务的效能方面有待进一步提高，群众对维护社会稳定的认识面还比较浅，宣传教育工作还需要进一步加强;缺乏奖惩激励机制,积极性发挥不明显。在今后的工作中采取有力措施，认真抓好以下几项工作：一是将维稳工作与各个关键节点结合起来，突出稳定社会亮点，营造浓厚氛围；二是将维稳工作与学习型党组织建设结合起来，采取多种形式，对党员进行党性教育；三是将维稳与全乡实施的各项重点民生工程紧密结合起来，促进各项工作在稳定的社会环境中顺利开展。在维稳工作的不同时期，对各个村（队）的维稳工作进行有效指导，及时调整实践手段，确保维稳工作更加具备延续性和实践性。

第四篇：南阳市司法局平安建设工作汇报

南阳市司法局2011年平安建设工作汇报（2011年12月18日）

检查组各位领导：

2011年，南阳市司法局在市委、市政府和市委政法委的领导下，为认真贯彻落实省委、省政府《平安河南建设纲要》精神，紧紧围绕全市政治稳定和治安秩序的持续平稳，全面落实平安建设领导责任制和目标管理责任制，深入开展平安创建活动，大力强化整体联动防范工程，深入发动干部职工参与群防群治，扎实推进综合治理和平安创建各项工作，使整个司法行政系统呈现出了稳定和谐的局面，同时坚持“打防结合、预防为主”的方针，充分发挥司法行政的优势，确保我市有一个良好的社会环境，为实现平安南阳发挥我们的应有作用。现将我局2011平安建设工作开展情况汇报如下：

一、思想上始终绷紧“维护稳定”这根弦，局党委班子高度重视平安建设工作，不断健全组织和相关制度

局党委班子对平安建设工作做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置”，确保三个到位。一是思想认识到位。局党委始终把平安建设作为全局重点工作来抓，牢固树立防范意识，成立了平安建设领导小组，制订了创建“平安南阳”的总体计划，做到主要领导亲自抓、分管领导协助抓，各职能科室具体抓，全体司法行政系统工作人员积极参与的良好工作局面。二是组织网络到位。对司法行政系统各单位进行平安南阳建设动员部署，在局平安建设领导小组的基础上，各基层单位也相应建立了创建组织，并明确各级“平安建设”工作目标，局平安建设领导小组与各县区局、局机关各科室（中心）、各法律服务机构签订平安建设责任书，健全责任机制，形成了横向到边，纵向到底，上下联动的创建工作网络。三是管理制度到位。在法制宣传、人民调解、法律援助等方面多方筹措资金，大力协调司法业务用房建设，为构筑“平安南阳”提供了有力的物质保证。同时，我们不断健全和完善各项管理制度，如《应援尽援制度》、《应调尽调制

1度》等各种规章制度，有效保证平安创建工作。

二、行动上始终着眼“确保平安”这条线，切实加大系统内平安创建力度

我局注重加强安全教育和防范工作，认真落实各项管理制度和工作措施，确保不发生在全省、全市有重大影响的安全责任事故：一是狠抓教育。积极开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“转方式、正风气、提效能”主题教育，利用黑板报、宣传标语、开专题会等形式，加强了对司法行政干警及单位小区住户的安全生产教育、社会道德教育，公证廉洁执法教育，进一步弘扬了爱国主义、集体主义和安全意识，群众对司法行政系统满意率较高。二是狠抓了安全保卫工作。建立健全了门卫制度,并对单位的电路、电脑网络、消防设备等可能存在安全隐患的设备进行经常性的安全检查，在机关办公楼和大院内安装了监控摄像头，确保了全年无一件安全事故。三是狠抓了反邪教活动。在居民和干部职工中加强了邪教的危害性和违法性教育，确保了无一人参加法轮功等邪教组织。四是开展创建“和谐”家庭活动，并将建立和谐家庭、提高社会公德写入了《南阳市司法局关于建立科学合理绩效考评体系全面加强机关建设的实施意见》。五是坚持每月召开一次的平安建设工作例会，每季度召开一次平安建设工作专题研究会，及时研究解决本单位平安建设工作中出现的新情况、新问题，坚持结合实际将纠纷隐患化解在萌芽状态。如为了妥善解决基层法律服务所同志的养老保险问题，局领导班子积极协调各县委、县政府的领导同志，想尽千方百计筹集资金，帮助他们解决工作和生活的困难。六是加大政务公开、狱务公开、办事公开力度，面向社会发放了4000多份政风行风征求意见表，征求意见建议50多条，并召开了行风监督员座谈会5次，增强了各项工作的针对性；七是深入开展四项治理，即行政效能、监狱公正执法、法律服务诚信执业、乱收费专项治理活动，推行首问负责制、限时办结制和一次性告知制度，确保了系统内政治稳定、人心稳定，呈现出一派和谐的景象。

三、工作上始终紧扣“平安稳定”这个目标，充分发挥司法行政职能，力求平安维稳取得实效

（一）加强管理，强化责任，确保监狱安全稳定

认真落实警察直接管理、危险犯控制制度，深入开展狱内侦查和事故排查，加强对罪犯的排查防控。加强监狱安全设施建设，消除监控盲区和安全死角，确保了监狱场所不发生重特大案件和安全生产事故。切实做好罪犯的收押收容工作，确保新收押罪犯能够依法及时入监。深入开展监狱安全稳定隐患专项排查整治，实行专项排查整治责任制，对监狱管理、执法、教育改造、生活卫生、劳动改造、警戒设施、技术装备、队伍建设等方面进行全方位、深层次的彻底排查。坚持从严治监，规范管理秩序，规范化管理年活动扎实有效，完善了罪犯减刑流程，加强了与相关单位工作交接；进一步细化保外就医操作规程，积极完善和总结了罪犯释放“无缝对接“工作，做好入监教育对接工作，进一步强化罪犯合法权益保障工作，坚持狱务公开，扎实开展监狱长接待日活动。加大职业教育力度，使监狱职业技术教育和社会发展接轨，教育改造成果丰硕。

（二）扎实开展普法依法治理工作，深化“法律六进”活动，大力推进法治创建工作。

今年是“六五”普法依法治理工作的启动之年，我市被省委、省政府命名为“法制宣传教育和依法治理工作先进城市”，社旗县被司法部、全国普法办评为“全国法治县创建先进县”。为了扎实开展法治南阳创建活动，一是认真启动“六五”普法工作，二是下发了2011法制宣传教育和依法治理工作目标管理责任书，使全的工作量化、细化。三是深入开展法治南阳创建活动，使法治南阳创建活动向基层延伸，已形成了市、县、乡、村四级联动，协调推进的创建工作格局。截至目前，全市已发放各类法制宣传资料42万份，出动宣传车360台次，送法下乡215场次，预防青少年犯罪报告会130多场次，法制文艺演出175场次，悬挂宣传横幅3400多条，设立各类法律咨询台109个，免费发放法制小册子8000多本，使“法律六进”

活动有声有色地扎实进行，提高了群众的法制意识。

（三）深入推进法律援助工作，充分保障弱势群体的合法权益和社会的公平正义。我市法律援助经费保障水平明显提高，各县区业务经费也较去年有了明显改善。截止目前，我市法律援助机构共受理案件3766件，比去年增长25%，援助困难群众4430人，解答各类法律咨询8195人次。在提升办案数量的基础上，对案件质量实行统一评查监督，并严格归档标准，确保整体归档达到了70%以上。市县两级法律援助机构全部在临街一楼建立了法律援助接待室。同时，修建了残疾人专用通道，配备了宣传资料架等便民利民措施，有效提高了接待服务的质量和效率。经过与省厅和省联通公司多次协调，“12348”法援热线改为由市法援中心统一管理、统一接听，统一安排，提高了工作效率。今年法律援助重点向农民工维权和军人军属工作倾斜，接待农民工法律咨询1906人，受援农民工976人次，同比增长12%；在各县区人武部成立了军人军属法律援助工作站，有效地维护了军人军属的合法权益。今年我市初步建立了法律援助志愿者队伍，目前全市登记法律援助志愿者1714人，扩大了法律援助民生工程的社会知名度和影响力。

（四）深入开展矛盾纠纷排查调处，做好人民调解工作。《人民调解法》实施后，各级司法行政机关和人民调解组织把宣传活动融入工作的始终。市局专门组织了南阳梨园春说唱团编排了十多个人民调解专题节目在全市演出。我局5月份与《南阳日报》协调，对优秀人民调解员进行连续宣传报道，还把《人民调解法》宣传作为行风热线的主要内容，向群众宣传。加强基层调解组织的建设，对不健全的调委会协调有关部门进行充实和加强，对组织健全、工作较扎实的调解组织按照“六统一”的要求进行规范，按照一个乡镇至少建设一个村级规范化调解室的目标，通过典型引路，不断推进基层调解组织建设。对没有成立调解委员会的移民新村，指定群众代表组成临时调解组织，及时化解内部矛盾纠纷。以专职人民调解员队伍建设为基础，不断充实基层民调组织，把全市70%的村居调委会配备专职人民调解员作为硬性任务，并组织督察。全市全年先后选聘专职人民调解员1230名，经培训后充实到村居调委会。建立了“双节”矛盾排查、“三夏”矛盾排查、重大活动敏感时期矛盾排查等制度，建立健全了信息反馈、乡村月例会、人民调解预防、分级调处、重大纠纷集体研究制度，形成了预防、排查、调处相衔接的工作制度。今年以来，全市各级调解组织共调解纠纷52000件，调成率为95%。通过纠纷的排查和调解，有效地预防民间矛盾的激化，把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，充分发挥了人民调解“第一道防线”的作用。

（五）加强刑释解教人员安置帮教工作，全面启动社区矫正工作。我局年初召开刑释解教人员安置帮教工作会议，传达贯彻上级有关文件精神，部署安置帮教工作，落实安置帮教措施。一是建档立卡，对每个回籍的刑释解教人员，做到一人一档，分类管理，并录入微机管理，初步建立了我市刑释解教人员的信息库。二是主动帮教，落实了帮教措施；定人包干，抓好刑释解教人员就业落实。三是继续开展了“法律帮扶”活动。今年，全市的刑释解教人员安置率在96％以上，重新犯罪率控制在2％以内，夯实了社会稳定基础。8月份组织了县区司法局同志组成了考察学习组，先后赴焦作、漯河等地学习了社区矫正工作经验。市五次党代会后，积极向市领导汇报，成立了社区矫正工作机构，建立了相关制度，明确了工作内容，做好了各项准备工作，并于11月18日召开了全市社区矫正工作启动大会。

各位领导，今年上半年，我局的社会治安综合治理工作虽然取得了一定成效，但也存在着问题和不足：一是各县区工作不平衡；二是安保设施有待进一步添置；三是系统内的一些历史遗留问题亟待解决，这些都有待今后进一步整改和加强。

第五篇：见义勇为信息员队伍建设总结

加强队伍建设 夯实工作基础

——宝堰镇见义勇为信息员队伍建设工作总结

加强和改进基层见义勇为工作，是新形势下适应经济社会发展的需要，是促进社会公平正义的必然途径和有效手段。宝堰镇见义勇为协会从加强信息员队伍建设着手，在区基金会的直接领导下，在镇党委、政府关心支持下，通过“四个完善”，为信息员队伍建设建设提供了坚强有力的组织保障和人才支撑。

一是完善信息员网络建设。近年来，按照区基金会的要求，高度重视信息员网络建设。特别是今年，针对人员变动以及结构不尽合理等问题，坚持优胜劣汰原则，进一步整合资源，对不能发挥作用的信息员及时进行清理，在各村(社区)、中小学、机关、企业等单位共挑选12名人员充实到信息员队伍，以提升信息员的整体素质。

二是完善目标考核机制。年初，根据区基金会考核细则，对各项目标进行细化和分解。明确各信息员上报信息的具体时间、标准和要求。日常工作中，以镇派出所为主体，具体负责对各单位信息上报工作的督促和指导。年终，将各单位信息员队伍建设和信息上报工作作为重要内容，纳入各单位目标责任考核体系。

三是完善培训和例会机制。以每月综治平安建设例会为平台，定期向各信息员传达上级有关文件和会议精神。以提升业务能力为目标，对今年以来新调整充实的信息员，重点加强基本常识、协会情况以及信息员作用等方面的辅导，让他们充分认识到自己所从事工作的重要性，以此增强内心的自豪感，从而以更加饱满的热情投入到工作中去。

四是完善宣传奖励机制。结合镇党委、政府各类主题宣传活动，大力宣传见义勇为行为，提倡全社会关注见义勇为工作。通过镇、村（单位）的层层宣传和倡议，努力构建起全民参会、个个争当见义勇为信息员的良好氛围。此外，在今年“七一”表彰大会上，结合“平安建设”工程建设，将各信息员作为受表彰的重要候选人，对表现突出者进行了表彰并给予物质奖励，进一步调动了信息员的工作积极性。